¿te animas a dar un paseo?

inicio la mañana tarde, los desayunos caseros con Silvia me están retrasando en la hora de inicio del post, ese ejercicio de conexión diaria con lo que está pasando en mi vida, con mi sentir, pensar y hacer de hoy,

qué bonito es cuando nos dejamos fluir con la vida, un poco más presentes en el momento actual, en eso que empezamos a identificar con el aquí y el ahora, un ejercicio a desarrollar siempre,

y en eso estoy, con la intención de retomar los borradores de ayer, para publicar uno, y me llega en el wsp un regalo de Fernando, ese cariño enorme que se forja en 6 años de convivencia,

una de las personas con las que más he convivido, es el séptimo en la lista, tras mis padres y mi hermana, mi ex y mis dos hijas, qué curioso, 2 grupos de 3 tras los que aparece el siete, 3 + 3 + 1, como en 7 emociones,

y escribo estas líneas mientras subo las escaleras de San Juan de Gaztelugatxe, también conocido como Rocadragón, estoy llegando a la ermita, gracias, Fernando por este regalazo, y por ser parte de mi vida, convertida en paseo, tú eres el 7.

   así lo vimos…

2 canciones de Benito Lertxundi y una de Mikel Laboa acompañan la subida de San Juan, déjame que te deje con la de Mikel, Hegoak ebaki ba nizkion, y con la letra traducida, hoy estamos hablando de libertad

Hegoak ebaki banizkio
nerea izango zen,
ez zuen aldegingo.
Bainan, honela
ez zen gehiago txoria izango
eta nik…
txoria nuen maite.

Si le hubiera cortado las alas
habría sido mío,
no habría escapado.

Pero así,
habría dejado de ser pájaro.

Y yo…
yo amaba el pájaro.

y me acuerdo de una canción de Maná, que habla de lo mismo, ésta en castellano, tal vez para otro día, si no la encuentro hoy, sí, mira, aquí está, tengo muchas alas, del álbum amar es combatir, todo un temazo.

y termino con esta carta de Marta Salvat que ha quedado aquí a mi izquierda, que reza Gracias, le doy sentido a todo lo vivido, sabiendo que hoy soy lo que soy gracias a ello. Gracias por estar siempre a mi lado aunque no te supiera ver,

un agradecimiento que toma forma en el mundo de la materia en ama Pily, en aita Miguel, en mi hermana Susana, en María, mi “exposa”, en Gorka y Maitane, 2 seres que eligieron un hogar disfuncional, perfecto, para crecer y desarrollarse,

gracias, Fernando, concubino durante casi un septenio, compañero en la vida después del desierto, soy hoy lo que soy tmbn por mi convivencia con todas vosotras.

y tú, ¿a quién le invitarías a pasear o a volar (con el alma al viento) un rato contigo?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

tras la marea

me acerco a Mercadona llegando a Madrid, viajo de zona de riesgo a zona de riesgo, del País Vasco a la comunidad de Madrid, una gripe nueva anda por aquí, y decido pasar por el supermercado antes de entrar en casa, son las 9 de la noche,

y una extraña sensación de calma me rodea, no hay prácticamente nadie en el súper, de la misma forma que no hay prácticamente nada, y paseo por estantes de verduras, pesca, lácteos, prácticamente vacíos,

y agradezco no haber vivido una guerra, situación en la que lo que estoy viendo hoy tiene que ser un poco el pan de cada día, ni las tarjetas de racionamiento, ni las filas para llevar un poco de harina a casa con la que hacer pan,

y me imagino el súper con género el jueves por la mañana, hoy, y el viernes, mañana, y el sábado, un mundo no tan diferente al de ayer o al de antesdeayer, mientras pienso cómo nos afecta el miedo en nuestras vidas,

y cómo nos dejamos llevar … y traer.

   así lo vimos…

y paso a agradecer todo lo que tenemos en nuestro día a día, luz cuando hacemos clic en el interruptor, agua cuando giramos la manivela, una persona que nos abraza de vez en cuando sin miedo al contagio, algo de comer en la cocina,

qué bonito este mundo en el que hemos elegido vivir, un mundo en el que hoy también podemos indagar en el azul clarito (el orgullo sano y humilde) y en el verde (la energía in-descifrable del amor),

mientras leo en diagonal un correo que nos manda Luis Espiga, profesor de triformación social, que viene a compartir una interpretación que desde la antroposofía hacen un par de colegas suyas, tan interesante que lo voy a dejar para mañana,

buen día para seguir indagando en la energía del amor.

y tú, ¿tmbn tienes miedo de no tener qué comer?,

¿tmbn te dejas llevar y traer por la matrix?

por cierto, ¿a quién crees que le interesa más esta situación?,

¿te acuerdas de algún momento histórico reciente en el que el miedo ha justificado lo in-aceptable y alguna intervención que podríamos haber evitado?si hoy habla de algo el post, yo diría que se acerca bastante al camino de la conciencia, aunque nos preguntemos de soslayo hasta qué punto cuando el miedo lo impregna todo des-aparece o hace invisible el amor.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

apreHendiendo en y TRANSformando la casa común

tras remitir una propuesta preliminar para desarrollar una jornada con base en los Objetivos del Desarrollo Sostenible que no encuentra eco en Unesco Etxea, me paro a pensar en la respuesta, están centrados en los Derechos Humanos y en la educación,

dos de los objetivos de la agenda 2020,

y le doy la vuelta al calcetín, en vez de pensar qué podemos ofrecer nosotras, y aquí pienso en el origen del contacto, Alfredo, Manuel y yo, me pongo en los pies de Arantza, mi intención es preguntarle qué les gustaría promover a ellas,

y hago un zoom entre nuestros contactos en curso, y me pregunto cuál de nuestros clientes en curso, o incluso potenciales clientes, podrían acompañar una jornada liderada por Unesco Etxea, centrada en los derechos humanos y la educación,

y pienso en una educación con mayúsculas, en mi caso siempre se TRANSforma en lo mismo, la educación se convierte siempre en procesos de apreHendizaje y transformación, ya que como reza Echeverría esos son los dos movimientos del ser humano,

al menos los fundamentales, apreHender para TRANSformar,

y en ese zoom pienso en un camino de apreHendizaje que nos acerque a una mirada eco-sistémica, en la que borramos el ego, transformado en yo soy sano, un yo soy sano que reconocer el yo soy sano del álter, compañero de camino,

y el yo soy tú se hace presente,

para pasar a la acción conjunta, ¿qué podemos hacer juntas para el desarrollo de procesos de apreHendizaje, con base en valores, y para la TRANSformación del territorio, convertido en comunidad, común unidad?,

y pienso en el Athletic, y su escuela de profesores, fisios y entrenadores del centro de alto rendimiento, y pienso en el proyecto BBK family, con su impacto en familias y comunidad educativa, maestras y profesores mediante,

y siento que ya tengo de qué hablar este lunes que entra con Arantza, una jornada para ampliar la caja de los Derechos Humanos, a un enfoque sistémico, en el que el respeto de la diversidad de todo tipo está presente,

cultural, racial, religiosa, económica, muchas veces somos más clasistas que racistas, de género, de todo tipo, de origen y destino, porque en el fondo del fondo, fuera las formas y el mundo de la apariencia, todas somos lo mismo, amor y conciencia pura, 

en ese estado en el que tú eres yo, y yo soy tú.

   así lo vimos…

en el desarrollo de la presentación me imagino a Arantza pintando un arco iris, el mismo que ya han pintado Iñaki en Ibaigane y Ainhoa sobre la Gran Vía, al lado de la Diputación de Bizkaia,

un arco iris al que le va a seguir un árbol, que le voy a pintar yo, a las jardineras de entornos de confianza nos gustan las plantas y los árboles, qué le vamos a hacer, y me imagino una presentación en Gernika, en vez de en Bilbao,

un sitio en el que los señores de Bizkaia acostumbraban a juntarse bajo un roble, a conversar sobre sus cosas, es que somos muy bárbaros, y como a muchas culturas ancestrales nos encantan la naturaleza y los seres vivos que la pueblan.

pienso en vestir la entrada de hoy con un dibujo de una casa, hecha por una niña, pero mi atención gira a la página web de Unesco Etxea, que nos regala una imagen preciosa, azul y verde, como la comprensión y el amor,

elementos fundamentales de nuestra propuesta,

y una especie de partenón con las letras de la unesco como pilares, U N E S C O, 6 pilares para sostener el techo, y siento que yo he visto una imagen parecida en algún sitio, ¿dónde será?

efectivamente esa imagen está presente en Gernika, rodeando el roble viejo, y detrás, si no me falla la memoria, del roble actual, al ladito del parque de los pueblos de Europa, cerquita del museo de la paz,

qué divertido, la página web de Unesco Etxea nos regala la imagen de la paloma de Picasso, y una cara gris, ahí al fondo, creo que ya sé de qué cuadro sale, pero mejor te dejo que la mires con cariño, ¿es tu cara o la mía?

y tú, ¿qué prefieres pintar, una casa o un árbol, el aula o el patio de un cole, la plaza del barrio o un campo de fútbol, robles viejos o robles nuevos, la cara de un señor o de una señora, un mundo en guerra o un mundo en paz?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el día en que las manzanas empezaron a escuchar desde el corazón

 

érase una vez que se era que un joven recibe un correo de un amigo, con el que colabora hace año y medio, y al que conoce de hace más tiempo, un correo por el cual se le notifica que en el reino de las manzanas ha nacido un bebé raro, que tiene un corazón que es medio oreja, y una oreja que es medio corazón,

un bebé que los sabios del lugar se van a acercar a investigar, qué cosa más rara está ocurriendo en el reino de las manzanas, todo parece indicar que hay una manzana con poderes sobrenaturales, que puede escuchar desde el corazón, un bebé al que las personas sabias del lugar van a acompañar en su crecimiento,

poniendo interés en 3 escuchas que viene a compartir con todas sus congéneres,

  1. la escucha de su rico campo emocional, porque las manzanas, como sus amigas y primas hermanas las peras, empiezan a dar síntomas de que entienden las emociones,
  2. la escucha del campo de la observación y de la atención, que se traduce en una escucha mejorada, y en procesos conversacionales nuevos, más ricos, generativos,
  3. y el campo del mal trato, porque entre las manzanas también se da ese proceso tan feo, tanto entre los manzanos del pueblo como en las manzanas de la ciudad, mal trato que se TRANSforma en buen trato cuando ponemos la conciencia en lo que hacemos de aquella manera, y podemos hacer de esta otra,

qué divertido, una manzana ha nacido con una oreja que es mitad corazón, y con un corazón que es mitad oreja, seguro que nos enseña a todas a escuchar mejor.

y actualizamos nuestra web con un recurso nuevo, porque escuchar es amar, la app, está disponible en la tienda de iOS / aPPLE, una nueva manzanita a disposición de 3 procesos en el cole, convertido en procesos de apreHendizaje y TRANSformación.

agradecemos a las amigas de escuchar es amar su aportación in-condicional en este proceso, muchas gracias a su dinero de donación, dinero libre para producir un bien social, esta app es gratuita.

así lo vimos…

y tú, ¿has aprendido a escuchar con el corazón?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el testamento vital de ama

de mañanita en casa de ama, en vista del cariz que toma la relación con mi hermana, que se niega a hablar, en una ventana en la que ama está totalmente lúcida, le pregunto cómo le gustaría vivir,

¿preferiría seguir viviendo en su casa, tal vez con la ayuda de una persona que le acompañe, por horas o de día completo, algo que va a depender de la evaluación del grado de dependencia que tiene, o preferiría vivir en una resistencia?,

¿se quiere realizar la operación que le han recomendado, una punción lumbar, o no quiere hacérsela?, una conversación que tiene mucho de preguntas y poco de obligación,

y le dejo con un boli en las manos y una agenda, me voy a hacer unas cosas al ordenador mientras ella escribe, y recojo las notas que ama deja en el papel, tal vez tú opines que no es gran cosa,

para mí es su testamento vital,

un trozo de cómo es y cómo quiere vivir.

  así lo vimos…

a la tarde, después de una visita con Arancha, su médica de familia, que nos confirma que tiene una reunión el 13 de marzo con el servicio de neurología de Osakidetza, para tener un segundo diagnóstico, adicional al de IMQ, su servicio médico particular,

contacto para aplazar una intervención programada por mi hermana, ¿con el consentimiento de ama?, ¿sin o bajo presión?, quién sabe, para el lunes que entra, 24 de febrero,

y me pregunto qué tipo de respeto tenemos hacia la voluntad vital de nuestras personas mayores, se equivoquen o no, ojalá que sea mayor que el que ellas tuvieron con nosotras, cuando creían que nos estábamos equivocando,

y que nos la íbamos a pegar, pero nadie apreHende en cabeza ajena.

y tú, ¿qué pondrías en tu testamento vital?

cuando ves a tus mayores perder su fuerza y altas capacidades, entrando en dependencia, te preguntas unas cuántas cosas, tal vez es buen momento para plantearnos cómo nos gustaría ser de mayores,

qué tipo de capacidades nuevas podemos empezar a desarrollar,

yo tengo claro que no quiero ser más inteligente cuando tenga 80 años ni saber más inglés, y creo que mi elección personal pasa por hacer más amplio el camino de la conciencia, y, que no se me olvide, el camino del corazón.

el respeto, curiosa palabra, muchas veces asociada al ser humano adulto, en el 3ple camino lo asociamos a la madre protectora y nutricia, la imagen que está más cerca del amor in-condicional,

porque respetar al otro es aceptar lo que piensa, lo que dice, lo que hace, cómo actúa, a pesar de todo te quiero, independientemente de que estemos en un profundo des-acuerdo, curiosa paradoja,

mucho me temo que cuando no abrimos ese espacio a la conversación desde la diferencia respetamos poco al otro, seguramente el nivel de nuestro amor no anda muy lejos de nuestra capacidad de respetar.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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feliz 2020 y buen camino.

 

naturaleza falsa

me levanto de viernes en medio de un dilema, de verdad no sé qué hacer con mi madre y con mi hermana, y navego un rato por internet, hasta que doy con esta noticia, según la cual un mundo de personas se enternecen con la imagen de un bebé ornitorrinco,

una imagen que a primera vista puede ser bonita, incluso tierna, pero que seguramente, si nos dan un poco de tiempo, no resiste la prueba del algodón, creo que el bebé ornitorrinco me recuerda a alguno de los personajes de los Simpson,

y sigo leyendo la noticia, hasta ver, por medio de una imagen introducida en twitter, un ornitorrinco verdadero, una pareja, para ser exactos, una imagen que no tiene nada, absolutamente nada, que ver con la anterior,

y que me hace pensar lo brutas que somos, mucho más maravillosa, una imagen preciosa, como la madre naturaleza de la que somos parte, como cuando nace un bebé, o cuando se desarrolla una flor en el jardín,

si me dejas elegir hoy también me quedo con la naturaleza verdadera.

  así lo vimos…

me encuentro a ama de esta guisa, se ha caído 2 veces en una semana, saludando como púgil al que Mike Thysson le ha pasado por encima, creo que me ha ganado pero sigo viva,

tras recibir la ayuda salvadora de mi hermana, que no me explica o no me sabe explicar dónde está ella cuando ama sale a por pan, podría haber sido a por uvas, a las 7 de la mañana, en proceso de recuperación,

en el imaginario de mi hermana el irresponsable soy yo, ya lo sé,

ella no para de darlo todo por ama, aunque no la haya visto en todo el año pasado, qué curioso que el hijo que se da un paseo de fin de semana vea en su madre síntomas de demencia senil que la hija presente, la que está todas las semanas, no ve,

según Susana “ama está mayor”.

en el proceso de separación de mi ex pensé que ir de buena fe y liberar a mis hijos de un juicio sería sanador, cosa que no ocurre, porque a veces la personas con la que estamos en relación está enferma, y no lo puede hacer mejor, 

por lo que esta vez, viendo el cariz que toma la relación con mi hermana, después de 3 años en los que decide no hablarme, hoy, elijo diferente, un juez va a decidir sobre la incapacidad de mi madre, un proceso que comienza hoy.

y tú, ¿eres capaz de elegir diferente hoy?

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  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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feliz 2020 y buen camino.

unas pocas preguntas al viento

unas notas del 06 de octubre en Carboneras, en la playa de los muertos, en el extremo sureste de España, se convierten en una serie de afirmaciones / preguntas, 2 meses después, el 6 de diciembre, camino de CDMX,

una ruta que empieza desde el extremo opuesto, tras cruzar la meseta española nos encontramos sobre el noroeste, sobre Galicia mágica y el norte de Portugal, ese espacio que nos regala aquel recuerdo de Prepárate 2013,

una ruta que se va a ver acompañada por la luz del sol, vamos todo el viaje siguiendo el sol poniente, mientras se produce un extraño efecto, las ventanas del avión están polarizadas, por lo que la impresión es que de frente tenemos la luna,

y me hace gracia, del sureste al noroeste, del sol a la luna, estamos disfrutando de este experiencia dual en la vida, mientras intentamos la conexión con nuestro ser, es en este caldo de cultivo que compartimos las primeras preguntas de entornos,

un juego de preguntas que a buen seguro evolucionará, desde la inteligencia colaborativa del grupo, 6 ojos ven mejor y más que 2, en ello tenemos puesta toda nuestra confianza.

primer juego de preguntas de entornos de confianza

confío en mis capacidades técnicas para el puesto / funciones que desarrollo.

confío en mis capacidades relacionales.

confío en las capacidades que alumbran mi ser / mi fondo de armario existencial ( experiencia de vida, valores, hábitos, procesos de adaptación a lo nuevo, …).

cumplo con la palabra dada.

soy capaz de identificar necesidades nuevas relacionadas con mi actual puesto / funciones, activarme, estudiar, aprehender.

identifico mis aspiraciones y me aplico para acercarme a ellas (trazo planes, los desarrollo, los reviso, los adapto).

soy capaz de identificar la frustración que se genera en mí cuando no alcanzo los objetivos trazados.

gestiono de forma positiva / creativa mi frustración. Me trato con consideración y trato con consideración al álter. Intento no salpicar.

tengo identificados los botones que me hacen saltar y actuar de forma des-proporcionada. Están cubiertos para evitar relaciones extemporáneas.

soy una persona templada (no de frío / caliente, sino de temple).

me relaciono de igual a igual con otras personas con rangos y roles diferentes del mío, desde el respeto y el cariño.

me trato de la misma forma en la que trato a mis clientes, a mis superiores, a mis colaboradoras, a mis subordinados.

re-conozco que todas somos iguales / lo mismo esencialmente.

me maravillo de la diversidad que vive en mí.

soy amable conmigo misma (de pensamiento, palabra, obra, omisión y acción).

intento escuchar todas las voces, en algún caso contrapuestas, que viven en mí.

y tras un espacio libre, un nuevo grupo de preguntas

somos capaces de desarrollar relaciones orgánicas / naturales extramuros de nuestro hábitat natural.

somos capaces de abrazar la voluntad blanda, una voluntad suave al servicio de todas nosotras, y de nuestras hijas.

construimos comunidades sanas, al servicio de ideales comunes.

somos capaces de gestionar la diversidad y de incluir más y más miradas y sentires divergentes.

   así lo vimos…

y comparto este juego de preguntas con un grupo de personas que me acompañan en el camino, jardineras de entornos, interesadas en el desarollo del 3ple camino, el camino del juego y del dis-frute, el camino del corazón, el camino de la conciencia.

y tú, ¿qué preguntas te haces en la playa en la que estuviste muerta y en el avión en el que no te mataste?,

¿qué preguntas lanzas a la mar y a el viento?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

después del día dos namora2, ¿qué hacemos con el amor y la locura?

el día de los enamorados, San Valentín, 14 de febrero, paso por la Casa do Brasil a despedirme de mis compañeras de A1, este proceso de iniciación al portugués, desde el brasileño, esa forma de pronunciar tan vital, tan alegre, tan bonita,

quién sabe si repita la experiencia y siga el año que entra con el A2,

pero por ahora la intención es buscar otras formas de apreHendizaje, por medio de canciones, libros, páginas web, mi móvil con el portugués como lengua de entrada, y una rutina diaria de acercamiento, es la lluvia fina del norte, que se acerca a este proyecto,

un poquito cada día, como pasa con el amor,

un amor que tiene poco del enfoque de Disney, el príncipe y la princesa, el dragón y el castillo, y mucho de jardinería en el día a día, mucho de cuidar los espacios y el entorno, las palabras y los gestos, de eso hablo con Silvia de paseo,

estamos mudando de una forma de ver el amor a otra, mucho más sana,

y retomo estas dos pequeñas historias de ayer, en un día de los enamorados en el que re-contacto con este proyecto precioso, entornos de confianza, un proyecto que pone en el centro el orgullo sano, azul clarito, y el amor, verde,

y que explora qué ocurre en la vida social, en nuestras relaciones, cuando la lógica ocupa su lugar, y el amor, no el de los enamorados, sino el otro, el de verdad, el de todos los días, ocupa el suyo.

   así lo vimos…

tomo prestada esta imagen de un mandala precioso que pinta Mikel Urmeneta,

promotor de Kukuxumusu, una empresa que no debería llamarse así, 5 Us, Ks y equis por medio, que no tenía un logo que la permitiera triunfar, un desastre según el manual de buenas normas del marketing convencional, y que triunfó,

tal vez el ingrediente mágico en la fábrica de los Dibujos se encontraba en el amor / pasión de este grupo de personas creativas que lanzan este proyecto, y en otro que a veces nos acompaña, la locura, 

qué bonitos son los proyectos en los que nos acompañan el amor y la locura, sí, el camino del corazón y el camino del juego y del dis-frute.

y re-contacto también con este juego de preguntas en proceso, dónde estará, dónde estará y cuándo lo he escrito, sé dónde está el origen pero no sé dónde está la primera evolución, hasta que la busco, porque el que busca encuentra.

si observas el mandala, a la flor del centro, de 5 pétalos, como los 5 elementos de nuestro monigote, le rodean 5 corazones, a los que rodean 11 flores, no 10 ni 15, y una orla de flores / corazonadas, una alta, una baja, una alta una baja, con una excepción,

una alta, 2 bajas, qué bonito este mundo irregular, en el que la pauta no está trazada, y y en el que no rigen las reglas de la escuadra y el cartabón, y copiar y pegar es un comando fuera del sistema operativo.

y tú, ¿cómo pintarías el jardín dos namora2?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

la tercera pierna (y la ley de la dependencia)

en este ejercicio de observar las circunstancias que la vida nos trae, según va pasando el tiempo, empezamos a entender las etapas de la vida, empezando por el bebé, la niña, la adolescencia, 3 etapas de 7 años para conformar el ser,

un ser tan condicionado por la educación en casa de papá y de madre que va a necesitar otros 21 años para evolucionar, cargando de forma inconsciente todas las consecuencias de su proceso formativo, en el mejor de los casos, educativos en el peor,

21 años para desarrollar unas capacidades con las que ganarnos la vida (aunque la vida sea un regalo y no nos la tengamos que ganar, honrar la vida que se nos ha dado sería más que suficiente), para empezar a trabajar, para tener pareja, hijos, casa, todo eso,

21 años para el desarrollo inconsciente del alma,

y 21 años para desarrollar la vida de otra manera, con el aprendiz de la conciencia, con la maestría, para llegar a la sabiduría de la conciencia, un proceso que nos acerca a los 63 años, en los que tenemos dos opciones básicas,

ofrecernos al mundo, para devolver buena parte de lo apreHendido, o dejarnos llevar, ahora me toca que me cuiden, des-conectándonos de alguna forma del flujo de la vida, con lo que he experimentado ya ha sido suficiente,

y en eso estoy, observando el flujo de la vida de mi madre, que optó a los 63 años por la segunda opción, ahora toca que me cuiden, y cómo la merma de facultades ha sido progresiva desde entonces,

con detalles más o menos sutiles, que se plasman en el orden en el refri, en la cocina, alimentos caducados aquí o allá, un no me acuerdo cómo se hace la salsa de los chipis, una salsa mahonesa que ha quedado de aquella forma,

el orden en la máquina de coser, en sus papeles, un calendario que no está ya nunca en el mes que toca, detalles menores que juntos conforman uno mayor, ama está perdiendo la cabeza, llámesele Alzheimer, llámese demencia senil,

hay algo en su vida que no le gusta, que prefiere no ver, y ha decidido dar un paso más en el proceso de des-conexión, y en eso estamos, observando los siguientes síntomas, en este proceso que nos lleva de las altas capacidades a la dependencia.

   así lo vimos…

uno de esos detalles del último año pasa por el arreglo de los bajos de un pantalón vaquero, con el que ama acostumbra a ayudarme, un proceso similar a los anteriores, en los que ama recorta la medida que ha tomado, una vez, dos veces, tres veces,

¿tres veces?, ¿acaso este pantalón tiene 3 piernas, ama?, le pregunto,

y me mira azorada, como diciéndome que no entiende nada, no tiene muy claro lo que está pasando, si ella ha hecho lo de siempre como siempre, ¿por qué le estaré mirando yo así?, qué raro es mi hijo.

en el proceso de aceptación de lo que está siendo, decido honrar a mi madre, si yo soy creativo se lo debo en gran medida a ella, un buen ejemplo de fuerza, energía y creatividad, y,

en vez de tirar el pantalón a la basura, o hacer de las 3 piernas unas bermudas, decido darle la vuelta a una de las 3 piezas, con lo que voy a tener a partir de ahora unos pantalones des-iguales, que acompaño con dos zapatos dis-parejos,

uno azul oscuro, otro beige,

una imagen diferente cuando quiero acompañar un proceso creativo o innovador, y mira que estoy encontrando oportunidades para sacar el pantalón de 3 patas que me regala mi madre, convertida después de muchos años en mamá.

agradezco la comprensión que la antroposofía me da de los grandes procesos que el ser humano atraviesa, ahora el desarrollo de mis hijas adolescentes, para pasar a la dependencia de mi madre, ojalá la visión de conjunto ayude en el camino.

y tú, ¿disfrutas de tu 3ra pierna y de una vida dis-pareja?

el camino de mis pantalones dis-parejos y de los zapatos de dos colores es el camino de la curiosidad, que se convierte en creatividad e innovación, en el camino que venimos a denominar el camino del juego y del disfrute.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

un ser nuevo sale de la gruta

terminamos nuestro paseo por Teotihuacan, esa ciudad que se encuentra al norte de CDMX que nos recuerda la polaridad que vivimos en este mundo, con las pirámides del sol y de la luna, o lo que es lo mismo, los principios masculino y el femenino,

y nos acercamos a la gruta, ese espacio en el que podemos degustar la comida mexicana desde una cavidad en la tierra en la que posiblemente alguno de nuestros ancestros habitó,

una comida de lo más normal hasta que llega el momento de la cuenta, el chico que nos atiende nos cuenta una fábula que me gustaría haber grabado para transmitirla con la máxima fidelidad, pero que encierra una propuesta, mientras preparan la cuenta,

una propuesta de prender una vela, para dejarla en un espacio allí al fondo, a modo de ofrenda, para traer al mundo a un nuevo ser, una nueva mujer, un nuevo hombre, es la necesidad de nuestro tiempo, un ser renovado,

una nueva conciencia desde la que operar en nuestro día a día, desde la congruencia entre el pensar, sentir (y decir) – hacer, una conciencia del yo soy que nos permita conectar con la conciencia del otro y del sistema que nos alberga,

como te puedes imaginar vamos a olvidar lo que comimos, pero nos va a ser difícil olvidar esa llama prendida en el centro de nuestro corazón, y ese compromiso por habitar hoy desde nuestro ser renovado, inocente y puro.

   así lo vimos…

hoy celebro 7 años que conozco a Silvia, la chica de la vela, la chica de la gruta, esta persona preciosa que me acompaña desde su atención y escucha, desde su presencia, también desde su bollo, 

qué seríamos sin nuestros bollos, yo tmbn tengo los míos,

un septenio, tiempo de sobra para conocerse, para valorar todo lo que este viaje nos aporta, ojalá los 7 años en los que entramos en estas fechas, la vida son septenios, sea tan ricos como los primeros.

en el viaje de la conciencia tenemos varios hitos para este año nuevo, el 8, el infinito, las posibilidades múltiples,

empezando por un taller de 21 días de abundancia, para seguir con un curso de milagros, con la ayuda de Marta Salvat, un poco de eneagrama, otro poquito de flores del mediterráneo, quién sabe si sea posible otro de PNL, con Techi y Bertoloto,

el camino de la conciencia no ha hecho sino empezar.

y me acuerdo de una fábula que habla de un hombre en una gruta, que ve un mundo de sombras y proyecciones, y no osa salir al mundo exterior, una fábula que forma parte de la película la educación prohibida,

una fábula que busco y encuentro, en un post que habla de la libertad prohibida, una libertad que el ser humano ha venido a conquistar, tal vez es nuestro único ejercicio, ojalá seamos capaces de dar un pasito adelante en este teatro de la vida,

en el que estamos llamadas a encontrarnos con la libertad que somos desde el amor.

y tú, ¿qué tal vives la vida en la gruta, te animas a salir?

y recuerdo aquella conversación con Luis Espiga, maestro de triformación social, en la que me cuenta que un día iba a salir a de la gruta, y a escoger compañeras de camino, no todo el mundo nos vale, 

unas palabras que empiezo a entender de forma rotunda, gracias, Luis, poco a poco empiezo a hacer las diferencias necesarias, y empiezo a elegir compañeras para el camino fuera de la gruta, déjame que las llame jardineras.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.