¿te imaginas un mundo sin lobos … y sin ovejas?

acabo de ver un video que me lleva a cuestionarme cuál es el “para qué” que me mueve, qué me lleva a fundar hace unos años la sociedad limitada “organizaciones con espíritu y corazón”, curioso nombre para empezar,

qué me mueve a desarrollar el programa “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”, o a escribir 7 emociones, un modelo de responsabilidad emocional que acepta una adaptación a un entorno corporativo y a un entorno educativo,

y conecto con la historia del autobús, de eso hace ya 13 años, esa historia en la que un niño que ingresa en primaria le tiene miedo al profesor, una historia de un niño al que con menos de 6 años le falta juego en su vida,

una historia que crea un hilo invisible entre el mundo corporativo y el mundo educativo, convertido en procesos de apreHendizaje, en el que tantas y tantas personas se encuentran aleccionadas, y sometidas,

en el que abundan tantos verdugos y tantas leyes, tanto juicio y tantas consecuencias, tanta crítica y tantas reprimendas, tanta censura externa e interna, y una imagen viene a acompañarme, una imagen de juventud, el lobo escondido de Kukuxumusu,

una imagen que refleja como pocas el mundo en el que vivimos, en el que los lobos, unos pocos, dominan a unas muchas, las ovejas, que, quién sabe por qué, se hacen una en el rebaño, en un juego natural de supervivencia,

un juego que aunque parezca lo contrario no es un juego normal, más bien al contrario, es un juego muy raro,

porque no es un juego entre uno y muchas (un lobo y muchas ovejas), sino entre uno y uno (un lobo y un rebaño), o entre uno y ninguna (porque en el rebaño impera la ley del “yo no soy”, mejor no sobresalir, mejor no destacar, mejor no sacar el pie del tiesto),

y me animo de nuevo al entender para qué estoy yo aquí, y el sentido de la historia del autobús en mi vida, y el regalo de Gorka, mi hijo mayor, un niño al que no le han permitido jugar y que tiene miedo al profesor, convertido en lobo, qué curioso,

algo que no es tan infrecuente, muy a pesar de tantos profesores y madres, papás y maestras, en casa ni en el cole, entornos de preparación para nuestro posterior desarrollo profesional, convertido en trabajo,

y me permito soñar, una vez más, en un mundo diferente, tan parecido y tan distinto, en el que hay muchos menos lobos, y mucho menos miedo y ovejas, de la misma forma que hay menos rebaños y menos uniformidad,

uniformidad, palabra curiosa, una e informe,

o una única forma de Ser.

   así lo vimos…

por algún motivo contacto con la dinámica del perseguidor y la víctima, esa dinámica que tanto nos interesa, porque es necesario verla para prevenir el mal trato, ya que no podemos prevenir lo que no vemos, o lo que simplemente negamos,

y para poder integrar y desarrollar los fundamentos del buen trato,

si queremos hacer florecer comportamientos positivos en nuestras vidas, en el cole, entorno educativo TRANSformado en procesos de apreHendizaje, y en el trabajo, convertido en procesos de desarrollo profesional, de los grupos y de la comunidad.

la des-aparición del lobo y de la oveja no es en sí misma ni buena ni mala,

es estrictamente necesaria, al menos si nos interesen modelos relacionales nuevos, en los que el niño natural y su creatividad pueden expresarse, en entornos y ecosistemas que favorecen la innovación empresarial,

entornos saludables en los que la madre protectora está presente, y en los que toda la diversidad, riqueza y compromiso de nuestro Ser adulto, convertido en comunidad, puede expresarse, por fin, en libertad. ¿eres capaz de imaginarte un mundo sin lobos ni ovejas?

¿te interesan el desarrollo del buen trato, de la conciencia y de la humanidad?

agradezco a Kukuxumusu por el regalo de este dibujo, y a una persona anónima por esta foto de la taza de escondido encima de un pañuelo, como no podría ser de otra forma … cuadriculado.

puedes descargar 7 emociones, un modelo de responsabilidad emocional creative commons, inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, desde este enlace.

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3 claves para el desarrollo organizativo y social

analizo las 3 prácticas propuestas como el fundamento de un sistema que opera en una organización modelo, ya sea negocio o no lucrativa, en el libro “Reinventar las organizaciones”, bajo el prisma de las 7 emociones, las 3 prácticas son las siguientes:

la práctica por la autogestión,

el desarrollo de la plenitud, y

escuchar el proceso evolutivo,

y correlaciono estas 3 prácticas con las emociones que las hacen posible, empezando por la práctica de la autogestión, que sólo es posible desde el orgullo humilde, o el orgullo sano, un orgullo que se ha despegado del control, y de juegos de poder,

no soy yo identificado con mi ego, sino yo al servicio de, conectado con mi yo Soy, con mi ser superior,

para pasar a la lucha por la plenitud, yo Soy que se presenta sin máscaras, que incorpora en la organización en la que se desarrolla (no en la que trabaja, con las connotaciones etimológicas de trabajo, tripalium) y crece,

a la que contribuye con mis capacidades, mis anhelos, mis aspiraciones (más allá de mis necesidades), mis valores, cercanos a los valores y a la identidad de mi organización, un proceso en el que Yo Soy se acerca a Yo soy tú,

en un proceso de congruencia creciente, que inicia en el proceso de ingreso en la organización, y se desarrolla en la vinculación con otras personas y grupos con los que colaboro,

una congruencia y una conciencia del todo que bien podemos relacionar con la energía de la comprensión,

para escuchar el proceso evolutivo, por medio esa conexión con lo sutil que tiene mucho que ver con el contacto con los valores organizativos, convertidos en prácticas, introduciendo espacios de reflexión en la organización, de silencio intencional,

con reflexiones en grandes grupos, invocando la energía de todo el sistema,  en procesos de indagación apreciativa, desarollando coaching de equipos y entre pares, y capacidades de resolución de conflictos, centrados en la relación,

si lo observamos desde fuera el objetivo es el hacer conjunto de todas las personas y grupos de personas que operan en la organización, de forma congruente con la cultura y valores organizativos,

un hacer conjunto, traer juntas lo nuevo, que podemos relacionar en gran medida con la alegría de 7 emociones, 3 prácticas en organizaciones emergentes que guardan relación con 3 emociones que paso a resumir,

autogestión, orgullo humilde,

desarrollo de la plenitud, comprensión,

escuchar el proceso evolutivo, comprensión y alegría,

no me extraña que comparta y disfrute de la lectura de ese libro, Reinventar las organizaciones, que resulta extremadamente simple, en contra de la impresión inicial, tras leer el prólogo, y que resume 3 prácticas fundamentales de las organizaciones de futuro,

la práctica de la autogestión,

el desarrollo de la plenitud, y

escuchar el proceso evolutivo de la organización,

un ABC que correlacionamos con las 3 emociones propias del desarrollo espiritual de las personas y de los grupos del modelo 7 emociones,

el orgullo (humilde),

la comprensión,

la alegría,

3 prácticas fundamentales que son factibles si cruzamos de una vez la puerta del EGO, esa puerta que separa nuestro mini-yo de nuestro Ser verdadero, ése que reside en nuestro interior y sólo busca realizarse,

por mi bien y el de todas mis compañeras, hermana planta, hermana piedra, animales de todo tipo y especie, animales, también, de mi propia especie, empezando por mis seres más queridos y familia,

ni tan lejos ni tan diferentes de la gran familia que formamos todas juntas, tu familia, la mía, la nuestra, la humanidad, convertida en universo.

   así lo vimos…

releo las líneas de arriba, y contacto con un dibujo perdido en los tiempos, tal vez son ya dos si no tres los años que nos separan, por medio del cual intento representar la congruencia entre los valores de una persona y la organización,

y siento que sí, que hay una verdad en “Reinventar las organizaciones”, y en estas 3 prácticas fundamentales que nos ofrece su autor, Frederic Laloux, 3 prácticas que es necesario explorar.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional que relaciona las emociones del mundo del tener y del ser, de nuestro trabajo en la tierra y de nuestro desarrollo personal, así como del desarrollo de los equipos de trabajo y las organizaciones,

esto es, el desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones.

7 emociones, creative commons, es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe

 

 

 

 

 

 

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

vivimos en un planeta en el que 4 reinos son claramente visibles, 4 reinos con características diferenciadas

4 reinos que tienen 4 niveles de atención diferenciados

4 niveles de atención que condicionan 4 niveles de escucha, que corresponden con los 4 reinos.

4 niveles de atención que condicionan 4 niveles de escucha, que dan como resultado 4 niveles de conversación,

muchas gracias a los 4 reinos visibles de este planeta precioso, en el que hemos decidido vivir.

   así lo vimos…

7 emociones es un modelo emocional inspirado por la teoría del color de Goethe y por la teoría U de Otto Scharmer, no es extraño que integremos emociones con los 4 niveles de la atención, la escucha y la conversación de la teoría U,

no es extraño que el resultado sea armónico, lógico, comprensible, y nos permita transitar desde las necesidades a las aspiraciones, desde la construcción personal al desarrollo de las personas en relación y a los equipos, y a la comunidad,

porque el ser humano se desarrolla en la relación, desde sus emociones, desde la atención, que se convierte en escucha y en conversación.

 puedes descargar el texto de 7 emociones, creative commons, desde este link.

te veo

re-contacto con AVATAR, una película que habla de muchas cosas, pero nos podría servir para desarrollar una buena conversación con relación a la conexión, y su contrario, la des-conexión en la que vivimos,

no es de extrañar que Jake Sully, o su avatar, se acerque al árbol de todas las almas para explicarle el peligro que se cierne sobre Pandora, ese vergel que está a punto de desaparecer con la llegada del Ser Humano,

una especie que ha conseguido desterrar el verde del planeta Tierra, ya sólo debe quedar marrón, dicen que hubo un día en el que había árboles en los Monegros, e incluso alguno más en el Amazonas, sin haber aprendido nada,

   así lo vimos…

y conecto con la teoría U, de Otto Scharmer, y las 3 desconexiones sistémicas que se dan en el maravilloso planeta Tierra, unos cuantos años antes de la aventura en Pandora, 1 la desconexión de la tierra, 2 la desconexión de los otros, y 3 de una misma,

y busco imágenes de cómo es la vida en Pandora, un planeta en conexión, conectado con la naturaleza, con la energía de las otras personas, convertidas en comunidad, y con nuestro poder personal,

puedes hacer el ejercicio de conectar cada imagen con cada uno de estos tópicos:

1 conexión con la tierra y los seres de otros reinos (mineral, vegetal, animal) que la pueblan,

2 conexión con mis semejantes,

3 conexión conmigo misma,

un proceso de conexión para el que el equipo de producción de AVATAR opta por una conexión física, no vaya a ser que una conexión más sutil, burdos como a veces somos, se nos escape, una conexión tras la cual no es extraño pronunciar 2 palabras,

TE VEO,

2 palabras que además son totalmente ciertas, y tan lejos del tradicional te miro sin enterarme de nada, porque aquí TE VEO y veo el ser que hay en ti, no tus formas físicas ni tus adornos, tus curvas o tu tableta,

TE VEO y conecto contigo.

la vida en Pandora es buen ejemplo de la presenciación de la teoría U, mientras que la vida que exportamos desde el planeta tierra es un claro ejemplo de ausenciación, todo por la pasta, cualquier día seguimos con este ejemplo tan interesante de lo uno y lo otro,

de la vida en conexión y la vida desconectada, con la ayuda del 3.
observo con interés los colores que han utilizado para estos seres desarrollados, un azul que combina el claro con el oscuro, y que aquí y allá torna al violeta, los 3 colores que representan la gama de los colores fríos de 7 emociones,

con las energías del orgullo, de la comprensión y la alegría.

puedes descargar 7 emociones, CREATIVE COMMONS, gratis total, aquí, en el azul.

 

 

 

 

los 4 niveles de la atención y las 7 emociones

atención caracol (reino animal)

atención piedra (reino mineral)

 

hoy nos planteamos graficar qué relación tienen los cuatro niveles de la atención, y los 4 reinos, con las 7 emociones, ¿existirá alguna relación?

atención monigote (ser humano)

atención tomate – pepino (reino vegetal)

 

 

 

 

 

 

y hemos preparado una presentación para ir comentándolas,

¿habrá o no habrá alguna relación?

empezando por el nivel 1, con la atención piedra – la escucha piedra – la conversación piedra, tan cercana a ese estado que me dice “yo no soy”, un estado en el que no estoy ni se me espera, un estado cubierto por la emoción del miedo,

y asociamos el símbolo de la piedra con el rojo, en el nivel 1,

para dar un salto y seguir en el nivel 3 con la atención empática – la escucha empática – la conversación empática, en el polo opuesto, donde contactamos con el yo soy, yo soy la pera limonera, y con la ayuda de la humildad tú también debes serlo,

estado que me ayuda a conectar y a abrir ese canal de relación,

y conectamos la energía del caracol con el color azul claro, el orgullo humilde, en el nivel 3, a nivel animal,

estado desde el que se puede fluir al nivel 4, y a la atención propia del ser humano – que se convierte en escucha generativa –  conversación generativa, en la que algo nuevo aparece, y nos sentimos transformadas en la relación,

dejando atrás el azul claro, el orgullo, entramos en la energía colaborativa del violeta, y la alegría (emoción que nos permite ser parte de lo nuevo emergente, el mejor futuro posible, que se plasma con nuestra colaboración),

con la ayuda de la comprensión, azul índigo,

y asociamos en el nivel 4 de la atención el símbolo del ser humano,  el monigote, con estos dos colores, azul índigo, la comprensión, y violeta, la alegría,

y nos ha quedado en paso, por comentar, el nivel 2, la atención tomate – pepino, que se convierte en escucha tomate – pepino, en conversación  tomate – pepino, sí, estamos hablando del debate, un modo de relación que cubre un amplio espectro del color,

porque se origina desde el azul clarito del ego, que piensa que yo soy la pera limonera, pero tú eres un mindundi, yo sé y tú no, ahí estamos en el espacio del orgullo malo, o de vibración baja, azul clarito que va hacia abajo,

por lo que va a parar normalmente al amarillo, la rabia, debates en los que la bilis nos puede, rabia mala al 100%, que a veces queda en una discusión más fría, más mental, tristeza mala, naranja de baja vibración, creencias fijas, que tratan de adoctrinar al otro,

en un flujo que en algún caso puede llegar al rojo, ya estamos de vuelta al yo no soy, porque queriendo ser más que tú, más lista, más brillante, más locuaz, muchas veces escondemos un pequeño sentimiento de inferioridad,

que, en algún caso, se va a manifestar,

y con este ejercicio acabamos la correlación entre los 4 niveles de la atención y las 7 emociones, que, como habrás podido observar, nuevamente son seis, porque somos extremadamente respetuosas con el verde,

la inexplicable energía del amor.

   así lo vimos…

es curioso observar tanta correlación entre los 4 niveles de la atención y las 7 emociones, ¿será casualidad o hemos hecho trampa?

es muy fácil de entender, más de lo que parece,

7 emociones es un modelo emocional inspirado por la teoría del color de Goethe y por la teoría U de Otto Scharmer, teoría que incluye, y de la que tomamos prestadas, los 4 niveles de la atención,

teoría U que inspira en especial el flujo de las emociones superiores, los colores fríos, que tienen todo que ver con el liderazgo colaborativo, el desarrollo del ser humano individual, y en relación, el desarrollo de los grupos y la comunidad,

no es de extrañar que dos elementos de la misma fuente tengan “cierta” correlación.

7 emociones, CREATIVE COMMONS

 

 

tus manos son más inteligentes que tu cabeza, ¿cuándo nos daremos cuenta?

En la leyenda de Bagger Vance, película en la que 3 golfistas inauguran un campo de gol tras la primera guerra mundial y la gran recesión, Rannulph Junuh, héroe local, atormentado por lo vivido en la guerra,

ha terminado la primera vuelta, los primeros 12 hoyos del campo de golf, y lleva 12 golpes de desventaja sobre sus rivales, si todo sigue así esto suena a vergüenza ajena, ni sus paisanos ni la organizadora del torneo, su ex novia, tienen gran fe ya en él,

se van a esconder de él cuando se crucen en la calle,

sólo un niño cree en la posibilidad de la remontada, 4 golpes en cada vuelta al campo son suficientes, 4 golpes*3 vueltas = 12, porque faltan 3 vueltas, mientras el caddie, Bagger Vance, sigue haciendo su trabajo, despertando al protagonista al concepto del campo,

  • Creo que es hora,
  • hora, ¿de qué?
  • De que vea usted el campo,
  • ¿El campo?, ya veo el campo, pero tiene 445 metros, con una bandera roja al final. Está a 12 golpes por delante de mí.
  • No es eso, de haber visto el campo no habría seguido dando hachazos a la bola como si estuviera segando la hierba de su casa.

y siguen en una conversación que pasa de la cabeza a la emoción y a la inteligencia del cuerpo, que se van a hacer presentes, en un momento todo va a cambiar,

  • y ese golpe le va a elegir a él, hay un golpe que nos elige a cada uno de nosotros, y lo único que podemos hacer es despejarle el camino, dejar que él nos elija, mírele, está en el campo…

un campo con el que nuestro protagonista se va a fundir, si quiere engancharnos a la peli, y no ser la vergüenza de la productora, de su ex novia y de sus vecinos, y de sí mismo, porque no tenemos mayor juez que yo misma.

   así lo vimos…

por cierto, el campo, ¿es una realidad o un concepto?

A mí me hace gracia, cada vez hay más personas que tachan mi pensamiento de conceptual, y he utilizado la palabra tachan a propósito, es una especie de des-calificación, sí, sí, está muy bien, pero no se puede aplicar, vienen a decir,

pensamiento abstracto inaplicable.

Mi sensación, sin embargo, es bien diferente, y pienso que la abstracción baja a tierra con dos de pipas, a ver si me explico.

Vamos a llamar a estas líneas teoría y práctica de la escucha.

Compartimos los 4 niveles de la atención, que se convierten en 4 niveles de la escucha y de la conversación en un taller, como para niños, y les proponemos a las personas que asisten que monitoricen su nivel de atención, día a día,

que observen en qué nivel están de forma prioritaria, para ver su evolución,

les animamos a que hagan un cuadro y pongan, hoy he estado en el nivel 1, mineral, o piedra, el 40% del tiempo, en el nivel 2, tomate – pepino, o vegetal, el 40%, y en el nivel 3, no está mál, caracol, o animal, el 20% del tiempo,

y esto se puede llevar en una hoja en la cartera, o en un cuaderno en el bolso, para hacerlo todos los días, un minuto de reflexión al día, o lo puedes hacer en una hoja excel sencilla si te es más fácil hacerlo en el puesto de trabajo, o en casa, frente al ordenador,

hoy me ha picado tanto la conversación con una amiga que yo mismo me he he hecho esa hoja excel de la que hablo,los 4 niveles de la escucha, para comprobar cuánto se tarda en hacerla, y la he desplegado en 3 ámbitos de aplicación, ese número tan bonito,

eso es práctica,

imaginando que mis hábitos de atención, que se plasman en mi escucha y en mi conversación, puedan estar disociados, que normalmente no lo están, así estoy de atento en mi casa, así estoy de atento en el trabajo, y así estoy de atento en la vida,

y aquí están los resultados, que comparto contigo, en un ejercicio de aplicar la teoría a la práctica, ¿necesita papillita el nene?, toma papillita, ¿necesita la nena que le den el puré en la boquita?, toma la sopita, bonita,

pero, eso sí, tragar vas a tener que tragártela tú, hasta ahí podíamos llegar.

Si te animas, tú también puedes hacer el ejercicio.

Puedes conectar con esas 4 formas de atención que condicionan tu forma de estar en el mundo, y llenas el cuadro día a día, en una página en el cuaderno, en una libreta en el bolso, con eso es suficiente,

si quieres, al cabo de 3 semanas, puedes volcar los resultados en una tabla, o graficarla, y ves qué pasa, porque normalmente, ésa es la sorpresa, y el regalo, tu atención empieza a mejorar, es la conciencia, que se ha acercado a ayudarte.

Si por el contrario no te animas a hacer el ejercicio, y prefieres seguir en tu juego viejo, como Rannulph Junuh, 12 golpes debajo de tus compañeros de viaje, hachazo va, hachazo viene, vergüenza de mis vecinos, vergüenza propia, tenemos una buena noticia,

si no haces los ejercicios no pasa nada.

Absolutamente nada.

Eso sí que es pensamiento práctico.

Si quieres entender la trama de la peli sin verla, ahí va, en inglés, y en castellano.

Los 4 niveles de la atención son un regalo de la teoría U, de Otto Scharmer. La leyenda de Bagger Vance es un regalo de Robert Redford.

 

dinero y felicidad (NO HAY PLAN B)

sumidos como estamos en la era digital, doy un paso atrás en la evolución de la especie humana, y preparo una pizarra tradicional en mi casa, una pizarra que voy a crear con una pintura plástica especial,

es curioso pintar negro fuerte sobre blanco, cómo cuesta, no estamos acostumbradas,

un proceso que no va a ser especialmente sencillo, hay que raspar el gotelé, y la pintura no agarra en la primera mano, se me abre y se levanta, difícilmente esto va a ser una pizarra,

voy a acabar acercándome a la tienda donde la he comprado, tal vez al aplicarla con una espátula había demasiado material, me recomiendan resanar y aplicarla con rodillo, ufff, qué difícil es resanar,

y entre rato y rato tomo conciencia del marco que he hecho para delimitar la pizarra, con una revista de Triodos Bank, superponiendo dos artículos que seguramente en la revista ocupan espacios diferentes,

donde se puede leer textualmente DINERO Y FELICIDAD “NO HAY PLAN B”, y pienso en esa vida en la que podemos juntar las capacidades del mundo material, las 3 emociones de base, el miedo, la tristeza, la ira, y el mundo de los apegos,

el mundo del tener,

y las capacidades del mundo espiritual, las 3 emociones del mundo del desarrollo de las personas y de los grupos, el orgullo, la comprensión, la alegría, el mundo del des-apego,

el mundo del ser,

ése en el que más tengo cuanto más doy,

y veo cómo se juntan en este marco de esta pizarra singular, quién sabe cómo me quede mi primera pizarra no digital, estoy aprendiendo, el mundo de la felicidad, aspiracional, como la alegría, y el mundo del dinero, tan material,

tierra y cielo,

dinero y felicidad,

y me hace gracia el subtítulo, “NO HAY PLAN B”,

tal vez tenemos que aprender a conjugar lo material con lo espiritual, de la misma forma que tenemos que aprender a conjugar la energía del recibir y del dar, con la energía del amor, 3 + 3 = 7, por medio.

   así lo vimos…

me hace gracia que NAVEGA nace como evolución de un producto que denominamos “2 + 2 = 5”, qué curioso, han pasado unos años ya, tal vez 21, tres septenios, un buen tiempo, y chico de ciencias como soy, se me siguen resistiendo las sumas,

en la próxima vida pido letras.

en el mundo de las creencias se desarrollan algunas ciertamente extrañas, hay niños y niñas a las que les han inculcado que el dinero es malo, y asocian dinero con usura, con abuso, con malas prácticas de uno y otro tipo, el dinero es sucio,

es normal que desde ahí no desarrollen una relación armónica con el dinero,

tal vez es buen momento para cambiar esa creencia limitante y empezar a asociar el dinero con valor de intercambio, yo me valoro, tú me valoras, y con energía, una energía que puede fluir hacia proyectos y servicios que mejoran el mundo,

tengo dinero, por lo que puedo hacer, puedo elegir, puedo influir, dejando un rastro de acciones positivas, una aquí, otra allí, quién sabe la tercera dónde cae, porque me queda un poco de energía que distribuir.

puedes descargar 7 emociones, CREATIVE COMMONS, no te olvides, 3 + 3 = 7, dinero y felicidad, NO HAY PLAN B.

3 juegos de características para el buen vivir

autoretratosen la visión diurna exploramos cómo se comporta el hombre (y la mujer) en la luz, un poco animales los dos, cuando hay mucha sombra,

e introducimos una dramatización, una especie de juego, para entender con todo nuestro organismo el triángulo dramático,

con las figuras del Perseguidor – la Víctima – el Salvador, 3 disfunciones de la personalidad que nos hacen vivir mal, muy mal, si somos francos una vida de mierda, con la crítica, el juicio y la queja dando por el saco todo el día, presentes a más no poder en nuestra vida,

para pasar posteriormente, 3 semanas más tarde, a un territorio nuevo, con la visión nocturna, en una sesión que dedicamos al  desarrollo de las personas y de los grupos, y al buen trato, porque de eso trata, de explorar el buen vivir,

o nuestra capacidad de vivir bien, cada día mejor,

y exploramos juntas quién tiene más capacidad para salir de ese triángulo perverso de malos tratos, el Perseguidor – la Víctima – el Salvador, y hacia dónde pueden evolucionar estas 3 disfunciones de la personalidad,

2 preguntas que no tienen una respuesta fácil, las personas que asisten al taller se quedan a cuadros con las 2 preguntitas, siempre es mucho más fácil asentir a una presentación de powerpoint, para borrar la información al salir.

autoretratos

Si te parece bien, hacemos este ejercicio al revés, y te preguntamos si te gustaría que las siguientes características sean parte de tu vida, y que las asocies con 3 funciones de la personalidad,

el niño natural (te puedes imaginar un bebé) – la madre protectora (el arquetipo de la madre nutricia) – y la persona adulta (aquí te dejamos con tu imagen propia de lo que eso significa),

en una especie de juego tonto, que bien podríamos denominar “cada oveja con su pareja”,

vamos allá,

¿qué características de las siguientes asocias con el niño natural?

proactividad – curiosidad – escucha activa- asertividad – creatividad – empatía – serenidad – naturalidad – amor incondicional – ecuanimidad – entusiasmo – cariño – sensatez – temple – calorcito – criterio – espontaneidad – cercanía – buen juicio

¿qué características de las siguientes asocias con la madre protectora?

proactividad – curiosidad – escucha activa- asertividad – creatividad – empatía – serenidad – naturalidad – amor incondicional – ecuanimidad – entusiasmo – cariño – sensatez – temple – calorcito – criterio – espontaneidad – cercanía – buen juicio

¿qué características de las siguientes asocias con el Ser adulto?

proactividad – curiosidad – escucha activa- asertividad – creatividad – empatía – serenidad – naturalidad – amor incondicional – ecuanimidad – entusiasmo – cariño – sensatez – temple – calorcito – criterio – espontaneidad – cercanía – buen juicio

y una pregunta final, o traca de preguntas finales, 1 se convierte en 3,

¿cuál de las características anteriores ya atesoras?,

¿cuáles te faltan?,

¿hay alguna cualidad o capacidad que te gustaría desarrollar?

autoretratosmon   así lo vimos…

si quieres una resolución del enigma enigmático enigmoso, o de la ubicación de cada oveja con su pareja, te ofrecemos una propuesta, que, como siempre, no te tienes que tomar de forma literal

nn-mp-a

imagínate un día a día en el que tu niña natural está presente, eres curiosa, espontánea, natural, te desarrollas con energía y entusiasmo, eres voluntaria, todas tus capacidades redundan en una imaginación aplicada, eres creativa,

imagínate un día a día en el que tus relaciones son positivas, ya que te mueves desde tus capacidades relacionales positivas, una escucha activa, empática, cercana, cálida, el cariño y el amor forman parte natural de tu vida,

imagínate que tu ser adulto, con su ecuanimidad y su asertividad, te acompaña, no se te cuelga nadie ni nada, tu Yo Soy está presente, eres una persona templada, sensata, serena, que toma decisiones con criterio y buen juicio,

¿te apuntas a una vida así?

autoretratos

por cierto, estos 3 conjuntos de capacidades puedes trabajarlos de forma conjunta con las 7 emociones, un texto publicado bajo licencia CREATIVE COMMONS, es gratis, puedes descargarlo en pdf aquí.

2017, el año 1

infinitoEl año en el que acabamos de entrar, 2017,  es año 1 en numerología. El año que hemos terminado ha sido un final de ciclo de 9 años.
Este año han habido  limpiezas profundas, muchos hemos dado la vuelta al pasado para  vaciar la mochila donde se acumularon cosas que antes eran de utilidad, pero ahora no sirven; y aquí cuentan todas las cosas que no nos permitían seguir avanzando, ocupando espacio e impidiendo nuestra evolución. Todo aquello que esté inconcluso debe tener un desenlace antes que termine este ciclo, es tiempo de soltar y dejar ir. No ha sido un año fácil y sobre todo el ultimo trimestre ya que la energía del 9 “apretaba”.
Claves:
Transformación (lo Viejo y lo nuevo)
Balance de los 9 años
Limpieza y orden
infinito
Pero ya esta aquí el año 1, “año de nuevos comienzos”, un año muy positivo, especialmente para realizar nuevos comienzos en todos los ámbitos.

La energía de este año trae claridad mental, junto con la fuerza de la ambición; las puertas se abren con facilidad y las oportunidades se encuentran a la vuelta de la esquina.

Es hora de tomar las riendas de tu vida.

La creatividad estará a flor de piel, es la hora de sacarle partido; las ocurrencias emprendedoras o las ideas innovadoras deben ser compartidas con las personas adecuadas.El año  número 1, es el comienzo de un ciclo completo de 9 años, por lo tanto es muy importante cómo se empieza el ciclo.

Claves:

Mostrarse abierto a lo nuevo
Flexible frente a los cambios
Año de dominio de nuestra individualidad y autosuficiencia

El año 1 es el dominio de tu individualidad y su energía de impulso hacia la acción.

Representa la fuerza vital, el liderazgo, el ego, la iniciativa, así como la exaltación de tu seguridad personal, originalidad, determinación, toma de decisiones y energía de vida. Es la base de los siguientes 9 años, por lo que te sirve para sembrar todo aquello que quieras disfrutar y cosechar en ellos. El tener objetivos claros y definidos en este año es parte clave del éxito de esta nuevo ciclo numerológico que inicias.

Este año es una invitación a crear cosas nuevas, se acaban las restricciones que inmovilizaron y frustraron el año recién pasado, volverás a sentirte motivado, animado, como si te pusieran pilas nuevas. Es uno de los períodos más afortunados del ciclo ya que se presentarán muchas oportunidades para plantar las bases que sostendrán la construcción del futuro, es el año que da la bienvenida a todo lo nuevo, nuevas personas llegarán en este período, algunas servirán para impulsarte y otras se convertirán en una entrañable amistad que durará por muchos años. El Año 1 es muy positivo ya que es la Fuerza Maestra iniciadora de todo bien en el universo.

La vibración de este año 2017 te impulsa a buscar tu progreso y liderazgo y a demostrar que ya estás listo para volar con tus propias alas. Este año tiene que ver con reconocimiento, aplausos, logros, poder personal y fortaleza de carácter, el universo te estará enseñando a reconocer tu propio valor; así que será el momento de enfrentar la batalla y luchar comprometidamente para alcanzar tu individualidad e independencia, te toca tomar las riendas de tu vida en tus manos y darle formalidad, así que prepárate para demostrar “yo puedo solo”, concéntrate en concretar y aterrizar tus ideas, ya que desde que comience el año estarás experimentando la necesidad de dar el siguiente paso en tu vida, aléjate de las decisiones precipitadas y analiza las cosas a profundidad, el inicio de año 2017 marca para ti un éxito extraordinario, tendrás el sartén por el mango y las cosas se alinearán para darte la oportunidad de oro que tanto has estado esperando.

Es el momento de tomar iniciativa, y hacer cambios drásticos, ya que todo lo que emprendas en este período tendrá altas posibilidades de desarrollarse con éxito en este nuevo ciclo.Este año es para abrir brechas, caminos, ser diferente y manifestar finalmente lo que no has hecho por falta de valor para enfrentarlo. Este es un año para descubrir el verdadero sentido de tu existencia, para estar más en contacto contigo mismo y hacerte consciente de que eres una naranja completa y que sólo te hará feliz el encontrar a alguien que se sienta tan completo como tú.

Claves del año 1:

Período lleno de actividad, proyectos, retos, grandes ambiciones, decisiones y oportunidades, aprovecha cada una de ellas.
Año para renovarse y hacer cambios trascendentales hacia tu individualidad.
Tiempo de sacudirse todo lo negativo y atreverse a lo novedoso, sigue tus impulsos, arriésgate.
Gran posibilidad de cambiar la forma en que te relacionas con los demás sentimental o profesionalmente.

VAMOS A POR ÉL

infinitomon
así lo vimos…
esta imagen, que me llega en varias conversaciones de wasap, se forma con un total de 48 fotos del sol sobrepuestas, 48 fotos hechas durante un año, una vez por semana, el mismo sitio y hora.
El punto más alto es el solsticio de verano y el más bajo el de invierno.
La forma resultante es la lemniscata, símbolo del infinito, pasado presente futuro, la energía que fluye, va y vuelve, en movimiento continuo.
Feliz navidad solar y feliz año 2017.
infinito
el concepto de dejar ir para dejar venir, tan presente en la teoría U, parece estar presente en este punto inflexión de la energía del 9, que se transforma en la energía del uno, en el tránsito del 2016 al 2017.
ánimo con los nuevos proyectos, a ver dónde nos encontramos dentro de 48 fotos, quién sabe qué ha pasado con las 4 semanas restantes,  porque un año son 52 semanas, ¿verdad?, 4 semanas sin fotos, cerrado por vacaciones,
qué suerte, como tú y yo.

la decisión

Hasta que uno no se compromete,

está en la duda,

en la posibilidad de retroceder siempre sin provecho.

Por lo que se refiere a todos los actos de iniciativa y de creación,

hay un una verdad elemental cuya ignorancia mata un sinnúmero de ideas,

así como de espléndidos planes: 

que en el momento en el que uno se compromete de veras, 

la providencia también actúa.

Para ayudarle a uno,

ocurren todo tipo de cosas que,

sin decisión,

no ocurrirían jamás.

Toda una corriente de acontecimientos se desprende de la decisión,

provocando a favor de uno todo tipo de iniciativas imprevistas,

encuentros y ayuda material que nunca nadie hubiera soñado que sucedieran.

Cualquier cosa que puedas soñar, 

que puedas hacer,

empieza a hacerla.

El atrevimiento conlleva genio, poder y magia.

Atrévete y empieza ahora.

Johann Wolfgang von Goethe


acabo de decidir que el futuro emerge es un evento público, para el que quiera acompañarnos en el movimiento, un proceso en el que abrimos el mundo del liderazgo colaborativo,

tras la consulta que me llega ayer, con unas preguntas de Christian Felber, el padre de la Economía del Bien Común, ese impulso que admiro, y del que soy voluntario, aunque no forme parte de ningún grupo de energía, aunque lo intenté en Madrid,

tras la pregunta y la respuesta, si no hay cambios, tenemos fechas para empezar a dis-frutar, porque este proceso tiene poco de trabajo, es más, me imagino un viaje de una semana, que empieza en un autobús que nos lleva de Madrid a Bilbao,

y un paseo singular, por Gernika y el bosque de Oma, el Urdaibai, Ogoño, Izaro, la tierra de aita y ama, mis padres, acompañados por Gaizka Lejarza, por Gidor Bilbao, por Asier Gallastegi, por Tomás Elorriaga, por Javier Goikoetxea, por Iban Endaya,

un viaje por la tierra de mis cariños acompañado por gente con un corazón enorme,

no puede ser más bonito este viaje que ya ha empezado, un viaje al pasado, que se hace presente, para reconocer y contactar con realidades emergentes, en 3 focos en los que se mueve España, este país profundamente emocional,

en BIL, 31/10/17, 01/11/17, 02/11/17, en formato de tardes,

para pasear por las mañanas por el Urdaibai,

en MAD, 03/11/17, tarde, 04/11/17, día completo,

para desplazarnos a BCN, ciudad del conde, que no esconde lo que es,

BCN el 05/11/17, día completo, 06/11/17, por la tarde,

ya tenemos el esqueleto con el que empezar a dis-frutar,

lo que tiene que ser, será,

es más, ya esta siendo.

convivencia

y veo un proceso de convivencia, en el que Gidor, mi primer amigo, mi amigo viejo, no puede faltar, Gidor, gracias por estar siempre ahí…

si quieres leer más de este viaje que iniciamos hoy, puedes leer los fundamentos de “el futuro emerge” en este link