3 capas del cuentacuentos

hemos construido el programa “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos” con base en 7 libros,

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3 de ellos invisibles para las personas que asisten a los talleres, pero que fundamentan la metodología
• El camino del artista, de Julia Cameron, los espejos creyentes, la creatividad al amparo del grupo, y claves para el desarrollo personal y de la creatividad,
• Las 7 fases de desarrollo en personas y organizaciones, Transforming people and Organizations, de Margarete van den Brink, la persona radiante, grupos radiantes y organizaciones radiantes,
• La indagación apreciativa, de Miriam Subirana, 10 principios para el desarrollo de conversaciones y mover la energía de un sistema (grupo de personas)

recortearcoiris33 de ellos de trabajo en el proceso de la línea de la vida,
Pasado, creencias, los 4 acuerdos, de Miguel Ruiz, sabiduría tolteca aplicada en la comunicación,

no te tomes nada personalmente,
no hagas suposiciones,
haz lo máximo que puedas,
y sé impecable con tus palabras.

presente, pasiones, el mundo amarillo, de Albert Espinosa, los aprendizajes de alguien que supera el proceso del cáncer, un regalo para vivir mejor,
Futuro, valores, el alquimista, o el manual del Guerrero de la luz, de Paulo Coelho

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Y la guinda,

“Pegar y pegar”, o “ideas que pegan”, de Chip heath y Dan Heath, las 6 claves de éxito (SUCCESS) de una comunicación que pega, o mejor dicho, PEGOJOSA:
• Simple,
• Unesperado,
• Concreto,
• Creíble,
• Emocional,
• Sucesión de hechos,

recortearcoiris3Adicionalmente, en nuestras presentaciones, en algún caso, hablamos de otros libros interesantes, que se incorporan en los programas de grupo o en los trabajos personales, según los casos.

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