palomitas de la paz bonita, mensajeras de lo otro

“todo el mundo, incluso el emisario de un rey, es responsable de sus palabras”, se le advierte al emisario persa al llegar, un emisario que va subiendo el tono, hasta que, tras ofrecer un vasallaje al pueblo de Esparta, para evitar la guerra, sube el tono, para decir,

escoge bien cada palabra, Leónidas, podrían ser las últimas como rey”,

una frase espectacular, prepotente, arrogante a más no poder, quién sabe si ha seguido las instrucciones y las reglas de la casa de la sidra, Esparta orgullosa a la que ha llegado como invitado no deseado,

¿tú qué crees, se ha propasado o simplemente ha transmitido fielmente el recado?

así lo vimos…

y me acuerdo de una conversación con una mensajera, que en vez de mediar da un consejo que nadie le pide, en vez de acercarse con calidez y escuchar suelta su juicio sobre el álter, en vez de respetar hace otra cosa,

una situación como otra cualquiera en un mundo escasito de respeto, en el que hay tanta gente que no es impecable con sus palabras, que pone sus intereses personales sobre el de sus amigas y familia,

imponiendo su particular forma de ver el mundo sobre la de los demás, un mundo bestia que quiere que las cosas se hagan a su particular forma y manera, qué bueno que hay otro mundo, lleno de espartanos y personas in-sumisas,

esto es Esparta, y tenemos un prestigio que defender.

y tú, mensajera, ¿eres impecable con tus palabras?

Un guerrero de la luz tiene las cualidades de una roca. Cuando el terreno está plano (todo en su entorno encontró armonía), él se mantiene estable. Las personas pueden construir sus casas sobre lo que fue creado, porque la tempestad no lo destruirá.

Cuando, en cambio, lo colocan en terreno inclinado (y las cosas que lo rodean no demuestran equilibrio o respeto), él revela su fuerza; rueda en dirección al enemigo que amenaza la paz. En estos momentos, el guerrero es devastador, y nadie consigue detenerlo.

Un guerrero de la luz piensa en la guerra y en la paz al mismo tiempo, y sabe actuar de acuerdo con las circunstancias.

en el 3ple camino (3 retos 4 us) florece el ser humano sano, un ser humano que puede recorrer la vía tortuosa de la obediencia y la sumisión, albergando re-sentimiento y odio, o puede decir “no, gracias”, esto no lo compro hoy,

para recorrer el camino de conciencia, un camino en el que la in-sumisión es plato normal, no se trata de des-obedecer al álter, es cuestión de ser fiel a quién soy YO, y de desarrollar mi particular forma de amar, soy combatiente, tal vez por eso estoy viva hoy.

desde entornos de confianza promovemos una comunicación con corazón (frente a la comunicación que no comunica, políticamente correcta), una capacidad extendida para abrazar el conflicto y bailar con él (frente a la capacidad que hemos desarrollado de hacer como si aquí no hubiese pasado nada, cuando pasó de todo, casi ruedan cabezas), y el desarrollo de espacios para adoptar nuevos sistemas de participación y toma de decisión (porque todo cambia cuando cambiamos los juegos perversos del poder y el rango),

tal vez te interesa este programa para desarrollar nuevas capacidades de liderazgo,

confianza en acción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

animales conscientes, decisiones conscientes, organizaciones conscientes

preparando cualquier otro post me encuentro con este video de uno de mis favoritos vivos, ahora que Claudio Naranjo y Humberto Maturana están del otro lado, un video de una entrevista que retitulo,

Pepe en la uni de Iñigo (desde Facebook)

un video en el que una reportera le pregunta a Pepe Múgica lo que quiere, pregunta a la que él le responde lo que quiere responder, que viene a ser más o menos esto, empezando por el minuto 3,

se puede vivir porque se nació, igual que un escarabajo, o una hormiga, pero la naturaleza nos hizo animales conscientes, en parte a nuestra vida le podemos dar un rumbo,

si ustedes no le dan un rumbo deliberado no se preocupen, el mercado se los va a dar, y se van a pasar toda la vida pagando cuotas a fin de mes, y soñando que progresan comprando nuevas cosas, hasta que sean unos viejos inútiles,

La otra alternativa, que parte de su vida la gasten al servicio de un poco de utopía, si quieren, de intentar construir un país mejor, una sociedad mejor para los que van a venir después de ustedes,

pero ésa es una decisión consciente que en alguna etapa de la vida hay que tomar,

y que si tú no la tomas conscientemente, mecánicamente la realidad te va a arrastrar, y vas a creer que progresar significa cambiar la moto por el auto, y después cambiar el autito por el Audi, y así sucesivamente.

Hay que elegir, probablemente cuando seas viejo, o vieja, y el reumatismo o los dolores de los huesos te paralicen, una tarde te mires a un espejo y te hagas la pregunta, ¿habré traicionado al niño que llevaba dentro?,

y me quedo con esta pregunta tan bonita, que le hace el ser adulto a su Pepito Grillo particular, todas tenemos uno, ojalá la respuesta sea no, viví consciente, de forma intencional, haciendo lo que me había propuesto,

y me voy feliz, puedo regresar a casa.

así lo vimos…

este historia de Pepe Múgica, que nos cuenta cómo somos rehenes de nuestras decisiones, y de la ayuda del banco, en forma de hipoteca, resuena en mí, tras la conversación de ayer con Karmele y Javi, ella tiene una casa, él 2,

y si ganasen un poco más de dinero, tendrían más cosas, y estarían preocupados por mantener esas cosas de más, el autito o el Audi, la fregoneta o la caravana familiar, o viajarían más largo y caro,

es el mundo de las necesidades, que no tiene fin, al menos si no le ponemos coto, tal vez por eso me alegro de haber fundado AMETS by O3, una propuesta para indagar qué tan barata puede llegar a ser una vivienda,

para que el dinero, la energía y el tiempo liberados puedan jugar solos por el campito, y permitirnos desarrollar ese sueño que todas podermos acompañar, el sueño de nuestro espíritu, el propósito con el que hemos venido acá.

y me quedo con esta pregunta al viento, rebotando en mi mente, cuando sea mayor, quién sabe qué le responderá mi niño interior a ese ser adulto que se pregunta, ¿qué me cuentas, sientes que te traicioné?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

¿y si des-obedecemos todas?

Nole celebra la victoria en tierra con los brazos en T junto a la T del campo rival, una celebración totalmente interior, algo ha cambiado en su interior tras perder los dos primeros sets, tras el paso por vestuarios, se va un jugador y vuelve otro diferenT,

otro que celebra intimamente un triunfo para la historia, de mayor definitivamenT quiero ser como él, y celebrar sin aspavientos la mayor victoria de mi carrera, una carrera que a veces puede parecer contra alguien ahí fuera,

pero mayormente es un viaje hacia adentro, sí, un viaje interior.

así lo vimos…

y poco a poco la pregunta se va resolviendo sola, ¿quién es el mejor jugador de tenis de la historia, Federer o Nadal?, y aparece Nole, por detrás, ¿quién es el mejor jugador, Nadal o Federer?,

y me hace gracia esta pulsión por la vida que hace aparecer el 3, del padre, ser adulto sano, Federer, y la madre, respetuosa, presente, Nadal, aparece el niño, nene travieso que en sus comienzos hace parodias de sus contrincantes, aquí y allá,

jugando con una careta de Darth Vader, soy tu padre, para completar hoy una trilogía perfecta, la trilogía que me vio crecer, ya soy talludito, dentro de unos años volverán a surgir 3 fenómenos que entretengan a nuestras nietas las tardes de los domingos al sol.

releo la crónica del partido anterior, el partido de la excepción,

“De acuerdo con las autoridades públicas, el partido podrá llegar a su término con espectadores. Una medida acordada teniendo en cuenta el carácter completamente excepcional de las circunstancias

Nadal y Djokovic acaban con el toque de queda en París (msn.com)

Para alegría del respetable, las autoridades permitieron que el público permaneciera en el estadio. Una decisión discutible. La gente, eufórica, cantó el himno nacional francés, la Marsellesa, y el duelo prosiguió con un break de Nadal. Y con la réplica posterior de su pertinaz adversario, que golpeó, además, dos veces para poner al rey de París en una situación límite. “Rafa, Rafa…” le animaron. Pero Djokovic en esos momentos flotaba sobre la pista y había dictado el ritmo y las direcciones para fundir al manacorí, a quien la remontada se le hizo imposible. Algún día tenía que perder.

y me quedo perplejo con esta decisión excepcional que echa por tierra otra medida excepcional, el toque de queda, y me pregunto a qué estamos jugando en este mundo que se ha vuelto definitivamente loco, loco de remate, ahora sí, ahora no,

y la sensación de que estamos siendo engañadas crece, a mi niña natural le suben las ganas de des-obedecer, y me pregunto por qué no des-obedecemos todas en bloque ante la situación anormal que nos está tocando vivir,

qué curioso, en la rabia y esta frase maravillosa, “esto es in-justo”, está el germen de la des-obediencia y la objeción, que en algunos casos se torna en revolución social, y en la mayor parte de los casos deriva en el camino del ser adulto sano,

el camino de la conciencia, el camino de la objeción.

y a ti, tres, ¿no te crecen las ganas de objeTar ante la tiranía del 2?

en el ejercicio de jugar nuevos juegos, algo tiene que ver la conciencia y la comprensión sistémica, qué importante es el camino de la conciencia, que captura y visibiliza patrones repetitivos,

de la misma forma que algo tiene que ver la imaginación del niño, nuevos juegos con nuevas reglas para cambiar el mundo, sí, nos vamos a dejar probar y equivocarnos, tmbn está presente el camino del juego y del dis-fruT,

ya sólo nos falta convocar a la madre, para que el tercer camino, el camino del corazón se haga presente, y sea evidente lo que puede no estarlo, el juego nuevo surge para TRANSformar el mundo, para evolucionarlo, desde el amor,

o lo que es lo mismo, desde nuestra mejor intención.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

by o3, un pequeño cambio en la denominación

porque o3 es una forma de ser personas y de estar en el mundo que se desarrolla en los equipos y proyectos en los que colaboramos, relaciones de co-laboración que se extienden dentro y fuera de nuestra organización,

cambio un par de tonterías en el logo de o3, que viene a describir los 3 ámbitos en que cualquier organización puede evolucionar, la innovación, con la ayuda del niño natural des-atado, curiosidad y creactividad personal mediante,

la salud, mediante un enfoque que se centra en todo lo que nos produce bien estar en nuestras vidas, empezando por la calidez en las relaciones, y ahí juega un apartado importante la empatía, y la apertura de compasión,

y la conciencia, sí, es la gran pequeña evolución, que no re-volución de este logo, lo que toca es desarrollar el pensamiento sistémico a partir del desarrollo de la conciencia de las personas que dan forma y habitan las organizaciones,

organizaciones conscientes de sí mismas, de su entorno, del cambio positivo que pueden operar o de todo lo que pueden impactar desde sus actos y más allá, desde sus pequeños ejemplos de cada día, aquí y allá.

otra pequeña evolución reside en los colores, o3 deja de ser violeta que ya lo será, pero empezamos por el azul claro del orgullo sano y azul oscuro de la comprensión, para que el violeta se haga presente cuando toque, ése es nuestro objetivo,

y pienso en un par de amigas a las que voy a presentar esta evolución,

en la que la excelencia da paso a la consciencia, sí, me acuerdo de un par de conversaciones, aquí y allá, en España y en México, una en concreto en el CEMEFI, centro mexicano de filtantropía que me hacen intuir que la excelencia no es el camino,

cuando tanto egresado de universidades de campanillas, personas tan listas, tan formadas, están contribuyendo a desarrollar un mundo que nadie (o la gran mayoría de las personas) no quiere y desea.

y me quedo pensando cuando integro o3 en el logo de el 3ple camino, está claro que lo que las personas consiguen, a nivel de equipos y de la organización, cuando se aplican en su camino personal, y hacen grandes esas 3 formas de habitar el mundo,

con la ayuda de la curiosidad, la empatía y el coraje 3 puertas se hacen grandes a nivel comunitario, colectivo, social.

y tú, de poder elegir a nivel personal, ¿con qué te quedas, con la excelencia o la conciencia?

y tú, quieres ser parte de una organización consciente?

“Es importante para el hombre desembarazarse de sus impurezas, y por eso los ejercicios de purificación tienen un lugar tan relevante en la Ciencia iniciática. Esta purificación, no solo debemos emprenderla con medios físicos (el ayuno, los ejercicios respiratorios, las abluciones, etc.) sino también con medios espirituales: la concentración, la meditación, la oración, con el fin de introducir en nosotros mismos una sustancia que desagrega y rechaza los elementos extraños y nocivos.

La pureza es la condición del desarrollo del ser humano, la condición de su salud, de su fuerza, de su belleza, de su inteligencia, de su felicidad, de su amor.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sí, bwana, España se rompe con Flo y Tacirupeca, claro que sí

leo con gusto este titular de por qué Luis Enrique no busca ganar la Eurocopa, por qué, qué buena pregunta, que no pienso leer, porque no creo que aporte ninguna luz, el que está nubladito no nos va a ayudar gran cosa,

y pienso en mi amigo Pedro, madridista de pro, que está dolorido con Luis Enrique, porque no ha seleccionado a Ramos, que se ha pasado media temporada lesionado, ni a su suplente, gran suplente, y futuro titular, Nacho,

yo habría contado con cualquiera de los 2, pero me alegra que el seleccionador nacional no lo haya hecho, con lo que mucha gente está un poquito revuelta, como pasaba en la época de Clemente, qué jodido es tener a la prensa en contra,

tal vez ayuda para que el grupo haga piña, y surja lo que tiene que surgir, a pesar de todos los agoreros, de todos los falsos profetas, que saben de futbol lo mismo que yo, o de la elaboración de chocolate, de lo uno y de lo otro necesitamos mejorar,

y escribo estas letras antes de que el Villareal, un club de un pueblo cercano, se proclame primero o segundo de la UEFA, y de que Guardiola, el falso hombre humilde, cada vez te entiendo mejor, Peter, gane con el City y con su camiseta azul clara la Champions,

gane o quede segundo, ya sólo quedan 2 opciones, en 90 minutos en los que una pequeña diferencia hace TODA la diferencia, es lo bonito del fut, un deporte que se gana por un rácano uno – cero, de penalty inventado por el árbitro,

in-justo y re-ciego, por eso nos sigue gustando er furgo.

así lo vimos…

reviso la sesión de ayer con Herly, que me ayuda a indagar en mi valor primordial, esa nota única que hemos venido a tocar, tan particular, una nota que podemos evocar desde 3 figuras con las que me ayuda a conectar,

mi abuelo materno, ese familiar que es para mí ejemplo, mi héroe infantil, Astérix el galo, y mi héroe de juventud, el Ché Guevara, si acaso, mira que no tengo un héroe de juventud muy fuerte que digamos,

y me pregunto si podemos encontrar 3 subnotas, que hagan clic con el 3ple camino, vamos a ver, no me acabo de encontrar cómodo con este ejercicio de reducir la vida a una sola palabra, y miro lo que he escrito,

la vida es un viaje precioso, en el que podemos contribuir desde nuestra honestidad, demasiado largo, ¿cómo sería en dos palabras?, vivir congruente y sencillo, o fácil, en el que me he ido a 4,

frase en el que queda aislado, o reducido, mi componente tocapelotas o contreritas, mi componente Tacirupeca, que sí está de alguna forma en Jesucristo, en el Ché, tmbn en Astérix, un componente que sin embargo no identifico en mi abuelo,

y me pregunto si para mí no es tan importante esto de dar por el saco al mundo, que bastante tiene consigo mismo, y que además, cuando tú le das en exceso por saco, va a actuar en consecuencia, para darte por el saco a ti,

y mira que es grande el mundo.

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y siento que tmbn me gustaba Clemente, como me gusta Luis Enrique, salmones contra corriente, personas que no dicen a todo que si, ni sí, bwana (buana), independencia en el pensar y en el hacer que a pesar de toso los pesares aún queda lejos del se rompe España,

una, grande y libre en otros tiempos, plural hoy en día, y por fortuna más libre que antaño, que estoy leyendo aquí y allá.

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y a ti, Vicente, ¿te mola esto de obedecer y del mainstream, a dónde dicen que va la gente?

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y apuesto con mi amigo Peter que España queda entre las 4 primeras esta Eurocopa, si yo gano paga él una cenita, en caso contrario pago yo, y si quedamos campeonas el premio crece, cenita y comida, café, copa y puro,

a la salud de Luis Enrique, el salmón contra corriente, vaya que sí.

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dedico el post de hoy a mi amigo Peter, madridista de pro, y la imagen que le acompaña, Tacirupeca charlando con el lobo tonto, a mi hijo Gorka, esta imagen siempre le ha encantado, y a mi pareja, Silvia, caperucita rabiosa, niña preciosa,

y antes de que se me olvide, ya sé de qué va este post, relacionado de alguna forma sutil con el objetor de conciencia, el camino del ser adulto sano, que en un momento del camino puede ser políticamente correcto, y seguir la corriente,

o hacer lo que su conciencia le dicta, sí, hoy tmbn estamos hablando del camino de la conciencia, del ser humano libre, o atisbando esa virtud, que es capaz de pensar – sentir – hacer congruente.

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curiosidad– empatía– coraje,

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  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
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  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

elogio a la sensatez (el Ferrari y el 600)

me acuerdo de Hierro, centrocampista del Real Madrid, alabando a su compañero Raúl, para Hierro Raúl era un Ferrari, a pesar de lo poco ostentoso de su carcasa, por no hablar de sus modestas formas personales,

todo lo contrario de la carcasa y las formas de Ronaldo, el que se va a comprar un Ferrari un lunes por la mañana, en medio del entrenamiento de su equipo, que le paga en consonancia para que el nene se compre lo que quiera cuando le venga en gana,

y recuerdo por medio de este artículo la figura de Del Bosque, con el que me reúno una única vez en los despachos de la ciudad deportiva que la federación española de fútbol tiene en las Rozas, cuando todavía se le podía ver allí, y yo vivía cerca,

Real Madrid I La guerra de Raúl a los lujos, una herencia de Del Bosque – AS.com

y siento un respeto profundo por estas dos personas, Vicente y Raúl, dos personas sensatas, honestas, sencillas en sus formas y próximas a la realidad a pesar de haber bebido de la copa de la fama,

a veces pienso que yo, de haber tenido la cuarta parte de fama que ellos, sería tonto del culo,

quién sabe por qué viene a mi mente la imagen del grial, la copa que acompaña a Jesús y los doce discípulos en la última cena, una copa que no estaba cubierta de oro ni joyas, la vida de un carpintero se acompañó por el barro de sus suelos.

así lo vimos…

cada vez que elijo una imagen hago una segunda elección, en qué marco la cuelgo, en el de 7 emociones / agentes de TRANSformación, en la de el 3ple camino / 3 retos 4 us o en la de entornos de confianza, una pregunta que tmbn me hago hoy,

¿estoy hablando de la elección personal o de la elección que hacemos como comunidad?,

pregunta a la que me respondo directamente al elegir hoy el logo de entornos, cada vez estoy más cerca de los patrones sistémicos que nos ayudan a hacer las cosas de una determinada manera,

Raúl y Vicente son de esta manera, y son un ejemplo vivo para una comunidad que vende y valora otra cosa, no hay más que ver las veces que los famosos, el futbolista y la corista, salen en los medios de comunicación y las noticias que nos regalan y leemos,

tal vez por eso de vez en cuando sea interesante leer otras reflexiones, otras cosas, que ponen otros valores sobre la mesa común, al fin y a la postre somos nosotras las que elegimos qué moto y qué coche vamos a comprar.

y tú, ¿qué moto y qué coche vas a comprar y vender hoy?

en este elogio a la sensatez quiero plantar mi opinión, para mí Raúl y Vicente son preciosos ejemplos del 600, un coche mítico, por sus prestaciones y su diseño, no hay más que ver el re-diseño del 500 unos cuantos años después, al que le pasa lo mismo que al MINI,

fueron modelos míticos, sencillos, preciosos, coches que marcan un antes y un después para los que los tuvieron, como la conversación que mantuve con Vicente, una de las pocas madrinas de 7 emociones, un proyecto que puedo hoy retomar con ganas,

gracias, Vicente, eres para mí todo un ejemplo de cariño, buen estar (bonhomía, qué palabro más bonito) y sensatez.

de vez en cuando conecto con un proyecto que denominaría la vida es fácil, y con una conversación que versa sobre la diferencia entre complejidad / sencillez, dificultad / facilidad,

un proyecto que no consigo desarrollar porque la vida se revuelve, cada vez que quiero plantear una vida fácil siento que un Miura aparece a mi costado y me pega una cornada, como si no quisiera ver florecer este proyecto,

es como si a alguien le interesase que siguiésemos sumidos en la inconsciencia, es más interesante que la gente piense que la vida es difícil, con lo cual se evita la responsabilidad personal de que las cosas cambien,

cuando realmente lo que ocurre es que esto sólo es muy complejo,

y déjame que siga con el razonamiento, si la vida es a la vez difícil y compleja esto es para cortarse las venas a la voz de ya, mejor si soy capaz de seguir con este impulso vital, al menos hasta que aparezca el próximo Miura,

de pensar que la vida es fácil, extremadamente fácil, tanto como compleja, y que está en mi mano ahondar en la complejidad, así como en las pequeñas acciones de cada día, congruentes y machaconas, que me acercan a esa facilidad de la vida + natural.

si existe el es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

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desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

cuando te das cuenta que Matrix fue un documental (loa a la vida con y TRAS el bozal)

llego a casa de ama y observo que la única cita que tiene marcada en el calendario de abril, así de reducida es su agenda social, ya no camina ni se reúne con nadie, marca el próximo jueves, 29 de abril, con un círculo al que acompaña la palabra vacuna,

palabro que está en todas las conversaciones, en la que mantengo con Karmele, en un bar en Getxo, ella no debería estar ahí, porque hay cierre perimetral de municipios, y está inquieta, no vaya a ser que aparezca la policía, le pida los papeles y le multe,

tras vacunarse, a pesar de haber pasado ya el COVID, no vaya a ser que la segreguen por no hacerlo, ella trabaja como administrativa en un centro educativo, y ya sabes, qué importante es el qué dirán,

vacuna que le ha sentado por cierto como un tiro, se ha quedado sin glóbulos blancos, ingresada de urgencias y de baja durante una semana, ella habría elegido otra, pero no le han dejado elegir, o tomaba la que le tocaba o se quedaba sin vacunar,

algo parecido a lo que me cuenta Carlos desde Kansas City, en el aeropuerto blanco de la paloma, en mi ejercicio de aproximación a Bilbao, él ha decidido guardar su energía y no luchar en las guerras que sabe que no puede ganar,

y ha decidido que se vacune toda la familia de cara a las próximas vacaciones en España este verano, a ellas sí que les dejan elegir, como en Estocolmo, según nos comparte el jueves Eugenio, llamas, eliges vacuna y te la traen a casa,

y pienso que esto es el colmo, el miedo campa libre en nuestra sociedad, miedo al qué dirán, miedo a la muerte, hay que vacunar a los viejitos cuanto antes, no vaya a ser que se mueran, como si con la vacuna no se fuesen a morir,

miedo a viajar de vuelta a casa, miedo a tomar un zurito en el ayuntamiento de al lado, 4 del mismo municipio sí nos podemos juntar, 5 no, pero no te preocupes, que sí puedes ir a donde sea si el motivo es de trabajo, todo sea por no parar de tripaliar.

así lo vimos…

y copio el link de este artículo, publicado en diciembre del año pasado, actualizado en marzo, con un par 3 de enlaces que me hacen pensar,

Cerca de 100.000 Médicos y profesionales sanitarios se unen contra las “Vacunas” Covid19 | El Investigador

para completar esta entradita con la loa al bozal, un texto que me comparten en un grupo de wsp, autor des – conocido, si analizas las dos palabras (loa y bozal) tienen más en común de lo que aparentemente parece, bz + loa = bozal

Estimado conciudadano, usted que se sube el bozal hasta los ojos, que se traga sus excreciones respiratorias, que destroza su epidermis rociándose con hidrogel cada cinco minutos, que se atiborra de comida basura y fármacos tóxicos a diario, pero cree que lo que puede poner en riesgo su salud, es un supuesto patógeno de dudosa existencia que anuncian por televisión, permítame decirle, sin ánimo de ofender… que es usted imbécil.

Si después de un año de dictadura sanitaria sigue usted creyendo en la leyenda de ese ente volador no identificado, altamente letal y selectivo, que le ataca cuando se levanta de la mesa de la cafetería y le deja en paz cuando se sienta, me sabe mal decirlo… pero es usted imbécil.

Si está dispuesto a inyectarse una vacuna experimental, que contiene acido ribonucleico, (ARN transgénico), mercurio neurotóxico, aluminio y células MRC-5, a sabiendas de que los fabricantes de la misma han afirmado que no asumirán responsabilidades en caso de efectos adversos, voy a tener que insistir, aun a riesgo de parecer cansino, pero es usted imbécil.

Si cree que su gobierno quiere lo mejor para usted, que las autoridades sanitarias al servicio de la industria farmacéutica trabajan para proteger su salud, y que el globalismo es un plan de intercambio cultural y hermandad fraternal entre los pueblos… no solo es usted imbécil, es además muy ingenuo.

Si se tragó la estafa del cambio climático, la perversión de la ideología de genero, la fantasía de la guerra de sexos, la majadería del lenguaje inclusivo, y todas las mamarrachadas post-modernas de diseño e ingeniería social, que le han vendido, no quiero pensar lo que hará cuando le sugieran la eutanasia voluntaria y responsable a partir de los 60 años… ¿me sigue?

Si es usted de los que saludan con el codo, si ha renunciado al contacto social, si se niega a estrechar la mano de un amigo, a abrazar a un ser querido, o visitar a sus familiares, me va a perdonar, pero además de imbécil es usted un miserable.

Apreciado paisano, la verdad duele, pero hay que afrontarla, mientras usted se esforzaba por cumplir a rajatabla toda esa ridícula liturgia sanitaria, creyendo que salvaba al mundo, e increpando a aquellos que no participaban de su neurosis, lo que ha hecho en realidad es colaborar activamente con el desmantelamiento sistemático de sus propios derechos constitucionales y con el saqueo de la estructura económica de su país, podríamos hablar de falta de información, de disonancia cognitiva o de ignorancia congénita, pero después de un año, y a tenor de lo arriba expuesto, creo que no exagero si afirmo… que es usted un perfecto, rotundo y completo imbécil.

Feliz semana a todos los desobedientes, conscientes y respiracionistas, energía y Rock and Roll, la cabeza alta y la cara descubierta siempre!!!

en este azul claro en el que el ego se TRANSforma progresivamente en yo soy sano, que nos abre el camino al desarrollo de la conciencia, al contacto con el álter y a la acción comunitaria TRANSformadora, nuevas preguntas acompañan nuestro camino de cada día,

y tú, que sigues con admiración la trayectoria de Morfeo, de Trinity, de Neo, ¿qué realidad eliges abrazar en MATRIX?,

tú, que nunca experimentaste con nada que entrañase demasiado riesgo, aquí con un poco de por favor, allá con un poco de por si acaso, ¿te animas con la nueva vacuna de ARN-m experimental?

¿o tal vez prefieres vivir toda la vida con Y TRAS tu bozal?

y me pregunto por qué 4 sí y cinco no, quizás alguien sabe que 5 personas podemos cambiar el mundo, definitivamente alguien lo sabe, todo parece indicar que no está muy interesado en que eso ocurra, te dejamos un par de enlaces en los que indagar,

en la magia del 5, sí, y en una vida sin bozal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

TRANSformando sistemas

en el ejercicio de entenderme yo para entender al mundo llego a la TRANSformación de equipos y organizaciones, un viaje en el que recuerdo algún que otro título memorable, con mención especial a las 7 fases de Margarette van den Brink,

a un taller de triformación con Luis Espiga, y eventos varios en mi vida, aquel proceso en el segundo desafío del talento solidario, de la fundación Botín, acompañado por un proceso de teoría U,

al que suceden encuentros y des-encuentros varios, encuentros en la tercera fase, en esa fase que sigue a lo tuyo y lo nuestro, cuando juntas queremos construir la casa común, y nos observamos in-capaces juntas,

y es en ese viaje de vida que voy entendiendo mejor las fuerzas que operan en los sistemas, cuando 3 o más personas nos juntamos, una afirmación que tmbn ocurre cuando son 2 o cuando me encuentro en soledad,

porque muchas veces me encuentro muy dividida, muy in-congruente, totalmente carente de congruencia interior, en lo que se ha venido a llamar la noche oscura del alma, sí, a veces estamos innortadas,

y en ese ejercicio de navegación libre, nora-ez-ean, que con el tiempo va tomando sentido, aprecio estos 8 años de pequeñas TRANSformaciones, para cambiar el mundo primero tengo que cambiar yo,

y re-conozco la verdad que subyace en estas 3 leyes sistémicas que enuncian Kurt Lewin, un sicólogo social del siglo XX, y Otto Scharmer, una conciencia del siglo XXI, que copio, más o menos bien traducidas al castellano,

Kurt Lewin: Si realmente quieres entender algo, trata de cambiarlo.

Otto Scharmer: No puedes TRANSformar un sistema sin TRANSformar la conciencia subyacente. Y no puedes TRANSformar dicha conciencia a menos que consigas que el sistema se observe y se sienta (se perciba) a sí mismo.

que nos explican que la mejor forma de cambiar algo es intentarlo TRANSformar, y para hacerlo tenemos que tomar un rol activo, desde dentro, porque no hay agentes externos al proceso de TRANSformación,

que nada puede cambiar si no cambiamos nuestra forma de pensar – sentir – hacer relacionadas con la cosa, porque la causa y el efecto están íntimamente ligadas, si no cambiamos la causa vamos a seguir reproduciendo el mismo efecto,

y que ese cambio de conciencia del sistema es siempre interno, no puedes explicarle a nadie lo que le pasa, tiene que ser ella misma la que observe y perciba lo que le pasa, paso necesario para querer cambiar,

y para que pueda ser cierta la TRANSformación.

   así lo vimos…

en los procesos por venir tengo la intención de preguntar a las personas que mueven sistemas organizativos en qué medida re-conoce como ciertas estas 3 leyes, o principios de funcionamiento de la sistémica,

y en qué medida lo que están haciendo o pretender hacer facilita o faculta a las personas que componen el sistema, porque al final somos personas formado sistemas, para la TRANSformación por venir.

y tú, ¿entiendes y percibes en verdad las leyes de la TRANS?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

cuando le dejo hablar y mirar a mi otro yo

Cris Bolívar nos hace llegar el Experimento Ballantine’s Stay True: YO Y MI OTRO YO – en YouTube, un video que se queda en la recámara de las entradas posibles, quién sabe si vea la luz,

un video que tal vez te interesa, que muestra la in-congruencia de nuestro día a día, en el que nos vemos de esta forma y actuamos de esta otra, tan diferente que a veces es difícil re-conocer-me-te-nos,

un video que muestra un yo soy mentiroso, enfrente de otro yo soy más mentiroso aún, en este sueño encapsulado dentro de un sueño, es terrible cómo nuestro ego nos hace pensar y sentir que este mundo es real,

una realidad y una conciencia que se des-vanece al leer el pie de la empresa, Ballantine´s, que comparte con nosotros esta reflexión, convertida en publicidad, disfruta de un consumo responsable, 40º,

sí, tú dis-fruta con moderación, que el 40% de lo que toma tu otro yo es alcohol.

   así lo vimos…

saco una foto con 3 cartas que duermen sobre la mesa del orde, que dibujan una extraña i griega, esa letra que depende de la tipografía, cuando la pintamos en mayúsculas, se forma con 3 palitos de tamaños iguales,

qué lejos estamos a veces de la conexión con nuestra realidad última, no hay más que ver la imagen que hoy viste la entrada, un regalo de ultimísima hora de Andrés, que reza así,

perdonar es bueno pero vengarse es mucho mejor, por eso existe la película “los vengadores” y no “los perdonadores”,

frase que me hace mirar a la lección de hoy del curso de milagros, que los milagros re-emplacen todos mis resentimientos, está claro que el mundo es bien diferente en función de a dónde decida mirar tu otro yo,

 

y entiendo lo que José Luis comparte con toda persona que le quiere escuchar sobre el juicio, no te creas, por favor, todas las tonterías, comentarios y juicios que un tonto o una persona bien lista pone a tu disposición en internet,

está en tu responsabilidad qué tomas para beber, qué pensamiento permites albergar y hacia dónde eliges mirar.

y tú, ¿hacia dónde le dejas mirar a tu otro yo?

el post se ha terminado, y le asigno unas pocas categorías, está claro que algo tiene que ver con el camino de la conciencia, e intento asociarlo con la emoción de la comprensión, en la que está asociada ya, por ejemplo, la ley del espejo,

así como el agradecimiento, y tmbn el perdón, categoría que estoy tentado de crear  hoy como parte fundamentalmente de un curso de milagros, nunca es tarde si la dicha es eso mismo, ¿cómo puede no ser buena?, si la dicha es buena, por favor,

mientras leo esta frase absurda de hoy desde esa conciencia errada (o herrada, con hache, de herradura de caballo), que nos anima a berer con moderación y a ver los vengadores, como si esto fuese real, y el camino fuese la venganza y la ley del Talión.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

 

 

tan solo un movimiento verdadero para un arte nuevo

no puedo evitar traer hoy a este espacio esta invitación a participar en una jornada en la que el instituto Presencing celebra el arte de hacer un movimiento verdadero en nuestro aquí y ahora, en absoluta presencia,

un arte que se desarrolla en el seno de la teoría U, y que Otto Scharmer enuncia en su libro Teoría U cuando todavía no existe, un arte social fundacional, que va a fundamentar la teoría U no sabemos (sabe) de qué forma,

un arte que se va a desarrollar con el tiempo, desde el primer encuentro de Arawana con Otto evoluciona, tras una serie de prototipos que evolucionan, hasta tomar su actual forma, que a buen seguro evolucionará, como todo lo vivo, todo lo real,

y aquí me viene a la mente la conversación de ayer con Gaizka, paseando, del bonsai, que es precioso, pero que es así de pequeñito, tan limitado y tan diferente de este olmo, arce o roble que crece en plena naturaleza,

en una adaptación auténtica a la naturaleza que el soporta, a las corrientes internas de agua, al recorrido del sol y los vientos, al calor y al frío, a la presencia o ausencia de congéneres y compañía,

un árbol que nosotros podaríamos para que fuese estéticamente más bonito, pero en ese ejercicio de que sea más bonito para mi vista, mi manera tan sesgada de ver la vida, la belleza y la realidad… dejando de ser auténtico,

mejor no me enrollo, si te viene bien y te apetece tmbn tú puedes hacer ese movimiento auténtico de apuntarte, de tomar contacto, de revisar en qué medida resuena en ti, te engancha o no, y quieres seguir.

   así lo vimos…

y copio la invitación que hago, mejor sólo un par de links que traslado, a un grupo de amigas, en las que puedes encontrar toda la información de ese movimiento verdadero, un solo movimiento de presencia para empezar, hoy, 4 de marzo,

GAIA Journey – March 4th 2021 Tickets | Eventbrite

Gaia en Español:

GAIA: Global Activation of Intention and Action – Presencing Institute

y conecto este arte del movimiento verdadero con otros cuantos que apreHendo de mayor, artes que no me enseñaron en el cole ni en la universidad, el arte de respirar, por poner un ejemplo, taller que tomo en la fundación “el arte de vivir”,

el arte de mostrarme y compartir, que desarrollo en este espacio, el arte de cocinar una sopa de piedras juntos, que promovemos desde entornos de confianza, de crear entornos horizontales en las que las personas puedan florecer,

el arte del buen trato, yo me bien trato para poderte tratar bien a ti, lejos de productos tóxicos y contaminantes, lejos de la avaricia y la competición, del qué hay en esto para mí, lejos de la jerarquía y del artículo 33, porque lo digo yo,

el arte de confiar, en fin, hay algunos artes que no me pudieron enseñar antes, tal vez porque mis maestros los des-conocían, o yo estaba todavía muy verde en el proceso de escuchar y observar para emular y apreHender.

y tú, ¿qué nuevo arte te comprometes a desarrollar?

Social field awareness is the only paddle or rudder available to the small boat [of our current situation] as it moves out… into the unknown.”
Arawana Hayashi

La conciencia sobre el campo social es la única paleta o timón disponible para el pequeño barco [de nuestra situación actual] a medida que se adentra… en lo desconocido.”
Arawana Hayashi

y no me cabe la menor duda, la entrada de hoy tiene todo que ver con el camino de la conciencia, gracias, Arawana, por tu magnífica aportación, y regalarnos el arte del movimiento verdadero, desde la conexión con el cuerpo, y nuestra intuición.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.