¿y qué hacemos con los padres insumisos en el cole?

escucho con atención y cariño la conversación que mantiene Sebas, compañero del círculo de educación de sociocracia práctica, con la coordinadora internacional de educación, conversación en la que afloran 2 sorpresas,

la primera es el bajo número de iniciativas de sociocracia registradas en el mundo, en torno a 50, medio centenar, un número bien corto si consideramos que no es un impulso de hace 3 años precisamente y lo grande que es el mundo, queda mucho por hacer, ho hay duda,

y la segunda la opinión que expresa de que lo más difícil en el proceso de implantación de la sociocracia en los coles y escuelas es incorporar a las familias, padres y madres, para lo que ofrece una solución tremenda, excluirles del proceso,

opinión que me deja atónito,

y en eso estoy, mascullando esta perplejidad que me invade cada vez que vuelvo a esta propuesta, aún entendiendo la dificultad que esta chica experimenta frente a personas que están acostumbradas a ejercer el poder, y no se dejan convencer de buenas a primeras,

y busco in-conscientemente 2 argumentos para rebatirle, o animarle a pensar diferente,

el primero más pedagógico, quién sabe por qué me vienen imágenes de personas que me han influido en la educación, María Montesori, Humberto Maturana o Rudolf Steiner, mis hijas han crecido en un colegio Waldorf,

un regalo para mi vida, aunque me voy a quedar con otro gran educador, Pepe Múgica, ex-presidente de Uruguay, y copio su opinión de este blog que nos puede ayudar a pensar diferente, se aprende en la escuela y se educa en casa,

en la casa se aprende a saludar, dar las gracias, ser limpio, ser honesto, ser puntual, ser correcto, hablar bien, no decir groserías, respetar a los semejantes y a los no tan semejantes, ser solidario, comer con la boca cerrada, no robar, no mentir, cuidar la propiedad y la propiedad ajena, ser organizado,

y en la escuela se aprenden matemáticas, lenguaje, ciencias, estudios sociales, inglés, geometría, y se refuerzan los valores que los padres y madres han inculcado en sus hijos,

y no puedo evitar pensar en cuán malo es ese escenario en el que esa personita menor, en años y en altura, en proceso de crecimiento y desarrollo, el niño de los 0 a los 7 años, en su etapa bebé, una auténtica esponjita,

vive una in-conguencia entre el cole y la casa, algo parecido a lo que ocurre cuando papá y mamá se separan a la gresca, y utilizan a esas personitas menores como vehículo para resarcir el agravio entre mayores,

y tienen que elegir, entre papá o mamá, entre la jardinera (profesora de jardín de infancia) y padre, el profesor y mamá, sería bueno considerar cuánto daño les estamos haciendo o les podemos hacer, y vuelvo a la afirmación de esta compañera de sociocracia,

cuando, ante la dificultad de tener una influencia positiva en la forma de vivir la sociocracia por parte de un adulto preferimos excluirle del juego de la escuela, en vez de acompañarle en el proceso de entender, integrar y TRANSformarse,

y aquí va el segundo argumento, más personal, vivido en primera persona,

ya que cuando elegimos un sistema relativamente alternativo para el desarrollo de nuestros hijos algo hay ahí que nos llama, y que nos gustaría hacer nuestro, aunque nos cueste, es nuestro caso con la escuela libre Micael y la antroposofía,

una forma de ver el mundo (cosmovisión) que puede costarte integrar, no llegas ahí y ya está, es un proceso que puede llevar años, como la sociocracia, tan educados como estamos en el competir, la planificación y el control, el poder y el rango,

todo lleva un tiempo, pero es mucho más potente el cambio que se genera cuando toda una familia integra una forma de vivir diferente, cuando una forma de escuchar y de conversar se integra en casa desde el cole,

alimentando un cambio que surge en la escuela, para bien de nuestros menores, y de sus mayores, nosotras, que podemos poner en el mundo cosas que el mundo necesita en tiempo real, no vamos a tener que esperar 20 o 30 años a que Gorka y Maitane maduren,

y que sean capaces de TRANSformar los espacios sociales en los que se desenvuelven, tal vez no tenemos tanto tiempo para que las simientes que hoy empiezan a aflorar en nuevos esquemas educativos den sus frutos.

así lo vimos…

nota biográfica:

Gorka entra con casi seis años en la escuela libre Micael,

una escuela en la que no solo se enseñan materias, también se les enseña desde el ejemplo a ser respetuosos con sus semejantes, un espacio en el que los profes y maestras permiten emerger el ser de esta personita pequeña, en desarrollo,

y repite el último curso de jardín de infancia, cuando ya estaba en primero de primaria, sí, Gorka retrocede un año, único año que ha repetido en el cole, cuando le diagnostican déficit de atención e hiperactividad,

este año termina la universidad, este mismo mes, diciembre del 2021, sin repetir ningún otro curso y sin medicarse, Gorka no era TDAH, como no lo son muchos niños a los que se les diagnostica,

y en los 15 años que median entre una cosa y otra, el año de la repetición y el año en el que Gorka egresa del sistema educativo, han ocurrido cosas bien interesante en la casa de los padres de Gorka,

entre ellas que Mikel, yo, se empapó por ósmosis de la antroposofía, que le va a llevar a la triformación social, a la teoría U, a entender el color, con la teoría del color de Goethe por medio, para escribir 7 emociones,

para TRANSformar su forma de estar en el mundo, la TRANSformación que aspiramos ver no es responsabilidad exclusiva de nuestros niños e hijas mañana, necesitamos TRANSformar a sus padres y madres hoy,

para que sean un ejemplo del mundo que viene, con nuestra co-laboración necesaria.

observo cómo Lewis Hamilton, más cerca de la edad de Gorka que de la mía propia, hay esperanza en cualquier rango de edad, luce el arco iris en su casco, una imagen que acompaña este post de Gemma Herrero, Cerrar los ojos y llenarse los bolsillos,

un post que tmbn habla de la congruencia, y del camino de la conciencia, hay muchos caminos más fáciles, pero seguramente no todos los caminos fáciles nos llevan a donde queremos llegar.

y tú, ¿agradeces todo lo que aprendiste en el cole de tus hijos?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

basurero de mis palabras

contacto tarde, a mis 55 años, con la figura de Paulo Freire, más de 50 años después de su pedagogía del oprimido, y entro en un libro que me llega a la bandeja de entradas, y que no está capado,

se trata de  FREIRE ENTRE NOS. A 50 años de Pedagogía del oprimido, y este primer capítulo, LA PRESENCIA SUTIL DEL MAESTRO: LA INFLUENCIA DE PAULO FREIRE EN MI FORMACIÓN, un regalo de CARLOS CALVO MUÑOZ, del que copio el inicio

Relato autobiográfico de mi relación como joven estudiante de pedagogía con Paulo Freire. Su invitación a un diálogo intenso, apasionado, alegre y lúdico marca en mí huellas indelebles. Me enseña que la educación es conservación y cambio, simple y compleja, inocente y no ingenua, política y siempre inédita en la experiencia de los educandos. Ante el error, supo rescatarme como futuro educador esperanzado en que educar es posible y no dejó que continuara formándome como profesor repetidor, desencantado e incrédulo sobre mis propias capacidades y las de mis educandos-educadores. Su ejemplo orienta mi praxis pedagógica y me desafía para aprender desde la emergencia de preguntas inocentes y no ingenuas de mis estudiantes. Una de ellas, me sugirió uno de los aprendizajes más radicales que he tenido: que la educación consiste en un proceso inédito de creación de relaciones posibles, ni verdaderas ni falsas, las que, si se cumplen ciertas condiciones, permiten que lo posible devenga probable, en tanto cuanto haya alguna chance de ocurrencia; la probabilidad permitirá que algunas de ellas sean practicables, es decir, realizables.

Conocí a Paulo Freire en mi primer año de universidad, mientras estudiaba Filosofía en la Universidad Católica de Val-paraíso. La Federación de Estudiantes me envió a Santiago, junto a Teresa Moya que estudiaba Castellano, para que aprendiéramos a alfabetizar con un brasileño exiliado que había llegado recién a Chile. En Santiago nos acogió con su portuñol gracioso y nos introdujo en el mundo de la educación. No recuerdo todo el diálogo, pero sí su profundo impacto, gracias al cual dejé de pensar que quería ser psicólogo y opté definitivamente por la educación. Freire nos enseñó que educar es simple y maravilloso, que requiere dedicación seria y alegre, que somos educadores-educandos y educandos-educadores. Parecía que jugaba con las palabras mientras las ordenaba para sorprendernos. Nos expresaba: no basta decir “educador”, pues así se hace invisible o se niega al “educando” que siempre está presente en el educador. También nos enseñó que uno no aprende algo de manera definitiva, sino que siempre “está sabiendo” o, lo que es fantástico, que uno siempre está “ignorando”. Cada regreso vespertino de Santiago a Valparaíso estaba lleno de entusiasmo ante el descubrimiento que educar es sencillo, lúdico y comprometido, que todos somos cultos y que todos hacemos cultura, sin caer en chabacanerías que camuflan discriminaciones y marginaciones. En todo proceso educativo es necesario, aunque insuficiente, que el otro “aprenda a decir su palabra” sin charlatanería ni activismos. Aún recuerdo a aquel basurero del libro La educación como práctica de la libertad (Freire, 1965), que se descubría culto por ayudar a mantener limpia la ciudad.

Descubrir que la cultura es aquello que hace el hombre y la mujer, analfabeto o letrado, me enraizó y fortaleció definitivamente en el campo educativo. Ese hombre, que hacía cultura con y desde la basura, nunca supo de mi existencia ni yo supe algo más de él, sólo que era “basurero aprendiendo a decir su palabra”

y me quedo pensando en este proceso maravilloso que es la vida, en la que somos educadores – educandos, no sabemos nunca nada de manera definitiva, siempre estamos sabiendo e ignorando,

basureros aprendiendo a decir nuestra particular palabra.

así lo vimos…

en el ejercicio de la vida observo cómo nos distanciamos de las personas a las que amamos, cómo se distancian de nosotras, cómo la distancia y el frío, a veces incluso el odio, nos separan de nuestro amor, del amor que somos,

a raíz de des-encuentros en lo infinito, con procesos de pérdida, de fracaso que cubre diversos ámbitos, el fracaso, muchas veces, lo abarca todo, de lo económico salta a lo personal, de lo laboral a lo familiar, y salpica en todas direcciones,

me considero un basurero fracasador total, fracasar se me da fenomenal, con relaciones rotas en todas direcciones, por eso me gusta tanto este concepto, bailando con el conflicto, llegará un día en que todas apreHendemos a bailar,

abrazar y movernos al son de la melodía que la vida nos propone, con nuestros conflictos, con nuestras in-congruencias, nuestras pequeñas y grandes mentiras, no todos los fracasos son iguales, no todas las distancias tienes el mismo origen,

mientras le escribo unas líneas a mi hermana pequeña, que tmbn es mi hermana mayor, sólo tengo una, quién sabe a dónde nos lleva la vida, mientras bailamos, basureras aprendiendo a decir nuestras palabras, en esta melodía infinita que la vida nos ofrece.

Susana, me parece muy interesante el ejercicio de empatía que me has propuesto.

Para hacer una aproximación empática al mundo del otro, ejercicio que me propones, puede ser interesante hacer un ejercicio mínimo de conversación con el otro, de comprensión de los fundamentos del otro,  no un enraizamiento en la postura personal.

Susana, lo que yo pueda escribir o pensar de ti, cuando desdeñas mi forma de ver el mundo, la sistémica, por ejemplo, no lo puedes comprender. Porque lo interpretas desde ti misma, desde Susana, no desde mí, Mikel ahí está ausente.

Si quieres podemos retomar una conversación antigua, que mantuvimos con Urkiza, de la cual me he acordado esta semana, sobre el fracaso, todas somos fracasadoras, lo aceptemos o no, en mayor o menor medida, una conversación en la que podemos fundirnos con el fracaso, he fracasado en tanto no he conseguido los objetivos que aparentemente me movían, o relativizar el fracaso, sí, siempre podemos extraer del des-encuentro con ese objetivo, una vez frustrado, un aprehendizaje, dándole valor, un valor muchas veces precioso.

Si quieres, lo podemos intentar, yo estoy dispuesto a escucharte, y a hablar también.

Si quieres, podemos retomar la conversación de la semana pasada desde la óptica del fracaso percibido, desde los ojos propios y desde los ojos de la otra persona, y en qué sentido se ha sentido, ella, y también la otra, acompañada o sola.

Para mí, hay varios hitos que jalonan mi vida. La palabra incumplida a aita y su muerte, el desastre económico con Mekae, la separación de María y los niños, el viaje sin vuelta de Gorka y Maitane a México. Si quieres, sin prisa, volvemos a hablar. Tus fracasos y frustraciones tmbn me importan.

en el ejercicio de aterrizar AMETS by O3 y de lanzar al viento el estudio sobre la confianza, celebro una conversación con Irati, LEINer a la que Ziortza Olano me presenta en la última conversación en el Dock, quién sabe si 7 emociones se abra una puerta en su proyecto educativo,

mientras observo la imagen con la que viste el post de hoy, al buscar el concepto de basurero y basura encuentro imágenes terribles, que nos pueden llevar más abajo de lo que ya estamos, no es ésa la intención,

la imagen que emerge es diferente, dos colinas que pueden ser la parte superior de un corazón nos conectan con nuestros fracasos, desde una percepción amable, cordial, desde ese apreHendizaje de vida, que alimenta nuestro espíritu superior,

con el azul del orgullo humilde, con las alas de estas amigas que pasaban por ahí, y nos vinieron a visitar.

pies, para qué os quiero, si tengo alas para volar.

Frida Kalho.

y tú, ¿qué tal habitas las basurillas de tu vida, ya te permiten volar?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

la vida la aprendes cuando te vas haciendo mayor

metido en el proceso de recabar bibliografía para el estudio sobre la confianza, empiezo a trazar un puente entre la persona, el equipo y la organización, un puente que tiene como vínculo común el desarrollo de la conciencia,

es curioso que esta mañana me haya apuntado a Scribd, para ojear en primera instancia la tierra como escuela, una obra de Roberto Crottogini, publicada por la editorial antroposófica Rudolf Steiner,

un libro que perdí en formato papel, presté o regalé, la verdad es que no me acuerdo bien, y al que tengo acceso en formato electrónico, en esta gran biblioteca del mundo en la que se ha convertido internet,

qué interesante, además de acceder al libro tienes acceso a una herramienta de búsqueda, que te permite rastrear un término, en mi caso va a ser la confianza, creo que esta herramienta me va a servir, y me voy a hacer amigo de ella,

rastreo fácil, a ver si soy capaz de ir utilizando la herramienta con inteligencia.

así lo vimos…

en mi cotidiano ejercicio de encontrar muestras de sensatez, de sentido común, de conductas y comportamientos que hacen que la confianza se desarrolle en nuestro entorno, o todo lo contrario, me encuentro con la figura amiga de Iraola, mi entrenador de fut favorito,

un chico que milita casi toda su vida en el Athletic, y está llamado a ser un entrenador de grandes equipos, no necesariamente con grandes presupuestos, una persona cargada de sentido común,

que nos comparte en esta entrevista 2 o tres regalos,

El fútbol lo empiezas a aprender cuando te vas haciendo mayor. A medida que se te acaban las piernas tienes que equivocarte menos porque no llegas a todas partes.

un contra-pensamiento que está en la línea de lo que pregona Roberto en la Tierra como escuela, este obra resumen que divide la vida en septenios, los 3 fundamentales para desarrollar el ser, los 3 dela vida en la higuera, los 3 del desarrollo de la conciencia,

sí, Andoni, todo en la vida lo empezamos a comprender cuando te vas haciendo mayor, el reto es que no sea demasiado tarde, para que ese conocimiento tenga impacto en los entornos en los que nos desarrollamos,

y «los pases largos me parecen buenísimos»,

para ganar profundidad, no hay mejor situación que un central que busque una diagonal a un extremo que gana profundidad y hacer que todo el equipo contrario se eche para atrás. Si te recuperan deben iniciar el ataque desde muy lejos,

frases tras las cuales se adentra más en la comprensión del juego más complejo que hay sobre la faz de la tierra, porque lo juegan 11 personas, no una ni dos, que conforman un equipo, y con la herramienta menos hábil que tienen, el pie,

una auténtica gozada leerte otra vez, Andoni, y por compartir con el mundo tu profundidad, tu criterio y tu mirada amable de este juego que el futbol, juego que, como la vida, sólo apreHendes cuando te vas haciendo suficientemente mayor.

escribiendo nos encontramos, como nos encontramos hablando con personas que gustan de conversar, tal vez por eso esta idea se está formando, la conciencia personal no deja de evolucionar, cono no deja de evolucionar la conciencia colectiva,

formas más evolucionadas de conciencia personal y colectiva nos llevan a nuevas formas de organización, y en ese viaje podemos encontrar ejemplos de sensatez, de buen juicio, de buen trato, juegos innovadores que nos llevan a resultados diferentes,

de eso habla el viaje a la confianza.

y tú, ¿ya te vas convirtiendo en una persona suficientemente mayor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sin nada que perder

recorro en esta tribuna de opinión, el fútbol es un estado de felicidad, una opinión sensata a más no poder, ¿es sensata o simplemente se acerca a mi estado de opinión o in-sensatez personal?, relacionada con la realidad del combinado nacional de fútbol,

una realidad que tiene mucho que ver con un equipo de profesionales que lidera Luis Enrique, un seleccionador al que le han caído muchos palos por su independencia de criterio a la hora de seleccionar a unos, y no a otros, primer tema, no menor,

por su gestión de las réplicas en las ruedas de prensa, ante una prensa que no respeta, que vive en gran medida de la polémica y la confrontación, sí, la polémica tiene más morbo y vende más que el buen rollo y las buenas relaciones,

algo que nos tenemos que hacer mirar,

tal vez por eso me llaman la atención estos artículos sensatos, que van a favor de la sensatez contra-corriente, hagan caso a Luis Enrique, que hoy re-conozco como mi in-sensatez personal,

sí, en un punto del camino decidimos jugar nuestro juego, ser reconocibles en lo nuestro, creer en nosotras mismas, aunque la prensa arremeta contra el proyecto, a ellos les paga otro señor, y jugar sin miedo,

hoy me sumo al no tenemos nada que perder de Luis Enrique, mucho que ganar, una frase que cada vez entiendo mejor.

así lo vimos…

si España gana hoy el partido contra Francia habrá dejado en el camino a Italia, equipo campeón de la €urocopa reciente, y a Francia, vigente campeón del mundo, y se habrá asegurado una plaza en el próximo mundial, bonito premio,

en caso contrario habrá dado un par o 3 muestras de coraje más, apostando por la juventud, con un estilo propio, con listas que rompen el statu quo de los equipos o el plácet de la ciudad anfitriona de turno,

sí, ojalá fuésemos capaces de vivir nuestro día a día con ese coraje que nos grita al oído, hoy tampoco tenemos nada que perder, y hay mucho por ganar.

y tú, ¿cómo vivirías el día de hoy si no tuvieses nada que perder?

el ser adulto sano tiene un camino por delante, que se desarrolla a partir de coraje, un camino imposible si haces todo lo que los voceros del rey te piden, si hoy obedeces una vez mañana vas a tener que obececer 3,

es el camino de la conciencia, que a veces se encuentra tan sola, acompañada si acaso con tu sentido común, que no el de la mayoría, es por eso que en ese camino indagamos en los procesos de objeción de conciencia que se han manifestado en tu vida,

objeción mental que cuando se lleva a la práctica, a los hechos de cada día, se convierten en insumisión, no sumisión, qué palabra más bonita, que al que manda generalmente no le agrada nada, porque el perseguidor quiere ovejitas obedientes,

sí, el lobo vive del miedo del cordero,

y agradezco a Luis Enrique su ejemplo de coraje, de persona valiente, que acaba conformando un grupo valiente, hoy podrán ganar o perder, pero mucho me temo que no se van a esconder.

el coraje es una capacidad relacionada con el adulto sano, una capacidad que abre el camino de la conciencia y encarna la tercera apertura que podemos desarrollar en la teoría U, open will, o apertura de voluntad, tan fácil de enunciar como las anteriores,

open mind (mente abierta), open heart (corazón cálido),

ojalá seamos capaces de apreciarla, y hacer fácil su desarrollo, porque la vida es fácil, cuando des-entrañamos la complejidad, y nos afanamos en un camino de desarrollo, apreHendizaje y TRANSformación personal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

mí no entender, ¿cómo es posible que alguien no se quiera vacunar?

recibo por wsp esta curiosa composición, con esta curiosa frase, los protegidos necesitan estar protegidos de los des-protegidos obligando a estos a usar la protección que a ellos no les sirvió, suena de chiste, ¿verdad?,

acompañada de una cara que refleja un estupor y una pesadez profunda,

un no entender las fórmulas que se le presentan, desde el área y el perímetro del círculo a los volúmenes del cono y el cilindro, para pasar a un poco de trigonometría y funciones varias, de complejidad creciente,

mira que a mí ya me empieza a causar sospechas el número pi,

por lo que entiendo a esta chica que no entiende nada, y me solidarizo con ella, mientras sigo con esta extraña sensación de que nos la han colado por el centro de la portería, el miedo inunda las conversaciones y nuestro cotidiano vivir,

en la misma medida que la naturalidad y la cercanía entre las personas se enrarece, por lo que no puedo sino celebrar las imágenes de un macro-botellón con más de 20.000 personas que se celebra en el campus universitario de Madrid,

lo dicho, golazo por el centro de la portería, el vecino y el jefe vestidos de policía, mientras recibo una noticia de una conocida a la que le amenazan con el despido si no se vacuna, lo haces sí o sí, por lo civil o por lo criminal,

la libertad en el ámbito social parece haber dejado de existir, lo dicho, mí no entender.

así lo vimos…

PARA DISTRIBUIR A TODOS los que no quieren ser “vacunados”. Todas las vacunas ya no estarán justificadas a partir del 20/10/2021: información verificada. La Unión Europea ha aprobado 5 terapias (https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/fr/ip_21_3299) que estarán disponibles en todos los hospitales de los Estados miembros para el tratamiento de Covid. Estas terapias están aprobadas por decreto del Consejo Europeo (Parlamento Europeo) y estarán operativas a partir del 1/10, por lo que se irán distribuyendo paulatinamente en torno al 20/10. Las vacunas fueron aprobadas sobre una «base de prueba preliminar». Sin embargo, dado que estos 5 nuevos medicamentos deben ser recetados por decreto, se suspenderá el uso de la vacuna. De ahí que entendamos por qué todos los estados dijeron «entre septiembre es necesario que …». Ya lo sabías todo. Tienes que ser paciente. No aceptes el chantaje. Se paciente. Ahora que la ivermectina ha sido aprobada nuevamente, no es necesaria una vacuna. Una gran noticia. El Instituto Pasteur reconoce la eficacia de la ivermectina. Una sola ingestión podría eliminar todo el material genético covid-19 del SARS en algunas personas. Lee y comparte bien.

Buenas noticias: los investigadores del Instituto Pasteur de Francia han reconocido científicamente a la ivermectina como un fármaco eficaz, en la profilaxis y para el tratamiento de Covid-19. Los resultados de sus estudios se publicaron en la revista EMBO Molecular Medicine el 12 de julio de 2021. Un análisis de los resultados de otra investigación publicada en el American Journal of Therapeutics insta a las pautas de la autoridad sanitaria primordial y a incluir la ivermectina como estándar de atención. El gobierno de Macron lo sabía …

Mantente saludable y no dudes en animar a las personas que no quieren vacunarse
https://www.lettre-docteur-rueff.fr/dr-rueff-biographie/

y tú, ¿entiendes?

la primera vez que me preguntó un chico en una discoteca si yo entendía, me quedé perplejo, efectivamente no entendí la pregunta, sí, no entendía nada, y es lo que nos pasa con el tiempo, por mucho que nos lo expliquen hay cosas que seguimos sin entender.

y tú, de rato en rato, ¿transitas el camino de la conciencia?, ¿te permites reflexionar, disentir, formar una opinión propia frente a la mayoría, te permites objetar?, ¿o tal vez aceptas siempre pulpo como animal de compañía?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

palomitas de la paz bonita, mensajeras de lo otro

«todo el mundo, incluso el emisario de un rey, es responsable de sus palabras», se le advierte al emisario persa al llegar, un emisario que va subiendo el tono, hasta que, tras ofrecer un vasallaje al pueblo de Esparta, para evitar la guerra, sube el tono, para decir,

«escoge bien cada palabra, Leónidas, podrían ser las últimas como rey»,

una frase espectacular, prepotente, arrogante a más no poder, quién sabe si ha seguido las instrucciones y las reglas de la casa de la sidra, Esparta orgullosa a la que ha llegado como invitado no deseado,

¿tú qué crees, se ha propasado o simplemente ha transmitido fielmente el recado?

así lo vimos…

y me acuerdo de una conversación con una mensajera, que en vez de mediar da un consejo que nadie le pide, en vez de acercarse con calidez y escuchar suelta su juicio sobre el álter, en vez de respetar hace otra cosa,

una situación como otra cualquiera en un mundo escasito de respeto, en el que hay tanta gente que no es impecable con sus palabras, que pone sus intereses personales sobre el de sus amigas y familia,

imponiendo su particular forma de ver el mundo sobre la de los demás, un mundo bestia que quiere que las cosas se hagan a su particular forma y manera, qué bueno que hay otro mundo, lleno de espartanos y personas in-sumisas,

esto es Esparta, y tenemos un prestigio que defender.

y tú, mensajera, ¿eres impecable con tus palabras?

Un guerrero de la luz tiene las cualidades de una roca. Cuando el terreno está plano (todo en su entorno encontró armonía), él se mantiene estable. Las personas pueden construir sus casas sobre lo que fue creado, porque la tempestad no lo destruirá.

Cuando, en cambio, lo colocan en terreno inclinado (y las cosas que lo rodean no demuestran equilibrio o respeto), él revela su fuerza; rueda en dirección al enemigo que amenaza la paz. En estos momentos, el guerrero es devastador, y nadie consigue detenerlo.

Un guerrero de la luz piensa en la guerra y en la paz al mismo tiempo, y sabe actuar de acuerdo con las circunstancias.

en el 3ple camino (3 retos 4 us) florece el ser humano sano, un ser humano que puede recorrer la vía tortuosa de la obediencia y la sumisión, albergando re-sentimiento y odio, o puede decir «no, gracias», esto no lo compro hoy,

para recorrer el camino de conciencia, un camino en el que la in-sumisión es plato normal, no se trata de des-obedecer al álter, es cuestión de ser fiel a quién soy YO, y de desarrollar mi particular forma de amar, soy combatiente, tal vez por eso estoy viva hoy.

desde entornos de confianza promovemos una comunicación con corazón (frente a la comunicación que no comunica, políticamente correcta), una capacidad extendida para abrazar el conflicto y bailar con él (frente a la capacidad que hemos desarrollado de hacer como si aquí no hubiese pasado nada, cuando pasó de todo, casi ruedan cabezas), y el desarrollo de espacios para adoptar nuevos sistemas de participación y toma de decisión (porque todo cambia cuando cambiamos los juegos perversos del poder y el rango),

tal vez te interesa este programa para desarrollar nuevas capacidades de liderazgo,

confianza en acción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

animales conscientes, decisiones conscientes, organizaciones conscientes

preparando cualquier otro post me encuentro con este video de uno de mis favoritos vivos, ahora que Claudio Naranjo y Humberto Maturana están del otro lado, un video de una entrevista que retitulo,

Pepe en la uni de Iñigo (desde Facebook)

un video en el que una reportera le pregunta a Pepe Múgica lo que quiere, pregunta a la que él le responde lo que quiere responder, que viene a ser más o menos esto, empezando por el minuto 3,

se puede vivir porque se nació, igual que un escarabajo, o una hormiga, pero la naturaleza nos hizo animales conscientes, en parte a nuestra vida le podemos dar un rumbo,

si ustedes no le dan un rumbo deliberado no se preocupen, el mercado se los va a dar, y se van a pasar toda la vida pagando cuotas a fin de mes, y soñando que progresan comprando nuevas cosas, hasta que sean unos viejos inútiles,

La otra alternativa, que parte de su vida la gasten al servicio de un poco de utopía, si quieren, de intentar construir un país mejor, una sociedad mejor para los que van a venir después de ustedes,

pero ésa es una decisión consciente que en alguna etapa de la vida hay que tomar,

y que si tú no la tomas conscientemente, mecánicamente la realidad te va a arrastrar, y vas a creer que progresar significa cambiar la moto por el auto, y después cambiar el autito por el Audi, y así sucesivamente.

Hay que elegir, probablemente cuando seas viejo, o vieja, y el reumatismo o los dolores de los huesos te paralicen, una tarde te mires a un espejo y te hagas la pregunta, ¿habré traicionado al niño que llevaba dentro?,

y me quedo con esta pregunta tan bonita, que le hace el ser adulto a su Pepito Grillo particular, todas tenemos uno, ojalá la respuesta sea no, viví consciente, de forma intencional, haciendo lo que me había propuesto,

y me voy feliz, puedo regresar a casa.

así lo vimos…

este historia de Pepe Múgica, que nos cuenta cómo somos rehenes de nuestras decisiones, y de la ayuda del banco, en forma de hipoteca, resuena en mí, tras la conversación de ayer con Karmele y Javi, ella tiene una casa, él 2,

y si ganasen un poco más de dinero, tendrían más cosas, y estarían preocupados por mantener esas cosas de más, el autito o el Audi, la fregoneta o la caravana familiar, o viajarían más largo y caro,

es el mundo de las necesidades, que no tiene fin, al menos si no le ponemos coto, tal vez por eso me alegro de haber fundado AMETS by O3, una propuesta para indagar qué tan barata puede llegar a ser una vivienda,

para que el dinero, la energía y el tiempo liberados puedan jugar solos por el campito, y permitirnos desarrollar ese sueño que todas podermos acompañar, el sueño de nuestro espíritu, el propósito con el que hemos venido acá.

y me quedo con esta pregunta al viento, rebotando en mi mente, cuando sea mayor, quién sabe qué le responderá mi niño interior a ese ser adulto que se pregunta, ¿qué me cuentas, sientes que te traicioné?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

¿y si des-obedecemos todas?

Nole celebra la victoria en tierra con los brazos en T junto a la T del campo rival, una celebración totalmente interior, algo ha cambiado en su interior tras perder los dos primeros sets, tras el paso por vestuarios, se va un jugador y vuelve otro diferenT,

otro que celebra intimamente un triunfo para la historia, de mayor definitivamenT quiero ser como él, y celebrar sin aspavientos la mayor victoria de mi carrera, una carrera que a veces puede parecer contra alguien ahí fuera,

pero mayormente es un viaje hacia adentro, sí, un viaje interior.

así lo vimos…

y poco a poco la pregunta se va resolviendo sola, ¿quién es el mejor jugador de tenis de la historia, Federer o Nadal?, y aparece Nole, por detrás, ¿quién es el mejor jugador, Nadal o Federer?,

y me hace gracia esta pulsión por la vida que hace aparecer el 3, del padre, ser adulto sano, Federer, y la madre, respetuosa, presente, Nadal, aparece el niño, nene travieso que en sus comienzos hace parodias de sus contrincantes, aquí y allá,

jugando con una careta de Darth Vader, soy tu padre, para completar hoy una trilogía perfecta, la trilogía que me vio crecer, ya soy talludito, dentro de unos años volverán a surgir 3 fenómenos que entretengan a nuestras nietas las tardes de los domingos al sol.

releo la crónica del partido anterior, el partido de la excepción,

«De acuerdo con las autoridades públicas, el partido podrá llegar a su término con espectadores. Una medida acordada teniendo en cuenta el carácter completamente excepcional de las circunstancias

Nadal y Djokovic acaban con el toque de queda en París (msn.com)

Para alegría del respetable, las autoridades permitieron que el público permaneciera en el estadio. Una decisión discutible. La gente, eufórica, cantó el himno nacional francés, la Marsellesa, y el duelo prosiguió con un break de Nadal. Y con la réplica posterior de su pertinaz adversario, que golpeó, además, dos veces para poner al rey de París en una situación límite. “Rafa, Rafa…” le animaron. Pero Djokovic en esos momentos flotaba sobre la pista y había dictado el ritmo y las direcciones para fundir al manacorí, a quien la remontada se le hizo imposible. Algún día tenía que perder.

y me quedo perplejo con esta decisión excepcional que echa por tierra otra medida excepcional, el toque de queda, y me pregunto a qué estamos jugando en este mundo que se ha vuelto definitivamente loco, loco de remate, ahora sí, ahora no,

y la sensación de que estamos siendo engañadas crece, a mi niña natural le suben las ganas de des-obedecer, y me pregunto por qué no des-obedecemos todas en bloque ante la situación anormal que nos está tocando vivir,

qué curioso, en la rabia y esta frase maravillosa, «esto es in-justo», está el germen de la des-obediencia y la objeción, que en algunos casos se torna en revolución social, y en la mayor parte de los casos deriva en el camino del ser adulto sano,

el camino de la conciencia, el camino de la objeción.

y a ti, tres, ¿no te crecen las ganas de objeTar ante la tiranía del 2?

en el ejercicio de jugar nuevos juegos, algo tiene que ver la conciencia y la comprensión sistémica, qué importante es el camino de la conciencia, que captura y visibiliza patrones repetitivos,

de la misma forma que algo tiene que ver la imaginación del niño, nuevos juegos con nuevas reglas para cambiar el mundo, sí, nos vamos a dejar probar y equivocarnos, tmbn está presente el camino del juego y del dis-fruT,

ya sólo nos falta convocar a la madre, para que el tercer camino, el camino del corazón se haga presente, y sea evidente lo que puede no estarlo, el juego nuevo surge para TRANSformar el mundo, para evolucionarlo, desde el amor,

o lo que es lo mismo, desde nuestra mejor intención.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

by o3, un pequeño cambio en la denominación

porque o3 es una forma de ser personas y de estar en el mundo que se desarrolla en los equipos y proyectos en los que colaboramos, relaciones de co-laboración que se extienden dentro y fuera de nuestra organización,

cambio un par de tonterías en el logo de o3, que viene a describir los 3 ámbitos en que cualquier organización puede evolucionar, la innovación, con la ayuda del niño natural des-atado, curiosidad y creactividad personal mediante,

la salud, mediante un enfoque que se centra en todo lo que nos produce bien estar en nuestras vidas, empezando por la calidez en las relaciones, y ahí juega un apartado importante la empatía, y la apertura de compasión,

y la conciencia, sí, es la gran pequeña evolución, que no re-volución de este logo, lo que toca es desarrollar el pensamiento sistémico a partir del desarrollo de la conciencia de las personas que dan forma y habitan las organizaciones,

organizaciones conscientes de sí mismas, de su entorno, del cambio positivo que pueden operar o de todo lo que pueden impactar desde sus actos y más allá, desde sus pequeños ejemplos de cada día, aquí y allá.

otra pequeña evolución reside en los colores, o3 deja de ser violeta que ya lo será, pero empezamos por el azul claro del orgullo sano y azul oscuro de la comprensión, para que el violeta se haga presente cuando toque, ése es nuestro objetivo,

y pienso en un par de amigas a las que voy a presentar esta evolución,

en la que la excelencia da paso a la consciencia, sí, me acuerdo de un par de conversaciones, aquí y allá, en España y en México, una en concreto en el CEMEFI, centro mexicano de filtantropía que me hacen intuir que la excelencia no es el camino,

cuando tanto egresado de universidades de campanillas, personas tan listas, tan formadas, están contribuyendo a desarrollar un mundo que nadie (o la gran mayoría de las personas) no quiere y desea.

y me quedo pensando cuando integro o3 en el logo de el 3ple camino, está claro que lo que las personas consiguen, a nivel de equipos y de la organización, cuando se aplican en su camino personal, y hacen grandes esas 3 formas de habitar el mundo,

con la ayuda de la curiosidad, la empatía y el coraje 3 puertas se hacen grandes a nivel comunitario, colectivo, social.

y tú, de poder elegir a nivel personal, ¿con qué te quedas, con la excelencia o la conciencia?

y tú, quieres ser parte de una organización consciente?

«Es importante para el hombre desembarazarse de sus impurezas, y por eso los ejercicios de purificación tienen un lugar tan relevante en la Ciencia iniciática. Esta purificación, no solo debemos emprenderla con medios físicos (el ayuno, los ejercicios respiratorios, las abluciones, etc.) sino también con medios espirituales: la concentración, la meditación, la oración, con el fin de introducir en nosotros mismos una sustancia que desagrega y rechaza los elementos extraños y nocivos.

La pureza es la condición del desarrollo del ser humano, la condición de su salud, de su fuerza, de su belleza, de su inteligencia, de su felicidad, de su amor.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sí, bwana, España se rompe con Flo y Tacirupeca, claro que sí

leo con gusto este titular de por qué Luis Enrique no busca ganar la Eurocopa, por qué, qué buena pregunta, que no pienso leer, porque no creo que aporte ninguna luz, el que está nubladito no nos va a ayudar gran cosa,

y pienso en mi amigo Pedro, madridista de pro, que está dolorido con Luis Enrique, porque no ha seleccionado a Ramos, que se ha pasado media temporada lesionado, ni a su suplente, gran suplente, y futuro titular, Nacho,

yo habría contado con cualquiera de los 2, pero me alegra que el seleccionador nacional no lo haya hecho, con lo que mucha gente está un poquito revuelta, como pasaba en la época de Clemente, qué jodido es tener a la prensa en contra,

tal vez ayuda para que el grupo haga piña, y surja lo que tiene que surgir, a pesar de todos los agoreros, de todos los falsos profetas, que saben de futbol lo mismo que yo, o de la elaboración de chocolate, de lo uno y de lo otro necesitamos mejorar,

y escribo estas letras antes de que el Villareal, un club de un pueblo cercano, se proclame primero o segundo de la UEFA, y de que Guardiola, el falso hombre humilde, cada vez te entiendo mejor, Peter, gane con el City y con su camiseta azul clara la Champions,

gane o quede segundo, ya sólo quedan 2 opciones, en 90 minutos en los que una pequeña diferencia hace TODA la diferencia, es lo bonito del fut, un deporte que se gana por un rácano uno – cero, de penalty inventado por el árbitro,

in-justo y re-ciego, por eso nos sigue gustando er furgo.

así lo vimos…

reviso la sesión de ayer con Herly, que me ayuda a indagar en mi valor primordial, esa nota única que hemos venido a tocar, tan particular, una nota que podemos evocar desde 3 figuras con las que me ayuda a conectar,

mi abuelo materno, ese familiar que es para mí ejemplo, mi héroe infantil, Astérix el galo, y mi héroe de juventud, el Ché Guevara, si acaso, mira que no tengo un héroe de juventud muy fuerte que digamos,

y me pregunto si podemos encontrar 3 subnotas, que hagan clic con el 3ple camino, vamos a ver, no me acabo de encontrar cómodo con este ejercicio de reducir la vida a una sola palabra, y miro lo que he escrito,

la vida es un viaje precioso, en el que podemos contribuir desde nuestra honestidad, demasiado largo, ¿cómo sería en dos palabras?, vivir congruente y sencillo, o fácil, en el que me he ido a 4,

frase en el que queda aislado, o reducido, mi componente tocapelotas o contreritas, mi componente Tacirupeca, que sí está de alguna forma en Jesucristo, en el Ché, tmbn en Astérix, un componente que sin embargo no identifico en mi abuelo,

y me pregunto si para mí no es tan importante esto de dar por el saco al mundo, que bastante tiene consigo mismo, y que además, cuando tú le das en exceso por saco, va a actuar en consecuencia, para darte por el saco a ti,

y mira que es grande el mundo.

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y siento que tmbn me gustaba Clemente, como me gusta Luis Enrique, salmones contra corriente, personas que no dicen a todo que si, ni sí, bwana (buana), independencia en el pensar y en el hacer que a pesar de toso los pesares aún queda lejos del se rompe España,

una, grande y libre en otros tiempos, plural hoy en día, y por fortuna más libre que antaño, que estoy leyendo aquí y allá.

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y a ti, Vicente, ¿te mola esto de obedecer y del mainstream, a dónde dicen que va la gente?

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y apuesto con mi amigo Peter que España queda entre las 4 primeras esta Eurocopa, si yo gano paga él una cenita, en caso contrario pago yo, y si quedamos campeonas el premio crece, cenita y comida, café, copa y puro,

a la salud de Luis Enrique, el salmón contra corriente, vaya que sí.

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dedico el post de hoy a mi amigo Peter, madridista de pro, y la imagen que le acompaña, Tacirupeca charlando con el lobo tonto, a mi hijo Gorka, esta imagen siempre le ha encantado, y a mi pareja, Silvia, caperucita rabiosa, niña preciosa,

y antes de que se me olvide, ya sé de qué va este post, relacionado de alguna forma sutil con el objetor de conciencia, el camino del ser adulto sano, que en un momento del camino puede ser políticamente correcto, y seguir la corriente,

o hacer lo que su conciencia le dicta, sí, hoy tmbn estamos hablando del camino de la conciencia, del ser humano libre, o atisbando esa virtud, que es capaz de pensar – sentir – hacer congruente.

La imagen tiene un atributo ALT vacío; su nombre de archivo es tacirupecacae3c.jpg

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