sillas, baterías y plomos en Palos (y un modelo de turismo a re-considerar)

Juan Diego nos invita a una escapada de sábado en cabo de Palos, una asociación de la que forma parte colabora en una jornada mañanera de buceo para la limpieza de fondos marinos en el puerto,

y aprovechamos el finde para un encuentro que venimos posponiendo por uno u otro motivo desde hace un par de meses, incluso más, desde la noche de san Juan, es curioso, a veces toca, a veces no,

sin ir más tarde el fin de semana pasado, y reviso este chat en el que me va relacionando centros con los que potencialmente podemos entrar en colaboración un día, y artículos como éste, publicado en The New York Times,

La costa española está amenazada de muerte. Urge una moratoria para salvarla,

y me viene el recuerdo de un documental que vemos en televisión no hace mucho, relacionado con el desastre medioambiental en el Mar Menor, qué bueno que cada vez más personas son conscientes del problema, y quieren co-laborar en su resolución,

no puedo evitar acordarme según nos acercamos de Cancún o Acapulco, el mar a un lado, grandes edificios, un mar interior al otro, con esquemas de desarrollo turístico (y de relación con la naturaleza) en algún que otro caso en proceso de revisión.

así lo vimos…

Lau llega a Palos vomitando la comida del desayuno, por lo que la primera impresión es la de la toalla llena de vómitos del can mojado en el agua con aceite del puerto, que se junta al malestar de varios días de Silvia,

qué pena que la mañana no dé para una conversación más larga, una cervecita o una comida juntos, a ver si la próxima vez el día es más propicio, muchas gracias por el ejemplo, Juan Diego,

qué bueno que un grupo de amigas os seguís juntando aquí y allá, a cuidar el fondo marino, a retirar plomo contaminante, 11 kilos y medio en esta última inmersión, cómo me gustaría rescatar ese carnet de buceador al que no le doy salida en su día,

no tenía ni idea que el pueblo de Cabo de Palos fuera tan chiquito, que el faro estuviese tan accesible y cerca de la población, ni que el Mar Menor estuviese aquí al ladito, a ver si un día nos juntamos en una barca, Juan Diego, y salimos a navegar,

ya sea con la asociación hipppocampus, para censar y proteger el caballito de mar en el mar menor, ya sea desde el proyecto plumbum, ya sea desde vitaxxi, ese emprendimiento que se alimenta de proyectos europeos para elaborar materiales y recursos abiertos para la educación y formación de docentes en la sostenibilidad,

quién sabe si en un día próximo conseguimos integrar lo tuyo y lo mío, en un proyecto que unifique medio-ambiente y sostenibilidad, buen trato, conciencia y responsabilidad emocional, con 7 emociones y el arco iris por aquí o allá.

y tú, ¿das hoy un pequeño ejemplo a favor de la mar salada y el agua dulce, la mar mayor y el mar menor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

¿y si hemos superado el umbral?

leo este artículo en el diario que nos habla de una estabilidad climática que pasa a ser parte de los libros de historia, todo parece indicar que hemos traspasado un umbral, y que a partir de ahora lo normal va a ser la in-estabilidad del clima,

que se va a hacer evidente de forma errática, sin patrones establecidos, aquí y allá, por eso el término de in-estabilidad, con las consecuencias adversas que ello trae para la agricultura, para las relaciones, para la vida,

y entiendo aquella llamada que hago hace cosa de un año, en un intento de contacto personal con Frederic Laloux, autor de reinventar las organizaciones, cuyo secretario personal me cuenta que Frederic está en un nuevo proyecto,

relacionado con la emergencia climática, sí, emergencia, la palabra está bien puesta, y no puedo evitar acordarme de esas palabras de una canción de Manu Chao, Manu Chao La Mentira Clandestino – Bing video,

una canción que data de 1998, hace 20 años que ya estábamos hablando de esto, ya ser preveía lo que empezamos a vislumbrar todas hoy, pero no le hicimos caso, había muchos intereses económicos en mantener el business as usual,

las divergencias han vuelto a resurgir en vísperas de esta cumbre, en particular entre los países ricos y los países en vías de desarrollo, Estados Unidos, país responsable de la emisión de una cuarta parte de las emisiones globales de gas carbónico, no es precisamente un modelo de referencia,

y ahí andamos, entendiendo la COVID sin querer entendenderla, entendiendo a la Filomena sin entenderla, entendiendo el mundo sin querer entenderlo, como queriendo sin querer, como canta la canción de Manu Chao, todo es mentira, la verdad.

   así lo vimos…

si quieres entender por qué la Filomena ha traído a España la mayor nevada de la historia este enero del 21 como regalo de reyes, yo no me perdería este artículo, que nos introduce en el pensamiento sistémico,

un pensamiento que muchas veces es contra-intuitivo, ¿cómo es posible que estemos en proceso de calentamiento global si aquí hace tanto frío y nunca ha nevado así antes?,

y que explica o deja entrever el factor tiempo, que no juega precisamente a favor de nuestra comprensión sobre los hechos sistémicos, tan acostumbrados como estamos al aquí y ahora, y que la cosa sea como yo digo, por el artículo 33.

y tú, ¿tmbn crees que es mentira todo lo que nos han contado sobre el cambio climático?en la teoría U de Otto Scharmer, otro autor que me encanta, hay un punto que hace toda la diferencia, ese punto abajito de la U, un punto de dis-continuidad, al que también conocemos como “el umbral”,

un punto en el que las cosas cambian, o por lo menos pueden cambiar, si conectamos con una nueva energía, con lo que está por venir, ojalá seamos capaces de conectar con esta mentirota emergente, no verlo o mirar hacia otro lado no nos va a ayudar.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

cuando no hay plan B, ¿o sí lo hay?

vuelvo a ver este video en el que Javier Goyeneche, fundador de Ecoalf, entrevistado por Diego Isabel La Moneda, promotor del NESI, nos cuenta los fundamentos de esta empresa de moda sostenible,

que apuesta por cuidar los recursos del planteta, ya estemos hablando de petróleo,

no hay que seguir cavando más profundo para obtener petróleo, podemos transformar la basura a través de sofisticados procesos de innovación otra vez en hilo, con el que hacer tejidos y producto,

de hecho ya han reciclado más de 70 toneladas de redes de pesca, hechas con Nylon 6, con ahorro en agua, emisiones y energía, convirtiendo un proceso de 17 pasos, si se inicia del petróleo, en un proceso de 7 pasos, a partir de “basura”,

reciclando millones de botellas de plástico, poliester,

reciclando algodón, mediante un proceso mecánico que necesita cero agua, frente a los procesos originales de producción del algodón, 2500 litros de agua por cada kilo de algodón, aproximadamente,

materias primas recicladas que son parte de este nuevo concepto,

en el que desarrollan productos con una calidad y diseño que compiten con las primeras marcas del mundo de la moda, productos que un cliente final no va a comprar, por mucho que me encante tu historia,

si no me gusta el producto en sí, si no me queda bien, si no es bonito,

y ahí sigue esta entrevista, sencilla, tan bonita, en la que Javier nos comparte su sentir, el cambio viene por las personas  y por las empresas, no tanto por los gobiernos, y en el que nos anima a ser de nuevo agentes activos, también desde el consumo,

cuando premiamos a las organizaciones que hacen las cosas de una forma coherente con los valores que representan, y con los nuestros, y dejamos de consumir aquellos productos que no lo hacen,

en una historia que esperamos poder escuchar en vivo en la próxima edición del NESI, se está acabando el video, y me quedo enganchado en esta imagen con la que Diego y Javier cierran la entrevista, porque no hay un plan(et) B.

   así lo vimos…

en este texto, tal vez caigo en la contradicción, me pregunto cómo no va a haber un plan B, si siempre hay una segunda forma, y una tercera, no hay más que escuchar el testimonio de Javier, en esta historia de innovación y respeto, de hacer las cosas.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo de el 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

tú también puedes decirle no al fracking (ni aquí ni en ningún otro sitio)

frackingLa torre de babel nos separa de otras culturas que hablan en otros idiomas. Afortunadamente, los subtítulos nos acercan a pueblos indómitos, como los de los ocho apellidos vascos. De Álava, tierra de transición, de esplanadas esplendorosas (según con qué se le compare, ¿verdad?) y de patatas, nos llega un subtitulado que podemos leer, y un mensaje que podemos sentir.

Y si me dejas una opinión, espero que los efectos de los chicos del fracking (tan parecido al frac, mucho más elegante que el traje y corbata, menuda vulgaridad), y sus resultados tan devastadores, no se dejen sentir en tu casa ni en tu comunidad.

un abrazo respetuoso con las personas, con los animales y con el medio ambiente, en resumidas cuentas, con tu comunidad, Mikel

frackingmon   así lo vimos…

 

Para ponerle título al post, le pido una ayuda a Gidor, que resuelve que

fracking EZ, hemen ez, eta inon ere ez

está bien en euskera (vascuence) batua (unificado).

En el euskera de Bermeo, pueblo de mis padres, de Gidor y de mi infancia, sería

fracking EZ hemen ez inon beez

ya supongo que no se entiende desde una lengua latina, y suena más bien raro.

A cachitos, sería algo así:

fraking ez, fracking no

hemen (aquí) ez (no)

Inon (en cualquier otro sitio, en ningún sitio) beez (tampoco), aquí y en ningún sitio.

Preparo unas líneas para la difusión a dos listas de contactos de este post, y me leo escribiendo:

De los indómitos países vascos me llega una campaña.

Una campaña que no me incumbe.

O sí.

Una campaña que puedo dejar en paso,

o en la que puedo participar.

Porque la tierra de mis vecinos puede convertirse mañana en la mía.

Y ya sabes,

“cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon las tuyas a remojar”

 

y me acuerdo de un concepto que tuve la suerte de aprender hace casi tres años, en un taller del Arte de Vivir, en el que nos preguntaron de qué somos responsables en nuestra vida. yo pensé en mi responsabilidad con mis hijos, con mi familia, con mi trabajo, mi pequeño mundo.

La respuesta / propuesta de Beatriz, la monitora, me dejó un poco descolocado:

“Somos responsables por todo”

Poco a poco creo que le voy cogiendo el sentido a la frase. En el continuo de la responsabilidad, empezando por la irresponsabilidad absoluta, pasamos a la responsabilidad con mi pequeño mundo, para llegar a niveles mayores de iniciativa y compromiso. En el extremo opuesto a la irresponsabilidad absoluta tenemos la responsabilidad por todo, un concepto muy cercano al amor incondicional hecho acción, porque la responsabilidad por todo es activa, te anima a actuar.

personas ayudando a personas con la financiación de organizaciones

arbolentro en el blog y no sé muy bien de qué voy a escribir, aunque tengo una vaga idea de que quiero ver unas fotos del evento de Prepárate. Varias fotos están en el móvil, otras en la cámara digital. Me voy a dos grupos de fotos. En el primero, tanto a la mañana como a la tarde, recogí grupos de gente que hacían actividades de cuerpo.

Los títulos de las actividades, que se repitieron de mañana y de tarde son:

Cómo generar emociones positivas.

Actitud positiva. La risa como herramienta.

Seikodo (el camino hacia el éxito). Nunca es tarde para volver a empezar.

cuerpoEn el segundo, los tablones del agradecimiento. A lo largo del evento de prepárate, funcionaron dos sistemas tecnológicos de recogida de la información. El primero fué el felizómetro, un móvil con cuatro caras que servía para capturar la felicidad del público asistente al entrar y al salir. El segundo, una batería de tres portátiles (qué horror, cuando he escrito batería mi mente se ha ido a la segunda guerra mundial, a las trincheras, y me he imaginado muchos, en vez de a la cocina, en la que hay muchos menos, y además más afables), que alimentaban, qué bonita palabra, el twitter del evento. En vez de retransmitir ya somos mil, ya somos dosmil, la retransmisión era “Soy Pepa, y estoy contenta de haber venido”. Sigue leyendo

el puente más largo del mundo

puentespeqMe acuerdo de una fábula, un cuento, el puente, que incluimos hace unas fechas en este blog, que habla de la relación rota entre dos hermanos por culpa de una disputa familiar y un proceso de comunicación “mejorable” a todas luces, y de cómo se encuentran de nuevo en el camino con la ayuda de un artesano (arte – sano), un espíritu independiente especializado en “inventar” y mejorar especificaciones de producto / servicio.

Me acuerdo de esta fábula porque en el fondo de RS PYMES se encuentra el espíritu del puente.

La historia de RS PYMES es muy sencilla. Hace ya casi tres años, cómo pasa el tiempo, un chaval pensó en una posibilidad; la de crear un puente en materia de responsabilidad social entre España y América Latina, por medio de una aplicación web. Sigue leyendo

¿estamos gobernando la globalización?

Paseando por internet, encuentro otro vídeo de José, presidente de Uruguay, una voz interesante, una voz diferente, una voz personal. Si tienes 10 minutos para vivir, tienes 10 minutos para este vídeo.

Expresamos la íntima voluntad como gobernantes de acompañar todos los acuerdos que esta nuestra pobre humanidad pueda suscribir. Sin embargo, permítasenos hacer algunas preguntas en voz alta: Sigue leyendo

generando y consumiendo energías verdes

GOIENERTEKECuando estudiamos modelos de negocio muchas veces estamos muy (excesivamente) centrados en cómo se genera el dinero (muchos pocos hacen un mucho, y pocos muchos también). Mucho más que en los modelos de relación que se establecen entre las partes (organización, proveedores, clientes, administración). En el País Vasco nos gusta levantar troncos y cortar piedras (como a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), para que no digan que no nos gusta innovar. Aunque tradicionalmente los hombres se esconden de las mujeres en txokos (en vez de pretenderlas) y tenemos formas raras de hacer negocios (un apretón de manos ha sustituido tradicionalmente muchos contratos) y cierto espíritu emprendedor.

Entre otras rarezas de este mundo poco civilizado, se encuentran las cooperativas, ese esquema raro en que además de trabajadores (fuerza laboral) somos propietarios (fuerza económica), y en el que todas las personas somos un poco más iguales Sigue leyendo

el milagro de candeal (y el piano de Dieguito)

bebocigalaEl viernes, recién celebrado mi funeral, ya de vuelta a casa, charlábamos Gorka, mi hijo mayor, y Rafael, el cura de la celebración (Rafael puso la cura de la alegría, la risa y el ritmo, un monstruo), y me comentó del milagro de Candeal, una comunidad entera que salió de la marginalidad más absoluta por medio de la colaboración de un grupo de músicos que hicieron de Candeal su proyecto B de vida. Porque todos tenían un proyecto A, que era vivir la música. Uno de ellos es Bebo Valdés, pianista cubano, huído del régimen castrista, que murió en Estocolmo, cuidad hermanada con Benalmádena en el dolor de su pérdida.

Te dejo con una película que Rafa nos comparte (un documental largo, un poco más de 2 horas de duración) que retrata un proceso de cambio en el territorio. De la delincuencia y la desesperación (desesperanza en el futuro) a un ejemplo a seguir. Sigue leyendo

Antonio, máster chef en Málaga, Suzanne, máster chef del universo

Copio una entrada del blog de Suzanne Powell, editada el 14 de Mayo, con título original “Los Ángeles Malagueños de La Noche y Una Grata Confabulación Cósmica”

Durante el fin de semana del curso zen primer nivel, justo hace pocos días, se hizo la magia. Estuvimos alojadas las 3 patronas de la Fundación Zen, Servicio con Amor, en el hotel Ibis por no haber habitaciones disponibles en el hotel NH. Curiosamente el Universo tejó perfectamente su PLAN! A la salida del hotel se podía ver unos trailers de camión en medio de una plaza con carteles colgados en su entorno.

Me llamó mucho la atención por lo tanto me acerqué para ver qué pasaba ya que había gente que empezaba a hacer cola pero un cartel me dio la explicación muy clara.

Nada más acercarme al sitio curioso, salió un señor ofreciendo presentarme al “presidente”! Acepté y entré en uno de los 3 trailers para conocer a Antonio.

Tuvimos una larga conversación y la verdad es que era como si nos conociéramos de toda la vida. Enseguida se abrió a contarme su experiencia y como su vida se transformó hace escasos 3 años dejando su trabajo y comodidades materiales a dar de comer a los pobres. Me llevó a la cocina y conocí a algunos de los voluntarios que recogen alimentos, a otros que cocinan, a otros que limpian, y a otros que reparten. Todos con un gran respeto hacia Antonio y una forma excelente de trabajar en armonía. La cocina está impecable así que les felicité por su gran trabajo.

Me contó Antonio que su cocinero tenía que dejarles ya que tenía que volver a trabajar y que ahora precisaba urgentemente encontrar cocineros solidarios con experiencia de cocina para grandes números. Su asociación NO está subvencionada y depende de la generosidad de la gente para conseguir alimentos. Me di cuenta que realmente hacía falta ayudar a este bello ser y le invité a venir al curso zen esa misma noche cuando empezábamos primer nivel. Antonio no sabía ni siquiera a lo que iba pero se presentó a lo que él pensaba iba a ser una “charlita” al Palacio de Congresos de Málaga. Llegó unos minutos tarde cuando todos ya estaban sentados y su sorpresa fue encontrarse ante casi mil personas justo mientras yo había empezado la presentación de la clase hablando de él y su trabajo solidario tan amoroso! Timidamente se sentó y escuchó como yo invitaba a la gente a ser generosa con sus voluntades ya que la Fundación Zen había tomado la decisión a entregarle a Antonio todo lo que íbamos a recaudar el último día de clase. El no daba crédito a lo que escuchaba y se le escaparon las lágrimas. Sus deseos se hacían realidad por momentos. Nos llenaba de alegría ver su carita y supimos que nada es casual. El Universo lo tenía todo planificado y hasta el último detalle.

Antonio después de esa primera clase de primer nivel quiso darme un abrazo nada más terminarse la clase por lo tanto le recibí con los brazos abiertos y continuamos charlando un rato más. Expresó la gran paz que había sentido y curiosamente una alumna nos sacó una foto mientras charlábamos. De nuevo el Universo nos hizo un regalito sorpresa de un orb justo encima de Antonio.

Terminados los tres días de clase pudimos hacerle la entrega de la bolsa de voluntades que superaron al final los 8 mil euros, cantidad excepcionalmente generosa de los alumnos conscientes de la misión de este gran hombre y de todos. Nadie tenía la obligación en absoluto de aportar nada pero abrieron sus corazones a esta preciosa causa y la verdad es que estamos todos muy contentos con el resultado.

Como colmo para fin de curso Antonio nos dio un precioso discurso y reveló algunos de sus secretos que todos disfrutamos en vivo y directo. Fue un momento tan especial y tan mágico que el Universo decidió poner su guinda al pastel con un rayo que sale de la zona de la cortina negra y cae justo delante de mí. ¡La conexión entre los dos fue divina! Una perfecta confabulación cósmica entre los actores de la obra de teatro de la vida. ¡Y cuánto disfrutamos todos juntos! Todo está perfecto! Continuará…….
ASOCACIÓN LOS ANGELES MALAGUEÑOS DE LA NOCHE email: info@angelesmalaganoche.org web: http://angelesmalaganoche.org/ facebook: https://www.facebook.com/losangelesdelanoche?fref=ts Gestiones y Eventos; Mari Paz- 608-38-14-92 Presidente; Antonio Meléndez Arcas – 639 79 29 27

Cada día hay gastos de 2000 vasos de plástico, 70 euros en gasoil, butano para cocinar de forma masiva, comida fresca de mercado a parte de lo que se les regala…….y mucho más. Se piden manos, cocineros para colaborar puntualmente o de forma más asidua. Lo que se pueda ofrecer será muy bienvenido…..el universo expande todo con el amor incondicional. Gracias por sentir….

“El Amor, y sólo el Amor, es la causa de nuestra existencia.  Puedes colaborar con nosotros aportándonos alimentos.”
Otro ejemplo de sopa de piedras.
losangelesmalagueñosmonVestidos de blanco y rojo,
Athleeeeeee-tic, eup,
alabín, alabán, alabín, bom, bam,
Athetic, Atletic, geuria (nuestro).
Viva Antonio, Viva Suzanne, Viva los ángeles, Viva Málaga!!!
Antonio, tú sí que eres el máster chef de Málaga.
Así lo hemos visto…