todo es una manifestación de la conciencia (y nos brota lo que nos brota)

salgo con el patinete a hacer la última gestión (cuarto día) para concluir la matrícula en la Escuela Oficial de Idiomas, y me encuentro frente de mí esta furgoneta, que me deja perplejo, de la empresa Brota, supongo que subcontratista del ayuntamiento,

y le pido al empleado que la ha dejado ahí, que la retire, y me dice textualmente,

  • es increíble, estoy trabajando,

a lo que le respondo que efectivamente es increíble, y que si no la retira voy a llamar inmediatamente a la policía, y me voy pensando que todo es una manifestación de la conciencia,

ya resulta que los empleados del mantenimiento van a aparcar como la policía, donde les da la gana, con una prepotencia y con una desvergüenza digna de no ser copiada, pero es lo que tenemos, es lo que hay, por ahí corre el nivel de conciencia del país,

sí, y luego nos brota lo que nos brota.

así lo vimos…

no voy a tardar 5 minutos en encontrarme con la caricatura que la vida me trae hoy, en forma de policía en moto, que me detiene porque cruzo una avenida montando nel patinete, cuando el tráfico está detenido, el semáfoto está en rojo, y paso en diagonal,

para salir 50 metros más adelante del paso de cebra, para callejear entre calles de un único sentido, y en eso estoy que me hace pararme, me pide el carnet, saca una foto al bastidor del patinete, me va a denunciar,

le pido hablar con él, le enseño la foto de arriba, y me contesta que eso no es de su incumbencia, le digo que no estoy de acuerdo, ¿si eso no incumbe a la policía a quién le incumbe?, y me ofrece una frase maravillosa,

– si sigue usted así no me va a quedar otra solución que llevarle al calabozo,

eso es comunicación, eso es conversación, estamos donde estamos, con la conciencia que tenemos, si es que nos brota lo que nos brota.

y a ti, ¿qué te brota hacer hoy?

esta entrada podría clasificarse en varios apartados, pero me gusta pensar que tiene que ver con el camino de la conciencia, una de las 3 ramas de 3 retos 4 us, uno de los tres caminos que puedes caminar con nosotras,

ya sabes, caminante, no hay camino, se hace camino al andar, que el patinete está prohibido en Alicante, donde nos brota lo que nos brota.

alguien va a necesitar una buena balsa (soy el capitán del US Enterprise, apártese de mi camino)

por alguna extraña razón me levanto con una idea recurrente, alguien va a necesitar una buena balsa, porque su embarcación va directa contra el arrecife, ya lleva 6 o 7 años a todo vapor contra la costa, y no para, no para, no para,

es más, parece que en el último año ha incrementado la velocidad del barco, con la muerte de ama mi hermana Susana ha subido el vapor, con la comunicación tras la muerte, con la gestión de las cenizas tras la incineración,

con la gestión de la venta de la casa y las cuentas económicas aquí y allá, con las conversaciones que no se dan, el trasatlántico apuntando al faro, en un ejercicio de prepotencia del capitán, como en este chiste que hoy me hace tanta gracia,

le he dicho que se aparte de mi ruta, soy el capitán del US Enterprise, a lo que alguien desde la oscuridad de la noche le responde, mejor es que usted vire a babor o a estribor, soy el farero de cabo de Huertas,

quién sabe lo que el capitán decida, pero si sigue en la misma dirección va a ser dentro de poco hija única, madre de sus preciosos retoños y señora de su señor, que curiosamente tmbn es hijo único, flotando en una balsa tras el naufragio, cerca de la costa,

qué bonito, Susana le podría haber enseñado a Aitor a ser hermano menor y está ocurriendo al revés, Aitor le está enseñando a Susana a ser hermana única, familia en la que no me pienso apuntar,

porque en la mía, en la otra, perdón, en la de nuestros padres, aita y ama, Miguel y María Pilar, Pily para los amigos, un día remoto, ayer, hoy y siempre, hubo 2 hermanos, y menda lerenda, tmbn conocido como Mikel, es el mayor.

y en esto que estoy pasando vacaciones por Alicante, donde compro una tabla de paddle surf para Silvia, juguete que ha caído de pie en casa, qué curioso que sea más bonito y + barato en el puerto marítimo, en una tienda pijade efectos marinos, que en Decathlon,

curiosidades curiosas de la vida,

donde Raquel me regala un catálogo de efectos de barco, 410 páginas, ni más ni menos, y un católogo de un juguete precioso, tan bonito e innovador como caro, una lampuga, creo que es una marca de tabla de surf eléctrica, invento germano para hacer surf sin olas,

qué mundo más raro éste en el que hemos elegido vivir, 12.500 €uritos de juguetito, cais nada la monada,

pero no sé por qué mi atención está más cerca de la balsa salvavidas, hay balsas para 4 y más personas, 5, 6, no muchas más, ya sólo queda elegir el modelo del bote, voy a contar plazas, Susana y Aitor con sus hijos Ainhoa y Jon, sí, la balsa de 4 les puede servir.

y me comunico con el centro de salvamento, en la playa tal vez haya alguien que puede ayudar a las personas en la balsa, vaya, vaya, mira que en este mundo pijo a más no poder el salvavidas no va a tener que remar,

él tmbn tiene una lampuga, palabro al que no le encuentro mayor sentido, pero no sé por qué me recuerda a otro bien extraño, beluga, caviar de, caro, carísimo, como las angulas, lampuga, beluga, angula, ¿será una causualidad?

en este ejercicio de ver las cosas pasar me acuerdo de una tarde, de camino entre Ondarribi y Pasajes, ahí arriba en el monte, en una ladera del Jaizkibel viendo un barco fondeado en alta mar, otro camino del noroeste, alejándose poco a poco,

en una imagen que para mí representaba a María, mi exposa, alejándose de España y Euskadi y de mí, por ese orden, nuestra residencia se encontraba por aquel entonces en Madrid, una imagen que encierra un presentimiento, María se va para no volver nunca,

y el otro barco no le va a acompañar nunca tampoco, qué curioso que desde mi atalaya mediterránea hoy observo otra imagen curiosa, un trasatlántico majestuoso a toda máquina contra el arrecife, y el cabo de Huertas que parece que no se va a apartar.

y tú, ¿tienes una buena historia de naufragio para compartir con tus hijas?

el que tropieza y no cae adelanta un paso, el que tropieza y tras caerse se sacude el polvo del camino y se levanta, al igual que el que naufraga y sobrevive, tiene por delante todos los caminos, el ancho mundo y la basta mar,

de fracaso en fracaso hasta la victoria final.

ayer, hoy, mañana

en el proceso de acompañarle a Silvia me acompaño a mí mismo, y alguna de nuestras conversaciones se convierten en dinámicas, ejercicios, propuestas para otras personas, cuando las hemos pasado por el cuerpo,

una vez experimentadas, sentidas, vividas,

es el ejemplo de este ejercicio que habla de ayer, hoy, mañana, e incluye mi día de ayer, 01 de abril de 2022, mi día de mañana en una progresión a 3 años, 01/04/2025, la vida ocurre tan rápido y todo cambia tanto que a veces es tontería proyectar más lejos,

y la vida a un año vista, 01/04/2023, porque un año calendárico nos da el suficiente hueco para hacer muchas cosas, y tmbn es suficientemente cercano como para que en una revisión somera nos acordemos dónde estábamos hace un año,

y seguramente me vas a decir que el hoy no existe, sólo existe el ayer y el mañana, más o menos progresado, salvo que leamos la etiqueta de AYER y la de dentro de un año, que vienen a decir, ayer mi día fue MALO, bueno es reconocerlo,

para pasar a la segunda, cómo quiero que sea mi día hoy, pregunta que me devuelve TODA la responsabilidad, porque podemos elegir la mirada con la que miramos cada día, cada momento, cada cosa que nos ocurre, cada sentir,

¿estoy vibrando como me gustaría estar dentro de 3 años, o estoy sintiendo la misma mierda de ayer?, lo que nos da la poesibilidad de elegir diferente, cambiar algo para acercarnos al campo atractor de la energía positiva,

mucho mejor opción personal que la de seguir cavando con fuerza en el agujero del no, y en el campo atractor negativo de la energía, porque allá donde va nuestra atención allá va nuestra energía, y la vida toda.

así lo vimos…

AYER yo estaba MAL

¿cómo quiero estar HOY?

+ 3 AÑOS, cómo me siento

y tú, ¿te animas a practicar este ejercicio, ayer, hoy, mañana?

y me imagino en 3 años en un mundo en color, relacional, positivo, ayudando a personas en el proceso de encontrarse consigo mismas, en procesos de buen trato, promoviendo el niño natural y su juego, la madre protectora y su cuidad, el ser adulto y la conciencia,

ojalá nos encontremos caminando.

la cajita de las pequeñas cosas

Silvia me regala una imagen de elefante con la trompa alta, símbolo siempre de buena suerte, rodeado de paredes hacia abajo, es una caja, con un rótulo curioso, disfruta de las pequeñas cosas,

una actitud en la que estoy practicando hace ya unos cuantos años, consciente como soy de que la felicidad no está en las grandes, tan raras y tan espaciadas en el tiempo, sino en las pequeñas, tan frecuentes, de hecho menudean nuestro día a día,

y me pregunto durante el desayuno qué voy a guardar en la caja de las pequeñas cosas, tal vez me cabe el libro de los momentos maravillosos de mi vida, o el nuevo logo de organizaciones con espíritu y corazón,

el plano constructivo de el sueño de Aitor, o el primer juego de cartas de 3 retos 4 us el juego, quién sabe a qué fin responda esta caja nueva que tenemos en la cocina, una caja pequeña para pequeños sueños, ilusiones y celebraciones,

porque la vida se hace de a poquitos.

así lo vimos…

y me sonrío al ver este elefante tan infantil, tan femenino, a Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, le habría encantado, tal vez se lo dedico a ella, y donde estaba pensado para Mikel, the secret Box belongs to:, en vez de Mikel escribo Maiti,

y guardo pequeñas cosas del camino que un día le puedo dar, y si tiene interés puede recibir.

y tú, ¿disfrutas de las pequeñas cosas que te regala el día de hoy?

el sinfrute, + conocido como dis-frute, es lo más parecido a una vida sin fruto, no porque no lo generemos, no porque no se produzca, sino porque no lo esperamos, no hay una expectativa detrás de nuestros actos,

es parte natural del camino del niño natural, el camino del juego y del dis-fruT, un camino que nos lleva a la creaCtividad personal y a la innovación colectiva, en cualquier entorno, tmbn en el corporativo,

y es una actitud muy normal en nuestra infancia, cuando jugamos al futbol por el mero hecho de jugar al futbol, contamos chistes por el mero hecho de reírnos, y nos maravillamos con una fila de hormigas,

con una pala y un cubo, haciendo un castillo de arena en la playa que el oleaje del mar en la orilla se va a llevar, qué bonita esta caja para el sinfrute, sin-fruto va, sin-fruto viene, muchas gracias, Silvia, Maitane, Gorka, por ser parte de mi vida.

y ya sabes, mientras lo caja se va llenando de pequeñas cosas en primavera, no te olvides que tenemos un proceso de financiación social en curso para un juego bueno, bonito y totalmente necesario, 3 retos 4 us el juegoel proyecto del invierno,

y que acabamos de lanzar una campaña de financiación social (crowdfunding) en la fundación TRIo2, el sueño de Aitor, mirando + allá, si todo va bien el proyecto del verano, que no se hizo el verano para descansar, sino para llegar al proyecto del otoño.

las fotos del álbum de mi vida

hago parcialmente mía esta entrada que me llega desde BeForget, muchas gracias, Alba, según la cual Gerda Taro y Ernö Friedmann, dos fotógrafas judías exiliadas del nazismo, se conocieron y se enamoraron en París en los años 30,

y juntas se inventan la figura e historia de Robert Capa, un famoso fotógrafo estadounidense que “acababa de llegar a Europa”, para pasar a firmar a partir de entonces todas las fotos de ambas, y así aumentar las poesibilidades de éxito,

una jugada que funciona, al convertir a Robert Capa en uno de los fotógrafos más importantes del siglo XX. 
taro
si te fijas juntas se convierten en Robert, no en Frida
Parte de su fama surgió al documentar la Guerra Civil Española, que tanto Gerda como Ernö cubrieron con sus respectivas cámaras. 

En julio de 1937, Gerda está cn los republicanos en las trincheras de Brunete, cerca de Madrid. Mientras se dirige a un coche con soldados heridos, un tanque fuera de control la atropella. Según la BBC, con 27 años pasa a ser la primera fotoperiodista muerta en una guerra.

Él se quedó con el nombre, la fama y el dolor. 
«Compartían copyright y realizaban las fotografías bajo el mismo seudónimo. Tras la muerte de Gerda, muchas de las fotos fueron atribuidas injustamente a Robert», cuenta Helena Janeczek en “La chica de la leica”. 
y nos pregunta Alba en medio de su post
El otro día hablaba con una buena amiga de cómo nos influyen las miradas de los demás. 
Hay personas que nos devuelven una imagen empequeñecida de nosotros mismos. En cambio, hay otras personas que cuando te miran te ven grande. ¿Tu equipo, tus compañeros de trabajo te miran como te gustaría? ¿Y tu pareja?
 ‌
«Fotografiar con sinceridad y eficacia es ver debajo de las superficies”, Gerda Taro.
‌y me hago eco de alguna forma de este post y esta pregunta, conectada con la historia de ayer, una visión de Dalmasio que habla de un proto yo soy, de un yo soy orientado a la acción, y de un tercer yo soy, más consciente, el yo soy auto-biográfico.
y me río al pensar que llevo más de 8 años con esta auto-bio-grafía, por el gusto de seguir escribiendo, fotografías o fotogramas de una vida tomadas como se toman las fotos, aquí y allá, sin una continuidad precisa,

es lo que pasa con la vida, a veces es tan divertida y tan fluida que no te da tiempo ni siquiera para sacar la cámara, otras tan tediosa y pesada que casi prefieres no sacarla, total, para lo que va a salir,

y en eso que la vida sigue, con un poco de fotografía, con otro poco de biografía

y tú, ¿en quién delegas las fotos del álbum de tu vida?

y me anima al ver al fondo de la habitación, a mis espaldas, mi tabla de surf,

un objeto simbólico que representa la flotación contra todo pronóstico, una flotación que confirmo un día de tormenta en una travesía en medio de la mar, de Bermeo a Izaro, en tierra de mis antepasadas, una travesía en la que lo sutil se hace manifiesto,

confía, estás en buenas manos.

historias del camino (y el éxito del fracaso)

3 fracasadores con barba nos juntamos en una conversación curiosa, hablando con Carlos Goga la semana pasada conecta con The Social MBA, un proyecto que lanza Oscar Pérez Marcos, y se desarrolla en clave de comunidad co-laborativa, todavía en desarrollo,

tanto Carlos como yo conocemos a algún colaborador de Oscar, y de alguna forma surge esa sensación de vuelta a casa, de pertenencia, de aquí quiero estar, me gustaría en cualquier caso saber más del origen e intención de este proyecto,

por lo que hoy les presento, como ellos dos por separado me han conectado con otras personas, sí, los 2 son generosos en sus cariños y en sus relaciones, hecho que se traslada a su actividad laboral,

y ahí estamos las 3, juntas en una conversación en la distancia cercana de internet, en la que Oscar comparte con Carlos su proyecto y más importante, su historia personal, y las historias y proyectos van de vuelta, ahora de Carlos a Oscar,

y me encanta este formato de conversación triangular, en el que 2 personas comparten su historia de vida, sus grandes fracasos, sus movimientos internos y las causualidades que gracias al fracaso de hoy se convierten en contactos del mañana por venir,

poesibilidades para el próximo proyecto,

y me siento reconocido en esta historia, y me pregunto cómo habría sido mi vida sin el fracaso con NAVEGA, siniestro marítimo total, sin el fracaso económico de mi actual proyecto en curso, OEC,

sí, mi vida habría sido bien diferente, pero carecería de olores, texturas y sabores que hoy la pueblan, y no puedo sino agradecer el contacto que un día hago con estas 2 personas tan ricas, que tienen tanto para dar y compartir al mundo,

caminos de vida, fracasos e intentos, de fracaso en fracaso hasta la victoria final.

así lo vimos…

en el curso de las conversaciones descubro que los 2, Carlos y Oscar, tras un momento de quiebre, han hecho el camino de Santiago, el camino que Paulo Coelho denomina el camino de las personas sencillas,

un camino del que yo solo conozco trechos, un camino que tal vez un día completo, de ida y vuelta, porque la vida es un camino, ir y volver, con la mochila ligera, con lo estrictamente indispensable para la etapa,

porque muchas veces en la vida, en el camino de las personas sencillas es evidente, menos es más.

por la tarde doy un paseo por Arrigunaga, esta playa en la que hace años, en un sueño de grandeza, decido comprar un SAAB, un coche que estaba, y sigue estando, por encima de mis poesibilidades,

y me siento descalzo, junto a un jersey que me sobra, las botas de campo y la mochila vacía, mochila vacía, dejar ir de la teoría U, para dejar venir lo nuevo que se quiere hacer presente en mi día de hoy, quién sabe qué piedras y palos nuevos encuentro,

y comparo mis 2 vidas, la de la grandeza y del éxito que me vendieron, aquel coche ostentoso y potente, rojo, aquella casa con puerta a jardín, yo imaginaba un chaleto, claro, que hoy no volvería a comprar,

y la del fracaso de hoy, la del VERSO TEAL de 12 años, que valoro como el mayor de los éxitos, porque yo, como la OMS con la nueva definición de pandemia, al fin y al cabo todo es relativo, he encontrado un nuevo sentido de lo que es el éxito y el fracaso.

y tú, ¿te apuntas a una escuela de fracasadores?, creo que Carlos y yo nos acabamos de apuntar

y tú, ¿qué SAABes hoy que no SAABías ayer, y que te ayuda a caminar mejor?

el que tropieza y no cae, adelanta un paso; el que tropieza y cae, se levanta y se sacude el polvo, tiene todo el camino por delante, caminante, el camino no se acaba, si quedan ganas de andar,

ahí tenemos de ejemplos brillantes a Carlos Goga, entre otras cosas autor de Lovetopía y co-fundador de The School of We, y a Oscar Pérez Marcos, co-fundador de Hola Gana y The Social MBA, autor de la teoría del tinto,

muchas gracias por este rato mañanero y este precioso compartir, mientras seguimos jugando, quién sabe cuál es el próximo camino a explorar, metidas de lleno en #elcaminodelaconciencia y en #elcaminodelcorazon.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

con la extraña sensación de estar de vuelta en casa

hay días en los que una pequeña acción nos cambian el humor, creo que es lo que me pasa cuando re-contacto con Carlos Goga, cariño de la EBC del que recuerdo como si fuera hoy una sentada frente al museo Reina Sofía de Madrid,

conversación en la que Carlos me traza a un taller que va a iniciar 3 días después de la reunión, justo a nuestras espaldas, un taller de teoría U que corre en MediaLAB Prado e Impact Hub, en un cogollo innovador cerca de Atocha,

quién sabe por qué la conversación me lleva a contactarle con Oscar Pérez Marcos, fundador de The Social MBA, un itinerario de desarrollo personal que cuenta con un listado de ponentes bien interesantes,

varios de los cuales Carlos conoce, y estaban en su listado personal de potenciales colaboradores para un proyecto que toma forma desde Portugal, the school of we, proyecto del que Carlos me manda un presentador, con el que alucino,

cuántas cosas bonitas, interesantes, necesarias para el mundo, y crece mi interés por apuntarme a este programa, que no sé por qué tengo la sensación de que es un recorrido español por la teoría U,

sí, una sensación de vuelta a casa, quién sabe por qué cuando busco transmitir este mensaje conecto con la imagen del árbol en pinterest, no es un árbol de mi colección de imágenes, es un árbol nuevo, lleno de corazones danzando al viento, azul y verde,

como este maravilloso mundo en el que hemos decidido vivir.

así lo vimos…

el resto de la jornada es bien curiosa, a veces me ocurre, cuando conecto con la alegría mi espíritu flota, e inicio actividades que a buen seguro en un día apagado no intentaría, lo reconozco perfectamente cuando contacto con Andoni Zubizarreta por LindedIN,

portero mítico del Athletic, tmbn del Barca y la selección, en aquel equipo de mi juventud que recitábamos de memoria, Zubi, Urkiaga, Liceranzu, Goiko, para mí siempre ha sido un ejemplo de sensatez, de confiabilidad, sí, para mí Andoni es una persona seria, confiable,

me hace mucha ilusión que me acepte,

y sigo observando las conversaciones que entablo, con Tomás Orbea Celaya, que me ha ayudado a trazar un informe reciente del BID, hablando con él desde la playa, paseando a Lau, tomo conciencia qué interesante podría ser contactar con el BID,

pensamiento que no va a tardar mucho en activarse, es lo que tienen los días alegres, que no tienen ese cortinón mental pesado del no es posible, ni corto ni perezoso contacto y recibo respuesta de Irene, muchas gracias, Irene,

contacto al que le sigue el de Ricardo Semler, autor de Radical, cruzando la barrera lingüística, del castellano al portugués, sí, algún día me gustaría conversar tmbn con Ricardo, con Chistian Felber, con Frederic Laloux,

y les escribo unas notas, por aquí y por allá, sí, porque hay días en los que todo es poesible, palabro raro, que surge cuando juntamos las posibilidades con la poesía, y me pregunto qué sería este mundo sin poesía y amor.

en el término poesible veo jugando al niño y a la madre, sí, el cariño de la madre se ha acercado al arenero, ya sólo nos falta el padre, o el adulto sano, para completar la escena, un mundo de juego, amor y conciencia está esperándonos,

tmbn en este logo raro, abierto, hueco, con 3 pasillos enormes, qué bonito número el 3, presente en 7 emociones, aunque no lo veas, es lo que pasa con las raíces, metidass en la tierra no se ven, presente en 3 retos 4 us, en entornos de confianza,

si voy o si vengo no es tan importante como que en el centro me encuentro, te encuentro, y nos encontramos con la vida que somos, y que florece a nuestro alrededor.

y tú, ¿con quién te encuentras hoy?

la lista de llamadas y contactos en un día alegre es enorme, sólo me gustaría destacar otro par de conversaciones, con Pancho Mora, con Oriol Costa, con Irene Goikolea, con Txema Villate, os quiero mucho, gracias por iluminar este día de hoy,

en el que me siento más cerca de mi particular tribu, tienes razón, Carlos… otra vez.

«Cuando dejamos de ser tribus, la unidad se rajó. Creímos que la pareja o el núcleo familiar iban a ser suficientes, mientras amistades y círculos de pertenencia nos daban las migajas de efímeras convivencias.

La tribu es mucho más que amigos y hermanos de sangre. La tribu es la pertenencia espiritual a una hermandad que sostiene y nos invita a sostener. La tribu es donde los roles naturales se comparten, intercambian e interactúan.

Las madres hoy maternan solas sin el grupo de contención y apoyo. Los hijos tienen hermanos que son siempre los mismos, los de la sangre, y los hermanos espirituales que son muchos deberían estar jugando juntos, cocreando. Nos separamos en pequeñas propiedades privadas, corriendo de un lado al otro para buscar el sustento para el núcleo familiar.

Lo natural es agruparnos y mientras unos siembran, otros educan, otros construyen, algunos cocinan, y en el momento indicado nos juntamos a comer, a celebrar, a seguir tribando.

El amor que tanto buscamos, además del amor a sí mismo que se cultiva, no es el de pareja, hijos, familia, sino que al no tener tribu para practicar el amor en infinitas facetas, sobrecargamos la idea de que la pareja, los hijos, y la familia, nos darán el terreno para canalizar el amor.

Sin tribu es como un cuerpo humano desmembrado intentando funcionar, cada miembro por separado.

Tenemos que volver a las tribus donde los abuelos son dignificados y los tíos somos todos. El comercio, la propiedad privada, y el individualismo nos arrancó como ramas del tronco que nos une.

En la tribu todos los dones son bienvenidos, y los roles rotativos no crean aburrimiento ni saturación. En las tribus hay tantos hermanos y hermanas que el compartir es riquísimo y los modelos se alternan.

Ahora se empieza a usar el envejecer entre amigos, y eso es apreciar la tribu. Podemos empezar antes y darles a los niños el entorno saludable donde compartir es natural y donde hay muchos referentes de quienes aprender.

La tribu: Es para crear el amor.»

autora: Laura Losada.

y tú, ¿qué haces hoy para re-conectar con tu tribu?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

una nueva ola asola el mundo del deporte

en este ejercicio que es la vida, del mundo de la conciencia a la tortilla de patatas, ayer por la tarde vamos a una manifestación por la libertad convocada en el centro de Alicante, en la plaza de la Muntaneta,

todavía fresco en el wsp el mensaje a la cuadrilla con este enlace a una publicación en As, titulada la rampante nueva ola del Athletic, qué sería este mundo sin toreros, folclóricas y fútbol, sin el espectáculo del futbolista y la corista,

al pueblo pan y circo, y que tome la vacuna, no vaya a ser que contagie,

y decido apostar fuerte a este juego, el baile de la luz y la oscuridad, de la materia y el espíritu, un poco de tierra no está mal para dejarnos volar, hoy es día de furgo, y me imagino a un grupo de cachorros en el camino de convertirse en leones,

hubo una camada maravillosa hace unos años, casi 30, a ver si repetimos hoy supercopa, qué curioso, sería la segunda consecutiva en este formato, antes para ser super-campeón tenías que ser uno de los dos campeones, de copa o de liga,

hoy en día para ser super-campeón basta con ser segundo, pero no hay que pensar que no nos lo merecemos por haber sido segundos en vez de primeros, nosotros lo somos del torneo del KO, la copa, el Madrid lo es del torneo regular, LaLiga,

hoy sólo nos queda por ver quién liga más, o quién manda a la lona al otro, ya sabes, o Ligas fino o de un zarpazo el cachorro te deja KO.

así lo vimos…

en este año 3ple 2 el Athletic, club que juega con una política de fichajes antemodífica, totalmente obsoleta,

se enfrenta al mejor equipo de la historia del futbol, con un estadio, sistema económico y poderío in-igualable, todo su equipo titular formado por profesionales contrastados, internacionales de sus respectivos países, una especie de selección mundial,

pero ahí está esta pregunta no resuelta todavía,

¿quién ganará?

y tú, ¿dejas que tus niños jueguen con niños mayores en libertad?

en la manifestación de Alicante hay varios temas que son especialmente interesantes, la llamada a la conciencia de lo que estamos haciendo, por primera vez en la historia de la humanidad medicamos a los niños para librar del miedo a sus abuelos,

sometemos a un experimento génico a la siguiente generación cuyas consecuencias pueden ser fatales a medio y largo plazo, para salvar a sus mayores, que están 3plemente vacunados, qué dislate,

y tratamos de igual manera a mujeres embarazadas, un colectivo al que tradicionalmente hemos cuidado, y con el que hemos extremado el principio de prudencia, quién sabe por qué ahora obramos diferente,

los cachorros y sus madres embarazadas primero, por el bien de la comunidad.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

en tiempos de flandemia (¿el vanguardismo era esto, relojes como un flan? )

yo creía que el vanguardismo era esto
pero todo parece indicar que es más parecido a esto,

por lo que voy a leer este enlace que me regala Silvia, quiénes financian la falsa pandemia, un título con el que podemos no estar de acuerdo, ¿falsa?, tal vez tú no consideres que no es falsa, ¿pandemia?, como yo no considero que sea una pandemia,

sí en el aspecto de que nos contagiamos, no en el sentido de su alta mortalidad,

pero me doy cuenta de que ya no hace falta que un gran porcentaje de la población se muera, qué curioso que sea la OMS la organización que, por alguna extraña razón, cambia la definición, así ya se puede,

haciendo trampas al solitario.

así lo vimos…

y busco un término nuevo para una pandemia que nos pone a unas los pelos como escarpias, y a otros el cuerpo a temblar, o des-hecho, como un flan, ¿una falsa pandemia?, ¿mitad mentira, mitad verdad?, sí, el término flandemia nos puede ayudar.

y a ti, ¿tmbn queda el espíritu como un flan?

y mientras otras personas hablan de lo interesante que es vacunarse, a todas las niñas y mujeres embarazadas tmbn, hecho insólito y sin precedentes en la historia de la humanidad,

me llega una información de un experimento, mejor,

de un estudio científico (revisado por pares) y publicado en Estados Unidos según el cual sí es efectivo el Dióxido de Cloro, y cura la COVID en el 100% de los casos, una información oficialmente válida a tu disposición..

ESTE ES EL ESTUDIO OFICIAL

clasifico estas líneas en el camino de la conciencia, un camino para el que hace falta coraje, y compromiso con el desarrollo de la responsabilidad personal, no te engañes, un camino en el que más de una persona se denomina objetora o in-sumisa,

porque no es posible ganar ciertas batallas poniéndonos a temblar como un flan.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

sin receta, sin prescripción, sin consentimiento, pero con balloon

llegado de vuelta a casa, la conversación mañanera del domingo con Silvia, habla de todos estos enlaces que resulta muy interesante ver, empezando por esta conversación de una madre con 4 hijas que llama preocupada a un centro de salud,

pidiendo que le pongan con la pediatra de sus hijas, para que le extiendan una receta, esto es, la correspondiente prescripción médica para un medicamento, y para el consiguiente consentimiento de la vacunación del COVID,

audio que nos hace reflexionar sobre un hecho atípico donde los haya, para casi cualquier medicina, más allá del ibuprofeno, un antibiótico, si te duelen las muelas, por ejemplo, hace falta receta,

pero para el COVID no, es más, se están instalando vacunódromos, en palabras de Matías Prats, gran comunicador, para que pases por ahí, sin cita previa y te vacunes, sin receta, sin prescripción médica, sin consentimiento, sin responsabilidades,

ésta es terrible, sin responsabilidades de la farmaceútica, del gobierno que te está instando a que te la pongas, acabo de volver de Euskadi, donde Urkullu ha instalado el pasaporte COVID, ampliando su espectro,

ayer fue la cena del grupo de amigos en el txoko, donde supuestamente mis amigos me tendrían que haber negado el acceso, porque no tengo pasaporte COVID, qué bueno que no fui,

sin responsabilidades de la empresa que te contrata, y te ha amenazado con el despido para que te la pongas, seguramente tú tmbn conoces algún caso, una amiga de Silvia tiene que decidir estas navidades si quiere seguir trabajando en enero, pasadas las fiestas,

sin responsabilidades de la pediatra ni del doctor, sin responsabilidades de la OMS, qué bonito es el mundo SIN, no es de extrañar que esta parodia que montan en un canal inglés haga eco en nuestra conversación mañanera,

una parodia de la que nos podríamos reír todas si no fuese tan real y no tuviese las consecuencias que tiene, con esta pregunta tan cínica del doctor, si te vacunas te vamos a regalar un balloon rosa, ¿te gusta?, una vida sin nada de nada, pero CON BALLOON,

una pena que esto que estamos viviendo se esté convirtiendo en un crimen de lesa humanidad, un crimen por el que muchas personas de alto nivel, políticos y personalidades del mundo de la salud, o del negocio de la enfermedad, deberían pagar,

no es un invento nuevo, estamos ante un diseño que alguien preparó ya hace años, y que no va a parar, está denunciado hace años, si no lo vemos es que simplemente no lo queremos ver, y nos merecemos lo que va a pasar.

así lo vimos…

me quedo pensando en la respuesta tan brutal de Silvia ante este montaje de la pandemia COVID, en un movimiento personal que le lleva a rebelarse, a movilizarse, esto tmbn va con ella, con el mundo que deja para su hija, para las hijas por venir de Paula,

y pienso que lo mismo me podría movilizar tmbn yo, si alguna causa merece que nos movilicemos, la segunda sería el cambio climático, seguramente sea ésta, una vida con conciencia para nuestras hijas, la primera sin ninguna duda, en mi personal opinión.

otras entradas de la serie:

él no se las daría a sus hijas, ¿por qué tú sí?

cuando no nos dejan dudar (la nueva normalidad era esto, qué buen artículo)

y tú, ¿disfrutas de una vida CON balloon?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino