BEING ONE acerca el desarrollo personal al ágora (el ahora en la plaza)

BEING ONE, el evento que ha sido publicitado estos últimos meses como el encuentro más grande de desarrollo personal en Europa, por algún motivo, se ha des-inflado, o ésa es la sensación que tengo, sin tener una experiencia directa, de campo,

al menos es el eco que me llega la semana pasada, el mismo lunes, reunidos en Artxanda, en medio de una conversación de “el futuro emerge”, y apunto mentalmente que tengo que contactar con Eva y Fernando,

dos amigos que están registrados en el evento, y con Alfredo, nuestro amigo de “el olor de la lluvia”, que estaba desgranando la margarita a última hora, contratamos un espacio para dar a conocer la librería en este foro, no lo contratamos,

para preguntarles cuál ha sido su impresión de lo que ha sucedido en BEING ONE, y cómo han vivido los asistentes ese traslado del evento del Madrid Arena a la cubierta de Leganés,

un espacio en el que seguramente han podido tener un contacto mucho más directo, mucho más de calle, más cercano, con esas personas que están marcando tendencia, y son ejemplo para tantas y tantas personas en proceso de desarrollo personal,

y contacto con un video de uno de los ponentes del encuentro, que encuentra el lado positivo del proceso que han vivido, y pone en valor la unidad generada y las conversaciones que han tenido lugar alrededor de la cubierta de Leganés,

en un formato que no era el pre-establecido, es muy curioso observar la diferencia entre lo que pretendemos que ocurra, nuestra construcción mental, y lo que ocurre en la práctica, que muchas veces es más cercano a lo que tiene que ser,

y la entrevista gira con la presencia de una espontánea,

que relaciona lo que ahí está ocurriendo, un encuentro en el que la sociedad civil se vuelve a encontrar en la calle, en la plaza, en el ágora, aquí y ahora, con algo que ocurre en Sol, hace ya de esto cosa de 6 años, el movimiento 15M,

un encuentro de personas que promueven una revolución, es lógica la revolución cuando existe una injusticia importante a nivel social, es el caso del 15M, desde la energía de la rabia, que busca restablecer la justicia,

un encuentro de personas que bien pueden promover una evolución desde la conciencia, desde la comprensión de cómo funciona el sistema, para volver a hacer juntas, desde la emoción de la alegría, porque ése es el objetivo de la alegría,

traer algo nuevo al mundo, desde la comunidad, hacer que ocurra algo, facilitar la mejor opción del futuro, que quiere manifestarse entre nosotras, algo que bien podría ocurrir desde movimientos como BEING ONE, desde el NESI,

o desde “el futuro emerge”.

    así lo vimos…

7 emociones, CREATIVE COMMONS, puedes descargar el pdf gratis por medio de esta página, es un modelo emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer, y la teoría del color de Goethe.

7 emociones nos ayuda a entender e integrar, entre otras, las emociones de la rabia y de la alegría, 2 emociones que tienen todo que ver con la energía del hacer, esa energía tan necesaria para que este mundo cambie.

el futuro emerge es un evento que mezcla el antes y el después del BEING ONE, ponentes que alimentan una forma de pensar, el antes, que se canaliza por medio de conversaciones generativas, el después,

de una forma estructurada, en torno a los temas que nos mueven como sociedad,

en un ejercicio que vincula el ámbito social con el ámbito económico, y con los ámbitos en los que se conforma y se desarrolla el liderazgo nuevo, el cole, la formación profesional y la universidad,

una propuesta de revisión de nuestros marcos de pensar – sentir – hacer, en relación con los sistemas que mueven este mundo, desde la educación, la salud, la economía y el dinero, la conciencia y el desarrollo de la comunidad.

 

 

 

con el olor de la lluvia

liderardesdeelfuturoemergenteacabo de comprar en “el olor de la lluvia” el libro “liderando desde el futuro emergente”, de Otto Scharmer, tras dejarme aconsejar por Alfonso y su pareja en las fechas para 3 visiones, un taller para aterrizar el modelo de las 7 emociones,

empezando por un primer paso, la visión diurna, el 17 de Enero del 2017,

y tomo camino de casa, viendo el pronóstico del tiempo, este finde va a llover todos los días en el país vasco,

esa casa que un día fue mía y ahora es la casa materna, y la casa de mi hermana, en Algorta y Sope, no sin antes hacer parada y fonda en la casa de Gidor, mi primer amigo, y Amaia, su novia, en Legutiano, qué rico siempre, otra vez voy con bicho,

ongietorri

en un viaje con parada en Urkiola, ese centro de operaciones pensado un día de austeridad para el karavanshar, ese programa que ofrecemos a Rockwool, y no sale, pero es la llama que prende “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”,

nuestro programa de comunicación corporativa colaborativa, desde el Ser,

orduneandoun viaje que baja de Urkiola a Durango, donde disfrutamos de un café y un periódico, Aduriz sigue cosechando bendiciones de la prensa mundial, un viaje que continúa hasta el puente colgante, el mejor puente colgante del mundo,

puentedeportugaleteese puente que conecta la margen derecha y la izquierda, y que está dedicada a Joseba,

por Arrese, esa pastelería en la que no te puedes perder las palmeras de chocolate, aunque hay quien prefiere un paquete de trufas, Javier, un día me va a llegar el presupuesto para traerte uno, mientras tanto te traigo unas fotos del País Vasco,

donde observo las diferencias entre el pastel de Santiago y el pastel Vasco, y otros pasteles que hay en el mundo, todos redondos, como se puede apreciar en la foto, que excluye premeditadamente los pasteles cuadrados,

santiago

en un viaje que pasa por Eneperi, ese restaurante donde celebro mi boda y queremos tomar el té de media tarde, está cerrado por boda, entro y re-memoro la mía, qué bonito es casarse cuando uno se quiere, y qué sano es divorciarse cuando se deja de querer,

eneperi

por el pub Tzoki de Bakio, qué modernos se han puesto en esta franquicia, donde nos reunimos con Tomás, amigo del CIE, y Ainhoa, su pareja, en una casa que antes fue sala de fiestas en la que mi hermana gana un premio,

wp_20161105_19_01_44_provestida de lady Mariana, mientras yo visto la camiseta del Athletic, y todo el mundo sabe que un chico que viste la camiseta de su equipo no puede perder nunca, aunque no le den el premio los del jurado, y le hayan metido 7 goles,

para terminar el día cenando en fonda Susana, que con el tiempo se está convirtiendo en fonda Aitor, que nos ha preparado unas cocochas al pil-pil de las que ganan concursos gastronómicos, con y sin lluvia, jauregui

con ese toque Jauregi, Marce, estás presente en esta salsa, no se puede negar, y sigo en este proceso de compartir un camino, en el que en este caso se está formando un grupo de iniciativa para lanzar 7 emociones en el País Vasco,

un grupo que no voy a dirigir sobremanera, si Gidor quiere estar estará, si Tomás quiere estar estará, si Gaizka quiere estar estará, y si no quieren es que no tenían que estar en un grupo de iniciativa con el olor de la lluvia en la piel,

fuera llueve que te llueve,

mañana quedamos el bicho y yo con Gaizka para el amaiketako, qué básicos somos los vascos, es que no lo podemos evitar, si no nos conoces, deberías acercarte, como reza el lema de hace unos años, “ven y cuéntalo”.

ongietorrimon   así lo vimos…

amaikak significa 11, -tako significa para las, amaiketako es un aperitivo que se llevan los hombres al campo para reponer fuerzas a media mañana, amaiketako = para las 11, hoy es ese algo que nos metemos entre pecho y espalda antes de comer.


un grupo de iniciativa es un grupo de acción, no queremos estudiar (almacenar más conocimiento), no queremos relacionarnos (aunque algunos ya nos conocemos), el objetivo de un grupo de iniciativa es traer algo al mundo,

o compartir un camino de acción que permite que ese algo venga, con la atención prendida a los pequeños detalles, llámales casualidades que aparecen en el camino, esta tontería, esta otra, esta persona, como estas fotos cargadas de lluvia,

que aparecen aquí y allá.

tartadelathletic

y termino con esta foto dedicada e ese niño que no gana el concurso disfrazado de jugador del Athletic, ese niño que se va a hacer mayor , y va a apreHender que una persona no gana ni pierde cuando pone lo mejor de sí misma en el desarrollo de su ideal,

que hay cosas que no tenían que salir, porque no eran su momento, y que otras salen sin esfuerzo, en esta vida no se trata de tirar y empujar, si acaso de jUgar, ponerle color, y dis-frutar,

y dejar que lo que tenga que ser ocurra, con nosotros como instrumentos necesarios, con curiosidad, compasión y coraje, desde nuestra mejor intención.

 

co-sensing (vivenciamos el estado de un proyecto en el U-lab)

elcovamos quemando etapas en nuestro viaje por la U, jueves a jueves, en el modelo presencial que nos lleva de Medialab Prado al Impact HUB Madrid, acompañados por Nuria, esa chica que nos hace callar a Fernando y a Mikel (ése soy yo),

para que aprendamos a practicar algún día el cuarto nivel de escucha, porque cuando son sólo 3 los que hablan, el resto no puede hacer su trabajo, que también pasa por expresar su voz.

llego tarde, a eso de las 6 y cuarto, porque la vida me ha atropellado un poco hoy, estoy contento, con la presentación de una idea en el Talento Solidario 2015, iniciativa de la fundación Botín que promueve ideas innovadoras para mejorar la educación en España,

hemos pasado el corte, somos una de las 35 ideas que entran en un proceso de acompamiento, y la jornada ha durado hasta poco menos de las 6, el tiempo para dar un paseo por Colón y el paseo de Recoletos hasta el HUB.

llego tarde a un formato de U en el que juntas visualizamos o sentimos, compartimos nuestras vivencias y sensaciones de lo que se está muriendo, y lo que emerge por salir, en el mundo social,

y una vez terminado el ejercicio Nuria da paso al trabajo de grupo, ofreciéndonos una alternativa, que pasa por hacer una modalidad rara de Coaching Circle, relacionada con el estado de evolución de un proyecto.

nuestro grupo decide seguir el proceso, María se ha re-integrado después de su ausencia la semana pasada, y parece razonable re-contactar con la intención del proyecto que nos ha juntado, no obstante, no sé por qué, mi interés está más cerca de ese ejercicio que nos propone Nuria, que pasa por escuchar y sentir lo que otros están haciendo, charlamos, qué bueno, y mi grupo me da permiso para ir de explorador.

3 personas van a narrar el origen de un proyecto en evolución,

me vais a perdonar que este texto no incorpore nombres, no por timidez sino porque no los sé,.

en el que una chica comparte la necesidad que siente por buscar un formato diferente de asistencia a personas discapacitadas, en principio intelectuales, que las integre en la vida normal,

para que no las tratemos como bichos raros en una caja, las recogemos de su domicilio en un furgón, las metemos en una caja opaca, les entretenemos, y las volvemos a su domicilio en un furgon.

un chico siente una curiosidad enorme para integrarse en ese grupo en formación, en una especie de llamada que no puede evitar, y le contacta con un grupo que tiene una iniciativa joven, de 2 años de vida, ENCO, en las TAblas, Madrid,

y realizan un “sensing journey”, una de esas experiencias que nos propone la metodología U, que consiste en acercarse a un proyecto de campo, en el que poder percibir con todo nuestro ser, la parte intelectual, sí, pero sobre todo con la emoción y el cuerpo,

una nueva realidad en progreso, desde el campo.

nos cuenta cómo en el viaje, por poner sólo un ejemplo, viven un encuentro de un chico con discapacidad, que va a comer con su grupo al comedor de una universidad cercana, que tiene un coste de 5 euros, similar al de una comida en una jaula con un servicio de catering, pero que tiene 2 virtudes, integra al discapacitado en el mundo real, primera, transformando esta realidad,

ese chico se encuentra con un primo suyo universitario, y se sorprenden, y se abrazan, y la comunidad universidataria vive ese encuentro, que le toca y le mueve, un encuentro que no es de un día, porque mañana también vienen a comer,

la tercera persona que cuenta la historia siente el agradecimiento de la visita, que viene a reforzar positivamente lo que están haciendo, a veces también el autor tiene dudas respecto su obra,

y juntos nos cuentan cómo han contactado con unas personas del ayuntamiento que pueden realizar ese viaje compartido a esa experiencia piloto, que puede alumbrar una forma nueva de abordar, desde lo social,

esa integración de personas con discapacidad intelectual, para empezar, en nuestra sociedad.

está terminando el relato de la situación del proyecto, sólo les ha llevado 9 minutos, y los asistentes, les devolvemos una frase, un dibujo, una palabra, o un gesto, que para nosotros refleja ese proyecto, y que tal vez les ayude en su viaje.

emocionado, me despido de este regalo que me aporta, hoy también, el modo presencial de vivir el U-lab.

elcomon   así lo vimos…

corazones ilusion vs

en vez de realizar una segunda experiencia de co-sensing de proyectos, me re-integro en mi grupo, voy a tardar todavía un poco en entrar, pero ahí le vamos, poco a poco, y el cariño compartido va haciendo su trabajo.

el “coaching circle”, el “círculo de acompañamiento sensitivo” es una de las herramientas propuesto por la metodología U en el desarrollo colectivo de proyectos, o en la co-creación de nuevas realidades, quizás una de las más importantes,

el “sensing journey”, o viajes de descubrimiento es otra de las herramientas propuestas, porque a veces no es necesario imaginarnos de cero una realidad, ya existen experiencias que en alguna medida se cocinan con esos “ingredientes” que podemos utilizar, y en el proceso de conocerte, escucharte en profundidad, tu realidad y la mía cambian, y alcanzamos un nuevo sitio para actuar.