la belleza de pensar agradecimientos

copio de forma literal los agradecimientos que anteceden a Ekhi, el niño que soñaba con ser mago, de Noelia Fernández Rico, unos agradecimientos que me llegan al alma, y que empiezan así,

quiero dedicarle este libro a la mujer más grande de mi vida: mi madre. Gracias por tu incondicional apoyo. Gracias por dejarme soñar en silencio. Gracias por creer en mí, por creer que yo sí podía. Gracias a ti me he convertido en la mujer que soy hoy. No podría tener una madre mejor. Te quiero infinito ama.

a mi padre, gracias por tu cariño y tu empuje. Gracias por estar disponible para mí siempre que te he necesitado. Gracias por enseñarme a no rendirme, a seguir siempre adelante pese a las circunstancias. Gracias por tu inconformismo, porque no conformarme con menos de lo que merezco forma parte de mí ahora. Te adoro aita.

a mis abuelos, gracias a vuestro esfuerzo y sacrificio, hoy, yo puedo hacer algo bueno con mi vida,

unos agradecimientos que siguen, hacia abajo, sus hijos, a su nivel, con su hermana y con su familia extendida, todas esas personas que la vida pone a nuestro lado en nuestro camino,

y no puedo sino celebrar este agradecimiento que comparte con todas nosotras Noe, de arriba, mis ancestros, hacia abajo, mis hijas, desde el origen, la sangre, al destino, mi familia de elección, ése es el orden,

y no me pregunto qué es lo que tenemos que hacer cuando no tenemos palabras tan bonitas para con unos y con otras, como es el caso de Noe, ¿tal vez es que nuestra familia no es así o es que no hemos entrenado la mirada en el arte de apreciar?

así lo vimos…

en el video que hoy nos acompaña, la belleza de pensar, un regalo del siempre lúcido Alejandro Jodorowsky, me llama la atención la parábola del padre pródigo, como la del hijo pródigo pero al revés,

la parábola de un padre arrepentido que le pide perdón a su hijo en público, y le llega a pedir que le dé una cachetada, pero no una cachetada simbólica, no, le pide que le dé una cachetada mayúscula, en lo que constituye un acto psico-mágico,

qué divertido, porque Alejandro tmbn es mago, y algo sabe de magia,

y me pregunto qué es lo que nos queda por hacer con papá y mamá, convertidos en los reyes padre y madre, en un reinado en el que nos han convertido en cenicientas, cuando el grado de conciencia no es real,

y la respuesta sale de las páginas y apuntes de este blog, sólo nos queda agradecer lo que padre y madre no tenían, y en consecuencia no nos pudieron dar, que se convierte, por necesidad de supervivencia más que otra cosa, en nuestro camino de salvación,

convertido en camino de desarrollo personal.

en días como hoy, viendo cómo es la actitud de ciertos reyes, y la de sus respectivas cortes, pobladas de cortesanos, cortés y sano, qué contradicción, voces sumisas que responden con su eco a las voces de los reyes,

y me acuerdo de figuras independientes, como la del Cid, qué buen siervo si hubiera buen señor, me siento más republicano que nunca, el rey ha muerto, viva la república, y pongo un felpudo republicano sueco en la entrada de mi casa.

y tú, ¿tmbn te haces el sueco con padre y madre?

y releo esta entrada antigüita, del 2014, son ya 7 añitos, un septenio, que viene a decir, gracias, madre, por lo que no me pudiste dar, por el espejo que me ofreces cada día, que se convierte hoy en mi camino de salvación y desarrollo personal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el cubo de los superpoderes

paseamos por la playa de Arenales del Sol, donde nos vamos a encontrar un cubo con superpoderes, un cubo que tiene el mango azul clarito, azul propio del orgullo sano, tmbn conocido como orgullo humilde,

orgullo que nos permite re-conocernos, yo me re-conozco, para poder re-conocerte a ti, ése es el orden, para luego, juntas, desde un conocimiento del eco-sistema del que formamos parte, y que juntas con-formamos, poder obrar lo nuevo,

y desarrollar en co-laboración realidades nuevas, casi no me puedo atar las ganas de llegar a casa para ojear (echar un ojo) a cuáles son los super-poderes que el cubo que hemos encontrado encierra.

así lo vimos…

en el camino de vuelta, con las ganas atadas, nos encontramos otro cubo, con el asa naranja, qué alegría, es el cubo de la creactividad, de las capacidades que nuestro niño natural necesita para empezar a expersarse en el mundo,

creactividad que nos ayuda para pintar realidades nuevas en el mundo material, qué ilusión, 2 cubos para mover lo que queda de verano, a ver si de vuelta a casa hacemos un listado con todos los superpoderes nuevos y herramientas que estos 2 cubos encierran.

si hacemos una lista de las cosas que hay rompemos parcialmente el proceso personal de indagar y descubrir, por lo que vamos a crear un espacio entre la pregunta y la respuesta, un espacio que tú misma vas a poder completar.

y a ti, de mayor, ¿qué superpoderes te gustaría encarnar?

pero voy a poner un ejemplo, para que el ejercicio sea más fácil, a mí, de mayor, me gustaría, por ejemplo, tener el poder de la invisibilidad selectiva, es como el manto de Harry Potter pero mejorado,

para que me vea la gente que quiero que me vea, y para que no me vea la gente que quiero no me vea, ni de ida ni de vuelta, gente que no me vea ir y venir, es un poder que está en el propio cubo, y me que ya me ha sido concedido,

tan es así que me cuentan que hay personas que no ven ni el cubo.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

los 7 pasos de la hostiopatía, una técnica magnífica, tmbn para el verano

miro en medio de esta ola de calor que asola España todos los veranos, el verano está hecho para la caló, miro con cariño una metodología que dejamos apuntada en un taller de 7 emociones casi hace dos años, la hostiopatía,

y esta foto que nos saca Olga a 5 personas que estamos de fin de semana en su caserío, que descubrimos la hostiopatía en Urdaibai, muy parecida a la técnica del bosteko, abrir la mano bien grande, extender los 5 dedos, y arrear un plastazo a quien lo merece,

sí, a veces nos merecemos un buen plastazo, porque con el buen trato, el cariño y tal y tal no entendemos, nos tienen que poner un límite bien claro, nos tienen que pintar la raya, con eso bromeamos en aquel taller precioso en Urdaibai,

tierra a la que vuelvo de vacaciones con Silvia, con la que espero compartir pronto rastros de viajes recientes y no tan recientes, como éste, hace casi dos años ya, cómo pasa el tiempo, mientras observo que la hostiopatía es buena para el invierno,

y tmbn perfecta para el verano, como es el caso de este año.

así lo vimos…

en la hostiopatía hay dos colores que nos funcionan bien, en realidad 3, el rojo para los límites, miedo sano que dice esto no, el amarillo de la rabia buena, que establece nuevos juegos relacionales desde el ejemplo,

y el naranja de la rabia, a veces tan escondido para las personas iracundas, que traza un plan, para administrar al uno, el miedo rojo, y a la otra, la rabia amarilla, si el plan trazado no funciona tendrá que aparecer en escena, y pensar un nuevo cómo y tmbn un con qué,

porque el desde dónde está claro.

y tú, ¿quieres una sesión de hostiopatía este verano?

por algún extraño motivo pienso en convertir este post en un ejercicio sencillo, de aplicación práctica, que consiste en lo siguiente:

  1. reconocer una relación familiar en la que se está dando una in-justicia,
  2. pensar y sentir cuáles son los agentes que están operando en el presente, y cómo vienen operando históricamente (generalmente las relaciones personales duraderas, las familiares lo son, están viciadas de alguna forma, en el sentido de que hay mecanismos que se repiten, sencillamente porque a alguien le son funcionales / le sirven, aunque a nivel familiar pinten situaciones totalmente dis-funcionales).
  3. pensar y sentir la repercusión que tienen estas relaciones para nuestras vidas.
  4. buscar un límite sano para la situación de abuso (un límite generalmente es una distancia temporal a establecer, para tomar distancia respecto al mal trato, por un tiempo que se establece inicialmente a modo de ejercicio, para ver qué pasa).
  5. buscar una forma en la que re-establecer la relación pasado ese primer horizonte temporal (desde el ejemplo que incorporamos nosotras mismas, ejemplo que queremos que sea la nueva base de la relación, una nueva forma que la perpetradora puede no querer aceptar, ya que va en contra de su modo y manera, que es funcional para ella / o al menos eso cree, que le ha funcionado).
  6. repetir los pasos anteriores con base en la experiencia vivida (y mientras tanto sinfrutar del proceso, ocurra en verano, vacaciones familiares en la playita, en invierno, las riquísimas fiestas navideñas, o en cualquier otro espacio – temporal en el que decidamos reunirnos).
  7. ah, y no te olvides de observar lo que pasa en el proceso, y de celebrar lo que está ocurriendo, nunca dejan de pasar cosas, porque lo que ocurre al final es mucho mejor, pero es aconsejable no olvidarse del entretanto.

por cierto, te recomendamos muuucho Andutza, cuna de la hostiopatía,

es tal como lo cuentan o mejor, an ideal place for families with children, business meetings or romantic nights, qué bien sabes vender el concepto, Olga, eres una crack, qué bonitas fotos, qué espacio más acogedor, muchas gracias por recibirnos,

y ayudarnos a que lo que tenía que desplegarse tuviese su espacio y su tiempo en tu casa, que fue nuestra un tiempo, con reuniones familiares de trabajo, seres adultos con niños jugando, comidas, desayunos, cenas y paseos románticos, tal como lo cuentas.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

paz y amor comparti2

Este es un mensaje de los chamanes de los Andes sobre la energía de cambio que llevará a la Tierra al solsticio de verano…

Los nativos lo sabían, nunca perdieron la conexión con la tierra y la fuente, sabían cómo interpretar los mensajes del universo, y aún lo hacen…el solsticio de verano siempre ha sido un momento sagrado para ellos, el momento de reconexión con la Fuente.

Esta vez, sin embargo, anuncian un momento inusual en el cielo y un momento decisivo en el destino de la humanidad. En este veintiuno de junio, el solsticio de verano, la Tierra estará en alineación directa y precisa con el centro de la galaxia y el sol central de Alción.

En este momento único, la Tierra recibirá un influjo directo de energías muy sutiles y de alto nivel de fuentes divinas. Estas son las energías de la evolución, las energías capaces de cambiar nuestros códigos genéticos y provocar cambios evolutivos en las especies y los planetas.

En este día debemos sintonizarnos con lo más alto de la paz, el amor, entre todos los seres vivos de la Tierra.

«Podemos imaginar un futuro radiante para la humanidad»

Los nativos de todo el mundo saben de este evento astronómico y divino. Los chamanes andinos, guardianes del conocimiento de los ancestros y la Pachamama (Tierra) nos envían el siguiente mensaje con un tono de hermandad y urgencia…

Compartimos esto con ustedes, que es muy importante para la humanidad y el planeta:

«Al mismo tiempo, muchos abuelos guardianes de la tradición andina de líneas ancestrales se están reuniendo… rezando y realizando ceremonias y rituales para la curación de todos.

Los Guardianes nos dicen que es muy importante permanecer unidos y enviar energía positiva y creativa de amor al universo. Nos piden que mantengamos una actitud de tolerancia, hermandad y solidaridad durante siete días…

Interactuar sin discutir, comunicarnos amorosamente y calmar nuestras mentes, dejar ir y perdonar cada situación…

Se nos pide que mantengamos la armonía dentro de nosotros mismos, que no luchemos, que no juzguemos, que no resistamos y que no nos enfrentemos, para que la suma de toda esta energía ayude a nuestros abuelos a fortalecer más rápidamente los rituales que realizan para proteger y preservar nuestras vidas.

Nos piden que cantemos y elevemos nuestra vibración a la Luz, al Creador, para embellecer el equilibrio de nuestro mundo hermano. Por lo tanto, pidamos la protección de cada ser vivo.

Si conoces a alguien que trabaje como sanador, practicante holístico, maestro espiritual, maestro del aquí y ahora, trabajador de la luz, comunidad ecológica, comparte este mensaje con él.

«Es importante estar unidos en este momento crucial de nuestra historia»

Gracias por tu amor, porque con la cooperación de cada grano de nuestra arena podemos ayudar a proteger nuestro planeta natal y nuestra amada humanidad. Más que nunca, podemos estar juntos ahora en paz y amor.

así lo vimos…

e intento imaginarme cuáles serían los resultados de una vida así,

Interactuar sin discutir, comunicarnos amorosamente y calmar nuestras mentes, dejar ir y perdonar cada situación…

Se nos pide que mantengamos la armonía dentro de nosotros mismos, que no luchemos, que no juzguemos, que no resistamos y que no nos enfrentemos, para que la suma de toda esta energía ayude a nuestros abuelos a fortalecer más rápidamente los rituales que realizan para proteger y preservar nuestras vidas.

seguramente serían mucho más interesantes que los que estamos cosechando hoy como humanidad.

y tú, ¿te has parado a pensar qué estás sembrando hoy?

me acuerdo de un taller que realizo hace un porrón de años, bailando con la muerte, el re-encuentro con la vida, en una iniciación al chamanismo con la familia azul de Agustín, que me ayuda a entender la vida como energía, sí, somos seres energéticos,

y si es así, para mí al menos lo es, sería bueno que todas nosotras hagamos una sencilla re-capitulación, un sencillo listado de todas las cosas que nos dan energía, de las cosas que nos quitan energía, personas, situaciones, actividades,

es un sencillo bien ejercicio, un listado con dos columnas con un resultado claro, nuestro día es mucho más ligerito cuando hacemos más de la primera lista que de la segunda, si no me crees no tienes más que probar.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

escuela de fracasadores, una propuesta in-usual

acabo de publicar una entrada en la bitácora de navegación de OEC (organizaciones con espíritu y corazón) que me hace pasármelo tan bien, al conectar con esta idea tonta, la vida es una escuela de fracasos, y escribo estas líneas,
y a ti, ¿te gusta tropezarte y caer? https://wp.me/p3iA9W-6Rt 
amor y orgullo sano para el desarrollo de #el3plecamino y #entornosdeconfianza
te mandamos 3 abrazos, curiosidad, empatía y coraje, desde #oec, Mikel
y no puedo evitar imaginarme un proyecto inusual, una escuela de fracasadoras, porque es evidente que en un momento del camino, en un ámbito u otro, nos vamos a sentir personas fracasadas,
qué interesante es re-conocerlo, en vez de negarlo, aceptarlo, en vez de pelearnos con ello, ponerle palabras, un pensamiento, extraer un apreHendizaje, ponerle cariño, regalarle una flor al fracaso,
nos va a llevar un tiempo acomodarlo en nuestras vidas, un tiempo a veces largo, a todas nos gustaría que fuese rápido, pero muchas veces no lo es, pivotar rápido y pasar a la siguiente, caernos y rebotar cual pelota,
porque no todas somos de goma y en la caída nos hacemos daño, nos rompemos algo, sangramos, es la magia de la vida, que nos enseña de formas diversas, desde la pérdida de un ser querido, de un proyecto, desde la enfermedad,
porque nos han contado que quien tropieza y no cae adelanta un paso, pero ésa es sólo la mitad de la verdad,
ya que quien se tropieza y se cae, y tras caerse se levanta, generalmente hacen falta dos pasos para levantarse, tiene todo el camino por delante, y al dos le sigue irremisiblemente el 3.
¿qué te parece, te apuntas a nuestra escuela de fracasadores?,
¿te animas a caminar?
 así lo vimos…
en algún sitio de la retina ha quedado un proyecto, fuckup nights, y un colaborador potencial, Pepe Villatoro, su fundador en México, o Javier Moral, compañero de viaje en Madrid, quién sabe si esta idea ya está desarrollada,
o tiene potencial de desarrollo en colaboración.
en el proceso de conectar con Javier y con Pepe me vengo arriba, abro el formulario de contacto de fuckup nights, y me propongo como gestor del evento en Alicante, mi nueva residencia, ya tengo una excusa para conectar con la cámara de comercio,
y alguna que otra universidad o escuela de negocios, colectivos de emprendedores sociales y de negocio, por aquí.
y a ti, ¿para qué te ha servido fracasar en la vida, una y otra vez?y me imagino una evolución de 3 retos 4 us y el 3ple camino en la que la línea de los fracasos en nuestra vida se hace visible, y apreHendemos de todo lo que perdimos, y de lo que no llegamos a hacer ni a conseguir.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

cuando el niño natural muere

me llega por medio de Pedro la noticia de que muere Javier Seguí, profesor suyo de arquitectura en Madrid, en aquellos gloriosos años en los que Pedro estudia en Madrid, antes de desplazarse a Donosti a completar la carrera,

y nos acompaña la noticia con este video, yo no tuve el gusto de conocerle a Javier en vida, por lo que me queda conocer un poco de sus formas, incluida su sonrisa y vitalidad, cuando ya está muerto, y es un recuerdo para Pedro,

  • en un momento de mi vida me doy cuenta de que todo lo que llevo puesto no soy yo
  • no es que yo haya sido pequeño, es que yo soy pequeño, sigo siendo como he sido toda mi vida
  • la tangencia es darse cuenta de que uno pasa por la vida rozando cosas,
  • dibujar es una aventura, depende por dónde arranques, por dónde vayas, qué decisiones tomes, salen cosas terriblemente distintas,
  • meterse dentro del dibujo, entenderse dentro del dibujo, un dibujar que es un explorar, en función más de la actitud o de la alegría, o de la fluidez, o de la intensidad, del alumno, que del resultado,
  • recuerdo la primera vez que se nos ocurrió apagar las luces y pintar la oscuridad,
  • dibujar el negro, pero no con un rodillo, meterse en la negrura de la noche,
  • dibujar es danzar, es dejar huellas de una danza,
  • al dibujar lo más importante es que no sé por qué estoy haciendo lo que hago, estoy como poseído, tú no controlas lo que está saliendo, del todo, cuando estás buscando placer, cuando estás placenteramente dibujando no sabes lo que te está saliendo,
  • el placer fundamental del dibujar es sentirse extraño a lo que uno está haciendo, sentir la extrañeza de tu propio cuerpo, saber que uno no domina, asistir a la espontaneidad de un cuerpo que uno lleva encima,
  • no se termina nunca, los dibujos se abandonan, se dejan, te vas, tampoco se comienzan nunca,
  • lo que hay que diferenciar es la corriente del estar dibujando, y el resultado de lo que queda,
  • se habla de dibujos pero no se habla de dibujar, es como si la acción no tuviera importancia, cuando resulta que lo único que se puede enseñar es a hacer, es el oficio, el oficio es el fundamento,
  • el oficio se adquiere cuando uno es capaz de disfrutar haciendo,
  • no fui capaz de salir de Peter Pan, no podía crecer,
  • el único modo de ser libre, de una persona que quiere ser arquitecto en esta sociedad, totalmente alienada en la producción, es que tenga por su parte alguna cosa que le sostenga, y que le haga poder estar en silencio,
  • ese ir directamente contra las cosas, sin paliativos y sin intermediación, era absolutamente trascendental, aquello tenía una fuerza que me fascinó, yo en América me siento estimulado, y al mismo tiempo muy cómodo, no me importaría morirme en cualquier sitio de América,
  • yo no sé quién soy, o si soy algo, pero puedes estar preocupado por no saber quién eres, o puedes estar feliz, yo estoy en la tesitura de estar bastante tranquilo, de encontrar bastante paz en no saber quién soy,
  • tengo más pasión que ambición, no sé qué es eso de conquistar no se qué, sé lo que es ponerme a trabajar,
  • la espiritualidad es estar abierto al misterio,
  • antes morir que perder la vida, antes morir que estar hecho un asco, creo que el suicidio es una de las cosas más dignas que hay, pero no sé si yo tendré la valentía o la capacidad de poderme suicidar,
  • vamos a México, pero vamos a asaltar caminos, a hacer alguna cosa que merezca la pena, que te maten a tiros, hay un momento que te haces tan viejo que tampoco vas a poder hacerlo,
  • ésa es otra de mis obsesiones, la muerte, la muerte no es nada, la muerte significa dejar un vacío, ese vacío es una obra de arte, puedes hacer una obra de arte de tu ausencia, o nada,
  • en este momento estoy por el suicidio activo, pero ya veremos lo que pasa,

y me quedo con este regusto de este hombre que no conocí, y que de alguna forma todas conocemos, es nuestro precioso niño natural, para el que el resultado final es el placer de estar haciendo las cosas.

   así lo vimos…

en el monigote de hoy, Pedro, me habría gustado dejar un dibujando en vez de el recorte de dos dibujos finaliza2, quién sabe, a lo mejor te grabo un día en el acto de dibujar, en ese precioso y efímero dibujando.

y me quedo con estas frases de Pedro,

Clases súper divertidas….

Un mostrador con gallinas y A dibujar!
…. siempre decía q lo importante era sentirse gallina

Al entregarme el título otra buena: «Pedro, ahora llega lo difícil, ahora tienes que dar liebre por gato»

Total
Era un espectáculo verle repantingao en un deportivo rojo saliendo de la escuela.

para dibujar cucarachas, sentirse cucaracha

y tú, ¿sientes el placer de sentirT gallina dibujando tu ausencia en el cesto de la vida?


y me quedo con un regusto rico, Pedro, gracias por compartir, con ganas de practicar tmbn el suicidio activo, de dis-frutar, qué bonito verbo, sin-frutar, seguir haciendo y dando un trazo más al aire sin expectativas sobre el resultado,

mientras imagino un día en el que estas líneas se convierten en ejercicio, en un itinerario en el que unas cuantas personas dibujan sus propias respuestas, las etiquetas ya las tenemos,

la vida, la identidad, Dios, la espiritualidad, el trabajo, la muerte, … desde esta forma tan genuina de estar en el mundo, que hoy nos ilustra la obra de arte en la que se convierte la ausencia de Javier, este niño total,

si existen la madre nutricia y el ser adulto sano es porque un día, ellas tmbn, fueron niñas, un viaje que se puede hacer en el otro sentido, tal vez un día te animas, es el camino natural y espontáneo del juego y del dis-fruT.

si alguna vez existe este ejercicio lo podemos titular «la importancia de sentirse gallina dibujando huecos, donde otras dibujan huevos»

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

pon la tabla

estamos de charla mañanera, con el tema que nos ocupa los últimos años, el proceso de conocernos, qué queremos, qué nos mueve, quiénes somos en verdad, y cómo podemos querernos un poco más cada día,

para poder relacionarnos con el álter y las circunstancias de cada día un poco mejor, hoy parece más claro que no hay tantas cosas ahí fuera, todo está aquí dentro, y por lo tanto no hay nada que pueda mejorar ahí, repetimos, todo está aquí,

y de esta conversación que tiene un anclaje muy concreto, una conversación con mamá que se convierte en discusión y en afán de convencer, 1, 2, 3, pasamos a una abstracción,

y hablamos de qué cositas nos quitan energía (situaciones, dinámicas, personas, entornos), qué botones disparadores tenemos, que podemos des-activar, cómo nos podemos dar cuenta de que ya está sucediendo… otra vez,

¿acaso podemos hacer algo para parar?,

y surge una imagen visual, una tabla en la estancia contigua a la cocina, la galería o el cuarto de la lavadora, depende de para quién, una tabla que hoy soporta un cesto de mimbre con un saco de patatas y un rollo de papel de cocina,

a la cual me acerco, en medio de la conversación, cogiendo el rollo, partiendo un trozo de papel, dejando el rollo en su sitio, y preguntándole a Silvia qué acabo de hacer, qué pregunta más absurda, ¿verdad?,

y como muchas preguntas aparentemente absurdas, con una lectura detrás, porque lo que acabo de hacer es coger un rollo papel de encima de una tabla, y volverlo a dejar en el mismo sitio, encima de la tabla,

tabla que no existía hace una semana, tabla que viene a arreglar un par de tonterías que nos incomodaban, un amasijo de tubos y cables por debajo de la caldera y la ausencia de un espacio para poner unas plantas que se vean desde la cocina,

en un espacio que ahora hoy ocupa, transitoriamente, hasta que compremos las plantas, el rollo de papel, y de eso estamos hablando, no del papel, sino de la balda que antes no estaba, y ahora sí está,

y el símil, tan tonto, aparece, tras la pregunta esa de qué acabo de hacer, sí, ¿por qué no ponemos esa jodida tabla que nos resuelve ese problema o situación que tanto nos incomoda?

   así lo vimos…

si la vida es energía, si el ser humano es energía, si las relaciones son energía, si los proyectos son energía, podemos re-capitular sobre todo aquello que nos resta energía, y todo aquello que nos aporta energía,

un paso fundamental para poder poner esa balda que necesitamos en este ejercicio de apreHendizaje y TRANSformación que es la vida, en su aspecto más intangible y espiritual.

 

y tú, ¿ya has identificado qué tabla te falta poner?

quién sabe por qué asocio esta tabla con poner la red, a veces tenemos la sensación que estamos en caída libre y no dejamos de caer, qué bonito es pasar de esa sensación de vértigo total, me voy a estampar,

a una creencia mucho más ligerita, no pasa nada, si caigo esta red interrumpe la caída, y ya volveré a las alturas del trapecio o de la escalada cuando toque, tal vez no es precisamente hoy,

pero ya he dejado de caer.

gracias, creía que había perdido la fe pero ahora sé que todo tiene un sentido y la fe me sostiene. Gracias.

oraciones, Marta Salvat, carta 95

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

honrando las piedras de la sopa de piedras

en una rutina de escribir unas líneas todos los días como la que me ocupa, hay líneas más interesantes y otras mucho menos, y la mayor parte de ellas pasan des-apercibidas, y al de un tiempo ni yo mismo las recuerdo,

no va a pasar esto con la fábula del buey solo y la sopa de piedras,

una fábula que habla de nuestra capacidad de convocar a un grupo de personas desde un espíritu horizontal, en el que todas somos iguales diferentes, y aportamos desde ahí, desde nuestra singularidad y nuestra voluntad de aportar,

es curioso cómo hoy me levanto pensando en esta fábula como parte de un proceso de cierre de un proceso que estamos llevando a cabo en calidad Pascual, donde Gaizka y yo estamos acompañando a un grupo de personas,

que forman parte de una red informal de gestores del cambio, personas que están implicadas desde diferentes niveles y espacios de la organización en el cambio organizativo, del que todas somos parte,

o consagramos lo existente, solidificándolo, o aportamos cosas nuevas, en una propuesta de refresco, regeneración y TRANSformación, acercándonos juntas a lo que está por venir, una idea que está en relación con el título del proceso que nos une,

liderando desde el futuro emergente,

es curioso que 7 años después de escribir esta entrada, que publico el 17 de abril del 2013, hoy siga más vigente que entonces, y dé pie a un proceso de indagación, porque estamos cerrando ya el proceso que convoca al grupo allá por setiembre,

son ya más de 3 meses con reuniones, conversaciones, círculos de coaching, en los que hemos compartido experiencias profesionales, personales, conocimientos, lecturas, videos, pensares – sentires – haceres, un mundo de cosas,

y nos llega el momento del cierre, un momento que muchas veces es demasiado apresurado, cerramos una carpeta para adentrarnos en otra, o en otras 2 o 3 que se acaban de abrir, si no están abiertas ya y en retraso,

es curioso pero a veces, muchas, más de las necesarias, corremos y no paramos de correr como pollos des-cabezados, no es de extrañar que con esta actitud, convertida en hábito, no paremos de correr y de llegar tarde,

es buen momento para parar en un proceso que muchas metodologías enuncian, pero que a veces no desarrollamos, es el momento de la cosecha, se trata de parar y reflexionar sobre lo que ha funcionado y lo que pudo funcionar mejor,

pero sobre todo lo primero, si queremos que el proceso se cubra de una pátina apreciativa, que nos va a potenciar en lo siguiente que hagamos a continuación, como personas independientes y como personas en relación,

porque apreciar es amar,

por eso vamos a compartir esta fábula con este grupo, a los que le vamos a pedir esta vez algo nuevo, no queremos que nos aporten más patatas y más zanahorias, caparazones de pollo o cominos para la próxima sopa de piedras,

sino que reflexiones sobre las características de las piedras que han acompañado el guiso, cada una de ellas tan diferentes, porque no hay dos piedras iguales, aunque vengan de la misma beta de mineral, en el mismo estrato de la misma montaña,

es la magia de la vida, que se expresa aquí y allá.

   así lo vimos…

cuando apreciamos las características fundamentales de las piedras que van a conformar la base de la sopa de piedras, así como del agua de la fuente, del fuego, del caldero y la cuchara,

vamos a poder reproducir el proceso, que va a calentar las voluntades de las personas ahí presentes, en ese proceso de abrirse para compartir, desde su autenticidad, desde la verdad que son, y que sus vidas expresan,

desde esas historias que tanto hablan de ellas, convertidas en nosotras, porque el facilitador pasa a ser parte del grupo, ahora ellas son tmbn facilitadoras de esos cambios, agentes de TRANSformación que operan desde el futuro emergente,

por medio de historias que TRANSforman a las personas en relación, al grupo, en proceso de convertirse en equipo, a la organización, a la sociedad, al mundo, las historias compartidas que nos han TRANSformado.

se me ocurre un ejercicio que va a estar protagonizado por unas pocas piedras, la piedra que le regalamos a Joseba, promotor del proceso, formulada más o menos así, «este proceso me ha aportado personalmente …», a rellenar,

una piedra que responde a la pregunta «¿Qué puedo hacer por ti?», esa pregunta salutogénica que no se ha formulado explícitamente en el inicio del proceso, pero que forma parte del lanzamiento del proceso, es buena hora para la devolución,

una segunda piedra que le regalamos al propio proceso, «este proceso ha funcionado para mí porque …», en la que reconocemos los principios de las piedras, del fuego, del agua y del puchero,

y una tercera piedra que vamos a regalar a una persona que nos ha tocado el corazón, que ha sembrado en nosotras una semilla de ilusión, que nos ha re-conectado con la libertad, el amor, la vida,

3 piedras que podemos convertir en 4, 5, 6, 7, hay tantas cosas que agradecer a diferentes personas, piedras que van a conformar nuestro particular hatillo, poca cosa vamos a necesitar para el camino que emprendemos, si acaso un pañuelo y un palo,

caminante, no hay camino, se hace camino al andar, en esta vida curiosa, hay fábulas que vencen el juicio del tiempo, otras no, pasará nuestra vida y pasarán nuestros hechos, nuestros pensamientos y nuestros sentires,

y las piedras permanecen.

y tú, ¿honras las piedras del camino?

en el mundo material, dar es perder, mientras que en el mundo espiritual dar y compartir es recibir, es por eso que la persona que más da es la más rica, una interpretación que es evidente en el caso de las piedras,

porque el hatillo de piedras que se forma en un grupo lo comparten todas las personas que conforman el grupo, es la magia de la multiplicación, ya conoces la fábula de los panes y los peces, otra de esas fábulas que cruzan el juicio del tiempo,

aunque no sólo de pan y peces vive el hombre, ni de piedras preciosas la mujer.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

tú también puedes ser parte de la operación contagio

3 elementos componen la entrada de hoy, una extraña enfermedad de la que puedes estar contagiada, gracias, Biotz, un extraño artículo, por el que podemos viajar por el mundo con el pensamiento, gracias, Silvia, y un viaje personal por el tiempo,
7 años no son nada, ojalá te gusten las 3 preguntas de hoy.

1 (uno) contagiadas

recibo de Biotz Begi Zuri este comunicado publicado por la OMB, que me parece interesante compartir en esta situación de alama, tal vez tú también puedes ayudarnos en la propagación (de las notas y del virus), en caso de estar infectada.
AVISO A LA POBLACIÓN !!! :
Epidemia de felicidad, incluso más peligrosa que el Coronavirus.
Una epidemia mundial se está extendiendo a un ritmo vertiginoso. La OMB (Organización Mundial del Bienestar) predice que miles de millones de personas se contaminarán en los próximos años.
Aquí están los síntomas de esta terrible enfermedad:
1 – Tendencia a guiarse por la intuición personal en lugar de actuar bajo la presión de los miedos, ideas preconcebidas y condicionamientos del pasado.
2 – Falta total de interés en juzgar a los demás, juzgarse a sí mismo y estar interesado en cualquier cosa que genere conflicto.
3 – Pérdida completa de la capacidad de preocupación (este es uno de los síntomas más graves).
4 – El constante placer de apreciar las cosas y los seres tal y como son, que lleva a la desaparición del hábito de querer cambiar a los demás.
5 – Intenso deseo de transformarse para manejar positivamente los pensamientos, las emociones, el cuerpo físico, la vida material y el entorno para desarrollar constantemente su potencial de salud, creatividad y amor.
6 – Repetidos ataques de sonrisa, esa sonrisa que dice «gracias» y da un sentimiento de unidad y armonía con todos los seres vivos.
7 – Apertura creciente sin cesar hacia el espíritu de la infancia, hacia la simplicidad, la risa y la alegría.
8 – Momentos cada vez más frecuentes de comunicación consciente con el alma, la no-dualidad… del ser, lo que da una sensación muy agradable de plenitud y felicidad.
9 – El placer de comportarse como un sanador que trae alegría y luz en lugar de crítica o indiferencia.
10 – Capacidad de vivir solo, en pareja, en familia y en sociedad, con fluidez e igualdad, sin jugar a ser víctimas, verdugos o salvadores.
11 – Sentirse responsable y feliz de ofrecer al mundo sus sueños de un futuro abundante, armonioso y pacífico.
12 – Aceptación total de su presencia en la tierra y disposición a elegir en cada momento, lo bello, lo bueno, lo verdadero y lo viviente.
Si quiere seguir viviendo con miedo, dependencia, conflicto, enfermedad y conformidad, evite todo contacto con personas con estos síntomas.
¡Esta enfermedad es extremadamente contagiosa!
Si ya tiene síntomas, debe saber que su condición es probablemente irreversible.
El tratamiento médico puede hacer desaparecer temporalmente algunos síntomas, pero no puede impedir que la enfermedad progrese.
No existe una vacuna contra la enfermedad.
Dado que esta enfermedad de la felicidad causa una pérdida del miedo a morir, que es uno de los pilares centrales de las creencias de la sociedad materialista moderna, es probable que se produzcan disturbios sociales, como huelgas de la mente belicosa y la necesidad de tener razón, reuniones de personas felices para cantar, bailar y celebrar la vida, círculos para compartir y curar, berrinches de risa y sesiones de liberación emocional colectiva.
ASÍ QUE DEJÉMONOS CONTAGIAR POR ESTE VIRUS: ¡LA FELICIDAD!
¡¡Tan genial!!
🌞🙂😊😌😄😇🙃😃😋😍☺😄😃😅🥰��😌😀😉🤗🤣😁☺😘😘😘
¡Todos vamos a madurar!
   así lo vimos…

2 (dos) luz y vida

y disfruto leyendo este artículo, gracias, Silvia, cada pensamiento cambia tu biocampo electromagnético, una entrevista a Ana Oliva, autora de «lo que tu luz dice», de la que copio unas pocas respuestas, aunque yo me la leería toda,

Ojalá fuese tan fácil.
Tras todo sufrimiento hay una creencia equivocada. Nos han enseñado que si alguien sufre…, sufras con él. ¡No! Así sólo duplicas el sufrimiento del mundo. ¡Intenta estar tú bien! Y, sereno, centrado, acude junto al que sufre. Eso sí puede ayudarle.

¿Quiérete a ti mismo, primer mandamiento del bienestar?
Sí. Ámate. Si amas, todo estará bien para todos. Si te gustas mucho haciendo algo, ¡ve por ahí, alimenta eso! Sé fiel a tu corazón. Eres único. Enamórate de ti. Brillarás. Y eso bendecirá a la gente de tu entorno.

¿Una sonrisa cura?
Si sonríes, todo te sonreirá. Cuando más te cueste, ¡sonríe!

¿Cómo es el aura de una persona saludable?
Armónico, homogéneo, sin grandes congestiones, fugas ni agujeros. Lo biográfico deviene biológico.

Pero si te sucede una desgracia…
Pues piensa que todo, aunque parezca malo, ¡es para que aprendas algo! Piensa que todo es para bien. Y lo será. Confía en la vida, y lo tendrás todo.

3 (tres) biografía

como hoy es mi cumpleaños, decido hacerme un regalo, y ya que es complejo viajar en el espacio, hago un viaje en el tiempo, desde la observación, y busco los posts publicados en este espacio un día como hoy, el año pasado, 2019, el anterior, 2018,

sprints o slow

la Y (i griega) vasca

los días estrechos y los días anchos

¿de qué emoción nos habla don quijote?

gracias por mis regalos (a mi manera)

8 apellidos vascos 3 veces al año

la manera en que te tratas (la vida en 21 minutos)

hasta llegar al comienzo de este espacio, en el 2013, 7 años para una aventura, qué interesante, y no puedo sino agradecer este ejercicio de encontrar y contar cuentos, piedras comunes y preciosas del camino.

y tú, ¿de cual de estos 12  síntomas te has contagiado y empiezas a contagiar ya?

y tú, ¿qué decides leer y pensar hoy?, enferma como estás, ¿confías en la vida?

si te has animado a viajar, ¿qué te dice tu particular viaje en el tiempo?

tmbn puedes hacer hoy tu particular 3ple camino, un camino de contagio (12  síntomas), de luz y confianza en la vida (5 preguntas), de biografía personal (7 años no son nada).

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

astillas de 5Gealidad (mapas mentales, dogmas y realidad)

Silvia me regala un enlace para empezar la mañana, relacionado con uno de los posts recientes, indagando en la tecnología 5G y en el arco iris invisible, que habla de la relación entre la tecnología 5G y la crisis mundial del coronavirus,

y accedo a una web que tiene por nombre ASTILLAS DE REALIDAD, qué interesanT, un nombre que en sí mismo no se arroga la verdad absoluta, porque la realidad siempre es más grande que mi comprensión, mi mirada y mi forma en la que comunico,

astillas de realidad que me conectan con el monigote de organizaciones con espíritu y corazón, ese monigote que viene a decir lo mismo, la verdad no es necesariamente esto, pero déjame que te cuente el cuento como yo lo veo, y como yo lo siento,

y déjate sentir, y déjate mirar con ojos nuevos, de eso va la vida, aunque siempre te puedes enganchar en tus viejas formas de pensar, sentir, ver y mirar, en tu relato de toda la vida, es que al final nos encanta tener la razón,

y siento esta sinrazón de la razón, ¿dónde habré leído eso antes?, La razón de la sinrazón que a mi razón se hace, de tal manera mi razón enflaquece, que con razón me quejo de la vuestra fermosura, gracias, MIguel de Cervantes,

y sigo leyendo estos enlaces que Silvia me regala, astillas de realidad,

¿ES EL CORONAVIRUS DE WUHAN UNA CORTINA DE HUMO PARA OCULTAR LA MORTANDAD CAUSADA POR LA TECNOLOGÍA 5G?

16 de febrero de 2020

CONFIRMADO: EL CORONAVIRUS CHINO SE ACTIVA MEDIANTE LA TECNOLOGÍA 5G

29 de febrero de 2020,

con la extraña sensación que me da conectar pensamientos y sentimientos diversos, desde necesitamos más Quijotes, hasta llegar a nos van a freír en el micro-ondas de nuestras calles y nuestras casas,

porque no hay capota en la que nos podamos resguardar.

   así lo vimos…

en el ejercicio en el que estamos ayer por la tarde, intentamos pasar la primera apertura, Open Mind, mente abierta, que sólo se pone a prueba cuando confrontamos nuestra forma de pensar y nuestros mapas mentales con otras formas diferentes,

sólo así se pone a prueba nuestra apertura, o nuestra flexibilidad, siempre hay más de una etiqueta para el mismo concepto, cuando no hay oposición todas somos ideales de la muerte, no sé si te ves en esta imagen o te molesta incluso pensarlo,

y me vuelto a preguntar qué tan flexible soy yo a otras formas de pensar.

y tú, de cero a 100, ¿qué tan flexible eres a otras formas de pensar?

¿estás abierta a otras de vida y a formas de pensar?

¿te gusta confrontar tu mapa mental con otros distintos?, ¿y con la realidad?

si quieres, puedes hacer una lista de contra-pensamientos fuera del mainstream (corriente dominante), que aceptas o que rechazas, y convertir esta lista en un ejercicio, si quieres puedes dibujar un rádar, cómo estas de contreritas de 0 a cien.

cuando abrimos las puertas a nuestro niño natural, con la curiosidad y la mente abierta, Open Mind, abrimos la imaginación a nuevos mundos, y entramos en el camino del juego y del disfruT,

no puedo evitar imaginarme a Cervantes escribiendo el Quijote, el libro que va a desmontar el mundo del caballero andante, a Rowling escribiendo la serie de Harry Potter, a Tolkien escribiendo el señor de los anillos,

ojalá tu día de hoy sea muy luminoso, muy creactivo, muy divertido, ojalá hoy te permitas volver a jugar, mientras te meten en la rustidera o en el micro-ondas, si te toca te toca, y poco vas a poder hacer para escapar a tu destino.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.