tú también puedes ser parte de la operación contagio

3 elementos componen la entrada de hoy, una extraña enfermedad de la que puedes estar contagiada, gracias, Biotz, un extraño artículo, por el que podemos viajar por el mundo con el pensamiento, gracias, Silvia, y un viaje personal por el tiempo,

7 años no son nada, ojalá te gusten las 3 preguntas de hoy.

1 (uno) contagiadas

recibo de Biotz Begi Zuri este comunicado publicado por la OMB, que me parece interesante compartir en esta situación de alama, tal vez tú también puedes ayudarnos en la propagación (de las notas y del virus), en caso de estar infectada.

AVISO A LA POBLACIÓN !!! :

Epidemia de felicidad, incluso más peligrosa que el Coronavirus.

Una epidemia mundial se está extendiendo a un ritmo vertiginoso. La OMB (Organización Mundial del Bienestar) predice que miles de millones de personas se contaminarán en los próximos años.

Aquí están los síntomas de esta terrible enfermedad:

1 – Tendencia a guiarse por la intuición personal en lugar de actuar bajo la presión de los miedos, ideas preconcebidas y condicionamientos del pasado.

2 – Falta total de interés en juzgar a los demás, juzgarse a sí mismo y estar interesado en cualquier cosa que genere conflicto.

3 – Pérdida completa de la capacidad de preocupación (este es uno de los síntomas más graves).

4 – El constante placer de apreciar las cosas y los seres tal y como son, que lleva a la desaparición del hábito de querer cambiar a los demás.

5 – Intenso deseo de transformarse para manejar positivamente los pensamientos, las emociones, el cuerpo físico, la vida material y el entorno para desarrollar constantemente su potencial de salud, creatividad y amor.

6 – Repetidos ataques de sonrisa, esa sonrisa que dice “gracias” y da un sentimiento de unidad y armonía con todos los seres vivos.

7 – Apertura creciente sin cesar hacia el espíritu de la infancia, hacia la simplicidad, la risa y la alegría.

8 – Momentos cada vez más frecuentes de comunicación consciente con el alma, la no-dualidad… del ser, lo que da una sensación muy agradable de plenitud y felicidad.

9 – El placer de comportarse como un sanador que trae alegría y luz en lugar de crítica o indiferencia.

10 – Capacidad de vivir solo, en pareja, en familia y en sociedad, con fluidez e igualdad, sin jugar a ser víctimas, verdugos o salvadores.

11 – Sentirse responsable y feliz de ofrecer al mundo sus sueños de un futuro abundante, armonioso y pacífico.

12 – Aceptación total de su presencia en la tierra y disposición a elegir en cada momento, lo bello, lo bueno, lo verdadero y lo viviente.

Si quiere seguir viviendo con miedo, dependencia, conflicto, enfermedad y conformidad, evite todo contacto con personas con estos síntomas.

¡Esta enfermedad es extremadamente contagiosa!

Si ya tiene síntomas, debe saber que su condición es probablemente irreversible.

El tratamiento médico puede hacer desaparecer temporalmente algunos síntomas, pero no puede impedir que la enfermedad progrese.

No existe una vacuna contra la enfermedad.

Dado que esta enfermedad de la felicidad causa una pérdida del miedo a morir, que es uno de los pilares centrales de las creencias de la sociedad materialista moderna, es probable que se produzcan disturbios sociales, como huelgas de la mente belicosa y la necesidad de tener razón, reuniones de personas felices para cantar, bailar y celebrar la vida, círculos para compartir y curar, berrinches de risa y sesiones de liberación emocional colectiva.

ASÍ QUE DEJÉMONOS CONTAGIAR POR ESTE VIRUS: ¡LA FELICIDAD!

¡¡Tan genial!!

🌞🙂😊😌😄😇🙃😃😋😍☺😄😃😅🥰��😌😀😉🤗🤣😁☺😘😘😘

¡Todos vamos a madurar!

   así lo vimos…

2 (dos) luz y vida

y disfruto leyendo este artículo, gracias, Silvia, cada pensamiento cambia tu biocampo electromagnético, una entrevista a Ana Oliva, autora de “lo que tu luz dice”, de la que copio unas pocas respuestas, aunque yo me la leería toda,

Ojalá fuese tan fácil.
Tras todo sufrimiento hay una creencia equivocada. Nos han enseñado que si alguien sufre…, sufras con él. ¡No! Así sólo duplicas el sufrimiento del mundo. ¡Intenta estar tú bien! Y, sereno, centrado, acude junto al que sufre. Eso sí puede ayudarle.

¿Quiérete a ti mismo, primer mandamiento del bienestar?
Sí. Ámate. Si amas, todo estará bien para todos. Si te gustas mucho haciendo algo, ¡ve por ahí, alimenta eso! Sé fiel a tu corazón. Eres único. Enamórate de ti. Brillarás. Y eso bendecirá a la gente de tu entorno.

¿Una sonrisa cura?
Si sonríes, todo te sonreirá. Cuando más te cueste, ¡sonríe!

¿Cómo es el aura de una persona saludable?
Armónico, homogéneo, sin grandes congestiones, fugas ni agujeros. Lo biográfico deviene biológico.

Pero si te sucede una desgracia…
Pues piensa que todo, aunque parezca malo, ¡es para que aprendas algo! Piensa que todo es para bien. Y lo será. Confía en la vida, y lo tendrás todo.

3 (tres) biografía

como hoy es mi cumpleaños, decido hacerme un regalo, y ya que es complejo viajar en el espacio, hago un viaje en el tiempo, desde la observación, y busco los posts publicados en este espacio un día como hoy, el año pasado, 2019, el anterior, 2018,

sprints o slow

la Y (i griega) vasca

los días estrechos y los días anchos

¿de qué emoción nos habla don quijote?

gracias por mis regalos (a mi manera)

8 apellidos vascos 3 veces al año

la manera en que te tratas (la vida en 21 minutos)

hasta llegar al comienzo de este espacio, en el 2013, 7 años para una aventura, qué interesante, y no puedo sino agradecer este ejercicio de encontrar y contar cuentos, piedras comunes y preciosas del camino.

y tú, ¿de cual de estos 12  síntomas te has contagiado y empiezas a contagiar ya?

y tú, ¿qué decides leer y pensar hoy?, enferma como estás, ¿confías en la vida?

si te has animado a viajar, ¿qué te dice tu particular viaje en el tiempo?

tú tmbn puedes hacer hoy tu particular 3ple camino, un camino de contagio (12  síntomas), de luz y confianza en la vida (5 preguntas), de biografía personal (7 años no son nada).

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

astillas de 5Gealidad (mapas mentales, dogmas y realidad)

Silvia me regala un enlace para empezar la mañana, relacionado con uno de los posts recientes, indagando en la tecnología 5G y en el arco iris invisible, que habla de la relación entre la tecnología 5G y la crisis mundial del coronavirus,

y accedo a una web que tiene por nombre ASTILLAS DE REALIDAD, qué interesanT, un nombre que en sí mismo no se arroga la verdad absoluta, porque la realidad siempre es más grande que mi comprensión, mi mirada y mi forma en la que comunico,

astillas de realidad que me conectan con el monigote de organizaciones con espíritu y corazón, ese monigote que viene a decir lo mismo, la verdad no es necesariamente esto, pero déjame que te cuente el cuento como yo lo veo, y como yo lo siento,

y déjate sentir, y déjate mirar con ojos nuevos, de eso va la vida, aunque siempre te puedes enganchar en tus viejas formas de pensar, sentir, ver y mirar, en tu relato de toda la vida, es que al final nos encanta tener la razón,

y siento esta sinrazón de la razón, ¿dónde habré leído eso antes?, La razón de la sinrazón que a mi razón se hace, de tal manera mi razón enflaquece, que con razón me quejo de la vuestra fermosura, gracias, MIguel de Cervantes,

y sigo leyendo estos enlaces que Silvia me regala, astillas de realidad,

¿ES EL CORONAVIRUS DE WUHAN UNA CORTINA DE HUMO PARA OCULTAR LA MORTANDAD CAUSADA POR LA TECNOLOGÍA 5G?

16 de febrero de 2020

CONFIRMADO: EL CORONAVIRUS CHINO SE ACTIVA MEDIANTE LA TECNOLOGÍA 5G

29 de febrero de 2020,

con la extraña sensación que me da conectar pensamientos y sentimientos diversos, desde necesitamos más Quijotes, hasta llegar a nos van a freír en el micro-ondas de nuestras calles y nuestras casas,

porque no hay capota en la que nos podamos resguardar.

   así lo vimos…

en el ejercicio en el que estamos ayer por la tarde, intentamos pasar la primera apertura, Open Mind, mente abierta, que sólo se pone a prueba cuando confrontamos nuestra forma de pensar y nuestros mapas mentales con otras formas diferentes,

sólo así se pone a prueba nuestra apertura, o nuestra flexibilidad, siempre hay más de una etiqueta para el mismo concepto, cuando no hay oposición todas somos ideales de la muerte, no sé si te ves en esta imagen o te molesta incluso pensarlo,

y me vuelto a preguntar qué tan flexible soy yo a otras formas de pensar.

y tú, de cero a 100, ¿qué tan flexible eres a otras formas de pensar?

¿estás abierta a otras de vida y a formas de pensar?

¿te gusta confrontar tu mapa mental con otros distintos?, ¿y con la realidad?

si quieres, puedes hacer una lista de contra-pensamientos fuera del mainstream (corriente dominante), que aceptas o que rechazas, y convertir esta lista en un ejercicio, si quieres puedes dibujar un rádar, cómo estas de contreritas de 0 a cien.

cuando abrimos las puertas a nuestro niño natural, con la curiosidad y la mente abierta, Open Mind, abrimos la imaginación a nuevos mundos, y entramos en el camino del juego y del disfruT,

no puedo evitar imaginarme a Cervantes escribiendo el Quijote, el libro que va a desmontar el mundo del caballero andante, a Rowling escribiendo la serie de Harry Potter, a Tolkien escribiendo el señor de los anillos,

ojalá tu día de hoy sea muy luminoso, muy creactivo, muy divertido, ojalá hoy te permitas volver a jugar, mientras te meten en la rustidera o en el micro-ondas, si te toca te toca, y poco vas a poder hacer para escapar a tu destino.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

¿qué imagen tienes de la resiliencia?

en el proceso de crear una imagen del mejor yo soy posible, nos vamos formando una imagen del niño natural que vive en mí, de la madre protectora y nutricia que vive en mí, del ser adulto sano que mora en mi interior,

y esa imagen se va ramificando en muchas imágenes, según se despliegan las características que conforman cada una de esas 3 formas, tan diferenciadas entre sí en muchos casos, de estar en la vida,

y me empiezo a preguntar, por ejemplo, qué imagen tengo de resiliencia en mi vida que pueda visualizar día a día, y me vienen las madres de la plaza de mayo a la cabeza, y qué curioso, también me viene la imagen de mi madre,

curioso que una de las características propias del ser adulto sano se lo lleven las mujeres, de la misma forma que puede ocurrir, en mi casa ocurre, que características de la madre nutricia la ostenten hombres,

porque en toda mujer y en todo hombre habitan estas 3 formas de estar en el mundo, y es muy bonito con nuestras imágenes de cómo nos gustaría vivir esta vida, empezando por nuestros seres queridos, nuestra familia y amigos,

siguiendo por nuestros héroes, en muchos casos, nos pasa a los niños, héroes vengadores y del otro tipo de las películas de animación, y me imagino ese gran álbun de imágenes, en el que están mi madre y mi abuelo, mi padre y mi hija Maitane,

Gorka y Kung Fu Panda, Sparrow y el maestro Oog Way, la pantera rosa y el guerrero impasible, el caddie de Bagger Vance y Tessa Quayle (la jardinera fiel), sólo de pensar el ejercicio ya me lo estoy pasando bien.

   así lo vimos…

de alguna forma, ya sé dónde voy a mover esta idea, convertida en ejercicio, dentro de una semana, en el primer taller de jardineras de entornos de confianza, en Urdaibai, tierra de aita y ama, tierra de mis ancestros, no podía haber sitio mejor.

y no me puedo dejar de sonreír al ver el degustador de entornos de confianza (EDC), por alguna extraña razón mi sub-consciente sabe que entre 7 emociones y entornos de confianza hay un tránsito natural, y es el 3ple camino,

y 27 capacidades, divididas en 3 grandes bloques, que todas nosotras podemos desarrollar, y así lo ha propuesto, y así está, y no puedo sino agradecer la magia de la vida, mientras todo está siendo.

si te imprimes las 2 hojas que hemos preparado para el degustador, te animamos a que hagas una lista con las personas que pueblan tu vida, tu familia y amigas para empezar, una lista extendida con tus heroínas favoritas,

y que empieces a hacer esa co-relación, quién es buena escuchando, quién es respetuosa, quién es honesta, quién es corajuda, quién es juguetona, quién es responsable, vas a ver qué collage más interesante tienes en un plis plas,

un collage para la vida, y el mejor yo soy que somos capaces de desarrollar.

y tú, ¿a qué personas queridas incluirías en tu collage de vida?

imagínate sólo por un momento que haces este ejercicio con personas que pueblan tu entorno laboral, con personas de carne y hueso que pueblan tu día a día, metida como estás en tus procesos y sus trifulcas, en tus proyectos y tareas,

da lo mismo que seas empleada o emprendedora social, jefa que subordinado, colaborador necesario o artista de la pista, todas somos un poco de todo, aquí y allá, ¿te imaginas cuáles pueden ser los resultados de esta actividad?,

un día de estos los comentamos, si te parece bien.

en entornos de confianza proponemos 3 abrazos, para mover 3 re-conexiones profundas, un primer abrazo a mí misma, porque es difícil abrazar fuera lo que no hemos abrazado dentro, un segundo abrazo al alter, y un tercero a la vida, 

de la misma forma que proponemos 3 gestos, 3 formas de estar, la del ser adulto sano, la de la madre protectora y la del niño natural des-atado, que si está atado no es niño natural, sino colegio o reformatorio, tanto nos da.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto,  entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

cuando lo que hacemos y cómo lo hacemos sí importa

en el transcurso de la semana, tras recibir el mandato de escribir un libro, voy enlazando posts relacionados con lo que he vivido durante el lunes y martes, qué curioso, es como si el tiempo se hubiese parado, y no hubiese tiempo para el miércoles,

para qué hablar de lo que ocurre el jueves, el viernes, el fin de semana,

realmente hay un detenerse el tiempo, aunque haya muchas cosas que importan de lo que está ocurriendo, y me topo con esta imagen en pinterest, una imagen cargada de corazones, y de color, y me imagino un libro en el que esta imagen tiene cabida,

y otras tantas imágenes en el que las ilustraciones de Maitane, de Esther, de Ana, de Silvia, de Pedro y Fernando, de Angélica y Pedro, de Gorka y María, tal vez también alguna mía, tienen su sitio,

y me imagino un nuevo árbol de la vida, en el que a las raíces y a la copa, hasta ahí todos los árboles de la vida coinciden, le sumamos un tronco que se ensancha, esto es anormal, y que se desdobla en tres hilos, esto también es anormal,

el hilo del niño natural, el hilo de la madre, el hilo de nuestro ser adulto sano,

3 hilos en uno,

3 hilos que nos conectan con nuestra mejor intención, con ese desde dónde que hace toda la diferencia, con ese espacio profundamente intencional, sí, lo que hacemos importa, y cómo lo hacemos importa, desde dónde lo hacemos importa,

y siento que este libro sí tiene cabida en estos 3 mundos de mi interés, el mundo social, el mundo educativo, y el mundo corporativo, ése en el que como bien cuenta Juanma jugamos con dinero real, no dinero de Monopoly,

y un día nos damos cuenta que en los 3, y en otros tantos mundo paralelos, todo el dinero es de Monopoly, y sólo nuestra intención, ojalá sea la mejor, nuestro amor, por nosotras mismas y todos los seres que nos rodean, es real.

así lo vimos…

en el ejercicio libre de pintar árboles de la vida voy a introducir varias propuestas de color, con raíces rojas, naranjas y amarillas, con el tronco verde, y con la copa azul, ya sea clarito o más oscuro, llegando al índigo, y violeta,

un extraño código, no estricto, de color.

y observo varios de los corazones colgantes que pueblan la imagen de hoy, corazones que entreveran el azul y el verde, y otros colores preciosos, qué bueno que un día nos permitimos volver a pintar, volver a observar, volver a asombrarnos, volver a conectar.

y tú, ¿qué instrucciones te permites para pintar árboles de la vida?

si quieres, si tienes curiosidad, aquí puedes leer y asombrarte con las instrucciones de esta obra de arte, y la curiosa autoría e historia de la misma, un regalo para una vida de dedicación, un regalo para la vida que fluye aquí y allá,

y me imagino introduciendo un día este ejercicio, el árbol de los corazones vivos,  en la tercera sesión de 7 emociones, cambio de visiones, un ejercicio que nos des-conecta el mental, y nos permite conectar con el subconsciente, con y entre nos.

en entornos de confianza proponemos 3 abrazos, para mover 3 re-conexiones profundas, un primer abrazo a mí misma, porque es difícil abrazar fuera lo que no hemos abrazado dentro, un segundo abrazo al alter, y un tercero a la vida, 

de la misma forma que proponemos 3 gestos, 3 formas de estar, la del ser adulto sano, la de la madre protectora y la del niño natural des-atado, que si está atado no es niño natural, sino colegio o reformatorio, tanto nos da.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto,  entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

indagando el azul al lado de la mar

y seguimos indagando el azul, caminata viene, caminata va, al lado de esta mar nuestra, Mediterránea, unida a otros mares, como la luna se une al sol dos veces al día,

y un día salimos a caminar tarde, una película nos engancha fuera de hora, y los ecos del bulevar nos guían, ¿dónde está la luna, no era hoy día de luna llena?, nooooo, luna llena fue ayer, hoy la luna no nos acompaña,

hasta que, caminata va, caminata viene, en el camino de vuelta de esta playa de San Juan, un resplandor nuevo, no es la luz del bulevar, es la luna que se suspende sobre la mar, acompaña nuestros pasos… otra vez.

   así lo vimos…

en el ejercicio de indagar el azul, entornos de confianza, y de hacernos la vida fácil, nada como el verano para el intento, hay hábitos que se van integrando en nuestro día a día, convertido hoy en noche, como el de caminar.

en esta vida un poco más sana, contactamos con la naturaleza, sin zapatos, y un día, que no es uno sino 3, voy a probar un ejercicio extraño para la mente púdica, un baño sin bañador.

practico este verano el baño en pelots en la playa del faro de Cabo de Gata, territorio indómito, en la playa de los muertos, qué bueno, los muertos no miran al amanecer, nada que temer, y en la playa de San Juan, de noche,

cuando todos los gatos son negros.

no pasees por la noche sola, no hables en voz alta, no lleves la contraria a papá y a mamá, y nuestra vida se convierte en prohibiciones que rara vez re-visitamos, es nuestro mundo de creencias, 

reír es malo, mostrar felicidad es peor, no vaya a ser que te vea y salga corriendo, 

y una pregunta tonta surge en esta noche de verano, que me recuerda otra noche similar en Pradoluengo, a la luz de las estrellas, en la que interpretamos el sueño de una noche de verano, de Shakespeare,

y tú, ¿qué placer sencillo te has limitado hoy?

y seguimos indagando el azul, entornos de confianza, en este torrente de peces que curiosamente no pueden ver el agua, y esta vida más fácil, que no simple, que todas podemos elegir hoy.

si quieres jugar este juego de la vida fácil, puedes hacer un listado, es que a los niños nos encantan los listados, de las cosas tontas, baratas, casi estúpidas, el baño en pelots como ejemplo, el paseo púdico por la playa a la luz de la no luna también puede valer, caminata viene, caminata va, que te ponen de buen humor, que muestran que tu alma está viva y canta.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

aceitando relaciones

como es totalmente imposible que te sirvan un café con leche y media de pan con aceite y tomate en el bar de una playa en la que no hay bar a eso de las 7 de la mañana, cuando todavía no ha amanecido,

meto los trastos en el coche y me encamino hacia Granada, después de 3 días en el cabo de Gata, 3 días para contactar con el pasado, el presente y el futuro, con la naturaleza de día y de noche,

y aprovecho este rato de carretera en el que veo amanecer de camino, repasando las otras 7 capitales de Andalucía, en un ejercicio que me recuerda mis tiempos de EGB, Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla, Málaga, Cádiz, Huelva,

hasta que el hambre hace una de las suyas, estoy ya en Diezma, a 35 kilómetros de Granada, donde me voy a parar a repostar, y aprovecho para cambiar de opinión al ver estas 3 mesas al sol,

también voy a aprovechar para desayunar, una tostada que me encanta, y a la que tomo la matrícula, si es posible un día de estos voy a volver a parar aquí, quién sabe cuándo vuelva a ser eso.

   así lo vimos…

en el ejercicio de hacernos la vida fácil, tras recoger a Silvia y Paula en Granada, les ofrezco desayunar juntas de camino, en vez de ponernos a callejear por la ciudad, demorando la salida, invitación que aceptan,

y aprovecho para hacer el ejercicio de vuelta, al otro lado de la autovía hay otra gasolinera de la misma compañía, con tres mesas casi idénticas, esta vez a la sombra, con el mismo aceite,

tanto nos gusta que vamos a aprovechar para llevar medio litro de regalo a los abuelos, eso es aceitar las relaciones, en un ejercicio de no llegar todas las veces con las manos vacías, y no me refiero a las bolsas de viaje, sí, y de hacerse la vida fácil.

y voy a tardar unos días más en sacar esta foto de un aceite de lujo en su edición casera, 5 litros en vez de 500 cl, 10 veces más, qué curioso, que coincide con el nombre del aceite, diez+oro, un regalo de la almazara perpetuo socorro,

qué bonito nombre,

un regalo que nos podemos hacer de vez en cuando sin bajar hasta el recóndito y precioso sur, la vida es fácil, con la ayuda de las tecnologías de la información e  internet.

en este ejercicio de ida y vuelta, de paso por Diezma, de aquí para allá, indagando el azul de espacios de confianza, una duda tonta se convierte en pregunta, ¿te acuerdas de la última cosa que has hecho para hacerte la vida más fácil?,

¿y te acuerdas de la última que has hecho para aceitar una relación?

si quieres completar el ejercicio puedes seguir, hasta que escribas, por lo menos,

diez +

en esta sociedad que busca respuestas inmediatas y resultados más rápidos aún, te animamos a sostener las preguntas, a calentarlas, a hacerte amiga de ellas, mientras dejamos que lo que está siendo sea.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

¿y cómo honramos la vida?

Silvia me regala una imagen de mañanita, con una conversación entre un abuelo y su nieto, en la que conversan de las múltiples formas en las que perdemos la vida, de entre las cuales a mí me llama especialmente la atención la primera,

perdemos la vida cuando vivimos la vida de otros y no la vida propia,

y me quedo pensando en las otras muchas formas en las que perdemos la vida, la alegría, la ilusión, tal vez podemos hacer una pequeña lista de las mil formas en las que tiramos por la borda nuestra energía, y con ella nuestra vida,

y una segunda lista con otras mil formas en las que recargamos las pilas, y ponemos nuestro ser al servicio de la vida, ¿te animas a completar tu particular listado de cómo honras la vida?.

   así lo vimos…

si te fijas bien, no es muy sutil el giro de hoy que digamos, el contrario de perder la vida (tirarla al cubo de la basura) no es ganar la vida, porque la vida la tenemos ganada, aunque nos insistan una y otra vez que nos la tenemos que ganar,

el tema es qué repercusión tiene en nuestro entorno, más próximo y extendido, entres nuestras amigas, familia y comunidad, para empezar, nuestro paso por este teatro, tan bonito, tan bueno, tan verdadero, sí, que es la vida.

 

en esta sociedad que busca respuestas inmediatas y resultados más rápidos aún, te animamos a sostener las preguntas, a calentarlas, a hacerte amiga de ellas, mientras dejamos que lo que está siendo sea

y seguimos en este ejercicio de agosto, viviendo una vida más fácil, e indagando el azul, mientras abro otra categoría para re-conocer las aportaciones de esta chica tan bonita que me acompaña en muchos posts, el rincón de Silvia.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

vayas de ida o de vuelta, te deseamos buen camino

me encuentro en esta charla de Tejeredes que propicia la introducción que hace Lurdes Fernández, la intimidad y conciencia en las conexiones de las personas, qué interesante, cuando dos o más personas se juntan a conversar,

y a los 20 minutos de presentación le sigue una hora larga de conversación, y no al revés, con presentaciones de hora y media y una pregunta de cara a la galería, consensuada con la organización,

y la magia de las aportaciones va haciendo el resto, ya nos estamos despidiendo y Johnny lanza una pregunta relacionada con el proceso de encontrarse con uno mismo, en este mundo tan ajetreado y demandante,

y me sorprendo a mí mismo, después de un año más interior que exterior vuelvo a participar de forma activa en las conversaciones, y me encuentro diciendo algo que no he pensado y filtrado previamente,

hoy es 25 de julio, festividad de Santiago, patrón de España, que curiosamente no se celebra en Madrid, y sí en otras comunidades y entornos, creo que en el País Vasco es fiesta, y me acuerdo del camino de Santiago,

el camino que Paulo Coelho denomina de las personas sencillas, porque es un camino que cualquiera puede hacer en esta vida, el camino de las personas comunes, normales, no tenemos que ser sabios, iniciadas o gurús,

un camino de ida y vuelta, desde nuestra casa a Santiago, allá donde nuestra casa se encuentre, y a nuestro particular Santiago, si es el caso de que el Santiago gallego nos pilla ligeramente lejos,

esta misma mañana, antes de comer me he juntado con Fernando, amigo chileno que vuelve de una experiencia de cuatro semanas caminando por su Chile natal, solo, en contacto consigo mismo, en contacto con las “causualidades” del camino,

porque cuando vamos solas, coincido con la opinión de Elena, necesitamos del otro, y descubrimos facetas de nuestro ser social, crecemos en la relación, en este camino que nos invita a tomar contacto íntimo con nosotras mismas,

con otras personas, con la naturaleza y el entorno, en un espacio de apreHendizaje continuo, rara vez entendemos escuchando a nuestro cuerpo, y llevar una mochila cargada de cosas a la espalda durante varios días ayuda,

yo aprendo nada más empezar el camino que menos es más, un canto a la simplicidad que en el día a día de mi casa y mi trabajo, lleno de cachivaches, tiendo a olvidar, cuántas cosas innecesarias,

y me acuerdo de esos tramos de camino que hago, solo el año pasado, con el padre de María, antes de que se convirtiese en María Fernanda, hace ya unos cuantos años, en una vida pasada,

y le invito a Johnny que haga, sin diseñarlo, ahí vuelvo a coincidir con Elena, el camino de Santiago, el camino de las personas normales, nuestro particular camino de encuentro conmigo misma y con las demás,

y que cada día nos encuentre en un sitio diferente del punto de partida, quién sabe en cual, en este ejercicio imposible de diseñar que es la vida.

   así lo vimos…

en esta charla de Tejeredes, de alguna forma, hemos pasado de cultivar el abrazo en las relaciones a cultivar el abrazo interior, porque no podemos ofrecer al mundo lo que no hemos conquistado en nuestro interior,

gracias, Lurdes, Elena, Martha, gracias, Cristian, gracias a todas por esta conversación.

vayas de ida o de vuelta, te deseamos buen camino.

no puedo evitar incluir unas pocas fotografías de esas flechas que nos guían, aquí y allá, a la derecha o al izquierda, aquí de frente, me hace especial gracia la flecha de frente con la embarcación,

y decido crear una carpeta con fotos del camino, el de Santiago y el otro, el de las personas normales, con flechas y sin flechas, en pinterest.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

la vida en el amor y en el recuerdo de nuestra identidad

Cuando una mujer de cierta tribu de África sabe que está embarazada, se interna en la selva con otras mujeres. Juntas rezan y meditan hasta que aparece la canción del bebé. Saben que cada alma tiene su propia vibración que expresa su particularidad, unicidad y su propósito. Las mujeres entonan la canción y la cantan en voz alta. Luego vuelven a la tribu y se la enseñan a los demás. Cuando nace el niño, la comunidad se junta y le cantan su canción. Cuando se inicia como adulto, la gente se junta nuevamente y le canta su canción. Cuando llega el momento del casamiento, la persona escucha otra vez su canción. Finalmente, cuando su alma va a irse de este mundo, la familia y amigos se acercan a su cama e igual que hicieron cuando nació, le cantan su canción para acompañarlo en esta transición.

En esta tribu de África hay otra ocasión en la cual los pobladores cantan la canción. Si en algún momento durante la vida la persona comete un crimen o un acto social aberrante, se la lleva al centro del poblado y la gente de la comunidad forma un círculo a su alrededor y le cantan su canción. La tribu reconoce que la corrección para las conductas anti-sociales no es el castigo. Es el amor y el recuerdo de su verdadera identidad.

leo este texto en el blog de “sus primeros pasos”, y me quedo pensando en una etapa pasada de mi vida, en la que mis hijos van a una escuela libre, en un sistema bastante alternativo al convencional,

en el que su tutor tiene una relación prolongada en el tiempo, tanto en jardín de infancia como en primaria, con un ciclo de acompañamiento de 6 años,en los que la persona al cargo de su desarrollo,

atendiendo a las características diferenciales de la menor, les compone un verso, que cada una (niña o niño) puede recitar en momentos significativos del proceso de apreHendizaje, educación y escuela que se convierte en desarrollo integral del ser,

y siento que no hace falta ser africanos para que todas nosotras incorporemos esa sensibilidad por el camino del alma de cada ser que habita y se desarrolla alrededor nuestro, tal vez sólo es un ejercicio de escuchar escuchando, de mirar mirando,

de escuchar con la intención de oír, de mirar con la intención de ver, en un ejercicio que va más allá de cuidar el cuerpo físico y la manifestación externa de las cosas, en un ejercicio de prestar atención.

   así lo vimos…

en este ejercicio de contacto con el ser en desarrollo, la unicidad, particularidad y propósito de esa alma en desarrollo, observamos cómo la madre, el grupo de mujeres, la familia, los amigos, toda la tribu (comunidad) nos canta nuestra canción,

déjame que hoy me quede con esa frase última del cuento, y la tribu reconoce que la corrección para las conductas antisociales no es el castigo, es el amor y el recuerdo de su verdadera identidad.

yo me re-conozco, yo te re-conozco, y actúo en consecuencia

y me pregunto qué relación tiene este texto en este ejercicio en desarrollo que hemos venido a llamar “entornos de confianza”, entornos en los que nuestra atención y  nuestra mejor intención, 2 elementos fundamentales de nuestro canto,

están presentes.

origen del texto:

blog de “sus pequeños pasos”, ponencia de Begoña Ibarrola.

Nuestra propia canción

en el fondo de la U viven dos preguntas, ¿quién soy yo?, ¿cuál es mi propósito / trabajo?, 2 regalos que Otto Scharmer comparte con el mundo, tú también puedes aplicar la teoría U en tu vida,

en un ejercicio de atención e intención premeditada y consciente,

creo que de eso se trata.

por cierto, ¿ya has descubierto cuál es tu canción?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

cada mañana y cada noche, no te olvides de sonreír

Cada mañana cuando el corazón se despierta hay que hacer cuidadosamente la limpieza. Hay que dedicarle un tiempo a sonreír.

Antoine de Saint-Exupery.

   así lo vimos…

el día pasa, y esta imagen que preparo para acompañar estas líneas por la mañana la voy a utilizar un poco más tarde en una presentación que tiene relación con un proceso en desarrollo y que comparto con Joseba, “entornos de confianza”,

y vuelvo a sonreír,

y me observo a última hora de la noche respondiendo un correo a Jesús, compañero de Sol España, en unas líneas en las que me suelto la melena, en las que mi ser está presente, mi alma está desatada, me estoy dejando ser otra vez,

y vuelvo a sonreír,

y siento que el día de hoy he hecho limpieza, bien pronto de mañana, para empezar, en el desayuno, a la hora de comer, a la tarde, a la noche, antes de acostarme, qué día más bonito,

hoy la sonrisa ha estado presente en mi vida.

y te copio estas líneas en las que mi alma sonríe, para compartir 3 abrazos, otra forma de expresión de ese contento del alma

Jesús,

sin oponerme a lo anterior, 

antes al contrario,

aprovecho para compartir con todas vosotras un algo que para mí está tomando cuerpo de forma creciente.

En esa sociedad líquida, tan cambiante, tan incierta, hay cosas que permanecen y van a permanecer por los siglos de los siglos.

Son temas fundamentales, inherentes al ser humano y a las relaciones.

Uno de esos temas es la confianza.

Yo he experimentado, no es teoría, relaciones que se basan en la confianza y qué pasa cuando la confianza se quiebra,

y pongo quiebra premeditadamente, no se pierde, como pasa con las llaves o la cartera,

la confianza muchas veces se quiebra, como con la fractura de un hueso.

Y todo el mundo nuevo, aspiracional, llámale teoría U, con sus 3 aperturas y el manejo de la incertidumbre, reinventar las organizaciones y el mundo teal, con sus 3 principios, se basa en la capacidad que tenemos los seres humanos en establecer relaciones de confianza.

Confiar y ser confiables.

Si queréis participar este proceso que inicia, entornos de confianza,

y que va a tener un pistoletazo de salida el 4 de setiembre, miércoles, en Madrid, en MediaLab Prado, estáis invitadas.

Mientras tanto, os deseo un veranito líquido, calentorro o fresquito, que cada quién elija,

mirando a los ojos o a otros sitios, que para eso está el verano.

un abrazote sólido, otro líquido, otro etéreo,

creo que son 3 abrazos,

casi pierdo la cuenta,

Mikel

la sonrisa tiene relación con la energía de nuestro corazón, con la apertura a nuestro niño natural, a su curiosidad y otras tanta características que le son propias, ojalá hoy también podamos practicar esta apertura de corazón.

y tú, ¿tienes algo de qué sonreír?

¿te permites jugar hoy?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.