la vida se asienta tras la magia del arco iris

observo maravillado cómo surge la vida después de la tormenta, y cómo sale el sol tras lo mal que lo hemos pasado, y en algún punto vislumbro un arco iris en mi vida, un puente entre el cielo y la tierra,

o entre la tierra y el cielo, todo depende de en qué sentido lo recorras,

y observo cómo este mensaje, tan tonto, sirve para articular todo lo que estamos haciendo, desde talleres de responsabilidad emocional en el cole, ya sea con el claustro o con la ampa,

hasta talleres con la alta dirección de una corporación, o presentaciones con personas que están comprometidas con un proceso de apreHendizaje compartido, como es el caso de mis compañeras de SOL Spain,

SOL que viene a ser un acrónimo de Society for Organizational Learning, Asociación para el aprendizaje organizacional, una asociación que surge a nivel mundial apoyando el despliegue de “la quinta disciplina” de Peter Senge,

ese libro que me acabo de comprar en la casa del libro, y que estará disponible en la librería de Torre antes del 24 de este mes, qué bien, creo que voy a recogerlo después del finde del puente de mayo, tras mi cumple,

ese fin de semana en el que celebramos el primer taller encuentro de facilitadores de 7 emociones, en el País Vasco, en Munitibar, cerca del Urdaibai, tierra de mis ancestros (de aita y ama),

en un proceso que bien puede ser un desastre material, pero tiene todo de agradecimiento, y de celebración espiritual, aunque estas dos palabras unidas son redundantes, la celebración es un evento fundamentalmente espiritual,

ya que celebramos aquello que se escapa a la materia, aquello que supera nuestra comprensión, y muchas veces nuestras capacidades más terrenales y toda la lógica que las capacidades duras encierran,

sí, generalmente celebramos la vida,

y no puedo evitar observar la magia que se encierra tras el arco iris, y ese proceso por medio del cual compartimos los fundamentos del liderazgo colaborativo, ese liderazgo que no está en los libros de texto,

porque vivimos tiempos en los que el ego y la competición lo invaden todo, y como bien dice Maturana, cuando competimos no podemos colaborar, y es bonito observar cómo ese mensaje se va filtrando en los grupos  a los que acompañamos,

desde la visión diurna (los colores cálidos) pasando por la la visión nocturna (los fríos), para completar el puente con el verde (ese color de transición que permite integrar lo uno con la otra, lo masculino con la energía femenina),

y no puedo evitar la magia que estos últimos meses encierran, con un proceso proceso de aceleración, con las 3 escuchas y el 3ple camino de desarrollo de las personas, los grupos y las organizaciones (la comunidad),

con la magia que se despliega en los grupos de Mutualia, de Euskoges, de calidad Pascual, de SOL, de el futuro emerge, es la vida, abundante, que se manifiesta y se asienta, más allá del puente de color,

de ese arco iris que une la tierra con el cielo, o al revés, todo depende de nuestro particular punto de vista, y nuestra forma tan particular de mirar mirando, de eso se trata, de conectar nuestra atención,

y estamos cerca de enterarnos, va a ser que sí.

   así lo vimos…

me levanto con este extraño título en mente, y saco una foto de una hoja, en la que Silvia recoge varias frases, que van a ser un ejercicio dentro de los talleres de liderazgo colaborativo en sus próximos desarrollos,

y tal vez de un taller de abundancia, eso que siempre se encuentra tras un proceso de celebración, si te fijas siempre celebramos la abundancia, párate a pensarlo y contacta conmigo si no estás de acuerdo,

frases que copio a continuación, porque escuchar es amar, y compartir también.

(en esta vida es posible…)

  • trabajar poco y disfrutar mucho,
  • leer libros y aplicar lo que los libros dicen,
  • ir a cursos y aplicar el aprendizaje,
  • dominar el lenguaje de la atracción (yo tengo algo que tú quieres y no te puedes perder),
  • hay infinitos compradores con infinito dinero,
  • muchos pocos hacen un mucho,
  • lo que yo te doy tiene + valor que lo que tu pagas por ello y tú lo sabes,
  • si no crees en ello podemos trabajar por objetivos,
  • varios juntos tienen + fuerza que 1 solo,
  • el grupo llega donde la persona sola no llega,
  • tengo mucho más de lo que necesito para vivir bien,
  • colaborar es mejor que competir,
  • “tú y yo” puede ser mucho + que la suma de “tú” + “yo”

y me hace gracia pensar que sea tan evidente, y que por eso mismo sea tan difícil verlo, los principios de la abundancia son los fundamentos del liderazgo colaborativo, por lo que mucho me temo que vamos a seguir utilizando el mismo método,

un puente intangible, lleno de colores y de magia, que se traza aquí y allá, entre la tierra y el cielo, tú decides en qué sentido lo vives, que posibilita hacer simple un tema tan complejo.

7 emociones crece desde la inspiración que junta la teoría U con la teoría del color de Goethe, hace de ello un tiempo, ¿son 2 o 3 años ya de esto?, no lo tengo claro, en este ejercicio de vivir la vida con color.

abro el correo y me muero de risa, si alguna vez hemos copiado algo del 3 de la teoría U en estas páginas, ellas ya han empezado a copiarnos, tal vez inconscientemente, con un correo titulado “7 practices”

y escribo nuevamente esta frase, si cabe de una forma mucho más consciente, más presente, esta frase que se ha convertido en un mantra, con ligerísimas variaciones, este último año…

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

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supermaSomenoS casi se muere hace 7 años en la media MAD

haciendo un poco de orden en un armario, un ejercicio nunca suficientemente bien ponderado, todas deberíamos hacer orden más a menudo, porque así está nuestro mundo exterior así está nuestro mundo interior,

y generalmente es más fácil hacer orden en el mundo de las cosas,

me encuentro con uno de esos cachibaches que tienen una lectura profunda en mi vida, una cartera que me dan en la media maratón de MADrid hace 7 años, porque yo nunca he estado más en forma que hace 7 años,

una prueba en la que supermaSomenoS se acerca con la actitud de Superman, el pobre hombre realmente estaba des-esperado, sin mayor esperanza en el futuro próximo, veía la que se le venía encima,

a supermaSomenoS también lo divorciaron al de poquito,

esa prueba en la que supermaSomenoS escucha una voz, la incorrecta, y toma una actitud, la incorrecta, y trata de ser otra cosa que no es él, y se lanza a correr como un poseso,

una prueba en la que va a tener un mareo del carajo, menos mal que no estaba volando a 2000 metros de altura, estaba corriendo, a ras del suelo, la maratón de MADrid,

un evento del que guardo este recuerdo, que aparece en el ejercicio de hacer orden en un armario, sí, re-conozco que es mentira, es muy difícil hacer orden en un armario, cuando te pones siempre acabas re-ordenado dos o 3,

una cartera que me ayuda a re-cordar, traer al corazón, ese instante de mi vida pasada, hace 7 años, en el que estoy corriendo como un poseso para no mirar lo que ocurre a mi alrededor, en mi casa, con mi pareja, en mi trabajo, con mis proyectos,

una cartera que abro, llena de electrodos, un recuerdo de cómo acabamos cuando negamos la realidad, cuando nos excedemos en nuestras capacidades, cuando corremos una carrera que no es la nuestra,

una cartera que voy a utilizar, en este ejercicio semi-periódico e intermiente de hacer un poco de orden a mi alrededor, ahora sí, ahora no, para guardar cachivaches del camino, tal vez me sirve, sí, para guardar tarjetas de visita,

para acordarme dentro de 7 años de todos esos sitios por los que pasé, ahora ya más atento, menos des-esperado, la esperanza ha vuelto a mi vida cuando he contactado con lo que soy, y con la atención de lo que ocurre a mi alrededor

y en mi interior.

   así lo vimos…

si quieres leer de otra forma este episodio de supermaSomenoS, tienes que viajar al principio de este espacio, a dos entradas que cuentan, de aquella manera, lo que sucedió en la media maratón de MADrid, aquel desmayo monumental,

y que aprovecho para contar un cuento, no hay mejor forma de vender un proyecto o una ilusión que contar un buen cuento, si es posible que sea personal y verdadero,  las pyme sucumben en la media maratón de la RSC,

y de lo que va a pasar dos semanas más tarde, en la maratón completa MAD MAD MAD, en otra entrada titulada, hay que ver qué títulos más extraños, “éxito de las pymes en la respetuosa maratón de la vida”

en este ejercicio de hacer orden en los armarios y en el ordenador, y de echar una mirada hacia atrás, me encuentro buscando en slideshare, hay cosas que encuentro ahí y me es imposible encontrar en mi equipo, 7 años después,

esta presentación en la que utilizo la historia de la media maratón, y de la maratón completa, para presentar el programa RS PYMES con Mar Aguilera, de fundación Alares, cuídate mucho, Mar,

con la ayuda de supermasSomenoS, encarnado en la figura de ficción Jack Sparrow, ese pirata loco que tanto me gusta, qué le voy a hacer si no lo puedo ni lo quiero evitar, sí, yo de mayor también quiero ser como él.

en este ejercicio de re-capitulación observo que de las 33 presentaciones que he subido a slideshare, la primera, hace 5 años, está relacionada con este recuerdo, y con esta presentación, que ocurre hace 7 años,

y la última, porque la vida continúa cuando supermaSomenoS no se muere, el tran tran del tres y los fuegos artificiales, hay que ver qué titulos más raritos, relacionada con el último proyecto en curso, el futuro emerge, la he subido ayer.

el azul clarito, el color que abre las puertas al liderazgo colaborativo, gracias a la emoción del orgullo humilde, el orgullo sano, enmarca hoy el bolsito de los electrodos, sí, no puedo dejar de sentirme orgulloso de este episodio,

una vez que he conseguido asimilar que hoy soy lo que soy también por mis errores, y que, me ponga como me ponga, en el corto plazo no vemos un carajo, yo tenía que pasar por ahí.

si hoy me preguntan qué cambiaría en mi vida para que mejorase un muchito, yo cambiaría mi campo de atención, que me permite escuchar y conversar de otra forma con todas las personas a mi alrededor,

por eso estoy tan contento, al ver cómo está emergiendo el programa de las 3 escuchas, y el 3ple camino de desarrollo personal, de los grupos y las organizaciones, por medio del proyecto y la app “escuchar es amar”.

por cierto,¿tú te escuchas?

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

en el faro (y un día nos imaginamos una celebración progresada exactamente aquí)

una vez al año, generalmente en verano, pero alguna vez en otoño o en primavera, como en este caso, paramos por el cabo de Gata, es que nos encanta la tranquilidad y la energía de esta región,

y tenemos el ritual de llegar al Faro, es como cuando caminamos por la playa, y no nos volvemos hasta tocar pared, más allá de este sitio no se puede llegar, pero esta vez lo hacemos al revés, vamos a hacer un poco de ejercicio,

y dejamos el coche en el último parking del otro lado, pasadas las playas de Genoveses y Monsul, en un camino que empieza en San José, y experimentamos con el camino, a ver si un día de estos nos animamos con el de Santiago,

y ya en la comida, en este restaurante en el que las chicas que lo llevan son tan majas y en el que se come tan rico, no sé si es el aire o qué es, pero para mí es la mejor cocina del mundo mundial, o así lo siento hoy,

y en eso estamos, dis-frutando como niños del placer de haber llegado aquí, lo nuestro nos ha costado, y conversando, y Silvia me cuenta una imaginación progresada, un sueño de una imagen por venir,

en la que estamos con nuestros hijos, Paula, Gorka y Maitane, y sus respectivas familias, parejas, hijas, lo que sea, dentro de unos años, quizás 15, compartiendo con ellos nuestra historia, que es en buena medida también parte de la suya.

   así lo vimos…

qué curioso, el comentario de Silvia me hace recordar un post antigüito, en el que a un chico le hacen una entrevista en cabo de Gata, hace años que se ha desplazado a vivir ahí, al que le visita uno de sus nietos, que va a volver a Madrid con la entrevistadora,

un post que comparto contigo por medio de este enlace, un post que se titula 30 años contando cuentos (una historia de amor con la vida), escrito en el 2013, hace casi 5 años, ya sólo quedan 25.

me sonrío al pensar que todas llevamos un poco de transgeneracional a cuestas, sí, ya lo sé, mucho más de lo que pienso, y venimos a resolver cosas pendientes en nuestro árbol, incluyendo el dolor no visto de alguno de nuestros ancestros,

y al pensar que hay bollos que nos superan, y que hay bollos para repartir, con lo que no me queda otro remedio que relajarme, Paula, Gorka y Maitane, nuestros hijos, han elegido sus propios bollos,

de la misma forma que Silvia y yo elegimos en su día los propios, y en esos andamos, en el lento e inexcusable camino, sin prisa pero sin pausa, del desarrollo de la conciencia.

de camino al Faro, deshago 500 metros de cuesta para buscar mi gorro, y en eso estoy, medio corriendo medio andando, que un ajá viene a acompañarme, relacionado con el camino de Silvia (biodescodificación e inner healer) y el mío,

porque 7 emociones (el desarrollo consciente de la conciencia, del Ser y de los grupos) empieza donde termina el desarrollo de la biodescodificación, que nos libera de alguna de las trabas de base que no nos dejan avanzar,

por el camino de la escucha, sí, las 3 escuchas son imprescindibles en nuestra vida, para abrir el 3ple camino de desarrollo personal.

7 emociones es un modelo de responsabildiad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

del ego al eco en 7 meses

en este primer finde de la primavera del 18 hacemos recapitulación de lo que han sido los últimos 3 meses, desde el 25 de diciembre, día de navidad, qué duda cabe que han pasado muchas cosas desde entonces,

en una comida en la que nos juntamos a celebrar las fiestas con la familia de Silvia en nuestra casa de Madrid, y en las que no voy a pasar por casa de mi madre en el País Vasco,

tres meses que nos han servido para lanzar un proyecto nuevo, “escuchar es amar (la app)”, un proyecto colaborativo con impacto en la educación y en la salud, en el desarrollo personal y de las organizaciones,

tres meses en los que se consolidan las 3 visiones de 7 emociones, por medio de las las 3 escuchas, y en los que empezamos a proponer un proceso de desarrollo personal y de los grupos, por medio de los 3 caminos,

un proceso en el que se hacen presentes las figuras de la madre protectora y del niño natural, que van a acompañar el desarrollo de nuestro ser adulto, que no de nuestro padre crítico, que no es lo mismo,

3 meses en los que el grupo de Bilbao de el futuro emerge se consolida, en el que retomamos las reuniones del de Madrid, y en el que surge la posibilidad de Zaragoza, que va a tomar el lugar de Barcelona, todo parece indicar que ZZA es el 3, sí,

y no puedo evitar observar, desde la distancia del tiempo y del espacio, con 3 días por delante para experimentar cómo se siente en Almería el comienzo de la primavera, estos 3 meses de invierno,

ojalá la primavera sea igual de abundante y de bonita, en posibilidades y en relaciones,

y a siete meses vista, con el verano mediante, esa estación en la que nos quedamos tiesos, con tanto calor y con tanto sol, el futuro emerge, ese espacio de conversaciones para pasar progresivamente del EGO al ECO,

es muy curioso que la próxima cena del grupo de Madrid la vayamos a celebrar en EO7, un espacio en el que la G del eGo y la C del eCo se ausentan, y en el que se pueden hacer presentes nuestras 7 emociones,

y alguna más, que haberlas haylas, que son 7 sólo para empezar.

   así lo vimos…

y tú, ¿qué retrospectiva haces de tu invierno?, ese espacio del tiempo en el que el ser humano se hace fuerte en su interior, como los árboles, como la naturaleza, acosada por el frío, por las inclemencias del tiempo exterior, por los días sin luz,

¿estás con ganas de recibir la primavera y de salir al exterior?

en 7 días, desde el lunes al sábado, hemos cubierto el tramo mínimo para el desarrollo de “escuchar es amar (la app)” en la plataforma goteo, muchas gracias a todas las personas y organizaciones que nos han ayudado, con el domingo para descansar,

y muchas gracias a todas las personas que nos van a acompañar y ayudar a continuación, y en los meses que están por venir, quién sabe dónde estamos dentro de 3 meses más, o de 7, en una realidad que no para de emerger,

desde nuestra mejor intención, y en colaboración.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos mediante este enlace.

 

los recuerdos robados a las estrellas muertas

por un extraño motivo enlazo en esta charla mañanera con Silvia  la figura de su madre y la mía con un ejercicio que me propone hacer Mario hace ya unos años, gracias, mamá, por las 3 cosas que me has regalado en mi vida,

gracias, madre, por las 3 cosas que no me has podido dar en la vida, porque tú misma no las tenías, un ejercicio que se repite igual de sencillo con nuestra figura paterna, gracias, papá, gracias, padre,

enlazo esta charla con el post de hoy, una postal que nos habla del camino de los chamanes, y conecto con Agustín (Itzcoatl Paplotzin) y la familia azul, y estos dos libros que me regala su contacto con él,

Las 7 ventanas del chamanismo (la danza con la muerte el reencuentro con la vida), un libro que compro y todavía guardo en mi librería, y los secretos robados a las estrellas muertas, un libro que compro para regalar y no regalo,

y que por algún extraño motivo pierdo en uno de mis últimos cambios de casa, y me acuerdo con cariño de Agustín, el chamán de la familia azul, y aquella casa en Armenteras, antes centro de operaciones de la familia azul en España,

ahora otra cosa difícil de explicar,

y agradezco la charla de este domingo de febrero, con 3 talleres de 7 emociones en curso, en realidad son 5, 3 de ellos en la segunda sesión, 2 de ellos en la primera sesión, una charla que me va a ayudar a poner, sí o sí,

porque toca, este ejercicio fundamental en la construcción personal, y en lo que está por venir, el desarrollo del grupo y de la comunidad, porque poco o nada podemos hacer si no estamos completas y sanas,

de eso se trata, de estar bien yo, para poder estar mejor contigo.

   así lo vimos…

busco la forma de bajar gratis o comprar este libro, descatalogado, profundamente poético, un librazo, los recuerdos robados a las estrellas muertas, y no lo consigo, salvo un cachito, que encuentro en un blog en internet,

espero que te guste este recuerdo robado en la blogosfera, a veces viva, a veces medio muerta, de internet.

Háblanos del conocimiento – preguntó con gran alegría-.

– Quieres que te hable del conocimiento, Karolita, pero tus preguntas sólo llevan a que yo hable de lo que sé, y tú hables de lo que sabes tú.

Aprendamos nuevas maneras de jugar con palabras, las palabras son aire que salen en forma armónica de la boca. El conocimiento es la congruencia con la que atamos todos nuestros actos.

Si realmente quieres saber, escucha, no hables. Pero no me escuches a mí, no escuches a un intermediario, busca tú mismo la fuente. Escucha a la madrecita Tierra, a la madre creadora del Universo, al Espíritu,  a Dios, escucha una piedra o mejor escucha el latido de tu corazón, ése si sabe lo que es la disciplina y la armonía.

Mira, Karolita, tienes una gran sabiduría y tu forma de vida lo enmarca, el conocimiento te corteja y a veces lo pierdes todo por una falta de silencio externo e interno.

A ti nadie te ha regalado nada. Cada cosa de tu vida la has ganado por mérito propio. Yo nunca te he visto quejarte salvo raras ocasiones, ni criticar con mala intención. Dios, el Espíritu, te quiere mucho, por lo que eres y por lo que te has permitido ser. Tu vida no ha sido fácil. Eres una mujer de lucha, de esfuerzo, de sobreesfuerzo. Pero yo te pregunto qué es lo que vas a hacer con tu vida. Hoy en esta etapa de tu existencia necesitas ser muy congruente con “tu” conocimiento.

El silenció inundó el tipi. Chusmi había percibido el mensaje como si en realidad se lo hubiera dirigido a él y miró a Agustín. Quería hablar pero no se atrevía a romper el silencio sagrado. Agustín asintió con la cabeza y Chusmi dejó salir la confusión de su alma.

 –          Me siento derrotado y todavía no he empezado. Juego con las palabras tratando de engañarme y  de engañar al mundo – dijo con lágrimas en sus ojos-.

–          Querido Chusmito –respondió Agustín- Caminar el camino del guerrero es saber que no tenemos oportunidad alguna de conseguir la victoria, pero a pesar de eso tenemos la obligación de intentarlo una y otra vez.

“Es como estar en la falda de una gran montaña, sin equipo, sin comida, sin ayuda, y sabiendo  que lo único que  queremos es subir a la cima. Cuando uno limpia sus lazos con el Espíritu, por el camino vas encontrando lo que necesitas. Las puertas se abren, pero también descubres que la cima está mucho más alta de lo que nunca imaginabas. Y cuando llegas a lo que creías que era la cima, existe otro punto más alto todavía. Muchos se quedan en el camino. Hace falta una confianza absoluta en tu poder personal y una gran capacidad para ver el entorno. Un día, contemplando el paisaje, descubre que ya llegaste a la cima. Pero también descubres que ya no te importa.

Mira este agujero de tierra, esta madriguera. En toda mi vida no he aprendido tanto como desde que duermo aquí dentro.

He aprendido todo lo que ya sabía, pero que no había acertado nunca a explicar con palabras.

A mí me puedes engañar pero a nuestra madrecita Tierra no hay manera. Tarde o temprano todo lo que eres regresará a ella. La Tierra sabe siempre la verdad.

No sirve de nada viajar si adonde vamos llevamos siempre los mismos problemas, las mismas preguntas y salimos con las mismas respuestas. Cambia el nombre de las calles o de las ciudades que visitamos pero todas ellas serán siempre lo mismo.

A pocas personas quiero como a ti, pero todo mi amor no moverá un centímetro la condición humana a la que te estás enfrentando. De entre todos los aprendices eres el que más alto está aspirando, te digo y escúchalo bien, volarás mas alto de lo que yo soy capaz.

No tenemos oportunidad de ganar. Lo único que nos queda es disfrutar el máximo nuestro mejor intento, crecer, evolucionar y cambiar para así adentrarnos en el viaje maravilloso que es el conocimiento y los misterios que encontraremos en el camino.

Estás solo, amigo mío, pero siempre  viajarás acompañado, un día partirás y yo te voy a extrañar mucho, cuando regreses que yo vea tus triunfos no en  palabras, sino en tu calidad de vida.

quién sabe por qué termino esta mañana y estas líneas con la certeza de que este ejercicio, gracias, mamá, gracias, madre, gracias, papá, gracias, padre, va a ser uno de los fundamentos de la sesión 2 de 7 emociones,

y si no… al tiempo,

y reviso entradas antiguas en las que ya está enunciado, por ejemplo en estas líneas, tituladas “gracias por lo que no me puedes dar”,  ahora toca llevarlo al mundo con una energía nueva, desde una nueva comprensión.

 

Nota:

“gracias, mamá, por las 3 cosas que me has regalado en mi vida” representa el reconocimiento a un regalo natural que nuestros progenitores han puesto en nuestro camino, es algo que se ha hecho presente en nuestras vidas sin esfuerzo alguno,

“gracias, madre, por las 3 cosas que no me has podido dar en la vida, porque tú misma no las tenías” se torna en agradecimiento sincero cuando me doy cuenta de que tu oscuridad es parte de la luz que yo he venido a desarrollar,

y de mi camino personal, de mi Trabajo en esta vida, esa característica negativa en ti, y que no voy a poder dejar de mirar cada vez que me encuentro contigo,y son muchas las veces, es el recordatorio, en buena medida, de para qué estoy yo aquí.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

jugar mirando hacia adelante (teoría y práctica en calidad Pascual)

leo de mañanita esta entrevista a Tomás Pascual, presidente de calidad Pascual y de Fiabb, en la que hace un símil futbolístico, defender atrás o atacar, parece que ha llegado el tiempo de jugar mirando hacia adelante,

un tiempo en el que  “para afrontar retos complejos y diversos, necesitamos mentes complejas y diversas. Es bueno combinar las capacidades de mujeres y hombres. Venimos de una sociedad con herencias machistas, pero se está produciendo el cambio. Por ejemplo, yo entiendo la conciliación; mi hermano, 13 años menor, la practica. Es la gran diferencia entre una generación y otra.”

qué interesante, la diferencia entre la teoría y la práctica,

y siento ese cambio en esta organización y en la relación que se abre hace más de 3 años con Joseba Arano, que nos traza en linkedin a este artículo de Tomás publicado en la sección de economía de el País,

y echo la mirada atrás, sí, son ya casi 3 años y medio de ese programa que se frustra a última hora, parece que todavía no era tiempo para el cuentacuentos, organizaciones que encuentran y cuentan cuentos, se llamaba, y se sigue llamando, el invento,

un ejercicio de comunicación interna colaborativa,

de la misma forma que ahora sí parece cuajar ese gusto por mirar alrededor con nuevos ojos, y ver qué se cuece a nuestro alrededor, para juntar la teoría de las nuevas organizaciones,

que muchas veces nos transmiten los gurús de nuestro tiempo, Otto Scharmer, con la teoría U, Frederic Laloux, reinventando las organizaciones, y que bien podemos ir aterrizando en nuestros territorios y organizaciones,

paso a paso, con las nuevas prácticas que surgen del buen trato, del campo de la atención aplicado, y de esa capacidad, más suelta, más des-inhibida, más creativa, que nos permite volver a jugar, como bien dice Tomás, mirando hacia adelante,

déjanos juntemos estos 3 conceptos y los llamemos ecosistemas innovadores.

    así lo vimos…

ayer mismo empezamos con la primera sesión de 3 en este proceso introductorio que Joseba propicia con su equipo, qué interesante es cuando juntamos la teoría (lo que decimos que vamos a hacer) y la práctica (lo que hacemos en el día a día),

3 años y medio después,

qué bonito coincidir, qué bonito mantener la relación, y ver la evolución en el tiempo, Joseba, en un día no muy lejano observaremos con claridad que todo esto va de jugar hacia adelante, desarrollando la sostenibilidad de las relaciones humanas.

en esta primera sesión planteo al grupo una pregunta tonta, qué tienen en común 5 tarjetas de presentación que les presento, con diseños relativamente diferentes, más allá del nombre de la organización,

y casi rozando la campana el grupo da con la respuesta, sí, hay unas frases que se repiten machaconamente, unas frases que copio a continuación, 3 frases en concreto que se repiten como un mantra,

  • organizaciones sanas,
  • organizaciones que juegan,
  • organizaciones que cuentan cuentos, 

y que tienen una correlación casi perfecta con la teoría U, y con el análisis transaccional, que se convierten en una autopista de 3 carriles para fomentar el buen trato y el desarrollo de personas radiantes en nuestras organizaciones,

para configurar relaciones, grupos en relación, y organizaciones radiantes, que integran la magia del 3, el triple win, la triple cuenta, el yo, el tú y el ellos, convertido, poco a poco, en todas nosotras.

tienes más información de ecosistemas innovadores en este enlace.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace, y que integramos en nuestros programas.

 

 

 

 

una hemorragia de creac-tividad

llego a casa y me pregunto, Mikel, ¿cuántos posts puedes generar en un día, 1, 2, 3?

observo la bandeja de entrada, con 3 correos que pueden ser la base de un post, tras hablar por teléfono con Montse, tras estar reunido en Paramio, tras una reunión con Juan Carlos de la Osa, tras hablar con Paco por teléfono,

tras una reunión con tés y cervezas con Carmen, Marga y Fernando, y lleno una colección de paper-ins, la versión barata del post-it, ¿son ya 7, son 8, son 9?,

y hago un recuento de lo que puede producir un día, son 10, 11, 12 posts, a cuál más interesante, a cual más absurdo o banal, depende de quién los lea, pero no entro en el juez, y me conecto con la abundancia de este universo, una abundancia ingente,

que se manifiesta a tiempo real a nuestro alrededor, creando conexiones y puentes, creando una emoción a la que podemos ser sensibles, o de la que podemos pasar, y hacer como si sólo pasásemos por ahí,

de cuerpo presente y espíritu ausente, y entiendo desde otro sitio este mundo precioso de la causualidad… y de la conexión, y la mecánica del zoom emocional, un mecanismo para re-conectar.

   así lo vimos…

observo una dinámica que se hace fuerte en mi día a día, en la actividad de crear posts (escribir), he leído en algún sitio que las personas que escriben no han sido “escuchadas” en su juventud o infancia, me cuadra todo,

una dinámica que crece desde el compromiso, hay un punto en el camino con el que nos podemos comprometer con una actividad, me gusta y lo hago para mí, es parte de mi desarrollo personal, lo cual me hace relativamente independiente del resultado,

y es la dinámica de trazar puentes, de buscar las relaciones entre cosas aparentemente des-conectadas, modelos independientes, buscar lo que tienen en común, y ver qué pasa,

y observo cómo estos 3 últimos años de actividad han ido acercando el campo de la atención de la teoría U, un regalo de Otto Scharmer, a los fundamentos del buen trato, que podemos desarrollar si entendemos el mal trato,

y la teoría de karpman, con el perseguidor – la víctima – el salvador, el ser humano en la sombra, un poco de análisis transaccional, y veo cómo se acercan el Open Mind – Open Heart – Open Will al desarrollo del niño natural, la madre protectora y el adulto,

y otro puente se hace grande entre la escucha y las 7 emociones, un tercer catalejo que me permite observar la misma realidad, y los puentes crecen, la teoría U y reinventando las organizaciones,  un regalo de Laloux,

y en el crear me encuentro, con mis creencias, con mis pasiones, con mis valores, con la línea de la vida, y observo cómo un poquito de todo esto vive en mí, y de alguna forma sutil, también es yo.

el ser capaz de conectar con el observador, gracias al zoom emocional (hacer grande la sensación interior de la cosa) y a la teoría de puentes (trazar relaciones), y aumentar la creatividad de esta forma tan brutal hoy tiene varios problemas,

no pequeños,

empezando por el primero, si tengo hecho el trabajo de observación que da origen a 11 posts, esto es, más de una semana de publicaciones, ¿qué hago con el observador mañana, qué hago con él pasado mañana, lo echo a dormir?

y  seguimos con el segundo, una hemorragia de creac-tividad se parece en muchos casos más de lo que parece a hacer crack, mi cabeza está demasiado activa, y no para, no para, y me voy a levantar a las cuatro de la mañana, el día después del día bueno,

y el día posterior, está muy bien, he entrado en actividad, tras el proceso de hibernación y letargo, pero es cansado, a las 12 del mediodía ya hay por medio una jornada de 8 horas, y necesito echar una cabezada,

¿alguien me puede ayudar?

re-leo las líneas de arriba y  conecto con las ayudas que me prestan Paco, Montse, Silvia, en este ejercicio de mirar el mundo, desde un catalejo o desde una lupa, o desde este gesto de volver la mirada hacia una esquina, hacia ese detalle en paso,

y me hace gracia, esto también es un proceso de co-creación, una sopa de piedras, tal vez diferente a como yo me la imaginaba, en una trama de relaciones  (algo tan diferente a una lista) que se va ampliando poco a poco,

y veo cómo Montse trae a Maite, que entabla relación con Gaizka y Tomás, que ya se conocían de antes, y con Iban, y cómo llega Biotz, a ver si hoy a la noche regamos la reunión de el futuro emerge con buen vino de Alava, tienes razón, Javier,

en Bizkaia como no lo plantemos en San Mamés…

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

yo también quiero ser obra viva (gracias, Alfonso)

Alfonso me hace llegar esta imagen tras un par de correos en los que nos felicitamos las fiestas, casi 3 años después de conocernos de casualidad, si es que eso existe, en un evento de la fundación Codespa en Madrid,

unas fechas en las que Alfonso está aprovechando para cuidar las plantas, muy en especial la parte que no se ve,

para que la parte que se ve esté mejor,

una tarea necesaria, agradable, y que por lo general nos ayuda a sentirnos muy bien, una de esas tareas en las que podemos ocupar parte de nuestro invierno, buen momento para conectar con lo profundo y lo sutil,

y observo las definiciones asociadas a esta imagen, algunas que ya conozco, como la quilla, el calado y el pasamanos, y otras que desconozco, como el puntal y los candeleros, la obra viva y la obra muerta,

y no dejan de sorprenderme estas dos últimas definiciones, la obra viva es la parte del barco que sumergida, invisible, le permite flotar, mientras que la obra muerta es la parte visible, aparente, la fardona de la embarcación,

no me puedo evitar ese pensamiento, tal vez cuando me paro y no hago nada en mi mundo exterior (mi obra muerta, si aplico la definición naval), estoy re-conectando con los fundamentos que alimentan esta propuesta,

tan tontorrona, tan contracultural como su propio nombre, organizaciones con espíritu y corazón, personas y grupos de personas conectadas con los fundamentos de su vida interior, con sus emociones y su corazón,

con su alma y su espíritu, obra viva sin más.

   así lo vimos…

no sabes cómo me alegro de coincidir contigo hace casi 3 años, el 15 de enero del 15, Alfonso, y ese correo que me mandas, ya en setiembre, y que nos traza una estela hasta el II desafío talento solidario de la fundación Botín,

una escala en este viaje que nos lleva a preguntarnos qué podemos ofrecer al mundo educativo más allá de las comunidades de apreHendizaje, una pregunta que tiene respuesta en el mundo emocional y en 7 emociones,

muchas gracias, Alfonso, eres parte de la obra viva de nuestro barco, esa parte invisible de esta propuesta y de nuestro casco que es tan importante, aunque no se ve.

y celebro con el azul clarito del orgullo humilde la entrada 1313 del blog de organizaciones con espíritu y corazón, que no sé si es bueno o malo, pero no dudo de que es constante en su continuo palpitar,

tip – tap – tip – tap,

mientras hay vida… vida hay.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe, un modelo que emerge en medio del II desafío talento solidario y del U-lab (laboratorio de la teoría U),

creative commons, un modelo que puedes descargar desde este enlace.

muñecos movidos por hilos, como nosotros

es viernes por la mañana, y una curiosa conversación aflora en medio del té, relacionada con west world, esta serie que ha caído en el pen por casualidad, lo que le pedimos a Fernando es que nos grabara la cuarta serie de vikingos, gracias, Fer,

una serie en la que mujeres y hombres son anfitriones – robots de mujeres y hombres invitados, que van a vivir su aventura en el lejano oeste, una aventura de romance, de violencia, de lo que quieras o puedas imaginar,

porque nada de lo que ocurra en west world tiene repercusión en tu vida real, puedes matar a 6 vaqueros o violar a una granjera con total impunidad, y como puedes ver el patrón de violencia, hombres que matan y que violan se vuelve a repetir,

un mundo en el que los robots, como Dolores, tienen una programación en bucle, y unos comportamientos asignados, que les permiten vivir una y otra vez el mismo día, termina un día y el siguiente vuelve a ser igual,

un nuevo día que comienza como empezó el anterior,

en el caso de Dolores empieza con una programación que le permite ver el lado bonito de este mundo, ella no entiende cómo hay gente que no puede apreciar la belleza, y se encuentra sumida en la tristeza, en la desesperanza, en el dolor,

hasta que algo empieza a cambiar, y los robots empiezan a tener fallos de programación, tal vez es un problema de la última actualización, y empiezan a componer pensamientos, sentimientos a partir de recuerdos que no se han borrado,

y el mundo de los robots empieza a cambiar,

un mundo, el de los robos, que en este té, movido por hilos, se nos hace tan parecido al de los programadores que les siguen, y que les restauran los desperfectos, heridas, balazos y destrozos que van acogiendo en el cuerpo,

día tras día en una actividad similar,

un mundo, el de los restauradores, que se nos hace tan parecido al nuestro propio, y nos preguntamos, como se pregunta Dolores, que ya quiere ser libre, ya no nos vemos tan lejos de ella, del robot anfitrión, qué podemos hacer para ser libres,

tal vez Silvia, con su deseo de hoy, de hacer terapia de biodescodificación, mañana, una vez lo consigue, tal vez acaba aborreciendo esa nueva vida, convertida en rutina, como en el día de la marmota,

sumida en una nueva programación,

y poco a poco el te se termina, y volvemos a nuestro día, y empiezo, qué curioso, como casi todas las mañanas, escribiendo y publicando un post, en esta vida que nos tiene atrapados por hilos invisibles,

qué divertido, como a los robots.

   así lo vimos…

aunque esta es la primera temporada de west world, todo parece indicar que continuará, hay quien la asocia como digna sucesora de juego de tronos, a ver qué aprendemos de este curioso laberinto que es la vida,

en el que en centro se encuentra el ser humano,

tal vez el juego termina cuando acabo entendiendo quién soy yo, y cuál es mi papel en esta vida, tan bonita, gracias, Dolores, que hemos decidido vivir.

en el mundo de los robots, los programadores pueden sumir al robot en modo análisis, modo en el que pueden analizar los datos mondos y lirondos, o les pueden ordenar que moderen su emocionalidad, qué divertido.

7 emociones, creative commons, es un modelo de responsabilidad emocional, por medio del cual nos podemos responsabilizar progresivamente de nuestros estados emocionales, sí, desde la conciencia de qué emoción nos domina,

o simplemente surge en nuestro interior,

7 emociones, creative commons, inspirada por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, puedes descargar el texto desde este enlace, sin necesidad de conocimientos de programación.

 

pinturas inconclusas, arte inconcluso, personas en desarrollo y TRANSformación

salgo del desayuno que ha organizado AECOP acompañando a Carmen Cayuela, que me cuenta de la publicación y presentación de un libro que acaba de escribir, y me pregunta si sé que ella pinta,

y me muestra 2 de sus obras en proceso, qué curioso, cuando me cuenta que no le gusta acabar los cuadros me hago otra imagen mental de un cuadro inacabado, y de lo que voy a ver, que contrasta tanto con lo que Carmen me muestra,

si te soy sincero me cuesta encontrar qué tienen estos dos cuadros de inacabados, pero sí, quedan rastros de esa obra en evolución, y Carmen me explica cómo ella se siente satisfecha cuando ese gesto que buscaba ya está ahí,

y me quedo pensando, qué bonito, qué interesante, y no puedo sino preguntarle hace cuánto tiempo que pinta, 3 años, Carmen es autodidacta, y mi asombro crece, no voy a reprimir mi intención de pedirle que me envíe uno de sus cuadros para el blog,

si puede ser ese negrito, que mi mente asocia con la pulsera azul que Matilde Fernández, presidenta del comité español de ACNUR, nos acaba de regalar, al terminar la conversación,

y en mi mente se asocian la pintura de Carmen, la pulsera azul, que reza Refugees Refuxiados Réfugiés Refugiats Errefugiatuak Refugiados y se vuelve a repetir, claro, es una pulsera sin principio ni final, ya he dado la vuelta,

y pienso en todas esas obras de arte inconcluso, como el negrito que ilustra hoy el post, gracias a ese gesto que capta y comparte con todas nosotras Carmen, como el negrito, decía, como tú y yo,

arte inconcluso, arte en desarrollo, en proceso, en continua TRANSformación, quién sabe todas las cosas que nos han ocurrido, todas las cosas que ya hemos hecho, y las que nos quedan por hacer.

   así lo vimos…

en este mundo de causualidades, me maravilla coincidir con Carmen otra vez, en el ascensor que nos sube al cuarto piso desde este portal en la calle Velázquez, donde hoy nos acoge esta presentación de AECOP,

y siento que hoy nos teníamos que juntar, Carmen, y lo que ocurre dos veces a buen seguro que va a ocurrir una tercera, nos volveremos a juntar, a ver cómo puedo colaborar con vuestra asociación de coaching educativo, Carmen,

no puede ser más evidente que el futuro se siembra en una nueva educación, y en unas condiciones que permiten a los seres humanos cubrir las necesidades básicas (comida, cobijo, salud, …), plataforma necesaria desde la que progresar.

y recontacto con lo que ha pasado antes de bajar con Carmen en el ascensor, el mismo ascensor que nos sube y utilizamos como descensor, tras esta charla conversación que organiza AECOP,

en un formato que no es habitual, que tiene mucho más de conversación que de charla magistral, o de pregunta – respuesta, un juego que Matilde prende y que es muy interesante observar, tras 40 o 50 minutos de presentación,

la siguiente hora se cruzan preguntas, se anidan preguntas y comentarios, sí, son dos rondas de preguntas y comentarios tras los cuales Matilde interviene nuevamente, no estamos ante el formato de charla maestra ni de pregunta – respuesta,

estamos más cerca de ese tipo de conversación, generativa, que queremos prender en el futuro emerge, en el que un grupo de personas, se juntan, conversan, calientan el tema, y ofrecen una devolución al grupo,

que no es tanto una reflexión mental, mucho menos una batería de reflexiones mentales, como una comunicación empática, en la que lo que tú has aportado a mí me mueve, y devuelvo algo al grupo,

una posición nueva desde la que todas podemos, juntas, evolucionar.

hoy estoy aquí gracias a Montse Rossell, muchas gracias, Montse, que me hace llegar esta invitación para tomar un café con líderes emergentes, en concreto el liderazgo emergente en el ámbito social,

a ver si un día de estos extendemos unas líneas con ese enfoque que Matilde Fernández comparte con todas nosotras antes de desayunar.

7 emociones, creative commons, es un modelo creative commons de responsabilidad emocional que integra el buen trato en nuestras vidas con el desarrollo personal y grupal (atención, presencia, conciencia) para el desarrollo de la innovación.