¿hay mus?

hay momentos en el camino que nos sentimos escasas, a todas nos ha pasado, es como si tuviésemos que elegir entre las copas y los oros, o las espadas y los bastos, es tan complicado…

y hay momentos en los que ese mundo pequeño, cutre, mezquino, se desvanece, y sentimos que hay más de lo que necesitamos en todos los órdenes de la vida, y eso se puede traducir por tiempo, dinero, espacio y cariño,

es una sensación radicalmente diferente,

es la sensación que nos cubre y nos embarga cuando conectamos con la energía del o y con la energía del y, cuando conectamos con las necesidades y cuando nos enchufamos a las posibilidades,

qué fácil es disfrutar la vida con esa energía que nos dice que sí es posible, quién sabe si eso que hoy nos pasa es una realidad nueva o simplemente un día empezamos a vivir como si fuese posible, y volvimos a creer en las posibilidades.

   así lo vimos…

el mus es un juego muy divertido desde el inicio, un juego de mentirosos, en el que con las mismas 4 cartas juegas cuatro juegos diferentes, está claro que para alguno de los 4 juegos no tienes las cartas adecuadas,

se trata, pues, de ganar todo lo que puedes en las que tienes mejores, de perder lo mínimo cuando las tienes peores, y en administrar bien las leyes del descarte, que se administra con la palabra mus, algo así como quiero más,

me descarto de varias cartas y veo qué me depara la diosa fortuna… otra vez.

en los posavasos de kukuxumusu, que no son sino una expresión de la amplitud, de tiempo, un paseo por el barrio viejo de Donosti, y de dinero, hoy sí me llega para comprar esta tontería,

una persona pide mus, otra también, y la tercera también, parece que van a jugar con cartas nuevas,hasta que una de las cuatro no concede el mus, con lo que todas juegan con las cartas que tienen en la mano.

no hay mus simboliza la energía de los límites, que también dicen esto no,en una manifestación positiva del miedo, que nos ayuda a no exponernos a relaciones y situaciones que no nos convienen, que son dañinas para nosotras.

para decir esto no la víctima tiene que hacer un esfuerzo enorme, ya que todo en su educación y su vida le lleva a admitir el mal trato, ya sea de mamá, de papá, convertidos en madre y padre, de su pareja, de sus hijos,

y tiene que estar en un estado mínimamente sano, es por ello que tenemos que celebrar ese momento, en el que la víctima empieza a salir de su caparazón, empieza a jugar su juego, que empieza por decir NO a lo que ya no quiere más en su vida,

ánimo, mucho ánimo, que se puede.

observo que el color que le toca hoy a la imagen con la que lanzo el post es el azul claro del orgullo sano, en vez del rojo del miedo, y re-conecto con una idea tonta, si hoy estamos bien es porque un día, tal vez no tan lejano,

aprendimos la magia de decir no a ese juego que tanto daño nos hacía, sí, un día dijimos NO HAY MUS, y hoy podemos celebrar los resultados, preciosos, de esa decisión, y del camino que de esa decisión deriva.

celebro una partida de mus con César, mi pareja de mus favorita, con la que pierdo otra vez ante Dani y Juan Carlos, qué bonito es juntarse con los cariños, y empiezo a imaginar una vida en la que juego al mus, y al no hay mus, y gano,

ya sé, César, que casi no te lo puedes ni imaginar, ¿verdad que tiene que ser la pera limonera jugar al mus y ganar?

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

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los recuerdos robados a las estrellas muertas

por un extraño motivo enlazo en esta charla mañanera con Silvia  la figura de su madre y la mía con un ejercicio que me propone hacer Mario hace ya unos años, gracias, mamá, por las 3 cosas que me has regalado en mi vida,

gracias, madre, por las 3 cosas que no me has podido dar en la vida, porque tú misma no las tenías, un ejercicio que se repite igual de sencillo con nuestra figura paterna, gracias, papá, gracias, padre,

enlazo esta charla con el post de hoy, una postal que nos habla del camino de los chamanes, y conecto con Agustín (Itzcoatl Paplotzin) y la familia azul, y estos dos libros que me regala su contacto con él,

Las 7 ventanas del chamanismo (la danza con la muerte el reencuentro con la vida), un libro que compro y todavía guardo en mi librería, y los secretos robados a las estrellas muertas, un libro que compro para regalar y no regalo,

y que por algún extraño motivo pierdo en uno de mis últimos cambios de casa, y me acuerdo con cariño de Agustín, el chamán de la familia azul, y aquella casa en Armenteras, antes centro de operaciones de la familia azul en España,

ahora otra cosa difícil de explicar,

y agradezco la charla de este domingo de febrero, con 3 talleres de 7 emociones en curso, en realidad son 5, 3 de ellos en la segunda sesión, 2 de ellos en la primera sesión, una charla que me va a ayudar a poner, sí o sí,

porque toca, este ejercicio fundamental en la construcción personal, y en lo que está por venir, el desarrollo del grupo y de la comunidad, porque poco o nada podemos hacer si no estamos completas y sanas,

de eso se trata, de estar bien yo, para poder estar mejor contigo.

   así lo vimos…

busco la forma de bajar gratis o comprar este libro, descatalogado, profundamente poético, un librazo, los recuerdos robados a las estrellas muertas, y no lo consigo, salvo un cachito, que encuentro en un blog en internet,

espero que te guste este recuerdo robado en la blogosfera, a veces viva, a veces medio muerta, de internet.

Háblanos del conocimiento – preguntó con gran alegría-.

– Quieres que te hable del conocimiento, Karolita, pero tus preguntas sólo llevan a que yo hable de lo que sé, y tú hables de lo que sabes tú.

Aprendamos nuevas maneras de jugar con palabras, las palabras son aire que salen en forma armónica de la boca. El conocimiento es la congruencia con la que atamos todos nuestros actos.

Si realmente quieres saber, escucha, no hables. Pero no me escuches a mí, no escuches a un intermediario, busca tú mismo la fuente. Escucha a la madrecita Tierra, a la madre creadora del Universo, al Espíritu,  a Dios, escucha una piedra o mejor escucha el latido de tu corazón, ése si sabe lo que es la disciplina y la armonía.

Mira, Karolita, tienes una gran sabiduría y tu forma de vida lo enmarca, el conocimiento te corteja y a veces lo pierdes todo por una falta de silencio externo e interno.

A ti nadie te ha regalado nada. Cada cosa de tu vida la has ganado por mérito propio. Yo nunca te he visto quejarte salvo raras ocasiones, ni criticar con mala intención. Dios, el Espíritu, te quiere mucho, por lo que eres y por lo que te has permitido ser. Tu vida no ha sido fácil. Eres una mujer de lucha, de esfuerzo, de sobreesfuerzo. Pero yo te pregunto qué es lo que vas a hacer con tu vida. Hoy en esta etapa de tu existencia necesitas ser muy congruente con “tu” conocimiento.

El silenció inundó el tipi. Chusmi había percibido el mensaje como si en realidad se lo hubiera dirigido a él y miró a Agustín. Quería hablar pero no se atrevía a romper el silencio sagrado. Agustín asintió con la cabeza y Chusmi dejó salir la confusión de su alma.

 –          Me siento derrotado y todavía no he empezado. Juego con las palabras tratando de engañarme y  de engañar al mundo – dijo con lágrimas en sus ojos-.

–          Querido Chusmito –respondió Agustín- Caminar el camino del guerrero es saber que no tenemos oportunidad alguna de conseguir la victoria, pero a pesar de eso tenemos la obligación de intentarlo una y otra vez.

“Es como estar en la falda de una gran montaña, sin equipo, sin comida, sin ayuda, y sabiendo  que lo único que  queremos es subir a la cima. Cuando uno limpia sus lazos con el Espíritu, por el camino vas encontrando lo que necesitas. Las puertas se abren, pero también descubres que la cima está mucho más alta de lo que nunca imaginabas. Y cuando llegas a lo que creías que era la cima, existe otro punto más alto todavía. Muchos se quedan en el camino. Hace falta una confianza absoluta en tu poder personal y una gran capacidad para ver el entorno. Un día, contemplando el paisaje, descubre que ya llegaste a la cima. Pero también descubres que ya no te importa.

Mira este agujero de tierra, esta madriguera. En toda mi vida no he aprendido tanto como desde que duermo aquí dentro.

He aprendido todo lo que ya sabía, pero que no había acertado nunca a explicar con palabras.

A mí me puedes engañar pero a nuestra madrecita Tierra no hay manera. Tarde o temprano todo lo que eres regresará a ella. La Tierra sabe siempre la verdad.

No sirve de nada viajar si adonde vamos llevamos siempre los mismos problemas, las mismas preguntas y salimos con las mismas respuestas. Cambia el nombre de las calles o de las ciudades que visitamos pero todas ellas serán siempre lo mismo.

A pocas personas quiero como a ti, pero todo mi amor no moverá un centímetro la condición humana a la que te estás enfrentando. De entre todos los aprendices eres el que más alto está aspirando, te digo y escúchalo bien, volarás mas alto de lo que yo soy capaz.

No tenemos oportunidad de ganar. Lo único que nos queda es disfrutar el máximo nuestro mejor intento, crecer, evolucionar y cambiar para así adentrarnos en el viaje maravilloso que es el conocimiento y los misterios que encontraremos en el camino.

Estás solo, amigo mío, pero siempre  viajarás acompañado, un día partirás y yo te voy a extrañar mucho, cuando regreses que yo vea tus triunfos no en  palabras, sino en tu calidad de vida.

quién sabe por qué termino esta mañana y estas líneas con la certeza de que este ejercicio, gracias, mamá, gracias, madre, gracias, papá, gracias, padre, va a ser uno de los fundamentos de la sesión 2 de 7 emociones,

y si no… al tiempo,

y reviso entradas antiguas en las que ya está enunciado, por ejemplo en estas líneas, tituladas “gracias por lo que no me puedes dar”,  ahora toca llevarlo al mundo con una energía nueva, desde una nueva comprensión.

 

Nota:

“gracias, mamá, por las 3 cosas que me has regalado en mi vida” representa el reconocimiento a un regalo natural que nuestros progenitores han puesto en nuestro camino, es algo que se ha hecho presente en nuestras vidas sin esfuerzo alguno,

“gracias, madre, por las 3 cosas que no me has podido dar en la vida, porque tú misma no las tenías” se torna en agradecimiento sincero cuando me doy cuenta de que tu oscuridad es parte de la luz que yo he venido a desarrollar,

y de mi camino personal, de mi Trabajo en esta vida, esa característica negativa en ti, y que no voy a poder dejar de mirar cada vez que me encuentro contigo,y son muchas las veces, es el recordatorio, en buena medida, de para qué estoy yo aquí.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

jugar mirando hacia adelante (teoría y práctica en calidad Pascual)

leo de mañanita esta entrevista a Tomás Pascual, presidente de calidad Pascual y de Fiabb, en la que hace un símil futbolístico, defender atrás o atacar, parece que ha llegado el tiempo de jugar mirando hacia adelante,

un tiempo en el que  “para afrontar retos complejos y diversos, necesitamos mentes complejas y diversas. Es bueno combinar las capacidades de mujeres y hombres. Venimos de una sociedad con herencias machistas, pero se está produciendo el cambio. Por ejemplo, yo entiendo la conciliación; mi hermano, 13 años menor, la practica. Es la gran diferencia entre una generación y otra.”

qué interesante, la diferencia entre la teoría y la práctica,

y siento ese cambio en esta organización y en la relación que se abre hace más de 3 años con Joseba Arano, que nos traza en linkedin a este artículo de Tomás publicado en la sección de economía de el País,

y echo la mirada atrás, sí, son ya casi 3 años y medio de ese programa que se frustra a última hora, parece que todavía no era tiempo para el cuentacuentos, organizaciones que encuentran y cuentan cuentos, se llamaba, y se sigue llamando, el invento,

un ejercicio de comunicación interna colaborativa,

de la misma forma que ahora sí parece cuajar ese gusto por mirar alrededor con nuevos ojos, y ver qué se cuece a nuestro alrededor, para juntar la teoría de las nuevas organizaciones,

que muchas veces nos transmiten los gurús de nuestro tiempo, Otto Scharmer, con la teoría U, Frederic Laloux, reinventando las organizaciones, y que bien podemos ir aterrizando en nuestros territorios y organizaciones,

paso a paso, con las nuevas prácticas que surgen del buen trato, del campo de la atención aplicado, y de esa capacidad, más suelta, más des-inhibida, más creativa, que nos permite volver a jugar, como bien dice Tomás, mirando hacia adelante,

déjanos juntemos estos 3 conceptos y los llamemos ecosistemas innovadores.

    así lo vimos…

ayer mismo empezamos con la primera sesión de 3 en este proceso introductorio que Joseba propicia con su equipo, qué interesante es cuando juntamos la teoría (lo que decimos que vamos a hacer) y la práctica (lo que hacemos en el día a día),

3 años y medio después,

qué bonito coincidir, qué bonito mantener la relación, y ver la evolución en el tiempo, Joseba, en un día no muy lejano observaremos con claridad que todo esto va de jugar hacia adelante, desarrollando la sostenibilidad de las relaciones humanas.

en esta primera sesión planteo al grupo una pregunta tonta, qué tienen en común 5 tarjetas de presentación que les presento, con diseños relativamente diferentes, más allá del nombre de la organización,

y casi rozando la campana el grupo da con la respuesta, sí, hay unas frases que se repiten machaconamente, unas frases que copio a continuación, 3 frases en concreto que se repiten como un mantra,

  • organizaciones sanas,
  • organizaciones que juegan,
  • organizaciones que cuentan cuentos, 

y que tienen una correlación casi perfecta con la teoría U, y con el análisis transaccional, que se convierten en una autopista de 3 carriles para fomentar el buen trato y el desarrollo de personas radiantes en nuestras organizaciones,

para configurar relaciones, grupos en relación, y organizaciones radiantes, que integran la magia del 3, el triple win, la triple cuenta, el yo, el tú y el ellos, convertido, poco a poco, en todas nosotras.

tienes más información de ecosistemas innovadores en este enlace.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace, y que integramos en nuestros programas.

 

 

 

 

hibridando historias nuevas en el camino hacia la innovación

nos encantan los cuentos y las fábulas, cuando somos bebés, cuando somos enanitos, cuando somos adolescentes, cuando somos personas hechas y derechas, ése es uno de los fundamentos del cuentacuentos,

estamos programadas para escuchar y contar cuentos,

pero, y he ahí uno de los problemas, parece que el número de historias que podemos llegar a conocer es finito, y todos conocemos unas pocas historias, vamos a pensar que ésta es una limitación a esta aproximación,

hasta que un día pensamos que podemos componer o hibridar nuevas historias, juntando personajes dispares, que no se habrían conocido entre sí nunca jamás, porque, por ejemplo, pertenecen a dos cuentos diferentes,

y viven otra época, y nada tienen que ver, si te parece vamos a poner un ejemplo para ilustrarlo, ¿te imaginas cómo sería una historia en la que se juntan la Cenicienta  y Shreck?, vaya disparate, ¿verdad?,

pues mira que a mí no me lo parece, y es una dinámica que abre una puerta infinita a la imaginación, a que el niño natural que llevamos dentro juegue, y se permita explorar, eliminando barreras, limitaciones mentales que merman su creatividad,

ése es uno de los fundamentos de la innovación, barrer limitaciones mentales,

y en eso andamos este fin de semana, juntando la historia de Cenicienta, esa niña buena que limpia y limpia sin parar, en casa de su madrastra, con un padre sumiso, que le baila el agua a la bruja, para recibir unas migajas de reconocimiento,

si lo piensas bien Cenicienta encarna la anti-princesa,

y a la que vamos a juntar con Shrek, el rey de la ciénaga, el abominable monstruo de la ciénaga, aquí no hay mayor discusión, la figura prototipo del anti-príncipe, al menos así nos lo han pintado de inicio,

y juntamos a los dos protagonistas con una situación, ahí está el 3, que puede dejar volar tu imaginación, Cenicienta está triste, su mamá, ups, su madrastra, no la ve, y Shrek, que ya vive con ella, quién sabe cómo llegaron a juntarse,

será una historia rara que algo tiene que ver con su transgeneracional,

Shrek no sabe qué hacer para animarla, y se le ocurre salir de compras, ¿qué crees que le puede comprar como regalo a Cenicienta?

   así lo vimos…

escribo estas líneas después de un domingo por la mañana en el ogro de la ciénaga sale a comprar un aspirador con Silvia, no te imaginas qué ilusión le puede llegar a hacer a una anti-princesa este anti-regalo,

que además, de puro contenta, va a acabar pagando ella misma.

el ejemplo de arriba es una dinámica que podemos proponer en cualquier cole, en la dinámica de crear puentes mentales que nos permiten abrir la mente a la diversidad, al otro, a posibilidades nuevas de relación,

pero que también podemos proponer en cualquier organización, en la que el pensamiento se haya tan encorsetado, tan limitado a lo que las buenas prácticas externas dictan, copia y pega de la peor calidad,

y surge después de una conversación disparatada con Javier Goikoetxea, monstruo de la creatividad e impulsor de la economía del bien Común, yo le invito a cenar con unos amigos en Algorta, a 70 km, y el se va a la India con tal de no aceptar,

a Bombai, debe ser la bomba ir a a la India, y me responde con un proyecto que es la bomba, en el que participa en colaboración con Anesvad, y me acuerdo de un cuento, en realidad es una fábula, que puedo relacionar con este proyecto de cooperación,

y pienso en una línea que junta (en realidad barre las barreras mentales entre) un proyecto de cuentacuentos y un proyecto de responsabilidad social corporativa, o un proyecto en el cole y un proyecto en la empresa,

o un proyecto en la India, y muchos como éste, gracias, Javier, y las 7 emociones, un proyecto para extender la responsabilidad emocional en el mundo, y sigo barriendo barreras,

¿qué organización podría estar interesada en un proyecto así? ,

y pienso en Save the children, y pienso en el movimiento de la EBC, y pienso en la fundación alares, en la fundación diversidad, en el pacto mundial, en programas para extender la educación promovidos por la Caixa o Telefónica,

y siento que alguna de estas posibilidades se va a dar, una vez que hemos barrido las barreras mentales, con escoba y pala funciona, pero no te puedes imaginar cómo de bien va con un aspirador AAAA.

este post habla de varias cosas, el cuentacuentos incluido,

pero me gustaría enmarcarlo dentro de la línea de ecosistemas innovadores, una línea que prende sí o sí, como cuando enchufamos la corriente a la aspiradora, la creatividad en las personas y despejamos el camino de la innovación en la organización.

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18 nuevos pines para Maitane, con la ayuda de pinterest

tras hablar buena parte de la noche con un grupo de amigos sobre los problemas del móvil en el desarrollo de la infancia, qué bueno que el grupo de “a la sal” reabre sus puertas a la vida, son casi dos años sin juntarnos a cenar,

abro el ordenador de mañanita, todavía hay algún rastro del vino de anoche, y me encuentro un regalo en forma de correo de Pinterest, en el que me sugieren 18 pines para guardar en una de mis carpetas, en concreto en una titulada “para Maitane”,

mi hija pequeña, que también es mi hija mayor, esa niña bonita, no, bonita no, lo siguiente, preciosa, que tanta felicidad trae a mi vida hace 15 años, y hoy, mientras observo cómo se TRANSforma, poco a poco, de niña en mujer,

y sigo coleccionando pines para ella, espero que un día le gusten tanto como me gustan a mí, y quién sabe si un día tenga una niña, o un niño, tanto da, con la que los pueda compartir, porque compartir también es amar.

   así lo vimos…

Maitane, en esta colección se juntan en buena medida nuestras aficiones, las piedras, afición mía, y dibujar y pintar, afición tuya, espero que te gusten las nuevas incorporaciones a la colección.

una anécdota que protagonizan Maitane y Gorka, pero sobre todo Maitane, al volver de casa de mi madre, abre la puerta a una inspiración, por la que se cuela una pregunta que me gustaría compartir contigo,

para ti, ¿qué es amar?

si quieres conocer la anécdota, es muy divertida, puedes abrir este enlace, que te lleva a esta encuesta atípica de una sola pregunta, que a más de una y dos de nuestras amigas les ha hecho pensar.

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si no existiese el CIE, habría que crearlo

cosas extrañas, por no hablar de efectos para-normales, están ocurriendo en mi vida últimamente, el día de ayer, y esta misma mañana, no se escapan a esta corriente que crece y crece,

es curioso ver cómo ayer mismo, tras concluir la reunión de Sol España, en la que nos juntamos 8 compañeras para darle un empujón a la organización, y programar una serie de actividades para que SOL cobre nueva vida este 2018,

me pongo con Silvia y Fernando a buscar un sitio nuevo a las plantas del dinero, son ya cuatro, y no caben sobre mi mesa de despacho, por lo que, buscando soluciones, le pido a Fernando que me ayude a darle un empujón a la mesa, con cuidado, sí,

no se vaya a escogorciar, cosa que efectivamente ocurre,

y se junta Pedro a cenar, por lo que mis amigos se empiezan a meter con mi des-orden, y con esa mesa de la que me tengo que librar sí o sí, el último símbolo de una etapa anterior,

y no sé por qué les hago caso, desmantelo la mesa, y convierto la mesa de salón en mi mesa de escritorio, con lo que ya no hay mesa de salón, el espacio que ocupaba la mesa ahora está vacío,

y 3 sillas de mimbre se miran entre sí, formando un espacio de centro vacío,

una imagen que llama poderosamente la atención en esta noche en la que desvelo, y me levanto a las 5, otra vez, para desalojar los trastos de la cajonera, que también voy a tirar, y reordenar papeles,

me sobra tanto tiempo antes de des-ayunar que acabo ojeando cuadernos de viaje, esos preciosos compañeros que me acompañan aquí y allá, según voy haciendo actividades, talleres, tonterías varias,

y me encuentro con un apunte que habla del CIE, el Consorcio de Inteligencia Emocional del País Vasco, esa organización que está en proceso de dar carpetazo a su andadura o de re-inventarse, para coger fuerza nueva,

como las plantas que me ha ayudado Pedro a replantar este finde, y que provocan mi cambio de escritorio,

y leo este texto que da título a las líneas de hoy, si no existiese el CIE, habría que crearlo, y pienso en asistir a la reunión de hoy, aunque sea de forma remota, y acompañar a mis compañeras en este proceso emocional de la re-fundación.

   así lo vimos…

y copio otras frases en mi cuaderno de viaje, el CIE no existe, tenemos que crear el CIE, ¿qué queremos hacer? /// camino del CIE – lo /// si no existiese el CIE lo tendríamos que crear /// mi jefe es maravilloso

quién sabe si voy a poder intervenir en la reunión de esta tarde, no sé por qué estoy creando un puente entre la misión del CIE y el objetivo de “el futuro emerge”, que no es otro que fomentar la sostenibilidad de las relaciones humanas,

a ver si me las apaño para hablar con Pablo y Maribel.

en la sopa de letras de hoy, SOL significa Society for Organizational Learning, sociedad para el apreHendizaje organizacional, mientras que el CIE es el Consorcio de Inteligencia Emocional

y pienso que si no existiesen el CIE ni el SOL tendríamos que crearlos, CIE-LOS, LOS es SOL al revés, qué curioso, y observo la confluencia de estos dos movimientos tan bonitos, tan de centro vacío, tan experimentales, sin ánimo de lucro,

y siento que este mundo en el que vivimos, tan ligado a la materia, tan pesado, tan apegado al tener, tan gallinero alborotado, tan de pelea de egos, necesita este tipo de personas y de espacios, entornos para el desarrollo del Ser y de la comunidad,

y para seguir experimentando la inteligencia colaborativa, ¡¡¡ojalá cobren un nuevo impulso los dos!!!

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5 añitos no es nada (cuidadito con lo que escribes)

escribir un diario es una de las dinámicas que proponemos en las diferentes actividades que desarrollamos relacionadas con el desarrollo de la conciencia, y el bien estar en nuestras vidas,

no es raro que yo tenga mis propias agendas, y mis cuadernos de bitácora, esos libros y apuntes a los que puedo volver de vez en cuando y en los que hago revisión de dónde estaba yo, y qué estaba haciendo, pensando y sintiendo, hace un rato,

hace un año, hace dos, hace 5, y en eso ando, con 3 agendas de mano, que se juntan con dos cuadernos, en los que el tiempo va dejando su rastro de ilusiones y consecuciones, no siempre brillantes,

y me río cuando Silvia me hace llegar otro papel, un histórico que le escribo hace 5 años y unos días, poco antes de conocerla, sí, me encuentro con ella en Meetic, aunque ella busca hombres mayores que yo,

qué le vamos a hacer si es así, y se ha juntado con un chiquilín.

   así lo vimos…

y anoche celebramos en casa los 5 años que han pasado desde que nos encontramos por primera vez en persona, buen momento para releer ese histórico en el que le hablo de lo que hablo aquí, en el blog de organizaciones con espíritu y corazón,

de ese proceso de entablar relaciones con otras personas, desde un sitio en el que el ego está menos presente, un sitio diferente desde el que evolucionar, para crear comunidades nuevas, comunidades radiantes,

va a ser que sí,

y me pregunto qué voy a escribir en este espacio dentro de 5 años, pregunta que se responde sola, mucho me temo que más de lo mismo, con su evolución natural, y la causualidad de cada día, como hoy, que me viene a acompañar.

Silvia, me hace gracia leerte.

Qué curioso, porque yo ya he dejado de creer en las casualidades.

Mi camino en este mundo de las personas es raro.

No me he formado en coaching, pero tengo un cliente (si hablo con propiedad, tenía),una organización de 300 trabajadores con la que hice un proyecto hace 11 años, y con la que he mantenido el vínculo.

Para ser exactos, con el responsable de aquel proyecto, Daniel, actual director industrial. El vínculo y una serie de conversaciones derivaron en un programa de acompañamiento en el ámbito del desarrollo de las personas.

A pesar de que este programa ha sido un estrepitoso fracaso, muy curioso, me ha picado el gusanillo de las personas, y estoy convencido de que hay un camino muy interesante por delante, y está enterito por hacer.

 Aunque ya te contaré más en detalle, oé corazón está bastante influido por quién soy, y por circunstancias (que no casualidades) del camino.

Soy padre de dos enanos (de 14, Gorka,  y 10 años, Maitane) que están en un sistema educativo diferente, la escuela Micael, y la pedagogía Waldorf, que tiene como base la antroposofía, desarrollada por Steiner, una filosofía de vida que conecta el reino mineral, el vegetal, el animal, las personas con el universo, es, lo mires por dónde lo mires, un entorno educativo “diferente”.

En noviembre del 2011, cuando estaba iniciando el proyecto con este cliente, fui a unas jornadas de educación, siguiendo el consejo de Alicia BASTOS, que fue terapeuta de reflejos de Gorka, mi hijo mayor.

El congreso de Aprendemos Todos me cambió de alguna forma la vida. Allí vi la posibilidad de conectar el mundo empresarial con el mundo educativo (uno de calidad pedagógica y enfoque diferente).

 A lo largo del 2012 hemos desarrollado un discurso, medio poético medio juguetón, que se plasma en la web de oé corazón.

Allí hablamos del karavanshar (el viaje voluntario, haciendo el símil con las caravanas de la ruta de la seda), de la sopa de piedras (una fábula que introduce el gusto por compartir), la U (las fases de la transformación de las organizaciones), mientras vamos construyendo grupo (realmente estamos en el proceso de transformar egos y capacidades individuales en equipo), una tarea que no pensaba fuera tan complicada, seguramente porque no lo había intentado antes (siempre he trabajado muy bien solo).

 Mi número de teléfono es el 659904334. Te llamo hoy y charlamos.

Y quedamos para conocernos y tomar un café o una cerveza cualquier día de éstos.

Como puedes observar defiendo el desarrollo de la biografía como hilo conductor de una comunicación interna / externa creativa, desinhibida, que nos permite conectar con nuestras creencias, nuestras pasiones, nuestros valores,

con ese hilo de la vida que nos muestra la tierra como escuela, en la que finalmente encuentro mi camino, en forma de destino, en la que encuentro mi Yo soy, tan particular, y en el espejo de tus ojos también soy Tú.

muchas gracias, Silvia, por compartir estos 5 cuadernos, los ya escritos, y los que están en evolución.

tienes más información de “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”, nuestra propuesta para la comunicación interna colaborativa, en este blog, que creamos para compartir los fundamentos y la metodología de un nuevo cuentacuentos coral.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

y yo, ¿qué gano?

no ha pasado mucho tiempo desde que me reúno con Tomás en la cafetería de los jardines de Uleta, ese hotel que empieza a ser parada periódica en Vitoria, en el paseíto entre mi casa y la casa de mi madre,

con parada y fonda en casa de Gidor y Amaia,

en la que Tomás me ayuda con la visión comercial de un proyecto, un mono que se puede vender a cualquier responsable de un corporativo, y que responde a la pregunta del millón, y yo, ¿qué gano?,

cuando le ofrecemos un programa que sirve para desarrollar las competencias blandas,  soft, esas competencias blandas de las que tanto hablamos y que son tan etéreas, tan intangibles, y tan difíciles de apreHender,

en el sentido de incorporar,

y es muy curioso, no tardo mucho en encontrarme de lleno con la pregunta, me la va a hacer Mikel, compañero de carrera y cariño, ejecutivo de una empresa grande del mundo de la automoción, ese sector tan exigente, tan cañero,

y yo, ¿qué gano?,

qué buena pregunta, Mikel, menos mal que Tomás ya me la ha hecho, y llevo una respuesta en esta colección de dibujos, que habla de cómo somos capaces de prender la innovación en cualquier sector,

y cómo podemos correlacionar esas capacidades blandas, intangibles, con los resultados del negocio, que es ese output, conocido, en el que nos vamos a fijar, sí o sí, mientras trabajamos en todo eso que facilita que los resultados se den,

y mejoren, de eso trata la innovación.

   así lo vimos..

en el proceso de dibujar el muñeco, empezamos con un auto-test, que siempre ayuda a que la gente se pique, y que adicionalmente nos va a dar una foto del antes de la comunidad objetivo de desarrollo, 

¿dónde estoy?, ¿cómo soy?, ¿qué me falta?, tres preguntas que van a permitirnos crear un comparativo antes – después, información subjetiva de comparación que nos permite una aproximación al crecimiento / desarrollo personal,

en clave auto-evaluación, en la parte izquierda,

que conecta con el sueño del proyecto, las personas han crecido, y dejan de mirar hacia adelante, unas miran hacia adelante, otras hacia atrás, parece más una familia, una comunidad en la que hay personas que han crecido más, otras menos,

pero todas parecen haber crecido, este es el sueño del programa, facilitar el desarrollo de una comunidad,

que va a conectar, si lo explicamos bien, con el sueño del negocio, el cohete de la innovación y los resultados empresariales crecientes, este mismo cohete que dibujamos en esta misma cafetería, Tomás, el 25/11/2013,

han pasado más de 4 años, cómo pasa el tiempo, y lo que otro día era un enunciado se acerca cada día más a una realidad tangible, con un programa que permite que estas capacidades se desarrollen, y que las podamos medir.

y me guardo la foto con los 5 consejos que me das, para que un día veamos, espero que no haga falta esperar 4 años más, el desarrollo de esta conversación, porque la vida son conversaciones, Tomás,

muchas gracias de corazón.

en los talleres de 7 emociones integramos el desarrollo de el campo de la atención de Otto Scharmer, con base en 4 reinos que todas conocemos, el análisis transaccional (la teoría del P-A-n), convertido en procesos de buen trato,

y 7 emociones, 7 pinceladas en clave de responsabilidad emocional,

con los fundamentos para el desarrollo de ecosistemas innovadores, fundamentos que beben de la teoría U de Otto Scharmer, de Reinventar las organizaciones, de Frederic Laloux, de las 7 fases de Margarette van den Brink,

una mirada diferente del mundo organizacional, necesaria para cambiar el futuro de nuestras organizaciones.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

luz al fondo, luz al frente (50 añitos caminando)

recibo una curiosa invitación de Gregorio que viene a decir algo así, tal vez te apetece acercarte a la fiesta del cole, Mikel, celebramos 50 años de la andadura de Padre Piquer, en una celebración que empieza por una eucaristía,

una invitación que no me cuestiono, tengo un hueco el viernes por la mañana que va a servirme para acercarme a Padre Piquer, qué curioso que me encuentre en la puerta del cole con Gregorio, al lado del director del cole,

con el que me gustaría charlar un rato de estos, tal vez hoy no es el mejor día, para compartir dos proyectos en procesos de lanzamiento, una app para difundir los fundamentos de la escucha, asociada a 7 emociones,

un proyecto en evolución, que resurge con esta pregunta tonta, ¿para ti, qué es amar?, si tienes un rato te invitamos a que participes en esta encuesta, de una sola pregunta, no te va a llevar mucho tiempo,

… y hablando de tiempo, llego con la antelación necesaria para deambular, sentarme en cualquier sitio, levantarme y sacar unas pocas fotos de esta iglesia, tan bonita, pero que no tiene comparación con la celebración que va a tener a continuación,

en la que, entre otras cosas “anómalas”, vamos a ver una coreografía, y un grupo de alumnas de diferentes confesiones, en dos momentos diferentes del culto, desde budistas, musulmanes a cristianos ortodoxos, que van a intervenir,

en este mundo tan diverso, tan plural, tan rico, en esta comunidad tan mezcladita, ejemplo de integración cultural, que conforman las familias que desde hace 50 años crecen y crean comunidad en el noroeste de Madrid, en el barrio de Almenara,

50 años, iba a decir que no es nada, pero es toda una vida, 2 generaciones, de este proyecto tan bueno, bonito y necesario, que ha sabido integrar las diferencias, la diversidad, ejemplo del aprendizaje colaborativo, y de un mundo nuevo por venir,

con nuestra colaboración necesaria, muchas gracias por existir.

   así lo vimos…

observo mis fotos, he hecho una buena colección, que hablan algo de esta parroquia de San Francisco Javier, detalles arquitectónicos, dos figuras al lado de un cartel, “El amor se debe poner + en las obras que en las palabras”,

ese mensaje tan jesuíta que consiste en traer el cielo a la tierra, con hechos, no con palabras, supongo que serán Ignacio de Loyola, y Francisco Javier, sus fundadores, la imagen de la Virgen de la Luz, el cartel de agradecimiento,

sí, muchas gracias por invitarme, Gregorio, tengo la sensación de que hoy, simplemente, tenía que estar aquí.

observo el altar y su cruz, observo la pared trasera de la iglesia, y su cruz, tal vez no es evidente, pero está ahí, y la calidez de la luz, tan diferente la interna de la externa, y me acuerdo de 7 emociones, y la teoría del color de Goethe,

el color que surge de un baile a tres, la luz y la oscuridad, con el órgano perceptor del Ser humano, en el ejercicio más o menos consciente de percibir lo que ocurre en tiempo real, ahora, ahora, ahora, a nuestro alrededor.

veo esa cruz dibujada adelante y detrás, y me acuerdo de una entrada rara, quién sabe por qué me acuerdo ahora mismo del monte Gólgota, y de un evento que cambia para siempre la historia de la humanidad, porque hay un antes y un después, vaya que sí,

un evento desde el que entiendo la triformación social, y la teoría U, y muchas otras cosas que nos rodean, en este juego de la luz y la oscuridad bailando a nuestro alrededor.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

del azul al rojo, y del rojo al azul (y el día en el que me hice de la Real Sociedad)

observo con gusto el proceso por el que Iñigo Martínez ficha por el Athletic de Bilbao, tras haber dejado en titulares, no hace muchos años, aquel titular, con letras grandes, de yo NUNCA jugaría para el enemigo,

y es un gusto que no tiene nada que ver con la rivalidad entre vecinos, no hay inquina ni ganas de molestar en el comentario, lo veo desde otro punto de vista, un sitio raro, lo reconozco,

tras pasar un par de horas la semana pasada en el pueblo de Pasajes, ese espacio en el que resucito hace 7 años, tras un proceso de ruptura que no es doloroso, podemos decir que es lo siguiente,

un proceso en el que observo cómo el fracaso empresarial lleva al fracaso de la pareja, a la ruptura familiar, sí, y posteriormente a la separación de mis hijos, que viven ahora al otro lado del charco, de este mar que nos separa y nos une,

porque podría llegar a las costas de Veracruz desde el puerto de Bermeo, en la costera vizcaína, la casa de mis padres y el origen de mi primer nacimiento, de la misma forma que podría llegar desde el puerto de Pasajes, en mi segundo nacimiento,

y observo cómo soy vizcaíno de origen y guipuzcoano de resurrección, rojo de origen y azul en mi nueva vida, no sé cómo van a llevar mis amigos de juventud, mi cuadrilla, esto de vivir con el enemigo,

pero sienta muy bien este proceso, en el que nos quitamos una etiqueta de la frente, nos quitamos un condicionamiento, un prejuicio y 3 postjuicios, y miramos en el ojo de nuestro vecino para vernos dentro, no reflejadas, sino dentro,

para observar que yo también moro ahí, y que yo soy tú.

   así lo vimos…

Si quieres saber algo más de procesos de cambio de camiseta, puedes abrir este enlace, qué curioso, 13 jugadores han cambiado en la historia las rayas azules por las rayas rojas, qué bonito número, 13, mi número favorito,

con el blanco de los ojos en común.

y observo con cariño la historia de mi vida, a veces nos hacen falta 7 años para recuperarnos de un batacazo, sí, 7 años, todo un septenio, se dice rápido, pero a ratos te desesperas, viendo pasar el tiempo, y observando que nada cambia,

o eso parece, y me acuerdo de la fábula del bambú, y me sonrío al ojear esta entrada, qué bonito es recordar, no hace tanto tiempo yo también pasaba por aquí, metidito en el rojo del miedo, en la energía del YO NO SOY.

poco a poco integro las emociones en mi vida, y entiendo mejor el azul clarito, ese orgullo sano, humilde, que me permite transitar a un espacio en el que el EGO es menor, en el que las otras personas existen,

en realidad son el espejo de mi existir, si lo que veo ahí fuera no es bueno, bonito y verdadero mejor si miro con cariño hacia mi interior, si lo que veo me complace buen síntoma, puedo seguir caminando,

hasta que nos encontramos con esa frase hecha, convertida en realidad en nuestro día a día, YO SOY TÚ, 3 palabras de las que es difícil arrepentirse, y dar un paso atrás, estamos llegando poco a poco a una nueva comprensión.

el rojo en 7 emociones, no te lo pierdas, hincha del Athletic, simboliza el miedo, tela marinera, esa energía que no queremos ni ver, mientras el azul clarito representa el orgullo humilde, la energía a la que me gustaría llegar cuando sea mayor,

y el azul oscuro, índigo, ¡¡¡aupa, Erreala!!!, representa la comprensión, esa emoción a la que prestamos tan poco caso en el mundo occidental, tan preocupados como estamos de lo externo, de los dineros y del tener, de la expresión facial,

y me quedo con ganas de seguir, mientras miro con una sonrisa ese día en el que me hago un poco de la Real Sociedad de San Sebastián, cerca del puerto de Pasajes, del puerto comercial y del pequeño embarcadero del pueblo pesquero,

siempre he confundico Pasajes San Pedro y Pasajes San Juan, creo que entre estos dos también hay rivalidad, un día tenemos que mapear la costera de nuestra infancia, con los puertos de Bermeo y el Abra de Bilbao, de la Concha y Pasajes,

los puertos y prados de nuestra vida, buen sitio para empezar.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.