el entusismo no toma el nombre de Dios en vano

leo el último post de Leonardo Boff, es preferible un ateo ético a un cristiano indiferente a quienes sufren en las periferias, que copio a continuación,

Esta frase no es mía. La ha repetido varias veces el Papa Francisco al ver cómo cristianos rechazan a refugiados, famélicos y desesperados, que buscan en Europa salvar sus vidas. Quien tiene a Dios en los labios pero está lejos de la sensibilidad humana y de la justicia mínima, está lejos de Dios y su Dios es más un ídolo que el Dios amante de la vida y de la ternura para con los oprimidos.

Quien vive los valores de la justicia, de la solidaridad, de la compasión y del cuidado de unos a otros, incluída la naturaleza, está más próximo a Dios que el piadoso que frecuenta la iglesia, hace sus rezos y comulga, pero pasa de largo ante los pobres que encuentra en la calle.

El presidente norteamericano Busch Jr usaba frecuentemente a Dios, así como Bin Laden. En nombre de su Dios hicieron guerras y promovieron atentados aterradores. Era un Dios belicoso, enemigo de la vida y destructor despiadado de ciudades enteras con innumerables víctimas, particularmente niños inocentes. Entre nosotros, en Brasil, el presidente Jair Bolsonaro pone a Dios por encima de todo, pero en la práctica lo niega en todo momento, con su odio a los negros, a los quilombolas, a los indígenas, a los homoafectivos y a sus adversarios políticos, a los que transforma, de adversarios, en enemigos a quienes se debe perseguir y difamar. Se ha acostumbrado a la mentira directa, a los bulos, las fake news, hasta el punto de que nunca sabemos cuándo dice la verdad o simplemente está diciendo otra mentira. Lo más grave, sin embargo, es que el Dios que tiene continuamente en sus labios no le ha movido a tener un gesto de solidaridad con los miles de familias que lloran a sus seres queridos, parientes y amigos. Nunca ha visitado un hospital para ver la dramática situación de la falta de oxígeno y la muerte por asfixia de cientos de personas, como ocurrió en Amazonas. Si por lo menos hiciese una obra de misericordia que es visitar a los enfermos… Su práctica niega a Dios, y le convierte en un ateo práctico, anti-ético y perverso.

El odio que destila, la falta de respeto y de veneración ante la sacralidad de la vida, incorpora rasgos que las Escrituras atribuyen al anti-Cristo. Es propio del anti-Cristo usar el nombre de Dios y de Jesús para engañar y seducir a las personas hacia el camino de la perversidad. Marca del anti-Cristo es su desprecio por la vida y su pulsión por la muerte.

Pero ese Dios es un ídolo, porque no es posible que el Dios vivo y verdadero quiera lo que él quiere. El ateísmo ético tiene razón al negar este tipo de religión, con ese Dios que justificó en otro tiempo las cruzadas, la caza de brujas, la Inquisición, el colonialismo, la Shoah… judaica y actualmente el genocidio con ocasión de la Covid-19, particularmente entre los indígenas y los pobres, sin protección en las grandes periferias de las ciudades.

¿Es posible aún creer en Dios en un mundo que manipula a Dios para atender a intereses perversos del poder? Sí, es posible, a condición de que seamos ateos de muchas imágenes de Dios que entran en conflicto con el Dios de la experiencia de los practicantes religiosos sinceros y consecuentes, y de los puros de corazón.

Entonces la cuestión hoy es: ¿cómo hablar de Dios, sin pasar por la religión? Porque hablar religiosamente, como Jair Bolsonaro, y antes Bin Laden y Busch hablaron, es blasfemar de Dios.

Pero podemos hablar secularmente de Dios sin mencionar su nombre. Como bien decía el gran profeta ya fallecido, Dom Casaldáliga: si un opresor dice Dios, yo le digo justicia, paz y amor, pues estos son los verdaderos nombres de Dios que él niega. Si el opresor dice justicia, paz y amor, yo le digo Dios, pues su justicia, paz y amor son falsos.

Podemos hablar secularmente de Dios a partir de un fenómeno humano que, analizado, remite a la experiencia de aquello que llamamos Dios. Pienso en el entusiasmo. En griego, entusiasmo se deriva de enthusiasmós. Esta palabra se compone de tres partes: en (en) thus (abreviación de theós = Dios), y mós (terminación de sustantivos). Entusiasmo significa, pues, tener un Dios dentro, ser tomado por una Energía singular, que nos hace luchar por la vida, por los derechos y por los empobrecidos.

Es una fuerza misteriosa que está en nosotros pero que es también mayor que nosotros. Nosotros no la poseemos, es ella la que nos posee. Estamos a merced de ella. El entusiasmo es eso, el Dios interior. Viviendo el entusiasmo, en este sentido radical, estamos vivenciando la realidad de aquello que llamamos Dios.

Esta representación es aceptable porque Dios se ha vuelto interior a nosotros, incluso íntimo, aunque también, siempre, más allá de nosotros. Bien decía Rumi, el mayor místico del Islam: “Quien ama a Dios, no tiene ninguna religión, a no ser Dios mismo”. Y Dios mismo no tiene religión.

En estos tiempos de idolatría oficial, hay que recuperar este sentido originario y existencial de Dios. Su nombre es Amor, es Justicia, es Solidaridad, es Gratuidad, es capacidad de renunciar para el bien del otro, es tener Compasión e infinita Misericordia. Quien vive en esta atmósfera de valores, está sumergido en Dios. Somos habitados por el Dios interior, a través del entusiasmo, que da sentido a nuestras luchas.

Sin pronunciar su nombre, lo acogemos reverentemente, como entusiasmo que nos hace vivir y nos permite la alegre celebración de la Vida. 

y siento que el entusiasmo es una capacidad de nuestro niño natural sano, que vive, que disfruta, qué interesante es sin-frutar de la vida, hacer lo que nos gusta, lo que nos eleva, lo que nos conecta con nuestra energía interior,

y convierte la potencialidad en realidad, somos diosas cuando nos toca el entusiasmo, diosas dentro que se se expresan en el mundo, gracias, Leonardo por este paseo por lo que no es (el anti-Xto) y lo que sí puede llegar a ser en nuestras vidas.

así lo vimos…

y tú, ¿te dejas tocar por el entusiasmo?

3 caminos para el desarrollo personal, 3 caminos para sanar y desarrollar relaciones sanas, convertidos en 3 retos para ti, para mí, en 3 retos 4 us, ojalá el entusiasmo aparezca en tu vida, el camino del juego y del dis-fruT te espera, no le hagas esperar +.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

mujer y hombre, niño y niña, mejor Ser humano

de la misma forma que en 7 emociones nos encontramos 3 emociones abajo, de la vida en la materia, con 3 emociones arriba, propias del desarrollo espiritual, equilibradas entre sí por un pegamento que las conecta desde su centro,

así las raíces y la copa del árbol, nutrientes y frutos, se conectan mediante el tronco, elemento de comunicación y de equilibrio, la savia sube, la savia baja, quién sabe por qué empiezo a visualizar un árbol y se me hace TAN semejante al ser humano,

y en el tronco observo la perfección de la circulación, sangre para arriba, sangre para abajo, si hoy hiciésemos una visualización nuestra atención se centraría en ese muchas veces insípido tallo,

es por eso que hoy no vamos a hablar del 7 emociones ni de entornos de confianza sino de este programa que conecta el hombre y la mujer, des-conectados de su esencia, del ser humano con mayúsculas, de ese Ser que nos espera en nuestro camino,

ser excelente o excelso, qué más da, el mejor ser que hemos venido a encarnar, ser que desarrollamos cuando tomamos conciencia del tronco, y un camino en capas, de la superficie, el personaje, a nuestro profundo interior,

un camino que es 3ple, como la naturaleza de la existencia y la propia vida, 2 contrarios que traen vida nueva a la existencia, la madre y el padre que son convoca2 por su descendencia, en un desarrollo constante de la conciencia, del amor y el dis-fruT,

qué bueno que actualizamos la web de 3 retos 4 us, el 3ple camino, y hacemos visibles de un vistazo 9 capacidades para empezar a vislumbrar a papá, conciencia, a mamá, todo corazón, y al nene natural, niño o niña, ¿te parece bien si le dejamos dis-frutar un rato?,

que ya tendrá toda la vida para tripaliar (trabajar) o para laborar, sin y con, ojalá se anima algún día a laborar con (co-laborar), desde su esencia con la esencia de otros seres para el desarrollo de una sociedad en evolución.

así lo vimos…

y agradezco esta tarde llena de reuniones preciosas, 3,

con Angel, preparando el degustador para la CIA mexicana, con Antonia Sajardo, muchas gracias por aceptarme en un proceso de indagación y apreHendizaje de 3 años, qué regalazo, con Herly, mira que visualizo un compañero de viaje en Perú,

sí, doy gracias por todo lo vivido, y todo lo que nos queda por vivir.

y tú, hombre o mujer, ¿eres consciente de tu camino de evolución?

“Todos los grandes Maestros, todos los grandes Iniciados nos lo enseñan: el hombre es un espíritu, una llama que brota, como la tierra misma, del seno del Eterno. Hay todo un camino a recorrer y, en el transcurso del camino, puede suceder que, como la tierra, también el hombre se deje adormecer, enfriar, oscurecer. Pero está predestinado a volver a las regiones que ha dejado y, un día, después de mucho tiempo, después de encarnaciones y encarnaciones, así como la tierra se volverá como el sol, el hombre regresará a su Padre Celestial. Son las mismas leyes, las mismas correspondencias.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sin-frutando aquí y allá

me río de lo tonto que soy con la última frase de mi curriculum vitae,

ah, y casi se me olvida el último sueño, AMETS, un sueño que se me olvidó descartar, construir casas de paja (bio-construcción) que el lobo tonto y malo no pueda borrar de un soplido, un sueño precioso en el que poco a poco nos vamos a adentrar…

y me río, AMETS significa sueño en euskera, el idioma de mis mayores, un idioma que se les olvidó enseñarme, y que yo aprendí ya de mayor, no es mi lenguaje materno, pero sí es una lengua cercana que puedo usar, fuera de la intimidad, porque mi pareja no la habla,

un sueño que es lo más tangible que voy a hacer en mi vida, casas de paja, casas a prueba de lobos, para que los 3 cerditos puedan dis-frutar una vida sin frutos, una vida en la que no es tan necesario trabajar 13 horas al día,

con 4 o 5 debería valer.

y me sigo riendo al observar cuál es la nota que he venido a tocar a este mundo, porque soy, fundamentalmente, un dis-ruptor, dicho en otras palabras que se entienden mejor un auténtico rompe-pelotas, un especialista en hacer las cosas de otra forma,

de pensar diferente, de sentir y hacer diferente,

tal vez por eso ya no me extraña que cuando todo el mundo habla de entornos VUCA, que se han convertido en BANI, con 4 conjuntos de capacidades que cualquier persona podría desarrollar, empiezo a hacer planes a 3 años,

nunca los he hecho hasta ahora, cuando todo el mundo los hacía, y ahora va a pasar al contrario, cuando todo el mundo deje de hacerlos yo voy a empezar, planes a 3 años, a 5, incluso a 8,

porque AMETS tiene un plan a 3 años, horizonte en el que vamos a encontrar un tercer socio laboral y a repartir acciones entre las compañeras de viaje, en función de intereses y contribuciones, y la organización escalará o se disolverá, o mutará de alguna forma,

y otro tanto ocurre con entornos de confianza, proyecto al cual el doctorando le da esa cobertura de tiempo, 3 años para investigar, para ir de aquí a allá, para establecer relaciones im-probables, para tejer conversaciones de futuro,

trienio curioso para explorar y jugar, para la investigación de campo y para la investigación en la ciudad, no hay nada más ciudanita que un entorno corporativo, voy a afilar mi pala de plástico azul, quedan muchas pelotas por romper,

3 años que se pueden extender a 8, o incluso un rato +, que haya, por favor, tiempo de sobra para jugar.

así lo vimos…

en este ejercicio de romper pelotas, reviso mi presentación en LinkedIN, jardinera (actividad terrenal) relacionada con entornos de confianza (proyecto in-material = espiritual), bio-construcción (actividad terrenal) ¿de sueños?,

¿se pueden construir los sueños?, de eso se trata, sí, tú tienes un sueño como persona o como comunidad (colectivo de personas que comparten un sueño) y alguien te ayuda a traerlo al mundo,

construimos tus sueños, que los nuestros ahí van, desarrollándose en paralelo, tus sueños, nuestros proyectos, la casa común.

y tú, ¿ya sabes la nota que has venido a tocar?

“Descuidando el vínculo que le une al mundo divino, el hombre se corta de sus raíces verdaderas y pierde el sentido de la vida. El mundo divino no es como un país ajeno a vosotros que podéis ignorar sin consecuencias. El mundo divino es vuestra tierra interior, es el mundo de vuestra alma y de vuestro espíritu, y al cortar el vínculo con él, os priváis de los recursos que más necesitáis para vivir.

En las pruebas y dificultades de la existencia, algunos encuentran instintivamente el contacto con esta realidad superior. Pero esto no basta, el hombre debe ser consciente, en todos los momentos de la vida cotidiana, de la presencia en él de este mundo tan rico y tan poderoso donde puede encontrar incesantemente recursos espirituales: la fuerza, la valentía, y la inspiración…”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

by o3, un pequeño cambio en la denominación

porque o3 es una forma de ser personas y de estar en el mundo que se desarrolla en los equipos y proyectos en los que colaboramos, relaciones de co-laboración que se extienden dentro y fuera de nuestra organización,

cambio un par de tonterías en el logo de o3, que viene a describir los 3 ámbitos en que cualquier organización puede evolucionar, la innovación, con la ayuda del niño natural des-atado, curiosidad y creactividad personal mediante,

la salud, mediante un enfoque que se centra en todo lo que nos produce bien estar en nuestras vidas, empezando por la calidez en las relaciones, y ahí juega un apartado importante la empatía, y la apertura de compasión,

y la conciencia, sí, es la gran pequeña evolución, que no re-volución de este logo, lo que toca es desarrollar el pensamiento sistémico a partir del desarrollo de la conciencia de las personas que dan forma y habitan las organizaciones,

organizaciones conscientes de sí mismas, de su entorno, del cambio positivo que pueden operar o de todo lo que pueden impactar desde sus actos y más allá, desde sus pequeños ejemplos de cada día, aquí y allá.

otra pequeña evolución reside en los colores, o3 deja de ser violeta que ya lo será, pero empezamos por el azul claro del orgullo sano y azul oscuro de la comprensión, para que el violeta se haga presente cuando toque, ése es nuestro objetivo,

y pienso en un par de amigas a las que voy a presentar esta evolución,

en la que la excelencia da paso a la consciencia, sí, me acuerdo de un par de conversaciones, aquí y allá, en España y en México, una en concreto en el CEMEFI, centro mexicano de filtantropía que me hacen intuir que la excelencia no es el camino,

cuando tanto egresado de universidades de campanillas, personas tan listas, tan formadas, están contribuyendo a desarrollar un mundo que nadie (o la gran mayoría de las personas) no quiere y desea.

y me quedo pensando cuando integro o3 en el logo de el 3ple camino, está claro que lo que las personas consiguen, a nivel de equipos y de la organización, cuando se aplican en su camino personal, y hacen grandes esas 3 formas de habitar el mundo,

con la ayuda de la curiosidad, la empatía y el coraje 3 puertas se hacen grandes a nivel comunitario, colectivo, social.

y tú, de poder elegir a nivel personal, ¿con qué te quedas, con la excelencia o la conciencia?

y tú, quieres ser parte de una organización consciente?

“Es importante para el hombre desembarazarse de sus impurezas, y por eso los ejercicios de purificación tienen un lugar tan relevante en la Ciencia iniciática. Esta purificación, no solo debemos emprenderla con medios físicos (el ayuno, los ejercicios respiratorios, las abluciones, etc.) sino también con medios espirituales: la concentración, la meditación, la oración, con el fin de introducir en nosotros mismos una sustancia que desagrega y rechaza los elementos extraños y nocivos.

La pureza es la condición del desarrollo del ser humano, la condición de su salud, de su fuerza, de su belleza, de su inteligencia, de su felicidad, de su amor.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

si la vivienda es la máquina de habitar, ¿qué te hace falta en tu casa hoy?

haciendo otras cosas esta mañanita después de mi 55 (hinco hinco) cumpleaños, pelón pelín in – nortado, nora – ez – ean, conecto con dos videos de Ter, éste es el tercero, que traza un paralelismo entre una fábrica de coches (y la estandarización) y la vivienda,

con una secuencia que más o menos es así, si el coche es la máquina de rodar, el avión es la máquina de volar y el transatlántico es la máquina de navegar, ahí viene la pregunta, ¿por qué no entendemos la vivienda como la máquina de habitar?,

y no puedo evitar hacerle una pregunta, sabiendo que Ter es arquitecta, ¿te apetece colaborar en un diseño de viviendas que utilizan el mínimo de materiales, bio, madera y paja, estandarizadas, que nos ayuden en el arte de vivir, Ter?,

y le mando un abrazoT, mejor 3

así lo vimos…

si quieres ver este video, la revolución de la arquitectura moderna, en Facebook, en el que Ter nos habla desde la fábrica de coches de Ford, en Almusafes, Valencia, del proceso de estandarización del mundo de la arquitectura, con Le Corbusier por medio,

video que me retro – trae a mi primer trabajo, como ingeniero de procesos en Nissan Motor Ibérica, BCN, en la estandarización del trabajo asociado al lanzamiento de un vehículo, la Serena, con Bernardo, mi mentor, con Jesús Calderón, el ogro, con Pepe, con Carlos,

en verdad yo no quería ser ingeniero, por mucho que mi madre me presentase así a sus amigas con cinco años, éste es Mikel, mi hijo, quiere jugar en el Athletic (eso sí era verdad) y ser ingeniero (mentira), como su padre (que era maquinista naval),

gracias, Ter, por éste y otros vídeos, (20+) Facebook y el proceso de no idealizar la arquitectura, vídeo sin ver (el no visto), y me acuerdo de ese tiempo de joven en el que yo tmbn quise ser arquitecto, aunque mi madre casi no se enteró.

termina el día con una conversación por wsp con Bernardo de Sus, que bien puede ser de NOS en este proyecto, qué bueno escuchar que estás unos días trabajando en Alemania, Bernardo, y poniendo tu ingenio al servicio de los demás,

y me llama la atención su pregunta, ¿has entrado en una fábrica de automóviles con o sin Ter?, y hablamos sobre le Corbusier, está claro que si alguien nos puede ayudar a montar ese taller de pre – fabricados en paja esa persona eres tú,

y dejo viajar al vuelo esa idea loca que se nos olvidó descartar, un día no muy lejano podemos estar haciendo nuestro primer experimento, mecanos de paja, con la ayuda de Bernardo, quizás tmbn de Raúl,

porque la pelota que va al frontón vuelve, qué bien me lo pasé con vosotros plantando piños de acero co – arrugado en la finca de nuestro amigo catalán, vaya que sí, y lo nuevo se des – pliega desde la común – unidad.

y a ti, ¿qué te falta en tu vivienda para desarrollar el buen vivir?

en los primeros planos y dibujos constructivos de esta vivienda ecológica, imaginamos un hexágono, la base de la flor de la vida, con un suelo de 6 quesitos, uno de ellos para el baño, el resto para cocina – comedor – salón,

quizás con un cuadrado adosado a modo de habitación, y un rectángulo fuera de la casa que hace las veces de porche, con 6 paredes de paja, y otras 3 más si aceptamos la habitación, para llegar al 9, el número del respeto, no hace falta más para vivir bien,

9 paredes de paja,

con 6 quesitos para el techo del hexágono, y la tapa de la habitación cuadrada, 6 + 1 = 7, como 7 emociones, es terrible, lo bien que se lo puede pasar un ingeniero que no quería serlo cuando recoge las láminas de segundo de carrera, dibujo industrial, del feo,

y se engancha con sus lápices de colores, 7 son suficientes, a dibujar.

en este ejercicio de pasar unos días en casa de ama, aquí y allá saco un rato para darle un abrazo, medio beso o un buenos días, para agradecerle a mi manera que me haya elegido como hijo, y todo lo que sí me dio,

des – enganchándome de la queja de lo que no me pudo dar, ya soy mayor, medianamente consciente, y puedo re – conocer que todo lo que pasó fue perfecto, y además era necesario para estar hoy aquí,

en una vidad rara, en la que aparentemente me pasó como a aita, él tampoco quería ser ingeniero – maquinista naval, a él le habría encantado ser ebanista, y vivir con su mujer y sus hijos en casa, de casa al taller y del taller a casa para comer,

y de repente cobra sentido los videos que estoy viendo estos últimos días, a aita le habría encantado ser el chaval que restaura este tejado de 288 años de antigüedad, quién sabe qué parte de todo esto es mío, y qué parte de todo va por él.

aita, mi padre, muere con 56 años, hinco hinco + uno, creo que nunca trabajó en lo que le apasionaba, salvo alguna que otra chapucilla casera, el mueble de madera de mi habitación, desde la que ahora escribo, en casa de mis padres, como testigo,

qué curioso que con esta edad esté pensando yo en esto, un mundo de carpintería y paja, videos con serrerías, como la de mi abuelo, camiones que llevan y traen cosas, troncos, andamios, maquinaria, mecanos de paja, y tal y tal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

amígate con los dioses de tus mayores en un mundo más compasivo (con la 3ple a)

en la última reunión de entornos de confianza Eugenio Moliní nos acompaña con su historia de desarrollo personal y profesional, una historia que le lleva a retirarse en un monasterio en el Solsonés, inicialmente una retirada temporal, que se convierte en 3 años,

en los que piensa incluso en convertirse en monje, 3 años en los que puede desarrollar ese consejo que recibe 10 años antes, de uno de esos hombres sabios que le sirven de referencia,

Eugenio, conecta con la compasión, y re-concíliate primero con los dioses de tus ancestros,

2 frases que me resuenan de vuelta en casa de mi madre, con Alzheimer, es increíble cómo se deteriora una persona en un año y medio o dos, cuando el cuerpo y la cabeza le abandonan, por lo que nos queda poca cosa,

acaso conectar con la compasión y con el corazón más que con esa mirada cada vez más fugaz, mientras escucho con ella audios de un curso de milagros, las lecciones que nos lee cada día José Luis Molina, maestro del curso,

tal vez no es tan tarde, siento que ama todavía escucha, ya no habla, casi por primera vez en su vida, por lo que todo el tiempo que le queda, mucho, lo puede dedicar a escuchar, tal vez no es tan tarde para que se amigue, como lo hago yo, con los dioses de sus ancestros,

yo con los suyos, ella con los de sus padres y mayores.

así lo vimos…

en el discurrir de la historia y de las conversaciones, Eugenio nos regala el link a un evento que bien puede representar los 17 ODS (objetivos del desarrollo sostenible) desde una óptica más personal, y cuando hablamos de desarrollo personal podemos leer del liderazgo,

MindShift, growth that matters, cambio mental o de conciencia, crecimiento que importa, un movimiento en el que reconozco 2 caras, la de Peter Senge, autor de la quinta disciplina, y la de Otto Scharmer, que recala en el M.I.T. siguiendo a Peter,

y que es autor a la postre de la teoría U, esta cosmovisión que tanto me llama,

con sus 3 aperturas, la de mente, la de corazón (por ahí andan la empatía y la compasión que le recetan a Eugenio y que yo intento practicar de vez en cuando, mira que me falta), y la apertura de conciencia, o apertura a la voluntad de nuestros dioses,

que son normalmente los dioses de nuestros ancestros, salvo que nos denominemos ateos con apellido, qué divertido, Eugenio, somos ateos con apellido, porque cuando entamos en negación siempre negamos algo concreto, normalmente el Dios de papá o de madre,

un Dios que nos explicaron regular, mal o peor que mal, la mayor parte de las veces nos lo explicaron fatal, y ahí le ando, escuchando un curso de milagros con ama, yo tmbn dejé de creer un día en el Dios que me enseñaron,

a ver si me amigo con el Dios de mis mayores, y a la palabra aTeo le quitamos definitivamente la a.

y observo la diferencia de un mundo con a y sin a, con 3 aes, apertura de mente, apertura de corazón, apertura de voluntad, 3 aperturas necesarias para un nuevo liderazgo, para desarrollar juntas el futuro que se despliega antes nosotr-A-s,

en un mundo que tendrá que ser más compasivo, más cuidador, más femenino, porque si es más masculino y patriarcal esto va a acabar mAl, con una A, o peor, fAtAl, con 2, mira que no se me ocurre cómo escribir “más que fatal” con 3 Aes.

y tú, ¿eliges un mundo con o sin a?

y sigo leyendo o escuchando UCDM, en el que ese Dios vengativo, cargado de culpa y de dolor da paso a un Dios que es ajeno al sueño enfermizo de su hijo, y al mundo de la materia y el ego, un Dios que es amor y paz, un Dios que no conoce la separación,

Dios al ser amor es tmbn felicidad, ahí le va, poco a poco, ahí le va.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

sembrando semillas de armonía a nuestro alrededor

el desayuno nos encuentra revisando mensajes de wsp e imágenes de facebook, entre las que entresacamos una curiosa imagen para un taller de jardineras de entornos de confianza, y un texto sobre el Coronavirus, y esta extraña situación que nos toca vivir,

vista desde el BUDISMO

Discípulo: Maestro, me cuesta tanto comprender que el Padre nos haya mandado un virus tan agresivo. ¿Cuál es el propósito?

Maestro: El Padre no lo m anda. Lo permite, que es diferente.La pandemia la generó el hombre a través de la violación constante de las leyes universales.

Discípulo: Pero algo tan malo va a generar mucha destrucción.

Maestro: El coronavirus no es malo. Tampoco es bueno. Es necesario, que es diferente. No existe nada malo para el universo. Si el coronavirus está presente es porque está permitido por la Divinidad, o no podría existir.

La idea del bien y del mal se genera en tu mente que juzga desde su archivo de ignorancia un suceso que en sí es neutro.

Discípulo: Pero son tantas las personas que se están contagiando en el mundo, o se van a quedar sin tener ni qué comer. Tantos niños, ancianos, hombres y mujeres. Es muy injusto.

Maestro: Lo injusto no existe dentro del amor universal. Eso existe sólo en tu mente que no comprende el propósito que hay en lo profundo.

Lo que sí existe es lo justo, lo preciso, lo exacto, lo correspondiente. Existe un proceso evolutivo necesario que consiste en una toma constante de información. Un ir aprendiendo a través de enfrentar las dificultades que la vida nos presenta, para que en medio del caos y del sufrimiento que se genera, descubramos el principio de amor que se encuentra en la vida misma. Y éste principio de amor es el que nos irá liberando de las limitaciones humanas, y nos hará correspondientes con experiencias de mucha más satisfacción y armonía.

Tienes que comprender que a nadie le sucede una experiencia que no le corresponda. Y si le corresponde la vivirá, aun cuando luche o se resista.El coronavirus no es malo. Es muy bueno, ya que de él están aprendiendo muchísimas personas. Se está elevando el nivel de conciencia del planeta, al vernos en la necesidad de desarrollar grandes herramientas de amor como son la aceptación, la valoración y la adaptación. La paciencia, la tolerancia, y el respeto.

Podrá ser una prueba difícil, pero mala no es. Tú estás creciendo gracias a ella. Si dejas de ver al coronavirus desde tus miedos, y lo empiezas a verlo desde tu comprensión, podrás reconocer el valor que hay en él. Así podrás pasar esta prueba que la vida te está presentando.

La decisión está en ti, y para eso la vida te dio un Libre Albedrío.

Se te concedió la facultad de tomar decisiones, y estas serán respetadas por el universo completo. Puedes darle la opción al miedo, al orgullo y al ego. O puedes dársela al amor. La decisión es tuya. ¡Está en ti! ¿Qué decisión estás tomando? ¿Optaste por el miedo, o por el amor?

La decisión es tuya, pero tendrá un resultado, que también es tuyo, y tendrás que asumir. Si te decidiste por el miedo, generarás destrucción en tu paz, en tu energía vital, en tus relaciones y en tu salud. Si te decidiste por el amor pasarás la prueba que la vida te está presentando, y ya no necesitarás volver a sufrir más.

Dale la opción al amor. El camino siempre es el amor.

Discípulo: ¿Y qué es darle la opción al amor?

Maestro: Conviértete en un ser imperturbable. Invulnerable. Trabaja en ti para que tu paz y tu felicidad no dependan de lo externo.

Deja de ver problemas, y empieza a ver oportunidades que puedes aprovechar para hacer un crecimiento interior.

Desarrolla la aceptación. “Todo lo que sucede es perfecto, y si existe y sucede es porque tiene un propósito”. “Padre, que se haga tu voluntad.y no la mía”. “Muéstrame cómo te puedo servir mejor”.

Aprende a fluir y a adaptarte. Actúa con sabiduría en lugar de reaccionar desde el miedo.

Vigila tu pensamiento para que sólo vibre en la frecuencia del amor. Esto te llevará a tener claridad en la mente.

No compartas tus miedos con los demás. Comparte solamente tu entusiasmo, y tu alegría.

Vigila tu verbo.

Que tu palabra genere armonía, y haga sentir confiados y seguros a los demás. Las dificultades no se solucionan luchando contra ellas. Hazte amigo del coronavirus. No lo veas como algo malo, sino como algo necesario.

Y háblale: “Tú qué me estás enseñando”. “Eres valioso para mí y estoy dispuesto a aprender lo que me puedas enseñar”.

“En cuanto aprenda te puedes ir porque ya no te necesitaré”.

Aprovecha la oportunidad que en éste momento la vida te está presentando, para hacer un trabajo interior.

   así lo vimos…

y me quedo pensando, qué bonita imagen mental la de la semilla, no está muerta, sólo está enterrada, en el lenguaje de la agricultura está sembrada, qué interesante cuando promovemos armonía en nuestro pequeño entorno vital.

“Donde quiera que os encontréis y cualesquiera que sean vuestras actividades, debéis tener la preocupación esencial de crear la armonía. Porque la armonía es la base de la creación. La armonía, entre todos los elementos y entre todas las criaturas, es la que asegura la cohesión del universo. Mientras no hayáis comprendido la importancia de la armonía, continuaréis creando disonancias, desórdenes, y entonces, aunque creáis construir algo útil y duradero, no haréis más que destruir.

Diréis: «Pero yo tengo tal facultad, soy competente en aquello…» No basta con que seáis competentes, no bastaría ni siquiera que fuerais geniales: debéis hacer de manera que vuestra actividad esté en armonía con las fuerzas de la naturaleza, con los espíritus luminosos del mundo invisible, y también con los seres humanos.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

y tú, sembrada como estás, ¿qué promueves a tu alrededor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

21 del 12 del 2020

y en el cielo podremos observar esta noche, 2020 años después, el 21 de de diciembre, si nuestras amigas nubes conspiran a favor del evento, vamos a pensar que sí, la estrella de Belén.

   así lo vimos…

y me llega de Andrés, gran aficionado a la astrología, titulado ¿QUE SUCEDERÁ ESTE 21 DE DICIEMBRE DEL 2020?, un texto de Andrea Martín

¿Qué va a suceder?
¿Por qué va a suceder?
¿Quién lo causará y cómo nos sentiremos después de esta entrada de energía?

Entre el 20, 21 y 22 de diciembre pasarán muchas cosas, el día 21 habrá una conjunción y alineación de tres planetas, pero en este diciembre también habrá otros cuatro a cinco eventos importantes.

Una gran onda solar nos impulsará hacia arriba, sacudirá y obligará a nuestros cuerpos a recibir una gran explosión de energía. La llamarada solar o el destello solar es una energía del Sol que se dirigirá al planeta Tierra, verás este estallido de energía que llegará a la hora destinada, será entre el 20, 21 y 22 de diciembre, junto con la conjunción de los planetas, este estallido será de la energía del Sol, fue diseñado originalmente para dar un impulso al campo energético de todos nosotros , lo que significa que nuestras vibraciones se elevarán aún más para que puedan alcanzar la frecuencia que necesitan.

Esta explosión solar que vendrá de todos modos, nos permitirá lograr vibrar mucho más por encima.
Esta onda solar tendrá un efecto bastante drástico cuando impulse todas las vibraciones dentro y alrededor de nuestros cuerpos.

Este evento solar no será solo un estallido de energía que se precipitará hacia ti, como una luz que simplemente te ayudará a funcionar mejor con muy poco trabajo de tu parte. Ayudará a los que no están despiertos al Despertar… y los despiertos, entrarán a un nivel vibratorio más alto.

La onda de esta explosión está diseñada para elevar nuestras vibraciones a uno, dos y tres niveles, es como una puerta que se abrirá de par en par, por donde entrará una energía que golpeará a la Madre Tierra, atravesará el planeta y la utilizaremos como un portal que te permitirá promocionar tus desarrollos.

Los que no están despiertos, deben trabajar para poder alinearse.

Esta gran sacudida (destello solar) pondrá en su lugar a todos, para saltar a la Quinta Dimensión, sepan que todo esto ya lo superamos, ya lo hemos vivido, y lo que vendrá será sólo un recuerdo.

Algunos se sentirán eufóricos, como si hubieran abandonado sus cuerpos, y estuvieran más altos, no se van a sentir mal para nada, esto no va a tener un efecto malo, en ninguno de nosotros.

Esta entrada de energía nos permitirá dar un impulso a nuestro viaje a la Quinta Dimensión. La conjunción y alineación también nos ayudará a recordar quiénes somos, a dónde hemos estado en nuestro viaje de almas, comenzaremos a tener recuerdos de vidas pasadas…

Este diciembre es el Gran Despertar, será un recuerdo para todos nosotros, significará para ti en el sentido de que podrás usar la energía del Portal que estará abierto a todos para ayudarnos en nuestra ascensión.

Cuando llegue esta explosión de energía, los Ángeles y Guías Espirituales vendrán a ayudarnos para avanzar en esta Ascensión.

El Sol nos ha estado enviando energías para elevarnos aún nivel más alto de diferentes frecuencias de luz. Diciembre es y será de alta frecuencia, será accesible para aquellos que sepan usarlo, por eso les digo, van a suceder cosas maravillosas en este mes.

Será una buena razón para recibir el nuevo año, sus Guías y Angeles te dirán lo que necesitas. Todos recibirán ayuda cuando se abra este PORTAL de Energía, todos vamos a cambiar cuando recibamos esta energía en nuestros campos, todos van a tener un tipo de mejora en sí mismos, todos podrán usar la luz de alta frecuencia de este portal en lo que necesiten.

Hay muchas cosas en las oleadas de energía que se están acercando.

La Madre Tierra está presionando para elevarse.

Esto es algo emocionante, ya que todos estamos inmersos en estas lindas frecuencias de Luz, centrados en nuestros corazones, siendo cada vez más compasivos, humildes, generosos, somos unidos, somos unidos en el amor, la justicia, la igualdad.

Este mes será para recordar, a partir de hoy, y cada dos o tres días, estará lanzando pequeñas explosiones de energía para ayudarnos a elevar la frecuencia.

Para los que leyeron este mensaje, ya están lejos del sueño, están sosteniendo una vibración más alta.

-Andrea Martin

y tú, ¿qué puerta vas a abrir para esta energía en elevación?

desde fundación ananta, gracias, Joaquín, nos llega esta meditación,

“¡Cuando El Espíritu Divino habla al hombre en su mente aparece luz y en su corazón amplitud, y a partir de ese momento comenzará a amar a todos los seres, a las flores, a los árboles y aún a los pequeños insectos… Para este hombre todo es bello. Quienes escuchan la voz de Dios tienen otra comprensión de la vida”.

Peter Deunov (1864-1944), “Peter Deunov, Hacia la Conquista del Reino Interior”, p. 283, Editorial ¡Evera! (2019). Imagen: San Martín de Montalbán, Toledo, 14 octubre 2020 (cortesía de Miguel García)

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la vida en una pregunta ( y entornos de confianza en unas cuantas)

el proyecto entornos de confianza surge de una pregunta, allá hace un año y medio, el 5 de julio del 19, una pregunta que está relacionada con un puente imaginario entre el punto de quiebre de la teoría U y reinventar las organizaciones,

de la que surge una respuesta, que vamos a ver cómo se desarrolla, y que toma la forma de la copa del árbol, por sus frutos les conoceréis, una copa de un árbol que se va a desarrollar en 3 capas,

que emergen de lo que el árbol es, porque no sería un árbol si en la copa no se reconoce su tronco, y la copa es ajena a sus raíces, por eso vamos a intentar entender las preguntas del diagnóstico de entornos de confianza desde las raíces,

3 raíces que hablan de una persona que hace un proceso de indagación interior, entendiendo su rico mundo emocional, mejorando su campo de atención y su escucha, y desarrollando una comprensión básica de los procesos de mal trato que le rodean,

en su interior y en su exterior cercano, en un mundo lleno de latigazos, de mal-trato, de juicios y críticas, de quejas y lamentos, de esfuerzo sin pasión ni ilusión, de des-esperanza, de seres en des-conexión,

es por ello que algunas de las preguntas de entornos de confianza tienen que estar relacionadas con mis capacidades emocionales y relacionales, cómo conecto conmigo misma y con otras personas, con cómo me trato,

con una aproximación preliminar a mi mundo de juicios, de críticas, de latigazos, ¿en qué medida soy capaz de tratarme bien, de ser mi mejor amiga?, elemento fundamental para entrar en congruencia,

¿en qué medida mi pensar – sentir – hablar y hacer están alineados?, ¿soy congruente?, ¿tengo una palabra con la que me comprometo, una palabra que cumplo, que yo y otras personas podemos dar por cierta?,

y seguimos indagando en esa capacidad de no responder como un toro des-enfrenado ante cualquier capote que nos ponen en la plaza, ¿reacciono o soy capaz de responder, voy a dar una coz cada vez que me ofrecen una colleja?,

¿o tal vez soy capaz de conectar con quién soy, y actuar desde una templanza, soy templado de temple, que me acompaña, templanza de temple, no de frío o de caliente?,

y en eso estoy, intentando compartir los básicos que afloran de las raíces, y de ahí los que le siguen, ya en el tronco, cuando las 3 raíces se unen y conforman el 3ple camino, el mejor yo soy que podemos albergar,

cuando el niño se pone a jugar, la madre a cuidar y el padre a lo que quede al padre, sacar las fotos de la familia, y tal y tal, en 3 caminos que hemos descrito como los caminos del dis-frute, del corazón y de la conciencia,

sí, todo eso vive en el tronco, el mejor yo soy que podemos desarrollar, un ejercicio complejo de trasladar en 5 preguntas, más si entendemos que vamos a llevar este juego a entornos corporativos,

y hay unas pocas preguntas que tocan de lleno lo que la organización espera de nosotras, a saber, que tengamos capacidades técnicas, relacionales (incluidos los idiomas no materno), la proactividad necesaria para movernos,

no todas las preguntas pueden estar relacionadas con mi confianza esencial, como ser humano, no, algunas van a estar teñidas de aspectos más prácticos, en nuestro cotidiano vivir en las organizaciones,

convertido en procesos de apreHendizaje y TRANSformación.

   así lo vimos…

en la comprensión de que todo eso de lo que no se habla en la primera capa de entornos de confianza, la confianza en mí misma, va a aparecer como un reflejo en los entornos relacionales en los que me des-envuelvo,

también en el ámbito profesional, gracias a la ley del espejo, por medio de la cual lo que vive en mí lo proyecto en el álter, cómo no voy a valorar si las otras personas son capaces o no de comprometerse y cumplir con su palabra,

cómo me va a dejar indiferente que las personas con las que me relaciono sean templadas o un ejemplo de descontrol y descoloque continuo, cómo no va a afectar el eco-sistema de un grupo la incongruencia de sus líderes,

tal vez por eso, un día no muy lejano, empezamos por el centro, del centro hacia afuera, con la confianza en mí, y es el mismo proceso el que les proponemos a las personas que participan en este juego de nutrir y mejorar lo presente,

dejando la libertad para que hagan exactamente lo contrario, cualquiera es libre de presentar otra cosmovisión que abra la puerta a una conversación, tal vez es más importante la confianza en vosotras, o la confianza extramuros de la organización,

para elegir una u otra, para integrar, y ojalá lo que surja no sea un Frankenstein, un corta y pega horroroso, un engendro sin pies ni cabeza de esos que surgen en el intento de contentar a todas, a Pepi, Luci y Bom, y otras chicas del montón,

ojalá se parezca más a esta pregunta última que nos regala Teresa de Calcuta, y que refleja la ley del amor en nuestras vidas, tan horizontal, tan calientito, ¿cuánto amor pusisteis en todo lo que hicisteis?

y tú, ¿cuánto amor pones en todo lo que haces?

en las 3 capas de entornos de confianza viven 3 abrazos llenos de amor, el abrazo a mí misma, cómo me considero y re-conozco, me cuido, me nutro, me doy oportunidades de crecimiento y desarrollo, y soy capaz de conectar con mi esencia,

un abrazo que se tiende a las personas que me rodean en el cotidiano vivir de cada día, un abrazo que es horizontal, un abrazo entre distintos iguales, tan lejos de los roles y las jerarquías, de las etiquetas y el juicio, yo te re-conozco,

sólo así somos capaces de abrazar una inmensidad tan grande de la que formamos parte, el devenir de las causualidades que nos forman, el flujo y reflujo de las mareas, la energía del sol y el viento, y conectar de nuevo con la madre naturaleza,

en este mundo bueno, bonito y verdadero en el que hemos elegido vivir.

“Cada semilla recibe del árbol que la ha producido los elementos necesarios para poder, una vez plantada en la tierra, crecer y convertirse como su padre, el árbol. En su apariencia externa la semilla es diferente al árbol, pero en el plano sutil lleva en ella grabada la imagen del árbol. Por esto, colocada en unas condiciones favorables (la tierra, la temperatura, el agua y la luz) la semilla llega a ser completamente semejante al árbol.

Este símbolo de la semilla nos permite comprender los versículos del Génesis en donde se relata que Dios creó al hombre «a su imagen y semejanza». El hombre es una semilla que está predestinada a llegar a ser un día como el Árbol cósmico del que ha caído. Por esto toda su actividad debe consistir en acercarse conscientemente a la imagen de su Padre celestial que lleva en él, y vibrar al unísono con Él con el fin de parecérsele.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

el viaje de la heroína (importante y urgente) en la educación

en estos lunes en los que dis-frutamos en el entorno del u.lab para conversar sobre nuestras experiencias y aproximación al desarrollo de entornos de confianza en las organizaciones, abriendo el melón de la confianza,

Paloma Orte nos cuenta su caso,

una historia en la que una chica sin conocimiento del alemán se cuela en una universidad, tímidamente, al principio, y es acogida, para desarrollar desde la propedeútica, extraño palabro que habla de metodología,

un caso práctico sobre la educación que recoge como buena práctica una guía de la ONU, cuando Paloma pasa de alumna a asistente, cuando se acerca a conocer los objetivos del desarrollo sostenible en un viaje a Bonn, mente abierta por medio,

se enamora de ellos, y siente la importancia que van a tener en la TRANSformación empresarial, en el mundo educativo y a nivel social, y desde ahí, un año más tarde pasa a representar a su grupo en una nueva convención,

y en la tercera se lanza sola a Nueva York, por alguna extraña razón muerta de miedo, aterrada, a la apertura mental (año 1) le sigue la apertura de corazón (año 2), está claro qué apertura toca aquí, coraje mediante, en el año 3,

visita tras la cual surge una idea, ¿y si documentamos nuestro caso y lo hacemos llegar a la ONU?, intuición y propuesta que va a ser acogida, cuando nos toca no hace falta que nos formemos en la fila, dicho y hecho,

preciosa presentación del viaje de la heroína, en un periodo de 7 años, suficiente para llegar sin el idioma y sentirse desolado, terriblemente sola y fuera de lugar, ser acogida, entablar relaciones iniciar una nueva vida,

Paloma, muchas gracias por compartir con nosotras este sentido de posibilidad, al que se une la sensación de importancia y urgencia, ya son 5 años desde que se aprueban formalmente los ODS en un ejercicio que nos lleva al 2030,

a ver si leo (o escucho) sin prisa a Carlos Mataix, y me hago eco de esa sensación de urgencia, tenemos que dar los pasos para TRANSformar el mundo empresarial, educativo y social, y los tenemos que dar YA.

   así lo vimos…

Paloma, melona, todavía estoy sorprendido por este giro en la que la recién llegada propone a su mentora un giro de un taller, y de la propedeútica, un enfoque TRANSversal en la enseñanza, pasáis a los ODS,

en este ejercicio en el que se comparte y se apreHende en cualquier idioma, alemán (perdona, mi alemán no es muy bueno), español (no te preocupes, mi castellano tampoco), francés, inglés, ¿tenéis alumnas portuguesas?

para desarrollar este programa en colaboración, allende fronteras, con el ODS 17 por medio, asociaciones y medios de aplicación, con esos 5 circulitos que representan de alguna forma al ser humano,

y ese mensaje tontorrón que late en algún sitio de nuestras células, cuando lo incorporamos e integramos, 5 personas pueden cambiar el mundo, como hoy, en el que volvemos a ser cinco, sí, 5 agentes de la TRANS.

y Paloma nos filtra una invitación a un espacio en el que participa Otto Scharmer, el día 18, vaya, eso es mañana, casi ya, Dialogue series on the SDSN report: Accelerating Education for the SDGs in Universities,

Acelerando la educación para los ODS en las universidades.

y tú, ¿tienes alguna fórmula para acelerar lo urgente sin mayor prisa?

“Estáis dispuestos a movilizaros por todas partes en busca de ayuda y remedios para vuestros malestares interiores, y sin embargo nunca habéis recurrido a la luz, esta luz que impregna todo el universo y en la que estamos sumergidos ¿por qué?… Cuando os sintáis cansados, desanimados, decepcionados, pensad en buscar ayuda cerca de la luz, concentraros en ella e imaginad que la hacéis circular en vosotros. No sólo purificará vuestro organismo psíquico, sino también, hasta cierto punto, vuestro organismo físico: y os sentiréis calmados, regenerados, capaces de reemprender vuestras actividades, porque ella os habrá dado el placer de las cosas.

Uno de los métodos más eficaces para recibir esta luz, es dar gracias al Señor y bendecir su Nombre. Varias veces al día, haced una pausa y repetid: «Gracias, gracias Señor, gracias por la vida, gracias por la luz. Que tu Nombre sea bendecido por la eternidad.» ”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

gracias, Paloma, por tu luz ayer, por tus fotos, tu historia y tu intención, por esa luz que impregna el universo desde la relación

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.