abriendo las puertas a la colaboración con la ley de la extensión (una puerta natural en el estudio sobre la confianza)

3 o 4 conversaciones esta semana me hacen pensar y me ayudan a sentir qué interesante es abrir las puertas a la co-laboración en nuestras vidas, muchas gracias a Ziortza, a Ander y a Oscar, a Iraitz, Begoña y Saioa,

que me muestran cómo una puerta abre otras puertas, es la segunda estrategia fundamental de el estudio sobre la confianza,

que se une a la primaria, por la cual recabamos datos desde la participación directa de un grupo de organizaciones, más o menos reducido, con las que hemos contactado directamente o que han contactado con nosotras, y que quieren participar en el estudio,

por medio de un proceso de encuestas exigente, y un proceso de conversaciones significativas, una o varias, mucho menos exigente y menos dirigido, es la organización la que establece a quiénes invita a conversar, sin ningún filtro por nuestra parte,

sí, se abre ante nosotras una estrategia con organizaciones paraguas, organizaciones que tienen contacto con un universo más amplio de personas y organizaciones que se «unen» con un objetivo específico,

fomentar enfoques saludables, conciliación, diversidad, atracción y desarrollo de talento, trabajo flexible, sostenibilidad, con el despliegue de la agenda 2030, promover la colaboración e innovación entre empresas, con enfoques sectoriales, se denominan clusters, con enfoque territorial, ya sean cámaras de comercio, agencias de innovación o de desarrollo local, con otros focos por explorar,

una estrategia que bien puede extenderse tmbn por medio de amigas, colaboradores y organizaciones cercanas, que están desarrollando actividades de consultoría y acompañamiento profesional y de organizaciones,

personas y organizaciones que pueden promover y extender una conversación con líderes organizacionales, nada más sencillo, que movidos por el interés que la conversación despierta se acercan al centro del estudio.

así lo vimos…

a estas conversaciones que establecemos esta semana con líderes de BBF, LKS, the social MBA y MIK, tienes un par de enlaces arriba, se une la primera confirmación de una organización atípica, sociocracia práctica, formada por círculos en vez de pisos jerárquicos,

gracias, Nora, por presentar la propuesta en el círculo central.

y celebro la publicación que hace Begoña Echaburu Mulet en linkedIN de nuestra conversación mañanera, que me permite contactar con amigas nuevas de este camino abierto, que funciona por medio de la extensión,

sin exclusiones de ningún tipo, si excluimos estamos generando un sesgo no deseado, nosotras y ellos, hola, Joanes Røsø, egunon, Ibon Antero, kaixo, José Luis Alonso, qué contenta estoy de ser desde ayer conexión directa (1st) en vuestra red de linkedIN.

y tú, ¿entiendes las leyes de la extensión en procesos de co-laboración?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el regalo póstumo de ama

haciendo un poco de orden en casa de ama, ahora que ya no lo puede impedir, le toca el turno a la cocina, el sitio más sucio de una cocina suele ser los altillos, donde se concentra la grasa que la campana extractora no traga,

va a ser ahí donde encuentro el regalo póstumo de ama, una nota que escribe quién sabe hace cuánto, en la que se puede leer una ofrenda de perdón, qué interesante es el perdón, un reflejo del amor en este mundo material, nota en la que se puede leer,

Perdono a todos los que me han hecho daño. Sus mentes no podrán con la fuerza de la mía. Ni sus envidias ni su rencor porque se van a helar desde ahora.

Pily Garay

y entiendo estas palabras como parte de un ritual que ama hace para librarse de lo que hay ahí fuera, el rencor y re-sentimiento y las envidias de personas que no le quieren bien, espejo seguramente del que habita dentro,

mis envidias, mis rencores, mis re-sentimientos, muchas gracias, ama, por tu ejemplo en la vida, y por este regalo póstumo,

con este ritual que a buen seguro mejora si introduces el papel en el cuerpo superior del refrigerador, a bajo cero, ahí está claro que todo lo que pongas se va a congelar, resentimientos, envidias, rencores, empezando por la tinta y el papel.

así lo vimos…

si alguien quiere practicar el perdón, no está de más darse un paseo por un curso de milagros, Silvia me traza hasta José Luis Molina, autor de «el libro del perdón de Dios», una obra que tal vez te ayuda,

porque en esta vida no se trata de lo que nosotros podemos perdonar, ni del perdón que otras personas nos pueden otorgar, no va de eso, sino de un perdón que está más allá de nuestras capacidades, más allá de nuestra comprensión,

hay un perdón que no es de este mundo material, de todo esto te puede hablar mucho mejor José Luis en el perdón de Dios.

y a ti, ¿quién te ha enseñado a perdonar?

Lección 357

La verdad contesta toda invocación que le hacemos a Dios, respondiendo en primer lugar con milagros, y retornando luego a nosotros para ser ella misma.

El perdón – el reflejo de la verdad – me enseña cómo ofrecer milagros y así escapar de la prisión en la que creo vivir. Tu santo Hijo me es señalado, primero en mi hermano, y después en mí. Tu Voz me enseña con gran paciencia a oír Tu Palabra, y a dar como recibo. Y conforme contemplo a Tu Hijo hoy, oigo Tu Voz indicándome la manera de llegar a Ti, tal como Tú dispusiste que ésta debía ser:

«Contempla su impecabilidad y sé curado».

y pienso en todo lo que nos queda por delante, no vemos la impecabilidad de nuestra hermana, por lo que no podemos ver la nuestra, no vemos su inocencia, ¿cómo vamos a poder ver la nuestra?,

no le ofrecemos tregua mental, no le damos ni un poco de agua ni pan, no le ofrecemos un sitio en nuestro corazón, está claro que hay camino por delante, camino hacia el perdón, único reflejo en este mundo de la paz, de la armonía, la libertad, de la verdad y el amor.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

con ciprés de Lawson para empezar un camino con corazón

comenzamos el primer viaje de AMETS con un pedido a maderas Ibargoitia, que nos va a ofrecer ciprés de Lawson para nuestra primera casa de paja, una madera estructuralmente potente, de un árbol que crece hasta los 60 metros, qué alto, 2 veces 30,

ciprés de Lawson que también es conocido como cedro de Oregón y Cedro de Port Oxford, aunque me gusta más la primera denominación, ciprés, los cipreses creen en Dios, de Lawson, hijo de la ley,

sí, todas somos hijas de las leyes de Dios,

y me quedo pensando en la imagen que va a vestir la reflexión de hoy, verde claro y verde oscuro, para acompañar el viaje de la luz y la oscuridad, luz focal del sol, luz difusa del infinito,

mundo material y mundo espiritual en los que estamos en continuo tránsito, camino del amor externo, el de fuera, del amor del mundo, camino de nuestro amor interior, que nos conforma, nosotras somos amor, yo soy amor, tú tmbn,

aunque estemos des-pistadas, ya nos volveremos a re-pistar, y me conecto con Gaizka y Alex, camino de Ibargoita, camino de nuestra primera casa de paja, el primer prototipo es el más complejo, en el que tenemos menos experiencia y más cosas que probar,

no estoy en esa furgoneta pero sí estoy, es lo que tienen el mundo material y el espiritual, tan diferentes y tan parte de lo mismo, del mismo juego de la luz y la oscuridad, luces de aquí y allá que nos conforman, que viven en nuestro interior.

así lo vimos…

el amor nos conforma, está claro, si no estás de acuerdo puedes dar un paseo por esta entrada del blog de Leonardo Boff, qué él titula el amor forma parte del ADN del ser humano, y que podeos retitular de cualquier forma, el ADN del amor, por ejemplo.

AMETS by O3 nace cuando 3 caminos se hacen uno, el camino del juego y el dis-frute, el camino de la conciencia y el camino del corazón, sobre el que hoy queremos poner hoy el foco, qué importante es cuando nos comprometemos con un camino con corazón.

y tú, ¿transitas un camino con corazón?

leo por «causualidad» una entrada que me regala Joaquín desde fundación Ananta, una entrada en la que observo el 3ple camino,

un camino de juego y dis-fruT (nuestro niña natural presente), de desarrollo de la conciencia (nuestro conciencia abierta a una voluntad mayor), con corazón (con nuestra madre nutricia presente),

3 caminos en los que indagamos en 3 retos 4 us,

«No creáis que podréis acceder al mundo divino si no trabajáis para poneros en armonía con él, pues entonces, en el momento en que os presentéis en la frontera, seréis detenidos por un aduanero que os dirá: “¿Qué llevas en las maletas? Es decir, ¿qué tienes en la cabeza? ¿Pero si son pensamientos horribles? Solo veo cálculos, trucos, críticas. Y ahora, muestra tu corazón. Oh aquí, ¿qué es este egoísmo, estos celos? Y veamos tu voluntad. Pero no es mejor: esta debilidad, esta pereza… Pues bien, no puedes pasar así”.

Sí, igual que hay países que no aceptan la entrada de ciertos productos, de ciertos objetos, el Reino de Dios es también un país donde no se aceptan las debilidades, los malos pensamientos, los malos sentimientos. O bien os deshacéis de ellos, o no entráis. Solo quien cumple las condiciones está autorizado para entrar en el Reino de Dios.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el entusismo no toma el nombre de Dios en vano

leo el último post de Leonardo Boff, es preferible un ateo ético a un cristiano indiferente a quienes sufren en las periferias, que copio a continuación,

Esta frase no es mía. La ha repetido varias veces el Papa Francisco al ver cómo cristianos rechazan a refugiados, famélicos y desesperados, que buscan en Europa salvar sus vidas. Quien tiene a Dios en los labios pero está lejos de la sensibilidad humana y de la justicia mínima, está lejos de Dios y su Dios es más un ídolo que el Dios amante de la vida y de la ternura para con los oprimidos.

Quien vive los valores de la justicia, de la solidaridad, de la compasión y del cuidado de unos a otros, incluída la naturaleza, está más próximo a Dios que el piadoso que frecuenta la iglesia, hace sus rezos y comulga, pero pasa de largo ante los pobres que encuentra en la calle.

El presidente norteamericano Busch Jr usaba frecuentemente a Dios, así como Bin Laden. En nombre de su Dios hicieron guerras y promovieron atentados aterradores. Era un Dios belicoso, enemigo de la vida y destructor despiadado de ciudades enteras con innumerables víctimas, particularmente niños inocentes. Entre nosotros, en Brasil, el presidente Jair Bolsonaro pone a Dios por encima de todo, pero en la práctica lo niega en todo momento, con su odio a los negros, a los quilombolas, a los indígenas, a los homoafectivos y a sus adversarios políticos, a los que transforma, de adversarios, en enemigos a quienes se debe perseguir y difamar. Se ha acostumbrado a la mentira directa, a los bulos, las fake news, hasta el punto de que nunca sabemos cuándo dice la verdad o simplemente está diciendo otra mentira. Lo más grave, sin embargo, es que el Dios que tiene continuamente en sus labios no le ha movido a tener un gesto de solidaridad con los miles de familias que lloran a sus seres queridos, parientes y amigos. Nunca ha visitado un hospital para ver la dramática situación de la falta de oxígeno y la muerte por asfixia de cientos de personas, como ocurrió en Amazonas. Si por lo menos hiciese una obra de misericordia que es visitar a los enfermos… Su práctica niega a Dios, y le convierte en un ateo práctico, anti-ético y perverso.

El odio que destila, la falta de respeto y de veneración ante la sacralidad de la vida, incorpora rasgos que las Escrituras atribuyen al anti-Cristo. Es propio del anti-Cristo usar el nombre de Dios y de Jesús para engañar y seducir a las personas hacia el camino de la perversidad. Marca del anti-Cristo es su desprecio por la vida y su pulsión por la muerte.

Pero ese Dios es un ídolo, porque no es posible que el Dios vivo y verdadero quiera lo que él quiere. El ateísmo ético tiene razón al negar este tipo de religión, con ese Dios que justificó en otro tiempo las cruzadas, la caza de brujas, la Inquisición, el colonialismo, la Shoah… judaica y actualmente el genocidio con ocasión de la Covid-19, particularmente entre los indígenas y los pobres, sin protección en las grandes periferias de las ciudades.

¿Es posible aún creer en Dios en un mundo que manipula a Dios para atender a intereses perversos del poder? Sí, es posible, a condición de que seamos ateos de muchas imágenes de Dios que entran en conflicto con el Dios de la experiencia de los practicantes religiosos sinceros y consecuentes, y de los puros de corazón.

Entonces la cuestión hoy es: ¿cómo hablar de Dios, sin pasar por la religión? Porque hablar religiosamente, como Jair Bolsonaro, y antes Bin Laden y Busch hablaron, es blasfemar de Dios.

Pero podemos hablar secularmente de Dios sin mencionar su nombre. Como bien decía el gran profeta ya fallecido, Dom Casaldáliga: si un opresor dice Dios, yo le digo justicia, paz y amor, pues estos son los verdaderos nombres de Dios que él niega. Si el opresor dice justicia, paz y amor, yo le digo Dios, pues su justicia, paz y amor son falsos.

Podemos hablar secularmente de Dios a partir de un fenómeno humano que, analizado, remite a la experiencia de aquello que llamamos Dios. Pienso en el entusiasmo. En griego, entusiasmo se deriva de enthusiasmós. Esta palabra se compone de tres partes: en (en) thus (abreviación de theós = Dios), y mós (terminación de sustantivos). Entusiasmo significa, pues, tener un Dios dentro, ser tomado por una Energía singular, que nos hace luchar por la vida, por los derechos y por los empobrecidos.

Es una fuerza misteriosa que está en nosotros pero que es también mayor que nosotros. Nosotros no la poseemos, es ella la que nos posee. Estamos a merced de ella. El entusiasmo es eso, el Dios interior. Viviendo el entusiasmo, en este sentido radical, estamos vivenciando la realidad de aquello que llamamos Dios.

Esta representación es aceptable porque Dios se ha vuelto interior a nosotros, incluso íntimo, aunque también, siempre, más allá de nosotros. Bien decía Rumi, el mayor místico del Islam: “Quien ama a Dios, no tiene ninguna religión, a no ser Dios mismo”. Y Dios mismo no tiene religión.

En estos tiempos de idolatría oficial, hay que recuperar este sentido originario y existencial de Dios. Su nombre es Amor, es Justicia, es Solidaridad, es Gratuidad, es capacidad de renunciar para el bien del otro, es tener Compasión e infinita Misericordia. Quien vive en esta atmósfera de valores, está sumergido en Dios. Somos habitados por el Dios interior, a través del entusiasmo, que da sentido a nuestras luchas.

Sin pronunciar su nombre, lo acogemos reverentemente, como entusiasmo que nos hace vivir y nos permite la alegre celebración de la Vida. 

y siento que el entusiasmo es una capacidad de nuestro niño natural sano, que vive, que disfruta, qué interesante es sin-frutar de la vida, hacer lo que nos gusta, lo que nos eleva, lo que nos conecta con nuestra energía interior,

y convierte la potencialidad en realidad, somos diosas cuando nos toca el entusiasmo, diosas dentro que se se expresan en el mundo, gracias, Leonardo por este paseo por lo que no es (el anti-Xto) y lo que sí puede llegar a ser en nuestras vidas.

así lo vimos…

y tú, ¿te dejas tocar por el entusiasmo?

3 caminos para el desarrollo personal, 3 caminos para sanar y desarrollar relaciones sanas, convertidos en 3 retos para ti, para mí, en 3 retos 4 us, ojalá el entusiasmo aparezca en tu vida, el camino del juego y del dis-fruT te espera, no le hagas esperar +.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

mujer y hombre, niño y niña, mejor Ser humano

de la misma forma que en 7 emociones nos encontramos 3 emociones abajo, de la vida en la materia, con 3 emociones arriba, propias del desarrollo espiritual, equilibradas entre sí por un pegamento que las conecta desde su centro,

así las raíces y la copa del árbol, nutrientes y frutos, se conectan mediante el tronco, elemento de comunicación y de equilibrio, la savia sube, la savia baja, quién sabe por qué empiezo a visualizar un árbol y se me hace TAN semejante al ser humano,

y en el tronco observo la perfección de la circulación, sangre para arriba, sangre para abajo, si hoy hiciésemos una visualización nuestra atención se centraría en ese muchas veces insípido tallo,

es por eso que hoy no vamos a hablar del 7 emociones ni de entornos de confianza sino de este programa que conecta el hombre y la mujer, des-conectados de su esencia, del ser humano con mayúsculas, de ese Ser que nos espera en nuestro camino,

ser excelente o excelso, qué más da, el mejor ser que hemos venido a encarnar, ser que desarrollamos cuando tomamos conciencia del tronco, y un camino en capas, de la superficie, el personaje, a nuestro profundo interior,

un camino que es 3ple, como la naturaleza de la existencia y la propia vida, 2 contrarios que traen vida nueva a la existencia, la madre y el padre que son convoca2 por su descendencia, en un desarrollo constante de la conciencia, del amor y el dis-fruT,

qué bueno que actualizamos la web de 3 retos 4 us, el 3ple camino, y hacemos visibles de un vistazo 9 capacidades para empezar a vislumbrar a papá, conciencia, a mamá, todo corazón, y al nene natural, niño o niña, ¿te parece bien si le dejamos dis-frutar un rato?,

que ya tendrá toda la vida para tripaliar (trabajar) o para laborar, sin y con, ojalá se anima algún día a laborar con (co-laborar), desde su esencia con la esencia de otros seres para el desarrollo de una sociedad en evolución.

así lo vimos…

y agradezco esta tarde llena de reuniones preciosas, 3,

con Angel, preparando el degustador para la CIA mexicana, con Antonia Sajardo, muchas gracias por aceptarme en un proceso de indagación y apreHendizaje de 3 años, qué regalazo, con Herly, mira que visualizo un compañero de viaje en Perú,

sí, doy gracias por todo lo vivido, y todo lo que nos queda por vivir.

y tú, hombre o mujer, ¿eres consciente de tu camino de evolución?

«Todos los grandes Maestros, todos los grandes Iniciados nos lo enseñan: el hombre es un espíritu, una llama que brota, como la tierra misma, del seno del Eterno. Hay todo un camino a recorrer y, en el transcurso del camino, puede suceder que, como la tierra, también el hombre se deje adormecer, enfriar, oscurecer. Pero está predestinado a volver a las regiones que ha dejado y, un día, después de mucho tiempo, después de encarnaciones y encarnaciones, así como la tierra se volverá como el sol, el hombre regresará a su Padre Celestial. Son las mismas leyes, las mismas correspondencias.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sin-frutando aquí y allá

me río de lo tonto que soy con la última frase de mi curriculum vitae,

ah, y casi se me olvida el último sueño, AMETS, un sueño que se me olvidó descartar, construir casas de paja (bio-construcción) que el lobo tonto y malo no pueda borrar de un soplido, un sueño precioso en el que poco a poco nos vamos a adentrar…

y me río, AMETS significa sueño en euskera, el idioma de mis mayores, un idioma que se les olvidó enseñarme, y que yo aprendí ya de mayor, no es mi lenguaje materno, pero sí es una lengua cercana que puedo usar, fuera de la intimidad, porque mi pareja no la habla,

un sueño que es lo más tangible que voy a hacer en mi vida, casas de paja, casas a prueba de lobos, para que los 3 cerditos puedan dis-frutar una vida sin frutos, una vida en la que no es tan necesario trabajar 13 horas al día,

con 4 o 5 debería valer.

y me sigo riendo al observar cuál es la nota que he venido a tocar a este mundo, porque soy, fundamentalmente, un dis-ruptor, dicho en otras palabras que se entienden mejor un auténtico rompe-pelotas, un especialista en hacer las cosas de otra forma,

de pensar diferente, de sentir y hacer diferente,

tal vez por eso ya no me extraña que cuando todo el mundo habla de entornos VUCA, que se han convertido en BANI, con 4 conjuntos de capacidades que cualquier persona podría desarrollar, empiezo a hacer planes a 3 años,

nunca los he hecho hasta ahora, cuando todo el mundo los hacía, y ahora va a pasar al contrario, cuando todo el mundo deje de hacerlos yo voy a empezar, planes a 3 años, a 5, incluso a 8,

porque AMETS tiene un plan a 3 años, horizonte en el que vamos a encontrar un tercer socio laboral y a repartir acciones entre las compañeras de viaje, en función de intereses y contribuciones, y la organización escalará o se disolverá, o mutará de alguna forma,

y otro tanto ocurre con entornos de confianza, proyecto al cual el doctorando le da esa cobertura de tiempo, 3 años para investigar, para ir de aquí a allá, para establecer relaciones im-probables, para tejer conversaciones de futuro,

trienio curioso para explorar y jugar, para la investigación de campo y para la investigación en la ciudad, no hay nada más ciudanita que un entorno corporativo, voy a afilar mi pala de plástico azul, quedan muchas pelotas por romper,

3 años que se pueden extender a 8, o incluso un rato +, que haya, por favor, tiempo de sobra para jugar.

así lo vimos…

en este ejercicio de romper pelotas, reviso mi presentación en LinkedIN, jardinera (actividad terrenal) relacionada con entornos de confianza (proyecto in-material = espiritual), bio-construcción (actividad terrenal) ¿de sueños?,

¿se pueden construir los sueños?, de eso se trata, sí, tú tienes un sueño como persona o como comunidad (colectivo de personas que comparten un sueño) y alguien te ayuda a traerlo al mundo,

construimos tus sueños, que los nuestros ahí van, desarrollándose en paralelo, tus sueños, nuestros proyectos, la casa común.

y tú, ¿ya sabes la nota que has venido a tocar?

«Descuidando el vínculo que le une al mundo divino, el hombre se corta de sus raíces verdaderas y pierde el sentido de la vida. El mundo divino no es como un país ajeno a vosotros que podéis ignorar sin consecuencias. El mundo divino es vuestra tierra interior, es el mundo de vuestra alma y de vuestro espíritu, y al cortar el vínculo con él, os priváis de los recursos que más necesitáis para vivir.

En las pruebas y dificultades de la existencia, algunos encuentran instintivamente el contacto con esta realidad superior. Pero esto no basta, el hombre debe ser consciente, en todos los momentos de la vida cotidiana, de la presencia en él de este mundo tan rico y tan poderoso donde puede encontrar incesantemente recursos espirituales: la fuerza, la valentía, y la inspiración…»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

by o3, un pequeño cambio en la denominación

porque o3 es una forma de ser personas y de estar en el mundo que se desarrolla en los equipos y proyectos en los que colaboramos, relaciones de co-laboración que se extienden dentro y fuera de nuestra organización,

cambio un par de tonterías en el logo de o3, que viene a describir los 3 ámbitos en que cualquier organización puede evolucionar, la innovación, con la ayuda del niño natural des-atado, curiosidad y creactividad personal mediante,

la salud, mediante un enfoque que se centra en todo lo que nos produce bien estar en nuestras vidas, empezando por la calidez en las relaciones, y ahí juega un apartado importante la empatía, y la apertura de compasión,

y la conciencia, sí, es la gran pequeña evolución, que no re-volución de este logo, lo que toca es desarrollar el pensamiento sistémico a partir del desarrollo de la conciencia de las personas que dan forma y habitan las organizaciones,

organizaciones conscientes de sí mismas, de su entorno, del cambio positivo que pueden operar o de todo lo que pueden impactar desde sus actos y más allá, desde sus pequeños ejemplos de cada día, aquí y allá.

otra pequeña evolución reside en los colores, o3 deja de ser violeta que ya lo será, pero empezamos por el azul claro del orgullo sano y azul oscuro de la comprensión, para que el violeta se haga presente cuando toque, ése es nuestro objetivo,

y pienso en un par de amigas a las que voy a presentar esta evolución,

en la que la excelencia da paso a la consciencia, sí, me acuerdo de un par de conversaciones, aquí y allá, en España y en México, una en concreto en el CEMEFI, centro mexicano de filtantropía que me hacen intuir que la excelencia no es el camino,

cuando tanto egresado de universidades de campanillas, personas tan listas, tan formadas, están contribuyendo a desarrollar un mundo que nadie (o la gran mayoría de las personas) no quiere y desea.

y me quedo pensando cuando integro o3 en el logo de el 3ple camino, está claro que lo que las personas consiguen, a nivel de equipos y de la organización, cuando se aplican en su camino personal, y hacen grandes esas 3 formas de habitar el mundo,

con la ayuda de la curiosidad, la empatía y el coraje 3 puertas se hacen grandes a nivel comunitario, colectivo, social.

y tú, de poder elegir a nivel personal, ¿con qué te quedas, con la excelencia o la conciencia?

y tú, quieres ser parte de una organización consciente?

«Es importante para el hombre desembarazarse de sus impurezas, y por eso los ejercicios de purificación tienen un lugar tan relevante en la Ciencia iniciática. Esta purificación, no solo debemos emprenderla con medios físicos (el ayuno, los ejercicios respiratorios, las abluciones, etc.) sino también con medios espirituales: la concentración, la meditación, la oración, con el fin de introducir en nosotros mismos una sustancia que desagrega y rechaza los elementos extraños y nocivos.

La pureza es la condición del desarrollo del ser humano, la condición de su salud, de su fuerza, de su belleza, de su inteligencia, de su felicidad, de su amor.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

si la vivienda es la máquina de habitar, ¿qué te hace falta en tu casa hoy?

haciendo otras cosas esta mañanita después de mi 55 (hinco hinco) cumpleaños, pelón pelín in – nortado, nora – ez – ean, conecto con dos videos de Ter, éste es el tercero, que traza un paralelismo entre una fábrica de coches (y la estandarización) y la vivienda,

con una secuencia que más o menos es así, si el coche es la máquina de rodar, el avión es la máquina de volar y el transatlántico es la máquina de navegar, ahí viene la pregunta, ¿por qué no entendemos la vivienda como la máquina de habitar?,

y no puedo evitar hacerle una pregunta, sabiendo que Ter es arquitecta, ¿te apetece colaborar en un diseño de viviendas que utilizan el mínimo de materiales, bio, madera y paja, estandarizadas, que nos ayuden en el arte de vivir, Ter?,

y le mando un abrazoT, mejor 3

así lo vimos…

si quieres ver este video, la revolución de la arquitectura moderna, en Facebook, en el que Ter nos habla desde la fábrica de coches de Ford, en Almusafes, Valencia, del proceso de estandarización del mundo de la arquitectura, con Le Corbusier por medio,

video que me retro – trae a mi primer trabajo, como ingeniero de procesos en Nissan Motor Ibérica, BCN, en la estandarización del trabajo asociado al lanzamiento de un vehículo, la Serena, con Bernardo, mi mentor, con Jesús Calderón, el ogro, con Pepe, con Carlos,

en verdad yo no quería ser ingeniero, por mucho que mi madre me presentase así a sus amigas con cinco años, éste es Mikel, mi hijo, quiere jugar en el Athletic (eso sí era verdad) y ser ingeniero (mentira), como su padre (que era maquinista naval),

gracias, Ter, por éste y otros vídeos, (20+) Facebook y el proceso de no idealizar la arquitectura, vídeo sin ver (el no visto), y me acuerdo de ese tiempo de joven en el que yo tmbn quise ser arquitecto, aunque mi madre casi no se enteró.

termina el día con una conversación por wsp con Bernardo de Sus, que bien puede ser de NOS en este proyecto, qué bueno escuchar que estás unos días trabajando en Alemania, Bernardo, y poniendo tu ingenio al servicio de los demás,

y me llama la atención su pregunta, ¿has entrado en una fábrica de automóviles con o sin Ter?, y hablamos sobre le Corbusier, está claro que si alguien nos puede ayudar a montar ese taller de pre – fabricados en paja esa persona eres tú,

y dejo viajar al vuelo esa idea loca que se nos olvidó descartar, un día no muy lejano podemos estar haciendo nuestro primer experimento, mecanos de paja, con la ayuda de Bernardo, quizás tmbn de Raúl,

porque la pelota que va al frontón vuelve, qué bien me lo pasé con vosotros plantando piños de acero co – arrugado en la finca de nuestro amigo catalán, vaya que sí, y lo nuevo se des – pliega desde la común – unidad.

y a ti, ¿qué te falta en tu vivienda para desarrollar el buen vivir?

en los primeros planos y dibujos constructivos de esta vivienda ecológica, imaginamos un hexágono, la base de la flor de la vida, con un suelo de 6 quesitos, uno de ellos para el baño, el resto para cocina – comedor – salón,

quizás con un cuadrado adosado a modo de habitación, y un rectángulo fuera de la casa que hace las veces de porche, con 6 paredes de paja, y otras 3 más si aceptamos la habitación, para llegar al 9, el número del respeto, no hace falta más para vivir bien,

9 paredes de paja,

con 6 quesitos para el techo del hexágono, y la tapa de la habitación cuadrada, 6 + 1 = 7, como 7 emociones, es terrible, lo bien que se lo puede pasar un ingeniero que no quería serlo cuando recoge las láminas de segundo de carrera, dibujo industrial, del feo,

y se engancha con sus lápices de colores, 7 son suficientes, a dibujar.

en este ejercicio de pasar unos días en casa de ama, aquí y allá saco un rato para darle un abrazo, medio beso o un buenos días, para agradecerle a mi manera que me haya elegido como hijo, y todo lo que sí me dio,

des – enganchándome de la queja de lo que no me pudo dar, ya soy mayor, medianamente consciente, y puedo re – conocer que todo lo que pasó fue perfecto, y además era necesario para estar hoy aquí,

en una vidad rara, en la que aparentemente me pasó como a aita, él tampoco quería ser ingeniero – maquinista naval, a él le habría encantado ser ebanista, y vivir con su mujer y sus hijos en casa, de casa al taller y del taller a casa para comer,

y de repente cobra sentido los videos que estoy viendo estos últimos días, a aita le habría encantado ser el chaval que restaura este tejado de 288 años de antigüedad, quién sabe qué parte de todo esto es mío, y qué parte de todo va por él.

aita, mi padre, muere con 56 años, hinco hinco + uno, creo que nunca trabajó en lo que le apasionaba, salvo alguna que otra chapucilla casera, el mueble de madera de mi habitación, desde la que ahora escribo, en casa de mis padres, como testigo,

qué curioso que con esta edad esté pensando yo en esto, un mundo de carpintería y paja, videos con serrerías, como la de mi abuelo, camiones que llevan y traen cosas, troncos, andamios, maquinaria, mecanos de paja, y tal y tal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

amígate con los dioses de tus mayores en un mundo más compasivo (con la 3ple a)

en la última reunión de entornos de confianza Eugenio Moliní nos acompaña con su historia de desarrollo personal y profesional, una historia que le lleva a retirarse en un monasterio en el Solsonés, inicialmente una retirada temporal, que se convierte en 3 años,

en los que piensa incluso en convertirse en monje, 3 años en los que puede desarrollar ese consejo que recibe 10 años antes, de uno de esos hombres sabios que le sirven de referencia,

Eugenio, conecta con la compasión, y re-concíliate primero con los dioses de tus ancestros,

2 frases que me resuenan de vuelta en casa de mi madre, con Alzheimer, es increíble cómo se deteriora una persona en un año y medio o dos, cuando el cuerpo y la cabeza le abandonan, por lo que nos queda poca cosa,

acaso conectar con la compasión y con el corazón más que con esa mirada cada vez más fugaz, mientras escucho con ella audios de un curso de milagros, las lecciones que nos lee cada día José Luis Molina, maestro del curso,

tal vez no es tan tarde, siento que ama todavía escucha, ya no habla, casi por primera vez en su vida, por lo que todo el tiempo que le queda, mucho, lo puede dedicar a escuchar, tal vez no es tan tarde para que se amigue, como lo hago yo, con los dioses de sus ancestros,

yo con los suyos, ella con los de sus padres y mayores.

así lo vimos…

en el discurrir de la historia y de las conversaciones, Eugenio nos regala el link a un evento que bien puede representar los 17 ODS (objetivos del desarrollo sostenible) desde una óptica más personal, y cuando hablamos de desarrollo personal podemos leer del liderazgo,

MindShift, growth that matters, cambio mental o de conciencia, crecimiento que importa, un movimiento en el que reconozco 2 caras, la de Peter Senge, autor de la quinta disciplina, y la de Otto Scharmer, que recala en el M.I.T. siguiendo a Peter,

y que es autor a la postre de la teoría U, esta cosmovisión que tanto me llama,

con sus 3 aperturas, la de mente, la de corazón (por ahí andan la empatía y la compasión que le recetan a Eugenio y que yo intento practicar de vez en cuando, mira que me falta), y la apertura de conciencia, o apertura a la voluntad de nuestros dioses,

que son normalmente los dioses de nuestros ancestros, salvo que nos denominemos ateos con apellido, qué divertido, Eugenio, somos ateos con apellido, porque cuando entamos en negación siempre negamos algo concreto, normalmente el Dios de papá o de madre,

un Dios que nos explicaron regular, mal o peor que mal, la mayor parte de las veces nos lo explicaron fatal, y ahí le ando, escuchando un curso de milagros con ama, yo tmbn dejé de creer un día en el Dios que me enseñaron,

a ver si me amigo con el Dios de mis mayores, y a la palabra aTeo le quitamos definitivamente la a.

y observo la diferencia de un mundo con a y sin a, con 3 aes, apertura de mente, apertura de corazón, apertura de voluntad, 3 aperturas necesarias para un nuevo liderazgo, para desarrollar juntas el futuro que se despliega antes nosotr-A-s,

en un mundo que tendrá que ser más compasivo, más cuidador, más femenino, porque si es más masculino y patriarcal esto va a acabar mAl, con una A, o peor, fAtAl, con 2, mira que no se me ocurre cómo escribir «más que fatal» con 3 Aes.

y tú, ¿eliges un mundo con o sin a?

y sigo leyendo o escuchando UCDM, en el que ese Dios vengativo, cargado de culpa y de dolor da paso a un Dios que es ajeno al sueño enfermizo de su hijo, y al mundo de la materia y el ego, un Dios que es amor y paz, un Dios que no conoce la separación,

Dios al ser amor es tmbn felicidad, ahí le va, poco a poco, ahí le va.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

sembrando semillas de armonía a nuestro alrededor

el desayuno nos encuentra revisando mensajes de wsp e imágenes de facebook, entre las que entresacamos una curiosa imagen para un taller de jardineras de entornos de confianza, y un texto sobre el Coronavirus, y esta extraña situación que nos toca vivir,

vista desde el BUDISMO

Discípulo: Maestro, me cuesta tanto comprender que el Padre nos haya mandado un virus tan agresivo. ¿Cuál es el propósito?

Maestro: El Padre no lo m anda. Lo permite, que es diferente.La pandemia la generó el hombre a través de la violación constante de las leyes universales.

Discípulo: Pero algo tan malo va a generar mucha destrucción.

Maestro: El coronavirus no es malo. Tampoco es bueno. Es necesario, que es diferente. No existe nada malo para el universo. Si el coronavirus está presente es porque está permitido por la Divinidad, o no podría existir.

La idea del bien y del mal se genera en tu mente que juzga desde su archivo de ignorancia un suceso que en sí es neutro.

Discípulo: Pero son tantas las personas que se están contagiando en el mundo, o se van a quedar sin tener ni qué comer. Tantos niños, ancianos, hombres y mujeres. Es muy injusto.

Maestro: Lo injusto no existe dentro del amor universal. Eso existe sólo en tu mente que no comprende el propósito que hay en lo profundo.

Lo que sí existe es lo justo, lo preciso, lo exacto, lo correspondiente. Existe un proceso evolutivo necesario que consiste en una toma constante de información. Un ir aprendiendo a través de enfrentar las dificultades que la vida nos presenta, para que en medio del caos y del sufrimiento que se genera, descubramos el principio de amor que se encuentra en la vida misma. Y éste principio de amor es el que nos irá liberando de las limitaciones humanas, y nos hará correspondientes con experiencias de mucha más satisfacción y armonía.

Tienes que comprender que a nadie le sucede una experiencia que no le corresponda. Y si le corresponde la vivirá, aun cuando luche o se resista.El coronavirus no es malo. Es muy bueno, ya que de él están aprendiendo muchísimas personas. Se está elevando el nivel de conciencia del planeta, al vernos en la necesidad de desarrollar grandes herramientas de amor como son la aceptación, la valoración y la adaptación. La paciencia, la tolerancia, y el respeto.

Podrá ser una prueba difícil, pero mala no es. Tú estás creciendo gracias a ella. Si dejas de ver al coronavirus desde tus miedos, y lo empiezas a verlo desde tu comprensión, podrás reconocer el valor que hay en él. Así podrás pasar esta prueba que la vida te está presentando.

La decisión está en ti, y para eso la vida te dio un Libre Albedrío.

Se te concedió la facultad de tomar decisiones, y estas serán respetadas por el universo completo. Puedes darle la opción al miedo, al orgullo y al ego. O puedes dársela al amor. La decisión es tuya. ¡Está en ti! ¿Qué decisión estás tomando? ¿Optaste por el miedo, o por el amor?

La decisión es tuya, pero tendrá un resultado, que también es tuyo, y tendrás que asumir. Si te decidiste por el miedo, generarás destrucción en tu paz, en tu energía vital, en tus relaciones y en tu salud. Si te decidiste por el amor pasarás la prueba que la vida te está presentando, y ya no necesitarás volver a sufrir más.

Dale la opción al amor. El camino siempre es el amor.

Discípulo: ¿Y qué es darle la opción al amor?

Maestro: Conviértete en un ser imperturbable. Invulnerable. Trabaja en ti para que tu paz y tu felicidad no dependan de lo externo.

Deja de ver problemas, y empieza a ver oportunidades que puedes aprovechar para hacer un crecimiento interior.

Desarrolla la aceptación. “Todo lo que sucede es perfecto, y si existe y sucede es porque tiene un propósito”. “Padre, que se haga tu voluntad.y no la mía”. “Muéstrame cómo te puedo servir mejor”.

Aprende a fluir y a adaptarte. Actúa con sabiduría en lugar de reaccionar desde el miedo.

Vigila tu pensamiento para que sólo vibre en la frecuencia del amor. Esto te llevará a tener claridad en la mente.

No compartas tus miedos con los demás. Comparte solamente tu entusiasmo, y tu alegría.

Vigila tu verbo.

Que tu palabra genere armonía, y haga sentir confiados y seguros a los demás. Las dificultades no se solucionan luchando contra ellas. Hazte amigo del coronavirus. No lo veas como algo malo, sino como algo necesario.

Y háblale: “Tú qué me estás enseñando”. “Eres valioso para mí y estoy dispuesto a aprender lo que me puedas enseñar”.

“En cuanto aprenda te puedes ir porque ya no te necesitaré”.

Aprovecha la oportunidad que en éste momento la vida te está presentando, para hacer un trabajo interior.

   así lo vimos…

y me quedo pensando, qué bonita imagen mental la de la semilla, no está muerta, sólo está enterrada, en el lenguaje de la agricultura está sembrada, qué interesante cuando promovemos armonía en nuestro pequeño entorno vital.

«Donde quiera que os encontréis y cualesquiera que sean vuestras actividades, debéis tener la preocupación esencial de crear la armonía. Porque la armonía es la base de la creación. La armonía, entre todos los elementos y entre todas las criaturas, es la que asegura la cohesión del universo. Mientras no hayáis comprendido la importancia de la armonía, continuaréis creando disonancias, desórdenes, y entonces, aunque creáis construir algo útil y duradero, no haréis más que destruir.

Diréis: «Pero yo tengo tal facultad, soy competente en aquello…» No basta con que seáis competentes, no bastaría ni siquiera que fuerais geniales: debéis hacer de manera que vuestra actividad esté en armonía con las fuerzas de la naturaleza, con los espíritus luminosos del mundo invisible, y también con los seres humanos.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

y tú, sembrada como estás, ¿qué promueves a tu alrededor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.