organizaciones con espíritu y corazón

acompañamos el desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones, en un enfoque que liga la naturaleza (el mundo mineral, vegetal, animal) con el Ser humano, en armonía con el Universo,

desde los campos de la atención y de la intención.

faro plastilina

acompañamos el tránsito del azul al verde, de esos valores, azules, que se convierten en comportamientos, verdes, el cielo en la tierra, en la casa común de nuestra organización, ese lugar que nos cobija, y al que damos vida.

casa

nos interesa la espontaneidad de nuestro niño interior, su curiosidad y su capacidad de experimentar, que facilitan el desarrollo de la creatividad, que se convertirá más adelante en innovación, la vida sana con sus diferentes componentes (la alimentación, la respiración, la meditación), la responsabilidad personal y el respeto, que facilitan comportamientos basados en valores (en nuestra vida: en nuestro desarrollo profesional y en nuestro entorno familiar), también en la relación con el medio ambiente, el medio interno (relaciones dentro de la organización), y el medio extendido (nuestra comunidad).

loquenosune

nuestras herramientas son sencillas, nosotras sólo te ayudamos a contactar con la atención y la observación , con el juego, el color, el calor, con nuestro niño interior viajado con la experiencia de nuestro Yo Soy, curtido y experimentado en la relación con los otros.

para nosotros es muy importante nuestra biografía, que nos conforma, y cualquier proceso en el que dos o más personas se juntan y son capaces de compartir, atención que se ha convertido en escucha y en conversación.

por eso es importante tu biografía y el camino que te ha traído hasta aquí, así como tu aprendizaje, y la capacidad para cambiar las reglas, y crear juegos nuevos, desde nuestra mejor intención, juegos que nos relacionan de una forma diferente con nuestros clientes, nuestros proveedores, nuestro mercado en general, la administración, organizaciones del tercer sector y la comunidad social.

nuevos juegos, nuevas reglas, imaginación que se traduce en conversaciones generativas, nuevas relaciones y fórmulas de innovación corporativa y social, un viaje muy bonito, la experiencia de encontrarnos, experimentarnos, vivir.

tu viaje, el de tu equipo, el de tu organización.

organizaciones con espíritu y corazón, organizaciones que aprenden, organizaciones que juegan, organizaciones sanas, organizaciones que prenden la innovación, con base en la teoría U, desde los campos de la atención y de la intención.

organizacionesconespirituycorazonsi quieres leer más del inicio de organizacines con espíritu y corazón, te ponemos en contacto con el origen de nuestra propuesta de valor.

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3 pensamientos en “organizaciones con espíritu y corazón

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