ovejas, borregos, corderos y el camino

salgo de casa de Gidor, tras charlar de mañanita sobre nuestras vidas, no tengo mucha prisa para la siguiente reunión, que va a tener lugar en el Txakoli, en Artxanda, donde nos juntamos un grupo de amigos a las 2, para hablar de “el futuro emerge”,

por lo que le voy a acercar a recoger el coche, supongo que en algún lugar de Vitoria, al fin y al cabo no es tan grande la ciudad, un lugar de Vitoria que está más lejos de lo que había pensado, de hecho cruzamos toda la ciudad,

y me encuentro, qué casualidad, a dos manzanas de la casa de Tomás, el que fuera varios años mi jefe en AENOR, hoy reconvertido en cariño, al que había llamado ayer para saludar, aprovechando este rato de parada sin prisa en Vitoria Gasteiz,

y al que vuelvo a llamar, para tomar un café, todo parece indicar que esta vez sí que puede ser, un café en el que recordamos aquella reunión en la que dibujamos juntos un cohete, que simboliza el desarrollo de la innovación,

y el desarrollo de ecosistemas innovadores en el terreno empresarial, un espacio al que nos vamos acercando progresivamente desde la teoría U, esta teoría de Otto Scharmer que aplica tanto al desarrollo del mundo social como al corporativo,

un café en el que revisamos la necesidad de un comercial, una especie de traductor,

que ponga en valor en el mundo empresarial el mensaje de “organizaciones con espíritu y corazón”, y tal vez un socio que acompañe el proceso de dotar de elementos adicionales al muñeco,

indicadores de gestión y mecanismos anti-retorno, que permiten consolidar los avances, y nos animan a seguir adelante, no hay vuelta atrás, qué bueno volver a compartir contigo este rato y esta reflexión, Tomás,

y des-ando, poco a poco, el camino que me trae hasta Uleta, por Legutiano, camino hacia Bilbao, hoy voy a bajar por Urkiola, quién sabe por qué, donde, casi a la altura del alto, un rebaño de ovejas llama mi atención,

tal vez me acuerdo de Gorka, mi hijo pequeño, al que tanto le gustaban estos animales de pequeñín, ahora ya tiene 19 añazos, y me paro en el alto, para desandar unos metros, y sacar unas fotos al rebaño,

desde donde una oveja al loro del proceso me mira con atención, y saco una foto, dos y tres, y el rebaño se acerca, he captado su atención, y me despido y me acompaña, mientras me acuerdo vagamente de una cita en un libro de Coelho, ¿puede ser?,

en la que el cordero simboliza a Dios,

en este espacio entre Vitoria y Bilbao, las conversaciones pasadas y la conversación de “el futuro emerge”, que viene a continuación, bajo la fina lluvia, si me quedo aquí en medio me voy a calar, y lo que va a emerger es un constipado,

mejor me despido de este sirimiri, o calabobos, y del rebaño, convertido en símbolo vivo de algo que tal vez no soy capaz de aprehender, y sigo el camino, mientras pienso que es muy curioso este mundo lleno de “causualidades”,

en el que ayer aparece ese libro, “muchos pequeños granos de arena”, de la mando de Gidor, que hoy de mañanita me acerca a la hora del desayuno a casa de Tomás, sí, parece que nos teníamos que juntar, sí o sí, antes de pasar por aquí.

   así lo vimos…

y me acuerdo de aquel primer programa que presentamos hace unos años en Rockwool, que tiene como base este espacio, el santuario de Urkiola, en el nacimiento de “organizaciones con espíritu y corazón”,

un programa en el que proponemos una reflexión sobre el Yo, el Tú, convertidos en nosotros y en comunidad, en la que prende, y en la que se desarrolla, desde este territorio nutritivo y fértil, alimentado por el agua fina, la innovación.

si tienes interés en el desarrollo del liderazgo colaborativo en las organizaciones puedes enlazar aquí.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional, inspirado en la teoría U de Otto Scharmer, que facilita procesos de desarrollo del liderazgo colaborativo en las organizaciones,

desde el desarrollo del campo de la atención, la conciencia y la intención.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este enlace.

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el lado amable del proceso

llego a casa de Gidor y Amaia en Legutiano, en una parada para saludar y cenar, camino de Algorta, una cena en la que se filtra un libro del proceso que está viviendo Catalunya estos años,

al hilo de una serie de actividades en las que Gidor es voluntario este año, de la mano de la plataforma Gure Esku (está en nuestra mano), que conduce a una votación en el ayuntamiento del pueblo,

un libro que se titula “muchos pequeños granos de arena”, que recoge exactamente eso, muchas pequeñas contribuciones de personas, en grupos más o menos grandes, que se juntan y hacen algo,

una acción más o menos simbólica, una foto en el monte, una quedada en la muralla china, o una hilera de manos como la que une Durango con Pamplona hace no tanto, 129 kilómetros de distancia unidos por una cadena humana,

¿130.000 personas?,

la de cosas de las que no me entero desde que no vivo por aquí,

muchos pequeños, y no tan pequeños, granos de arena, pequeñas reivindicaciones que se van anidando en el tiempo, 1 día, 1 semana, 1 mes, 1 año, 1 año tras otro año,

v de votar, v de vitoria en la diada del 2014, esa uve que para mí se convierte en u, esa U de la teoría de Otto Scharmer que ilumina mis últimos años,

hasta que vuelvo este libro, propaganda de la buena, y leo en la contraportada los fundamentos de este proceso, que no me pueden gustar más, empezando por el buen humor, la pluralidad, la no violencia y el énfasis en la democracia,

qué interesante cualquier proceso que se fundamenta en el buen humor y la no violencia, el ahimsa de Gandhi, un concepto filosófico que aboga por la no violencia y el respeto a la vida,

desde la fuerza del Yo soy, un Yo soy que se hace fuerte, rotundo, presente,

hay que ser muy fuerte para no reaccionar a una agresión,

y no puedo sino agradecer a Gidor y Amaia, qué gusto volver a veros, por este regalo en el camino, granitos de arena, y la cena se convierte en noche, y mañana nos vamos a juntar, otra vez, alrededor de la mesa, esta vez a desayunar.

   así lo vimos…

me llama la atención la afirmación de Gidor, que se admira de un proceso en el que no ha volado una sola piedra, “nos llevan 20 años de ventaja”, sí, mirando hacia fuera el pueblo catalán ha dado todo un ejemplo.

miro hacia adentro y observo que en este proceso, en el que el pueblo catalán quiere votar, el 1 de Octubre, como ha querido votar, y quiere, el pueblo vasco, en un proceso de auto-determinación,

me gustaría que vascos y catalanes pudiesen votar en libertad, y que decidiesen ser parte integrante de esta España tan plural, de hecho me cuesta ver España sin su concurso, sin su participación,

seguramente hoy siento que es mucho más lo que nos une que lo que nos separa,

si me dejaran yo cambiaría ese lema tan viejo y tan a capón,

una, grande y libre,

por otro más moderno y más real,

muchos pequeñitos, diversos y unidos, desde la libertad,

muchos pequeñitos como los granos de arena, diversos y unidos, como catalanas y gallegos, extremeñas y vascos, madrileñas y canarios, formando una preciosa playa, frente a este inmenso mar.

muy interesante “el palabro”, auto + determinación, yo determino quién soy, sin injerencia externa, nadie me tiene que decir de fuera lo que yo soy o lo que yo no soy, en este proceso que no es legal,

qué curioso el mundo en el que vivimos,

porque otro realidad más grande que la nuestra, de la que formamos parte, nos dice que no nos podemos auto-determinar, una historia que empieza a parecerse mucho a ésa que se da en muchas casas,

un hijo que quiere dejar la casa materna, en la que su opinión no se tiene excesivamente en cuenta, va a saber él lo que le conviene mejor de lo que lo saben papá y mamá, convertidos en madre y padre castigadores,

“como te muevas te voy a dar una colleja que te vas a enterar”.

la teoría U de Otto Scharmer promueve el desarrollo del campo de la atención, que se convierte en escucha y conversación, una atención que nos permite contactar con lo que está siendo,

algo quiere emerger, a veces no se puede negar,

una escucha y atención que, libre de la energía del miedo, nos puede llevar a una nueva forma de conversar, mucho más empática, mucho más generativa, desde el respeto, desde el cariño, desde nuestra mejor intención.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional, inspirado en la teoría U de Otto Scharmer, y en la teoría del color de Goethe, creative commons, que integra emociones con presencia, buen trato y valores,

y los 4 campos de la atención, un potaje interesante, para comenzar.

 

 

¿concilias los viernes y el fin de semana?

asisto a la presentación del Barómetro efr en el auditorio de la torre CEPSA, un barómetro que se compone de 3 grandes bloques, 2 de ellos que resultan de un conglomerado de indicadores asociados al mundo empresarial y al ámbito social,

con un resultado positivo, 10,2 puntos porcentuales de mejora en el primer caso, todo parece indicar, desde el punto de vista empresarial, que la conciliación familiar ha mejorado en este periodo, de 2008 a 2016,

desde el inicio de la crisis hasta la fecha,

y con un balance negativo, 4 puntos porcentuales de empeora desde el punto de vista social, todo parece indicar que lo que han ganado las empresas en este periodo lo han perdido las personas,

dos datos que si fuesen solos, sin ponderación, arrojarían una mejora en el periodo de 3 puntos porcentuales, qué bueno que mejoramos, tal vez no sea para echar cohetes, pero una mejora es una mejora,

eso nos han enseñado, ¿verdad?,

pero algo raro va a pasar en este barómetro, hay un tercer bloque que se basa en una encuesta de percepción, ¿qué piensan los profesionales vinculados con estos procesos de la evolución de la conciliación en este periodo?,

¿ha mejorado?, ¿ha empeorado?,

un tercer bloque que arroja una empeora de 47,1 puntos porcentuales, la mayoría de las personas de la encuesta opinan que nos encontramos igual o peor que hace 8 años,

un tercer bloque, que ponderado al 15%, hace pasar el barómetro del azul al rojo, todo parece indicar que, como dirían los profes en la escuela, no progresa adecuadamente, al menos para las personas,

necesita, sí o sí, mejorar.

  así lo vimos…

si quieres conocer la metodología de detalle para la consecución del barómetro, nada mejor que saltarse el intermediario,  

http://www.masfamilia.org/actividades/barometro-efr

no sé por qué durante la presentación, tal vez porque cada uno mira hacia donde quiere, y saca las conclusiones que le interesan, en relación con lo suyo, y yo estoy mirando con el filtro de 7 emociones,

me llama la atención dos aspectos de detalle, en dos subíndices, en el espacio escolar el bullying ha empeorado el 39%, mientras que el compromiso en la empresa ha empeorado un 17%, ahí es nada, monada.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons, que integra el desarrollo de la conciencia, la presencia y el buen trato, ojalá al menos colateralmente podamos ayudar en prevenir esos dos fenómenos,

el bullying, en el patio del cole de tus hijas,

y el mobbing, en el desarrollo profesional de las madres de tus hijos,

porque cuando nuestra taza se llena de respeto y buen trato el malo des-aparece, y el compromiso florece.

si tienes interés en enfoques innovadores en el ámbito de la conciliación familiar, puedes echar un vistazo a 7 emociones / escuela de familias en este enlace.

 

que la paz sea en el exterior como es en el interior

termina la celebración “contigo somos más paz”, estamos saliendo del teatro La Latina, en el barrio del mismo nombre, y voy a sacar esa foto que nos han prohibido durante las actuaciones de Fidel Delgado, María Toscano, Virginia Blanes y Ravid Goldschmidt,

por algún extraño motivo no se puede sacar fotos ni grabar las presentaciones,

ya en las escaleras que conducen hacia el exterior, una foto que son 2, de las personas que nos hemos acercado hoy aquí, para escuchar música, para compartir una meditación y unas reflexiones que nos acercan a la paz,

a esa paz interior que facilita la paz exterior, la paz del mundo, la paz global, porque es bien difícil llevar la paz fuera cuando no mora en nuestro interior, y una pregunta surge en estas escaleras, una pregunta que tiene algo de recurrente,

¿somos muchas?, ¿somos pocas?,

una pregunta que se responde sola cuando nos paramos a esperar a Paula, en la salida del metro, una pregunta que se responde sola cuando entramos en la vida del rastro, para echar un vistazo en el puesto de pendientes que tanto le gusta a Silvia,

una pregunta que se disipa entre toda esta gente, que afanosa sube y baja, toma un aperitivo en los bares, en esta mañana de otoño recién estrenado, que por temperatura recuerda más al verano que acaba de terminar.

   así lo vimos…

ya en casa, de lunes, vuelvo los tickets de la entrada, y leo el reverso, con algunas causas de la fundación ananta, bicis para la vida, Global Hospital & Research Centre Mount Abu, India, Colegios rurales en Quang Tri, Vietnam, …

qué interesante, qué bonito, qué bueno que esta XII edición de contigo somos más paz se haya podido celebrar, con la ayuda de ecocentro, mucho ánimo, Joaquín, mucho ánimo, qué gusto poder estar hoy aquí,

que el camino hasta la siguiente edición, la 13, en números romanos, como tanto os gusta, XIII contigo somos m+s paz, sea ligerito,

y que la paz sea en el exterior como es en el interior.

vuelvo a la pregunta anterior, ¿somos muchas?, ¿somos pocas?, una pregunta que gira sobre sí misma, y me lleva a preguntarme en qué medida yo soy más paz y colaboro a crear más paz a mi alrededor.

integramos en 7 emociones los fundamentos de la atención y del buen trato, yo me bien trato para poderte tratar bien a ti, desde la energía del amor, esa emoción que tanto contribuye a la paz, desde mi mejor intención.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, por medio de este enlace

vuelve el U.Lab

un año mas, empieza septiembre y, coincidiendo con el  año escolar, vuelve el Ulab, ese laboratorio de la teoría U,

en ese viaje que nos lleva hacia una mente abierta (Open Mind), una emoción abierta (Open Heart), una voluntad abierta (Open Heart), venciendo las voces del juicio, del cinismo y del miedo,

que nos permite re-contactar con interesantes ejercicios  y dinámicas aplicables a nivel individual y a nivel grupal, en nuestro desarrollo personal y el de las organizaciones con las que colaboramos, el círculo de coaching, el journaling, el Social Teather,

el listening assesment, qué buena es la evaluación de la escucha,

en un ejercicio de presencia que nos permite conectar, como personas y como comunidad, en el aquí y el ahora, y ser capaces de traer juntas la mejor opción de futuro posible, en ciclos rápidos de prototipado,

un camino que este año desarrollo en la comunidad de Sol España, pero que también puede realizarse on-line o en diversos Hubs de la geografía nacional, como es el caso de MediaLab Prado / impact Hub en Madrid,

y me llegan invitaciones desde Barcelona, en una colaboración entre Sol España y Economía Humana, estoy seguro que tú también puedes encontrar un Hub en tu territorio para realizar este interesante viaje,

un viaje personal que mejora, indiscutiblemente, al abrigo del grupo.

   así lo vimos…

porque el Ser humano es un ser social, cuya experiencia no tiene sentido alguno sin la presencia del otro, el alter, anímate, tú también puedes ser parte de esta tecnología social de liberación. 

las primeras ediciones de U.Lab se desarrollan inicialmente desde el M.I.T. bajo el título “Transformando los negocios, la sociedad, y mi Ser”,

un mensaje que pone primero lo que está después, porque no existe transformación en los negocios ni en la sociedad si no transformamos, en primera instancia, y en primera persona, lo que yo soy,

pero que tiene su sentido, ya que la calidad de los resultados de las organizaciones (negocios y otro tipo de organizaciones sociales) depende del nivel de conciencia de las personas que las operan,

ellos, vosotras, nosotros, yo,

un mensaje que evoluciona al título actual, liderando desde el futuro emergente, qué interesante, un futuro que necesita de todas nosotras para ser una realidad tangible en nuestras vidas.

tal vez por eso, desde organizaciones con espíritu y corazón lanzamos y promovemos 7 emociones, un modelo emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe,

para acompañar la transformación de la conciencia de las personas, del Ser Humano al encuentro del Yo soy, nuestro nivel superior, con una transformación necesaria, un nivel más abajo, de nuestra conciencia emocional.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link

 

 

Otto, Osho, esto y lo otro

estoy sentado en la piscina de la urba, de vuelta ya al trabajo, tras las vacaciones de agosto, y recibo una llamada de Pablo, mientras leo un libro que he estado a punto de dejar, así de duro me ha parecido en un momento inicial,

titulado “Tantra: la suprema comprensión”, de Osho, un libro que se convierte en el libro del verano, no cabe ninguna duda, casi es el único que he leído,

y charlo animadamente con Pablo, no sé si te ocurre, hay personas que te alegran con sólo escuchar su voz, un tono siempre positivo, agradable, ilusionante, y me cuenta de las curvas del verano,

una idea que compartimos, a veces creemos que la distancia más corta entre dos puntos es la linea recta, y queremos viajar rápido, casi queremos llegar a destino ya, antes de empezar el viaje,

pero la carretera tiene curvas, está en nosotros disfrutarlas o penar,

y en eso estamos compartiendo sus curvas toledanas y mis curvas vascas, preámbulo interesante para la puesta en común de las curvas comunes, y las actividades que podemos desarrollar este último cuatrimestre del año en torno a 7 emociones,

una serie de actividades que tal vez hacemos, o tal vez no,

hasta que cuelgo el teléfono y observo el párrafo del libro que me ocupa justo cuando Pablo contacta conmigo, un ejercicio que es muy interesante hacer, ¿en qué estaba yo cuando me he torcido el tobillo, esta persona me dice que sí, esta otra que no?,

qué me rodea y qué hay en mi interior,

y leo este párrafo,

Y cuando permaneces simplemente natural, sin rechazar ni aceptar; sin luchar ni rendirte; sin decir ni “sí” ni “no”; cuando dejas que las cosas sucedan, entonces, lo que tiene que suceder, sucede. No te ves obligado a escoger. Simplemente te das cuenta de lo que va sucediendo y no tratas de cambiar nada, no tratas de modificar nada. No estás preocupado por mejorarte. Permaneces tal como  eres,”

y sigo leyendo ese párrafo que tanto evoca la actitud en que observo en Pablo y en mí mismo en esta conversación que acabamos de tener, sin rechazar ni aceptar, sin luchar ni rendirte,

y pienso en las “causualidades” de esta vida, mientras revivo el gusto de charlar contigo, Pablo, otra vez.

   así lo vimos…

dos notas del libro, en las páginas 173 y 247 evocan los principios del journaling y del presencing, dos palabros que conozco de la teoría U de Otto Scharmer, ese marco para entender el mundo que integra oriente y occidente,

el mundo del desarrollo social y el mundo económico y de los negocios, un modelo que nace en el tecnológico de Massachusetts,

y que integra la triformación del ser, pensar – sentir – hacer congruentes,

open mind – open heart – open will 

dos notas, journaling y presencing, que cualquier día de estos dan pie a algún comentario en este espacio.

y voy conectando los contenidos de este libro, “el tantra: la comprensión suprema” con una de las 7 emociones de ese modelo de inteligencia emocional que hemos desarrollado, inspirado por la teoría U,

la memos visible de las 7 emociones, la comprensión, esa emoción que se viste de azul índigo, un color tan especial como la propia emoción que representa,

y entiendo por qué las 7 emociones integran el mundo material y la tierra (miedo – tristeza – rabia) con el desarrollo de las personas y de los grupos (el orgullo – la comprensión – la alegría), esto es, el mundo espiritual.

muchas gracias Otto, por la inspiración que la teoría U nos aporta, muchas gracias, Osho, por este paso adelante para profundizar en los secretos de la comprensión, un paseo para una vida, … o dos.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, un modelo de inteligencia emocional relacionado con el desarrollo de nuestra conciencia y nuestra responsabilidad personal, desde este link

 

 

 

 

y la tele revienta Rocadragón

Paula, hija de Silvia, nos hace llegar una noticia por el móvil, según la cual, la tele ha reventado Rocadragón, todo parece indicar que San Juan de Gaztelugatxe, una de las ubicaciones más reconocibles de la última temporada de Juego de Tronos,

está hasta la bandera,

y llama la atención hasta qué punto los medios de comunicación, televisión y prensa, influyen en las modas y las tendencias, un fenómeno que observamos ese mes de agosto en nuestro habitual paseo por Cabo de Gata,

por la playa de los muertos, una playa preciosa, amplia, limpia, una de las mejores playas de la península, hasta que sale publicada como tal en varios medios de comunicación,

y que se convierte en una extensión de la Gran Vía de nuestra ciudad, y ese paseo de hace años a un espacio casi virgen, hoy lo vivimos como la semana santa en Sevilla, casi accedemos a la playa en procesión,

y me pregunto si estoy orgulloso de contribuir en ese proceso en el que San Juan de Gaztelugatxe se convierte en Rocadragón.

   así lo vimos…

y re-contacto con esa reunión durante el mes de Agosto en Eneperi, cerca de San Juan, un sábado por la mañana, una fecha relativamente reciente, nada hace visible el éxito de Rocadragón, tal vez se debe a la niebla que nos rodea,

un grupo de padres con sus hijos, preparados con botas y equipos de monte aparentemente van a suspender la excursión,

en la que un grupo de amigos se junta a charlar sobre el futuro emerge, un impulso que tiene que pasar un corte,y pasar del sueño personal al sueño de un grupo de personas interesadas en una nueva forma de tratar los temas que nos preocupan,

y que nos ocupan, desde una conciencia más transversal, a mí me interesa la educación, a mí la comunicación, a mí los negocios y la conciencia, a mí el desarrollo personal y la salud,

a mí convertido en a nosotras,

un proceso en el que mundos disjuntos se empiezan, de nuevo, a relacionar.

y me pregunto hasta qué punto estoy orgulloso de contribuir en ese proceso en el que San Juan de Gaztelugatxe se convierte en Rocadragón, y lo que ayer era una excursión a un paraje, agreste, precioso, se convierte hoy en procesión.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, que relaciona nuestro mundo emocional con los fundamentos de la atención,

que se convierte en escucha y en conversación, porque así como es nuestra atención así es la conversación que entablamos con las personas con las que nos relacionamos, en casa y en nuestro desarrollo profesional,

atención, conciencia y conversaciones, bases fundamentales desde las que facilitamos el desarrollo colaborativo y la innovación.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link.

conectando con los fundamentos del orden en nuestro mundo emocional

una mudanza es un motivo para conectar con el orden en nuestras vidas, más cuando dos casas se juntan en una, tal vez por ello hoy junto los fundamentos de un programa de OOL, organización, orden y limpieza, con el sentido común,

1, empezando por la organización,

cuyo primer paso es separar lo que es necesario y lo que no, las cosas que vamos a mantener a la vista y en armarios, cajas y carpetas, y las que ya no forman parte de nuestra vida,

sí, organizar es necesario, qué nos hace falta, qué no, elegir qué vamos a mantener y qué vamos a tirar o a regalar, y en el proceso vamos a contactar con nuestros apegos, esa resistencia, que algunos tenemos más desarrollada, a dejar ir,

algún día nos daremos cuenta que en la medida que dejamos ir estamos dejando venir en nuestras vidas, en la medida que lo viejo sigue su cauce lo nuevo puede encontrar su camino propio,

2, para pasar a ordenar, segundo paso,

encontrando un sitio para cada cosa, de tal forma que las cosas ocupen su lugar definito sin pasos intermedios, imagínate que algo nuevo llega a tu casa y no ocupa un sitio que no lo corresponde,

no habría ningún pantalón, ninguna playera, ningún papel fuera de su sitio, el destornillador en la caja de herramientas, los papeles del bando en su clasificador, las notas de gasto en el suyo, los juguetes de los niños en su cajón o balda,

la ropa para lavar en su cesto, la ropa para planchar en el suyo, el aceite gastado del pescado en un bote, el aceite sobrante para freír patatas en otro,

qué divertido es cuando conseguimos despejar la pelota que nos viene a la primera, parece sencillo, pero es un ejercicio que requiere cierta disciplina, una cosa en cada sitio, y un sitio para cada cosa,

y un proceso sencillo de aterrizaje, acabo de correr y las zapatillas a su sitio, los calcetines a su sitio, el pantalán a su sitio, en un ejercicio que se parece al pim – pam – pum,

3, ya sólo nos falta establecer rutinas sensatas de limpieza,

gracias al primer paso hay menos cosas, la casa, las baldas, las estanterías y las mesas no están abarrotadas, gracias al segundo las cosas están donde tienen que estar, los platos después de comer en la fregadera,

y con el tercer paso, a nada que seamos observadores, vamos a ver cómo es mucho más sencillo limpiar cuando la grasa todavía está caliente, no hay peor limpieza que la que se hace fuera de tiempo, tarde y mal,

la grasa caliente sale fácil, mientras que cuesta un mundo sacarla fría , ya se ha hecho parte de la cosa, ¿qué parte es sartén y qué parte es grasa?, ¿merece la pena esforzarnos el triple por un momento de pereza?, cada uno puede decidir.

   así lo vimos…

y observo cómo nuestro mundo interior se ordena cuando el mundo exterior está ordenadito,

tal vez por eso podemos considerar un proceso de mudanza, como un ejercicio que contacta con nuestra inteligencia emocional,

y con nuestro desarrollo espiritual.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional sencillo, en realidad tenemos un mundo de emociones, decenas o cientos, no hay más que mirar el emocionario de Punset y Basterra,

que se parece a otros modelos sencillos, como la semana, con 7 días, o el arco iris, con 7 colores representando todo el espectro del color,

7 emociones para empezar, como los 3 fundamentos del orden, pocos y sencillos, para entenderlos bien, para poder aplicarlos mejor, para integrarlos en nuestra vida y en nuestro cotidiano vivir.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goehte, por medio de este link.

 

creadoras de cambios sociales

en este ejercicio de viajar que muchas veces nos auto-imponemos, son vacaciones, vamos a salir de nuestras cuatro paredes, entramos en sitios en los que hay calendarios diferentes a los nuestros,

para muestra un botón, Pro derechos sexuales y reproductivos, Creadoras de cambios sociales,

un mensaje que me recuerda a día de hoy más a Paula, hija de Silvia, que a la propia Silvia, no es anormal que nos sintamos desplazados, en este ejercicio de buscar alojamientos alternativos,

y en el que hoy te acercas a la raya, y mañana te pasas,

un ejercicio que está bien y que un día nos va a dar para pensar, claro que sí, hasta qué punto somos capaces de crear cambios sociales desde lo que ya existe, desde dentro del sistema, y hasta qué punto hace falta hacer borrón y cuenta nueva,

para empezar, de alguna forma, de cero patatero.

   así lo vimos…

y aprovecho también el experimento para seguir observando las diferencias de género, a ver si un día de estos nos juntamos con Paula a charlar sobre lo que es propio del hombre y de la mujer,

desde el punto de vista biológico, y desde el punto de vista cultural, educativo y social.

 

ahí va, si ya es agosto

salimos de Madrid a dar un paseo por el cabo de Gata, ese espacio natural que tanto nos gusta, donde vamos a re-contactar con la naturaleza, las playas y las puestas de sol, quizás hacemos también algo de senderismo,

que no todo en la vida son cervezas y tapas,

y me doy cuenta que un año más, como casi todos, ha llegado agosto, ese mes tórrido, ilustrado con la paleta de los colores cálidos, rojo, naranja y amarillo, esos colores que introducen un baile en nuestro precioso mundo material,

en el mundo del tener.

   así lo vimos…

 

en el post de hoy de Leonardo Boff, leo un párrafo que entronca con el mundo del tener, que copio a continuación

Dar de comer nunca puede ser un gesto solamente asistencialista, sino de humanismo en grado cero. Juntos repetíamos con frecuencia: “este pan que tengo en mis manos es material; pero el pan que entrego al hambriento es también espiritual, pues va cargado de amor, de compasión, de humanidad y salva la vida”. 

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, un modelo en el que representamos las emociones en paralelo con los colores,

7 colores para entender el mundo, la paleta de los colores cálidos, la paleta de los colores fríos, que nos regalan el baile de la luz y la oscuridad,colores cálidos y fríos, ambos tan necesarios en este universo dual,

en el que estamos a punto de descubrir la energía del 3, con la ayuda del verde, ese color tan especial, que nos ayuda a realizar el puente entre el mundo del tener y el mundo del ser, desarrollo material y espiritual en nuestras vidas,

no está mal para empezar.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link