2 jornadas por venir en casa SEAT, tu casa, la casa de la sostenibilidad

re-contacto con Gabriele Palma con la intención de sostener esta conversación que mantenimos hace tiempo, desde que hace unos años conectamos con relación a un proyecto que no se llegó a producir, el futuro emerge, al menos en el formato que sonamos,

ya que el futuro no deja de emerger en ningún momento,

quizás por eso hoy me siento con ilusión otra vez, las cosas que proponemos, proyectos o eventos, desarrollos y relaciones, poco a poco, van tomando la forma que necesitan tomar, la forma que les es propia,

por eso a veces no hace falta nada más que proponer un hilo que alguien va a tejer, imbrincándolo con hilos y materiales por nosotras des-conocidas, con un método constructivo innovador,

es lo que ocurre con la llamada de ayer, para terminar julio, llegará setiembre y volveremos a hablar de esta doble propuesta que pone en la mesa 2 temas cuyo tiempo ha llegado, cómo somos capaces de establecer y desarrollar entornos de confianza,

y cómo cambiamos el concepto de sostenibilidad para acercarnos a la re-generación, porque sólo apuntando más alto podemos alcanzar resultados que nuestros entornos necesitan,

cada día está más claro que entre todas estamos produciendo resultados nefastos sobre el planeta que nadie aparentemente quiere, ya es estrictamente necesario cambiar nuestra mirada, nuestra forma de hacer y sentir,

de esto versa la segunda conversación que le propongo a Gabrilele, también desde NEXT GEN, fondos europeos e iniciativas públicas y privadas para un desarrollo laboral sostenible, desde entornos rurales re-generativos.

y acompaño la conversación con un correo corto, corto es mucho más potente que detallado y largo, si necesitan una justificación larga y que les convenzamos, en vez de desarrollar un proceso de co-creación, no nos vamos a entender,

NEXT GEN, desarrollo laboral sostenible desde entornos rurales regenerativos

ponentes propuestos:

Oriol Costa Lechuga | LinkedIn líder de Dynamis Lab y ecoRegió,

Joaquín Alcalde Sánchez | LinkedIn, director de el Hueco,

Mikel Bilbao Garay | LinkedIn, jardinera at entornos de confianza, bio-construcción de sueños desde AMETS

entornos de confianza en las organizaciones y en la sociedad,

3 personas para tejer una conversación:

Joseba Arano Echebarria | LinkedIn Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente en Calidad Pascual,

Xavier Marcet | LinkedIn Founder and President en Barcelona Drucker Society / Pt Lead To Change/ Pt IAAC / PT Euncet/ Founder 8 Wires

Mikel Bilbao Garay | LinkedIn, jardinera at entornos de confianza, bio-construcción de sueños desde AMETS,

en cualquiera de los dos espacios podríamos contar con otras personas que a buen seguro enriquecen la conversación en casa SEAT, este centro de innovación tecnológica y social abierto al mundo desde BCN,

2 ideas a desarrollar en co-laboración, si os parecen interesantes, y sois buenas en el proceso de laborar con.

y tú, ¿necesitas muchas explicaciones y muchos detalles para convencer a alguien de que la sostenibilidad es el camino?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

otro año más llegan los reyes magos de oriente

revisando fotos del año pasado, veo esta colección de imágenes, de un día como hoy, el 5 de enero del 2020, una fecha en la que todavía no sabemos bien bien la que se nos avecina,

un año en el que voy a mandar la carta a los reyes magos, dirigida al rey de la barba blanca, Melchor, si no me falla la memoria, tras haberle mandado la carta el 19 a Baltasar, el rey sin barba,

y aquí estoy, un año más tarde, tras comer el primer roscón de reyes, con la carta a los 3 reyes magos, esta vez dirigida de forma particular a Gaspar, el rey de la barba amarilla,

al que le voy a pedir lo mismo que les pedí en años anteriores a sus colegas de misión, este año quiero ser un poco más listo, no listillo, pero sí más listo, en la comprensión de que lista es la persona que pone en valor sus capacidades,

que busca y encuentra posibilidades donde otras personas sólo ven puertas cerradas, tapias o muros, lista es la persona que encuentra formas de contactar, de crear valor compartido, bueno para ti, bueno para mí, bueno para el mundo,

ojalá uno de los 3, Melchor, Gaspar o Baltasar, o los 3 conjuntamente, como ellos prefieran, me ayuden en este ejercicio de todos los años, a ver si no se me olvidan los zapatos en la puerta de la terraza,

que este año ha venido con un regalo in-esperado, un apartamento en Alicante con terraza.

   así lo vimos…

en el ejercicio de pedir y dar, más allá del regalo que les pedimos a los reyes magos de oriente, podemos pensar qué le queremos ofrecer de nuestra parte al año nuevo, por medio de las personas a las que amamos, por medio de nuestros proyectos,

a ver si no me olvido de hacer esta segunda carta, porque en esta vida no todo puede ser pedir y pedir y pedir, ayer a Santa Claus, hoy a Gaspar, el año pasado a Melchor y el anterior a Baltasar, pedir y pedir, … así nos va.

y tú, ¿qué les vas a ofrecer al año nuevo, y a los 3 reyes magos de oriente?

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

 

un típico año cactus

moviendo cosas y cositas de fondos de armarios nos encontramos con este candelabro de extraña figura, quién sabe por qué pienso que es un mayordomo que mantiene el equilibrio a 3, con una bandeja en la mano derecha, otra en la izquierda,

la tercera en la cabeza, más arriba,

y siento que es un mayordomo funambulista, que lleva las 3 bandejas sin mayor problema, o con total desparpajo, parece como si nos fuera a preguntar, de forma bien amable,

  • ¿qué quiere usted?

a lo que parece que da ganas de responder que una ración sin pincho, que bastante rasposo ha sido el año, a lo que el gracil mayordomo no va a tardar en constestar-nos, desde el respeto, por supuesto,

  • sin pincho no tenemos, y por favor, súbase usted la mascarilla,

frase que encaja en la nueva anormalidad que vivimos, si hasta ahora el mundo era anormal ahora lo es muuucho más, con muuuchas ues, por lo menos 3, como pinchos nos quiere ofrecer nuestro gracioso mayordomo.

  así lo vimos…

mayordomo tiene su origen en el latín, según este diccionario etimológico chileno, maior + domus, significando el principal, el más importante de la casa, refiriéndose, claro está, al estatus entre los servidores,

siendo el equivalente femenino la ama de llaves, denominaciones que son, en sí mismas, micromachismos errados, porque, ¿dónde / en qué hogar del mundo se ha visto que la principal persona humana de una casa sea un hombre?

y tú, ¿ya andas con ganas de terminar este año 3ple pincho?

espero que éste mayordomo cactus no sea la figura de reemplazo de el ficus que compro hace un año y que representa con su tronco entrelazado el 3ple camino, por favor, por favorcito, prometo ser bueno en estas navidades, y el año que entra,

que no me cambien el 3ple camino por el 3ple pincho.
y terminamos estas líneas con una adivinanza, ¿este mayordomo es de este año o del año pasado, o incluso de años pretéritos?, ¿tú qué crees?

guías interpretativas, no obligatorias, del acertijo:

Si tuviese boca el mayordomo sería de años anteriores, porque no lleva tapabocas.

La única opción viable para que sea de este año es que no tenga boca, como se puede observar a las claras en la figura, pero puestas a observar todo parece indicar que tampoco tiene ojos ni orejas, uy, va a ser que no es un maiordomus,

¿será una ama de llaves?

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

 

21 del 12 del 2020

y en el cielo podremos observar esta noche, 2020 años después, el 21 de de diciembre, si nuestras amigas nubes conspiran a favor del evento, vamos a pensar que sí, la estrella de Belén.

   así lo vimos…

y me llega de Andrés, gran aficionado a la astrología, titulado ¿QUE SUCEDERÁ ESTE 21 DE DICIEMBRE DEL 2020?, un texto de Andrea Martín

¿Qué va a suceder?
¿Por qué va a suceder?
¿Quién lo causará y cómo nos sentiremos después de esta entrada de energía?

Entre el 20, 21 y 22 de diciembre pasarán muchas cosas, el día 21 habrá una conjunción y alineación de tres planetas, pero en este diciembre también habrá otros cuatro a cinco eventos importantes.

Una gran onda solar nos impulsará hacia arriba, sacudirá y obligará a nuestros cuerpos a recibir una gran explosión de energía. La llamarada solar o el destello solar es una energía del Sol que se dirigirá al planeta Tierra, verás este estallido de energía que llegará a la hora destinada, será entre el 20, 21 y 22 de diciembre, junto con la conjunción de los planetas, este estallido será de la energía del Sol, fue diseñado originalmente para dar un impulso al campo energético de todos nosotros , lo que significa que nuestras vibraciones se elevarán aún más para que puedan alcanzar la frecuencia que necesitan.

Esta explosión solar que vendrá de todos modos, nos permitirá lograr vibrar mucho más por encima.
Esta onda solar tendrá un efecto bastante drástico cuando impulse todas las vibraciones dentro y alrededor de nuestros cuerpos.

Este evento solar no será solo un estallido de energía que se precipitará hacia ti, como una luz que simplemente te ayudará a funcionar mejor con muy poco trabajo de tu parte. Ayudará a los que no están despiertos al Despertar… y los despiertos, entrarán a un nivel vibratorio más alto.

La onda de esta explosión está diseñada para elevar nuestras vibraciones a uno, dos y tres niveles, es como una puerta que se abrirá de par en par, por donde entrará una energía que golpeará a la Madre Tierra, atravesará el planeta y la utilizaremos como un portal que te permitirá promocionar tus desarrollos.

Los que no están despiertos, deben trabajar para poder alinearse.

Esta gran sacudida (destello solar) pondrá en su lugar a todos, para saltar a la Quinta Dimensión, sepan que todo esto ya lo superamos, ya lo hemos vivido, y lo que vendrá será sólo un recuerdo.

Algunos se sentirán eufóricos, como si hubieran abandonado sus cuerpos, y estuvieran más altos, no se van a sentir mal para nada, esto no va a tener un efecto malo, en ninguno de nosotros.

Esta entrada de energía nos permitirá dar un impulso a nuestro viaje a la Quinta Dimensión. La conjunción y alineación también nos ayudará a recordar quiénes somos, a dónde hemos estado en nuestro viaje de almas, comenzaremos a tener recuerdos de vidas pasadas…

Este diciembre es el Gran Despertar, será un recuerdo para todos nosotros, significará para ti en el sentido de que podrás usar la energía del Portal que estará abierto a todos para ayudarnos en nuestra ascensión.

Cuando llegue esta explosión de energía, los Ángeles y Guías Espirituales vendrán a ayudarnos para avanzar en esta Ascensión.

El Sol nos ha estado enviando energías para elevarnos aún nivel más alto de diferentes frecuencias de luz. Diciembre es y será de alta frecuencia, será accesible para aquellos que sepan usarlo, por eso les digo, van a suceder cosas maravillosas en este mes.

Será una buena razón para recibir el nuevo año, sus Guías y Angeles te dirán lo que necesitas. Todos recibirán ayuda cuando se abra este PORTAL de Energía, todos vamos a cambiar cuando recibamos esta energía en nuestros campos, todos van a tener un tipo de mejora en sí mismos, todos podrán usar la luz de alta frecuencia de este portal en lo que necesiten.

Hay muchas cosas en las oleadas de energía que se están acercando.

La Madre Tierra está presionando para elevarse.

Esto es algo emocionante, ya que todos estamos inmersos en estas lindas frecuencias de Luz, centrados en nuestros corazones, siendo cada vez más compasivos, humildes, generosos, somos unidos, somos unidos en el amor, la justicia, la igualdad.

Este mes será para recordar, a partir de hoy, y cada dos o tres días, estará lanzando pequeñas explosiones de energía para ayudarnos a elevar la frecuencia.

Para los que leyeron este mensaje, ya están lejos del sueño, están sosteniendo una vibración más alta.

-Andrea Martin

y tú, ¿qué puerta vas a abrir para esta energía en elevación?

desde fundación ananta, gracias, Joaquín, nos llega esta meditación,

“¡Cuando El Espíritu Divino habla al hombre en su mente aparece luz y en su corazón amplitud, y a partir de ese momento comenzará a amar a todos los seres, a las flores, a los árboles y aún a los pequeños insectos… Para este hombre todo es bello. Quienes escuchan la voz de Dios tienen otra comprensión de la vida”.

Peter Deunov (1864-1944), “Peter Deunov, Hacia la Conquista del Reino Interior”, p. 283, Editorial ¡Evera! (2019). Imagen: San Martín de Montalbán, Toledo, 14 octubre 2020 (cortesía de Miguel García)

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la vida son cajones

metidos en esta guerra de transición que es una mudanza el domingo Silvia decide cambiar de cocina, la vieja se va a ir al vertedero, y vamos a comprar una nueva, comprar y montar, hasta ahí llega la osadía de la pareja,

y nos vamos a dedicar a esta entretenida tarea de abrir cajas, sacar elementos de madera de las cajas, leer instrucciones y montar cajas, al final los armarios de cocina no son más que eso,

cajas para el horno, la vitro, el grifo y la conducción de agua, la campana extractora de humos, el refrigerador, el lavaplatos, cada quien se va arreglando sus muebles dentro de sus cajas, dentro de su cocina,

dispuestos con cierta lógica, el humo se provoca en la chapa de la cocina, es interesante poner la campaña encima, el agua se lleva mal con la electricidad, bueno es separarlos, y en eso andamos, empezando por lo primero,

y la niña que no ha cogido un destornillador en su vida empieza un proceso de aprehendizaje de armar cajitas, a la quinta caja, con el mismo sistema de la cuarta, de la tercera, de la segunda y la primera,

la sexta y la séptima casi las va a armar de memoria.

   así lo vimos…

el hombre del renacimiento, encarnado por Leonardo da Vinci, tiene un nuevo esplendor en el siglo XXI, en el que, un poco alejadas como andamos de la escultura, la música y la pintura,

nos dedicamos a armar cajas, un apaño con el montaje del grifo, con la sierra de calar y el proceso de encastrar la vitro, preparar la declaración trimestral del IVA, presentar ofertas y pasar facturas, crear nuevos productos en una presentación de powerpoint,

correr procesos y sacar conclusiones, lo más rápido posible para que las ideas regulares se conviertan en buenas, en vez de en un desastre fallido, que nos lleve corriendo al siguiente invento,

qué divertido es este nuevo renacimiento, en el ser polifacético que hay en nos tiene oportunidades de sobra para crecer y desarrollarse.

a Silvia la educaron para ser ama de casa, para lavar y fregar, a mí para ser amito de casa, levantar pesos y hacer ñapas caseras, qué divertido cuando descubrimos que ella también puede usar un destornillador y yo una escoba,

camino de convertirme en bruja.

y a ti, ¿te gusta la vida en cajas encajonadas?

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

soy paciente y doy ejemplo

en este mundo tan raro en el que existe el amor a primera vista, a veces, sólo a veces, la primera impresión que nos llevamos de una persona no se va a corresponder con la imagen que el transcurso del tiempo nos va a regalar,

al menos si seguimos observando,

es por eso que el amor a primera vista y el enamoramiento se TRANSforman,

es por eso que nos gusta tanto dejar pasar el tiempo, y que los hechos de nuestras vidas vayan trazando caminos, es curioso cómo las hormigas, de tanto pasar por el mismo sitio creen surcos en la tierra,

pasa lo mismo con la acción del ser humano, en su caminar, muchas personas muchas veces sobre el mismo sitio, se forman caminos en la tierra, que cuando son transitadas por carretas van a dar su paso a las carreteras,

sí, eso son las carreteras, espacios por los que pasan carretas y más carretas a través del tiempo, es la magia de la TRANSformación que la acción natural provoca en nuestro entorno,

no hay más que ser paciente, y sentarse a observar,

es por ello que estas dos o 3 cualidades, como dirían nuestros amigos Astérix y Obélix nos son tan interesantes, la paciencia, signo del tiempo que pasa, nos permite observar cuáles son nuestros comportamientos,

y de qué somos ejemplo,

y cualquiera va a poder observar si nos saltamos las reglas o las cumplimos, las reventamos o las mejoramos, hacemos aportaciones desde lo común o desde lo nuestro, somos consistentes y congruentes o totalmente incongruentes,

es la magia de las leyes del campo, aireamos la tierra cuando toca airear, plantamos cuando toca plantar, regamos cuando toca regar, cosechamos cuando es tiempo de cosechar, en el campo no hay trampas que valga,

aunque nos gusten tanto los atajos.

   así lo vimos…

si hoy tuviese que hacer un par de preguntas relacionadas con entornos de confianza, incluiría estas dos como fijas, ¿en qué medida soy paciente?, ¿en qué medida soy ejemplo del cambio que quiero ver en el mundo?,

porque cada vez creo más en la magia del tiempo, y en la fuerza del ejemplo.

y tú, ¿eres paciente y das ejemplo?

y tú, ¿qué 2 o tres preguntas harías sí o sí a una persona que está reflexionando sobre cómo se desarrollan entornos de confianza a su alrededor?, o, dicho de otra forma, ¿qué comportamientos sirven para que la confianza se desarrolle?

la foto, tomada el 28 de noviembre del año 2020, muestra un camino de tierra, un camino de hormigas personas, al lado del camino oficial, pavimentado, más arriba, camino que lleva a un castillo, abajo se abren el puerto de Bilbao y la ancha mar.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el hombre 10 y la mujer 10 se acercan a D10s

como nos tiene tan aconstumbra2 Relaño, en sus líneas finales, la vuelve a clavar, hablando de ese 10 hombre que se nos fue, es muy interesante observar cómo nadie, ni ricos ni pobres, hombres ni mujeres, queda aquí para contarlo,

que la compañera de la guadaña no está aquí para hacer diferencias, de hecho es mucho más horizontal que la propia vida, que nos separa en clases, en guetos, en capacidad económica, en géneros, en origen y en religión,

podríamos decir que la vida nos separa, mientras que la muerte nos vuelve a unir,

y en eso sigo con el pensamiento que Relaño lanza, Maradona, tan buen ejemplo de lo que es un genio en cualquier modalidad, en este caso en algo tan peregrino como el fútbol, un deporte de equipo que se juega con los pies,

y tan mal ejemplo de vida, tan des-cerebrado, tan extemporáneo, o visto de otro modo, qué buen ejemplo del mal que las malas compañías y la droga pueden llegar a causar a una persona, y yo diría otra, la idolatría,

3 malas influencias de las que pocas personas pueden salir con bien, por muy centradita que estés como persona, ya seas hombre o mujer, y en esto me voy al otro ejemplo, que no puede ser otro, cuando estamos hablando del hombre 10,

que Bo Derek, la mujer 10, un sex symbol de nuestra época, mujer de John Derek, que la lleva a la fama, un sitio diferente que el estrellato, porque Bo va a fracasar como actriz, recolectando Razzies, el anti – óscar,

y me pregunto hasta qué punto el mundo se ceba con esas personas a las que idolatra, te admiro, quiero ser como tú, pero donde es tal la diferencia, tú tan grande y yo tan pequeñita, nace un resquemor difícil de evitar,

estás buena buenísima pero qué mal actriz eres, yo con dos de pipas lo haría mejor, y observo esta evolución de vida de una mujer que se casa con un hombre 30 años mayor que ella, y le acompaña hasta la muerte,

una mujer que hoy vive retirada de los focos, casada con uno de los actores de Doctor en Alaska, cuando vi la noticia me imaginé con quién y acerté, retirada en su rancho, con sus animales, sus plantas y sus cosas,

y me alegra ver estos dos ejemplos de vida, el futbolista y la corista, un dúo que está de moda, no hay más que ver los diarios deportivos, el Sansón y la Dalila de turno, la potencia del poder frente al poder de la seducción, poder frente a poder,

qué sencilla es la vida, cada uno encarnando su papel en este teatro tan divertido que es la vida, en un proceso im-parable de ver pasar el tiempo, tic tac, tic tac, la lío, no la lío, soy ejemplo o contra – ejemplo, a la espera de nuestra amiga la guadaña.

   así lo vimos…

Dios y D10s, no sabemos cuál es el consejo que nos darían la mujer 10 ni el hombre 10, o tal vez sí, todo parece indicar que la mujer 10, la del posado en playboy, es monógama, y que el hombre 10 se arrepintió de pasar por el mundo de la droga,

ahí está su consejo, aunque muchas veces no apreHendamos en cabeza ajena.

en el ejercicio del desarrollo de la conciencia, el ser humano transita 21 años por su camino de desarrollo personal, 21 años en proceso de re-construcción en la niebla, habitando un espejo de la vida en casa de papá y madre, un poco in-consciente,

21 años de relativa libertad, en la construcción más consciente de su yo soy, de su mundo y su vida, en 3 etapas diferenciadas, el aprendiz, la maestra, la sabia, les puedes cambiar el género, al final son sólo palabros,

a la espera de la guadaña, a algunos les llega antes, a otras después, todo parece indicar que Bo y Maradona han surcado estas etapas, cada quien su vida, lo que no apreHendemos en ésta no es problema, sólo es tarea para la siguiente.

y tú, en el baile de la potencia y la seducción, del futbolista y la corista, en el baile de la luz y la oscuridad que es la vida, ¿qué tal bailas con la cosa?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

dibujando azules olas holísticas con la ayuda del 3

una mañana de domingo nos sirve para dibujar una ola de izquierdas, en realidad 5 olas, que surcan el cielo y la mar, al menos van de derecha a izquierda en la pared, vamos a pensar que son olas siniestras,

olas que nos pueden llevar al norte o al sur, al este o al oeste, todo depende de dónde se encuentre el mar y dónde esté la playa o el acantilado de turno, porque en general no vamos a encontrar olas si no nos encontramos con la cercanía de la costa,

al menos de éstas, de las de espuma,

y vemos lo divertido que es pintar agua y cielo sobre un gotelé blanco, con 3 tonos de color azul, uno que utilizamos exclusivamente para el cielo, y dos adicionales que se van a entremezclar en las olas,

para sugerir los infinitos tonos del azul, mientras me acuerdo de NAVEGA, ese precioso barco de papel que nos dibujan desde Kukuxumusu, un viaje del que sólo quedan hoy estas olas,

olas de izquierdas si me acuerdo de la ría de Urdaibai y Mundaca, ese pueblo que es famoso por su ola de izquierdas, ola de arrecife larga, a la búsqueda de la playa de Laida, ahí al frente,

a ver cuándo volvemos por ahí, por Ea, Izaro, Ibarrangelua, Bermeo, pueblo de mis ancestros, a disfrutar de los miles de tonos del azul, y algún que otro tono de verde, que no todo en esta vida es azul.

   así lo vimos…

el agua, fluido elemento, nos ha permitido conectar con nuestras emociones, desde donde iniciamos un viaje in-esperado, hace ya 5 añitos, un viaje con todos los colores de la paleta, presentes en el arco iris y en 7 emociones,

un viaje de atención y buen trato que se desarrolla desde las raíces al tronco, 3 raíces que se entrelazan en un 3ple tronco, el 3ple camino, el camino de la heroína, que para eso estamos aquí, para apreHender y TRANSformar,

tronco que va a dejar paso progresivamente a la copa, por sus frutos les conoceréis, es curioso cómo los 7 colores de 7 emociones van ocupando progresivamente su lugar, cada cual en su sitio,

3 colores cálidos en tierra, separados de los colores que están por venir por el verde, como el pastito que crece sobre la tierra, al encuentro del cielo, es curioso, en entornos de confianza ya hemos gastado los otros, sólo nos quedan los 3 colores fríos,

propios del desarrollo personal y del apreHendizaje en las relaciones en los grupos y los equipos, que nos permiten conectar con todo lo que somos y con esa esencia más allá de la personalidad aparente que este viaje holístico viene a nutrir.

hola, ola, y tú, ¿eres holística u olística ola eres?

apreHendemos desde la emoción, apreHendemos desde el arte, apreHendemos con todo el cuerpo, apreHendemos pintando, por eso no vamos a desdeñar hoy el proceso tontorrón de pintar olas azules, que otro día apreHenderemos a pintarlas verdes.

la ola de izquierdas de Mundaca, llena de caca, si no estuviese un montón de tierra por medio, nos acercaría a la Mar Mediterránea, allá por el éste, ahí le vamos, más a la izquierda, justo justo como indican las olas,

si no te cuadra sólo tienes que venirte al norte a nadar en alta mar, y ayudarnos con esta última duda que estos 3 tonos de azul y la tarde arroja, el día que pintamos estas olas y estas letras, ¿estaba clarito o andaba nublado?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

vientos de cambio

es 15 de noviembre, y el contrato de alquiler del apartamento en el que resido cumple 8 años, hecho que me recuerda Antonio, su propietario, y va a condicionar un cambio, todo parece indicar que cambiamos de casa,

y que el año que viene, en esa tensión que siempre late entre el norte y el sur, el este y el oeste, empieza a la vera del Mediterráneo, la mar Mediterránea, allá por Alicante, ojalá el cambio sea para bien,

y como ocurre con las grandes fechas, algo parecido a lo que ocurre con las navidades y la reflexión del turrón, el solsticio de verano y de invierno, con el cambio de estación, o las vacaciones de agosto,

hago una pequeña parada, y me pregunto qué he aprendido yo en los últimos ocho años, tiempo suficientemente grande para que ocurran muchas cosas, más de las que nos imaginamos antes de pararnos,

y cuál es la aportación significativa de este último año, porque un año es una unidad de tiempo con suficiente entidad para que ocurran cosas, tiempo suficiente para probar y fallar, para volverlo a intentar, tiempo para apreHender,

y empiezo a vislumbrar Madrid en la distancia, en este otoño norteño, plomizo y lluvioso, es curioso, el tiempo de este otoño me recuerda al tiempo en Bilbao, sin capacidad para ver la vida más allá de esta mudanza en curso,

buen tiempo para revisitar cajas y baldas, reconocer y agradecer lo que fue, liberarnos con el desapego suficiente de lo que pudo haber sido y no fue, y aligerarnos mecidos por el viento de lo que está siendo.

   así lo vimos…

hace 8 años no existía ni 7 emociones, tampoco el 3ple camino, ni entornos de confianza, que conforman nuestro particular árbol, tampoco existía este blog, tengo que revisar si ya habíamos constituido “organizaciones con espíritu y corazón”

no, aunque ya nos ronda la cabeza a finales del 12, OEC no se va a constituir hasta finales del 2013, sí que ocurren cosas en 7 u 8 años, quién sabe lo que vamos a hacer en este año que entra, quién sabe dónde nos encontramos dentro de otros 7,

sólo espero que nos encontremos caminando, compartiendo pequeñas historias del viaje, ahora hacia el este, ahora hacia el oeste, el norte o el sur, nora-ez-ean, con nuestra voluntad blanda de compañera, en el lado activo del infinito.

y tú, ¿tmbn disfrutas con el 7 y el 8, el 1 y el 15?,

¿disfrutas con los vientos del cambio?

en el ejercicio de jugar con los números observo cómo van floreciendo el 1 y el 3, el 5 y el 7, a los que se juntan el 9 y el 8, recientemente también el 6, el 13 y el 15, ya sólo nos falta conquistar el significado del 2 y del 4,

viendo cómo se acaba el 2020, 2 patitos y dos ceros, 2 y 2 son 4, 4 y 2 son 6, y nos acercamos cantando, alegres, a otra reflexión, la del turrón, que este año nos pilla cerca de Jijona, cuna mundial del invento,

a ver qué nos toca o qué elegimos, turrón del duro o turrón del blando.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

compañeros en la burbuja (en-burbuja-2)

leo la última noticia relacionada con la pandemia, que entra de lleno en el plano regulatorio, en este mundo en el que necesitamos, o eso es lo que parece, o al menos nos cuentan, tener todo tan regulado,

Bélgica permite tener un compañero de mimos contra la soledad en el confinamiento por COVID,

un titular que da pie a su correspondiente texto textual, que puedes leer directamente, sin la ayuda del intermediario, según el cual, y aquí copio literalmente, para que no se diga que invento,

todo el mundo puede tener un ‘knuffelcontact’ o ‘compañero de mimos’, y los solteros o las personas que vivan solas pueden tener dos,

lo cual me va a ser bien difícil de entender, una persona casada, vamos a poner hombre, va a poder tener un compañero de mimos, vamos a poner hombre, aquí no pone si con el consentimiento o no de su señora,

esto es, a la persona que ya vive con otra se le permite convivir con una más, no sé si esto va bien encaminado, ni si va a ayudar a mantener mi salud mental como confinado, quién sabe lo que piense Silvia al respecto,

mientras que si estoy soltero, en vez de un compañero de mimos puedo tener dos, y aquí no queda explicitado cómo se reparten los tiempos ni los modos de hacer mimos, lo que sí queda aparentemente claro es que no nos podemos juntar los 3 a la vez,

y aquí no me queda claro si hay un titular y un suplente, y si sus nombres tienen que estar registrados en algún tipo de registro centralizado, un registro cuyos datos estarán bien protegidos, con su confidencialidad y toda la cosa, supongo,

protegidos y regulados,

ni queda claro tampoco cómo se gestionan los tiempos de cada ejercicio de mimos, tal vez le podemos llamar partido, porque este ejercicio de seguir mentalmente sanos nos va a llevar directamente al desquicie más desquiciante,

¿cuántos cambios puedo hacer por partido?, ¿de cuántos minutos se compone cada tiempo?, ¿cómo puedo cambiar a las personas de mi reducida plantilla?, y las dudas se multiplican, ¿en cuántos equipos puede alinearse un dador de mimos?,

¿cómo funcionan los pisos en los que varias personas solteras comparten estancias centrales, baño y  cocina, con dormitorios independientes?, ¿nos podrían ayudar a regular el funcionamiento del baño, por favor?

y aquí doy paso a una segunda lectura del texto, ya me extrañaba a mí que los belgas fuesen tan retrógrados, mi mujer puede elegir un compañero de mimos, yo otro, mi hijo mayor otro, mi hija menor otro,

con lo cual tenemos 4 compañeros de mimos familiares, el único requisito es que no se junten 2 compañeros de mimos a la vez en el piso, uno entra, da mimos, sale, el otro entra, da mimos, sale, es sencillo,

es parecido al uso del baño, que dicho sea de paso causa sus conflictos en más de un hogar, por lo que empiezo a entender todo sin entender nada, la ley belga impide que me puedan dar mimos 24 horas al día,

a menos que comparta los dadores de mimos de mi mujer y mis dos hijos, cosa que va a ser complicada, siendo estas personas como son, tan celosas de su privacidad, como de su tiempo en el baño,

vamos a ver si nos volvemos a conversar tras el último arresto domiciliario, en el que casi nos volvemos a hablar sin mordernos, es lo que hace la maravilla del tiempo, tan escaso en otros tiempos y tan abundante ahora,

a ver si de ahora en adelante me doy más mimos a mí misma, y apreHendo a bien tratarme, que de lo contrario las leyes belgas, mi pareja y mis hijas me van a hacer enloquecer, si no me hacen trizas.

   así lo vimos…

en la redacción de estas líneas busco una burbuja en la gran biblioteca de internet, como ser social que soy, una burbuja que tiene dos manifestaciones, una más diurna y natural, más mimosa de día, otra más nocturna y enigmática, más mimosa de noche,

dos realidades que hablan de lo transtornado que estoy en esta etapa del pre-pos-confinamiento por COVID, sólo espero morirme de otra cosa, un cáncer o un accidente de coche pueden valer,

dos realidades que hablan de dos luces que el ser humano persigue siempre, hay que ver qué mal nos lo han explicado, la luz focal del sol, luz que se oscurece en contacto con la tierra, en el mundo de la materia, amarillo – naranja – rojo,

y la luz difusa de infinito, que concebimos normalmente con el nombre de oscuridad, luz que se aclara en contacto con el ser humano en TRANSformación, guía de nuestro desarrollo espiritual, violeta – azul índigo – azul claro,

tal vez es buena idea para las personas solteras dividir así el pastel, un compañero de mimos para el día, puede ser chica, y una compañera de mimos por la noche, puede ser chico, y así no nos perdemos nuestra doble evolución como seres humanos,

en la materia y en el espíritu, en el mundo del ego y en del eco-sistema reducido, ya sabes, uno sale, otra entra, y tampoco nos perdemos la mitad del pastel, y de sexo y milagros, que para eso somos vascas, hablamos otro día.

y a ti, ¿te gustan que regulen tmbn tus modos y tiempos para el cariño?, ¿no crees que nos deberían explicitar mejor el detalle del cómo?

por cierto, no logro entender este aspecto, una persona que decide vivir acompañada sólo puede tener un dador de cariño “adicional”, se supone que la persona con la que convive algo de eso le aporta,

mientras que una persona que vive sola, amante de su tiempo y de sus espacios, puede tener dos, muy curioso, debe haber por ahí una persona especialmente forofa de las relaciones triangulares, o simplemente del número 3, conozco unas cuantas.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.