más allá del más acá, nos encontramos con el viaje del héroe (y con la empresa consciente)

una cita en internet, relacionada con la empresa consciente, me lleva al perfil de Fred Kofman, en el que me llama la atención la última línea, más allá de su trabajo, Fred ama escalar, esquiar, volar a vela, navegar, hacer buceo en apnea y caza submarina,

qué curioso que entre tanta pasión por la naturaleza y un perfil tan relacionado con la vida se cuele la caza submarina, y me pregunto si Fred también ama su trabajo, tal vez es la redacción del último párrafo la que me hace cuestionarme este aspecto,

por lo que conecto con su forma de pensar y comunicar en este video, que más allá de la empresa consciente nos sumerge en el viaje del héroe, en realidad no sé por qué extraña,

detrás de una empresa consciente tiene que haber liderazgos conscientes, y esos, a la fecha, no los aportan la inteligencia artificial ni los bots, detrás de la empresa consciente hay liderazgos de personas que han desarrollado un camino,

y me engancho con esta presentación que Fred desarrolla para un grupo de chavales en una universidad,

de las notas al viento que este video regala entresaco varias, así de subjetivo es el ejercicio de resumir y entresacar, el liderazgo como capacidad de convertir la ansiedad en confianza,

y las fases del viaje del héroe, desde una supuesta normalidad aparente, la vida ordenada, en la in-consciencia del convivir diario, una especie de matrix en la que no pasa aparentemente nada, todo debe estar bien, 

a la fase del caos y del des-orden, 2 the call to adventure, la llamada de la aventura, a la que va a seguir el 3, the underworld, el héroe se olvida de sí mismo, la in-consciencia se apodera de él,

hasta que 4, aparece el aliado, alguien nos va a acompañar en nuestro desafío de vida, convertido en camino, y ahí el audio pierde la imagen, y las fases se dejan de correlacionar con los números,

el héroe va a enfrentar la batalla interior, para librar posteriormente la batalla exterior, tras la cual vuelve a casa, es la historia del hijo pródigo otra vez, que ha crecido, es el mismo que se fue pero ya nunca es el mismo, aportando un regalo a la comunidad

y a partir de ahí puede ser el aliado de otra persona en su viaje interior

   así lo vimos…

en el 3ple camino animamos a que nuestros héroes, re-convertidos en heroínas, contacten con 3 formas de estar en la vida, compatibles entre sí, el ser adulto sano, la madre protectora y nutricia y el niño natural,

e indagar en su vida desde esta 3ple perspectiva, de hecho estas 3 miradas nos pueden ofrecer información bastante diversa de nuestro caminar y de nuestra evolución, son nuestras 3 líneas de la vida, 

y animamos un proceso de indagación personal en estas 3 formas de estar en el mundo, a partir de una plantilla de características, con lo que estamos condicionando el proceso, a la vez que lo facilitamos,

o desde la perspectiva del folio en blanco, convertido en mural, un ejercicio que te animamos a hacer, para que tú misma construyas tus propias definiciones y perspectivas, 

¿qué cualidades visten al ser adulto sano?

¿qué cualidades residen en nuestra madre protectora y nutricia?,

¿qué capacidades se esconden en el fondo de nuestro armario, en nuestra niña natural?

tal vez te ocurre como a buena parte de nosotras, ya personas maduras, para las que el niño queda muy atrás en el tiempo, y por alguna extraña razón que no podemos llegar a imaginar está muy metido en el armario, en este mundo tan formal,

tal vez por ello te animamos a que conviertas esta actividad en un juego, tal vez te puedes comprar un juego de cartulinas, en las que puedes organizar un collage, con recortes de frases, con imágenes, con pequeñas historias, dibujos, conexiones,

sí, tal vez te puedes permitir volver a dibujar, y llenar el camino de colores, rotuladores, pinturas o ceras, para que esas 3 imágenes que buscan aflorar puedan surgir desde lo más íntimo de tu ser.

y tú, ¿tmbn amas la vida, más allá de tu trabajo?

las 3 líneas de la vida

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

50 + 3 =53 palos al agua

50 palos sirven para dar entrada a esta obra, en la que Pau Donés, solista de Jarabe de Palo, se versiona a sí mismo, y nos hace olvidar la parte más fresca de su obra, prometo no escuchar este enlace nunca más, nunca entero,

y quedarme con los vídeos frescos, las mismas letras con otro tono, menos melancólico, menos triste, por los que esperamos re-cordarle, porque re-cordar es traer de nuevo esa vibración al corazón,

y estoy convencido de que hay gente que antes de morir ya es eterna, si eterno es el recuerdo, y recuerdo con un cariño difícil de explicar canciones como Agua, Me gusta cómo eres, Depende,  Bonito, Te miro y tiemblo, La flaca,

tantos y tantos pedazos de canción, que me han acompañado a lo largo del tiempo, en esta modalidad de trabajar en streaming, cantadas con la alegría y la ligereza de otros tiempos.

así lo vimos …

y así lo recuerdo hoy…

aprovecho esta entrada para dar un sentido abrazo a todas las personas que en estas fechas nos han muerto por COVID, como es el caso de Pau, de Luis Eduardo Aute, otro melancólico, de Anguita, un auténtico monstruo,

y de todas las personas y amigos que siguen vivas, en este baile de la oscuridad y la claridad, luz difusa de infinito y luz focal del sol, noche y día, quién sabe por qué hoy me he despertado a las 5, y poco a poco ya está, otra vez, amaneciendo.

no dar palo al agua es un dicho cuyo origen no conozco pero asocio con “no remar”, en este imaginario marinero en el que las olas se asocian con emociones, y las estelas con un viaje,

y trazo una conexión entre la vida de Pau y la mía, no sé por qué tengo la sensación que este señor no ha dado palo al agua, más o menos lo que piensa de mí alguna gente, aunque no pare de hacer cosas para mi desarrollo personal y profesional,

algunas personas lo denominan trabajar,

y quién sabe por qué enlazo estas líneas con una entrada que ayer veo en linkdedin, unas líneas y un video de Xavi Roca-Cusachs Pericás, fundador de la red liderazgo humano, no puedo evitar preguntarme si el que ama lo que hace trabaja o labora,

si es profesional o aficionado / maestro, aunque le paguen por ello.

y tú, ¿ya me das algún palo al agua?

quién sabe por qué re-conecto con esa necesidad que tenemos de volver a llamar a las cosas por su nombre, y a re-definir el trabajo (sí, con su origen en tripalium), el ocio y el negocio (¿negación del ocio?),

y mi niño conecta con el camino del dis-fruT, la puerta de la curiosidad y el juego, que abren el paso a la creatividad, que se convierte en innovación empresarial, qué divertido, ¿a ti te gusta jugar?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

hay que aprovechar hasta noviembre, o incluso hasta navidades (mientras tanto, don´t panic)

en mi primer día de des-escalada en Madrid, antes ya he vivido el mismo proceso en Bilbao, pasamos a la fase 2, que como nos han explicado bien es en realidad la tercera fase, que no la última,

una fase en la que ya podemos salir a la calle sin motivo justificado a cualquier hora, y no puedo evitar una sonrisa burlona en mi cara, las personas sanas ya tenemos el “permiso” de salir a la calle sin motivo justificado a cualquier hora,

¿no te suena absurdo?,

pero eso sí, tenemos que llevar en muchos sitos mascarilla, y observo a mi alrededor dos actitudes bastante diferentes, yo diría que contrapuestas, las de aquellas personas que sienten que “nos la han colao”,

y las que han entrado en miedo y lo siguiente, un estado de pánico que les lleva a des-confiar del vecino, que está sano pero podría en un momento dado estar enfermo, y enfermarles, causándoles la muerte, ¿o una gripe?,

¿nos habremos vuelto locas de forma masiva?,

y me río con pena de esta imagen que alguien compone con más tino del que me gustaría, ahora que estás usando bozal, ¿cuánto crees que te falta para usa collar antivirus y chip?,

y re-surge con fuerza esta encuesta que hemos lanzado hace unas semanas, en relación a la vacunación obligatoria, es curioso, mi ser mal-pensado está convencido de que detrás de este movimiento hay un gran negocio,

y una gran campaña de control a nivel mundial, a alguien le interesa mucho que la gente siga viviendo en pánico, ahora una guerra, ahora una pandemia, otra de fútbol y de gran hermano, más pan y circo, que la conciencia no emerja,

que la conciencia y la verdad nos hace libres.

  así lo vimos…

por cierto, ¿de qué marca me recomiendas el collar?, he visto algunos monísimos que van a juego con el bozal…

como curiosidad, aprovechando el viaje, observo cómo la imagen de nuestro con-génere, este perro, el mejor amigo del hombre, ojo al dato, se enmarca hoy en el azul clarito del orgullo sano, el orgullo humilde,

una energía que nos permite desarrollar un camino precioso en la conciencia, desde la cual desarrollamos enfoques sistémicos, y soluciones compartidas, buenas para toda la comunidad, una energía que está en la base del apreHendizaje, personal y colectivo,

una energía totalmente in-compatible con el distanciamiento social y el miedo, con el bozal, con el collar y con el chip.


y me hago eco, guau, guau, de este vídeo en el que se nos alerta de la que se nos avecina, el fin de la pandemia está en setiembre, qué bien, en la vuelta al cole, pero en diciembre hay más, nos vamos a morir de hambre, gracias, Anand, qué guau,

don´t worry, reza una camiseta que lleva puesta en una de las escenas del video que nos regala esta buena nueva, sólo le falta el lema de don´t panic, be happy, winter is coming,

una predicción que no hace diferencia entre alimentos para personas y para perros.

guau, guau, y tu dueño, ¿en qué lineal te compra ese collar tan guau?

tmbn puedes leer

la enfermedad del miedo
¿tú tmbn financias a la OMS?
o responder esta sencilla encuesta sobre la pandemia

porque la confianza es in-compatible con el miedo, y nuestra apuesta está en el desarrollo de entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

3 frases para la segunda sesión de entornos de confianza (Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla pasan a fase 3)

corremos el primer prototipo de la segunda fase de entornos de confianza, un paso necesario para poder desarrollar el proceso en casa cliente, un proceso que corre en 5 localidades, Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla y Buenos Aires,

es la magia de las tecnologías de la información en su vertiente positiva, el encuentro más allá del espacio, que salva comarcas, ríos y montes, y algún que otro mar, en este caso todo un océano, el Atlántico,

y agradezco esta semana que hemos tenido que retrasar esta sesión, que ha servido para que se ordene el desde dónde, con una charla en tejeredes, con Begonya y Marcial, que citan tmbn a Humberto Maturana y Ximena Dávila,

y ayudan a que todas las piedras que eran necesarias se junten, vamos a desarrollar este primer proceso diagnóstico, en el que a las preguntas que ya tenemos preparadas, se juntan la app de entornos, ya accesible,

las dinámicas que hemos preparado, para que aparezca todo aquello que el grupo quiera agregar, guiados y acompañadas por estas 3 frases, que se juntan, como casi siempre, cuando les abrimos el espacio,

amar es dejar aparecer al otro,

Ximena Dávila, compañera de camino de Humberto Maturana.

la vida sana de este grupo se desarrolla cuando en el espejo de mi alma todas encontráis vuestro reflejo, y en vosotras vive lo mejor de mí,

grupo de triformación social, 2MC,  acompañado por Luis Espiga, con una frase de Rudolf Steiner maqueada

el propósito de mi día de hoy es reconocerte, sentir tu mirada, tu calidez y tu amor en mí y en los demás, Gracias,

Marta Salvat, un curso de milagros

y no puedo sino agradecer este espacio de fluidez en el que las fichas que nos hacen falta aparecen, en su debido tiempo, no mucho antes, pero tampoco más tarde, es la maravilla de la vida, que se manifiesta aquí y allá.

   así lo vimos…

aunque en esta primera sesión no ha fluido el personaje del niño natural, no importa, no pasa nada, no es tan importante, a la próxima seguro que les proponemos un juego al que no se van a poder resistir…

quién sabe por qué al empezar a escribir estas líneas tengo la intención de incluir la imagen de las 3 pelotas, el juego de malabares que representa nuestro niño natural, una intención que se TRANSforma con el fluir de las palabras en el texto,

y al final de las líneas la conexión ha sido otra, con la frase del delantal, hay días más fluidos que otros, qué bueno cuando nos conectamos 3 minutitos con esa capacidad tan especial, que nos permite aceptar, dis-frutar,

más aún, hacernos uno con lo que está siendo.

y tú, ¿dejas fluir el vivir?

algo me impide dar el paso pero sé que es el  momento de agradecerte que ya lo he logrado, gracias.

carta 95, Marta Salvat, oraciones

y un dibujo de un árbol se hace evidente en nuestra web

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

3 árboles en 1

hago una re-capitulación sobre este proceso que nos lleva a presentar el árbol como el símbolo de un proyecto, un árbol que inicia con el arco iris de Goethe, las emociones y el equivalente energético, los 7 chakras,

emociones que se van a ver acompañadas por el campo de la atención y el proceso que nos lleva del mal trato al buen trato, si te fijas bien son 3 elementos fundamentales, por medio de las cuales vamos a poder desarrollar 3 aperturas necesarias,

la apertura de mente (Open Mind), la apertura de corazón (Open Heart) y la apertura de voluntad (Open Will), 3 aperturas que van a ayudarnos a conformar el 3ple camino, qué curioso que desde el inicio un hexágono representa 7 emociones,

hexágono que se repite en el árbol de la vida, cuando 3 círculos componen un triángulo hacia arriba, y 3 círculos un triángulo hacia abajo, es la savia en el tronco, que asciende y desciende,

no es de extrañar que estas 3 formas de estar en la vida, con apertura de mente, nuestro niño natural, con apertura de corazón, nuestra madre nutricia, con apertura de voluntad, nuestro ser adulto sano,

vuelven a repetirse, cuando llegamos a la copa del árbol, y ponemos la energía del amor, y la confianza que somos, en el centro de la vida de los equipos, y por consiguiente de la organización,

y nos preguntamos qué necesita desarrollar el grupo de personas que conformamos cuando la confianza está en el centro, y nos volvemos a encontrar con 3 grandes ramas para acompañar lo que está por venir,

3 grandes ramas que se despliegan como 3 mariposas, y ahí volvemos a encontrar a la madre, con una comunicación rica, con corazón, al ser adulto sano, bailando con el conflicto, al niño natural, evolucionando los sistemas de toma de decisión,

qué bonito es este viaje, que nos permite hacer las cosas de 3 en 3, para encontrarnos con el 1 y con el 6, y con el 7, y con otros números preciosos por venir, el 2, el 8, el 5, que acompañan nuestro caminar.

   así lo vimos…

y preparo una presentación que no sé si va a tener cabida en el AOC etc, otro oximorón, Agile Open Camp en tu casa, Camp de Campamento, y en tu casa de castigadas sin salir con tus amigas, no sé si me he explicado,

parece que nos vamos a juntar en internet, una presentación que no sé si les va a servir a mis amigas, pero a mí ya me ha sido de utilidad, muchas gracias por la propuesta, vida que fluye de abajo hacia arriba, de arriba a abajo,

presentación viene, presentación va, entornos de confianza, hace 7 años empezamos el viaje, no podía ser de otra forma, entre árboles, en medio de la naturaleza, sí, no podía surgir de forma más natural.

en el camino nos encontramos con modelos que entienden, desarrollan e integran el 3, es el caso de la teoría U, de Otto Scharmer (3 aperturas y un punto de quiebre) y de reinventar las organizaciones, de Frederic Laloux (3 principios regentes),

modelos que nos hacen preguntarnos en un punto del camino, ¿qué es necesario, sí o sí, para que todo esto se dé en nuestras vidas, y en el día a día de nuestras relaciones, tmbn en la organización?,

y la respuesta surge sola, la confianza, el pegamento y la sustancia de la vida y de las relaciones, pegamento que hoy pintaríamos, si nos dejas elegir un color, con una mezcla extraña de verde y azul.

y tú, ¿fluyes en el 1 o te mola más el 3?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

7 emociones para navegar aguas turbulentas

observo un mundo que se está volviendo loco y cómo nos estamos volviendo locas con él muchas personas, lo que ayer valía ha dejado de valer, los entornos VUCA se han hecho grandes en nuestras vidas,

y sigo observando a tantas personas fuera de sí, o lejos de su zona de confort en este tiempo de confinamiento forzoso, encerradas en casa, sin acceso a la luz, sin posibilidad de dar un paseo por un parque, sin contacto con la naturaleza,

y meto en el mismo saco a deportistas y a niñas, a ancianas y a amos de casa, quien más quien menos está en una situación que no se habría imaginado nunca, y observo desfilar una oferta ingente de propuestas,

relacionadas con la resiliencia, con la meditación, con la aceptación, con el contacto con nuestra presencia y nuestra esencia, con los fundamentos de nuestra salud mental, física y emocional,

en este mundo azul y verde, que está respirando la energía del miedo, de la frustración, de la impotencia, de la des-ilusión, dicen que estamos en un estado de emergencia, qué bonita palabra, que podemos re-significar,

y siento que es buen tiempo para emerger, para conectar con el azul, con nuestras altas capacidades, con nuestro orgullo sano, con nuestro amor, es buen tiempo para hundirnos pero al revés, y me imagino una evolución de 7 emociones,

7 emociones en aguas turbulentas podría ser un buen nombre, una guía de navegación en estos mares revueltos en los que hemos elegido vivir, déjame también que invierta los principios y los fundamentos de la natación.

   así lo vimos…

el título formal del taller es un poco más largo, 7 emociones, responsabilidad emocional en aguas turbulentas, entornos VUCA, nuevos territorios en los que habitar… y en los que florecer,

y recoge un par de nuevas realidades, los entornos que nos tocan vivir, en gran medida im-predecibles + nuestra capacidad y responsabilidad en la gestión de nuestras emociones, de nuestra agua interior,

desde la conciencia y el conocimiento, como mamíferos “superiores” que somos,

tal vez por eso la imagen de las vacas y los cabestros no está tan des-carriada, ni la del agua del mar, agua externa que ahora podemos dis-frutar en la bañera de casa, en este mundo que se puesto patas arriba, o simplemente del revés.

de estas 7 vacas, que en realidad son 5, si haces un sencillo ejercicio de observación, ¿a cuál tomas como modelo para tu nueva vida?, ¿prefieres volverte loca o te parece más práctico poner las olas del revés?

quién sabe por qué conecto con este chiste, ¿usted no nada nada?, no, es que no traje traje, una pena que la niña no se haya puesto el traje de baño, las gafas y el gorro, y conecto con esta canción al revés, la vida hacia arriba

y tú, ¿qué vas a hacer con tu agüita interior?

me hace gracia cómo fluyen las ideas, en un medio menos denso aún que el agua,

y este mensaje se TRANSforma, del camino de la conciencia (el del ser adulto sano) pasando por el auto-cuidado que nos debemos, con el que transitamos por el camino del corazón y de la madre nutricia,  y veo cómo la seriedad y la gravedad se diluye,

cuando convocamos y aparece misteriosamente el niño, que nos aporta su juego, él nos ayuda para quitarle hierro a las cosas, qué divertido ser capaces de conectar también con este camino, el camino del juego y el dis-fruT, 

algún día nos daremos cuenta de que no somos tan importantes y todo esto no es tan serio, la siguiente imagen que me viene es un grupo de personas haciendo rafting, va a ser que nos vamos a divertir, 7 emociones en aguas turbulentas, vaya que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la gomita

en el proceso de observar cómo nos nutre y nos alimenta la luz focal del sol, nos hacemos conscientes de la sombra que la luz directa del sol arroja, y del funcionamiento del ser humano en la sombra (el triángulo de Karpman),

una dinámica triangular en la que se juntan 3 formas de estar en el mundo,

  1. el perseguidor,
  2. la víctima,
  3. el salvador,

las dos primeras en el centro de la relación de mal trato, que se ve alimentada por el tercer elemento, no está de más indagar cuál es la motivación básica de estas 3 figuras, y, aunque el tema es más complejo, nos vamos a quedar con estas 3,

  1. el perseguidor busca el poder,
  2. la  víctima busca ayuda,
  3. el salvador se alimenta de re-conocimiento,

y nos vamos a preguntar cómo se plasman estas 3 formas de estar en la vida, por medio de verbos o sustantivos de acción que nos retratan, mejor si encontramos una palabra sustancial que varias, y vamos a elegir estas 3,

  1. criticar / crítica,
  2. quejarse / quejas,
  3. ironizar / ironía,

por lo que vamos a proponer un ejercicio que nos recuerda el mal trato que nos damos en nuestro día a día, poniendo conciencia en lo que no queremos desarrollar, un ejercicio tan sencillo que sólo necesitamos una gomita en la muñeca,

  1. cada vez que critico, gomazo,
  2. cada vez que me quejo, gomazo,
  3. cada vez que suelto una ironía, gomazo,

un ejercicio que puede durar toda una vida pero que puedes iniciar con un día, y extenderlo a una semana, si puedes hacerlo dos semanas seguro que 3 tmbn es posible, ¿qué te parece, te animas a gomitear?

   así lo vimos…

este sencillo ejercicio no está pensado para que te hagas daño, antes al revés, es un ejercicio de buen trato, que está orientado a que seas consciente del daño que tus dinámicas de vida, fundamentalmente mentales, te hacen,

  1. cada vez que el patriarca in-sensible, críticas y juicios a diestro y siniestro, se hace presente en tu vida, con el libro de la Ley (la tuya) en lo alto, dominando la escena,
  2. cada vez que el pollito in-defenso, renunciando o no reconociendo el poder que vive en él, se hace chiquito, y renuncia a sus capacidades y a su responsabilidad personal,
  3. cada vez que ayudamos sin ayudar, porque el salvador necesita la bronca, al fin y al cabo, la pregunta está clara,  ¿qué sería de Superman cuando no hay nadie a quien salvar?

de estas 3 dinámicas la ironía requiere una explicación adicional, ya que en la ironía se esconde una de estas 3 actitudes,

  1. una superioridad mental (me considero más lista que el perseguidor y la víctima juntas),
  2. un superioridad moral (me considero más legal, más honrado, más noble, yo si estuviera en su lugar lo haría siempre mejor),
  3. una distancia emocional respecto a la situación, que, cuando se hace grande se transforma en cinismo o en sarcasmo, de la que bien nos vale distanciarnos, porque en el cinismo se encuentra frío y la distancia emocional.

y tú, ¿de qué te vas a dejar de quejar hoy?,

¿qué vas a dejar de criticar hoy?,

¿de qué realidad des-agradable vas a dejar de alejarte emocionalmente?

si quieres completa este ejercicio de 3 semanas, puedes buscar tú misma en estas 3 preguntas, que nos van a llevar, poco a poco, no hay prisa, tenemos más tiempo que vida, en el camino de vuelta, de la sombra a la luz.

  1. ¿quién ingresa más dolor en el sistema, el perseguidor, el salvador o la víctima?
  2. ¿quién lo tiene más fácil para salir de esta dinámica perversa y por qué?
  3. ¿cuál es el camino de salvación para cada quien?

1, 2, 3, 4, así hemos pasado el rato,

un sencillo ejercicio que está en la base de el 3ple camino, y de la construcción del mejor yo soy posible en esta experiencia terrenal / espiritual, en este juego en el que  esta frase de Teilhard de Chardin nos invita a bucear,

No somos seres humanos con experiencia espiritual; somo seres espirituales con una experiencia humana.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

iniciamos e imayinamos el día 12 al ritmo de Leño (en el camino de creactividad)

una conversación preciosa inicia en casa por medio de una foto que Rut comparte, una persona pesándose, y un peso que le devuelve este mensaje, FALETE, en este grupo de wsp titulado “proyecto formación ventas”,

que formamos inicialmente Fernando, Silvia y yo, en un intento de conjuntar PNL, aplicado a las ventas, con la aportación del desarrollo humano, el ser humano consciente y presente,

y que se amplía con Rut, el cuarto elemento, el grupo crece, y nos regala conversaciones de lo más heterodoxas, como la de hoy por la mañana, que empieza con Falete, qué lejos están el norte y el sur, ¿quién será este Falete?,

y me pregunta Fernando si no me da vergüenza, acaso no conozco a Elton John y Bowey, a lo que le respondo que yo me quedé en Farruquito y el Fari, y como mucho conozco a Leño, Jon Leño, el de imayin,

y la risa se hace contagiosa, es el mundo del niño natural, con su imaginación desbordante, con su juego y su dis-frute, que es uno con nosotras en este amanecer del día 12, en medio de la reclusión domiciliaria,

una risa y un juego del que tú tmbn puedes ser parT, si quieres, y si te permites imayinar un día diferenT, ojalá mejor.

   así lo vimos…

muchas gracias, Rut, por la imagen del peso, muchas gracias, Fernando, por abrir la conversación del norte y el sur, de Bowey y Elton Jonh, como Jon Leño y Jonh cojono, muchas gracias, Silvia, por las puertas abiertas a las risas, y a la imaginación.

la carta de hoy reza, Gracias, a través de mi creatividad te expresas y me enseñas QUIÉN SOY, qué causualidad, ¿verdad?

el camino de la curiosidad, el camino del niño natural que abre las puertas a la creatividad y la innovación empresarial, re-nombrado como el camino del juego y el dis-frute, permite muchas actividades en las que puedes entrar en estos tiempos,

para algunas personas tiempo para parar, tiempos de reclusión, si te parece bien te ofrecemos varias actividades relacionadas con la apertura mental, con las creencias y los mapas mentales, por ejemplo:

  • haz una relación de creencias bestiales, relacionadas con la vida, y esta palabra es tan amplia que lo engloba todo, incluida la muerte,
  • haz una relación de frases gloriosas de tus seres queridos (padres, abuelas, familiares, amigos, jefas, colaboradores en el trabajo), aunque no estés de acuerdo con ellas, si es así puedes indicar en un aparte por qué, agradeciendo su presencia en tu vida,
  • haz una re-colección de frases maravillosas y mamtrams (también conocidos como mantras, frases cortas que a base de la técnica del disco rayado, repetir y repetir, puedes incorporar en tu día a día),
  • haz una recolección de canciones que te abren puertas a otros mundos, por los que se filtran tus intereses, tus aspiraciones, tu ilusión de vivir,
  • haz una recolección de videos cortos desde las películas que te encantan, no sé por qué siempre me acuerdo de las mismas, las mías, Kung-Fu Panda, Bichos, Matrix, Invictus, el jardinero fiel, el guerrero pacífico, la leyenda de Bagger Vance, y compártelas con tu mundo, amigos, clientas, familia.
  • haz un concurso de memes en un grupo de wsp,
  • crea tus propios memes, es muy sencillo, una imagen y una frase alternativa,
  • pinta un mandala, pinta otro más,
  • crea tu propia colección de mandalas, trazos de tinta negra sobre blanco,
  • juega con las frases, las letras, las palabras, forma vocablos nuevos, imayina, Jon Leño, creactividad, divierTT, déjaT jugar, tmbn tú puedes crear un universo nuevo, si Rowling o Tolkien pueden tú tmbn, empieza el universo con un simple juego,
  • amplía esta lista según creas conveniente, interesanT o símplemente te apetezca.

 

y tú, ¿qué te permites imayinar hoy?

open mind, apertura mental, creactividad (actividad de crear), creer y crear, creencias, frases gloriosas y mamtrams, el camino del juego y del dis-frute, con la ayuda genial de nuestro niño natural.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la mayor locura colectiva jamás vivida

leo esta noticia en el confidencial donde Jaime del Burgo se postula contra el encierro domiciliario que ha decretado el estado español, textualmente “no quiero encierro: no pasa en ningún país”,

y no puedo sino solidarizarme con su opinión, y con todas las madres y familias, niñas y adultos que se encuentan sometidas a un régimen de encierro que tiene un punto irracional, y un efecto más que insano,

como no puedo evitar que os juntéis de dos en dos, o de 3 en 3, en el parque prohíbo el parque, suma y sigue, no se puede salir a pasear, evitando el efecto salutogénico del sol y del aire libre,

y no se puede hacer ejercicio, evitando el efecto salutogénico del ejercicio en nuestras vidas, endorfinas incluidas, y pienso cuál es el siguiente sinsentido en esta cadena irracional de despropósitos que se desata desde las más altas instancias,

con el miedo como principal motor, cada día que pasa estoy más convencido que es más grave y peor, no sólo en el ámbito económico, también en el personal y en el social, el remedio que la enfermedad.

   así lo vimos…

hoy decido seguir andando un poquito todos los días, de casa al Mercadona del puente de los tirantes con una mochila a la espalda para hacer la compra, otro tanto al Carrefour del Pinar, o al cajero del Triodos más allá de la A-6,

quitarme la venda de la boca y seguir diciendo lo que pienso, quitarme la venda de los ojos y volver a ver la realidad tal cual es, con ojos frescos, distintos del mainstream (la corriente dominante), tan condicionada por la prensa y la televisión,

en esa ola de buenismo que nos invade poco a poco, no lo hago por mí, lo hago por ti, por el amor al prójimo y a la humanidad, una humanidad que no conoce hasta ayer que convive con bacterias y virus desde el principio de los tiempos, y más allá.

si inventan una vacuna, espero que sea una vacuna contra el pensamiento único y la idiotez, pero espero que no sea obligatoria, por favor, que sea voluntaria, no importa que esa enfermedad me parezca altamente contagiosa, y de fácil propagación.

y tú, ¿de qué crees que hay que vacunar a la población?

en el camino del juego y del dis-frute fomentamos la curiosidad del niño natural, el pensamiento divergente, el pensamiento fuera de la caja, y la opción + contra-cultural (contrapensamientos), y animamos a pintar puertas en la pared,

con tizas blancas,

o de colores, mucho mejor si el niño pinta con tizas de colores,

porque todos los progresos que el ser humano realiza se dan cuando algo que era así ayer es al contrario hoy, cuando le damos la vuelta al calcetín, y rompemos alguna regla del juego, que no nos permite evolucionar, como persona o como sociedad.

el camino del juego y del dis-frute es el camino de la curiosidad, y se aprovecha de una de las 3 aperturas que la teoría U nos propone, lanzada a nivel mundial desde el tecnológico de Massachussetts, Open Mind, mente abierta,

porque somos seres que piensan, no seres pensados, ánimo si quieres volver a pensar, tal vez este ejercicio, yo pienso, te es de utilidad, mientras nos planteamos tanto en el sistema educativo, como en la economía,

qué ejemplos y qué educación (convertida en procesos de apreHendizaje) queremos promover, y desde dónde, desde qué energía e intención operan, desde la vibración del miedo o desde el ejercicio y desarrollo de nuestra conciencia y libertad.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

 

el paciente 1 se junta con el paciente 0 (y le anima a seguir bailando), o cómo propagar el virus sin parar

me junto con Gaizka, para charlar, entre otras cosas, del 3ple camino, y 3 aportaciones que no hemos comentado todavía, ya que, aunque su elección es el ser adulto sano, del que nos ha pasado unas ideas y un dibujo,

nos quiere compartir también su visión de la madre protectora y nutricia y del niño natural, en una conversación en la que aporta un enfoque adicional,

  1. aunque el niño está más relacionado con la apertura mental,
  2. la madre con la apertura de corazón,
  3. y el ser adulto con la apertura de la voluntad,

los 3 tienen aperturas que no concuerdan con su apertura fundamental, es evidente, todas tenemos un poco de todo, en un esquema que me recuerda a las fases y subfases de dragon dreaming,

y me alegra este proceso en el que el primer loco encuuentra un primer espejo resonante, Gaizka está haciendo suyo el modelo, adaptándolo y merjorándolo, y me recuerda este video con el curioso proceso de propagación del virus,

que también aplica a un movimiento social, en el que el primer loco, el famoso paciente 0, se pone a bailar, un loco al que se une el paciente 1, el primer loco ya no está tan solo, y desde ese momento, la gente, tan distante y tan crítica,

empieza a sentir curiosidad, una curiosidad que les va a llevar a acercarse al paciente 1, que pasa a ser el principal foco de contagio, y me contagio de la ilusión de Gaizka en esta conversación, en la que me anima a seguir bailando,

qué curioso, el ser adulto sano, con su parte de niño natural, todas tenemos de todo, quiere bailar, y me acuerdo de aquella conversación con Mauro Strione, paciente 0 del AOC, que me pasa este link,

leadership from a dancing guy, lecciones de liderazgo de un bailarín, esperamos que te guste y te sirva, mientras seguimos baila que te baila, la mañana es larga, el día tmbn, esto no ha hecho más que empezar.

   así lo vimos…

y lo apunto para el recuerdo, el foco de contagio de el 3ple camino se encuentra en Getxo, por si alguien lo quiere erradicar, o mucho mejor todavía, por si alguien quiere juntarse a bailar.

y tú, ¿con quién te juntas a bailar?

y yo le propongo a Gaizka que se ponga con el ejercicio de contar cuentos, o storytelling, si te fijas bien, yo lo he convertido en juego y dis-frute, de otra forma es difícil de entender esta hora de dedicación diaria, desde hace 6, casi 7 años,

pero detrás del juego y del dis-frute (el niño natural) se encuentra el ser adulto sano, que apreHende y comparte, que reflexiona y depura, que entra en contacto con la intuición y una conciencia mayor, de la que es parte, y fluye,

porque todas somos todo, niño natural, madre protectora y nutricia, ser adulto sano, claro que sí, muchas gracias, Gaizka, por la reflexión, y por este rato de baile, lleno de dibujos, de ilusiones, cuidado y cariño, y de reflexión.

Algorta  (Getxo) es un municipio que forma parte del Gran Bilbao, por lo que hoy nos acompaña en la entrada una foto de un mapa mundi conceptual de Bilbao, con su corona y todo (el ayuntamiento), y su pista de baile circular.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.