ejemplos de buen vivir

 

en el proceso de contacto y propuesta de una línea de colaboración con el TEC de Monterrey mantenemos una conversación con Miguel Angel Isla, en la que nos va a pedir unos bullets, término que desconozco aunque intuyo,

por lo que voy a acudir a la wikipedia, sí, bullets son balas, ideas principales para hacer una venta interna, tal vez en uno de los centros que tienen más imbrincación social, en San Miguel de las Casas (Chiapas) o en ciudad Juarez,

porque un camino siempre empieza con unos primeros pasos, para poder valorar el impacto real que este programa tiene en el desarrollo de las personas que lideran diversos proyectos, y en su eco-sistema,

por lo que programamos una reunión adicional, en la que Marcial va a insistir, es la tercera vez, Marcial es tan insistente como yo, por lo que empezamos la aproximación por donde propone, irnos a lo grande, a la intención más allá del programa,

siguiendo el esquema de Simon Sinek, porque si conectamos con el propósito nuestro con el de la organización a la que damos servicio nos vamos a poder reconocer, y desde ahí va a ser mucho más fácil caminar juntas,

y nos ponemos en el ejercicio, que no te voy a reproducir en integridad, pero que va tomando esta forma, empezando por lo que nos inspira, el porqué (o para qué) y desde dónde de la propuesta,

sí, nuestra intención es el desarrollo de relaciones de dentro hacia afuera, desarrollo del buen trato interior para poder conectar con el buen trato exterior, con el álter, sea hombre o mujer, rico o pobre, de nuestro credo o del otro, o sin credo alguno,

para que estas personas puedan ser ejemplos de buen vivir para TRANSformar entornos, en una doble vertiente, personal, con lo que la esfera familiar está cubierta, y a nivel organizativo, por lo que las esferas social y organizativa tmbn lo están,

ya sólo nos queda dar una vuelta a la conversación, este mismo viernes si no surge nada, para prepararnos con los bullets, que deben ser apropiados a la caza, ya sabes, perdigones para las perdices, y balas de elefante para la caza del elefante.

   así lo vimos…

y pienso lo afortunadas que somos las personas que nos desarrollamos acompañando personas, equipos y organizaciones, que nuestras balas se soportan en una página de una presentación de powerpoint, o en la red, ceros y unos volando en las nubes,

qué afortunadas somos que no nos vemos en la necesidad de matar, y cargamos con balas de vida, de ilusión, de esperanza en un mundo mejor, que empieza por mí misma, buen sitio desde el que empezar.

en este ejercicio de ida y vuelta en el que se convierte a veces el verano, de Madrid a Alicante, de Madrid a Bilbao, paso por el kilómetro 68 de la nacional uno, la del norte, 20 años después de escribir estas líneas que funcionan a modo de misión personal,

crear (hacer y promover) un hoy mejor mediante el ejemplo (abierto, alegre, positivo, dinámico, lúcido), 

una misión que observo en mis actividades de hoy, en la propuesta al TEC, en la conversación con Marcial, en este ejercicio con 3 capas (inspiración, valores, acciones), en buena parte de todo lo que está por venir.

y tú, ¿qué ejemplos de buen vivir aportas a tu entorno?

tienes más info de estas 3 capas aquí…

revisito a Simon Sinek, gracias a Jaume Gurt

tras preparar este texto y pedirle permiso a Marcial antes de publicarlo, me voy a pasear a la playa de Sope, en la que me voy a encontrar con 3 objetos, una copa de gin-tonic, de esas de balón, un palo, bastante incómodo para andar,

y un juguete, qué curioso, de esos que los niños tienen pero no suelen perder, y que es difícil de encontrar, un precioso elefante de plástico, y me río al recordar, para cazar elefantes hay que preparar balas de elefante.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Esta entrada fue publicada en el buen trato, encontrándome con los amigos, encontrándome con mi camino personal, yo creo en la vida por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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