hijas y mujeres de Expósito

en el ejercicio de mirar mirando, los detalles, a veces minúsculos, nos dan pistas, como sucede con esta partida de nacimiento, en la que una criatura, niño o niña, tanto da, es el siguiente eslabón de un padre o una madre, tanto da,

un padre que tiene una profesión y un domicilio, y una mujer que, te puedes asombrar o no, a principios del siglo XX, suena lejos o cerca, depende cómo lo mires, estamos hablando de la fecha de nacimiento de nuestros abuelos,

una mujer que, según reza el machote, está dedicada a las ocupaciones propias de su sexo y domiciliada en el de su marido, un machote que no da a la mujer oportunidad alguna de ejercer una profesión, más allá de sus labores,

y que supedita su domicilio al de su pareja, independientemente de que, tal vez, el domicilio familiar se haya comprado con el dinero de la mujer, o con el de la familia de la mujer, qué ocurrencia la mía, pensar que una mujer pueda tener dinero,

porque no es tan lejano el tiempo en el que una mujer no puede abrir una cuenta bancaria a su nombre (sin el consentimiento de su marido), comprar o vender una propiedad (sin el consentimiento de su marido),

ejercer el voto, qué ocurrencia más absurda, para qué querrá una mujer ejercer el derecho al voto, si además pensar no es una actividad propia de su sexo, tan lejos de sus labores,

cocinar, lavar y planchar, barrer y fregar, puertas afuera del dormitorio conyugal, y lo que proceda puertas adentro, tal vez en este punto no sea necesario especificar, y abrimos una puerta a nuestra imaginación,

no me extraña que 3 generaciones más tarde haya muchas mujeres indignadas, aquí y allá, con ejemplos varios en los que sienten que tienen un trato discriminatorio, y parten en posición de desventaja,

por no hablar de un mundo que no se respeta, que no se reconoce, y que ha evolucionado desde la lógica del más fuerte y del ejercicio aplastante del poder, un mundo que no tiene mucha consideración con el hombre,

y mucha menos con la mujer.

así lo vimos…

para entender un proceso de violencia de género tenemos que contactar, en algunos casos, con la profunda carga transgeneracional que muchas mujeres llevan inscritas en sus células,

ya que, sin esa comprensión, me va a ser muy difícil contactar con el profundo dolor de mi hermana, yo no siento que yo me haya aprovechado en casa de nuestros padres por el hecho de ser hombre, antes al contrario,

o de mi hija, yo no siento que haya hecho nada en favor de mi hijo y en contra suya por motivos de género, ni de la hija de Silvia, que nos pone en la ruta de este video, en la que un grupo de alumnas toman la voz,

en medio de un acto en el que no se sienten representadas, un ejercicio absolutamente necesario, en el que la víctima se hace consciente, toma fuerzas, y desarrolla una estrategia, que lleva a la práctica,

y le permite contactar con su Yo soy,

un Yo soy que puede, que merece, que se posiciona, que toma su lugar en el mundo, se presenta donde siente que su voz puede ser más clara que la de un representante o un intermediario,

un representante que en muchos casos no nos representa en absoluto.

si alguien quiere entender un poco mejor el movimiento evolutivo del alma del hombre (tan cercana al ego y a esa mirada de tubo que se sumerge en los problemas y se aísla del mundo hasta su resolución),

y al movimiento evolutivo del alma de la mujer (tan cercana al cuidado del otro, de las relaciones, de la prole, y a esa mirada de entorno, que todo lo capta, que todo lo integra y lo tiene en consideración, y en el proceso necesita comunicarse, y expresar),

recomiendo un libro que trata la evolución del Ser humano, y de las organizaciones que construimos como especie, las 7 fases del desarrollo en personas y organizaciones, de Margarette Van den Brink, una mirada antropológica muy interesante,

que nos acerca al principio masculino y femenino, animus y anima, de las cosas.

en los talleres de 7 emociones integramos atención e intención con los fundamentos del buen trato, tras pasar por los del mal trato, dinámicas en las que fomentamos que lo pequeño se haga visible, como en esta partida de nacimiento,

procesos en los que nos interesa volver a entender desde dentro, desde nuestro sentir, más allá de nuestro pensar, las figuras del perseguidor y la victima, la persona maltratadora y la maltratada, sí, para volver a sentir…

qué sutil es en muchos casos la discriminación y el mal trato, qué obvio en muchos otros, aunque nos hayamos acostumbrado a no verlo, forma parte de nuestra vida, todo parece indicar que hemos aceptado cocodrilo como animal de compañía,

para que un día no sea necesario lidiar con lo grande, llámale bullying o mobbing, llámale acoso, violación, asesinato.

 

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, creative commons, que puedes descargar desde este enlace.

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la humildad y el orgullo, y ese espacio del “y tú también”

tomo prestada una imagen del blog del cole Virgen de Europa, que me llama la atención sobremanera, una imagen que está rotulada con una frase, en relación con la humildad,

Para ser grande primero tienes que aprender a ser pequeño. La humildad es la base de toda verdadera grandeza.

¿qué te parece?

   así lo vimos…

y observo cómo a esta imagen le corresponde el recorte azul clarito, este color que en 7 emociones se viste con el código del orgullo, lo cual en principio podría ser una contradicción, ¿no estábamos hablando de la humildad?,

si no observamos ese oximorón que el orgullo encierra, porque cuando yo estoy orgulloso (también cuando soy orgullosa), y he desarrollado el orgullo “bueno”, conectamos sí o sí con la humildad,

porque en el orgullo yo soy la pera limonera, sí, y sé todo lo que me ha costado llegar aquí, lo que me ha costado lo que he conseguido… y lo que me ha costado todo aquello en lo que he fallado (lo que me queda por conseguir),

y me veo,

y desde ahí también te puedo ver a ti,

tú también eres, o debes ser, la pera limonera,

y desde ese espacio del orgullo bueno, en el que Yo soy, sólo puedo re-conocerte, con tus capacidades en desarrollo, y tus capacidades por desarrollar, en este juego precioso del “yo soy” que abre ese espacio de la energía del “y tú también”.

hay días en los que pienso que el mundo en el que vivimos sería distinto si integrásemos los fundamentos de 4 emociones, no muchas más, en nuestras vidas, empezando por las 3 de base, relacionadas con nuestro mundo material,

compuesto de miedo, tristeza, rabia,

a las que se suma, si me das permiso, la primera emoción del mundo espiritual, en el comienzo del desarrollo del Ser y de las comunidades, con las aportaciones que el orgullo sano nos puede traer, incluido el liderazgo colaborativo,

4 emociones, no sería un mal aparillaje para comenzar…

7 emociones es un modelo, hay otras 3 emociones por ahí, creative commons, inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, un modelo que puedes descargar desde este enlace.

solve et coagula (palabras y preguntas en TRANSformación)

me acuerdo de un escrito corto de Paulo Coelho al preparar un post con relación al título que buscamos para la primera reunión de “el futuro emerge” en Bilbao, que en Madrid se ha titulado sin más “diálogo sobre Catalunya y España”,

y que en Bilbao lleva proceso de tener otro título, tras invitar a Gaizka y a Iban en el proceso de la convocatoria, en un proceso que se vuelve aditivo, y en el que a una idea se suma otra, y una frase recibe una respuesta,

y surge una nueva propuesta, que observo,

esto es lo que está escrito hasta ahora, empezando por un par de preguntas, no está mal para comenzar…

¿Son las personas las que hacen al grupo o es el grupo el que “hace” a las personas?

Individuo, grupo, pueblo, sociedad… ¿Qué es qué y qué es antes/más que qué?

¿Dónde termina el “yo”, se mezcla con el “nosotros” y se enfrenta al “vosotros”?

Coincido parcialmente con el grupo. ¿Cuándo debo intentar cambiarlo y cuándo debo entender que no es mi sitio y salir?

El papel de la minoría disidente en un grupo. ¿Enrarece o enriquece? Cuestión de actitud.

¿Por qué siempre blanco, gris o negro? ¿No puedo ser arco iris?

Identidad, voluntad, reconocimiento, obediencia, aceptación: ¿Soy? ¿Quiero ser? ¿Queréis que sea? ¿Debo ser?

Normas, reglas, leyes = ¿Barreras, límites, fronteras, muros?

¿Mayoría = democracia = consenso = libertad = anarquía?

Flexibilidad vs rigidez, permeabilidad vs impermeabilidad, apertura vs cerrazón, reforma vs conservación, progreso vs estancamiento, consciencia vs

tal vez es buen momento para realizar el movimiento contrario, de la suma a la resta, de la expansión a la concreción, sístole y diástole, de todas las ideas a unas pocas y un par de frases, un movimiento en el que tal vez nos ayudan Maite y Tomás.

   así lo vimos…

y copio este texto del blog “iglesia de satán”, qué título más demoníaco, tan poco afín al nuestro, organizaciones con espíritu y corazón, un texto en el que reviso si el título del post, solve et coagula, tiene algún sentido,

o me he desparramado esta tarde un buen montón,

y me quedo con esas frases que hablan de la alquimia, de la transformación de los metales como proceso paralelo a la TRANSformación personal, ese movimiento que mueve nuestro mundo y nuestras mareas,

quién sabe por qué me acuerdo de ese proceso que tanto nos gusta, en el que barajamos y repartimos cartas de nuevo, para volver a jugar el mismo juego, con nuestra mejor intención, … otra vez.

Quienes estén familiarizados con la representación de Baphomet de Elias Levi habrán notado que en los brazos de Baphomet figuran las inscripciones en latín “solve” y “coagula”. Muchos de los elementos que rodean a Baphomet en la imagen representan distintas dicotomías: el día y la noche, el arriba y el abajo, el sexo masculino y el femenino, la naturaleza animal y la humana. Solve et coagula no es la excepción. Se trata de una antigua máxima de la alquimia, “disolver y coagular”, y significa que algo debe ser primero descompuesto o destruido para poder luego poder componer o construir algo nuevo.

La alquimia era una proto-ciencia medieval, la antecesora y precursora de la química moderna. Entre sus intereses se encontraba la transmutación de los metales, la creación del elixir de la inmortalidad, la piedra filosofal y panaceas para curar cualquier enfermedad. Una curiosa confluencia entre ciencia, filosofía y magia.

Los alquimistas entendían la expresión “Solve et coagula” tanto en su sentido literal como metafísico. Para crear nuevas sustancias, era necesario descomponer las existentes. Por ejemplo fundir metales para crear una nueva aleación. Pero la transmutación de metales era también entendida como una analogía de la transmutación personal y espiritual de una persona hacia la perfección. Para crear un hombre nuevo era necesario destruir al anterior.

De la misma manera, para los satanistas, el principio “solve et coagula” representa la dicotomía destrucción – construcción, la idea de que todo proceso de transformación es, a la vez, un proceso destructivo y constructivo. Un nuevo orden requiere el desbaratamiento del anterior. Desde esta perspectiva, destruir no conlleva necesariamente una carga simbólica negativa (ni construir una carga positiva), sino que ambos procesos son complementarios. Uno no puede existir sin el otro.

en el barajar y repartir las cartas de nuevo, en el sumar y el restar se manifiesta el ser de las personas que componen los grupos y los equipos de trabajo, y seguimos en este proceso que nos permite conocernos un poco mejor,

yo me reconozco, yo te re-conozco,

hasta que el ser del grupo se hace presente entre nosotras, en este mágico proceso de TRANSformación, en el que ya no soy yo, pero buena parte de mi ser está ahí representado, vivo, activo, animado, y volvemos juntas a Ser.

por algún extraño motivo a estas letras le “toca” el color azul claro del orgullo sano, un orgullo que tiene todo que ver con el tránsito del EGO al Yo soy, ya estemos hablando del desarrollo personal, o del desarrollo del grupo.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional inspirado por la teoría del color de Goethe y por la teoría U de Otto Scharmer, que nos regala esa segunda clave para la transformación del territorio del Yo soy al ECO (el ecosistema),

completando un precioso salto mortal, del EGO al ECO, from ego to Eco, e2e,

un tránsito que sólo es posible desde el azul.

pero esa historia y ese color, azul índigo, azul oscurito, tal vez forma parte de otro post.

 

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este enlace.

¿quién es el Jon Snow de este proceso?

el camino de Jon nieve nos abre una secuencia de imágenes de un chaval que se convierte en el comandante de la guardia de la noche, antes de convertirse en el rey en el norte, sin buscar en ningún momento el poder, qué curioso,

un chaval que actúa escuchando los dictados de su corazón en todo momento, ¿qué es lo mejor para todas nosotras hoy?, una persona que tiene una comprensión mayor de cuál es su misión, y entiende el eco-sistema ampliado,

en un momento dado se da cuenta de que el muro no está para contener a los salvajes y la función de la guardia de la noche no es preservar al norte de los pueblos libres, su misión va más allá, ambas comunidades tienen una necesidad común,

sobrevivir ante los caminantes blancos, es la lucha de los vivos frente a los muertos, y los vivos sólo tienen una opción cuando caminan unidos frente a los muertos, porque cada batalla que ganamos o perdemos engrosa el ejército de muertos,

“quiero luchar en el bando que lucha por los vivos”,

es curioso el camino de este joven que da su propia vida en esta serie de ficción por una causa que es mayor que sí mismo, sus propios compañeros de la guardia de la noche no entienden lo que está haciendo,

ellos se guían por el manual y aplican las reglas al pie de la letra, a rajatabla, y aplican la letra tal como está escrita, sin vacilar, para ellos Jon Nieve no es ya su comandante, es simplemente un traidor,

Jon Nieve, una persona que se escucha (escucha su corazón y es fiel a sus valores), escucha a los miembros de su comunidad (aunque no siempre les haga caso), y escucha el llamado de un eco-sistema mayor,

un eco-sistema que necesita una interpretación diferente, una interpretación que se sale del manual.

 

   así lo vimos…

y termina esta serie de escenas que nos conducen a una suscripción gratis de un mes en HBO,

¿te gusta el anuncio?

inmersos como estamos en el proceso de Catalunya, me pregunto quién es el Jon nieve que, libre de necesidad de poder, tras escuchar anoche en la sexta el debate que conduce Ana Pastor creo que tiene que estar fuera de la estructura de partidos,

con capacidad de escucha (a su corazón, a sus ideales, a su entorno, a un eco-sistema mayor, que precisa una lectura amplia), plantee una solución nueva, que debería pasar por una conversación y un diálogo incluyente, a problemas viejos,

porque no se puede tapar el sol con un dedo, de la misma forma que Jon no se va librar de los caminantes blancos por el mero hecho de negar sus existencia.

desde “organizaciones con espíritu y corazón” integramos el campo de la atención (que se convierte en escucha y conversaciones) con la emoción, el buen trato y los valores, para el desarrollo positivo de personas y organizaciones.

puedes descargar 7 emociones, un modelo de responsabilidad emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, creative commons, desde este enlace.

 

 

un nuevo liderazgo es necesario en este futuro emergente (también en la educación)

asisto a esta charla – conversación – desayuno en la que Matilde Fernández va a lanzar un espacio para el pensamiento, en torno al liderazgo emergente en el ámbito social, gracias, Montse, por hacerme llegar la invitación,

tras dos conversaciones previas que se lanzan desde AECOP, que tienen como foco las temáticas de los millenials, y de la mujer, qué casualidad que me acerque a esta reunión, marcada con el número 3,

en la que Matilde va a empezar haciendo un vuelo de helicóptero al entorno mayor en el que puede emerger un nuevo tipo de liderazgo, un entorno mayor en el que juegan un papel importante 3 factores:

  • qué calidad y qué tipo de democracia queremos tener, y qué rol van a jugar nuevos actores, que quieren participar,
  • qué ética se quiere implantar, y con qué reconocimiento va a contar (desde el punto de vista legal, individual y social),
  • y qué modelo de estado social queremos promover (el estado del bien-estar, un estado que es una mezcla de los modelos que se promulgan desde europa del norte y del este),

un entorno mayor que da paso a la reflexión de cómo ha evolucionado el líder carismático de antaño, un líder que seguramente tenga que evolucionar en un mundo que evoluciona,

y que seguramente está abocado a una gobernanza más difícil, debido a la emergencia de nuevas realidades sociales,

y a un repaso de acciones que tienen un impacto en cómo evoluciona en España el tejido social, desde 2 aspectos que hoy nos pueden parecer menores, pero que son significativos,

  • esa casilla en la declaración del IRPF que permite a cualquier persona definir el destino de un porcentaje de sus impuestos,
  • y el desarrollo de los planes de igualdad, dirigidos a la mujer,

y cómo esas acciones condicionan el desarrollo de organizaciones sociales corresponsables de la acción de gobierno (ONCE, Cruz roja), y de otras organizaciones, que sin llegar a este extremo, están enraizadas en la sociedad, y cubren necesidades sociales de diferentes tipos (ACNUR, cáritas,…),

un paseo por la historia que nos acerca a esa reflexión final, en la que los líderes individuales carismáticos de antaño empiezan a dar paso a un nuevo tipo de liderazgo, más compartido, más colaborativo, más colectivo,

un liderazgo emergente en el que necesitamos indagar más como sociedad.

   así lo vimos…

de la presentación de Matilde me gustaría destacar el vuelo de helicóptero inicial, que convierto en preguntas en las que tal vez no llegamos a ahondar en la conversación posterior,

  • ¿hasta qué punto queremos indagar en la democracia representativa o queremos avanzar en la democracia participativa a nivel social?
  • ¿cuáles son los valores que promovemos desde el estado y desde el mundo empresarial?, ¿qué valores promueve la televisión pública y los medios de comunicación privados, TVE o Antena 3, tanto da?, ¿qué tipo de ejemplos de triunfo tenemos alrededor?,
  • ¿qué tipo de bien-estar estamos construyendo en este mundo en el que hay tanta precariedad laboral, tanto paro, tantas familias pobres, tan pobre acceso al mercado laboral?, no me quiero imaginar en la piel de un millenial, no, por favor,

así como la cantidad de preguntas y comentarios que se derivan relacionadas con el ámbito de la educación, un tema que ocupa y preocupa a muchas de las personas presentes en esta sala,

qué bueno que en este foro en el que nos juntamos para hablar del liderazgo emergente a alguien (muchas personas, en realidad) le interese el papel que juega una nueva educación.

quién sabe por qué esta imagen que me llega al móvil se anida esta mañana con este post, tal vez nuestros hijos y nietas no tengan mucho tiempo, si seguimos al ritmo actual, y releo esta frase que seguramente conoces:

“Cuando el último árbol esté muerto, el último río envenenado y el último pez atrapado, sólo entonces entenderán que no se puede respirar, beber ni comer dinero”.

Tú qué crees, ¿lo entenderemos después o antes?

¿qué podemos hacer para TRANSformar el tipo de liderazgo de nuestras organizaciones HOY?

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional que promueve el desarrollo de un liderazgo mucho más plural, mucho más colaborativo, un liderazgo que es posible sólo desde el desarrollo personal,

desde la conquista personal del orgullo sano, ese orgullo humilde que me permite re-conocer mis logros, lo que me ha costado llegar a donde estoy hoy, la persona que soy hoy, incluyendo los fracasos, las derrotas, las renuncias,

a veces dónde estoy no es tan importante por las consecuciones y los logros como por las renuncias del camino,

un orgullo humilde, un orgullo sano que abre las puertas del Yo soy, un yo soy que es la pera limonera, pero que no está por encima de ti, yo me reconozco, y soy capaz de reconocerte a ti, yo soy la pera limonera y, seguramente,

… con toda seguridad, tú también.

7 emociones, creative commons, es un modelo de responsabilidad emocional que integra los fundamentos del buen trato y del desarrollo personal y de los grupos (atención, presencia, conciencia, valores),

inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, que puedes descargar en este enlace.

 

 

la magia del auditorio Rafael del Pino me recuerda que si tiene que ser, será

la presentación de Deedee Trotter, campeona olímpica de atletismo, en el congreso máshumano, que se celebra en el auditorio Rafael del Pino, ufff, qué americanada, sólo nos faltan un ejército de porristas y los pompones,

va a girar a una historia de superación personal bien contada, a pesar de mi endeble inglés,

una historia que va del éxito de una medalla de oro en las olimpiadas del 2004, a la no calificación para las olimpiadas del 2008, tras sufrir una grave lesión de rodilla, de la que Deedee no se opera para apurar los plazos y las posibilidades,

si se opera sólo tiene un 10% de posibilidades de volver a correr a nivel profesional,

una historia que habla de presión,

¿cuántas de las personas de la sala trabajan bien bajo presión?, sólo dos o tres manos se alzan,

una presión que Deedee nos ayuda a redirigir, en vez de ponerla arriba, una presión que nos aplasta, la podemos poner abajo, una presión que nos eleva, o detrás nuestro, una presión que nos empuja a nuestros objetivos,

en una camino que a veces es desesperante,

Deedee entrena desde el 2008, año en el que se opera, tras fallar en las pruebas de accesos a las olimpiadas, sólo logra ser cuarta, y la cuarta es la primera que pierde, porque sólo la primera, la segunda y la tercera mejores tienen plaza,

hasta el 2011, sin ningún éxito, sus patrocinadores le abandonan, sus amigos le abandonan, sus apoyos le abandonan, tal vez está acabada para el atletismo, eso dice el mundo que le rodea,

pero ella insiste, y empieza a observar pequeños progresos en sus marcas, todavía lejanas a las de 8 años antes, cuando está en el punto más alto de su carrera, la duda y el miedo son los 2 grandes enemigos de nuestros sueños y de nuestros éxitos,

y siguen insistiendo hasta la calificación final, carrera en la que entra séptima en la última recta, 100 metros que la separan de ser o no ser, y Deedee pone la presión a su espalda, séptima, sexta, quinta, cuarta, ¿ha llegado a alcanzar y superar a la tercera?,

pregunta que resuelve la foto finish, sí, Deedee ha conseguido calificar para las olimpiadas de Londres 8 años después, 4 años más tarde de su lesión de rodilla, de ese 90% de posibilidades de no volver a correr nunca a nivel profesional,

sueño imposible que se ha convertido en realidad, con la ayuda de esa presión buena que la empuja en el logro de sus objetivos,

Deedee va a competir en Londres 2012, donde va a ganar el bronce en la prueba individual, la chica que 4 años antes le arrebata la calificación para las olimpiadas, la que ocupa la tercera prueba en la calificación, es ahora campeona del mundo,

ella, cuarta en las calificatorias hace cuatro años, la perdedora, es medallista olímpica, un bronce con sabor a oro, tras esta preciosa historia de superación personal, tras lidiar con la enfermedad, el entorno y las posibilidades,

con la sombra del miedo y de la duda, que nos matan,

muchas gracias por compartir con nosotros tu historia personal, con esta fuerza que tenéis los americanos en el contar, con ese énfasis tan grande en el “sí se puede”, I CAN, I MUST, I WILL,

yo puedo, yo debo , yo lo conseguiré,

y esas 3 recomendaciones para que este enfoque positivo forme parte de tu energía y de tu día a día,

escríbelo en un papel,

cuéntaselo a tu espejo todas las veces que puedas,

cuéntaselo a todas las personas con las que te cruces, todas las veces que puedas,

Deedee, muchas gracias por compartir con todas nosotras tus medallas y las claves de tu historia de superación.

    así lo vimos…

en el proceso de presentar la historia, Deedee circula entre el público sus medallas, un objeto siempre ayuda a tangibilizar las ideas, la de oro individual del 2004 viaja a la parte derecha del auditorio, la de bronce individual del 2012 viaja a la parte izquierda,

y la de relevos del 2012 repite en la derecha,

sí, no sólo va a ganar el bronce individual en Londres, también se trae de vuelta a casa la medalla de oro de relevos, 4 * 400,

por lo que, estando como estoy, ubicado en la última fila a la izquierda del auditorio Rafael del Pino, voy a disfrutar de la medalla de bronce, que simboliza ese gran éxito personal de esta atleta,

porque para ella ese bronce es más valioso que el oro anterior, tras esta historia de superación personal, al igual que es más valiosa para la fundación máshumano, es mucho más potente un héroe cuando nos ha demostrado toda su humanidad,

con una historia de logro, de servicio, de contacto con otras personas y con la naturaleza, una historia con la que lo mejor que hay en mí puede contactar.

en este ejercicio del auditorio en el que compartimos pocas palabras con pocas personas, cruzo una conversación casual con mi compañero de adelante, al que me ofrezco para sacarle unas fotos con la medalla,

de la misma forma que hace dos años entablo conversación con otro chico, sentado a mi izquierda, en el que va a ser el inicio del desarrollo de 7 emociones, tras ese correo suyo que recibo en Septiembre,

“Mikel, mira esta información, tal vez os interesa”,

claro que nos va a interesar, una posibilidad que va a abrir nuestra participación imposible en el II desafío talento solidario, promovido por la fundación Botín,

ahora estoy charlando con Raúl, de Save the children, una organización en la que 7 emociones / escuela de familias puede navegar, si tiene que ser será, si no tiene que ser ni aunque me forme en la fila,

qué gusto compartir asientos, historias y medallas, en este caso la de bronce, oro envejecido y mejorado por la experiencia de vida, Raúl, si tiene que ser será, mientras me sonrío, y me doy cuenta de que ya está siendo.

la historia de Deedee es una historia de logro, de consecución personal, una de esas historias que relacionaríamos con la energía del orgullo, Deedee está orgullosa, vaya que sí, y cómo se nota,

una historia que pasó por el rojo del miedo, con la sombra presente del miedo y la duda, que pasa por el naranja de la tristeza, hay una pérdida que aceptar, y un plan a desarrollar, y con el amarillo de la rabia,

Deedee siente rabia cuando sus propios patrocinadores le obligan a no participar en una carrera, asignándole el premio del ganador, una rabia que le sirve de acicate, para seguir entrenando, corriendo, para presentarse a pruebas de segundo nivel,

hasta que pequeños logros, predecesores siempre de los grandes, se van haciendo presentes, sí, el camino del orgullo no siempre es fácil ni rápido, hace falta a veces una buena dosis de rabia, convertida en compromiso con el plan,

convertida en acción perseverante, amarilla, sí la perseverancia necesaria para muchos logros está en territorio amarillo, un territorio por el que es necesario pasar para llegar al azul clarito.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional que integra fundamentos del buen trato y del campo de la atención, creative commons, un modelo inspirado en la teoría del color de Goethe y en la teoría U de Otto Scharmer.

puedes descargar 7 emociones desde este enlace azul clarito, claro que sí.

hijas de la creación

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“Aprended a considerar a los hombres y a las mujeres con un sentimiento sagrado, y detrás de sus vestidos, detrás de la forma de su cuerpo o de su cara, descubriréis su alma y su espíritu, ya que son hijos de Dios. Si sabéis deteneros en su alma y en su espíritu, todas las criaturas que habéis descuidado, abandonado y despreciado se os mostrarán extraordinariamente preciosas. El propio Cielo que las ha enviado a la Tierra con esos disfraces las considera tesoros, receptáculos de la Divinidad. Así pues, en las personas no debéis considerar tan sólo la apariencia física, la situación, la instrucción, sino el alma y el espíritu: de otro modo nunca conoceréis lo esencial: os debéis decir a vosotros mismos que incluso los que se pasean aquí como mendigos o vagabundos son, en realidad, a los ojos de Dios que los ha creado príncipes y princesas”.

prprmon   así lo vimos…

Omraam Mikhäel Aïvanhov,  Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta. Imagen: barquero en el Ganjes, Varanasi, India, mayo 2010 (cortesía de Jorge Tamames)

prprmon30

descubro en esta meditación que me llega desde la fundación ananta, gracias, Joaquín, la energía del orgullo humilde, esa emoción que me permite conectar con la divinidad que vive en mí,

no sólo desde las consecuciones y los logros, no sólo desde el mundo de las formas y la materia, también desde ese camino de desarrollo personal y espiritual que se va formando paso a paso, en ese proceso que llamamos vida,

en el que mi alma y mi espíritu se van haciendo presentes,

divinidad que vive en mí para conectar con la divinidad en ti.

prprmon30

por medio de 7 emociones integramos el buen vivir y el desarrollo de la conciencia en nuestras vidas, desde nuestra responsabilidad emocional.

7 emociones es un modelo inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, creative commons, que puedes descargar aquí.

 

 

y la tele revienta Rocadragón

Paula, hija de Silvia, nos hace llegar una noticia por el móvil, según la cual, la tele ha reventado Rocadragón, todo parece indicar que San Juan de Gaztelugatxe, una de las ubicaciones más reconocibles de la última temporada de Juego de Tronos,

está hasta la bandera,

y llama la atención hasta qué punto los medios de comunicación, televisión y prensa, influyen en las modas y las tendencias, un fenómeno que observamos ese mes de agosto en nuestro habitual paseo por Cabo de Gata,

por la playa de los muertos, una playa preciosa, amplia, limpia, una de las mejores playas de la península, hasta que sale publicada como tal en varios medios de comunicación,

y que se convierte en una extensión de la Gran Vía de nuestra ciudad, y ese paseo de hace años a un espacio casi virgen, hoy lo vivimos como la semana santa en Sevilla, casi accedemos a la playa en procesión,

y me pregunto si estoy orgulloso de contribuir en ese proceso en el que San Juan de Gaztelugatxe se convierte en Rocadragón.

   así lo vimos…

y re-contacto con esa reunión durante el mes de Agosto en Eneperi, cerca de San Juan, un sábado por la mañana, una fecha relativamente reciente, nada hace visible el éxito de Rocadragón, tal vez se debe a la niebla que nos rodea,

un grupo de padres con sus hijos, preparados con botas y equipos de monte aparentemente van a suspender la excursión,

en la que un grupo de amigos se junta a charlar sobre el futuro emerge, un impulso que tiene que pasar un corte,y pasar del sueño personal al sueño de un grupo de personas interesadas en una nueva forma de tratar los temas que nos preocupan,

y que nos ocupan, desde una conciencia más transversal, a mí me interesa la educación, a mí la comunicación, a mí los negocios y la conciencia, a mí el desarrollo personal y la salud,

a mí convertido en a nosotras,

un proceso en el que mundos disjuntos se empiezan, de nuevo, a relacionar.

y me pregunto hasta qué punto estoy orgulloso de contribuir en ese proceso en el que San Juan de Gaztelugatxe se convierte en Rocadragón, y lo que ayer era una excursión a un paraje, agreste, precioso, se convierte hoy en procesión.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, que relaciona nuestro mundo emocional con los fundamentos de la atención,

que se convierte en escucha y en conversación, porque así como es nuestra atención así es la conversación que entablamos con las personas con las que nos relacionamos, en casa y en nuestro desarrollo profesional,

atención, conciencia y conversaciones, bases fundamentales desde las que facilitamos el desarrollo colaborativo y la innovación.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link.

reverdezco en el blog

 

termina agosto y vislumbro septiembre, un mes que tiene todo de inicio de año, más ahora que 7 emociones tiene una pata presente en el mundo de la educación, convertida en procesos de apreHendizaje,

y no puedo pasar por alto la emoción que me produce volver a amanecer temprano, con la luz de la noche cercándome, y escribir estas líneas, que me conectan con la luz de infinito,

oscuridad reformulada, que se aclara en contacto con el ser humano, creando un sendero de desarrollo espiritual,

y no puedo sino conectar esta emoción y un símil orgánico, reverdezco en el blog, como primera intención, con una foto de estas vacaciones pasadas, en las que contacto con la inmensidad del azul de Almería, en cabo de Gata,

esa foto tomada en el Faro, un restaurante en el que recontactamos una vez al año, los años buenos, con una ensalada y un pescado azul, o uno blanco, mejor todavía, un atún y una corvina para compartir,

una foto en la que la claridad está presente, es difícil lo contrario en Almería, tan bañada de luz y de cal, y en el que el contraste con el azul, en sus diferentes tonalidades, es tan patente,

y no puedo dejar de admirar cómo reverdezco de nuevo sentado a las teclas de mi ordenador, de vuelta a casa, de vuelta al trabajo, y al blog, que más que trabajo es una afición y una forma de expresión de mi alma,

ya no me queda duda alguna, reverdezco y reazuleo en contacto con el blog.

   así lo vimos…

el azul claro, en 7 emociones, corresponde con la energía del orgullo, un orgullo bueno, que tiene todo de orgullo humilde, curioso oximorón, orgullo sano que pronuncia la frase “yo soy”,

que puedes seguir como quieras,

a mí me gusta completarla con un “yo soy la pera limonera”,

y sólo yo sé lo que me ha costado llegar a estar aquí, y sólo yo sé los logros que he alcanzado y lo que me han costado, y lo que he dejado en el camino, y los logros que no he conseguido,

un orgullo humilde que me hace entender que “tú debes ser también la pera limonera”, en un camino de ida y vuelta que facilita, te pongas como te pongas, lo mires como lo mires, la verdadera conexión.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, en el que trazamos relaciones entre el mundo emocional y el desarrollo del mundo espiritual,

ente el mundo de la materia y el tener y el mundo del ser, entre el desarrollo personal y el desarrollo de la creatividad y los fundamentos para el desarrollo orgánico de los grupos y de los equipos de alto rendimiento

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link

este post empieza con 3 notas:

reazuleo

imagen de el faro

azul claro = orgullo sano = orgullo humilde = yo soy la pera limonera, y tú también

para ayudar a volar a la gente

en el proceso de redacción del post “abrazar la plenitud” un parapente es la imagen central, de hecho me despierto con esa imagen, y con esa palabra, parapente, convertida en pregunta, ¿para qué?,

parapente, para ayudar a volar a la gente,

y pienso que no es mal momento para sacar a pasear las ceras, y pintar un monigote, primero el parapente en rojo, luego la persona, con colores varios, desconectada, para terminar haciendo la unión, con los hilos, casi invisibles, que nos conectan,

que nos ponen en relación,

y observo cómo, qué curioso, 2 entidades separadas entran en relación por medio de lo sutil, sutil pero que se puede percibir, y en el fondo esa persona, desprovista de miedo, sin techo y sin suelo, sin nada a su alrededor,

en mi vida sólo he “volado” una vez en parapente, una experiencia que revivo,

un viaje sin el vértigo propio de las alturas, que se da muchas veces cuando te subes a un balcón, el parapente te quita el suelo bajo tus pies, pero no hay problema, porque hay una fuerza ascensional que te lleva siempre para arriba, lejos del acantilado,

y mi atención se mueve a la persona, ahora relacionada con los hilos que asen sus manos, formando una curiosa forma, una especie de U, con la persona al fondo, en ese espacio en el que el coraje es la cualidad fundamental,

un coraje necesario para plantearse varias preguntas, ¿quién soy Yo?, ¿cuál es mi Trabajo?, ¿qué tengo que dejar ir para que lo nuevo emerja?, ¿qué tantas cosas me sobran?, ¿de qué lastres del pasado me tengo que librar?,

para eso es necesario el coraje, para que el vuelo libre pueda darse,

no es mi voluntad pequeña, mi ego, el que pilota mi vida, sino esa fuerza ascensional que no observamos a simple vista, pero que existe en cualquier caso, qué reconfortante pensar que no todo el viaje es hacia abajo,

en este peculiar proceso de la U.

   así lo vimos…

7 emociones es un modelo emocional inspirado por la teoría U, en especial por ese momento abajo de la U, en el que el EGO da paso a nuestro Yo soy, por medio del orgullo, esa emoción tan mal entendida,

y que intentamos explicar una vez vestida con el manto de la humildad,

orgullo humilde, un oximorón precioso para explicar lo inexplicable,

esa renuncia que abre la puerta a una nueva dimensión del desarrollo personal y de la comunidad.

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