5 apreHendizajes en proceso (con la ayuda de la pandemia y la mirada de Leonardo Boff)

Leonardo Boff nos regala en su mirada de esta semana 5 apreHendizajes con hacHe que podemos hacer nuestros, 5 apreHendizajes co-relacionados con un camino con corazón

La pandemia del coronavirus nos obliga a todos a pensar: ¿qué es lo que cuenta verdaderamente, la vida o los bienes materiales? ¿El individualismo de cada uno para sí, de espaldas a los demás, o la solidaridad de los unos con los otros? ¿Podemos seguir explotando, sin ninguna otra consideración, los bienes y servicios naturales para vivir cada vez mejor, o podemos cuidar la naturaleza, la vitalidad de la Madre Tierra, y el «vivir bien», que es la armonía entre todos y con los seres de la naturaleza? ¿Ha servido para algo que los países amantes de la guerra acumulasen cada vez más armas de destrucción masiva, y ahora tengan que ponerse de rodillas ante un virus invisible evidenciando lo ineficaz que es todo ese aparato de muerte? ¿Podemos continuar con nuestro estilo de vida consumista, acumulando riqueza ilimitada en pocas manos, a costa de millones de pobres y miserables? ¿Todavía tiene sentido que cada país afirme su soberanía, oponiéndose a la de los otros, cuando deberíamos tener una gobernanza global para resolver un problema global? ¿Por qué no hemos descubierto todavía la única Casa Común, la Madre Tierra, y nuestro deber de cuidarla para que todos podamos caber en ella, naturaleza incluida?

Son preguntas que no pueden ser evitadas. Nadie tiene la respuesta. Una cosa sin embargo –atribuida a Einstein– es cierta: “la visión de mundo que creó la crisis no puede ser la misma que nos saque de la crisis”. Tenemos forzosamente que cambiar. Lo peor sería que todo volviese a ser como antes, con la misma lógica consumista y especulativa, tal vez con más furia aún. Ahí sí, por no haber aprendido nada, la Tierra podría enviarnos otro virus que tal vez pudiera poner fin al desastroso proyecto humano actual.

Pero podemos mirar la guerra que el coronavirus está produciendo en todo el planeta, bajo otro ángulo, éste positivo. El virus nos hace descubrir cuál es nuestra más profunda y auténtica naturaleza humana: es ambigua, buena y mala. Aquí veremos la dimensión buena.

En primer lugar, somos seres de relación. Somos, como he repetido innumerables veces, un nudo de relaciones totales en todas las direcciones. Por lo tanto, nadie es una isla. Tendemos puentes hacia todos los lados.

En segundo lugar, como consecuencia, todos dependemos unos de otros. La comprensión africana “Ubuntu” lo expresa bien: “yo soy yo a través de ti”. Por tanto, todo individualismo, alma de la cultura del capital, es falso y antihumano. El coronavirus lo comprueba. La salud de uno depende de la salud del otro. Esta mutua dependencia asumida conscientemente, se llama solidaridad. En otro tiempo la solidaridad hizo que dejásemos el mundo de los antropoides y nos permitió ser humanos, conviviendo y ayudándonos. En estas semanas hemos visto gestos conmovedores de verdadera solidaridad, no dando solo lo que les sobra sino compartiendo lo que tienen.

En tercer lugar, somos seres esencialmente de cuidado. Sin el cuidado, desde nuestra concepción y a lo largo de la vida, nadie podría subsistir. Tenemos que cuidar de todo: de nosotros mismos, de lo contrario podemos enfermar y morir; de los otros, que pueden salvarme o salvarles yo a ellos; de la naturaleza, si no, se vuelve contra nosotros con virus dañinos, con sequías desastrosas, con inundaciones devastadoras, con eventos climáticos extremos; cuidado con la Madre Tierra para que continúe dándonos todo lo que necesitamos para vivir y para que todavía nos quiera sobre su suelo, siendo que, durante siglos, la hemos agredido sin piedad. Especialmente ahora bajo el ataque del coronavirus, todos debemos cuidarnos, cuidar a los más vulnerables, recluirnos en casa, mantener la distancia social y cuidar la infraestructura sanitaria sin la cual presenciaremos una catástrofe humanitaria de proporciones bíblicas.

En cuarto lugar, descubrimos que todos debemos ser corresponsables, es decir, ser conscientes de las consecuencias benéficas o maléficas de nuestros actos. La vida y la muerte están en nuestras manos, vidas humanas, vida social, económica y cultural. No basta la responsabilidad  del Estado o de algunos, debe ser de todos, porque todos estamos afectados y todos podemos afectar. Todos debemos aceptar el confinamiento.

Finalmente, somos seres con espiritualidad. Descubrimos la fuerza del mundo espiritual que constituye nuestro Profundo, donde se elaboran los grandes sueños, se hacen las preguntas últimas sobre el significado de nuestra vida y donde sentimos que debe existir una Energía amorosa y poderosa que impregna todo, sostiene el cielo estrellado y nuestra propia vida, sobre la cual no tenemos todo el control. Podemos abrirnos a Ella, acogerla, como en una apuesta, confiar en que Ella nos sostiene en la palma de su mano y que, a pesar de todas las contradicciones, garantiza un buen final para todo el universo, para nuestra historia sapiente y demente. y para cada uno de nosotros. Cultivando este mundo espiritual nos sentimos más fuertes, más cuidadores, más amorosos, en fin, más humanos.

Sobre estos valores nos es concedido soñar y construir otro tipo de mundo, biocentrado, en el cual, la economía, con otra racionalidad, sustenta una sociedad globalmente integrada, fortalecida más por alianzas afectivas que por pactos jurídicos. Será la sociedad del cuidado, de la gentileza y de la alegría de vivir.

   así lo vimos…

la imagen de hoy, let your heart guide your way, ilustra perfectamente un camino con corazón, un camino en el que nos descubrimos como seres sociales, inter-dependientes, seres de cuidado y co-responsables,

4 capacidades relacionadas con el camino del corazón, un camino en el que la madres protectora y nutricia se hace grande, con su empatía, su compasión, y otras capacidades que le adornan,

a la que se suma la quinta, somo seres con espiritualidad, capacidad que el ser humano trae a este mundo, espiritualidad y conciencia como tránsito a la siguiente etapa, al quinto reino,

pero por ahora con 4 está bastante bien.

y a ti, ¿en cuál de estos 5 apreHendizajes T gustaría profundizar?

let your heart guide your way / deja que tu corazón guíe tu caminar

El coronovirus despierta en nosotros lo humano (Leonardo Boff)

por cierto, ¿sabes por qué escribimos apreHendizajes con hacHe?

si te interesa volver a apreHender pasados los 21 años, te dejamos con este proceso en 7 fases, un buen método para profundizar.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

13 interesadas respondieron a la encuesta, de las cuales 1 no sabe / no contesta

la mañana se despierta rara, con una conversación que habla del recorte de libertades en este régimen medio carcelario, que se extiende en el tiempo, y que puede extenderse más allá de las causas que lo provocan, que no justifican,

una conversación que va más allá, y abre sus puertas a la des-lealtad de algún que otro partido político frente a la acción del gobierno, más o menos afortunada, depende de los ojos con los que mires, en una situación tan compleja,

y que me hace retomar una idea que se prende hace 3 semanas, y para la que no he sacado las fuerzas hasta ahora, la de realizar una encuesta en 2 fases, una primera relacionada con una hipotética vacuna contra el COVID,

y una segunda que va más allá, en relación con el comportamiento humano, más allá de esta crisis sanitaria, y me acuerdo de una encuesta que me acompaña durante mis años de juventud,

que toma forma de canción, con Javier Krahe, Alberto Pérez y Joaquín Sabina en al Mandrágora, qué pena que no pillase esa época en Madrid, yo era muy joven por aquel entonces, en los albores de una primera transición en España,

tras la muerte de Franco, quién sabe si una segunda transición va siendo ya necesaria,

   así lo vimos…

y su hubo reproches fueron, en resumen, por su rendimiento, no por su volumen, un genio este Krahe

aprovechando el ejemplo de este trío calavera, me he animado a crear una encuesta sencilla con 5 preguntas, bien senciliita, el 5 es el número del ser humano, una cabeza, 2 miembros superiores, 2 miembros inferiores,

una encuesta que tiene que ver con el mundo de las vacunas y su aplicación y utilidad en una crisis sanitaria, tal vez nos puedes ayudar con tus respuestas, si es el caso te lo agradecemos infinito.

y tú, ¿crees que es posible una vacuna contra la estupidez humana?

en la teoría U tenemos un proceso de presenciación (el viaje del Ser Humano, presencia + percepción abierta) y otro de ausenciación (el viaje de la bestia, cerrazón mental + codicia y cinismo + miedo), del que puedes leer en este enlace,

el camino de vuelta a la U, y el cambio de eje,

es curioso cómo en EUA Otto Scharmer abre una campaña encarnizada en contra de Trump, creo que tengo claro quién es el ejemplo de la ausenciación total en esta España nuestra de nuestros amores,

el de las orejeras de los tercios de Flandes, que se pregunta por qué no nos quieren los holandeses, aunque haya varios líderes más (en el centro y en la periferia, de ciudad y de provincias) que están bien nubladitos.

hablando de estupidez, en el tintero nos queda una noticia, relacionada con cómo se comunica nuestra clase política, que nos hace pensar que un taller de comunicación desde el corazón es más que necesario, tal vez tanto como la vacuna del COVID,

y seguimos en el diseño, enfrasca2 en el laboratorio, ni un paso atrás, mirando adelante, observando y dejándonos sentir el mejor futuro que se puede desplegar ante nosotras, con la colaboración necesaria, allá donde la podamos encontrar.

si entiendes los

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

una pregunta se hace evidente, ¿con qué reino asocias la comunicación de la bestia?

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el viaje de GAIA

en esta imagen que acompaña el viaje de GAIA, una iniciativa del instituto presencing, puedo leer varios rótulos interesantes, y otros que intuyo, tal vez me puedes ayudar en este ejercicio,

varios rótulos en blanco,

IMAGINATION, EVERYTHING PREPARED ME FOR THIS MOMENT, WE ARE ONE, GAIA, WHAT IS ESSENTIAL, WE HAVE A CHOICE, THE PLACE OF ENDLESS POSSIBILITIES, AN ENERGY THAT WANTS TO HELP, SUPPORT,

ECOS, WAVE, CREATE, THE COURAGE TO MOVE FORWARD,WHAT IS BEGGINING TO EMERGE,

otros rótulos en negro,

postTRAUMA, GREED, PRIVILEGE, EGO, WHAT I AM BEING CALLED TO LET GO OFF,

otros en rojo,

AWAKE, A CALL TO ACTION,

otras en marrón,

SISU, MOTHER EARTH,

estoy segura de que tú también puedes entender la intención de cada color.

   así lo vimos…

white label,

IMAGINAcióN, todo me ha preparado para este momento, somos una, GAIA, lo esencial, tenemos una oportunidad, el sitio de infinitas posibilidades, una energía que quiere ayudar, apoyo,

ECOS, ola, crear, el coraje para dar un paso adelante, ¿qué comienza a emerger?

black label

postTRAUMA, codicia, PRIVILEGios, EGO, ¿qué estoy llamada a dejar ir?

red label,

despierta, una llamada a la acción,

brown label, 

SISU, madre tierra

3 son las des-conexiones fundamentales de esta época en la que vivimos, des-conectadas como estamos de nosotras mismas y del alter, no es extraño que estemos tan des-conectadas de la madre tierra,

ojalá el viaje de GAIA nos ayude a más y más personas a re-conectar.

y tú, ¿qué puedes hacer para re-conectar hoy con la madre tierra?

y tú, ¿prefieres un White Label o un Johnnie Walker? ¿etiqueta negra o etiqueta roja?

aunque de vez en cuando el niño se permite una asociación o un chiste de más, y la conciencia del ser adulto tmbn va a estar presente, mucho me temo que este viaje, el viaje de GAIA, va a estar muy relacionado con el camino del corazón,

el ciudado y nuestra madre protectora y nutricia.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la congruencia (Pepe Múgica, el ser adulto sano, el 3ple camino)

en el proceso de preparar y depurar las características de el ser adulto para el 3ple camino, me encuentro en plena cuarentena con este vídeo de Pepe Múgica, ex-presidente de Uruguay, al que muchas personas conocen como el presidente pobre,

una persona que recibe toda mi admiración, realmente no me imagino cómo se puede llegar a donde él ha llegado y mantener esa congruencia en el vivir, no me deja de causar asombro y admiración,

 

y observo el discurso, degusto las ideas, acompañadas por la fuerza del gesto y la voy, y me muero de risa al ver el lugar que ha elegido, algo parecido a un cobertizo en su casa de campo, para realizar la conexión, que se va a filmar,

y no dejo de admirar el cuajo de este señor mayor, una vida diciendo, haciendo y viviendo lo mismo, de mayor, qué duda me cabe, me gustaría ser como él.

   así lo vimos…

ayer por la tarde me junto de nuevo con Gaizka, esta vez para revisar los 3 juegos de características de el 3ple camino, a ver si les empezamos a poner imágenes, porque una característica con un modelo nos puede ayudar a desarrollar la capacidad,

es un juego que apreHendo hace unos años ya, tras leer Poder sin límites, de Anthony Robbins, un libro que leo una vez, dos, tres, puede ser que no haya estudiado mucho de PNL (Programación NeuroLingüística),

pero tengo que reconocer que lo que leí me gustó, y un par de cosas, adicionalmente, las he intentado aplicar en mi día a día, como este ejercicio que te recomiendo, de encontrar unas pocas personas que te sirvan de modelos,

¿de qué?,

de comportamientos que quieres desarrollar en tu vida, convertida en camino de apreHendizaje y TRANSformación.

y tú, ¿cómo quieres ser de mayor?

la congruencia es una de las capacidades del camino de la conciencia y el coraje, como Pepe Múgica como ejemplo, no está mal, nada mal.

sin querer, qué curiosa es la vida con sus causualidades, me encuentro con un post escribo hace un buen, espiritualidad en desarrollo, un post en el que se filtra este ejercicio y 7 valores, convertidos en 7 puertas para una vida mejor,

publicado en el 2013, karay, cómo pasa el tiempo, 7 añitos para pasar de llevarlo a mi vida a proponérselo a un grupo de personas, no está mal, en este ejercicio de congruencia y de desarrollo orgánico, a su paso, pasito a paso.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

que no te roben el mes de abril

sin quererlo, ya estamos en el mes de abril, y la primavera empieza a florecer ahí fuera, al menos es lo que cuenta el calendario, con este recordatorio, colors are the smiles of nature, los colores son la sonrisa de la naturaleza,

y me sonrío al sentir qué es lo que hecho, de forma más inconsciente que voluntaria, saliendo del súper, una de las pocas excursiones permitidas, me he comprado una begonia azul y verde,

esos dos colores que componen el canto del último verano, en el que se empieza a desarrollar entornos de confianza, una begonia azul y verde que habla del orgullo sano, esa emoción de la que nos han hablado tan mal, de aquella manera,

yo recuerdo que en casa de mis padres ser orgulloso, como ser egoísta, no tenía buena prensa ni premio, supongo que pasa en la mayoría de las casas, mamá y papá prefieren niñas y mozalbetes sumisos, así nos va,

sobre todo a las niñas, con el mandato de anteponer al otro a mí misma, un mandato cultural que se suma a la inclinación natural y biológica que la mujer trae, que se suma a una memoria transgeneracional que vamos a descubrir con el paso del tiempo,

3 condicionantes “en contra” de la mujer, no es extraño que muchas veces nos cueste preguntarnos cuáles son nuestras necesidades, fundamento de partida de la comunicación no violenta, y de otras prácticas restaurativas,

azul clarito del orgullo sano que se suma al verde del amor, esa energía que con el tiempo voy afinando, amar es hacer las cosas desde nuestra mejor intención, y todas sabemos en nuestro interior cuál es,

¿realmente me mueve la mejor intención, para mí misma y para las personas que me rodean?, y en eso ando en el resonar con esos dos colores, en un universo azul y verde, que se despliega sin la necesidad del ser humano,

es curioso, la naturaleza no nos necesita para seguir su curso, nosotros sí la necesitamos, como necesitamos los colores y la luz del sol, como necesitamos el agua y el viento, un día de estos tenemos que volver a hablar de GAIA, la madre tierra,

y me acuerdo de esa canción de Sabina, ¿quién se ha llevado el mes de abril?, ojalá no se borre totalmente de nuestras vidas, ojalá podamos hacer algo con los colores, con el azul y el verde, y otras cuantas energías más.

   así lo vimos…

en la primera sesión de 7 emociones, esta misma semana hemos corrido el primer proceso por zoom, hacemos una pregunta, ¿cuáles son las emociones más importantes para la vida?,

una pregunta que ha cambiado de significado, al menos para mí, en estos últimos años, las emociones más importantes a gestionar para mantener y desarrollar la vida son, por este orden, el miedo, la tristeza y la rabia,

las 3 emociones que nos anclan a la tierra, y a este mundo tan material, estas 3 son el cimiento sobre el que construir y desarrollar,

que luego vendrán las otras emociones, las emociones superiores, con todo su significado cuando la pregunta mude, ¿cuáles son las emociones más importantes para el desarrollo personal y de la comunidad?, pero esa es otra historia,

acabado el invierno le toca el turno a la primavera, y lo que estaba dormido, latente, empieza a manifestarse, en este tiempo de virus y de gérmenes vamos a utilizar la palabra que toca, la vida a nuestro alrededor empieza a germinar.

y tú, ¿qué acto simbólico has hecho para celebrar tu mes de abril?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, ahora virtuales, como el de ayer, a Rocadragón,

puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde, de la misma forma que puedes indagar este proyecto,  entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

¿te animas a dar un paseo?

inicio la mañana tarde, los desayunos caseros con Silvia me están retrasando en la hora de inicio del post, ese ejercicio de conexión diaria con lo que está pasando en mi vida, con mi sentir, pensar y hacer de hoy,

qué bonito es cuando nos dejamos fluir con la vida, un poco más presentes en el momento actual, en eso que empezamos a identificar con el aquí y el ahora, un ejercicio a desarrollar siempre,

y en eso estoy, con la intención de retomar los borradores de ayer, para publicar uno, y me llega en el wsp un regalo de Fernando, ese cariño enorme que se forja en 6 años de convivencia,

una de las personas con las que más he convivido, es el séptimo en la lista, tras mis padres y mi hermana, mi ex y mis dos hijas, qué curioso, 2 grupos de 3 tras los que aparece el siete, 3 + 3 + 1, como en 7 emociones,

y escribo estas líneas mientras subo las escaleras de San Juan de Gaztelugatxe, también conocido como Rocadragón, estoy llegando a la ermita, gracias, Fernando por este regalazo, y por ser parte de mi vida, convertida en paseo, tú eres el 7.

   así lo vimos…

2 canciones de Benito Lertxundi y una de Mikel Laboa acompañan la subida de San Juan, déjame que te deje con la de Mikel, Hegoak ebaki ba nizkion, y con la letra traducida, hoy estamos hablando de libertad

Hegoak ebaki banizkio
nerea izango zen,
ez zuen aldegingo.
Bainan, honela
ez zen gehiago txoria izango
eta nik…
txoria nuen maite.

Si le hubiera cortado las alas
habría sido mío,
no habría escapado.

Pero así,
habría dejado de ser pájaro.

Y yo…
yo amaba el pájaro.

y me acuerdo de una canción de Maná, que habla de lo mismo, ésta en castellano, tal vez para otro día, si no la encuentro hoy, sí, mira, aquí está, tengo muchas alas, del álbum amar es combatir, todo un temazo.

y termino con esta carta de Marta Salvat que ha quedado aquí a mi izquierda, que reza Gracias, le doy sentido a todo lo vivido, sabiendo que hoy soy lo que soy gracias a ello. Gracias por estar siempre a mi lado aunque no te supiera ver,

un agradecimiento que toma forma en el mundo de la materia en ama Pily, en aita Miguel, en mi hermana Susana, en María, mi “exposa”, en Gorka y Maitane, 2 seres que eligieron un hogar disfuncional, perfecto, para crecer y desarrollarse,

gracias, Fernando, concubino durante casi un septenio, compañero en la vida después del desierto, soy hoy lo que soy tmbn por mi convivencia con todas vosotras.

y tú, ¿a quién le invitarías a pasear o a volar (con el alma al viento) un rato contigo?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

astillas de 5Gealidad (mapas mentales, dogmas y realidad)

Silvia me regala un enlace para empezar la mañana, relacionado con uno de los posts recientes, indagando en la tecnología 5G y en el arco iris invisible, que habla de la relación entre la tecnología 5G y la crisis mundial del coronavirus,

y accedo a una web que tiene por nombre ASTILLAS DE REALIDAD, qué interesanT, un nombre que en sí mismo no se arroga la verdad absoluta, porque la realidad siempre es más grande que mi comprensión, mi mirada y mi forma en la que comunico,

astillas de realidad que me conectan con el monigote de organizaciones con espíritu y corazón, ese monigote que viene a decir lo mismo, la verdad no es necesariamente esto, pero déjame que te cuente el cuento como yo lo veo, y como yo lo siento,

y déjate sentir, y déjate mirar con ojos nuevos, de eso va la vida, aunque siempre te puedes enganchar en tus viejas formas de pensar, sentir, ver y mirar, en tu relato de toda la vida, es que al final nos encanta tener la razón,

y siento esta sinrazón de la razón, ¿dónde habré leído eso antes?, La razón de la sinrazón que a mi razón se hace, de tal manera mi razón enflaquece, que con razón me quejo de la vuestra fermosura, gracias, MIguel de Cervantes,

y sigo leyendo estos enlaces que Silvia me regala, astillas de realidad,

¿ES EL CORONAVIRUS DE WUHAN UNA CORTINA DE HUMO PARA OCULTAR LA MORTANDAD CAUSADA POR LA TECNOLOGÍA 5G?

16 de febrero de 2020

CONFIRMADO: EL CORONAVIRUS CHINO SE ACTIVA MEDIANTE LA TECNOLOGÍA 5G

29 de febrero de 2020,

con la extraña sensación que me da conectar pensamientos y sentimientos diversos, desde necesitamos más Quijotes, hasta llegar a nos van a freír en el micro-ondas de nuestras calles y nuestras casas,

porque no hay capota en la que nos podamos resguardar.

   así lo vimos…

en el ejercicio en el que estamos ayer por la tarde, intentamos pasar la primera apertura, Open Mind, mente abierta, que sólo se pone a prueba cuando confrontamos nuestra forma de pensar y nuestros mapas mentales con otras formas diferentes,

sólo así se pone a prueba nuestra apertura, o nuestra flexibilidad, siempre hay más de una etiqueta para el mismo concepto, cuando no hay oposición todas somos ideales de la muerte, no sé si te ves en esta imagen o te molesta incluso pensarlo,

y me vuelto a preguntar qué tan flexible soy yo a otras formas de pensar.

y tú, de cero a 100, ¿qué tan flexible eres a otras formas de pensar?

¿estás abierta a otras de vida y a formas de pensar?

¿te gusta confrontar tu mapa mental con otros distintos?, ¿y con la realidad?

si quieres, puedes hacer una lista de contra-pensamientos fuera del mainstream (corriente dominante), que aceptas o que rechazas, y convertir esta lista en un ejercicio, si quieres puedes dibujar un rádar, cómo estas de contreritas de 0 a cien.

cuando abrimos las puertas a nuestro niño natural, con la curiosidad y la mente abierta, Open Mind, abrimos la imaginación a nuevos mundos, y entramos en el camino del juego y del disfruT,

no puedo evitar imaginarme a Cervantes escribiendo el Quijote, el libro que va a desmontar el mundo del caballero andante, a Rowling escribiendo la serie de Harry Potter, a Tolkien escribiendo el señor de los anillos,

ojalá tu día de hoy sea muy luminoso, muy creactivo, muy divertido, ojalá hoy te permitas volver a jugar, mientras te meten en la rustidera o en el micro-ondas, si te toca te toca, y poco vas a poder hacer para escapar a tu destino.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

con una extraña sensación de satisfacción en el corazón

me vuelvo a levantar de madrugada, otra vez me he caído de la cama. un poco antes de las 5, con una idea que me despierta, comunicación y corazón son dos palabras que empiezan con co y acaban en ón, hay más, ya lo sé,

y con una idea tonta, la de introducir un par de imágenes conceptuales en los botones de la app que estamos terminando, para desarrollar el 3ple camino, esa mejor forma de estar en el mundo, en conexión consciente con el amor que somos,

y me lo empiezo a pasar bien, extremadamente bien, revisando y moviendo imágenes de ovejas, lobos, pulgas, ratones y elefantes, creando asociaciones mentales entre conceptos tan interesantes como dejar ir para dejar que lo nuevo venga, dejar venir,

y me pregunto si la imagen de la araña puedo relacionarla con el camino de la conciencia, o mejor utilizo la del revólver que se autodispara, o la de los dos tanques, maquinaria de guerra pesada, haciendo el amor,

y me lo paso bien, hoy el niño natural estaba suelto por la mañana, sus padres dormidos, como procede a esas extemporáneas horas, que bien que me he despertado y me he dejado jugar.

   así lo vimos…

quién sabe por qué sintonizo con la imagen del ratón, no hay prácticamente ningún motivo en el mundo exterior para que me sienta así, pero no lo puedo evitar, me siento fenomenal en mi piel de ratón, con mi cabeza de ratón y mi corazón de ratón.

además de 1 + 3 botones para la aplicación, 1 para el market y 3 para mover los 3 caminos, la mañana de hoy nos regala 3 imágenes para 3 programas de formación, convertidos en acompañamiento al desarrollo personal,

sí, en realidad son 3 caminos de apreHendizaje,

esperamos te gusten los botones de esta aplicación, karay, qué día + raro, sensación, satisfacción, comunicación, corazón, ratón, aplicación, hoy todo acaba en ón, bueno, todo todo no, el chorizo sigue acabando en el rabo.

y tú, ¿de qué te sientes orgullosa, contenta, satisfecha hoy en tu piel de melocotón?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

navegando aguas turbulentas

tal vez estás interesada en volver a tiempos pasados en los que la certidumbre del futuro está garantizada, en los que escuchar lo que la vida nos quiere decir no es importante y en los que aprendemos de los casos de éxito del pasado, valores seguros y replicables.

si estás ahí, no tenemos nada que hacer, éste no es el taller que necesitas.

si quieres desarrollar capacidades nuevas para el tiempo nuevo que ya ha llegado, válidas en tu actual puesto y organización … y en el puesto y organización que vas a desarrollar en un horizonte próximo, podemos seguir hablando.

así comienza el texto de esta propuesta que bien puedes visualizar como la quilla de un barco, una quilla necesaria para empastar las cuadernas de babor y estribor, una quilla necesaria para que el barco siga a flote cuando la navegación se hace áspera,

en este espacio inferior de la U, en el que la incertidumbre se hace grande, sí, estamos hablando de entornos VUCA, entornos volátiles, inciertos, complejos, ambiguos, los nuevos entornos que nos tocan vivir, por los que transitamos día a día,

en este espacio interior de la U, en el que se juntan 2 preguntas, ¿quién soy yo?, ¿cuál es mi trabajo?, base de nuestro desarrollo personal y profesional, espacio en el que se juntan las capacidades de estar presente y de sentir, vivenciar,

presence + sensing = presencing

un espacio desde el que podemos dejarnos pensar – sentir – hacer diferente, de forma congruente, no hay de otra, ejerciendo nuestra responsabilidad, por eso a esta quilla que nos permite navegar estas aguas la denominamos responsabilidad emocional.

 

 

   así lo vimos…

cuando es imposible construir un puente entre esta orilla y la de más allá, para cruzar sobre sobre aguas turbulentas, no está de más ser capaz de construir una buena embarcación en la que navegar.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional innovador que integra el mundo emocional con el desarrollo personal con base en valores, la presencia y capacidades necesarias para el desarrollo profesional.

tienes más información de 7 emociones para navegar aguas turbulentas en este enlace.

qué te vas a llevar

  • capacidad para operar el mundo emocional propio desde la responsabilidad personal.
  • capacidad para generar nuevas conversaciones, emocionalmente significativas, más generativas, TRANSformadoras, adaptadas al futuro que emerge, aplicables a nivel empresarial.
  • una aproximación práctica a los fundamentos de la teoría U (lanzada a nivel mundial desde el M.I.T).
  • una aproximación práctica a los fundamentos de las organizaciones TEAL (reinventar las organizaciones, Frederic Laloux).
  • prácticas de conversaciones generativas y coaching circle.

y adicionalmente

  • acceso a un programa de desarrollo continuo con el apoyo de una app.
  • una reflexión sobre las dis-funciones del liderazgo, convertido en un plan de desarrollo personal.

y tú, ¿como ejerces tu responsabilidad emocional?

porque lo importante no es lo que crees estar viviendo, sino cómo decides vivirlo y para qué lo vives.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

indagando en la tecnología 5G y en el arco iris invisible

me llega este video, los últimos minutos de una conferencia, en los que un científico traza una extraña relación entre la crisis del coronavirus con la electrificación de la tierra, una electrificación que ha ido en aumento,

 

y que va a llegar a cotas inimaginables antes con la tecnología 5G, este nuevo salto en las comunicaciones y la hiper-conectividad, que deberíamos plantearnos si es tan necesaria, y qué costes estamos dispuestas a pagar,

en indago en este libro y video, The invisible Rainbow, el arco iris invisible, con lo que a mí me gusta el arco iris y la teoría del color de Goethe, fundamentos últimos de 7 emociones, un modelo de responsabilidad innovador,

que nos permite desarrollar un puente entre nuestro mundo emocional (y el reino animal que vive en nosotras, la tercera generación, tras las dos manifestaciones previas de la vida, el ser vegetal, 2G, y el ser piedra, 1G),

y el mundo de la conciencia, propio de la cuarta generación, el ser humano,

Our Mission

y sigo en ello, cuando entras en un navegador con un video, al terminar la máquina te ofrece otros relacionados, y llego a éste de Arthur Firstenberg, que habla de cosas sin importancia, pájaros y abejas y tal y tal,

como si todo eso fuese de interés para un ser humano que se basta y se sobra, al que se la pelan los pajaritos, las abejas y los arbolitos, la Amazonia como ejemplo, aquí lo que nos gusta es la pasta,

hasta que nos demos cuenta, ojalá no sea demasiado tarde, que el dinero, fundamentalmente el papel moneda y los ceros de las cuentas de los bancos, no se puede comer.

  así lo vimos…

por alguna extraña asociación mental y la ayuda del niño que se deja jugar, conectando esto con aquello, me acuerdo de avatar, y busco en mis imágenes mentales ejemplos de esa máquina in-consciente en la que se ha convertido el ser humano, 4G,

y la capacidad que tiene de destrozar su propio hábitat natural, capacidad que puede llevar a otros territorios a la más mínima ocasión, pasando de mi pueblo a mi ciudad, de ahí a mi región y mi país, para luego invadir mi continente y el tuyo,

otros planetas en vía de investigación, y surge esta imagen de la batalla final en Avatar, miles de pequeñas abejas, ¿o eran pájaros?, no, son máquinas de matar construidas con metal, acosando la vida en un nuevo territorio, virgen e in-explorado,

que se resiste a la in-consciencia y a la locura.

y me pregunto si la quinta generación de la vida, 5G, es esto o debería ser otra cosa, mientras crece la extraña sensación de que nos estamos equivocando, y ya van unas cuantas… otra vez.

y tú, ¿qué eliges hoy, pájaros y abejas, 3G, o 5G?

la conferencia de Thomas Cowan, médico antropósofo, empieza y termina con una reflexión y una cita de Rudolf Steiner, padre de la antroposofía y de la educación Waldorf, entre otras cosas,

le reflexión es que antes de la primera gran electrificación del mundo, en 1917, era mucho más fácil ser humano, y ahora, en el 2020, es primordial que desarrollemos capacidades espirituales para volver a ser humanos,

tecnología 4G por explorar, esto ya de mi cosecha, antes de pasar a la 5G.agradezco a Gorka, mi hijo pequeño, que me trajese hace cosa de 14 años a la escuela Micael, en la que he apreHendido un poco de la teoría del color de Goethe, a pintar en acuarelas, los 4 reinos (4G), un poco de teoría U y alguna cosa más.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.