¿qué ocurre cuando mezclamos?

en el proceso de preparación de un taller con base en la teoría U, que integra elementos de inteligencia emocional, con base en las 7 emociones, y de inteligencia colaborativa, con dinámicas del Art of Hosting,

un taller en el que integramos modelos de gestión y estilos de liderazgo,

se cuela, sin querer, o queriendo, quién sabe, Reinventar Organizaciones, el último libro de Frederic Laloux, al que, si no me equivoco, le pasa lo mismo que a mi hijo Gorka o a mi hija Maitane, también es su último libro,

y en eso estamos, preparando una propuesta tomando como base las 3 aperturas de la teoría U, Open Mind, Open Heart, Open Will, y me encuentro con una propuesta de Montse, que cambia el paso,

la estructura que propone tiene como base 3 capacidades que desarrollan las organizaciones TEAL, esas organizaciones de última generación que vamos a ver emerger en nuestro entorno empresarial y cultural / social,

3 capacidades que tienen todo lo necesario para estructurar el desarrollo positivo de personas y organizaciones, 3 movimientos que podemos escribir así:

  • exploramos la autogestión,
  • abrazamos la plenitud,
  • alineamos el propósito,

3 movimientos que nos permiten trazar reflexiones con modelos de gestión innovadores, con estilos de liderazgo, con capacidades necesarias en los equipos de alto rendimiento, con nuestro mundo emocional, ese punto ciego  de nuestro tiempo,

con los niveles de atención, que tanto condicionan nuestra escucha y el campo conversacional en nuestras organizaciones, con el desarrollo personal y con esa tecnología social que nos propone Otto Scharmer desde la teoría U,

qué curioso,

siento que es lo mismo pero es completamente distinto, y me gusta, me gusta mucho, gracias, Montse, no puedo evitar apreciar tu regalo.

   así lo vimos…

si quieres puedes descargar esta propuesta para el desarrollo de ecosistemas innovadores desde este link, y te haces una imagen personal de qué ocurre en esta vida cuando mezclamos, y nos evitamos las opiniones de intermediarios.

Integramos 7 emociones y los 4 niveles de la escucha en diversas propuestas relacionadas con el desarrollo de un nuevo liderazgo, propio de nuestro tiempo, el liderazgo colaborativo.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional emergente, inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, Creative commons, que puedes descargar por medio de este link.

el futuro emerge (epílogo)

Son las 12:31. He terminado el libro que habla del futuro emerge, ese movimiento que calienta mi alma hoy, el día del cumple de Gorka.

Me gustaría hacerte muchos regalos, Gorka, traerte este verano a Madrid, pagarte la universidad, pero no está en mi mano. Si tiene que ser, va a ser. Si no, ni aunque me forme en la fila.

Pero sí te puedo regalar este texto, que en un rato voy a maquetar, en un formato cuadradito, de 16 * 16, que los formatos redondos son raros a la hora de imprimir.

Si el futuro emerge y estos tres eventos, o uno de ellos, tienen lugar, siento que ya he hecho lo que tenía que hacer para sanar la energía masculina de mi padre, tan espiritual, y la femenina de mi madre, tan ligada al dinero y al mundo material, con el amor que les tengo, y que está hoy en ti, y en Maitane.

Gorka, hice lo que pude.

Y lo que es más interesante, Maitane, lo sigo haciendo, con la mejor intención.

12:37, se acabó

   así lo vimos…

Entradas anteriores:

el futuro emerge (índice)

el futuro emerge (el prólogo)

el futuro emerge, capítulo 1 (deja que todo se vaya al carajo de una vez, y da las gracias)

el futuro emerge, capítulo 2 (pierde y contacta con la pérdida, y pronuncia la frase mágica, he fracasado, y repítela otra vez)

el futuro emerge, capítulo 3 (lo que más critican tu hermana y tu madre de ti es lo que te hace único)

el futuro emerge, capítulo 4 (si no te sirve tu mujer actual, deja que se vaya, o cámbiala)

el futuro emerge, capítulo 5 (conecta con toda tu fuerza, conecta con tu ser)

el futuro emerge, capítulo 6 (no planifiques, riega tus plantas y disfruta viéndolas crecer)

el futuro emerge, capítulo 7 (sonríe al final de cada día y con cada nuevo amanecer)

el futuro emerge, capítulo 8 (sé voluntaria, a más no poder, y enrólate en una causa con la que vibres … de una vez)

el futuro emerge, capítulo 9 (deja que el plan más tonto te lleve, y que el más grande te eleve)

el futuro emerge, capítulo 10 (no hables con las personas que piensan que no lo puedes hacer)

el futuro emerge, capítulo 11 (no pidas ni aceptes consejos de personas a las que no veas tremendamente bien)

el futuro emerge, capítulo 12 (lee un libro que te ayude con 3 claves relacionadas con la abundancia de la vida, no necesariamente de auto-ayuda personal)

el futuro emerge, capítulo 13 (comprende que estás aquí para ser libre, tal vez este libro no es para ti)

el futuro emerge, capítulo 14 (el dinero de donación es dinero libre, buen principio para empezar)

el futuro emerge, capítulo 15 (y comprende el valor del diezmo, una décima parte de todo debe ser para ti)

el futuro emerge, capítulo 16 (atrévete con lo que otras personas no se atreven, a decir no, tu puto padre, y si te lo tengo que explicar es que no lo vas a entender)

el futuro emerge, capítulo 17 (barre la negatividad de debajo de tus alfombras todos los días, la aspiradora también puede valer)

el futuro emerge, capítulo 18 (si fracasas en conseguir tu primer millón, reconoce que en última instancia no estás aquí para hacer dinero, una de las pocas cosas que además no te vas a poder llevar)

el futuro emerge, capítulo 19 (yo también tenía un plan para empezar, cuando no tenía dinero para el alquiler)

disfrutando un día de luz

en el peregrinaje propio de la labor comercial un día nos acercamos a un cole, con el equipo directivo, otro a una AMPA, otro a una asociación o a un corporativo, como es el caso de hoy, grande o muy grande,

qué divertido es variar,

y me encuentro en el vestíbulo, después de hacer un rato en un parque cercano, con un políptico, sí, una obra cuando se compone de dos elementos es un díptico, tríptico cuando es de 3, y así sucesivamente,

ésta se compone de un montón de interpretaciones, 20, en el que diferentes artistas plasman su mirada sobre la luz, y una impresión anímica que la luz ha dejado en su ser,

y me hace gracia,

la base de la presentación de 7 emociones tiene todo que ver con el baile de la luz y la oscuridad, luz focal del sol y luz difusa de infinito que se entrelazan, con el aparato perceptor del Ser humano como tercer elemento necesario,

para crear el color,

y me acerco a observar una de las obras, marcada con el número 13, Lubre, de Mónica Vila, con unos tonos azules turquesas, verde que se funde con el azul claro, la energía del amor que se funde con un orgullo sano,

2 energías que ojalá nos acompañen en la presentación.

  así lo vimos…

en la entrada, el suelo refleja esta tensión propia del baile permanente entre la luz y la oscuridad, y busco un ventanal, ya de salida, terminada la reunión, en el que mis anfitriones puedan observar,

prisma blanco en mano por medio, los dos espectros de la luz, la luz cálida y la luz fría, en esos puntos tensos en los que claridad y oscuridad se hacen patentes, uno junto al otro, así eres tú, así soy yo.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional innovador, inspirado por la teoría U de Otto Scharmer, y por la teoría del color de Goethe.

el primero, entre otras muchas cosas, nos regala los 4 niveles de la atención, que se convierten en 4 tipos bien diferentes de escucha, que se convierten en 4 tipos de conversación,

un elemento fundamental cuando queremos desarrollar nuevos modelos de liderazgo, más compartidos, más plurales, más colaborativos, desde una nueva gramática del campo social,

el segundo nos regala ese baile maravilloso de la luz y la oscuridad, el espectro cálido de la luz, y el espectro de la luz fría, espectros que toman forma en las emociones del mundo del tener y en las del desarrollo del Ser y de los grupos,

y en ese puente entre el cielo y la tierra, en forma de arco iris, un puente que podemos recorrer en sentido contrario, de la tierra al cielo, en un proceso de desarrollo personal, al calor de los nuestros, nuestros cariños,

con las emociones de nuevo presentes en nuestro mundo, un mundo que crece siempre en relación.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde esta página web.

un mundo de “causualidades” a nuestro alrededor

en una curva del camino, te puedes suponer que no vamos en autopista, esas viales que nos ayudan a llegar rápido, sin enterarnos de nada, recontacto con un mundo de “causualidades”,

al ver cuando no toca el primer capítulo de la séptima entrega de juego de Tronos,

y reconctacto con una imagen de San Juan de Gaztelugatxe, un precioso paraje en la costera vizcaína, entre Bermeo y Bakio, en donde voy a emplazar a un grupo de amigos para una conversación próxima, relacionada con “el futuro emerge”,

un proyecto en proceso que busca conectar lo viejo y lo nuevo, el mundo corporativo con el mundo social, el liderazgo actual con el liderazgo que viene, una nueva forma de hacer las cosas que está más próxima a la generación de los milenials,

tecnologías agile, learning by doing, los makers, como individuos o como tribus, es terrible, de repente nos han invadido los anglicismos, ¿será que no somos punteros en este mundo que viene?,

y me dejo llevar por el asombro ante esta “causualidad”, sí, he escrito bien, porque una “causualidad” es una casualidad que te está esperando, por la que tienes que pasar sí o sí, que bien puedes dejar en paso, pasar in-advertida,

o hacer algo con ella,

y es lo que hago en la composición de la convocatoria de “el futuro emerge”, ya no convoco al grupo a Eneperi, aunque sea el punto de encuentro, ahora les invito a Rocadragón,

castillo de ficción que se aloja donde hoy puedes visitar la coqueta ermita de San Juan de Gaztelugatxe, y hacer tañer la campana, que se mezcla con la sal de las olas, ahí abajo, y el aleteo de las gaviotas, alrededor,

y mando una convocatoria llena de una energía muy bonita, es la energía que nos regala esta “causualidad”, tengo que reconocer que en algún sitio de mi interior estoy contento, muy contento, para mí este sitio es muy significativo,

un contento que se nota en todo lo que hacemos, un contento que de alguna forma nos impregna e irradiamos,

y como no estoy justo de tiempo en estos días de verano que preceden las vacaciones me dejo navegar por internet, y hago clic en este enlace, que me lleva a una colección de localizaciones en España de la séptima entrega de Juego de Tronos,

una colección a la que en breve voy a volver,

y observo de buenas a primeras, no hace falta ser un lince, que de las 3 localizaciones que hay en el país vasco apenas conozco una, no conozco la playa de Muriola, en Barrika, a tiro de piedra de la casa de ama,

y muy cercana a playas que sí conozco y frecuento, Atxabiribil, qué palabro más raro, en Sopelana, o las playas de Plencia y Gorliz, ¿será que la autopista no pasa cerca de esta playa?,

así como no conozco la playa de Itzurun, en Zumaia, en esa otra costera que me encanta, la costera guipuzcoana, con una hilera de nombres espectaculares, empezando en Orio, Zarautz, Getaria, Zumaia, …

y pienso cuántas cosas nos perdemos cuando viajamos a 140 por autopista, reduciendo prudentemente a 120 cuando llega el radar de turno, tan “aprisados” como andamos, tan alejados de la “causualidad” del camino,

tan alejados del asombro por aquello que se esconde tras cada curva, en cada esquina, una “causualidad” que está ahí esperándote, una “causualidad” que tal vez pase in-advertida, una vez más, ójala no.

   así lo vimos…

y re-conecto sin querer con un programa de comunicación interna colaborativa que denominamos en su día “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”, con una segunda denominación más formal, “historias que TRANSforman”,

un programa en el que hacemos hincapié en una nueva forma de contar historias reales, “sucedidos”, que diría mi abuelo José, por medio del zoom emocional, algo nos ha tocado dentro y lo queremos compartir ahí fuera,

un zoom emocional que es perfecto cuando, adicionalmente, no sé si de forma previa o en paralelo, conectamos con las “causualidades” que pueblan nuestra vida, convertidas en “milagros”, en esta frase de Albert Einstein,

Hay dos formas de vivir la vida, la primera es como si los milagros no existieran, como si nada fuera un milagro; la segunda es vivir la vida como si todo lo fuera.

Y cada día tengo más claro por qué es necesario contactar con la curiosidad y el asombro en nuestras vidas, capacidades propias de nuestro niño interior.

en la teoría U 3 movimientos son fundamentales, OPEN MIND, mente abierta, OPEN HEART, corazón abierto, OPEN WILL, voluntad abierta, uno de los cuales está relacionado con las líneas arriba,

OPEN MIND,

una apertura de mente que tiene todo que ver con volver a contactar con nuestra curiosidad natural, con nuestra capacidad de asombro, para volvernos a abrir a un mundo lleno de “causualidades”.

ésta es una de las capacidades fundamentales en el proceso de la innovación, en el proceso de “dejar ir” lo viejo, lo conocido, lo comprobado, para abrirnos a lo nuevo, y a la magia de lo que está por venir, con nuestra colaboración necesaria.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, en el que integramos el desarrollo de la curiosidad y el asombro, tan propios de nuestro niño natural.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, por medio de este link.

es mejor vivir liviano de equipaje

vivimos como pensamos, o pensamos como vivimos, una reflexión preciosa de Mújica, que hace la diferencia entre la sobriedad y la austeridad, ese concepto que hemos prostituido en Occidente,

y escucho esta entrevista corta que me remite Silvia, que me lleva a pensar en las diferencias entre lo sencillo y lo simple, la complejidad y la dificultad, términos que a veces mezclo y que estoy convencido que son diferentes,

o no son exactamente coincidentes, como le pasa a Mújica con la sobriedad y la austeridad, él se considera sobrio, no austero, y en ningún caso un cartujo, tiene todo lo que quiere y necesita en su cotidiano vivir.

   así lo vimos…

y copio la conversación que tiene lugar en paralelo por skype, una mujer a un mes de una mudanza y un hombre a cada lado del hilo …

no tener cosas.. cuantas menos mejor
vida sencilla

ya no sé qué diferencia hay entre sencillez y simplicidad, complejidad y dificultad, lo tengo que revisar
¿lo metemos en el blog de oé corazón?


Sencillo: Que está formado por un solo elemento, y no compuesto de varios. Que presenta pocas dificultades o complicaciones.
simplicidad: Cualidad de simple (sin complicación).
Dificultad: situación, circunstancia u obstáculo difíciles de resolver o superar.
complejidad: Aspecto o cosa compleja.

sí, las definiciones formales las conozco, tal vez busco la sencillez en la complejidad

buff, qué difícil!!!

ya te decía yo
(cwl)
un sistema familiar es un tema complejo

sí, mucho

nuestro desarrollo personal es complejo

yo soy compleja
me gustaría ser más sencilla

la magia de la vida es hacer sencillo lo complejo
porque no lo podemos hacer simple
porque no lo es

observo la conversación de arriba, y hago un paralelismo extraño con sobriedad y austeridad, a ver si me explico; siendo prácticamente lo mismo hay una acepción en simple que no me gusta, tal vez asocio simple con tontorrón,

como le ocurre a Mújica con la austeridad, palabra que siente hemos pervertido,

simple = tontorrón,

acepción que no observo en la sencillez.

y cierro estas líneas con la imagen de este chico que llega a ser presidente de su país, una persona que vive igual antes, durante y después, un extraño ejemplo de congruencia en el pensar, en el sentir y en el hacer,

en una vida valiente acompañada por la palabra.

7 emociones es un modelo de inteligencia emocional sencillo, y tal vez simple, inspirado por la teoría U de Otto Scharmer, y la teoría del color de Goethe, una ruta para hacer más sencillo nuestro complejo mundo emocional,

una ruta para el buen vivir, o para vivir un poco mejor en el día a día, depende de qué signifiquen para ti estas palabras, creative commons, que puedes descargar desde este link.

 

 

 

¿comenzamos?

una pregunta que en otro contexto no tiene mayor enjundia, se carga de sentido como frase de cierre del primer capítulo de esta serie de culto, Juego de tronos, en el comienzo de la séptima temporada,

una pregunta que tiene poco sentido de comienzo en sí mismo, y todo de continuidad, algo que se viene gestando hace tiempo toma cuerpo, y los presentes, todo parece indicarlo, están invitados a una respuesta unánime,

¡¡¡comenzamos!!!,

para darle al empeño, al proyecto común, el arreón necesario, sí o sí,

y no puedo sino conectar con estos proyectos que en un momento del camino necesitan esa pregunta, y ese arreón para seguir adelante, el futuro emerge, 7 emociones y escuela de familias, entre ellos,

y pienso en las personas a las que es necesario formular es pregunta,

¿comenzamos?,

una pregunta que tiene todo de comienzo de lo nuevo, una pregunta que tiene todo un sentido de continuidad.

   así lo vimos…

es Julio del 2017, un mundo se cierra en la piel de toro en estas fechas, agosto se avecina, y llegará Setiembre, buen momento para darle a esta pregunta su espacio, ¿comenzamos, Silvia?, ¿comenzamos, Pablo?, ¿comenzamos, Montse?,

¿comenzamos, Eva, Fernando?, ¿comenzamos, Elena?, ¿comenzamos, Luis?, ¿comenzamos, Maite?, ¿comenzamos, Iban, Javier, Nice, Pablo, Iñigo?, qué divertido es plantearse la vida con preguntas,

que siempre tienen respuestas abiertas, sí, no, quizás, con las que vamos a experimentar la vida en relación.

la teoría U plantea un camino de desarrollo personal que tiene un punto álgido en el punto más bajo de la U, en el que tenemos que dejar ir lo viejo, para que lo nuevo ocupe su lugar, un espacio en el que hace falta coraje.

7 emociones, inspirado por la teoría U y la teoría del color de Goethe, es un modelo emocional que promueve el desarrollo del orgullo humilde, un orgullo y reconocimiento de mi propia valía personal,

que nos permite el desarrollo de entornos de confianza, en los que Yo soy, en los que me permito Ser, y permito que la otra persona se exprese, Yo soy, y Tu también, en los que se facilita ese proceso de reconocimiento mutuo,

entornos de confianza que facilitan que la magia de lo nuevo sea posible.

puedes descargar 7 emociones, creative commons, desde este link

 

 

haciendo el infinito (a veces menos es más)

lo que se anuncia en la final de Australia a principio de año, en la que Ferderer vence a Nadal a cinco sets, se está confirmando poco a poco, los dos grandes del tenis mundial de todos los tiempos están de vuelta,

Federer con 8 trofeos de Wimbledon, Rafa Nadal con 10 Roland Garros, encabezan el ranking de grand slams en modalidad individual (sin contar trofeos de dobles y mixtos), con 19 y 15 torneos,

y nos muestran esta rivalidad que hace grandes el tenis de nuestra época, nunca ha habito un jugador tan dominante sobre césped, nunca ningún tenista dominó de esta forma la tierra batida, tuya, mía, mía, tuya,

es normal que se quieran tanto,

los dos mejores tenistas de la historia coinciden en este tiempo que vivimos hoy, en el comienzo del siglo XXI, viven un duelo personal que les ha llevado a barrer los records históricos de este deporte,

ni Björn Borg, ni Nastase, ni Agassi ni Sampras, ni MacEnroe ni Becker, ni Lacoste ni Fred Perry, ni Lendl ni Kuerten, se han acercado a sus números en el pasado ni el futuro, ni Djokovic ni Murray se acercan lo suficiente en el presente,

no se ha visto antes, y es difícil que se vuelva a ver,

y no vamos a tardar mucho para ver a estos dos viejos rockeros encaramados en el primer y el segundo puesto del ranking mundial, monta tanto, tanto monta, Isabel como Fernando,

los dos mejores tenistas de la historia de este deporte frente a frente, en una cordial rivalidad, que lo más normal es que no dure mucho más, Roger Federer con 35 años, casi 36, Rafael Nadal con 31, ya no tienen cuerda para rato,

muy curiosa la respuesta que da Roger a una pregunta tras terminar el partido, ¿cómo lo ha conseguido?, seguramente descansando mucho más, este año se ha ahorrado la temporada de tierra batida, muy curioso este ejemplo tan contracultural,

en el que a veces, sólo a veces, menos es más.

  así lo vimos…

este año hemos visto de nuevo ese proceso en el que los 2 tenistas más grandes de la historia reconocen a su adversario, sus capacidades, su entrega, su buen hacer, en este partido en el que la moneda le ha regalado cara, o cruz,

ojalá tengamos la oportunidad de vivir ese proceso, y ese partido … otra vez.

7 emociones, un modelo de inteligencia emocional innovador, promueve el desarrollo del orgullo humilde, en el cole, en casa, en el trabajo, un orgullo humilde que nos permite crear espacios de confianza y de reconocimiento mutuo,

que nos permite crecer en relación.

Puedes descargar 7 emociones desde este link

 

el futuro emerge, capítulo 19 (yo también tenía un plan para empezar, cuando no tenía dinero para el alquiler)

Mi idea al empezar a escribir estas líneas es compartir ese sueño loco de un chico pobre, que no pobre chico, que aspira a tener su primer millón, y llego aquí y me doy cuenta de que tengo mucho más.

Un millón de latidos de mi corazón, un millón de inspiraciones y expiraciones para empezar.

Un día también tuve un millón de céntimos de €uro, y mi corazón es capaz de albergar un millón de cariños, como el millón de sucesos y datos que mi cerebro es capaz de olvidar, qué bueno es el olvido, vaciar para que se vuelva a llenar.

Y pienso en ese sueño loco, que se hace real y más grande en mi interior, soy pobre, pero sólo de dinero, un sueño que me lleva del escritorio de este ordenador que cuando se calienta se apaga solo, eso es reconocer que fue suficiente, ese sueño en progreso que habla de 3 ciudades, Bilbao, Madrid, Barcelona, las 3 ciudades en las que he vivido 3 años o más, 3 ciudades con las que podemos dibujar una U.

Una U como la de la teoría que escribe y trae al mundo Otto Scharmer, el último exponente de la triformación social, tras los templarios y la revolución francesa, en ese tiempo futuro que ya está aquí.

Tú también puedes ser parte del futuro que emerge, ese movimiento diseñado para ser replicable a nivel urbe, o a nivel región, sólo tienes que pensar cómo adaptar los principios fundamentales a tu territorio.

Los principios son sencillos.

Una nueva mirada al mundo en los ámbitos en los que lo dividas, educación, salud, economía, banca, medio ambiente, desarrollo de comunidades, desarrollo de la innovación, desarrollo del ser.

Prácticas ejemplo y ponentes relevantes para empezar, con la fuerza del uno, y el yo soy.

Conversaciones generativas, 3 minutos de duración por participante, con huecos de 3 cuartos de minuto para que la conversación pueda ser generativa, no se trata de responder desde la ametralladora mental, nos tenemos que dejar calentar por los comentarios de la última interlocución, para construir y desarrollar desde ahí, no vamos a soltar nuestro empaquetado racional, para crear un flujo positivo, y conversaciones que crean valor, transformadoras, que te transforman a ti, a ella, a mí. Con la fuerza del 3.

Contactos bis a bis entre las personas que quieren conocer a esa persona relevante para su proyecto, sueño o actividad. Con la fuerza del 2.

Ya sabía yo que al final, siempre me pasa, me tenía que des-ordenar, por algo será. Con la fuerza de 1, con la fuerza del YO SOY.

   así lo vimos…

Entradas anteriores:

el futuro emerge (índice)

el futuro emerge (el prólogo)

el futuro emerge, capítulo 1 (deja que todo se vaya al carajo de una vez, y da las gracias)

el futuro emerge, capítulo 2 (pierde y contacta con la pérdida, y pronuncia la frase mágica, he fracasado, y repítela otra vez)

el futuro emerge, capítulo 3 (lo que más critican tu hermana y tu madre de ti es lo que te hace único)

el futuro emerge, capítulo 4 (si no te sirve tu mujer actual, deja que se vaya, o cámbiala)

el futuro emerge, capítulo 5 (conecta con toda tu fuerza, conecta con tu ser)

el futuro emerge, capítulo 6 (no planifiques, riega tus plantas y disfruta viéndolas crecer)

el futuro emerge, capítulo 7 (sonríe al final de cada día y con cada nuevo amanecer)

el futuro emerge, capítulo 8 (sé voluntaria, a más no poder, y enrólate en una causa con la que vibres … de una vez)

el futuro emerge, capítulo 9 (deja que el plan más tonto te lleve, y que el más grande te eleve)

el futuro emerge, capítulo 10 (no hables con las personas que piensan que no lo puedes hacer)

el futuro emerge, capítulo 11 (no pidas ni aceptes consejos de personas a las que no veas tremendamente bien)

el futuro emerge, capítulo 12 (lee un libro que te ayude con 3 claves relacionadas con la abundancia de la vida, no necesariamente de auto-ayuda personal)

el futuro emerge, capítulo 13 (comprende que estás aquí para ser libre, tal vez este libro no es para ti)

el futuro emerge, capítulo 14 (el dinero de donación es dinero libre, buen principio para empezar)

el futuro emerge, capítulo 15 (y comprende el valor del diezmo, una décima parte de todo debe ser para ti)

el futuro emerge, capítulo 16 (atrévete con lo que otras personas no se atreven, a decir no, tu puto padre, y si te lo tengo que explicar es que no lo vas a entender)

el futuro emerge, capítulo 17 (barre la negatividad de debajo de tus alfombras todos los días, la aspiradora también puede valer)

el futuro emerge, capítulo 18 (si fracasas en conseguir tu primer millón, reconoce que en última instancia no estás aquí para hacer dinero, una de las pocas cosas que además no te vas a poder llevar)

 

jugando al tetris en 3D

me junto a una reunión de programación semanal en casa de un cliente, y observo maravillado cómo 7 cerebros realizan un juego que me recuerda de mis tiempos jóvenes, cuando jugaba al tetris, primero en 2 dimensiones,

para pasar posteriormente al siguiente nivel en 3D,

y empiezo a observar la complejidad que encierra un sistema cuando queremos optimizar máquina, hombre, flujos de materiales, proveedores y clientes, en sistemas que encierran una complejidad,

la capacidad finita,

y cómo las opciones, en contra de la imagen que tiene la organización cliente, que asimila la programación a un sudoku, son infinitas, una referencia se puede realizar en una sola máquina, con una única preparación,

o se va a realizar en una secuencia de 3 máquinas, con sus respectivas preparaciones, con la repercusión que puede tener en los tiempos para el desarrollo de la fabricación (lead-time) un problema en la máquina, o en una orden de fabricación interpuesta,

o una urgencia que haga imprescindible introducir un cambio en esa máquina, adelantado otra fabricación de otra referencia para otro cliente, y recontacto con ese tiempo pasado, en el que me gustaban los puzzles y jugar al tetris,

y me acuerdo del primer tetris que monto con Bernardo en Nissan Motor Ibérica, en el lanzamiento a producción de la Nissan Serena, un modelo que ya no se produce, en las mismas líneas que corre la Nissan Vanette, un producto anterior,

allá por el año 92,

y me acuerdo de aquel puzzle de la serie Schmidt, de 3332 piezas, que casi se lleva por medio mi curso de tercero de ingeniería y mi vista, unos años antes, a lo mejor estoy hablando del 87, y me hace gracia, me río para mis adentros,

todavía no soy abuelo pero voy desarrollando la capacidad de acordarme mejor de lo que hice hace 30 años de lo que he comido ayer, sí, Fernando, yo tampoco me acuerdo quién ganó contra quién el último mundial de fútbol,

y observo maravillado este proceso en el que la serie pequeña de fabricación, con todo lo que conlleva, nuevas herramientas, pedidos dedicados de material, modelos específicos de fundición, programas de control numérico para cada operación, referencia y máquina, retrasos y problemas, retrabajos y reprogramaciones,

mantiene ocupados 7 cerebros, jugando al tetris, semana sí, semana también, qué divertido cuando podemos ver el trabajo como un juego y no como una pesadilla o una obligación.

   así lo vimos…

no sé por qué me da que a Juanma le apasiona jugar al tetris, como a mí me gustaban los puzzles o aquel equilibrado para el lanzamiento a fabricación de un producto en Nissan Barcelona, en una ciudad olímpica, allá por el 92,

a ver cómo le podemos ayudar a jugar mejor este juego tan divertido, que necesita de esta visión de conjunto y de adaptación dinámica a las necesidades del cliente y de lo que está pasando, aquí y allá, hoy, hoy, hoy…

 

 

 

felicidades, ¿de qué?

recibo unas cuántas felicidades de contactos y amigos en linkedin, ante mi extrañeza, no tengo ni idea qué cumpleaños se celebra hoy, por lo que reviso mi perfil, hace 14 años que constituyo ideas Mekit,

en ese proceso en el que una persona deja la organización para la que trabaja, a la que preavisa con dos meses de antelación, empieza su desarrollo como profesional independiente, en el régimen de autónomos,

constituye una sociedad limitada para desarrollar un proyecto empresarial,

y van pasando los años, los proyectos, los clientes, los éxitos y los fracasos, y a los 7 años el bebé se transforma en niña, pasamos a los 14, la niña se transforma en adolescente, 7 añitos más para ver el proyecto empresarial como ser adulto,

no está mal, 14 años desde la constitución de ideas Mekit, una propuesta mucho más ingenieril que oé corazón, organizaciones con espíritu y corazón, un desarrollo relacionado con el desarrollo positivo de personas, grupos y organizaciones,

con un mismo enfoque de fondo, pero tan distinto,

conciencia y valores, y nuestro maravilloso mundo emocional y relacional como telón de fondo para todo lo que proponemos, 7 años para empezar, que se convierten en 14 años de camino, … vamos a ver qué tal son los años por venir, 1 a 1,

a ver si llegamos a los 21.

   así lo vimos…

en la recapitulación observo cómo ideas Mekti y 2+2=5 dan paso a MEKae y Navega, y Navega a responsIX, y a la ventanilla única, y éstas al desierto, ya metidos en la crisis y el divorcio, un desierto del que surge un cambio de rumbo, tras esa pregunta tonta,

¿qué quieres hacer de mayor, Mikel?

de la mano de la triformación social, la indagación apreciativa, organizaciones que encuentran y cuentan cuentos, la teoría U, historias que TRANSforman, 7 emociones, y en eso estamos, en los primeros pasos del liderazgo colaborativo,

lo viejo va dando paso progresivamente a lo nuevo,

el futuro emerge,

 y el buey solo se va transformando…

7 emociones, creative commons, es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe