cuando el yo soy se hace presente

le acompaño a Silvia en su primera excursión padeleando más allá del cabo de Huertas, este promontorio de tierra que separa las playas de los judíos y la palmera de las de San Juan y Campello, tan cercanas entre sí y tan diferentes, playas nudistas y playas pijis,

etapa que vamos a hacer sin vuelta, algún día iremos y volveremos,

para experimentar con el cuerpo que alguno de los límites que nos imponemos son mentales, alguien nos dijo de pequeñas tú no puedes, déjalo de mi mano, que yo lo hago mejor que tú, quietita, calladita, a mi lado, estás mejor,

no salgas, no hagas, no pruebes, no cantes, no estudies, total, ¿para qué?,

hasta que desafiamos la pregunta, como hace ayer Silvia, para fortalecer el carácter, para desarrollar la confianza en mí misma, para demostrarme una vez más que soy capaz, y de que hay nuevos territorios por explorar, en los que adentrarme sin miedo.

así lo vimos…

en el ejercicio de hacernos mayores el yo soy se va consolidando, un yo soy que Silvia experimenta en cabo de Huertas, un yo soy que tmbn me acompaña a mí, y me acuerdo de un par de etapas del camino en la que esta sensación se ha ido conformando,

y que en Huertas toma forma en un extraño ejercicio,

gracias, aita, por todo lo que me has dado, y por todo lo que no me pudiste dar, porque no lo tenías, palada de derechas, boga, gracias, ama, por todo lo que me has dado, y por todo lo que no me pudiste dar, porque no lo tenías, palada de izquierdas, boga,

mientras observo pasar el cabo de Huertas a mi izquierda, también conocida como siniestra, qué curioso, el día en el que me hago farero descubro que tmbn puedo pasear por los alrededores, no sólo pisando tierra firme,

tmbn hay agua firme, boga, bofa, sobre la que flotar.

y tú, ¿cuándo has experimentado por última vez esa sensación rara del yo soy?

Silvia, muchas gracias por acercarme a este espacio en el que mar y tierra se encuentran, en el que puedo ser jardinera y farero, en el que no tengo que elegir más entre el sol y la mar, la luz y el agua, de poder elegir me quedaría siempre con las 2.

la primavera en una vida por proyectos

en un momento dado de la evolución de un proyecto biográfico aparece una reflexión tonta, yo soy mis proyectos vitales, y dejo de ser este puesto o esta carrera, dejo de ser la herida que me causó mamá o padre, dejo de ser mi coche y mi cuenta bancaria,

y tomo contacto con los proyectos que me dan la vida, la ilusión y el impulso vital para seguir latiendo, esa energía que me mueve por las mañanas, que la tarde, cuando hay suficientes cosas que hacer, está hecha, y la noche la ocupa pasapalabra,

y hay una fase egoísta en la que todo son mis proyectos, mis proyectos para aquí, mis proyectos para allá, fase que tarde o temprano va a empezar a diluirse, y empezamos a co-laborar en los proyectos de otras personas,

a salir hacia fuera, y ser parte de los proyectos de amigas y del mundo, en un curioso proceso de hibridación, puede ser el caso del sueño de Aitor, todavía con un pie aquí, o el caso de escucharT, el arT de la escucha, un proceso de co-laboración incipiente,

el jueves tenemos la primera reunión con Carlota, con Nekane, con Silvia, un proyecto femenino y floral, a las chicas no les da vergüenza que las flores existan, por lo que empiezo a migrar las imágenes, de mi árbol a sus flores,

en un ejercicio sutil, como lo que leo en esta página web, sanándose, sobre las rosas de percival, un juego de 11 flores que bien podrían haber sido 9, en 3 grupos de 3, el primero (1, 2, 3), 3l segundo (4, 5, 6) y el tercero (7, 8, 9),

en correspondencia con 3 centros energéticos, el plexo lumbo-sacro (conciencia Biológica), el plexo cardiaco (conciencia emocional) y el plexo Frontal (conciencia mental), mira que no sabía cuando empecé con este proyecto que tmbn iba a aflorar el 3.

así lo vimos…

paseo por la página a la que trazo, para extractar unas pocas palabras, yo como siempre me voy a ir al tercer grupo, donde me encuentro estos 3 números magníficos, el 7, el 8, el 9, empezando así,

rosa 7, ayuda en la comprensión del perdón, apreciación del gozo de Ser, entendimiento del agradecimiento, rosa 8, despierta el sentido de la compasión, apreciación del gozo de Vivir, entendimiento del amor, rosa 9, ayuda a descubrir el «don» de fluir y despierta el sentido de lo providencial, apreciación del gozo de Servir, entendimiento de la alabanza,

y me pregunto a quién no le gustaría reconectar con el gozo de Ser, de Vivir, de Servir, pregunta para la que todavía no encuentro respuesta, mira que yo tmbn me voy a apuntar a que me hagan unas flores esta primavera.

y tú, ¿disfrutas de las flores en primavera?

dedico estas líneas moñas, florales, a Silvia, la nicha que me acompaña en la primavera de mi vida, porque un día empezamos a ver las cosas como si fuera la primera vez, gracias, Silvia, la flor que siempre quise en mi jardín.

y ya sabes, mientras lo nuevo (la primavera) va tomando su sitio, no te olvides que tenemos un proceso de financiación social en curso para un juego bueno, bonito y totalmente necesario, 3 retos 4 us el juego, el proyecto del invierno,

y que acabamos de lanzar una campaña de financiación social (crowdfunding) en la fundación TRIo2 el sueño de Aitor, mirando + allá, si todo va bien el proyecto del verano, que no se hizo el verano para descansar, sino para llegar al proyecto del otoño.

21 gramos en la terraza

en el proceso de despedirme de una vida que fue, pero que ya no es, me encuentro haciendo orden, ya son unos cuantos viajes desde la muerte de ama, uno por mes, setiembre, octubre, noviembre, diciembre, enero es el quinto,

y me encuentro haciendo cosas que nunca me imaginé haciendo, retirando cosas en bolsas de la cocina y el cuarto de ama, le gustaba atiborrar de cosas todo, tal vez no sabía hacer otra cosa, se llama acumular, una tendencia en personas que vivieron carencias,

algunas de las hijas de la guerra están ahí,

sí, Mikel el acumulador, yo tmbn soy muy de mis apegos y de pequeñas colecciones de cosas totalmente inútiles, haciendo orden en cas de su madre, que cuando estaba viva no se dejaba ayudar,

hasta que llego en la mañana de ayer a este bulto que veo en el balcón, tan significativo, un pajarillo muerto, siempre da un poco de yuyu toparse con la muerte, pajarillo que retiro con la escoba y el recogedor, casi me sobrecojo, qué poco pesa,

y me acuerdo de ama, que fue mermando y rigidizándose hasta el último suspiro, como me acuerdo de la película 21 gramos, en la que creo recordar que el autor nos anima a pensar que 21 gramos es el peso de nuestra alma,

una liviandad sutil que cambia el estado del cuerpo en esta transición que es la vida, de cuerpo muerto con alma presente a simplemente un cuerpo, con el alma en tránsito, quién sabe a dónde, porque no sabemos a dónde va, ni cómo viene,

salvo que leamos un tratado de antroposofía, o de una ciencia esotérica, e intentemos entender las sutiles diferencias de la vida y la energía, de cómo una persona que era un torrente de vida, para lo bueno y para lo otro, va abandonando esta vida,

y en eso estamos, en el proceso de aceptación, quedan las cosas, como queda el recuerdo, sus 21 gramos ya no están entre nosotras, como bien representa este pájaro que viene a morirse justo aquí, al balcón de fonda Pily, la estancia más luminosa y libre de su casa,

qué bueno que tus 21 gramos y los míos todavía están aquí.

así lo vimos…

y me quedo pensando en un aspecto relativo a los colores, el pájarito está sobre el suelo de la terraza, verde, foto que tomo pero no comparto, junto a la silla tumbona que ama utilizaba, curiosamente yo me sentaba en la otra,

el verde simboliza en 7 emociones el amor,

y lo retiro con una pala negra que voy a posar sobre la mesa blanca, negro y blanco, luz difusa de infinito y luz focal del sol, los dos movimientos que forman nuestro canto en la vida, espíritu y materia, materia y espíritu, tanto da.

y tu pajarito, ¿está que trina, o trina con amor?

en este ejercicio de recapitulación que es la vida, conecto con el espíritu creativo que tengo, todas lo tenemos, pero que alguien enciende, muchas veces de forma in-consciente, desde su ejemplo, en mi caso tú eres ese espejo en el que hoy me miro, ama,

una creatividad que Gaizka pone negro sobre blando en su día, yo no era consciente, creatividad que pongo hoy al servicio de esto o de aquello, en estos días de materia al servicio de AMETS by O3, bio-construcción creative commons,

y de esta presentación próxima en Bilborock, porque Bilbo es más que el centro del universo, más que Rock, más que la tierra natal de las bilbainas que nacimos aquí, hay otras muchas que nacieron fuera de Bilbo,

y me alegro de esta creaCtividad inmensa, que toma la forma de cuentacuentos e historias, en Bilborock vamos a compartir 3, 2 que ya son ciertas, con el ejemplo de Guikuri moda y Lurdeia, y una que está por venir, con un proyecto co-laborativo para Aitor Mantuliz Villate,

learning by doing, aprehendiendo juntas del mejor futuro compartido,

3 historias y una pregunta, ¿cuál el precio mínimo para el buen vivir en el gran Bilbao?, y que se preparen las colonias, porque todo el mundo sabe que Castro, Donosti, La Rioja, Cádiz y Alicante son colonias, o al menos barrios colindantes, del Gran Bilbao.

AMETS by O3 pudo llamarse Castelos Douro, como pudo llamarse Bilbao, Bilbao y su gran bacalao, pero se llama como se llama, y pudo ser una asociación, pero toma forma societaria de sociedad laboral limitada,

porque nos encanta laborar, fino, fino, como la hormiguita, por tiempo limitado, claro, como la cigarra, que a tiempo completo y sin parar es muy duro, para el bien de nuestro eco-sistema, comunidad, común unidad, universo, unum versum, … sociedad.

espero que esta presentación,

mucho más que vivienda viviendo en el Gran Bilbao (y su gran bacalao), sea del agrado de nuestras amigas de camino, y de un grupo de jóvenes que se vean tentadas de acompañarnos,

pendiente de confirmación, el 17 de marzo de 2022, porque la vida es mucho más que 21 gramos, por cierto, el 21 de marzo ya es primavera, y podemos celebrar este proyecto, AMETS by O3, que vive el esplendor de su 3er trimestre,

sueño que nace pensando en una segunda vivienda, un pasillo, barato y amigable, para pasar con ama el invierno en el sur, un pasillo entre Urdaibai y Doñana, muchas gracias por este legado póstumo, gracias por tus 21 gramos de compañía y ejemplo, ama,

AMETS va por ti.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

estudiante a los 55

termino el proceso de inscripción en la universidad de Valencia, qué divertido, vuelvo a ser estudiante, a los 55 años, hinco hinco, quién me lo iba a decir a mí que salí escopeteado de la carrera, con el rechazo que me llegó a despertar el mundo académico,

y no puedo negar que estoy contento, bien contento, y me inscribo, para más INRI, en Catalán, o valenciano, con lo poco que me gusta el catalán, fruto de un proceso de 3 años en el que no encuentro mi sitio en la vida en BCN, ciudad olímpica,

olimpiadas de las que salgo huyendo, y presto mi casa en el ensanche a una amiga del pueblo, mira que has hecho cosas raras en tu vida, Mikel, me cuenta la voz de Pepito Grillo, y no le paras, ésta la última,

voz a la que le contesto que no es lo mismo ser estudiante a la fuerza que de buen grado, no es lo mismo estudiar ingeniería siguiendo un mandato materno que estudiar la confianza en entornos sociales y organizativos por voluntad propia,

la ingeniería es el pasado del mundo, las personas somos el futuro, qué divertido, 3 añitos por delante para tejer relaciones, para ver qué urdimbre se desarrolla, cuando ponemos la confianza en el centro de la vida social de las organizaciones,

desde la Mar Mediterránea y el Instituto de Investigación de Políticas del Bienestar Social, un mundo al que me siento más cercano, lo mismo pero distinto, me sonrío y celebro, hoy vuelvo a ser estudiante, formalmente reconocido, otra vez,

porque la vida como escuela es algo que no para, y todos los días, hoy tmbn, sin pagar matrícula, con 23 o con 55, algo que nos lleva un tiempo interiozar y comprender, nos ofrecen algo nuevo que apreHender.

así lo vimos…

y no puedo sino enmarcar la foto de hoy en un logo nuevo, oec, acrónimo de organizaciones con espíritu y corazón, sociedad limitada que ha sido, junto con este espacio para la reflexión diaria, el entorno en el que se va desarrollando un árbol,

nuestro particular árbol, del cual entornos de confianza es la copa, gracias, Raúl, Antonia, antes has pasado muchas cosas, en las raíces recibo las bases para desarrollar un apego sano, gracias, ama, por ese amor in-condicional en mi infancia,

algún día haremos una pequeña recapitulación de los avatares y las amigas que colman, desde Gidor a Silvia, pasando por tantas relaciones a las que estoy tan agradecida, el camino, mila esker bihotzez.

y tú, a tus taytantos, ¿prefieres el estudio o el apreHendizaje de la vida?

y sigo con este ejercicio de entablar conversaciones, aquí y allá, con la confianza en el centro, para desarrollar este estudio del que tu organización tmbn puede ser parte contratante, ya sabes, primera o segunda o tercera parte.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

3 abrazoTs mediterráneos abiertos a la confianza

accedo a la lista de pre-inscripción de los doctorandos 2022 de la universidad de Valencia un día después de su publicación, el 19 de octubre, para confirmar que el programa 03163, diseño, gestión y evaluación de políticas de bienestar social,

acoge el estudio sobre la confianza en entornos organizativos,

tras un año raro, el 2020, en el que el mundo no está para nada, y nada se mueve desde el Euskadi ni Madrid, 2 territorios por los que discurre mi vida profesional, va a hacer falta un cambio de vida, más cerca de la mar Mediterránea, mar acogedora,

para que la idea loca del año pasado, que se me olvidó des-cartar,

se convierta en «poesibilidad» este año, desde Alicante, 180 km al sur de Valencia, desde donde mando 2 abrazos a Antonia Sajardo y a Raúl Contreras, gracias a las 2, sin vosotras 2 no habría sido posible,

el tercer abrazo se queda en casa, de hecho ya lo he dado, gracias, Silvia, por acompañarme en éste y otros muchos procesos, todo parece indicar que todo lo que hemos vivido nos ha traído exactamente hasta aquí,

a Alicante y al instituto de Investigación en Políticas de Bienestar Social de la Universidad de Valencia, mira que suena bien, a las puertas de la mar Mediterránea, una mar abierta a la confianza.

así lo vimos…

en el camino que se ha desarrollado hasta ahora, entornos de confianza es el tercer programa que completa un universo congruente, nuestro árbol, con 3 raíces, que aporta 7 emociones, que se integran en un tronco 3ple, 3 retos 4 us, el 3ple camino,

que se despliega en 3 ramas, que vamos a desarrollar en el estudio sobre la confianza, un estudio que integrará 3 abrazos en 3 capas, un abrazo al ser (la persona), un abrazo a la relación (el equipo), un abrazo a la organización toda (al eco-sistema y a la vida),

es curioso que el número del doctorando, PD 03613, integre estos números, 2 treses, un seis (dos veces 3), el uno, con los que podemos componer el 7, el 13, a nada que sepamos números podemos desarrollar muchos más, con sencillas operaciones aritméticas,

qué divertido es este ejercicio en el que el niño va a tener tiempo y espacio para jugar, 3 años para dis-frutar e indagar, con la ayuda de la madre protectora, no hay confianza posible sin el cariño y el respeto, y el concurso in-excusable del ser adulto sano.

y tú, ¿celebras los pequeños hitos del camino?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

izena eta izana (la vida en blanco y negro)

Susana compone este mensaje, supongo que con la ayuda de Atior, con una foto de una mujer que elige un marido marino, como su padre, con el que va a tener una familia, un niño y una niña, la famosa parejita,

3 en la foto, en blanco y negro,

foto que alguien tomó, ahí debían estar por lo menos cuatro, seguramente el padre, con lo que compondríamos una figura arquetípica que casi todas conocemos, el padre (aparentemente ausente), la madre (siempre presente) y los niños,

y en este mensaje se junta el agradecimiento de esos niños por su nombre (izena) y su ser (izana), gracias por nuestro nombre y nuestra existencia, gracias por ser canal para nuestra existencia, por traernos y acompañarnos en el camino,

hasta hace bien poco y más allá.

así lo vimos…

ausarta eta langilea, curranta corajuda, eredu zoragarria iza zara, ejemplo alucinante, gure bihotzean eramango zaitugu betirako, en nuestro corazón para siempre, muy bonito, Susana, mila esker, Aitor.

y a ti, ¿te gustan las fotos en blanco y negro?

en el blanco y el negro encontramos el baile de la luz y la oscuridad, de la vida y la muerte, la existencia en la materia y la existencia de desarrollo personal, en vida y más allá de esta vida,

hay gente que sostiene que el viaje continua, gente rarita, yo conozco a varias personas que sostienen esta extraña teoría, un regalo de la antroposofía, el regalo que Gorka y Maitane me hacen por medio de su cole, la escuela libre Micael,

que vaya bien el viaje, ama, el viaje continua, nos seguimos viendo.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

la belleza de pensar agradecimientos

copio de forma literal los agradecimientos que anteceden a Ekhi, el niño que soñaba con ser mago, de Noelia Fernández Rico, unos agradecimientos que me llegan al alma, y que empiezan así,

quiero dedicarle este libro a la mujer más grande de mi vida: mi madre. Gracias por tu incondicional apoyo. Gracias por dejarme soñar en silencio. Gracias por creer en mí, por creer que yo sí podía. Gracias a ti me he convertido en la mujer que soy hoy. No podría tener una madre mejor. Te quiero infinito ama.

a mi padre, gracias por tu cariño y tu empuje. Gracias por estar disponible para mí siempre que te he necesitado. Gracias por enseñarme a no rendirme, a seguir siempre adelante pese a las circunstancias. Gracias por tu inconformismo, porque no conformarme con menos de lo que merezco forma parte de mí ahora. Te adoro aita.

a mis abuelos, gracias a vuestro esfuerzo y sacrificio, hoy, yo puedo hacer algo bueno con mi vida,

unos agradecimientos que siguen, hacia abajo, sus hijos, a su nivel, con su hermana y con su familia extendida, todas esas personas que la vida pone a nuestro lado en nuestro camino,

y no puedo sino celebrar este agradecimiento que comparte con todas nosotras Noe, de arriba, mis ancestros, hacia abajo, mis hijas, desde el origen, la sangre, al destino, mi familia de elección, ése es el orden,

y no me pregunto qué es lo que tenemos que hacer cuando no tenemos palabras tan bonitas para con unos y con otras, como es el caso de Noe, ¿tal vez es que nuestra familia no es así o es que no hemos entrenado la mirada en el arte de apreciar?

así lo vimos…

en el video que hoy nos acompaña, la belleza de pensar, un regalo del siempre lúcido Alejandro Jodorowsky, me llama la atención la parábola del padre pródigo, como la del hijo pródigo pero al revés,

la parábola de un padre arrepentido que le pide perdón a su hijo en público, y le llega a pedir que le dé una cachetada, pero no una cachetada simbólica, no, le pide que le dé una cachetada mayúscula, en lo que constituye un acto psico-mágico,

qué divertido, porque Alejandro tmbn es mago, y algo sabe de magia,

y me pregunto qué es lo que nos queda por hacer con papá y mamá, convertidos en los reyes padre y madre, en un reinado en el que nos han convertido en cenicientas, cuando el grado de conciencia no es real,

y la respuesta sale de las páginas y apuntes de este blog, sólo nos queda agradecer lo que padre y madre no tenían, y en consecuencia no nos pudieron dar, que se convierte, por necesidad de supervivencia más que otra cosa, en nuestro camino de salvación,

convertido en camino de desarrollo personal.

en días como hoy, viendo cómo es la actitud de ciertos reyes, y la de sus respectivas cortes, pobladas de cortesanos, cortés y sano, qué contradicción, voces sumisas que responden con su eco a las voces de los reyes,

y me acuerdo de figuras independientes, como la del Cid, qué buen siervo si hubiera buen señor, me siento más republicano que nunca, el rey ha muerto, viva la república, y pongo un felpudo republicano sueco en la entrada de mi casa.

y tú, ¿tmbn te haces el sueco con padre y madre?

y releo esta entrada antigüita, del 2014, son ya 7 añitos, un septenio, que viene a decir, gracias, madre, por lo que no me pudiste dar, por el espejo que me ofreces cada día, que se convierte hoy en mi camino de salvación y desarrollo personal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

MIDEt con las 3 mejores

qué pena que no he visto este link hasta hoy 23, y aunque me queda la duda de si el plazo está cerrado, antes de debería ser antes de, y no durante, observo que no lo está el formulario, e incluyo los datos de AMETS by O3,

un nombre curioso, que coincide en el 3 con esta tercera edición del BOOTCAMP, esta año abierto a las startups españolas, qué bueno, el acto de constitución de AMETS by O3 fue ayer.

así lo vimos…

es tan precipitado el proceso que tengo que apañar el logo de AMETS, hasta hoy no lo teníamos, y veníamos funcionado con nuestro apellido, by o3, el lab que da origen al proyecto,

y re-utilizo una de las 3 presentaciones que están en nuestra web, que como se generan hace un año no cuentan con nuestra imagen corporativa, que por cierto todavía no tenemos, cómo vamos a tener imagen si no tenemos ni logo, ¿verdad?,

aunque todo depende de cómo lo mires, a mí me encanta esta presentación, castelos douro, changemakers (agentes de transformación), que está en el comienzo de todo, ¿tu tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

y tú, ¿tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

en el proceso de la celebración que se abre cuando estamos contentas, hoy celebramos con el equipo de Pascual, con el que corremos nuestro primer versión de innovación en acción (acompañando el desarrollo de organizaciones conscientes desde la teoría U),

mila esker, Joseba, el gusto de haber corrido un proceso con ellas el año pasado, uno de cuyos frutos está aquí, en AMETS by O3, sin aquel programa de ayer esto de hoy seguramente no existiría,

es la magia potagia de la vida, porque en Pascual aprendimos a escribir con la U, muchas gracias por existir en nuestras vidas.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

habitando nuestro conversar, Humberto

pierdo el sueño, o me re-encuentro con el habitar en el medio de la noche, en esa oscuridad de infinito, luz difusa de infinito, en la terminología de 7 emociones, en este día en el que muere Humberto Maturana,

y ésta es la primera imagen con la que me encuentro al abrir linkedin, una imagen que compone y comparte con nosotras Lorena Retamal, compañera de Matríztica, que nos cuenta así,

El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque habita el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y ese en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos.

está claro que hoy toca dedicarte unas líneas y un recuerdo, gogoan zaitugu, Humberto, en el lenguaje de mis ancestros, un término que se construye así, gogo – a – n zaitu – gu, mente – la – en tu – nosotras, te tenemos en la mente, te recordamos, te recordaremos siempre,

como recordaremos la auto-poiesis, esa teoría que enuncias de joven y que nos parte, como nos parte la teoría de la relatividad de Einstein, tan sencillas y tan complejas que algo en nuestro interior se revela, y no conseguimos incorporar,

como recordaremos ese mundo salvaje, patriarcal y agresivo, que denuncias durante toda tu vida, TRANSformándolo en conversaciones donde el respeto florece y abunda, como tus verbos en infinitivo, tu conversar, tu habitar,

como recordaremos siempre, recordar es traer a la cuerda vibrante del corazón, es volver a sentir, esa imagen que para mí es fundamental, o competimos o colaboramos, porque estas dos energías se auto – excluyen, o estamos en una o estamos en otra,

y vuelvo a dejar que la energía de co – laborar vibre en mí, co – laborar, o laborar juntas, qué bonito, Humberto, qué bueno, qué necesario, muchas gracias por tu existir, y por todos tus legados, ojalá seamos capaces de llevarlos a la práctica,

como tú dirías, en nuestro diario con – vivir.

así lo vimos…

un ajá aparece en esta noche rara, tal vez para eso me he levantado tan pronto, para dejar un apunte de esta comprensión fugaz, el yo, el tú (convertido en nosotras), y la comunidad son los 3 movimientos que habitan en 7 emociones,

3 que se plasma en el mundo material, 3 que se plasma en el mundo espiritual, lo uno es un espejo de lo otro, y con una energía por medio, que todo lo une, es por eso que el 7 lo dibujamos con un hexágono,

aunque no me entiendas no importa, dejo aquí este apunte, un recordatorio de una explicación, el ser humano habita en el lenguaje y en las conversaciones, yo ya me entiendo, un recordatorio de una conversación por venir.

y tú, ¿celebras el vivir y el morir de tus mayores, elders que se convierten en ancestros?

«Acostumbraros a agradecer. Sí, agradeced a cada instante, e incluso agradeced sea lo que fuere que os pueda venir: en medio de las dificultades, de las tristezas, de los sufrimientos, agradeced constantemente. De esta forma, neutralizáis los venenos producidos en vosotros por esos estados negativos, cicatrizáis las heridas, porque nada puede resistirse al reconocimiento. Por tanto, agradeced hasta sentir que todo lo que os llega es para vuestro bien. Desde ahora, decid: “Gracias, Señor. Gracias, Señor…”

Dad las gracias por lo que tenéis, pero también por lo que no tenéis, por lo que os da alegría y por lo que os hace sufrir. Es así como mantendréis en vosotros la llama de la vida. Me preguntaréis: “¿no es más que eso?” Sí, no es más que eso, pero practicad ese método y constataréis los resultados.»

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

reviso las referencias a Humberto en el blog de OEC, son muchas, hasta que encuentro ésta, que enlazo, como vivimos compitiendo, siempre estamos negando a los demás | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com)

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

¿será nuestra primera escuela de familias?

hace unos años, no sé si 3 más o menos, se me ocurre la idea de proponer a un par de corporativos una idea loca, una idea que me parece genial pero no encuentra el caldo de cultivo necesario para desarrollarse, o desplegarse, una escuela de familias,

en la que, con la excusa de apreHender para acompañar mejor a nuestras menores (niñas e hijos), incorporamos sí o sí un par o 3 de fundamentos interesantes para la vida, lo llamamos las 3 escuchas, cuando conectamos con nuestra capacidad para prestar atención, para entender nuestras emociones, y para bien – tratarnos,

básicamente las 3 cosas que queremos que ellas desarrollen, la atención, una respuesta emocional preciosa y buen trato a su alrededor, parecen las 3 sencillas y facilonas pero tienen su aquel,

quién sabe por qué ese proyecto im – probable no se da en su día, pero no está del todo olvidado, es una idea loca que se me olvida des – cartar, y como todo lo que no descartamos tiene una posibilidad de expresarse, en otro espacio, con otras colaboradoras, en otro formato, como tenga que ser,

es por ello que tras correr un proceso de acompañamiento de teoría U en calidad Pascual conecto con 3 de las personas participantes, con Alberto, con Elena, con Ricardo, y a las 3 les gusta la idea, y están interesadas en formar parte de un grupo piloto,

un grupo que ellas pueden proponer internamente, ahí llegará el apoyo de Joseba, de Palmira, de Henar, o no, porque todo puede ser, pero yo me quedo contento con la primera vuelta de conversaciones, 3 de 3, un 100% en el lenguaje corporativo, unanimidad, rara avis,

buen punto para desarrollar un proceso que tiene la forma inicial de un taller, primero compartimos fundamentos, lenguaje, un mapa que nos permite desarrollar una nueva mirada, en realidad 3 que convergen en una mirada única, una forma ampliada de ver el mundo y las relaciones,

las que mantengo conmigo misma, para empezar, las que mantengo contigo, para continuar, y las que juntas mantenemos con grupos mayores, nuestro entorno, al final somos seres sociales, y crecemos y nos desarrollamos desde ahí, qué gusto conoceros, Alberto, Elena, Rodrigo,

muchas gracias, por ser la semilla de esta posibilidad, si se despliega es porque así tenía que ser, qué rico conversar con vosotras otra vez y siempre, sea cual sea el resultado, porque lo que nos encantan son los procesos.

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así lo vimos…

y abro un grupo en wsp titulado escuela de familias, con la imagen de Astérix y Obelix … y el jabalí, no hay 2 sin 3, la imagen que capto llegando a casa de ama a Bilbao este viernes, 2 héroes de mi juventud, que no infancia, imagen que voy a TRANSformar para dar paso a este hilo que nos llevará a donde nos tenga que llevar,

tras conversar con las 3, Alberto, Elena, Rodrigo, me he animado a abrir este grup🙃 con la intención de desarrollar un taller en Pascual que ponga en el centro la atención, las emociones y el buen trato, 3 escuchas que pueden ser interesantes (y lo siguiente) en casa, con nuestras hijas, con nuestras parejas, en un trayecto que se extiende hacia nuestro desarrollo laboral 🥰 ya que lo que apreHendemos para nuestros seres más queridos lo incorporamos para la vida,

os dejo pasar el viernes en familia, y el sábado festivo, si os parece bien nos escribimos a partir del domingo o del lunes 🌱 mi idea es proponer un taller en vuestra empresa con unas pocas personas, en un formato que nos venga bien a todas, con un grupo de 15 a 20 personas voluntarias, que abra un proceso de conversación para que el taller se convierta en proyecto (si estamos interesadas, y los hallazgos del camino merecen ser compartidos, extendidos, a más personas),

dicen que 5 personas pueden cambiar el mundo, ya somos 4, a ver si contamos con el apoyo de Joseba, de Henar o Palmira, y vamos caminando este proceso tan bueno, bonito y necesario (verdadero) juntas.

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en el proceso de invitar a unas pocas personas cuenta siempre la confianza que se ha desarrollado en un proceso anterior, y aquí no puedo sino agradecer el proceso que corremos hace medio año con el acompañamiento de un grupo de gestores del cambio (change-makers) de una red informal en Pascual,

en un itinerario que supuestamente versaba sobre teoría U, un proceso del que puedes leer más en esta entrada, en Pascual, retroalimentación se escribe con U, pero que es en la práctica el desarrollo de un entorno de confianza dentro de la organización, tal vez te interesa leer más sobre este tema, sobre este proceso con resultados tan interesantes,

cuando lo desarrollamos de forma consciente y totalmente intencional.

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sin la historia de Gorka (la historia del bus), él no habría pisado nunca la escuela libre Micael, yo tampoco, y seguramente no habría apreHendido lo que necesitaba de antroposofía ni de triformación social, con todo lo que ello implica,

hoy yo no sería jardinerano cuidaría de las plantas y de los árboles, no existirían 7 emociones, ni el 3ple camino ni 3 retos 4 us, ni entornos de confianza, ni escuchar es amar, ni este blog, ni este post, muchas gracias, Gorka, por existir en nuestras vidas.

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desde organizaciones con espíritu y corazón y la asociación historias que TRANSforman estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
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7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2021 y buen camino.