teoría U

la teoría U es un marco para la TRANSformación de los negocios y de la sociedad, a partir de la TRANSformación de las personas que lideran nuestras organizaciones, ya hablemos del mundo de los negocios, corporativos, o del mundo social,

resultados

acompañamos el proceso de desarrollo de un nuevo paradigma de liderazgo, y las nuevas capacidades para liderar desde el futuro a medida de que emerge.

capacidades

el desarrollo del Ser (un líder que integra pensar – sentir – hacer congruentes), con capacidades relacionales y creativas al servicio del grupo,

y la construcción de comunidades, la conciencia YO SOY que se TRANSforma en una conciencia ECO, y la construcción del mejor futuro posible, TRANSformación de la que somos parte,

por medio de procesos de prototipado y revisión rápida.

liderazgocolaborativoydesarrollodelainnovacionresumen

Y ofrecemos diferentes formatos de taller y acompañamiento adaptados a las necesidades de cada proceso de TRANSformación personal, del grupo y de la organización.

Formatos:

Parece lógico antes de iniciar un viaje hacer un chequeo previo, llámale auto-diagnóstico en 3 niveles, ya te puedes imaginar cuáles:

  1. personal
  2. equipo,
  3. organización

liderazgo colaborativo y desarrollo de la innovacion (autodiagnostico)

viaje que visualizamos en 3 grandes fases,

portadaliderazgocolaborativoydesarrollodelainnovacion3fasesdelviaje

liderazgo colaborativo y desarrollo de la innovacion (3 fases del viaje)

Para más información siempre puedes contactarnos.

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