comunicación AMARILLA

al principio sólo había una puerta, la palabra,

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y por medio de esa puerta, lanzamos una comunicación des-inhibida, desde el Ser en construcción y en desarrollo de personas voluntarias,

que, desde su biografía, sus creencias, sus pasiones, sus valores, en alta medida congruentes con los de la organización en la que se desarrollan y a la que dan vida, identifican y comparten historias (comportamientos).

un proceso sencillo por medio del cual acompañamos el proceso de crecimiento de la cultura corporativa, desde las personas, desde las historias verdaderas, en este mundo bello y bueno en el que decidimos habitar.

es nuestro cuentacuentos, que presentamos en talleres cortos,

o en clave de programa de comunicación colaborativa y compartida, con las 6 claves de una historia pegajosa, que pega y atrae nuestra atención, que identificamos por medio de la marca registrada “organizaciones que enCUENTrAN y CUENTAN cuentos”.

 

logo organizaciones que encuentran y cuentan cuentos 3

 

si te interesa, te dejamos con la

presentacion virtual organizaciones que enCUENTrAN y CUENTAN cuentos

es la magia de la vida, que viene a acompañarnos…

puedes encontrar info de organizaciones que enCUENTrAN y CUENTAN cuentos en los links asociados.

historias que TRANSforman 303

un paso antes de atravesar esa puerta de la palabra, que también nos sirve en la construcción del storytelling personal para directivos, en el desarrollo de la marca “yo soy” y de la persuasión,

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nos encontramos con el campo de la atención, atención que se convierte en escucha y posteriormente en conversación, 4 niveles de la atención que compartimos para el desarrollo de entornos laborables saludables, para el desarrollo de equipos de alto rendimiento, y de la comunicación empática aplicada tanto en la negociación como en la resolución de conflictos, entre todos los agentes de nuestra organización.

 

 

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