2 jornadas por venir en casa SEAT, tu casa, la casa de la sostenibilidad

re-contacto con Gabriele Palma con la intención de sostener esta conversación que mantenimos hace tiempo, desde que hace unos años conectamos con relación a un proyecto que no se llegó a producir, el futuro emerge, al menos en el formato que sonamos,

ya que el futuro no deja de emerger en ningún momento,

quizás por eso hoy me siento con ilusión otra vez, las cosas que proponemos, proyectos o eventos, desarrollos y relaciones, poco a poco, van tomando la forma que necesitan tomar, la forma que les es propia,

por eso a veces no hace falta nada más que proponer un hilo que alguien va a tejer, imbrincándolo con hilos y materiales por nosotras des-conocidas, con un método constructivo innovador,

es lo que ocurre con la llamada de ayer, para terminar julio, llegará setiembre y volveremos a hablar de esta doble propuesta que pone en la mesa 2 temas cuyo tiempo ha llegado, cómo somos capaces de establecer y desarrollar entornos de confianza,

y cómo cambiamos el concepto de sostenibilidad para acercarnos a la re-generación, porque sólo apuntando más alto podemos alcanzar resultados que nuestros entornos necesitan,

cada día está más claro que entre todas estamos produciendo resultados nefastos sobre el planeta que nadie aparentemente quiere, ya es estrictamente necesario cambiar nuestra mirada, nuestra forma de hacer y sentir,

de esto versa la segunda conversación que le propongo a Gabrilele, también desde NEXT GEN, fondos europeos e iniciativas públicas y privadas para un desarrollo laboral sostenible, desde entornos rurales re-generativos.

y acompaño la conversación con un correo corto, corto es mucho más potente que detallado y largo, si necesitan una justificación larga y que les convenzamos, en vez de desarrollar un proceso de co-creación, no nos vamos a entender,

NEXT GEN, desarrollo laboral sostenible desde entornos rurales regenerativos

ponentes propuestos:

Oriol Costa Lechuga | LinkedIn líder de Dynamis Lab y ecoRegió,

Joaquín Alcalde Sánchez | LinkedIn, director de el Hueco,

Mikel Bilbao Garay | LinkedIn, jardinera at entornos de confianza, bio-construcción de sueños desde AMETS

entornos de confianza en las organizaciones y en la sociedad,

3 personas para tejer una conversación:

Joseba Arano Echebarria | LinkedIn Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente en Calidad Pascual,

Xavier Marcet | LinkedIn Founder and President en Barcelona Drucker Society / Pt Lead To Change/ Pt IAAC / PT Euncet/ Founder 8 Wires

Mikel Bilbao Garay | LinkedIn, jardinera at entornos de confianza, bio-construcción de sueños desde AMETS,

en cualquiera de los dos espacios podríamos contar con otras personas que a buen seguro enriquecen la conversación en casa SEAT, este centro de innovación tecnológica y social abierto al mundo desde BCN,

2 ideas a desarrollar en co-laboración, si os parecen interesantes, y sois buenas en el proceso de laborar con.

y tú, ¿necesitas muchas explicaciones y muchos detalles para convencer a alguien de que la sostenibilidad es el camino?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Esta entrada fue publicada en 13 hábitos, porque la vida también es un hábito, el futuro emerge y etiquetada , , , , , por mikeloecorazon. Guarda enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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