más allá del más acá, nos encontramos con el viaje del héroe (y con la empresa consciente)

una cita en internet, relacionada con la empresa consciente, me lleva al perfil de Fred Kofman, en el que me llama la atención la última línea, más allá de su trabajo, Fred ama escalar, esquiar, volar a vela, navegar, hacer buceo en apnea y caza submarina,

qué curioso que entre tanta pasión por la naturaleza y un perfil tan relacionado con la vida se cuele la caza submarina, y me pregunto si Fred también ama su trabajo, tal vez es la redacción del último párrafo la que me hace cuestionarme este aspecto,

por lo que conecto con su forma de pensar y comunicar en este video, que más allá de la empresa consciente nos sumerge en el viaje del héroe, en realidad no sé por qué extraña,

detrás de una empresa consciente tiene que haber liderazgos conscientes, y esos, a la fecha, no los aportan la inteligencia artificial ni los bots, detrás de la empresa consciente hay liderazgos de personas que han desarrollado un camino,

y me engancho con esta presentación que Fred desarrolla para un grupo de chavales en una universidad,

de las notas al viento que este video regala entresaco varias, así de subjetivo es el ejercicio de resumir y entresacar, el liderazgo como capacidad de convertir la ansiedad en confianza,

y las fases del viaje del héroe, desde una supuesta normalidad aparente, la vida ordenada, en la in-consciencia del convivir diario, una especie de matrix en la que no pasa aparentemente nada, todo debe estar bien, 

a la fase del caos y del des-orden, 2 the call to adventure, la llamada de la aventura, a la que va a seguir el 3, the underworld, el héroe se olvida de sí mismo, la in-consciencia se apodera de él,

hasta que 4, aparece el aliado, alguien nos va a acompañar en nuestro desafío de vida, convertido en camino, y ahí el audio pierde la imagen, y las fases se dejan de correlacionar con los números,

el héroe va a enfrentar la batalla interior, para librar posteriormente la batalla exterior, tras la cual vuelve a casa, es la historia del hijo pródigo otra vez, que ha crecido, es el mismo que se fue pero ya nunca es el mismo, aportando un regalo a la comunidad

y a partir de ahí puede ser el aliado de otra persona en su viaje interior

   así lo vimos…

en el 3ple camino animamos a que nuestros héroes, re-convertidos en heroínas, contacten con 3 formas de estar en la vida, compatibles entre sí, el ser adulto sano, la madre protectora y nutricia y el niño natural,

e indagar en su vida desde esta 3ple perspectiva, de hecho estas 3 miradas nos pueden ofrecer información bastante diversa de nuestro caminar y de nuestra evolución, son nuestras 3 líneas de la vida, 

y animamos un proceso de indagación personal en estas 3 formas de estar en el mundo, a partir de una plantilla de características, con lo que estamos condicionando el proceso, a la vez que lo facilitamos,

o desde la perspectiva del folio en blanco, convertido en mural, un ejercicio que te animamos a hacer, para que tú misma construyas tus propias definiciones y perspectivas, 

¿qué cualidades visten al ser adulto sano?

¿qué cualidades residen en nuestra madre protectora y nutricia?,

¿qué capacidades se esconden en el fondo de nuestro armario, en nuestra niña natural?

tal vez te ocurre como a buena parte de nosotras, ya personas maduras, para las que el niño queda muy atrás en el tiempo, y por alguna extraña razón que no podemos llegar a imaginar está muy metido en el armario, en este mundo tan formal,

tal vez por ello te animamos a que conviertas esta actividad en un juego, tal vez te puedes comprar un juego de cartulinas, en las que puedes organizar un collage, con recortes de frases, con imágenes, con pequeñas historias, dibujos, conexiones,

sí, tal vez te puedes permitir volver a dibujar, y llenar el camino de colores, rotuladores, pinturas o ceras, para que esas 3 imágenes que buscan aflorar puedan surgir desde lo más íntimo de tu ser.

y tú, ¿tmbn amas la vida, más allá de tu trabajo?

las 3 líneas de la vida

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

¿y si pusiésemos la honestidad, el mutuo respeto y el compartir en el centro?

Marcial Quintanar me pasa este video desde México del viaje de Gaia, un viaje que ha iniciado hace 8 semanas, auspiciado por el instituto presencing, este organismo que lanza a nivel mundial la teoría U,

y una serie de programas que van tomando nombres varios, transforming business, Society and Self (transformando los negocios, la sociedad y el Ser), Societal Transformation Lab (el labo de transformación social),

en un ejercicio doble, de mover el mundo de los negocios desde una palanca nueva, moviendo el punto de anclaje de la conciencia de los líderes de todos los sistemas (sociales, económicos, de todo tipo),

en ámbitos tan diversos como la educación y la medicina, los negocios y el dinero, porque en este mundo inter-conectado todo tiene relación con todo, si empezamos a entender los sistemas,

y me engancho en este video cuando Ximena Dávila se pregunta, y nos interpela, al menos yo me siento interpelado, ¿de qué estamos hablando cuando hablamos de democracia?, y nos cuenta,

 

convivir en el mutuo respeto, la honestidad, que da paso a la colaboración; la colaboracíon no es un manual de instrucciones, la colaboración es una actitud que yo tengo con el mundo, cuando yo estoy en un espacio relacional de mutuo respeto y honestidad,

la honestidad, el mutuo respeto y la colaboración no son conductas ni son relaciones que se hayan cultivado e la historia humana, en los colegios, en la familia, porque hemos cultivado el competir, hemos cultivado el ganarle a otro,

el tener éxito, el llegar primero, el tener más que otro, entonces todo dolor es de origen cultural, por eso cuando hablamos de transformación cultural no es que uno vaya a tomar un taller y vaya a salir transformado, 

es un proceso que tiene que ver con un propósito de vida, con un propósito que yo tengo o que cada uno de nosotros tiene en la vida, y para eso es necesario entender qué clase de seres somos, como seres vivos y como seres humanos, 

y nos sigue hablando, junto con Humberto Maturana, de biología cultural, un campo que no tiene principios, tiene un entendimiento, ya que no hay una teoría, sólo existe un proceso en el que vamos experienciando una realidad,

y cita a Rudolf Steiner, no me crean a mí, no me sigan a mí, ¿hace sentido en ti y en tu vivir cotidiano lo que contigo comparto?, y la conversación sigue hasta esa frase preciosa que Ximena nos regala,

el amar es dejar aparecer, sin supuestos, sin expectativas, sin exigencias, 

Ximena nos invita a pensar en la situación actual a través de esta ley sistémica, y esta pregunta, que no es una pregunta con respuesta, sino una invitación reflexiva, ahí va la ley sistémica,

cuando uno decide conservar algo, todo lo otro cambia en torno a lo que uno conserva,

y la pregunta del millón,

¿qué decidimos seguir conservando en nuestro vivir cotidiano?

   así lo vimos…

y me quedo pensando en esa pregunta sin respuesta, qué bueno cuando conseguimos abrir ese espacio para la invitación reflexiva, para dejar aparecer al otro y su mundo, para amar desde cada pregunta y en cada conversación.

“Meditad sobre la imagen del manantial, esta agua cristalina que brota de la tierra y no cesa de fluir. Aunque alguien vierta en él algunas impurezas, la corriente se las lleva. Es este fluir ininterrumpido del agua el que hace que el manantial siempre esté puro, vivo.

Así pues, tomad el manantial como modelo, haced que brote la vida en vosotros, haced que brote el amor, y siempre estaréis protegidos. Incluso las malas influencias, las críticas, las maldades, no las sentiréis. Ni siquiera os daréis cuenta que han tratado de ensuciaros o de dañaros, porque todo lo malo que pueda llegaros, como el manantial, lo rechazaréis.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta. Imagen: Ibón de Toro, Valle de Benasque (Huesca), 31 mayo 2020 (cortesía de Carlos Bravo Suárez)

y tú, ¿dejas aparecer al otro en tu vivir?

y tú, ¿qué pones en el centro, la competencia o el mutuo respeto y  la colaboración?

es 1 de julio, comenzamos un nuevo mes, en este proceso de pandemia en el que la humanidad decide privilegiar (seguir conservando) la vida, un espacio de tiempo en el que dejamos que afloren el agua y el árbol, nuestros símbolos más naturales,

tmbn en nuestra web.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

corriendo la marathon de la vida

esta aparece de visita por casa Mikel Lekube, compañero de juventud de la cuadrilla de Algorta, enfundado en una camiseta de la Marathon de Malmo, en Noruega, una experiencia que tiene lugar a las 12 de la noche,

en esos veranos en los que no se pone la luz del sol,

y enlazamos una conversación que tiene todo que ver con las marathones y medias marathones que ha corrido, cómo prende en él el gusto de correr, gusto que se conviete en vicio, hasta que se para de seco hace unos pocos años,

y me acuerdo de esas dos únicas pruebas en las que yo participo, hace cosas ya de 7 u 8 años, la media Marathon de Madrid, en la que desfallezco en el km 7, y en Marathon que se celebra dos semanas más tarde, y en la que paso de 30 kims,

no puedo sino sonreír al echar la mirada atrás, 7 años no son nada, y sono todo un mundo, en un septenio la vida nos cambia de forma drástica, si en un ciclo de un año cambia, ¿cómo no va a cambiar en 7?,

y observo este anuncio de esta prueba en el 2019, e intento buscar fotos de la misma prueba en el 2020, y no las encuentro, ¿qué habrá pasado?

  así lo vimos…

echo un vistazo atrás, en el cuaderno de bitácora en el que se ha convertido el blog, y encuentro esta entrada de hace 2 años, que hace referencia a un evento de 7 años antes, son ya 2 + 7 = 9 años de ese evento,

supermaSomenoS casi se muere hace 7 años en la media MAD

Éxito de las pymes en la respetuosa maratón de la vida

mi primera y última media maratón en Madrid, mi primera y última maratón en Madrid, si las junto con la San Silvestre Vallecana, que sí acabé, me parece que ya he llegado, otra vez, al número 3.

en el ejercicio de mirar hacia atrás, recuerdo ese 2011 y el proceso de divorcio que seguiría a continuación, la separación de mis hijos, Gorka y Maitane, el año del naufragio, la despedida de mis hijos, tiempos duros,

y conecto con ese espiritu olímpico que nos hace seguir en la carrera de la vida, aunque no acabemos con este hito específico, todavía necesita mejorar, ¿qué es una prueba fallida en la maratón de la vida?,

¿qué es un año, si a un año le sigue otro?, ¿qué son 7 si a esos 7 les siguen 7 más?

y tú, ¿de qué estás orgullosa en este último año, en la marathon de la vida?

¿qué no había en tu vida que ahora sí hay?

en mi vida, este año he introducido un hábito nuevo, se llama caminar, y lo desarrollo en paralelo con Silvia, mi pareja, que se descargó un podómetro el pasado mes de agosto, faltan 63 días para cumplir un año,

y ya lleva (el podómetro) cosa de 3000 km, casi 3 caminos de Santiago, 2 de ellos con vuelta incluida, no está nada mal para un hábito nuevo, es que la vida es un poco más larga que la maratón.

y miro hacia adelante, qué raro que no encuentre imágenes de la maratón de Madrid 2020, ¿se habrá vuelto loco internet?, y progreso mi mirada hacia el 2021, a ver si a esta nueva maratón me vuelvo a apuntar, y empiezo otro ciclo nuevo,

por supuesto de 3.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

buscando la mejor poEsibilidad (¿y si le damos una po3sibilidad a la paz?)

a veces, muchas veces, cuando no tenemos un objetivo muy marcado, y nos dejamos deambular, conexiones im-probables aparecen, es el caso de hoy, en el que tomo un título de ayer, todo es poesible, todo un entradón,

que va ser una especie de inspiración que guía una entrada posterior, unas pocas preguntas al viento, en el que las preguntas se convierten en afirmaciones, sin mas, pero tmbn sin menos, que estamos en el comienzo de entornos de confianza,

por lo que no es necesario forzar la velocidad, tenemos toda la vida por delante, de hecho tenemos más tiempo que vida, una afirmación que uso, y que algunas veces entiendo, otras no, por lo que no te tienes que preocupar,

y sigo en este ejercicio de fluidez, desarrollando este título primero, todo es poesible, que va a dar pie al primer juego de preguntas, y con ello al primer esquema de cualificación y cuantificación de entornos de confianza,

es que en el corpo nos encanta cuantificar, y me dejo jugar, si todo es poesible supongo que tmbn se podrá cuantificar y cualificar, aunque no me guste demasiado ni sea mi especialidad, lo que a mí me gustan son los palabros y los puentes,

el calor y el color, el ejercicio sano de cortar piedras y levantar troncos, contar fábulas y pintarlas con palabras e imágenes, y en eso está el niño, con la cometa al viento, convirtiendo esa frase primera en otra que está por venir, que ya aparece,

buscando la mejor poesibilidad,

una presentación que se va a convertir en dinámica, a la que siempre le aplicamos la 3ple prueba del algodón, ¿es buena para la madre?, ¿es sensata para el ser adulto sano?, ¿al niño que llevamos dentro le permite jugar y divertirse?,

si es que sí, lo mismo la renombramos y buscamos la mejor po3sibilidad, o po3ibilidad, como lo entiendas mejor, que al fina y al cabo todo lo que hacemos, uy qué frase más chunga va a salir aquí, lo hacemos por ti.

   así lo vimos…

y busco una canción a la que me recuerda la imagen, pis, pis, el niño se hace pis, sí, ya la tengo, lets gif pis echans, de los locos de la colina, la banda de plástico de la niña Ono, o sí, o no, o sí, o no, me quiere, no me quiere, que lo dis-fruTes un montón.

y para ti, ¿cuál es la mejor poEsibilidad?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

retiraT a tu oasis inTerior

recibo para comenzar la semana una notificación de Edoardo, la reserva en Oasis de Coyoacán, del 11 al 17 de mayo, se ha cancelado, su casa se encuentra cerrada, México está cerrada, como España, como los vuelos internacionales,

todo parece que este viaje de mayo queda para más adelante, como ocurre con el de marzo, pospuesto hasta octubre, o hasta más allá, o hasta un Dios dirá que no tiene fecha definitiva, y sigo abriendo correos,

esta meditación que me remite Joaquín desde fundación Ananta,

“El futuro es muy a menudo un tema de preocupación para los humanos: continuamente se preguntan si no les faltará dinero, si tendrán para comer o un lugar para cobijarse, etc. Y obsesionados hasta tal punto por estas preocupaciones, olvidan cuestiones mucho más importantes, cometen faltas que deberían reparar pero que no lo hacen; y como todo esto se va acumulando, llega un momento al fin en el que se sienten desbordados y aplastados. Para evitar caer en este engranaje, es necesario meditar las palabras de Jesús: «No os inquietéis por el día de mañana; porque el mañana cuidará de sí mismo».

Si veláis cada día para que todo en vuestro comportamiento sea impecable, el mañana estará completamente despejado, y estaréis disponibles para emprender lo que hayáis decidido, permaneciendo aún vigilantes para no dejar nada pendiente. Así, cada nuevo día os encontrará libres, bien dispuestos, preparados para trabajar, estudiar o divertiros, y toda vuestra vida tomará un color extraordinario de felicidad y bendición  Sólo cuando ponéis cuidado en solucionarlo todo hoy, estáis indirectamente pensando en el mañana.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta,

qué curioso, todo parece indicar que no tiene sentido preocuparse por el mañana, tal vez me aplico con lo que tengo que hacer hoy, en un presente continuo que va a empezar por un paseo por el pinar,

en este ejercicio de cuidar la mente y el cuerpo, pensamientos y emociones, desde mi particular oasis interior.

   así lo vimos…

como una semana empieza donde termina la otra, conecto con la peli que vemos ayer por la tarde en el cine de la república independiente de mi casa, convertida en mi oasis particular, conversaciones con Dios, de Neale Donald Walsch.,

autor de la trilogía del mismo nombre, si tienes un rato libre, no te engañes con que el tiempo no te da para más,tú tmbn puedes tener una conversación con Dios, una por decir algo, dos, 3 o cuatro, qué más da, todo está en empezar.

y tú, ¿con quién te paras a conversar hoy desde tu oasis interior?

y el paseo mañenero de hoy me regala una naturaleza desatada, a pocos metros de mi oasis, qué bonito observar el ritmo de la vida, de la naturaleza, hace no tanto estábamos en pleno invierno, con las últimas nieves de esta temporada,

en este mundo azul y verde, hoy el azul se acerca al violeta, y a la acción conjunta, toca pensar qué podemos hacer juntas esta semana, empezando por el lunes, en nuestro empeño de hoy, ya estamos a 4 de mayo del 2020, el año del oasis,

un año que nos va a costar olvidar.

el camino del cuidado, hacia las demás y hacia nosotras mismas, es parte del camino de nuestra madre protectora y nutricia, todas tenemos una dentro, seamos hombre o mujer, un camino que también denominamos el camino del corazón.


desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

tú también puedes ser parte de la operación contagio

3 elementos componen la entrada de hoy, una extraña enfermedad de la que puedes estar contagiada, gracias, Biotz, un extraño artículo, por el que podemos viajar por el mundo con el pensamiento, gracias, Silvia, y un viaje personal por el tiempo,
7 años no son nada, ojalá te gusten las 3 preguntas de hoy.

1 (uno) contagiadas

recibo de Biotz Begi Zuri este comunicado publicado por la OMB, que me parece interesante compartir en esta situación de alama, tal vez tú también puedes ayudarnos en la propagación (de las notas y del virus), en caso de estar infectada.
AVISO A LA POBLACIÓN !!! :
Epidemia de felicidad, incluso más peligrosa que el Coronavirus.
Una epidemia mundial se está extendiendo a un ritmo vertiginoso. La OMB (Organización Mundial del Bienestar) predice que miles de millones de personas se contaminarán en los próximos años.
Aquí están los síntomas de esta terrible enfermedad:
1 – Tendencia a guiarse por la intuición personal en lugar de actuar bajo la presión de los miedos, ideas preconcebidas y condicionamientos del pasado.
2 – Falta total de interés en juzgar a los demás, juzgarse a sí mismo y estar interesado en cualquier cosa que genere conflicto.
3 – Pérdida completa de la capacidad de preocupación (este es uno de los síntomas más graves).
4 – El constante placer de apreciar las cosas y los seres tal y como son, que lleva a la desaparición del hábito de querer cambiar a los demás.
5 – Intenso deseo de transformarse para manejar positivamente los pensamientos, las emociones, el cuerpo físico, la vida material y el entorno para desarrollar constantemente su potencial de salud, creatividad y amor.
6 – Repetidos ataques de sonrisa, esa sonrisa que dice “gracias” y da un sentimiento de unidad y armonía con todos los seres vivos.
7 – Apertura creciente sin cesar hacia el espíritu de la infancia, hacia la simplicidad, la risa y la alegría.
8 – Momentos cada vez más frecuentes de comunicación consciente con el alma, la no-dualidad… del ser, lo que da una sensación muy agradable de plenitud y felicidad.
9 – El placer de comportarse como un sanador que trae alegría y luz en lugar de crítica o indiferencia.
10 – Capacidad de vivir solo, en pareja, en familia y en sociedad, con fluidez e igualdad, sin jugar a ser víctimas, verdugos o salvadores.
11 – Sentirse responsable y feliz de ofrecer al mundo sus sueños de un futuro abundante, armonioso y pacífico.
12 – Aceptación total de su presencia en la tierra y disposición a elegir en cada momento, lo bello, lo bueno, lo verdadero y lo viviente.
Si quiere seguir viviendo con miedo, dependencia, conflicto, enfermedad y conformidad, evite todo contacto con personas con estos síntomas.
¡Esta enfermedad es extremadamente contagiosa!
Si ya tiene síntomas, debe saber que su condición es probablemente irreversible.
El tratamiento médico puede hacer desaparecer temporalmente algunos síntomas, pero no puede impedir que la enfermedad progrese.
No existe una vacuna contra la enfermedad.
Dado que esta enfermedad de la felicidad causa una pérdida del miedo a morir, que es uno de los pilares centrales de las creencias de la sociedad materialista moderna, es probable que se produzcan disturbios sociales, como huelgas de la mente belicosa y la necesidad de tener razón, reuniones de personas felices para cantar, bailar y celebrar la vida, círculos para compartir y curar, berrinches de risa y sesiones de liberación emocional colectiva.
ASÍ QUE DEJÉMONOS CONTAGIAR POR ESTE VIRUS: ¡LA FELICIDAD!
¡¡Tan genial!!
🌞🙂😊😌😄😇🙃😃😋😍☺😄😃😅🥰��😌😀😉🤗🤣😁☺😘😘😘
¡Todos vamos a madurar!
   así lo vimos…

2 (dos) luz y vida

y disfruto leyendo este artículo, gracias, Silvia, cada pensamiento cambia tu biocampo electromagnético, una entrevista a Ana Oliva, autora de “lo que tu luz dice”, de la que copio unas pocas respuestas, aunque yo me la leería toda,

Ojalá fuese tan fácil.
Tras todo sufrimiento hay una creencia equivocada. Nos han enseñado que si alguien sufre…, sufras con él. ¡No! Así sólo duplicas el sufrimiento del mundo. ¡Intenta estar tú bien! Y, sereno, centrado, acude junto al que sufre. Eso sí puede ayudarle.

¿Quiérete a ti mismo, primer mandamiento del bienestar?
Sí. Ámate. Si amas, todo estará bien para todos. Si te gustas mucho haciendo algo, ¡ve por ahí, alimenta eso! Sé fiel a tu corazón. Eres único. Enamórate de ti. Brillarás. Y eso bendecirá a la gente de tu entorno.

¿Una sonrisa cura?
Si sonríes, todo te sonreirá. Cuando más te cueste, ¡sonríe!

¿Cómo es el aura de una persona saludable?
Armónico, homogéneo, sin grandes congestiones, fugas ni agujeros. Lo biográfico deviene biológico.

Pero si te sucede una desgracia…
Pues piensa que todo, aunque parezca malo, ¡es para que aprendas algo! Piensa que todo es para bien. Y lo será. Confía en la vida, y lo tendrás todo.

3 (tres) biografía

como hoy es mi cumpleaños, decido hacerme un regalo, y ya que es complejo viajar en el espacio, hago un viaje en el tiempo, desde la observación, y busco los posts publicados en este espacio un día como hoy, el año pasado, 2019, el anterior, 2018,

sprints o slow

la Y (i griega) vasca

los días estrechos y los días anchos

¿de qué emoción nos habla don quijote?

gracias por mis regalos (a mi manera)

8 apellidos vascos 3 veces al año

la manera en que te tratas (la vida en 21 minutos)

hasta llegar al comienzo de este espacio, en el 2013, 7 años para una aventura, qué interesante, y no puedo sino agradecer este ejercicio de encontrar y contar cuentos, piedras comunes y preciosas del camino.

y tú, ¿de cual de estos 12  síntomas te has contagiado y empiezas a contagiar ya?

y tú, ¿qué decides leer y pensar hoy?, enferma como estás, ¿confías en la vida?

si te has animado a viajar, ¿qué te dice tu particular viaje en el tiempo?

tmbn puedes hacer hoy tu particular 3ple camino, un camino de contagio (12  síntomas), de luz y confianza en la vida (5 preguntas), de biografía personal (7 años no son nada).

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

hoy te regalo un libro … y una flor

enganchado a esta colección de libros preciosos conecto con el día de hoy, San Jorge, San Jordi, 23 de abril, el día de los libros y las rosas, el santo de mi hijo pequeño, Gorka, leo una meditación al azar,

el cuerpo del hombre es muy pequeño comparado con el espíritu que lo habita (tradición africana)… en los caminos que comunican los poblados de las altiplanicies etíopes (foto), Orígenes, editorial Lunwerg,

y mando este video que me llega al wsp, espero que te guste, y te anime a sacar un rato con un libro, fuera del teclado del móvil y del ordenador, y a conectar con una flor, no tiene que ser necesariamente una rosa,

que crece, viva, a tu alrededor.

   así lo vimos…

a Gorka le encantaba leer de pequeño, espero que este buen hábito no le haya abandonado ahora que ya es mayor, 21 años le adornan, hoy tmbn es su santo, zorionak, Gorka, espero que estés bien, que leas mucho e interesanT,

desde aquí te mando un abrazo volador, de corazón a corazón.

y tú, ¿con qué celebras la vida hoy?

ayer, 23 de abril, fue San Jordi, pero puedes hacer del día de hoy, 24, o 25, o 39, tanto da, un día con corazón, ánimo, que se puede, tú tmbn puedes recorrer ese camino que se hace grande cuando contactamos con la empatía y la compasión,

el camino del corazón.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

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la primavera no lo sabía

recibo un enlace a un video que nos recuerda que hoy es primavera en nuestras vidas, en el flujo de la vida, que no para, estación viene, estación va, y una sonrisa anima en mi corazón, el invierno del 19 ya ha pasado,

y la vida sigue floreciendo a nuestro alrededor.

   así lo vimos…

y te regalamos una pequeña meditación, quizás tras leer la propuesta puedes cerrar los ojos, y desarrollarla a tu propio ritmo, con o sin música, sentada de ésta o de aquella manera, tú tienes los recursos,

en un proceso des-cendente, para imaginarte como el ser vivo que eres, como un pájaro, el que tú elijas, un mirlo o un águila, como una planta, como una piedra, preciosa o muy bonita, todos los reinos inferiores viven en nuestro interior,

  1. re-contacta con la piedra, aparentemente inerte, que habita en tu interior, siente lo sólido que vive en ti, siente las barreras a la acción y al movimiento, siente su estabilidad,
  2. siente la vida que circula en tu interior, la savia convertida en sangre en un milagro de la evolución posterior, hay una fuerza preciosa que te permite por fin habitar el mundo, un principio de movimiento, lento, surge en ti,
  3. un movimiento que se hace grande, qué maravilla, y siente las emociones del ser animal despertándose, siente su cariño y su pena, siente su miedo, siente su alegría, siente su maravilla y su tristeza, siente su frustración,
  4. conecta con las capacidades de tu ser humano presente, conecta con la imaginación creativa y su potencial, conecta con la voluntad independiente, de hacer o no hacer, con la conciencia del bien y del mal, la conciencia de ti misma,

bien puedes tender un puente a una energía superior, porque cada nivel de vida apunta las capacidades que vamos a desarrollar en el nivel superior, capacidades que están apuntadas y van a crecer y manifestarse,

  1. y de la misma forma que el ser mineral apunta las capacidades del ser vegetal,
  2. el ser vegetal las capacidades del ser animal,
  3. y éste las las capacidades del ser humano,

hoy puedes conectar con esas capacidades del ser superior, conectando con su intuición, con la paz y el amor, con su libertad sin límites, con otras capacidades y características que nosotras tal vez no podemos concebir, pero tú sí.

y tú, ¿celebras la vida que florece en tu interior?

quién sabe por qué esta entrada me recuerda las 7 fases en el desarrollo de personas, equipos y organizaciones, este librazo de Margarette van den Brink que nos explica los estadios evolutivos de la conciencia en el desarrollo del ser humano,

y de los tipos de organizaciones que se generan, hasta que llegamos a la fase 4, en la que hay una revolución con base en valores, a partir de la cual personas en procesos de TRANSformación se encuentran,

conformando la masa crítica inicial, formando pequeños grupos de personas conscientes en un principio, para que lo nuevo, lo que está por venir, se dé a nuestro alrededor, con nuestra aportación voluntaria y necesaria,

sí, hoy estamos hablando del camino de la conciencia.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

T deseamos

estas fechas T deseamos un espacio para que tu curiosidad, tu compasión y tu coraje hagan la diferencia en tu mundo, en ese espacio relacional que construyes a tu alrededor, con tus gestos y tus palabras,

con tu calorcito, tu cariño, con el color con el que riegas tus acciones y tus pensamientos, tus movimientos de cada día, y con los que eres el mejor ejemplo de lo que está por venir a nuestro alrededor,

gracias por tu ejemplo.

   así lo vimos…

y un día más, damos un paso adelante en ese ejercicio precioso que es la vida, … un paso más que nutre el 3ple camino, ese camino que trazan el ser adulto sano, la madre protectora y nutricia, el niño natural radiante, 3 en uno

y tú, de tener que elegir sólo uno de los 3, ¿con cuál te quedas?qué bonito es no tener que elegir nunca +, ¿verdad?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, o colaborar en la financiación social de el 3ple camino, proyecto que está goteando, savia para arriba, savia hacia abajo, un este árbol en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

de regalar algo estas navidades, regala tiempo, cariño, presencia


leo este listado corto de regalos responsables, Comprá ético, Compra local, Haz-fabrica-crea, Compra de segunda mano, Compra menos, a la que le falta una última evolución, tal vez imposible, no compres,

porque somos un sujeto social y económico, y nos perdemos de algo consustancial a la existencia cuando dejamos de comprar, cuando dejamos de consumir, el tema, seguramente, como todo en la vida, está en el justo medio,

por lo que voy a seguir leyendo ideas fuerza de este árbol,

  • invierte estas navidades en cuidar tu planeta,
  • cuando compras en un pequeño comercio beneficias a personas que viven de ello, a veces incluso familias,
  • piensa en la persona a la que quieres regalar, busca qué le gusta y qué sería útil para ella,
  • visita mercadillos para: detalles, amigos invisibles, algo que realmente quieran y/o necesiten,
  • haz amigos invisibles con la familia, con los amigos… compra un solo regalo a cada niño,
  • orgánico, comercio justo, acorde a tu capacidad económica, sin plásticos y sostenible,
  • cuando compras localmente inviertes dinero en personas de tu entorno (en vez de llevárselo las grandes compañías),
  • haz una tarta, galletas, una comida para alguien que vive solo… algo especial lleno de cariño y dedicación,
  • practica el intercambio y el trueque, hereda… busca en la red apps de intercambio / segunda mano,
  • regala experiencias en lugar de cosas (una cena fuera, entradas, una suscripción, …),

y pienso todas las cosas que podemos hacer en nuestro día a día, también esta navidad.


así lo vimos…

miro atrás en el ejercicio de la semana pasada, de vuelta por México, y observo la inconsciencia de un planeta sobre-explotado, el consumo masivo de plástico, la compra des-medida, el movimiento ingente de personas y tráfico,

y pienso que esto no tiene remedio,

miro adelante, en el ejercicio de esta semana y observo una reunión con los amigos para celebrar que estamos vivas y que nos conocemos, nos queremos, nos apoyamos, somos capaces de escucharnos y darnos un cariño,

en forma de una palabra, un te quiero, un para lo que quieras estoy aquí, dime qué necesitas, en forma de una sopita de ajo, tan barata y tan rica, tan desde el corazón, en vez de desde las formas,

y pienso en todas las cosas que podemos hacer, una quedada para producir nuestros propios adornos de navidad, de hecho he comprado varios elementos para este juego que tenemos pendiente, con las hijas de Pedro, con Delia y Esther,

y una llamada de teléfono de cariño, para decirle a una persona querida que nos acordamos de ella, una llamada que no tiene nada que ver con el pedir, sino con el agradecer el flujo de la vida, 

tan presente en nuestro día a día, claro que tiene remedio, cuando conectamos con nuestro amor in-condicional, con nuestra presencia, con nuestro cariño, y volvemos a regalar tiempo, y volvemos a regalar-nos,

ésa es la magia de la vida, en forma de madre protectora, nutricia, una de las 3 formas de estar en este mundo, ayer indagamos el niño natural, hoy la madre nutricia, quién sabe cuál nos toca mañana, para completar el 3.

y tú, ¿qué vas a hacer esta navidad para regalarT?

notas de colores

el 3ple camino se compone de 3 caminos individuales, independientes e interconectados, el camino del niño natural, el camino de la madre nutricia, el camino del ser adulto sano, un 3ple camino del que tú también puedes ser parT.

notas de colores

cuando conectamos con el ciclo material de las cosas, dar es tener menos, cuando conectamos con el ciclo espiritual de las relaciones, dar es tener más, tiene más quien más se ofrece, quien más se da,

por lo que ya sabes, puedes dar de lo uno o de lo otro, desde un espacio o desde el otro, un matiz, como todo en esta vida, hace toda la diferencia.
notas de colores

miro atrás y leo una entrada de hace un año, día más día menos, el 3ple camino y sus 3 gestos, y esta presentación adjunta, y me alegro porque en este año el 3ple camino se podría haber ido al carajo,

pero sigue ahí, con vigencia renovada, con estos 3 enlaces tal vez te ayudan a formar tu propia imagen del niño natural, de la madre protectora, del ser adulto, mientras profundizas la comprensión de su gesto,

mientras agradezco todo lo vivido este año, y todo lo que nos queda por vivir.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, o colaborar en la financiación social de el 3ple camino, proyecto que está goteando, savia para arriba, savia hacia abajo, un este árbol en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.