31 de octubre, noche de muertos

me acerco a mi primera noche de muertos en México, una noche histórica en la que las celebraciones y la fiesta va a estar reducida a casi nada, como se han reducido a nada las fallas y los San Fermines, el 2020 ha sido el año no fiestero,

la celebración este año va a ser más interior,

qué pena celebrar el bullicio de esta noche tan especial, noche de muertos, en la que honramos a todos nuestros seres queridos que ya no están en este mismo plano con nosotras, aunque sigan vivos en nuestro corazón, en tanto les recordamos con amor,

en un día que es especial para mí, no sé por qué tengo la idea de que el 31 de octubre es un parteaguas en el año, para mí de alguna forma empieza un año nuevo, medio año después de mi cumpleaños,

y me acuerdo de aquel viaje de traslado de la familia de Bilbao a Madrid, en aquella decisión unilateral de María, ella no va a seguir viviendo en el País Vasco, si le acompaño a Madrid bien, si no también,

en una mudanza que hacemos con Gorka con menos de un año, Maitane todavía no existe, Maitane va a ser madrileña, es curioso, si yo no hubiese acompañado a María en su decisión unilateral Maitane no existiría,

pero tenía que existir, y mi mente viaja a otra decisión unilateral de María, la de mover la familia, ella con nuestros hijos a México, tras el divorcio, decisión unilateral en la que en este caso no le voy a acompañar,

decisión que no van a entender mis dos hijas de buenas a primeras, Gorka tal vez la empieza a entender ahora, Maitane está todavía lejos, es una pena que a la fecha siga tan enfadada conmigo,

y pienso que la vida es así, la primera decisión propicia que Maitane exista, es el regalo de la vida, y la segunda que esté enfadada con su padre, cumpliendo con un regalo sistémico, su abuela vivió enfadada con su padre,

en una historia de vida que ella puede repetir y corregir, o repetir y agrandar, porque en este vida siempre se nos presentan las pruebas necesarias para crecer, para apreHender y TRANSformarnos, empezando por lo más pequeño, lo más sutil,

mi familia, mi pareja, mis hijas, mis amigos, para desde ahí TRANSformar nuestros entornos,de eso se trata, a veces queremo s cambiar el mundo, pero no está mal si cambiamos un poco de nuestro mundo interior.

   así lo vimos…

Maitane, aunque hoy todavía no me puedas entender, te quiero un buen, es curioso, el que no tiene hijos no puede entender cómo se les quiere, qué contento estoy de que 2 me eligieron como padre o como papá,

2 tan diferentes, con sus propias historias, con su historia de vida en evolución, tal vez un día nos juntamos a charlar sobre las decisiones unilaterales y las multi-laterales, sobre las decisiones de los otros y las propias,

lo que una y otra cosa implican, y la historia que se deriva, desde aquí y desde allá, cuando hablamos y cuando no, cuando nos abrimos a la vida y a la relación, y cuando decidimos dejarlo en pase un tiempo.

la foto de hoy se titula 2 corazones, 1 solo amor.

y tú, ¿eres parte hoy de ese amor único que todo lo mueve?

desde OEC plantamos hace 7 años un árbol, con sus raíces que dieron fruto, la tierra debía ser fértil y la semilla vigorosa, y el árbol creció, con su tronco y su copa, con el 3ple camino y con entornos de confianza,

un espacio en el que exploramos, entre otras cosas, cómo es nuestra relación con el conflicto, como seres humanos que somos el conflicto es parte nuestra, nuestro conflicto interior se muestra en nuestras relaciones,

por eso abrimos una invitación a todas aquellas personas que quieren abrazar el conflicto, hacerlo parte de su día a día, y bailar con él, en este teatro y este baile tan bonito que es la vida.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

¿y si nos han contado todo al revés?

Pancho me invita a conocer su empresa en Colima, semillas del Caribe, donde Violeta me va a explicar el proceso de clonación de plantas, desde la selección de plantas perfectas, la extracción de las células madre,

al proceso de germinación y duplicado, qué divertido ver plantines tan chiquitines de variedades tan variadas, como la piña, los limones, las papayas, pequeños plantines que contienen la potencialidad de una planta perfecta,

una planta que va a tomar unas dimensiones importantes en el caso de la papaya, en un año va a crecer para dar sus primeras frutas, resultado de la primera floración, qué bonito es esta transformación,

a la que me invita Pancho, a la salida del laboratorio, donde se ha encontrado con su cliente y amigo Martín, que se va a encargar de des-terrar una creencia que yo tenía arraigada, supongo que les pasa a varios ciudanitas más,

el dinero no crece en los árboles,

creencia que es difícil mantener cuando ves la abundancia de este mundo maravilloso al que hemos venido para apreHender y TRANSformar, hoy no puedo evitar pensar que tal vez nos han contado todo al revés.

   así lo vimos…

y me acuerdo esa anécdota reciente, en la que un artesano le comenta a un cliente, en la playa de Laga, las creencias que nos han inculcado nuestro mayores, que hemos aceptado sin rechistar, sin cuestionarnos nada, como ésta,

el dinero no crece en los árboles, 

frase tras la que crea un silencio, el silencio y los espacios vacíos es la magia del cuentacuentos, espacio al que sigue esta pregunta mágica,

¿y los frutales?, ¿y los árboles frutales?

y tú, ¿qué creencia absurda te animas a re-visitar hoy?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

a veces nos des-pistamos, a veces no llegamos siquiera a encontrarnos

leo una frase de Eugenio Moliní en linkedin, ama al prójimo como a ti misma y a Dios sobre todas las cosas, con 3 tipos de cuidados, y copio la frase literal para darle un poco contexto,

For six months ago I got the idea (foolishly believing that I was the first) of testing a secular variation of the Bible’s “love your neighbor as you love yourself and God most of all”. I came up with these three that, surprise!surprise! work better than all other versions I have tried:

– tend to yourself
– tend to the other
– tend to the whole

  1. cuídate a ti misma,
  2. cuida del álter,
  3. cuida del todo,

me gusta especialmente la palabra tend, que en mi mal inglés traduciría inconscientemente como tiende,, sí, tiende hacia ti misma, hacia el álter y hacia el mundo, tiende un puente, dos puentes, 3 puentes,

tend de tender, tender de ternura, establece 3 puentes de ternura que puedas atravesar, con compasión, hacia ti misma, hacia el álter, cuanto más te molesta más claro está que ahí hay algo que trabajar, hacia el mundo entero, más amplio,

y conecto con una etapa pasada en mi vida, ya hace de esto la friolera de 7 años, que estoy en el desarrollo de un proceso de acompañamiento con Irene y Mario, y un ajá importante se hace presente en mi vida,

en este puente interior, el primero de los 3, cuando trabajamos 3 elementos, nuestro mundo de creencias, nuestro mundo de emociones, nuestro mundo de valores, nuestra vida cambia, no hace falta ya hablar de la rueda de la vida ni de roles,

los roles son siempre máscaras superficiales, mientras estos 3 aspectos son fundamentos del ser, y conecto con la teoría U, que nos habla de esos 3 mismos puentes para el contacto con nosotras mismas,

podemos explorar nuestras creencias con apertura mental, nuestras emociones con apertura de corazón, nuestros valores con apertura de voluntad, los tan manidos OM – OH – OW, Open Mind, Open Heart, Open Will,

3 puentes para el desarrollo del mejor yo soy posible, que va a conectar con el Alter, ahí está el segundo puente, cuando TRANSformadas conectamos con otras personas en TRANSformación,

para TRANSformar juntas el mundo, no se trata de revoluciones, se trata de evolución desde una conciencia compartida, qué rico es conversar con gente que llega a la misma comprensión por otros caminos,

porque todos los caminos llevan a Roma, que decían los antiguos,

o todos los caminos llevan a Romo, barrio de Getxo, municipio en el que viví mi juventud, qué bueno es cuando nos dejamos intercalar una broma y una sonrisa aflora aquí y allá, esto es serio, pero no tiene que ser mortalmente serio,

y me viene una frase de Bruce Sprinsteen en su película Western Stars,

es fácil perderse, o nunca encontarse, 

muchas personas estamos des-pistadas, y es muy interesante cuando nos encontramos en medio de una conversación con personas que se han encontrado, que van entendiendo las claves, y que nos ayudan en el precioso ejercicio de re-pistar-nos

  así lo vimos…

en la conversación, Joaquín Candeias hace una aportación curiosa,

Verdad, bondad y belleza, (yo, nosotros, todo). Creo que estos principios son aplicarles en cualquiera circunstancia por cualquier persona, y orientan la diferenciación, la integración y la contribución.

Joaquín utiliza 3 palabras que yo asocio con la antroposofía, pero que no puedo trazar perfectamente con los 3 puentes que nos ha invitado a cruzar Eugenio, por lo que le pido una aclaración, que llega con estas palabras,

si te conoces (verdad) puedes más fácilmente crear buenas relaciones (porque también entiendes mejor al otro, ahí está la bondad) y desde ahí es más fácil apreciar la belleza del Todo, su abundancia, diversidad, ecuamimidad, creatividad, etc.

y me queda claro de qué está hablando, cuando yo soy verdad, cuando yo he hecho mi trabajito, cuando sé quién soy y cuál es mi destino en lo universal, las otras dos aperturas son posibles, hacia el álter y hacia el mundo,

qué bonito, verdad, estuve des-pistado pero me encontré, bondad, desde ahí me pude conectar con el álter, belleza, desde ahí pudimos evolucionar nuestro impacto en un mundo mayor, del que formamos parte, y que TRANSformamos,

desde nuestra evolución personal, tan necesaria

y tú, ¿estuviste des-pistada o todavía sigues perdida?

la conversación me ayuda a ver con otros ojos el logo de entornos de confianza, este modelo bueno, bonito y verdadero (necesario) que ha llegado para quedarse, con estas palabras de Eugenio que resuenan de alguna forma el día después,

 tend to yourself
 tend to the other
 tend to the whole

3 puentes de compasión que nosotras hemos traducido de forma similar,

 yo confío en mí
yo confío en ti
yo confío en la vida

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

tú tmbn puedes decir NO a la in-sana distancia

tomo esta foto frente a el Jarocho, un bar especializado en la venta de café en el centro de Coyoacán, unos bancos verdes justo enfrente del bar, verdes como la energía del amor, que están censurados para su uso público,

como está censurado el parque de la Conchita, cerrado por una cinta policial, como están censuradas nuestras bocas, en México a la mascarilla la llaman tapabocas, qué descriptivo es a veces el lenguaje,

como está censurada la vida social, que nos juntemos con nuestras amigas, que nos abracemos, que nos demos un apretón de manos, lo del beso casi ya ni me lo imagino, besar a alguien dentro de poco va a ser una agresión física penada con la horca,

y me sigo maravillando de ver cómo ha cambiado el mundo en 9 meses, en enero yo estaba por aquí, metido en un barrio lleno de vida, con familias, amigos, niños jugando por todas partes, vendedoras ambulantes,

donde ahora hay tristes mensajes de hemos vuelto, abrimos las puertas de nuevo, te esperamos, y estos cordones policiales de no se siente aquí, de no pase por aquí, de mejor quédese en su casa, que aquí no es bien-venida,

y miro dos reuniones que no se van a dar por puro miedo, en este caso con Jorge, porque soy mayor y estoy en situación de riesgo, y en este otro con Milaisa, porque mis padres son mayores, no vaya a ser la de malas,

y observo cómo nos la han colado, estamos tan enganchados por el miedo que nos estamos olvidando de vivir, ya somos nosotras mismas las carceleras de nuestras propias rejas, en-si-misma-das en su propia prisión elegida,

y en esto que me llega un video de la campaña de navidades del año pasado de Ruavieja, muchas gracias, Silvia, por esta imagen tan visual de lo que está pasando en nuestras vidas, tan sumidas en el miedo a la muerte,

quién sabe por qué, ¿será que soy muy mal-pensado?, va a ser que sí, en algún momento del camino empiezo a sentir que a alguien no le interesa una población consciente, libre y plenamente viva.

   así lo vimos…

y veo cómo se está subvirtiendo el orden de las palabras, la vida social sana se ha convertido en sana distancia, un negacionista es una persona que piensa diferente, que además piensa que le están manipulando y mintiendo,

y me siento orgullosa de ser negacionista de una mentira manipuladora y des-carnada, que nos des-conecta del amor que somos, y me propongo seguir viajando todo lo que mi cuerpo me pida, ahora a Colima, México, luego a Alicante o a Bilbao,

juntándome con la gente que alumbra mi vida, manteniendo la sana distancia de los abrazos, de las risas y de los besos, de las historias y conversaciones compartidas, y utilizando las palabras que yo quiera para retratar una realidad distópica,

¿cómo es posible que estemos hablando de toque de queda, una atrocidad más que llevamos camino de normalizar, si no hay guerra?

y tú, ¿ya te has dejado enfermar por la energía del miedo, y tienes miedo a vivir la vida?

entornos de confianza es un movimiento anti-cultural, alienígena y negacionista del que estamos muy orgullosas y con el que esperamos que mucha gente se contagie, entornos de confianza para volver a fluir en las relaciones y en la vida,

tú tmbn te puedes contagiar de pura vida.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

 

más allá de la O cantina, me sumO a la bOlsa de trabalhO

vuelo a CDMX donde voy a dis-frutar del domingo, de la temperatura fresquita, del sol, de este paseo tan rico por Coyoacán, este espacio que me gusta tanto, del paseo por los viveros,

y contacto con una relación de posibilidades que no se van a dar, y en eso ando, en la pregunta de qué voy a hacer toda una semana en CDMX, en eso estoy de mañanita el lunes, chateando con Silvia, con Gaizka, agendando un par de reuniones en Pascual,

y me dejo llevar por un sentimiento, cómo me gustaría colaborar con Pancho y Marcial en ese libro que nos cuenta el caso de una TRANSformación personal que conduce a una TRANSformación empresarial, la de Semillas del Caribe, una organización sin O,

y me pongo a mirar vuelos de vuelta a Guadalajara, tal vez mi viaje al indómito oeste no ha terminado todavía, y tengo que acercarme a Colima, ciudad con O, a ver si tmbn me da tiempo a visitar Manzanillo, playa con O,

que no todo en esta vida va a ser trabalhar y trabalhar, y contato con Pancho, nombre con O, poniéndome al servicio de lo que está por venir, si tiene que ser, va a ser, si no tiene que ser, ni aunque me forme en la fila.

   así lo vimos…

y ésta es la curiosa historia de un lunes en el que un chaval, hiper-cinético, ser tan activo tiene sus pros y sus contras, se encontró que tenía toda una semana en la que no sabía qué hacer.

mirando el mapa de México, si llego hasta Manzanillo, más al oeste es difícil llegar, conozco Hermosillo, ciudad que no me gusta, como no me vaya a Baja California va a ser que el viaje al indómito oeste termina aquí.

y tú, ¿te dejas llevar al Oeste un pOcO más allá de la O?

PanchO, mira que si el encuentrO en De la O Cantina nO es el últimO, … mientras me sonrío, me hace gracia, hacía tiempo que no presento mi curriculum vitae, cada vez más raro, a una bolsa de trabalhO, convertida en nuestrO equipO.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

3 niños, 2 tipos barbudos y una paloma

me hospedo por tercera noche en este airb&b tan chulo en Guadalajara, en el que hay una curiosa imagen, con 3 niños, con dos tíos barbudos y una paloma, es un de las pocas representaciones que he visto en mi vida de Dios padre,

es curioso, canoso y con una barbotota, de cháchara con su hijo Jesucristo, deben estar hablando de cosas de hombres, seguramente de fútbol, y con una paloma sobre los dos, arriba, en el centro,

sí, todo parece indicar que es una representación de la trinidad, de las 3 energías que componen este universo, el padre y la madre, 2 energías complementarias que albergan el misterio de la nueva vida,

que de mayor va a tratar de separarse de sus orígenes para encontrarse, en un proceso en el que a veces pesa más lo que negamos de padre y de madre que lo que tenemos que agradecerles, empezando por darnos la vida,

un proceso de numerosos tiras y aflojas tras el cual nos podemos volver a sentar en la casa de nuestros mayores, si bien nos va acabamos aceptando y agradeciendo las dos figuras más importantes de nuestras vidas,

y pienso en este ejercicio en el que el 3ple camino es parte de nuestro caminar, de cada cosa que hacemos, con la energía de la madre, que permite que las cosas se hagan de forma natural, podríamos decir fácil, desde la concepción a la nutrición,

con la energía del padre, que busca siempre que nuestros actos tengan un impacto positivo en el mundo, con la energía del hijo, que va a añadirle ese punto de mortal des-enfado y diversión que a sus papás se les está olvidando,

y en eso estoy, intentando escribir estas líneas cuando Pancho me llama, me invita a tomar una cervecita para que la tarde del sábado no se me haga tan larga, qué bueno, hoy no me voy a quedar a dormir una siesta eterna,

y nos juntamos en un bar, De la O Cantina, esa letra que me gusta tanto y me atrae tanto, la O, más cuando se juntan 2, mejor si son 3, una cantina en cuya barra vamos a hablar de unas cuantas cosas,

entre otras de un libro que Pancho va a escribir, en un ejercicio que puede ser fácil, de alto impacto y divertido, ése es el desafío que Pancho tiene, cómo se hace fácil un proceso que puede serlo, porque alto impacto lo va a tener,

y cómo se divierte en el proceso, y facilita que otras personas se diviertan, porque el humor es una puerta para la sonrisa, y cuando sonreímos nuestra alma canta, ahí están juntos celebrando Dios Padre, Jesucristo y la paloma,

el Espíritu Santo que es el amor que une a cualquier comunidad de personas, de cualquier credo o religión, incluso si lo niegan o creen que no, porque el amor es la energía del ser humano en relación.

   así lo vimos…

los 3 angelitos de los que no hemos hablado no nos van a dar mucho juego en el día de hoy, salbo en el curioso hecho de que tmbn son 3, debe ser que cuando llegamos al amor poco importa si llegamos desde la madre, el padre o el mago,

porque nos va a dar lo mismo.

me sonrío al pensar que he llegado al indómito oeste, movido por no se sabe qué extraña energía, que seguramente es la que me lleva a colaborar con este libro de una organización que planta semillas de amor en el mundo,

Pancho todavía no lo sabe, ojalá me acepte en este proyecto que inician él y Marcial, para hacer el 3, si me dejan a mí me gustaría ser el niño, con el caso de esta empresa, semillas del Caribe, mar que no está más allá, más al oeste,

sino al este, todo parece indicar que mi viaje al indómito oeste ya ha terminado, y vuelvo poco a poco a casa, hacia donde nace el sol, todavía no me puedo imaginar el título del libro, semillas de Caribe no tiene ninguna O.

Pancho, semillas de cambio y TRANSformación tiene 2 oes, abonando semillas de cambio tiene 3 oes, en mi particular imaginario podrían funcionar

y tú, ¿qué semilla nueva acoges hoy en u vida?

miro la imagen de hoy, con el marco que resalta tanto dentro del monigote de el 3pe camino, y pienso en quitar el marco, haciendo grande la imagen, pero voy a pensar distinto al de nada,

el marco nos recuerda el ser humano en la periferia, vestido en su personaje, mientras que el camino al centro es el camino de re-conocimiento del amor que nos habita y nos inspira, sí, mejor dejo que se vea el marco.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

apreHendiendo de nuevo, apreHendiendo al revés

una invitación a un evento al que voy a asistir como oyente, y del que apreHendo tanto como puedo, me hace pensar en todo lo que nos queda por hacer, en este mundo en el que nos han enseñado casi todo al revés,

y en el que tenemos que llegar a una situación de quiebre en nuestras vidas, generalmente tocando fondo y sintiendo el dolor, para conectar con un camino nuevo, con un camino en el que vamos a hacer las cosas de forma diametralmente opuestas,

donde afloraba un jefe exigente y dictatorial, presidencialista y duro, empieza a emerger el amor que esta persona esconde, que la vida y su educación le ha animado a tapar,

porque le han dicho que no se puede gestionar una empresa desde la vulnerabilidad, ser vulnerable es un suicidio empresarial, ese espacio en el que ser vulnerable es equivalente a ser un panchito, carnaza para los tiburones,

ésta es la historia que aflora en la comida a la que nos invita Pancho, una comida en la que nos juntamos 3 personas, Pancho, Marcial y yo, en el reparto de papeles yo diría que Pancho es el ser adulto sano, Marcial es la madre, y yo soy el niño,

aunque el equilibrio no es estático, nos movemos de aquí hacia allá, una comida en el que Pacho nos va a compartir su situación actual, está radiante, y su historia personal pasada, esa historia en la que desarrolla una empresa que no es para su familia,

aunque su hija Lorena hoy trabaja allí, y su hijo Francisco Javier estuvo a punto de ser parte del equipo, una empresa que no se mueve por el afán de ganar dinero a cualquier precio, antes al contrario, el afán está en que sus principios se expresen,

qué bonito es ver una persona en proceso de evolución personal, del ego a la autogestión y al eco, y escucharle contar cuentos, Marcial, tienes razón, Pancho es un perfecto contador de historias,

una capacidad que todas deberíamos practicar más.

   así lo vimos…

durante la historia que Pancho nos comparte, no puedo evitar reírme por las paradojas de la vida, realmente la historia es divertida,

cuando un jefe autoritario quiere hacerse presente todo el equipo le acaba orillando, y cuando se TRANSforma y da cancha a todas las personas de la organización y se quiere apartar voluntariamente, nadie quiere que Pancho abandone la organización,

es la magia de la vida, con sus extraños caminos, líneas torcidas de Dios, de la energía que todo lo guía, de la Pachamama, cada quien tiene su representación, teatro de la vida que no nos da lo que le pedimos, sino lo que necesitamos para crecer,

en este ejercicio continuo de apreHendizaje y TRANSformación.

muchas gracias, Toño, Marcial, Juan Pablo, por permitirme participar como oyente hoy, es curiosa tmbn esta paradoja, cuando más escuchamos y hablamos menos apreHedemos más, creo que hoy tmbn lo he podido observar.

y tú, ¿con qué paradoja de la vida no te dejas de reír?

el camino de la cruz es aparentemente doble, con una vertical marcada, de la cabeza a los pies, una conexión de la tierra con el cielo, con una horizontal igualmente evidente, del brazo izquierdo al derecho y viceversa, depende cómo leamos la horizontal,

pero existe una tercera línea que no es evidente, sino sutil, es la línea de la vida del hombre crucificado, que en la cruz se TRANSforma, sí, Jesús en la cruz se convierte en JesuXto, Jesús crucificado es la tercera línea, sin él no hay Trinidad,

culminando un ejercicio precioso de TRANSformación, trazando el 3ple camino para las generaciones por venir, en el que se encuentran el ser adulto sano (vertical), la madre protectora nutricia (horizontal), padre y madre, origen del 3

vida que engendra vida, no hay dos sin 3, el niño curioso y juguetón,

sí, la figura de Jesús, el gran mago, el de los peces y la red, tirar la red de este otro lado del barco, el del agua y el vino, el del ciego, los muertos, tullidos y fariseos, el de el pan y los peces, este chico que vino a explicarnos cómo es la vida por venir,

cuando conectamos con la vertical y con la horizontal, con la conciencia y el amor, y con esta línea oblicua de la vida, un ejercicio en espiral, indefinido e indeterminado, libre, porque venimos a este mundo para conectar con el álter desde la libertad.

aunque cada vez observo que los 3 caminos se entremezclan de forma gruesa, quiero dedicar esta entrada de hoy al camino del juego y del disfruT, de nuestro niño natural des-atado, sí, hoy me lo he pasado bien, muy bien.
la organización de Pancho, Semillas del Caribe, es uno de las organizaciones que Marcial Quintanar identifica en América Latina como ejemplo de experiencia práctica Y buenas prácticas aplicadas de los fundamentos de reinventar las organizaciones,

no sé por qué pienso que un día cercano vamos a poder leer de las experiencias de vida de esta empresa y de otras similares que demuestran que los 3 principios de reinventar las organizaciones son de aplicación mundial,

tmbn en España y LATAM, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

ser senador y ser joven, dos definiciones chapeau (hasta pronto, Pepe)

 

navegado por internet  encuentro un vídeo en el que mi político favorito se despide de la vida política, con un discurso corto, al menos en el video, en el que Pepe nos deja estos dos caramelos,

ser senador implica hablar con gente, y andar por todos lados, y estoy amenazado por todos lados, por vejez y por padecer una enfermedad inmunológica, crónica,

y les quiero transmitir a los jóvenes, hay que darle gracias a la vida, triunfar en la vida no es ganar, triunfar en la vida es levantarse y volver a empezar cada vez que uno cae,

en el primero se filtra todo un ejercicio de congruencia personal, si ya no puedo hacer aquello para lo que estoy llamado, porque para Pepe ser senador no es estar en el senado, sino escuchar lo que la gente del pueblo quiere que sea dicho en el senado,

si ya no puedo desarrollar mi trabajo pues dejo de hacerlo, y renuncio a él,

y en el segundo caramelo qué voy a decir, un regalo para la generación que viene,

que pueden replantearse el modelo que les están vendiendo, Messi o Ronaldo, Ronado y Georgina, Messi y Antonella, Ramos y Pilar Rubio, el futbolista y la corista, el quarterback y la reina de los pompones, el mazas destructor y la sirena,

la vida va más allá de este juego perpetuo de destrucción y poder frente a la seducción, la vida va de personas en desarrollo desde la conciencia, de apreHendizaje para la TRANSformación,

Pepe, eres un crack, me va a dar pena la noticia de tu muerte cuando te mueras, si es que estoy vivo para celebrarla, porque en un momento del viaje celebraremos la muerte como hemos dis-frutado la vida,

es lógico que hoy en día la gente no celebre la muerte, cómo la va a celebrar el casi no estuvo vivo, la que casi no vivió.

   así lo vimos…

reviso mis fotos de ayer, recién llegado como estoy al lejano oeste americano, en Guadalajara, ciudad por la que no paseo a pasear por la tarde, porque se me hace tarde con la siesta y la tormenta, ya no es buena hora para ir al centro,

no sé si hay una que pueda enlazar con las letras de hoy, sí, se filtra este cartel, aquí no truena nadie, una expresión muy mexicana, que viene a significar aquí nadie fracasa, nadie pierde su negocio,

si, ahí está la clave, si seguimos consumiendo local, en proximidad, tal vez éste es el segundo ejercicio que me planteo este año, no consumir, y si consumo algo, lo poco que consume, que sea un producto local, de proximidad.

en este ejercicio de consumo local, o responsable, me encuentro comiendo en la gorda, un negocio tradicional familiar que me recomienda la dueña del airbnb que me aloja, y me siento contento, 1 o 2 pequeños ejercicios de consumo local,

si mañana compro una artesanía o una tontería a una señora en la calle el ejercicio de compra irá en el sentido de ayudar a una persona, a ver si soy capaz de comprar lo que sea pagando el 50% más del precio que me piden,

para ir equiparando poco a poco precio (lo que ellas están dispuestas a recibir a cambio del bien) por valor (lo que para mí ese bien vale), porque en el comercio justo es necesario aproximar estas dos realidades,

la de la persona que vende con la de la persona que compra, porque en el caso contrario nunca deja de existir una brecha enorme entre las unas y los otros, países en desarrollo y desarrolla2.

y tú, ¿te permites un poquito de comercio local y de transacciones justas?

al elegir entre los 3 logos que enmarcan las realidades del día de hoy, aunque mi primer impulso siempre es el monigote, que representa el desarrollo personal, se cuela el logo de entornos de confianza, este logo que representa la vida en relación,

la vida comunitaria, sí, y agradezco al senador que escucha la voz del pueblo esta conciencia social de la que a veces nos escapamos por las rendijas, tengo este discurso y hago las cosas justo al revés, por pereza, por economía o comodidad,

o lo que es peor, por simple rutina, otra forma de denominar a la in-consciencia, y a la in-consistencia o in-congruencia personal.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

rumbo al indómito oeste americano

me dirijo al oeste, muy lejos al oeste, al indómito oeste americano, esta vez no me quedo en CDMX, la vida me lleva más al oeste, hasta Guadalajara, una ciudad TEAL, es curioso cómo me prendo con esta película en el avión, Western Stars,

un documental con el 19 álbum de Bruce Springsteen,

un álbum en el que se aleja de sus registros musicales tradicionales, pero que no se separa de sus búsquedas y temas más personales, el amor y la pérdida, la soledad y la familia, es que no podemos de dejar de ser quien somos,

Una peli en la que me pierdo y me encuentro, sin subtítulos y con subtítulos, en inglés y en castellano, de la que tomo notas mentales, sobre las dos américas y la metáfora del coche, sobre las mentiras, sobre la búsqueda de una misma en las tinieblas y en medio de la luz,

una historia de amor con la vida, con la verdad personal, con el dolor y el amor, a veces hacemos del dolor una rutina tan habitual que en él encontramos nuestro hogar, sí, y nos aferramos a él, en vez de al dolor,

y sigo en este viaje el lejano oeste, a CDMX y más allá, al encuentro de Marial y de su grupo de jardineras, siento que uno o dos de esos tequilas de los que habla Bruce van a caer en este viaje, y tal vez algún que otro mariachi,

y me siento conectar con el amor que soy, y me acuerdo tmbn de Silvia, detrás de este documental hay una historia de un chico que conoce a una chica, con la que va a cantar canciones durante 30 añitos, casi toda una vida.

  así lo vimos…

yo que tú, Silvia, no me perdería esta peli, Western Stars, un documental raro, sensible y cancionero, de un chico que va de aquí para allá, recorriendo las curvas de la vida, moviéndose hacia adelante, como en la metáfora del coche, o simplemente moviéndose,

caminando el paso nuevo y el nuevo día.

y tú, ¿qué haces con tu alma de peregrina?

Es fácil perderse, quizás nunca encontrarrse,

En esta vida todos estamos rotos, física, emocionalmente y espiritualmente.

Buscamos personas cuyas piezas rotas encajen con las nuestras.

Bruce Springsteen

y a ti, ¿dónde te gustaría perderT?

en los días previos a este viaje, no sé concretar quién me lo dice ni cuando, escucho una declaración de este monstruo, el boss, el puto amo, que promete irse a vivir a Australia si Trump vuelve a ganar, hasta en eso me va a caer bien, qué bueno, Bruce,

espero que nos conozcamos algún día, viajando al oeste, Nueva Zelanda o Australia pueden estar bien, en este camino que tiene todo que ver con el 3ple camino y con el camino del corazón.

en este ejercicio de viajar al oeste, contacto con un cuento de Albert Espinosa, que nos habla de viajar al norte y al sur, qué pena que no tengo el libro “el mundo amarillo”, si lo tuviese aquí seguro que lo copio, pero habla de una idea sencilla,

si nuestros sueños se encuentran en el norte y los cumplimos es buen momento para volver a mirar al sur.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

seguro que es bueno, bonito y verdadero (en flotación libre… otra vez)

me levanto a las 3 de la mañana, para abrir este libro, Manifiesta tus deseos, de Esther y Jerry Hicks, un libro que nos acerca a los fundamentos de la ley de la atracción, y leer esta hoja, abierta al azar, la 129,

muchas veces te ves arrastrado hacia un lugar, y en el intento de complacer al otro descubres que por más que te esfuerces, no puedes avanzar en ninguna dirección agradable, y así, no sólo no les complaces a ellos, sino que tampoco te complaces a ti mismo. Puesto que te ves arrastrado en tantas direcciones diferentes, en el proceso pierdes la senda para ir donde quieres estar.

un texto que nos aplica a todas, tal vez un poco más a las mujeres, tan educadas como han estado en el cuidado del álter por encima del cuidado de sí mismas, y de conectar con sus necesidades propias,

cómo me alegro, Silvia, que estés tan a gusto en el taller de comunicación no violenta, entender mis necesidades es la primera etapa para una vida más armónica y plena, mucho ánimo,

y paso a leer, ya de mañanita, tras decidir que no tiene caso levantarme a estas horas, hoy mismo viajo a México, y voy a perder otras 7 horas de sueño, y le dejo a mi curiosidad una pregunta, ¿qué pone en la página de al lado?, que leo y copio,

Es de suma importancia que sepas dónde estás respecto a dónde quieres estar para poder acercarte más rápidamente a tu meta. La comprensión de ambas cosas es esencial para que tomes decisiones deliberadas respecto a tu viaje.

es muy curioso, es lo que acabo de hacer ayer mismo, al ver dónde está el viaje a México, sin respuesta por parte de Maitane, con una respuesta negativa de Gorka, que se va a Oaxaca del 22 al 29, a ver sin nos vemos el 30 o el 31,

sin respuesta por parte de Jorge Villalobos (CEMEFI) ni de Miguel Angel Isla Zabala, hago una lectura de los 11 días que tengo por delante y dejo que este proceso innortado (nora-ez-ean) tome un cauce natural,

es in-nortado pero no tanto, me apetece mucho conocer en persona a Marcial, y juntarme con Angel, con Juan Pablo y Toño, el grupo que Marcial forma en Guadalajara, a 536 km de CDMX, no sé por qué lo hacía más lejos,

y empiezo a ver cómo el crear un hueco da pie a que las cosas ocurran, y que lo que tiene que emerger se manifieste, sea lo que sea, seguro que es para nuestro bien (bueno), bonito (bello) y verdadero.

   así lo vimos…

el monigote dorado de hoy, por algún motivo que no llego a entender, no quiere recibir su imagen del día, por lo que no me pongo terco, si es así, como les puede estar pasando a Gorka, a Maitane, a Jorge o Miguel Angel, será por algo,

y es lo mejor para todas nosotras.

y tú, ¿con qué texto te quedas hoy, el azul o el dorado?

no puedo evitar sonreírme al pensar cómo sería este mundo con un poco más de flotación libre (nora-ez-ean / *), dejando jugar a nuestra voluntad blanda, a nuestro in-consciente, porque sabe mejor que nosotras lo que necesitamos, página azul,

y qué nos falta para llegar donde supuestamente queremos estar, página dorada, pero intuyo que sería bastante diferente, y viviríamos con mucho menos juicio, a las otras personas y a nosotras mismas, y un poco más de por favor.

(/*) nora (a dónde), ez (no), ean (en el acto o proceso de), en el proceso de no saber a dónde, una actitud hueca, como nuestro monigote de hoy, ahora lo entiendo, a promover en nuestras vidas, en flotación libre.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.