rumbo al indómito oeste americano

me dirijo al oeste, muy lejos al oeste, al indómito oeste americano, esta vez no me quedo en CDMX, la vida me lleva más al oeste, hasta Guadalajara, una ciudad TEAL, es curioso cómo me prendo con esta película en el avión, Western Stars,

un documental con el 19 álbum de Bruce Springsteen,

un álbum en el que se aleja de sus registros musicales tradicionales, pero que no se separa de sus búsquedas y temas más personales, el amor y la pérdida, la soledad y la familia, es que no podemos de dejar de ser quien somos,

Una peli en la que me pierdo y me encuentro, sin subtítulos y con subtítulos, en inglés y en castellano, de la que tomo notas mentales, sobre las dos américas y la metáfora del coche, sobre las mentiras, sobre la búsqueda de una misma en las tinieblas y en medio de la luz,

una historia de amor con la vida, con la verdad personal, con el dolor y el amor, a veces hacemos del dolor una rutina tan habitual que en él encontramos nuestro hogar, sí, y nos aferramos a él, en vez de al dolor,

y sigo en este viaje el lejano oeste, a CDMX y más allá, al encuentro de Marial y de su grupo de jardineras, siento que uno o dos de esos tequilas de los que habla Bruce van a caer en este viaje, y tal vez algún que otro mariachi,

y me siento conectar con el amor que soy, y me acuerdo tmbn de Silvia, detrás de este documental hay una historia de un chico que conoce a una chica, con la que va a cantar canciones durante 30 añitos, casi toda una vida.

  así lo vimos…

yo que tú, Silvia, no me perdería esta peli, Western Stars, un documental raro, sensible y cancionero, de un chico que va de aquí para allá, recorriendo las curvas de la vida, moviéndose hacia adelante, como en la metáfora del coche, o simplemente moviéndose,

caminando el paso nuevo y el nuevo día.

y tú, ¿qué haces con tu alma de peregrina?

Es fácil perderse, quizás nunca encontrarrse,

En esta vida todos estamos rotos, física, emocionalmente y espiritualmente.

Buscamos personas cuyas piezas rotas encajen con las nuestras.

Bruce Springsteen

y a ti, ¿dónde te gustaría perderT?

en los días previos a este viaje, no sé concretar quién me lo dice ni cuando, escucho una declaración de este monstruo, el boss, el puto amo, que promete irse a vivir a Australia si Trump vuelve a ganar, hasta en eso me va a caer bien, qué bueno, Bruce,

espero que nos conozcamos algún día, viajando al oeste, Nueva Zelanda o Australia pueden estar bien, en este camino que tiene todo que ver con el 3ple camino y con el camino del corazón.

en este ejercicio de viajar al oeste, contacto con un cuento de Albert Espinosa, que nos habla de viajar al norte y al sur, qué pena que no tengo el libro “el mundo amarillo”, si lo tuviese aquí seguro que lo copio, pero habla de una idea sencilla,

si nuestros sueños se encuentran en el norte y los cumplimos es buen momento para volver a mirar al sur.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

construyendo comunidad con la semilla de lo humano

leo los mensajes cruzados el último día de 4, yo he estado 3, de este grupo que se ha formado para construir un baño seño para Yolanda, nuestra compañera y anfitriona, para aprender haciendo, en este taller que organiza EHE,

y me pregunto por las claves que permiten que una comunidad, común unidad, se desarrolle, mucho mejor que se construya, y veo varias, por no decir muchas, con las que podemos empezar, todas son sencillas,

el dar une, el trabajo con gusto une, el frío y la lluvia, aunque puedan parecer contrarios o negativos, unen, el sudor y el cansancio unen, salir de la comodidad de casa y de la rutina, charlar con gente nueva de nuestras cosas, une,

una sonrisa une, una historia compartida une, una botella de sidra casera une, una canción para agradecer la comida une, ser tan diferentes y valorar lo del álter une, tener un sueño compartido une,

hacer algo con pies y cabeza une, sentir la cosa con todo el cuerpo (más allá de con la cabeza) une, ver cómo la teoría se hace práctica, cómo lo de los libros cabe en nuestra vida, une, sentir cómo el contacto con la naturaleza nos re-integra,

y la lista se hace larga, puedes realizar la tuya propia,

mientras yo miro esta foto, que es una especie de foto-finish, el resultado final, y un poco más, una foto que habla también del buen rollo durante, porque la vida no son fines, sino instantes preciosos por el medio,

y no miro con añoranza el día y medio que me he perdido, sino todo lo que sí he dis-frutado con este grupo de personas locas por la bioconstrucción y la vida sana, y el calorcito que impregna, como el barro impregna la paja, mi corazón.

   así lo vimos…

gracias por ser humus que permite que la semilla de lo humano inherente en nosotros se nutra con la vibración del amor manifestado estos dos fines de semana que hemos compartido.

Nos vemos cuando el destino tenga ganas de juntarnos, mientras tanto cuidaros y ser felices.

Brayan Becerra

de corazón, hasta el próximo encuentro.

y tú, ¿qué haces con la semilla de lo humano que palpita en ti?

y siento el regalo que estos dos fines de semana nos hacen en el desarrollo de este proyecto bueno, bonito y necesario que venimos a llamar entornos de confianza, un proyecto que tiene significado en el campo social amplio,

que incluye el desarrollo de relaciones sanas en cualquier tipo de grupo, equipo o comunidad, también en el trabajo, convertido de nuevo fuente de apreHendizaje y en motor de desarrollo personal y profesional,

y siento cómo la 3ple des-conexión de la que habla la teoría U (des-conectadas de la naturaleza, del álter y de nosotras mismas) en un momento del camino se convierte en 3 puentes de re-conexión.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

tu organización también puede ser parte del estudio de la confianza en España y LATAM, este melón de 3 años que estamos abriendo ahora, y del proceso de financiación social asociado.

 

la fábula del gusano y el alga

un día un chico sale a pasear, con una preocupación en mente, en verdad la conversación de anoche le dejó pensativo, siente cierta distancia con la chica que le acompaña,

y se deja pasear por la playa,

donde suele encontrar objetos varios, y donde hoy va a encontrar, en este orden, una aleta de submarinista, un sedal que atrapa un alga, y dos tapas de botella, dos iturris,

que són de estos colores, la aleta negra y amarilla, el sedal naranjita, y los iturris rojos, en representación de los colores cálidos, y aquí necesitamos una explicación,

en el código de colores de 7 emociones el amarillo representa la ira, el naranja la tristeza y el rojo el miedo, mientras que el verde representa el amor,

por lo que empiezo por lo obvio, libero el alga del sedal, para que siga en su medio, el agua, si te fijas de todos los objetos que encuentro es el único ser vivo,

y me quedo pensando en este sedal que acaba en un anzuelo, un objeto duro y retorcido que sirve para quitar la vida de otro ser vivo, generalmente los utilizamos para pescar peces,

y observo cómo el anzuelo está revestido de un cebo, es un trozo de calamar?, no lo tengo claro, para disfrazar el regalo, y pienso en eso, en un regalo envenenado,

quién sabe si la casa que la madre de Silvia le medio regala / medio vende es un regalo desde el amor o es un regalo con hierrito incluido, en última instancia va a depender de Silvia,

desde dónde acepte el regalo, porque no todo lo que parece amor es en verdad amor des-interesado, y a estas alturas de la vida ya sabemos que si no es des-interesado en realidad no es amor.

   así lo vimos…

sigo con el paseo y la meditación guiada que la playa siempre ofrece y me pregunto desde dónde se puede aceptar este regalo, espero que no sea desde la energía del miedo,

en cuyo caso la historia se va a retorcer,

y me encuentro con los iturris, uno primero, vuelvo por la parte del metal, una chapa que esconde el logo rojo de coca-cola, tal vez en representación del miedo de Silvia,

para encontrar un segundo, también vuelto por la parte metálica, que va a esconder, sorpresa, el mismo logo rojo, tal vez en re-presentación del miedo propio.

cada día salgo a pasear y me confío a las señales del camino, a esas tonterías que nos pasan, tonterías que pueden tener, o no, significado,

y lo que es más importante, pueden tener el significado que les damos, u otro bien diferente, quién sabe si exactamente el contrario, pero ésa es otra historia.

y tú, ¿escuchas las causualidades que pueblan tu vida, y escuchas las señales?

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curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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feliz 2020 y buen camino.

 

entornos de confianza cumple 1 añito (y Maitane 17 más)

quién sabe por qué llevo 18 días en una extraña cuenta atrás, faltan 18, 17, 16, 9, 8, 7, 3, 2, 1 día para el 18 cumpleaños de Maitane, en esa mayoría formal de edad que en la práctica va a necesitar más o menos 3 años más, hasta los 21,

quién sabe por qué esta vela aparece, cuando en el buscador de internet tecleo velas de cumpleaños, mi intención es asociar el cumple de Maitane con el de entornos de confianza,

esta inspiración que llega el año pasado, en el mismo día de su cumple, en sus 17, debe ser el universo que me dice, pon el foco en lo que es importante, Mikel, tu hija pequeña se está haciendo mayor.

   así lo vimos…

en el ejercicio de celebrar el presente nos acercamos a casa de ama para conectar por zoom desde Algorta, 3 generaciones soplando unas velas, a ver si hoy llegamos a Bermeo y a la ria de Urdaibai.

viendo la de cosas que ocurren en un año, desde aquella pregunta que abre este camino, no puedo ni pensar lo que no puede pasar en estos 3 años que vienen, del 18 al 21, del 1 al año 4,

Maitane universitaria, quién sabe si estudiando en Italia, entornos de confianza gateando, un estudio sobre la confianza en el mundo organizativo latinoamericano como tesis doctoral en proceso de exposición en una universidad,

desde un proceso en colaboración al que le gustan los número mágicos, el 1, la unidad, el 3, la trinidad, el 7, ya sabes, 7 novias para 7 hermanos, los 7 días de la semana, los 7 colores del arco iris, y tal y tal.

Maitane, a la cuenta atrás de los días que faltan para tu cumpleaños le sigue la cuenta adelante de los días que me faltan para abrazarte, 1, 2, 3, 7, 8, 9, 13, 18, que el día sea bonito, como el año todo, y los que están por venir.

y tú, ¿sabes contar para adelante y para atrás?

en la antroposofía, el ser humano se desarrolla en paquetes de 7 años, 7 años para el bebé, 7 años para el niño, 7 años para la adolescente, 21 años para el desarrollo del ser, un ser que evolucionará aplicando las mismas leyes,

21 años más sumidos en el reflejo de la casa de mamá y papa, conciencia in-consciente, para empezar un nuevo ciclo de evolución, porque de esto trata la vida, de apreHender para TRANSformar,

7 años para la principiante (un nuevo inicio se da en torno a los 42), 7 años para la maestría, ahí le andamos, 7 años para la sabiduría, en ese paquete de 7 años que se extiende de los 56 a los 63.

con ganas de cantarte el sapo-verde-eres-tú, Maitane.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

¿será suficiente para dejar aparecer al otro?

pasan los días, y observo que me estoy enamorando de esa frase de Ximena Dávila, compañera de Humberto Maturana, según la cual amar es dejar aparecer al otro, así de sencillo, de alguna forma siento que hace sentido en mí,

una frase que tiene todo que ver con la crianza de nuestras menores, ojalá fuésemos capaces de llevarlas al cole y a nuestras casas cuando nuestras hijas son todavía tiernitas, para tratarles con menos deberías ser como yo, y con más por favor,

ojalá les condicionásemos menos y no tuviesen que pasar una vida entera para re-encontrarse consigo mismas, con sus pasiones, con su propósito en la vida, con lo que quieren hacer y su forma natural de hacerlo,

ojalá ocurriese algo parecido también en nuestros trabajos, convertidos en desarrollo laboral y profesional, mucho mejor laborar que trabajar, y seguir apreHendiendo para TRANSformar,

y llegado a ese punto, ya he comprado la frase de Ximena, amar es dejar aparecer al otro, me pregunto si los programas relacionados con el 3ple camino y entornos de confianza son suficientemente “blanditos” para permitir eso,

que la persona que está delante nuestro aparezca, y que podamos tener un contacto de ser a ser, dentro del grupo grande, dentro de los grupos pequeños, en entrevistas personales y en paseos,

sí, cada vez veo más la vida como un acompañamiento, en el que dos personas, o un grupo, se encuentran, y en realidad nadie enseña nada a nadie, sólo nos espejamos, compartimos experiencias y conversaciones liberadoras,

que nos ayudan a transitar, de donde estábamos a donde vamos a estar pronto, en este camino con amor en el que el yo soy, orgullo humilde para empezar, se va haciendo presente,

en un contacto necesario de corazón a corazón.

   así lo vimos…

y observo esta curiosa imagen de hoy, la primavera parece querer dar paso progresivamente al verano, y una paleta de frutos rojos ocupa la imagen del mes, así de refrescante,

y me imagino un proceso en el que ponemos el molde y el fresquito, los elementos para que la masa que cada una es se pueda formar en heladito, fresco, fresco, en este tiempo estival.

esta misma tarde tenemos el taller de heladería, entornos de confianza en su segunda fase, el proceso diagnóstico, en un prototipo que nos lleva siempre desde lo que hoy es a lo que puede ser mañana, mira que sí que es divertido prototipar.

check list para hoy (¿será suficiente para dejar aflorar al otro?)

¿tenemos todos los moldes básicos para empezar? ¿como les animamos a las personas participantes a que hagan nuevos moldes y los compartan con el grupo?

¿tenemos los ingredientes básicos para empezar? ¿cómo facilitamos que alguien traiga e incorpore sus propios ingredientes si así lo quiere?

¿tenemos el proceso básico para empezar? ¿cómo damos la suficiente flexibilidad a un par de dinámicas para lo que necesita ser expresado pueda aflorar?

ah, y que no se nos olvide llevar el refrigerador…

y tú, ¿qué ingredientes necesitas en tu helado, más allá de mucho amor?

por cierto, para ti, ¿qué es amar?

tmbn accesible aquí, iniciamos una investigación de campo (para ti, ¿qué es amar?)

el propósito de mi día de hoy es reconocerte, sentir tu mirada, tu calidez y tu amor en mí y en los demás, gracias.

carta 69 / Marta Salvat / oraciones

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

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feliz 2020 y buen camino.

 

naturaleza falsa

me levanto de viernes en medio de un dilema, de verdad no sé qué hacer con mi madre y con mi hermana, y navego un rato por internet, hasta que doy con esta noticia, según la cual un mundo de personas se enternecen con la imagen de un bebé ornitorrinco,

una imagen que a primera vista puede ser bonita, incluso tierna, pero que seguramente, si nos dan un poco de tiempo, no resiste la prueba del algodón, creo que el bebé ornitorrinco me recuerda a alguno de los personajes de los Simpson,

y sigo leyendo la noticia, hasta ver, por medio de una imagen introducida en twitter, un ornitorrinco verdadero, una pareja, para ser exactos, una imagen que no tiene nada, absolutamente nada, que ver con la anterior,

y que me hace pensar lo brutas que somos, mucho más maravillosa, una imagen preciosa, como la madre naturaleza de la que somos parte, como cuando nace un bebé, o cuando se desarrolla una flor en el jardín,

si me dejas elegir hoy también me quedo con la naturaleza verdadera.

  así lo vimos…

me encuentro a ama de esta guisa, se ha caído 2 veces en una semana, saludando como púgil al que Mike Thysson le ha pasado por encima, creo que me ha ganado pero sigo viva,

tras recibir la ayuda salvadora de mi hermana, que no me explica o no me sabe explicar dónde está ella cuando ama sale a por pan, podría haber sido a por uvas, a las 7 de la mañana, en proceso de recuperación,

en el imaginario de mi hermana el irresponsable soy yo, ya lo sé,

ella no para de darlo todo por ama, aunque no la haya visto en todo el año pasado, qué curioso que el hijo que se da un paseo de fin de semana vea en su madre síntomas de demencia senil que la hija presente, la que está todas las semanas, no ve,

según Susana “ama está mayor”.

en el proceso de separación de mi ex pensé que ir de buena fe y liberar a mis hijos de un juicio sería sanador, cosa que no ocurre, porque a veces la personas con la que estamos en relación está enferma, y no lo puede hacer mejor, 

por lo que esta vez, viendo el cariz que toma la relación con mi hermana, después de 3 años en los que decide no hablarme, hoy, elijo diferente, un juez va a decidir sobre la incapacidad de mi madre, un proceso que comienza hoy.

y tú, ¿eres capaz de elegir diferente hoy?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

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  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

a 9000 km de tu hogar se encuentra el nuestro (y el corazón vuelve de nuevo a latir)

intento explicarme qué me ha ocurrido en esta edición del AOC (Agile Open Camp), evento que se celebra por primera vez en España, concretamente en Navaluenga, Sierra de Gredos,

un evento al que mi corazón simplemente me dice que tengo que asistir, no existe otra explicación, sinceramente no hay una racionalidad detrás, un evento que va a contener una de las experiencias cumbres de mi vida,

lo que denominaría de forma sencilla un cromo para el álbum de los momentos maravillosos de mi vida, ese álbum de instantes que colecciono desde que asisto a un taller de Agustín, chamán mexicano que desde Armenteras desarrolla la familia azul,

del que soy fan distante desde aquel taller primero, la danza con la muerte, el reencuentro con la vida,

un cromo que es difícil que se caiga del álbum, junto con la primera experiencia de aprendemos todos, que va a dar sentido a la inicial andadura de organizaciones con espíritu y corazón, o aquel verano en el que seguimos apreHendiendo en Pradoluengo,

va a resultar que me encantan los campamentos y las colonias, en esta 3ple re-conexión, de la que habla Otto Scharmer en la teoría U, que se da cuando juntamos desarrollo personal, del grupo, convertido en comunidad, en plena naturaleza,

y rebobino en la experiencia, quién sabe por qué se me acerca Guillerno, un chico que llega al evento desde México, y me pregunta sobre mi vida y mis hijos, ¿viven en México?, algo debo de haber comentado hace poco en alguna comida,

y me quedo hablando con él, en un hilo de comentarios que me lleva a pensar que puedo volver a México de su mano, tal vez él me ayuda a concertar alguna entrevista con algunas personas o empresas y podemos presentar allí entornos de confianza,

tal vez hay alguna posibilidad de que vuelva a cruzar el charco, y re-conectar de nuevo con mis hijos, con Maitane y Gorka, Gorka y Maitane, dos chicarrones de casi 21 él, de 17 ella, que dentro de poco ya van a hacer 7 anitos viviendo en México,

quién sabe por qué estoy re-conectando de esta forma con México y con esta posibilidad, pero mi corazón se calienta, mi alma respira, y me doy cuenta de qué forma ese mantra que me he auto-impuesto,

no pasa nada, que me permite sobrevivir, es tonto y falso, y además es mentira, porque en realidad pasa de todo, mi alma está rota, y ya ha llegado el momento para re-conocer la verdad, no lo supe hacer mejor, toca perdonarme,

ahora toca hacer nuevas cosas, con la ayuda de mi madre protectora, por fin presente, de mi ser adulto, cada vez más lúcido, con la imaginación del niño, que vuelve a jugar con las olas y la pala en la arena, otra vez.

   así lo vimos…

antes de ir al AOC conecto con un anuncio de Aeroméxico, que me asalta dos veces en el ordenador, y me va a asaltar una tercera de vuelta de Navaluenga, de donde traigo unos dulces de cajeta y de tamarindo con chile, qué curioso,

creo que México está de nuevo en mi vida, tocando a mi puerta, va a ser que sí.

y me acuerdo de aquel intento de crear un puente entre España y México hace unos años con rsiberoamérica, un foro de responsabilidad social corporativa que casi ha caído en mi propio olvido, entonces seguramente sólo quería hacer negocio,

mientras hoy quiero que la fuerza del amor y del orgullo sano una nuestras vidas, mis hijas viven allí, como reza el comercial de Aeroméxico, a 9000 kim de tu hogar se encuentra el nuestro, México, otra vez.

muchas gracias, Guillermo, por abrir la posibilidad, qué rico coincidir, si tiene que ser, será, y siento cómo mi alma canta, y se alegra, y está viva, qué rato más tonto, mientras todo ya está siendo.

una foto de Valentina, compañera chilena del AOC esta noche de domingo en la que el Camp de Navaluenga se ha convetido en Urban de Madrid, me recuerda a Maitane, y parece gritarme ¿qué estás esperando, aita, para venir?

y la pregunta de hoy, lágrimas por medio, se torna sonrisa, para ti, ¿qué es amar?

(por cierto, tú también puedes ayudarnos respondiendo a esta encuesta)

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos raros, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, 

entornos de confianza, un proyecto en evolución. 

con 3 actividades de presentación de entornos de confianza ok, empezamos octubre en el meetup de re-imaginando organizaciones en Madrid, el 12 de octubre, día de la hispanidad, curiosa fecha, con 99 personas inscritas, no importa que muchas falten,

seguro que van a estar las que tienen que estar, en esta reunión que empezará cuando tenga que empezar, terminará cuando tenga que terminar, en la que sucederá todo lo que tenga que suceder,

y que va a preceder, si todo va bien, con la ayuda de Jaume y Jaime, una presentación en BCN, y tal vez, otra en Sevilla, ¿nos ponemos a ello, Sebas?, 6 o 7 reuniones antes de dar el salto a México lindo y querido, si muero lejos de ti, …

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

amar es dejar aparecer al otro… y verlo

recibo dos correos totalmente diferentes, uno de Viviana Trajetemberg, en el que comparte con nosotras esta conversación, entre Ximena y Humberto, conversaciones colaborativas, reflexiones fundamentales,

un espacio de una hora y media, pausado, cadencioso, en el que se filtra el amor como ese proceso en el dejamos aparecer al otro, para verlo como es, y la reflexión como base para entablar conversaciones, en el proceso de la transformación,

y este otro, en el que aparece en 6 palabras la definición de madre, es el arte, o el desastre, depende el caso y la opinión, del marketing, 97% entrega, 3% egoísmo, 0% quejas, un anuncio que molesta a alguna que otra persona,

gracias, Silvia, por filtrarme la opinión de Mariona en facebook, parece que a ella no le ha gustado nada el esquema de puntuación, y no puedo sino acordarme de ese mantra que oigo desde niño y que asocio con el amor de madre,

darlo todo sin esperar nada a cambio,

una frase que ilumina el concepto de amor incondicional, y pienso qué diferente es la teoría y la práctica, y en tantas personas que no pueden asociar estas frases con la imagen que tienen de su madre, quién sabe por qué será,

en este día que acaba en ambos casos con un comercial, apúntate en nuestros talleres conversacionales, donde facilitamos la coordinación de procesos centrados en las personas para que hagan lo que saben hacer de manera oportuna y eficiente,

bueno, si soy sincero en el otro caso es un comercial al 97 + 3 + 0% = 100%, en este mundo en el que cada vez somos más sensibles, y en el que lo que ayer valía empieza a no valer, quién sabe por qué será.

así lo vimos…

y no puedo evitar acordarme de esa encuesta que lanzamos no hace tanto al hiper-espacio, es una pregunta que ahora vive en la nube, no sé si tiene fecha de caducidad,

para ti, ¿qué es amar?

inspiradas como estamos en el amor incondicional, porque si es condicionado no es amor, en el amor de madre o, mejor dicho, en el amor nutricio, ese amor que viene tan bien representado en la mayor parte de los casos por el seno y el calor materno.

sea del grupo que seas, de los de las conversaciones tranquilas y cadenciosas o de los porcentajes y los resultados, de los de la reflexión o de los de la suma perfecta, de los que compran en los comercios en esta fecha señalada o de los que hacen un dibujo,

de las que se acuerdan o de los que se olvidan, de los que señalan esta fecha o de las que la tienen tachada, te animamos a que contactes con ese amor tan especial que se muestra cada vez que sonreímos con nuestra mejor intención,

y regalamos un poco de nuestro tiempo y presencia a la persona que nos acompaña, para que aparezca, tal cual es, o al menos tal como está siendo en este momento puntual, y la vemos,

con esta extraña forma que tenemos de mirar y de observar todo lo que ocurre a nuestro alrededor.

tienes más entradas de esta categoría, para ti, ¿qué es amar?, incluyendo las respuestas parciales a la encuesta, haciendo clic aquí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

qué es amar, en 63 respuestas

hace un añito abrimos una encuesta sencilla en internet, una encuesta bien tonta, con una sola pregunta, para ti, ¿qué es amar?, una pregunta que a más de una le ha debido de dejar pensando, ya que no pedíamos una lista de cosas,

más bien al contrario, si tuviésemos que definir qué es amar con una frase corta, con un concepto, con qué nos quedaríamos, y en esto que hemos dejado correr el tiempo, para observar, un año después,

qué habéis respondido, en esta lista de 62 respuestas, que agradecemos y compartimos,

  1. Aceptar, dejar ser
  2. Fluir con la/el otra/o
  3. Dar
  4. Sostener cualquier cosa que emerja
  5. Acompañar, desde el respeto
  6. Aceptar a la persona tal y como es, sin quitar ni agregar nada
  7. Amar es aceptarte a ti mismo y a los demás. Amar es estar en paz. Amar es compresión.
  8. Amar es dar sin esperar recibir
  9. Abrazar
  10. Compartir experiencias de vida respetando al otro y procurando su bien
  11. Amor incondicional, en cualquier circunstancia
  12. Abrirse, confiar, comprender, con base en la generosidad e incondicionalidad
  13. Entender
  14. Comprender
  15. Estar contigo siempre, aunque no estés
  16. Compartir y respetar
  17. Empatía
  18. Preocuparte porque esté bien la otra persona
  19. Corresponder
  20. Ensanchar el alma
  21. Respetar, escuchar, aceptar y compartir
  22. Amar es el sentimiento limpio, sin interés ni apropiación, donde se busca el bienestar o felicidad de dos, si son monógamos, y de tres si son poliamor, que es lo que se está llevando últimamente. Libertad de dos proyectos de familia con respeto y libertad al 50% y 50% para ambos.
  23. Dar
  24. Amar es ser y permitir que el otro sea.
  25. ¡Dar!
  26. Querer incondicionalmente
  27. Conexión – respeto – incondicional
  28. Pensar en el otro de manera incondicional
  29. Dar
  30. Compartir
  31. Integrar al otro en tu ser
  32. Participar con las expectativas del otro
  33. Compartir
  34. Respeto. Empatía.
  35. Aceptar a la persona tal cual es
  36. Aceptar
  37. Amar es no tener que preguntar por ello
  38. Es compartir con extrema generosidad sin condiciones
  39. Compartir consciente. A veces una parte y a veces todo
  40. NO tener MIEDO
  41. amar es rama al revés
  42. Una cosita así que te viene por todo el cuerpo
  43. Confianza, respeto e igualdad
  44. Cuidar
  45. Salir de uno mismo sin miedo
  46. Equilibrio, risa y paz
  47. Es amar a alguien incondicionalmente, es una entrega total a esa persona, es entregarle lo más preciado que tienes, tu Corazón.
  48. Amar es un estado de aceptación plena de lo que es.
  49. Querer incondicionalmente
  50. ENTREGAR
  51. Amar es mirar a los ojos a otra persona y reconocerse
  52. Comprender
  53. Dar y respetar
  54. Respetar
  55. COMPARTIR, COLABORAR, VIVIR
  56. Amar significa no tener que decir nunca “lo siento“
  57. Es una entrega respetuosa, feliz y desinteresada
  58. Servir
  59. Facilitar la vida a las personas a las que amas, ayudándolas a ser ellas mismas aunque se equivoquen
  60. Priorizar desde el corazón
  61. Amar es vivir, sobrevivir, perpetuarse, revivir, …
  62. Amar es jugar con los niños

muchas gracias por vuestra definición de amar, una definición que hacemos nuestra, y que a partir de ahora nos acompaña.

   así lo vimos…

a las 62 respuestas que obtenemos en el formulario de SurveyMonkey le queremos sumar una, para completar el 63, 6+3=9, el número del respeto, porque para nosotras escuchar también es amar.

tienes más información de este proyecto en desarrollo, escuchar es amar, en la página web que abrimos al efecto, ojalá te guste, y nos acompañes un día en este proceso en el que promovemos 3 tipos de escucha,

  1. la escucha del buen trato que queremos ver florecer en nuestras vidas,
  2. la escucha del campo que nos circunda, observación que se convierte en atención, en escucha y en nuevas conversaciones, más empáticas, más generativas,
  3. la escucha de nuestro rico mundo emocional, por medio de 7 emociones, para empezar…

si quieres tú también puedes colaborar en esta investigación de campo con esta encuesta de pregunta única y respuestas varias, variopintas y diversas, como la vida, pero mejor no me pierdo, y volvemos a la pregunta,

 para ti, ¿qué es amar?

desde organizaciones con espíritu y corazón colaboramos en el desarrollo de la app escuchar es amar, un recurso creative commons en progreso que esperamos no se haga esperar muchos años más.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe, que compartimos desde este enlace.

los sueños (Chambao) sueños son

y un día cualquiera, metidos como estamos en medio del verano, nuestro espíritu se simplifica, y se deja sentir, y se queda a gusto, acompañado por una canción, y ya está, y además es así…

 o así lo vimos

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional, sí, somos responsables de nuestras emociones, y en la medida que entendemos la energía de nuestra emoción, construimos respuestas emocionales cada vez más energéticas,

en espirales ascendentes, que desarrollan nuestro contacto con la materia (la tierra) y el espíritu (sería muy sencillo asimilarlo con el cielo o el aire, creo que es un poco más sutil),

un modelo que se inspira en la teoría U de Otto Scharmer, porque es fundamental el concepto de dejar ir, y de dejar venir, y el tránsito del ego al eco, sí, y de los sistemas basados en el ego a los eco – sistemas,

en los que la relación del ser humano con la tierra (el ser mineral), con las plantas (los seres vegetales), con los animales (los seres animales) y con otras personas, de nuestra misma especie, es más sana,

un modelo que se inspira en la teoría del color de Goethe, porque Goethe nos regala la visión energética de la cosa, el baile de luz y oscuridad, luz focal de sol y luz difusa de infinito en continuo equilibrio y tránsito,

un modelo que compartimos, porque la cultura nace para ser compartida, para llegar a más y más personas, para cambiar poco a poco nuestra forma de pensar, de sentir, de hacer, ojalá de una forma un poco más congruente,

y todo eso lo traducimos en una frase, que se convirtió en mantra en nuestras entradas, que va casi siempre al final.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por le teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

si no lo has leído, te animamos a leerlo este verano.

7 emociones es un modelo que tiene en su centro la energía del amor, una energía que no intentamos explicar, pero que tiene algo que ver con la intención desde la que hacemos las cosas,

y crece este año con una pregunta, para ti, ¿qué es amar?,

una pregunta que compartimos contigo,

y que se convierte en proyecto, por medio de una de las muchísimas respuestas que nos mueven, para mí escuchar es amar, qué le vamos a hacer, y desarrollamos, o estamos en vía de desarrollar escuchar es amar (la app),

un proyecto en el que ojalá podamos avanzar en este tiempo entre costuras.

 si has leído 7 emociones y no lo has compartido, te animamos a compartirlo, porque compartir también es amar.