no traigas el miedo a nuestra aldea

el miedo se hace presente en este montaje con una secuencia de Apocalypto, un montaje que incluye 3 o 4 capturas de pantalla, en las que se pueden observar personas vestidas con un nuevo compemento, una mascarilla facial,

y me quedo con este texto precioso, el miedo es una enfermedad, se incrusta en el alma de aquellos que se lo permiten, no te crié para que vivas con miedo, expúlsalo de tu corazón, no lo traigas a nuestra aldea,

un auténtico regalazo.

así lo vimos…

y conecto con 7 emociones, un modelo de responsabilidad emocional que nos ayuda en el tránsito del miedo al orgullo sano, de la tristeza a la comprensión, de la rabia a la alegría, del mundo material al espiritual, del mundo de los apegos al des-apego,

en un camino que tú tmbn puedes desplegar, en 3 caminos de TRANSformación, que convergen en un camino único, el tuyo propio, el de tu comunidad, porque la vida es un camino de apreHendizaje para la TRANSformación.

y tú, ¿ayudas a que el miedo se haga grande en tu aldea chica?

el 3ple camino, nuestro camino más luminoso, 3 retos 4 us, cuando ponemos en el centro de nuestra vida el orgullo sano y el amor.

Ismael Caballero me hace llegar un tratamiento para los personas, que han sido objeto de una campaña de propagación del miedo, y se han decidido a tomar la vacuna del COVID, tal vez te interesa, y lo quieres aplicar.

Dioxido De Cloro el protocolo C con 20 ml de dióxido en 1 l de agua, tomar 100 ml/h durante el día.

Por la noche antes de dormir:
Vitamina C de 500 mg.
Vitamina D3 de 10,000 UI.
Cápsula de zinc de 50 mg.
N acetilcisteína de 600 mg.
Melatonina de 10 mg.

Zeolita una cucharada en la mañana y una en la noche.

Caminar descalzo sobre la tierra el pasto o la arena y de ser posible abrazar un árbol durante 10 minutos al día por lo menos.
Un fuerte abrazo

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

cuando toca ai am sueca (la estrategia del tontito y las 3 puertas)

son ya unos cuantos años que recibo mi primer taller de chamanismo con Agustín, líder de la familia azul, hace ya un pilón de años de aquel finde bailando con la muerte para poder celebrar la vida,

y me acuerdo de varios fundamentos que hablan de distancia emocional respecto al álter, esto no soy yo, y una estrategia muy chamánica, que es fácil de explicar, más que de aplicar, como pasa con casi todo en la vida,

es la estrategia del tontito,

una estrategia que podríamos traducir al inglés como ai am sueca, lo siento mucho, mí no entender, con estos recursos del spanglish que manejan las veraneantas de pro, que todavía quedan en la península de la piel de toro,

una estrategia que consiste en hablar poco, una ración menos de gallo, por favor, prefiero gallineta a la plancha, y hacer lo que toca, sea lo que sea en cada caso, con toda la profundidad y consistencia que el caso requiera.

así lo vimos…

y tú, sueca de mi corazón, ¿dónde apreHendiste a hacerte la tontita?

3 puertas hacen que la peste entre en la ciudad, son las puertas de la pena, de la culpa y de la duda, puedes estar segura que vas a poder mantener la ciudad a salvo si no las abres, el miedo bueno guarda la viña,

¿qué parte del NO no has entendido?,

una pregunta que tiene su qué, y puede viajar hacia afuera o en otro sentido, hacia adentro, quién sabe si el problema esté fuera o dentro, cuando tras tomar una decisión que nos salva simplemente basta con ser congruentes, y no volver a abrir ninguna de las 3 puertas.

y así lo vivimos…

y hoy me pregunto cómo sería mi vida sin pena, sin culpa y sin dudas.

el potencial positivo del miedo habla de la supervivencia, y aplica en la prevención del mal-trato en lugares tóxicos, la casa de nuestros padres, el trabajo (convertido en tripalium), alguna que otra relación con seres envidiosos que nos rodean, sin nosotras saberlo,

y habla de saber decir NO, palabra con mala prensa, apreHendizaje fundamental para la vida, rojo rojísimo cuando el peligro nos acecha, nos circunvala, nos acosa, qué bueno que con el NO y las 3 puertas fuera se queda.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

¿quién soy yo?

paseo con Silvia de mañanita por la playa de san Juan, perdón, Sant Joan de Alacant, y comparto con ella esta pregunta terrible, tan bonita, ¿quién soy yo?, en medio de una conversación que entremezcla su historia propia,

con su madre, su padre muerto, su abuelo y las monjitas, su padre nuevo y su nuevo hermanito,

con otro cuento para no dormir, el cuento de la criada, una serie que está llegando a su final, ayer vimos el ante-último capítulo de la cuarta temporada, hoy terminamos la serie, punto final a esta historia de mal-trato,

en el que la criada es separada de sus hijos biológicos, para criar a otros que son mezcladitos, porque más que una niñera es un vientre de alquiler, una especie de esclava sexual, que sistemáticamente es violada por el señor, con la compañía de la señora,

una historia dis-funcional que podría verse como una actualización distópica de la cenicienta, un cuento bien bonito de Disney, el mal-trato de la madrastra en favor de las hermanastras,

quién sabe por qué yo, especializado como estoy en ver puentes sutiles entre historias que aparentemente no se parecen nada, veo en Silvia la misma chica buena y rabiosa que veo bajo la túnica roja,

una buena persona a la que una historia truculenta y perversa ha sacado de quicio, es lógico que no se entienda a sí misma, a veces no es poca cosa seguir vivos, aunque no entendamos este cuento distópico que hemos elegido vivir.

así lo vimos…

ya que yo no puedo ayudarle a Silvia, me giro y miro al cielo, y saco esta foto, tal vez puede y quiere ofrecer la pregunta al espíritu santo, que tiene un pie aquí, y puede entender este mundo, y el otro allá, y entiende la verdad de la existencia,

tmbn la de la criada, la de la cenicienta y la de Silvia, chicas buenas que se perdieron de sí mismas tras el disfraz de la víctima y la rabia.

la víctima sana cuando da sitio al miedo bueno en su vida, un miedo que le ayuda a poner límites y decir donde antes ponía la alfombra roja, para a continuación enzarzarse en una pelea que, ella no lo sabía, no era su pelea, ni una pelea que pudiera ganar.

de la misma forma que el miedo nos tiene en la energía del yo no soy, pobrecita víctima cuando no reconoce sus capacidades para salir de donde está, y su responsabilidad por su propia vida, y cómo la vive estrictamente hoy,

Martin Sánchez – QUITATE EL BOZAL (should I stay or should I go)

el orgullo sano conecta con esta pregunta que gira y gira, hay un montón de frases de poder que tengo para mí misma, que no para Silvia, frases de poder, frases qeu se construyen con 3 palabras,

yo soy paz, yo soy amor, yo soy luz, yo soy armonía, yo soy nobleza, yo soy inocencia, yo soy juego, yo soy presencia, yo soy co-laboración, no te voy a aburrir, 3 palabras que siempre empiezan por las mismas 2.

esta pregunta, vive en el fondo de la U, esta teoría que Otto Scharmer nos ayuda a traer al mundo práctico, quién soy yo, cuál es mi trabajo, qué bonitas preguntas, 2 para empezar, la tercera está al llegar.

y tú, ¿ya sabes quién eres en verdad?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

cuando te das cuenta que Matrix fue un documental (loa a la vida con y TRAS el bozal)

llego a casa de ama y observo que la única cita que tiene marcada en el calendario de abril, así de reducida es su agenda social, ya no camina ni se reúne con nadie, marca el próximo jueves, 29 de abril, con un círculo al que acompaña la palabra vacuna,

palabro que está en todas las conversaciones, en la que mantengo con Karmele, en un bar en Getxo, ella no debería estar ahí, porque hay cierre perimetral de municipios, y está inquieta, no vaya a ser que aparezca la policía, le pida los papeles y le multe,

tras vacunarse, a pesar de haber pasado ya el COVID, no vaya a ser que la segreguen por no hacerlo, ella trabaja como administrativa en un centro educativo, y ya sabes, qué importante es el qué dirán,

vacuna que le ha sentado por cierto como un tiro, se ha quedado sin glóbulos blancos, ingresada de urgencias y de baja durante una semana, ella habría elegido otra, pero no le han dejado elegir, o tomaba la que le tocaba o se quedaba sin vacunar,

algo parecido a lo que me cuenta Carlos desde Kansas City, en el aeropuerto blanco de la paloma, en mi ejercicio de aproximación a Bilbao, él ha decidido guardar su energía y no luchar en las guerras que sabe que no puede ganar,

y ha decidido que se vacune toda la familia de cara a las próximas vacaciones en España este verano, a ellas sí que les dejan elegir, como en Estocolmo, según nos comparte el jueves Eugenio, llamas, eliges vacuna y te la traen a casa,

y pienso que esto es el colmo, el miedo campa libre en nuestra sociedad, miedo al qué dirán, miedo a la muerte, hay que vacunar a los viejitos cuanto antes, no vaya a ser que se mueran, como si con la vacuna no se fuesen a morir,

miedo a viajar de vuelta a casa, miedo a tomar un zurito en el ayuntamiento de al lado, 4 del mismo municipio sí nos podemos juntar, 5 no, pero no te preocupes, que sí puedes ir a donde sea si el motivo es de trabajo, todo sea por no parar de tripaliar.

así lo vimos…

y copio el link de este artículo, publicado en diciembre del año pasado, actualizado en marzo, con un par 3 de enlaces que me hacen pensar,

Cerca de 100.000 Médicos y profesionales sanitarios se unen contra las “Vacunas” Covid19 | El Investigador

para completar esta entradita con la loa al bozal, un texto que me comparten en un grupo de wsp, autor des – conocido, si analizas las dos palabras (loa y bozal) tienen más en común de lo que aparentemente parece, bz + loa = bozal

Estimado conciudadano, usted que se sube el bozal hasta los ojos, que se traga sus excreciones respiratorias, que destroza su epidermis rociándose con hidrogel cada cinco minutos, que se atiborra de comida basura y fármacos tóxicos a diario, pero cree que lo que puede poner en riesgo su salud, es un supuesto patógeno de dudosa existencia que anuncian por televisión, permítame decirle, sin ánimo de ofender… que es usted imbécil.

Si después de un año de dictadura sanitaria sigue usted creyendo en la leyenda de ese ente volador no identificado, altamente letal y selectivo, que le ataca cuando se levanta de la mesa de la cafetería y le deja en paz cuando se sienta, me sabe mal decirlo… pero es usted imbécil.

Si está dispuesto a inyectarse una vacuna experimental, que contiene acido ribonucleico, (ARN transgénico), mercurio neurotóxico, aluminio y células MRC-5, a sabiendas de que los fabricantes de la misma han afirmado que no asumirán responsabilidades en caso de efectos adversos, voy a tener que insistir, aun a riesgo de parecer cansino, pero es usted imbécil.

Si cree que su gobierno quiere lo mejor para usted, que las autoridades sanitarias al servicio de la industria farmacéutica trabajan para proteger su salud, y que el globalismo es un plan de intercambio cultural y hermandad fraternal entre los pueblos… no solo es usted imbécil, es además muy ingenuo.

Si se tragó la estafa del cambio climático, la perversión de la ideología de genero, la fantasía de la guerra de sexos, la majadería del lenguaje inclusivo, y todas las mamarrachadas post-modernas de diseño e ingeniería social, que le han vendido, no quiero pensar lo que hará cuando le sugieran la eutanasia voluntaria y responsable a partir de los 60 años… ¿me sigue?

Si es usted de los que saludan con el codo, si ha renunciado al contacto social, si se niega a estrechar la mano de un amigo, a abrazar a un ser querido, o visitar a sus familiares, me va a perdonar, pero además de imbécil es usted un miserable.

Apreciado paisano, la verdad duele, pero hay que afrontarla, mientras usted se esforzaba por cumplir a rajatabla toda esa ridícula liturgia sanitaria, creyendo que salvaba al mundo, e increpando a aquellos que no participaban de su neurosis, lo que ha hecho en realidad es colaborar activamente con el desmantelamiento sistemático de sus propios derechos constitucionales y con el saqueo de la estructura económica de su país, podríamos hablar de falta de información, de disonancia cognitiva o de ignorancia congénita, pero después de un año, y a tenor de lo arriba expuesto, creo que no exagero si afirmo… que es usted un perfecto, rotundo y completo imbécil.

Feliz semana a todos los desobedientes, conscientes y respiracionistas, energía y Rock and Roll, la cabeza alta y la cara descubierta siempre!!!

en este azul claro en el que el ego se TRANSforma progresivamente en yo soy sano, que nos abre el camino al desarrollo de la conciencia, al contacto con el álter y a la acción comunitaria TRANSformadora, nuevas preguntas acompañan nuestro camino de cada día,

y tú, que sigues con admiración la trayectoria de Morfeo, de Trinity, de Neo, ¿qué realidad eliges abrazar en MATRIX?,

tú, que nunca experimentaste con nada que entrañase demasiado riesgo, aquí con un poco de por favor, allá con un poco de por si acaso, ¿te animas con la nueva vacuna de ARN-m experimental?

¿o tal vez prefieres vivir toda la vida con Y TRAS tu bozal?

y me pregunto por qué 4 sí y cinco no, quizás alguien sabe que 5 personas podemos cambiar el mundo, definitivamente alguien lo sabe, todo parece indicar que no está muy interesado en que eso ocurra, te dejamos un par de enlaces en los que indagar,

en la magia del 5, sí, y en una vida sin bozal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

lo legal, lo ético, lo justo

me llama la atención esta línea roja que dice esto no, con la energía de los límites, necesarios para salvaguardar la supervivencia y la vida, en un ejercicio relacionado con la energía del miedo,

y este línea amarilla que que pone de manifiesto algo que muchas veces no revisamos, pero a mí se me hace personalmente congruente, la legalidad es una cuestión de poder, no de justicia,

una línea que subraya que ley no necesariamente es justa, idea que se remarca en la siguiente frase, leyes hay, pero falta justicia, y ahí, entre pan y pan, entre el rojo y el amarillo, el recordatorio del medio, blanco sobre negro,

recuerda, el holocausto fue legal, la esclavitud fue legal, la prohibición del voto fue legal, la segregación racial fue legal, verdades incontestables, no hay más que escarbar en la historia de la humanidad,

todo parece indicar que la frase que las encabeza tmbn es cierta, el sistema quiere que pienses que lo legal es correcto, algo que no es necesariamente así, si quieres podemos juntarnos a charlar,

sobre lo ético y lo justo, sobre lo legal y la verdad.

   así lo vimos…

si el rojo en 7 emociones representa la energía del miedo, que se manifiesta en los límites y en estas 2 palabras, esto no, en un nivel energético bajo que dice alto y claro yo no soy,

el orgullo sano o humilde vibra con la energía del azul claro, el esto no transformado en esto sí, el yo no soy en yo soy, yo soy desvestido del ego y de la importancia del ego que nos permite contactar con otras personas,

desde un nivel de conciencia diferente, que nos permite saltar de la revolución que la rabia propone, porque ése es su para qué positivo en el mundo, la rabia nos acompaña y es necesaria muchas veces para re-establecer la justicia,

una conciencia que nos permite saltar de la revolución a la evolución, ojalá la conciencia de más y más personas, conciencia individual que acaba conformando la conciencia colectiva,

afirme cada día los derechos de las personas, las que se parecen a mí y las que no se parecen tanto, el derecho de pensar, expresarse, sentir y hacer diferente, de funcionar con fundamentos éticos en la vida, de ser auténticos y mostrar su verdad,

operando desde su libertad personal y el amor que son.

y tú, ¿eres partidaria de lo legal o simplemente de lo que es justo?

el camino del ser adulto sano tiene todo que ver con el camino de la conciencia, un camino en el que a veces nos descubrimos objetores de conciencia, sí, no estamos de acuerdo con lo que el sistema dicta,

un sistema que unas pocas administran para sus particulares intereses, para mantener y desarrollar su poder, ¿te suena de algo la palabra establishment?, un sistema que puede ser legal pero en el camino deja de ser ético,

y en consecuencia verdad y referencia en nuestras vidas,

sí, hace falta coraje en el camino de la conciencia, coraje y alguna que otra capacidad más en este camino de posicionar nuestro yo soy, en un ejercicio de objeción, des-obediencia o in-sumisión.

puedes leer algo más sobre la ley Auschwitz en este enlace, mira que da miedo viajar en globo | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com), o en el canal de Telegram de Natalia Prego.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

encuentros en la tercera fase (o en la tercera guerra mundial)

me levanto de madrugada, como unas cuantas noches más, de madrugada, más bien de noche cerrada, son las 2 de la mañana, hoy estoy en casa de ama, en Algorta, y como no tengo nada que hacer en el ordenador, se me ocurre una idea típica,

casi aprovecho para hacer el viaje de noche, con lo que me voy a tomar algo para no ir con el estómago totalmente vacío, un té y algo de pan, me visto, levanto la cama, hago la maleta y salgo por la puerta, para tomar carretera,

no sin antes pasar por el punto limpio de Algorta, en cuya puerta voy a dejar 4 cosas que me molestan en el capó, en medio de cuya operación estoy, me he des-hecho de 2, que aparece un coche de la policía, con cuyo agente entablo conversación,

  • buenas noches,
  • buenas noches,
  • ¿qué está haciendo?
  • estoy de viaje, de vuelta a casa, y he hecho una parada para deshacerme de un par de cosas en el punto limpio,
  • ¿dónde vive usted?
  • en Madrid,
  • ¿me puede pasar su identificación, por favor?
  • tome
  • ¿y qué hace aquí?
  • en realidad estoy empadronado en Algorta, es un tema reciente, me mudo de Madrid, he pasado estos días en casa de mi madre, que tiene Alzheimer, y me acerco cada cierto tiempo a ver cómo está, a cuidarla,
  • ¿tiene alguna prueba?,
  • sí, aquí está el volante de empadronamiento,

una conversación que va a seguir hasta que el agente me pregunta, son las 2 y media de noche cerrada, una pregunta de la que me voy a acordar el resto de mi vida, hay cosas que se graban para siempre jamás,

  • ¿y el toque de queda?,

pregunta ante la que me quedo lívido, tras la que me informa que si tomo la carretera me puede caer una multa de hasta 1500 €uritos, todo parece indicar que él me la está perdonando, y me aconseja que vuelva a la cama, a casa de mi madre,

y que me anime a volver a Madrid, la casa de la que me mudo a finales de mes, por eso estoy en el punto limpio, haciendo orden en el trastero de mi madre, cuando esta situación varíe, en unos días,

consejo que le acepto, casi de mil amores, si tomo en cuenta que me acaba de regalar 1500 €uros, o perdonármelos, casi es lo mismo, todavía tengo unas horas por delante para que salga el sol.

   así lo vimos…

a las 7 de la mañana el pueblo ha despertado, tomo la carretera y me confundo con el mogollón de personas que van a Bilbao a trabajar, ciudad que circunvalo por la izquierda, camino de Vitoria, donde engancho la A-1,

la vía del norte, que recorro en sentido contrario, Miranda, Burgos, Aranda, Madrid, ciudad que circunvalo por la derecha, qué interesante este viaje entre estados de alarma y toques de queda,

que me hacen pensar que la tercera guerra mundial ya ha comenzado.

 

la foto que acompaña estas líneas es un regalo de internet, pero es una interpretación bastante fiel de lo que me encuentro en el punto limpio, un coche de policía que se me acerca en medio de la noche,

con dos luces de cruce, como todo coche, y con esa tercera luz adicional, qué bonito es el número 3, que indica que algo diferente puede pasar, éste bien puede ser perfectamente un encuentro en la tercera fase. 

la primera guerra mundial fue una guerra de trincheras, cuerpo a cuerpo, la segunda guerra mundial fue una guerra más tecnológica, de hecho termina con un invento, las primeras bombas atómicas, aviso para navegantes,

está claro que la tercera guerra mundial tiene que ser más sofisticada, o va a ser una guerra de guerrillas o una guerra biológica, con un virus que va más allá de la lógica conocida, creo que ya estamos ahí.

y tú, ¿tienes miedo de matar a tus mayores, víctimas de un abrazo y una caricia que tú les traes?

y tú, ¿tienes miedo a morir a tus 54 escasos años, una edad en la que ya te consideras colectivo de riesgo?

y tú, ¿respetas el toque de queda por convicción o por miedo?

miro este coche de la poli que me para e intento sostener el miedo, energía que no me va a ayudar en la vida, emoción que sólo me sirve para sobrevivir, y no creo que esté en peligro mi vida… salvo que la policía sea el enemigo.

en un proceso de reflexión relacionado con el COVID como fuente de apreHendizaje, empiezo a pensar en qué medida esta pandemia nos ayuda en el desarrollo de la conciencia, y todo lo que ésta conlleva,

o nos ancla en una energía que nos ayuda a enfermar y a languidecer en nuestras casas, en procesos insolidarios, acusadores, en los que nos convertimos en policías de nuestras vecinas, que de todo hay en la viña del señor.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

y si abrimos la persiana a la vida?, porque la pobreza tmbn mata (no sólo se muere de COVID)

de paseo por el centro de Algorta, después de una caminata por la Galea, entro por avenida Basagoiti, tras subir la cuesta de Arrigunaga, y me encuentro el Ereatxu de esta guisa, con la persiana bajada, con dos rótulos que hablan de la actualidad,

en este sector que se ha visto obligado, como algún otro, al cierre, imagen que se repite en la plaza de San Nicolás, a dos bares con los correspondientes carteles de S.O.S. se suman los tradicionales SE VENDE,

mal síntoma de un sector en el que las previsiones para el año que entra es la baja definitiva, no temporal, del 25% de los comercios, en un país, no hay que olvidarlo, que vive del sol, del turismo, del jijí jajá y de la calle.

   así lo vimos…

a pesar de estar peleado con el origen etimológico de la palabra trabajo, entiendo esa necesidad básica que muchas veces nos acogota, si no hay trabajo no hay ingresos, si no hay ingresos y sí hay gastos la vida deja de florecer,

y nuestra necesidad de respirar ocupa toda la escena, ojalá las chicas del Ereatxu, Marisa, Merche, y resto de la pandilla, estén pronto tras la barra, trabajando, repartiendo zuritos, pinchos de tortilla y de champis, y sonrisas,

y ojalá hay trabajo, vamos a olvidarnos un rato de la etimología, para todas, el pan nuestro de cada día dánosle hoy, para ellas y todos sus compañeros, mientras contacto con este video que Concha nos comparte en el grupo de abriendo el melón,

sí, el melón de la confianza, en el que tenemos una conversación bien interesante sobre la resiliencia, esta capacidad que es siempre interesante, más en tiempos de in-certidumbre,

y observo cómo en este video, como en la persiana bajada, no tenemos las claves de la confianza, sino de la seguridad básica, ésa que nos hace falta como hacen falta los cimientos en la casa, para poder vivir hace falta techo y comida,

por eso es tan necesaria hoy una reflexión que separe la seguridad y el miedo de otras energías que están por venir, la confianza está en otra liga, 3 escalones más allá, lo cual no quiere decir que no nos interesen estas preguntas de base,

¿cómo conseguimos que el dolor no se convierta en sufrimiento, que no nos enferme, que la persiana de la tienda no sepulte mis ilusiones y mi energía, y mis ganas de cambiar y mejorar mi pequeño mundo?

y tú, ¿cómo preservas tu energía ante tanto sufrimiento (opcional) y dolor?

y se cuela sin querer queriendo este enlace que habita esta página antes de empezar esta entrada, no sé si le ves la más mínima relación, Más de 850 muertos y la calles llenas en Roma. ¿Ha perdido Italia el miedo al covid? (msn.com)

y tú, ¿tmbn tienes ganas de volver a las calles y al trabajo, abrir las persianas a la vida y dar abrazos a tus seres queridos?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

tú tmbn puedes decir NO a la in-sana distancia

tomo esta foto frente a el Jarocho, un bar especializado en la venta de café en el centro de Coyoacán, unos bancos verdes justo enfrente del bar, verdes como la energía del amor, que están censurados para su uso público,

como está censurado el parque de la Conchita, cerrado por una cinta policial, como están censuradas nuestras bocas, en México a la mascarilla la llaman tapabocas, qué descriptivo es a veces el lenguaje,

como está censurada la vida social, que nos juntemos con nuestras amigas, que nos abracemos, que nos demos un apretón de manos, lo del beso casi ya ni me lo imagino, besar a alguien dentro de poco va a ser una agresión física penada con la horca,

y me sigo maravillando de ver cómo ha cambiado el mundo en 9 meses, en enero yo estaba por aquí, metido en un barrio lleno de vida, con familias, amigos, niños jugando por todas partes, vendedoras ambulantes,

donde ahora hay tristes mensajes de hemos vuelto, abrimos las puertas de nuevo, te esperamos, y estos cordones policiales de no se siente aquí, de no pase por aquí, de mejor quédese en su casa, que aquí no es bien-venida,

y miro dos reuniones que no se van a dar por puro miedo, en este caso con Jorge, porque soy mayor y estoy en situación de riesgo, y en este otro con Milaisa, porque mis padres son mayores, no vaya a ser la de malas,

y observo cómo nos la han colado, estamos tan enganchados por el miedo que nos estamos olvidando de vivir, ya somos nosotras mismas las carceleras de nuestras propias rejas, en-si-misma-das en su propia prisión elegida,

y en esto que me llega un video de la campaña de navidades del año pasado de Ruavieja, muchas gracias, Silvia, por esta imagen tan visual de lo que está pasando en nuestras vidas, tan sumidas en el miedo a la muerte,

quién sabe por qué, ¿será que soy muy mal-pensado?, va a ser que sí, en algún momento del camino empiezo a sentir que a alguien no le interesa una población consciente, libre y plenamente viva.

   así lo vimos…

y veo cómo se está subvirtiendo el orden de las palabras, la vida social sana se ha convertido en sana distancia, un negacionista es una persona que piensa diferente, que además piensa que le están manipulando y mintiendo,

y me siento orgullosa de ser negacionista de una mentira manipuladora y des-carnada, que nos des-conecta del amor que somos, y me propongo seguir viajando todo lo que mi cuerpo me pida, ahora a Colima, México, luego a Alicante o a Bilbao,

juntándome con la gente que alumbra mi vida, manteniendo la sana distancia de los abrazos, de las risas y de los besos, de las historias y conversaciones compartidas, y utilizando las palabras que yo quiera para retratar una realidad distópica,

¿cómo es posible que estemos hablando de toque de queda, una atrocidad más que llevamos camino de normalizar, si no hay guerra?

y tú, ¿ya te has dejado enfermar por la energía del miedo, y tienes miedo a vivir la vida?

entornos de confianza es un movimiento anti-cultural, alienígena y negacionista del que estamos muy orgullosas y con el que esperamos que mucha gente se contagie, entornos de confianza para volver a fluir en las relaciones y en la vida,

tú tmbn te puedes contagiar de pura vida.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

 

menos mal que la policía de tráfico se preocupa por nosotras y nuestra seguridad

salgo de IKEA tras poner la reclamación por esas patas de la mesa al aire y la cerrazón de las empleadas que nos atienden para desmontar las patas en la sección de oportunidades, y el universo, en forma de policía de tráfico, nos la devuelve,

porque nos adelantan por la izquierda, nos piden que nos orillemos en el arcén, y nos preguntan de muy malas formas, si no sabemos que en el habitáculo del coche no se puede llevar carga alguna,

y es que hemos abatido los asientos traseros, para meter la mesa boca abajo, 180 metros que caben justo justo, con las patas des-montadas, y con una silla azul que hemos acomodado también boca abajo, buscando la máxima estabilidad,

y son las patas lo que ha visto esta pareja de la guardia civil de tráfico, uno de los cuales, el compañero de delante, nos increpa, y nos hace ver que esa silla, en caso de frenazo, puede decapitarnos, y causar un accidente en la vía,

es curioso ver cómo este hombre no me deja bajar del coche, ¿le he dado yo permiso para bajar del coche?, cuando hago gesto de bajarme para ver con él cómo está acomodada la carga, y cómo me la va a calzar mayúscula si me resisto,

por lo que opto por la mínima resistencia, pedirle perdón, no sabíamos que no podíamos cargar nada en el habitáculo, mientras Silvia se ríe, no se puede imaginar cómo estaba el habitáculo del coche de vuelta de Portugal,

con cajas, cajas, maletas, escobas, la tabla de surf, lo de hoy no es nada,

pero hoy el universo nos la devuelve, 10 minutos después de poner la reclamación en IKEA, debe ser que la guardia de tráfico ha abierto un acuerdo de colaboración con el gigante sueco,

por lo que agradecido, recojo la multa, que voy a pagar hoy a una oficina de correos, 80 que se quedan en 40, mira que me ha salido cara la silla de 16 €uros, y la energía que he desplegado en la reclamación,

en este universo que parece que nos dice, donde las dan las toman.

   así lo vimos…

en prueba de lo mucho que le importa la seguridad vial a la guardia de tráfico, que no nos deja bajar del coche, ni nos da una recomendación de cómo acomodar la silla, y mucho menos nos ayuda a acomodarla,

emprendo el viaje con la silla tal como estaba, con esa silla ahí atrás al acecho, que en una frenada nos puede decapitar, y originar un accidente mortal, a nosotras y a todas nuestras compañeras, y me pregunto,

¿realmente le importaba a este policía de tráfico la seguridad vial?

la actitud del policía me sirve para recordar el mundo en el que vivo, un mundo masculino patriarcal muy bestia en el que el poder y el rango se utilizan de forma indiscriminada,

y en el que el perseguidor campa a sus anchas, ya sea en casa (mamá o papá, convertidos en madre y padre), en el  cole (profesores y maestras), y luego en la sociedad (con los curas y monjas, el médico y la notaria, la policía y las jefas),

es que a todas les encanta mandar.

y a ti, ¿tmbn te mola mandar?

si te fijas, el color de la silla, un azul bebé, que no está lejos del TEAL que promueve en el mundo Frederic Laloux está en las antípodas del rojo, es por eso que cuando empezamos un proceso de TRANSformación cultural de una organización,

paso a paso, es muy bueno saber en qué nivel energético se encuentran los líderes (y las lideresas, si se me permite el palabro) de la organización, porque si estás en el rojo no les vas a poder acompañar, lo que te va a tocar es obedecer,

y hacer de mandadera del cambio, no vaya a ser que te decapiten antes de que cante el tercer gallo, otra forma de decir a la voz de ya.

si la historia de ayer era buena para explicar la energía de la rabia, con las reglas por medio, la de hoy es buena para explicar la de los límites y el miedo, ante el taxativo “usted no se puede bajar de su coche si yo no le doy permiso”,

si te fijas el policía de tráfico es el dueño de carretera, no estamos tan lejos de la policía de estados unidos, que ha promovido el movimiento mundial, ya era hora, de black lives matter,

y la carrocería del coche se convierte en una especie de barrera o límite, el está fuera y nosotras estamos dentro de nuestro castillo, un poco como las paredes de nuestra casa, está claro que yo no le invitaría a este cenutrio a cenar.


desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la fábula del gusano y el alga

un día un chico sale a pasear, con una preocupación en mente, en verdad la conversación de anoche le dejó pensativo, siente cierta distancia con la chica que le acompaña,

y se deja pasear por la playa,

donde suele encontrar objetos varios, y donde hoy va a encontrar, en este orden, una aleta de submarinista, un sedal que atrapa un alga, y dos tapas de botella, dos iturris,

que són de estos colores, la aleta negra y amarilla, el sedal naranjita, y los iturris rojos, en representación de los colores cálidos, y aquí necesitamos una explicación,

en el código de colores de 7 emociones el amarillo representa la ira, el naranja la tristeza y el rojo el miedo, mientras que el verde representa el amor,

por lo que empiezo por lo obvio, libero el alga del sedal, para que siga en su medio, el agua, si te fijas de todos los objetos que encuentro es el único ser vivo,

y me quedo pensando en este sedal que acaba en un anzuelo, un objeto duro y retorcido que sirve para quitar la vida de otro ser vivo, generalmente los utilizamos para pescar peces,

y observo cómo el anzuelo está revestido de un cebo, es un trozo de calamar?, no lo tengo claro, para disfrazar el regalo, y pienso en eso, en un regalo envenenado,

quién sabe si la casa que la madre de Silvia le medio regala / medio vende es un regalo desde el amor o es un regalo con hierrito incluido, en última instancia va a depender de Silvia,

desde dónde acepte el regalo, porque no todo lo que parece amor es en verdad amor des-interesado, y a estas alturas de la vida ya sabemos que si no es des-interesado en realidad no es amor.

   así lo vimos…

sigo con el paseo y la meditación guiada que la playa siempre ofrece y me pregunto desde dónde se puede aceptar este regalo, espero que no sea desde la energía del miedo,

en cuyo caso la historia se va a retorcer,

y me encuentro con los iturris, uno primero, vuelvo por la parte del metal, una chapa que esconde el logo rojo de coca-cola, tal vez en representación del miedo de Silvia,

para encontrar un segundo, también vuelto por la parte metálica, que va a esconder, sorpresa, el mismo logo rojo, tal vez en re-presentación del miedo propio.

cada día salgo a pasear y me confío a las señales del camino, a esas tonterías que nos pasan, tonterías que pueden tener, o no, significado,

y lo que es más importante, pueden tener el significado que les damos, u otro bien diferente, quién sabe si exactamente el contrario, pero ésa es otra historia.

y tú, ¿escuchas las causualidades que pueblan tu vida, y escuchas las señales?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.