libres de aquella manera

recibo con una sonrisa esta imagen / frase, la primera rección ante la verdad de la mayoría de los seres humanos es la hostilidad y el miedo, curiosa reflexión que mis últimas andanzas confirman,

porque vivimos en un mundo en el que el perseguidor anda suelto, y se ha inventado un relato totalmente mentiroso, y lo ha impuesto a la fuerza, no es extraño que al perseguidor no le interese la verdad,

tampoco es extraño que su primera reacción sea la hotilidad, es su naturaleza, su caldo de cultivo, la forma de estar en el mundo en la que se siente cómodo, como lo es el miedo, energía que provoca e insufla en los demás,

no es extraño que en un punto del camino sea alérgico a la verdad, y el que realmente le tiene miedo sea él, el gran y todo-poderoso perseguidor, porque la verdad nos hace libres (al resto de la humanidad), y eso no se lo puede permitir.

aunque no parezca en un principio, el perseguidor carga con una pesada losa, de auto-mentiras y justificaciones, de reproches a otras personas y culpas propias mal asumindas, a veces in-asumibles,

y no se da cuenta de que la verdad tmbn le libera a él, una idea que plasmo dirigida a 2 personas en concreto, Susana, mi hermana huérfana de padre, madre y hermano, y Fernando, el padre que le dio tanto a Silvia,

a ella fue a la que más le dió, aunque se olvida de la segunda parte, tmbn fue a la más le quitó, pero eso es parte de otra conversación por venir, Susana y Fernando son parte de mi nuevo proyecto, una vida de película,

un poco de sistémica familiar para continuar, en un paralelo entre el cine que vemos en la pantalla, a nosotras nos gusta mucho FILMIN, y el otro cine, el que la realidad de nuestras casas proyecta, un cien alucinante,

porque muchas veces la realidad supera con creces la ficción.

y a ti, ¿de qué te libera la verdad?

el miedo nos toma y el orgullo lo tenemos que conquistar

en el ejercicio de leer libros, para fundamentar el estudio sobre la confianza, me encuentro leyendo «Confianza, propuesta de modelo teórico sobre su génesis y consolidación», de Martha Patricia Vives Hurtado,

y me encuentro allá por el tercer nivel, en la confianza individual, compuesta por la cognición y las emociones, donde leo las emociones con-sustanciales del ser humano, las heredadas o básicas y las aprendidas o sociales,

entre las primeras el miedo, la alegría, la tristeza, la sorpresa, la ira y el asco (Palmero et al., 2002), y me quedo pensando, qué mundo más pobre, ¿qué podemos desarrollar con este juego de emociones?,

entre las segundas, que implican procesos de aprendizaje en la vida cotidiana, la vergüenza, la culpa, la avaricia, la envidia, el orgullo, los celos, la empatía, el enamoramiento (Palmero et al., 2002), entre otras,

una ristra de emociones más negativas que positivas, desde mi percepción personal, que no nos sirven, voy a perdonarme la grosería, ni para cagar, mucho menos para entender, trazar y acompañar procesos de desarrollo y aprehendizaje personal ni social,

¿acaso se puede explicar el mundo exclusivamente con el equipaje de serie, nuestro set básico, el miedo, la alegría, la tristeza, la sorpresa, la ira y el asco, en el que no intervienen los procesos de aprendizaje y socialización?,

tal vez se puede entender el mundo en la materia, el mundo terrenal, comes algo que no te gusta o que está en malas condiciones y te dan arcadas y asco, te dan un susto y reaccionas desde el miedo o la sorpresa,

y estas emociones se reflejan en tu rostro, sí, ése es el origen de esta primera clasificación, en todas las culturas, sin condicionamiento cultural, hay una respuesta equivalente ante estímulos externos que nos condicionan,

el primer bloque sería, puesto de otra forma, emociones reactivas reflejadas en el rostro del ser humano, independientemente de su cultura, religión o raza, de su medio biológico, del eco-sistema en el que se desarrolla y crece,

de ahí se me ocurre un juego nuevo para 7 emociones, por medio de 2 preguntas,

de estas 6 emociones básicas, y las vuelvo acopiar, el miedo, la alegría, la tristeza, la sorpresa, la ira y el asco, ¿cuáles te gustan menos?, ¿cuáles son más importantes o necesarias para habitar el mundo?,

porque hay 3 emociones que son fundamentales para desarrollar la vida en este mundo material, juego del que podríamos hacer una segunda derivada, de las que nos quedan, debe haber ahí 3 sobrantes,

3 emociones básicas a las que vamos a agregar todas las sociales, vuelvo a copiar, la vergüenza, la culpa, la avaricia, la envidia, el orgullo, los celos, la empatía, el enamoramiento, para conformar un segundo juego de 3 + 8 = 11,

de estas 11, ¿cuáles son las 3 que más te gustan?, ¿cúales son las más importantes para el desarrollo espiritual, el crecimiento personal, el aprehendizaje, para el desarrollo de los grupos, la co-laboración, el mundo en el que aspiramos a vivir?,

me parece que me voy a morir de risa con los resultados, más si pregunto cuáles son las relaciones que existen entre las emociones, relaciones que no nos han explicado, y que de forma natural no entendemos,

es lo bonito del mundo, que está delante de nuestros ojos, con patrones que buscan ser desvelados, hasta que nos aproximemos con ojos limpios, y recorramos los caminos tantas veces transitados, desde nuestra responsabilidad personal,

la clave está ahí, imagínate que las emociones tienen, todas, un para qué positivo, una vez que lo entiendes no hay emociones buenas o malas, hay un uso funcional o dis-funcional de las emociones,

unas son fundamentales para la vida material, la vida terrenal, el manejo de nuestras necesidades vitales, ahí entran en juego nuestros apegos y nuestro ego, sí, vivimos el mundo material desde nuestro ego,

otras son fundamentales para la vida espiritual, el desarrollo, el crecimiento, la construcción de comunidad, común unidad, para desarrollar nuestras aspiraciones y anhelos, y entran en juego nuevas reglas,

el des-apego sustituye al apego, el yo soy toma el sitio que ocupaba el ego,

en este juego tan bonito, bueno y verdadero que es la vida, con un puente que facilita el baile, hay una séptima emoción, ahí estoy totalmente de acuerdo con Maturana, y copio este texto fundamental,

la emoción que funda lo social y que hace posible la convivencia en la aceptación mutua es el amor, que consiste en las acciones que constituyen al otro como un legítimo otro en la convivencia con uno (Vives y Burgos, 2001),

El amor es la emoción que posibilita la confianza como actitud, pues permite la apertura al otro al verlo como un legítimo otro en la convivencia, y con la esperanza de que el otro lo verá a uno de igual manera. 

qué bueno que he hecho este recorrido desde el no, desde la energía del miedo que me toma al leer este texto, no voy a poder fundamentar el estudio de la confianza con más libros como éste, tan lejos de la realidad que queremos tratar,

en un trayecto que me ayuda a re-conectar con mi historia de vida, con 2 modelos de responsabilidad emocional que comparten en «aprendemos todos» Arancha y Luis Emilio Oliver, con la teoría U y Otto Scharmer, con Goethe y la teoría del color,

con 7 emociones y el orgullo humilde, sí, el miedo nos toma, pero el orgullo y la auto-estima, al igual que el carácter, los tenemos que conquistar en un camino de vida, en la material y en el desarrollo interior,

una parte del camino es hacia fuera, es la conquista del mundo material, la otra conquista es hacia adentro, es la vuelta a casa de ese mundo espiritual del que formamos parte, tal vez por eso sea tan complejo, tal vez por eso nos lo han explicado tan mal.

así lo vivimos…

entornos de confianza como proyecto de vida surge de una distinción básica, el miedo, con la energía del no, yo no soy, no me siento capaz, me tengo que proteger, fundamenta los espacios de seguridad, y nuestra tan conocida zona de confort,

más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer,

ante el miedo y el ataque externo re-accionamos, sí, la función positiva del miedo es garantizar nuestra supervivencia, que sigamos vivas en la materia, aunque parezca obvio es pertinente remarcarlo, si no hay vida nada se puede desarrollar,

mientras que la autoestima y el orgullo sano son dos territorios que tenemos que conquistar, no nos llegan de fuera, los tenemos que cocinar a fuego lento, son un regalo fruto de un desarrollo que muchas veces nos lleva toda una vida,

de ahí surgen los entornos de confianza, espacios en los que no me tengo que proteger, en los que el lobo malo no tiene más poder sobre mí, en los que ya no es necesario competir, tener más razón, más poder ni más fuerza para vencer,

¿para vencer a quién?,

sí, Humberto Maturana tiene razón, el amor es la emoción que posibilita la confianza como actitud, y el orgullo humilde la emoción que abre la puerta al desarrollo de esos eco-sistemas sanos en los que las personas, tú y yo, nosotras y ellos, podemos florecer.

y tú, ¿a quién necesitas vencer para desarrollar entornos de confianza en tu organización?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

que el orgullo sano te haga in-vulnerable, Gaizka (cuidado con el miedo y la vulnerabilidad)

Gaizka me remite este video cargado de sentido común anoche, último día de su año 55, que completa hoy, momento a partir del cual hinco hinco da paso a hinco seis, 56 año en curso, en el tránsito del maestro al sabio, según la antroposofía,

y disfruto el video por la mañana, de este hombre que nos pone ante una idea bien sensata, ya vale de miedo, que dos o 3 miedos conviven muy mal, no se puede sostener el miedo a todo en esta vida, a riesgo de colapso general,

miedo a lo que diga el jefe, la parienta, el COVID, el calentamiento global, la subida in-interrumpida de la factura de la luz, el desastre que se nos avecina tras un nuevo triunfo del capital y los grupos de presión en la COP 26 de Glasgow,

y me doy cuenta qué claramente sexista ha salido este párrafo, mejor lo reformulo, miedo a la jefa, al pariente, miedo a ella y él indistinto, que al final es un reflejo del miedo que vive en mí, mi in-capacidad de hacerme responsable en la vida,

mi in-capacidad de desarrollar respuestas adaptativas y funcionales en mi cotidiano vivir, convertido en viviendo, sí, mi yo no soy que se hace grande con una palabra que no me gusta nada, vulnerabilidad,

porque muchas personas asocian esta palabra con procesos de desarrollo personal, se utiliza mucho en el coaching, ámbito en el que se habla mucho de vulnerabilidad y poco de orgullo sano, de orgullo humilde,

ese espacio en el que el yo soy emerge, y haciéndose grande es in-vulnerable, algún día lo entenderemos, sólo se puede perder en el mundo material, donde yo soy menos si te doy de eso que tengo,

en el mundo espiritual sólo se puede ganar cuando me ofrezco y soy más de todo eso que me configura en la práctica del ser, que se conforma una y otra vez, siendo, caminante, no hay camino, se hace camino al andar.

así lo vimos…

copio la definición de vulnerable en la RAE, con una única acepción,

vulnerable

Del lat. vulnerabĭlis.

1. adj. Que puede ser herido o recibir lesiónfísica o moralmente.

tan diferente de la de orgullo, con 4 acepciones, 3 de las cuales, si te fijas, la 1era, la segunda, la tercera, son claramente positivas,

orgullo

Del cat. orgull, y este del franco *ŭrgōlī ‘excelencia’; cf. a. al. ant. urguol ‘insigne, excelente’.

1. m. Sentimiento de satisfacción por los logroscapacidades o méritos propios o por algo en lo que una persona se siente concernidaSintió un gran orgullo al recibir el premio. El triunfo del equipo despertó el orgullo nacional.

2. m. Arroganciavanidadexceso de estimación propiaque suele conllevar sentimiento de superioridadA veces nos ciega el orgullo.

3. m. Amor propioautoestimaSe sintió herido en su orgullo.

4. m. Persona o cosa que es motivo de orgullo (‖ sentimiento de satisfacción). Es el orgullo de sus padres.

quién sabe por qué el coaching ha entronizado el concepto de la vulnerabilidad, tal vez porque es mucho más fácil de vender a un cliente que el concepto de arrogancia, sí, debe ser difícil de decirle a un cliente,

lo que te pasa es que eres un arrogante, y debajo de toda esa vanidad y ego, lo que te pasa es que estás cagado de miedo, ese falso sentimiento de superioridad encierra un niño que se sentia inferior, y tal vez hoy se está vengando de papá y mamá,

sí, tal vez es necesario contactar con su vulnerabilidad, pero no va a ser ésa la puerta de entrada a otro espacio, más bien es la gatera para salir de un atolladero y para iniciar un camino,

zorionak, Gaizka, hinco hinco, el 56 está prendido, que el orgullo sano te haga in-vulnerable.

un día empezamos a entender las leyes del suelo (los hilillos del mundo material), y las leyes del espíritu (los cimientos del desarrollo personal, sí, los pilares del mundo espiritual), y ahí nos llega una comprensión, nos lo han contado todo al revés,

es lógico que estemos TAN confundidas, y que confundamos a nuestra jefa y nuestro pariente, ahora lo he escrito bien, tmbn a esa pobre persona, tan pagada de sí misma, capas y capas de vanidad sobre un miedo enorme a la que acompañamos,

qué bueno es re-contactar de tanto en tanto con esa comprensión de base, te lo cuento a ti porque necesito contármelo yo, con la ayuda de los colores, del arco iris, de Goehte y de este juego de luz y sombras que es la vida,

cuanto más fuerte es la luz del sol, mundo material, más dura es la sombra, qué curioso, cuando más se aparta de nosotras más posibilidades tenemos de que surja nuestra luz interior, nuestra fortaleza, y nuestro verdadero poder.

y tú, ¿te ríes del miedo y de tu vulnerabilidad terrenal?

y tú, ¿quieres ser in-vulnerable? yo sí, gracias, como tú, a ver si nos encontramos caminado por ahí, lejos de la luz del sol.

en la teoría U, Gaizka es compañero de camino, el coraje es la capacidad fundamental en la tercera apertura, la apertura de voluntad, por la cual nos hacemos uno con un llamado superior, del mundo espiritual, no es yo, no es mi voluntad pequeña,

respondemos a una voluntad mayor, sí, dejar ir para dejar venir, para eso hace falta coraje,

el territorio del miedo y la vulnerabilidad de mundo material queda atrás, aunque de vez en cuando surjan situaciones que nos hagan revisitar de nuevo ese espacio material, tan familiar, tan denso, y aparentemente tan real.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

no traigas el miedo a nuestra aldea

el miedo se hace presente en este montaje con una secuencia de Apocalypto, un montaje que incluye 3 o 4 capturas de pantalla, en las que se pueden observar personas vestidas con un nuevo compemento, una mascarilla facial,

y me quedo con este texto precioso, el miedo es una enfermedad, se incrusta en el alma de aquellos que se lo permiten, no te crié para que vivas con miedo, expúlsalo de tu corazón, no lo traigas a nuestra aldea,

un auténtico regalazo.

así lo vimos…

y conecto con 7 emociones, un modelo de responsabilidad emocional que nos ayuda en el tránsito del miedo al orgullo sano, de la tristeza a la comprensión, de la rabia a la alegría, del mundo material al espiritual, del mundo de los apegos al des-apego,

en un camino que tú tmbn puedes desplegar, en 3 caminos de TRANSformación, que convergen en un camino único, el tuyo propio, el de tu comunidad, porque la vida es un camino de apreHendizaje para la TRANSformación.

y tú, ¿ayudas a que el miedo se haga grande en tu aldea chica?

el 3ple camino, nuestro camino más luminoso, 3 retos 4 us, cuando ponemos en el centro de nuestra vida el orgullo sano y el amor.

Ismael Caballero me hace llegar un tratamiento para los personas, que han sido objeto de una campaña de propagación del miedo, y se han decidido a tomar la vacuna del COVID, tal vez te interesa, y lo quieres aplicar.

Dioxido De Cloro el protocolo C con 20 ml de dióxido en 1 l de agua, tomar 100 ml/h durante el día.

Por la noche antes de dormir:
Vitamina C de 500 mg.
Vitamina D3 de 10,000 UI.
Cápsula de zinc de 50 mg.
N acetilcisteína de 600 mg.
Melatonina de 10 mg.

Zeolita una cucharada en la mañana y una en la noche.

Caminar descalzo sobre la tierra el pasto o la arena y de ser posible abrazar un árbol durante 10 minutos al día por lo menos.
Un fuerte abrazo

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

cuando toca ai am sueca (la estrategia del tontito y las 3 puertas)

son ya unos cuantos años que recibo mi primer taller de chamanismo con Agustín, líder de la familia azul, hace ya un pilón de años de aquel finde bailando con la muerte para poder celebrar la vida,

y me acuerdo de varios fundamentos que hablan de distancia emocional respecto al álter, esto no soy yo, y una estrategia muy chamánica, que es fácil de explicar, más que de aplicar, como pasa con casi todo en la vida,

es la estrategia del tontito,

una estrategia que podríamos traducir al inglés como ai am sueca, lo siento mucho, mí no entender, con estos recursos del spanglish que manejan las veraneantas de pro, que todavía quedan en la península de la piel de toro,

una estrategia que consiste en hablar poco, una ración menos de gallo, por favor, prefiero gallineta a la plancha, y hacer lo que toca, sea lo que sea en cada caso, con toda la profundidad y consistencia que el caso requiera.

así lo vimos…

y tú, sueca de mi corazón, ¿dónde apreHendiste a hacerte la tontita?

3 puertas hacen que la peste entre en la ciudad, son las puertas de la pena, de la culpa y de la duda, puedes estar segura que vas a poder mantener la ciudad a salvo si no las abres, el miedo bueno guarda la viña,

¿qué parte del NO no has entendido?,

una pregunta que tiene su qué, y puede viajar hacia afuera o en otro sentido, hacia adentro, quién sabe si el problema esté fuera o dentro, cuando tras tomar una decisión que nos salva simplemente basta con ser congruentes, y no volver a abrir ninguna de las 3 puertas.

y así lo vivimos…

y hoy me pregunto cómo sería mi vida sin pena, sin culpa y sin dudas.

el potencial positivo del miedo habla de la supervivencia, y aplica en la prevención del mal-trato en lugares tóxicos, la casa de nuestros padres, el trabajo (convertido en tripalium), alguna que otra relación con seres envidiosos que nos rodean, sin nosotras saberlo,

y habla de saber decir NO, palabra con mala prensa, apreHendizaje fundamental para la vida, rojo rojísimo cuando el peligro nos acecha, nos circunvala, nos acosa, qué bueno que con el NO y las 3 puertas fuera se queda.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

¿quién soy yo?

paseo con Silvia de mañanita por la playa de san Juan, perdón, Sant Joan de Alacant, y comparto con ella esta pregunta terrible, tan bonita, ¿quién soy yo?, en medio de una conversación que entremezcla su historia propia,

con su madre, su padre muerto, su abuelo y las monjitas, su padre nuevo y su nuevo hermanito,

con otro cuento para no dormir, el cuento de la criada, una serie que está llegando a su final, ayer vimos el ante-último capítulo de la cuarta temporada, hoy terminamos la serie, punto final a esta historia de mal-trato,

en el que la criada es separada de sus hijos biológicos, para criar a otros que son mezcladitos, porque más que una niñera es un vientre de alquiler, una especie de esclava sexual, que sistemáticamente es violada por el señor, con la compañía de la señora,

una historia dis-funcional que podría verse como una actualización distópica de la cenicienta, un cuento bien bonito de Disney, el mal-trato de la madrastra en favor de las hermanastras,

quién sabe por qué yo, especializado como estoy en ver puentes sutiles entre historias que aparentemente no se parecen nada, veo en Silvia la misma chica buena y rabiosa que veo bajo la túnica roja,

una buena persona a la que una historia truculenta y perversa ha sacado de quicio, es lógico que no se entienda a sí misma, a veces no es poca cosa seguir vivos, aunque no entendamos este cuento distópico que hemos elegido vivir.

así lo vimos…

ya que yo no puedo ayudarle a Silvia, me giro y miro al cielo, y saco esta foto, tal vez puede y quiere ofrecer la pregunta al espíritu santo, que tiene un pie aquí, y puede entender este mundo, y el otro allá, y entiende la verdad de la existencia,

tmbn la de la criada, la de la cenicienta y la de Silvia, chicas buenas que se perdieron de sí mismas tras el disfraz de la víctima y la rabia.

la víctima sana cuando da sitio al miedo bueno en su vida, un miedo que le ayuda a poner límites y decir donde antes ponía la alfombra roja, para a continuación enzarzarse en una pelea que, ella no lo sabía, no era su pelea, ni una pelea que pudiera ganar.

de la misma forma que el miedo nos tiene en la energía del yo no soy, pobrecita víctima cuando no reconoce sus capacidades para salir de donde está, y su responsabilidad por su propia vida, y cómo la vive estrictamente hoy,

Martin Sánchez – QUITATE EL BOZAL (should I stay or should I go)

el orgullo sano conecta con esta pregunta que gira y gira, hay un montón de frases de poder que tengo para mí misma, que no para Silvia, frases de poder, frases qeu se construyen con 3 palabras,

yo soy paz, yo soy amor, yo soy luz, yo soy armonía, yo soy nobleza, yo soy inocencia, yo soy juego, yo soy presencia, yo soy co-laboración, no te voy a aburrir, 3 palabras que siempre empiezan por las mismas 2.

esta pregunta, vive en el fondo de la U, esta teoría que Otto Scharmer nos ayuda a traer al mundo práctico, quién soy yo, cuál es mi trabajo, qué bonitas preguntas, 2 para empezar, la tercera está al llegar.

y tú, ¿ya sabes quién eres en verdad?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

cuando te das cuenta que Matrix fue un documental (loa a la vida con y TRAS el bozal)

llego a casa de ama y observo que la única cita que tiene marcada en el calendario de abril, así de reducida es su agenda social, ya no camina ni se reúne con nadie, marca el próximo jueves, 29 de abril, con un círculo al que acompaña la palabra vacuna,

palabro que está en todas las conversaciones, en la que mantengo con Karmele, en un bar en Getxo, ella no debería estar ahí, porque hay cierre perimetral de municipios, y está inquieta, no vaya a ser que aparezca la policía, le pida los papeles y le multe,

tras vacunarse, a pesar de haber pasado ya el COVID, no vaya a ser que la segreguen por no hacerlo, ella trabaja como administrativa en un centro educativo, y ya sabes, qué importante es el qué dirán,

vacuna que le ha sentado por cierto como un tiro, se ha quedado sin glóbulos blancos, ingresada de urgencias y de baja durante una semana, ella habría elegido otra, pero no le han dejado elegir, o tomaba la que le tocaba o se quedaba sin vacunar,

algo parecido a lo que me cuenta Carlos desde Kansas City, en el aeropuerto blanco de la paloma, en mi ejercicio de aproximación a Bilbao, él ha decidido guardar su energía y no luchar en las guerras que sabe que no puede ganar,

y ha decidido que se vacune toda la familia de cara a las próximas vacaciones en España este verano, a ellas sí que les dejan elegir, como en Estocolmo, según nos comparte el jueves Eugenio, llamas, eliges vacuna y te la traen a casa,

y pienso que esto es el colmo, el miedo campa libre en nuestra sociedad, miedo al qué dirán, miedo a la muerte, hay que vacunar a los viejitos cuanto antes, no vaya a ser que se mueran, como si con la vacuna no se fuesen a morir,

miedo a viajar de vuelta a casa, miedo a tomar un zurito en el ayuntamiento de al lado, 4 del mismo municipio sí nos podemos juntar, 5 no, pero no te preocupes, que sí puedes ir a donde sea si el motivo es de trabajo, todo sea por no parar de tripaliar.

así lo vimos…

y copio el link de este artículo, publicado en diciembre del año pasado, actualizado en marzo, con un par 3 de enlaces que me hacen pensar,

Cerca de 100.000 Médicos y profesionales sanitarios se unen contra las «Vacunas» Covid19 | El Investigador

para completar esta entradita con la loa al bozal, un texto que me comparten en un grupo de wsp, autor des – conocido, si analizas las dos palabras (loa y bozal) tienen más en común de lo que aparentemente parece, bz + loa = bozal

Estimado conciudadano, usted que se sube el bozal hasta los ojos, que se traga sus excreciones respiratorias, que destroza su epidermis rociándose con hidrogel cada cinco minutos, que se atiborra de comida basura y fármacos tóxicos a diario, pero cree que lo que puede poner en riesgo su salud, es un supuesto patógeno de dudosa existencia que anuncian por televisión, permítame decirle, sin ánimo de ofender… que es usted imbécil.

Si después de un año de dictadura sanitaria sigue usted creyendo en la leyenda de ese ente volador no identificado, altamente letal y selectivo, que le ataca cuando se levanta de la mesa de la cafetería y le deja en paz cuando se sienta, me sabe mal decirlo… pero es usted imbécil.

Si está dispuesto a inyectarse una vacuna experimental, que contiene acido ribonucleico, (ARN transgénico), mercurio neurotóxico, aluminio y células MRC-5, a sabiendas de que los fabricantes de la misma han afirmado que no asumirán responsabilidades en caso de efectos adversos, voy a tener que insistir, aun a riesgo de parecer cansino, pero es usted imbécil.

Si cree que su gobierno quiere lo mejor para usted, que las autoridades sanitarias al servicio de la industria farmacéutica trabajan para proteger su salud, y que el globalismo es un plan de intercambio cultural y hermandad fraternal entre los pueblos… no solo es usted imbécil, es además muy ingenuo.

Si se tragó la estafa del cambio climático, la perversión de la ideología de genero, la fantasía de la guerra de sexos, la majadería del lenguaje inclusivo, y todas las mamarrachadas post-modernas de diseño e ingeniería social, que le han vendido, no quiero pensar lo que hará cuando le sugieran la eutanasia voluntaria y responsable a partir de los 60 años… ¿me sigue?

Si es usted de los que saludan con el codo, si ha renunciado al contacto social, si se niega a estrechar la mano de un amigo, a abrazar a un ser querido, o visitar a sus familiares, me va a perdonar, pero además de imbécil es usted un miserable.

Apreciado paisano, la verdad duele, pero hay que afrontarla, mientras usted se esforzaba por cumplir a rajatabla toda esa ridícula liturgia sanitaria, creyendo que salvaba al mundo, e increpando a aquellos que no participaban de su neurosis, lo que ha hecho en realidad es colaborar activamente con el desmantelamiento sistemático de sus propios derechos constitucionales y con el saqueo de la estructura económica de su país, podríamos hablar de falta de información, de disonancia cognitiva o de ignorancia congénita, pero después de un año, y a tenor de lo arriba expuesto, creo que no exagero si afirmo… que es usted un perfecto, rotundo y completo imbécil.

Feliz semana a todos los desobedientes, conscientes y respiracionistas, energía y Rock and Roll, la cabeza alta y la cara descubierta siempre!!!

en este azul claro en el que el ego se TRANSforma progresivamente en yo soy sano, que nos abre el camino al desarrollo de la conciencia, al contacto con el álter y a la acción comunitaria TRANSformadora, nuevas preguntas acompañan nuestro camino de cada día,

y tú, que sigues con admiración la trayectoria de Morfeo, de Trinity, de Neo, ¿qué realidad eliges abrazar en MATRIX?,

tú, que nunca experimentaste con nada que entrañase demasiado riesgo, aquí con un poco de por favor, allá con un poco de por si acaso, ¿te animas con la nueva vacuna de ARN-m experimental?

¿o tal vez prefieres vivir toda la vida con Y TRAS tu bozal?

y me pregunto por qué 4 sí y cinco no, quizás alguien sabe que 5 personas podemos cambiar el mundo, definitivamente alguien lo sabe, todo parece indicar que no está muy interesado en que eso ocurra, te dejamos un par de enlaces en los que indagar,

en la magia del 5, sí, y en una vida sin bozal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

lo legal, lo ético, lo justo

me llama la atención esta línea roja que dice esto no, con la energía de los límites, necesarios para salvaguardar la supervivencia y la vida, en un ejercicio relacionado con la energía del miedo,

y este línea amarilla que que pone de manifiesto algo que muchas veces no revisamos, pero a mí se me hace personalmente congruente, la legalidad es una cuestión de poder, no de justicia,

una línea que subraya que ley no necesariamente es justa, idea que se remarca en la siguiente frase, leyes hay, pero falta justicia, y ahí, entre pan y pan, entre el rojo y el amarillo, el recordatorio del medio, blanco sobre negro,

recuerda, el holocausto fue legal, la esclavitud fue legal, la prohibición del voto fue legal, la segregación racial fue legal, verdades incontestables, no hay más que escarbar en la historia de la humanidad,

todo parece indicar que la frase que las encabeza tmbn es cierta, el sistema quiere que pienses que lo legal es correcto, algo que no es necesariamente así, si quieres podemos juntarnos a charlar,

sobre lo ético y lo justo, sobre lo legal y la verdad.

   así lo vimos…

si el rojo en 7 emociones representa la energía del miedo, que se manifiesta en los límites y en estas 2 palabras, esto no, en un nivel energético bajo que dice alto y claro yo no soy,

el orgullo sano o humilde vibra con la energía del azul claro, el esto no transformado en esto sí, el yo no soy en yo soy, yo soy desvestido del ego y de la importancia del ego que nos permite contactar con otras personas,

desde un nivel de conciencia diferente, que nos permite saltar de la revolución que la rabia propone, porque ése es su para qué positivo en el mundo, la rabia nos acompaña y es necesaria muchas veces para re-establecer la justicia,

una conciencia que nos permite saltar de la revolución a la evolución, ojalá la conciencia de más y más personas, conciencia individual que acaba conformando la conciencia colectiva,

afirme cada día los derechos de las personas, las que se parecen a mí y las que no se parecen tanto, el derecho de pensar, expresarse, sentir y hacer diferente, de funcionar con fundamentos éticos en la vida, de ser auténticos y mostrar su verdad,

operando desde su libertad personal y el amor que son.

y tú, ¿eres partidaria de lo legal o simplemente de lo que es justo?

el camino del ser adulto sano tiene todo que ver con el camino de la conciencia, un camino en el que a veces nos descubrimos objetores de conciencia, sí, no estamos de acuerdo con lo que el sistema dicta,

un sistema que unas pocas administran para sus particulares intereses, para mantener y desarrollar su poder, ¿te suena de algo la palabra establishment?, un sistema que puede ser legal pero en el camino deja de ser ético,

y en consecuencia verdad y referencia en nuestras vidas,

sí, hace falta coraje en el camino de la conciencia, coraje y alguna que otra capacidad más en este camino de posicionar nuestro yo soy, en un ejercicio de objeción, des-obediencia o in-sumisión.

puedes leer algo más sobre la ley Auschwitz en este enlace, mira que da miedo viajar en globo | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com), o en el canal de Telegram de Natalia Prego.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

encuentros en la tercera fase (o en la tercera guerra mundial)

me levanto de madrugada, como unas cuantas noches más, de madrugada, más bien de noche cerrada, son las 2 de la mañana, hoy estoy en casa de ama, en Algorta, y como no tengo nada que hacer en el ordenador, se me ocurre una idea típica,

casi aprovecho para hacer el viaje de noche, con lo que me voy a tomar algo para no ir con el estómago totalmente vacío, un té y algo de pan, me visto, levanto la cama, hago la maleta y salgo por la puerta, para tomar carretera,

no sin antes pasar por el punto limpio de Algorta, en cuya puerta voy a dejar 4 cosas que me molestan en el capó, en medio de cuya operación estoy, me he des-hecho de 2, que aparece un coche de la policía, con cuyo agente entablo conversación,

  • buenas noches,
  • buenas noches,
  • ¿qué está haciendo?
  • estoy de viaje, de vuelta a casa, y he hecho una parada para deshacerme de un par de cosas en el punto limpio,
  • ¿dónde vive usted?
  • en Madrid,
  • ¿me puede pasar su identificación, por favor?
  • tome
  • ¿y qué hace aquí?
  • en realidad estoy empadronado en Algorta, es un tema reciente, me mudo de Madrid, he pasado estos días en casa de mi madre, que tiene Alzheimer, y me acerco cada cierto tiempo a ver cómo está, a cuidarla,
  • ¿tiene alguna prueba?,
  • sí, aquí está el volante de empadronamiento,

una conversación que va a seguir hasta que el agente me pregunta, son las 2 y media de noche cerrada, una pregunta de la que me voy a acordar el resto de mi vida, hay cosas que se graban para siempre jamás,

  • ¿y el toque de queda?,

pregunta ante la que me quedo lívido, tras la que me informa que si tomo la carretera me puede caer una multa de hasta 1500 €uritos, todo parece indicar que él me la está perdonando, y me aconseja que vuelva a la cama, a casa de mi madre,

y que me anime a volver a Madrid, la casa de la que me mudo a finales de mes, por eso estoy en el punto limpio, haciendo orden en el trastero de mi madre, cuando esta situación varíe, en unos días,

consejo que le acepto, casi de mil amores, si tomo en cuenta que me acaba de regalar 1500 €uros, o perdonármelos, casi es lo mismo, todavía tengo unas horas por delante para que salga el sol.

   así lo vimos…

a las 7 de la mañana el pueblo ha despertado, tomo la carretera y me confundo con el mogollón de personas que van a Bilbao a trabajar, ciudad que circunvalo por la izquierda, camino de Vitoria, donde engancho la A-1,

la vía del norte, que recorro en sentido contrario, Miranda, Burgos, Aranda, Madrid, ciudad que circunvalo por la derecha, qué interesante este viaje entre estados de alarma y toques de queda,

que me hacen pensar que la tercera guerra mundial ya ha comenzado.

 

la foto que acompaña estas líneas es un regalo de internet, pero es una interpretación bastante fiel de lo que me encuentro en el punto limpio, un coche de policía que se me acerca en medio de la noche,

con dos luces de cruce, como todo coche, y con esa tercera luz adicional, qué bonito es el número 3, que indica que algo diferente puede pasar, éste bien puede ser perfectamente un encuentro en la tercera fase. 

la primera guerra mundial fue una guerra de trincheras, cuerpo a cuerpo, la segunda guerra mundial fue una guerra más tecnológica, de hecho termina con un invento, las primeras bombas atómicas, aviso para navegantes,

está claro que la tercera guerra mundial tiene que ser más sofisticada, o va a ser una guerra de guerrillas o una guerra biológica, con un virus que va más allá de la lógica conocida, creo que ya estamos ahí.

y tú, ¿tienes miedo de matar a tus mayores, víctimas de un abrazo y una caricia que tú les traes?

y tú, ¿tienes miedo a morir a tus 54 escasos años, una edad en la que ya te consideras colectivo de riesgo?

y tú, ¿respetas el toque de queda por convicción o por miedo?

miro este coche de la poli que me para e intento sostener el miedo, energía que no me va a ayudar en la vida, emoción que sólo me sirve para sobrevivir, y no creo que esté en peligro mi vida… salvo que la policía sea el enemigo.

en un proceso de reflexión relacionado con el COVID como fuente de apreHendizaje, empiezo a pensar en qué medida esta pandemia nos ayuda en el desarrollo de la conciencia, y todo lo que ésta conlleva,

o nos ancla en una energía que nos ayuda a enfermar y a languidecer en nuestras casas, en procesos insolidarios, acusadores, en los que nos convertimos en policías de nuestras vecinas, que de todo hay en la viña del señor.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

y si abrimos la persiana a la vida?, porque la pobreza tmbn mata (no sólo se muere de COVID)

de paseo por el centro de Algorta, después de una caminata por la Galea, entro por avenida Basagoiti, tras subir la cuesta de Arrigunaga, y me encuentro el Ereatxu de esta guisa, con la persiana bajada, con dos rótulos que hablan de la actualidad,

en este sector que se ha visto obligado, como algún otro, al cierre, imagen que se repite en la plaza de San Nicolás, a dos bares con los correspondientes carteles de S.O.S. se suman los tradicionales SE VENDE,

mal síntoma de un sector en el que las previsiones para el año que entra es la baja definitiva, no temporal, del 25% de los comercios, en un país, no hay que olvidarlo, que vive del sol, del turismo, del jijí jajá y de la calle.

   así lo vimos…

a pesar de estar peleado con el origen etimológico de la palabra trabajo, entiendo esa necesidad básica que muchas veces nos acogota, si no hay trabajo no hay ingresos, si no hay ingresos y sí hay gastos la vida deja de florecer,

y nuestra necesidad de respirar ocupa toda la escena, ojalá las chicas del Ereatxu, Marisa, Merche, y resto de la pandilla, estén pronto tras la barra, trabajando, repartiendo zuritos, pinchos de tortilla y de champis, y sonrisas,

y ojalá hay trabajo, vamos a olvidarnos un rato de la etimología, para todas, el pan nuestro de cada día dánosle hoy, para ellas y todos sus compañeros, mientras contacto con este video que Concha nos comparte en el grupo de abriendo el melón,

sí, el melón de la confianza, en el que tenemos una conversación bien interesante sobre la resiliencia, esta capacidad que es siempre interesante, más en tiempos de in-certidumbre,

y observo cómo en este video, como en la persiana bajada, no tenemos las claves de la confianza, sino de la seguridad básica, ésa que nos hace falta como hacen falta los cimientos en la casa, para poder vivir hace falta techo y comida,

por eso es tan necesaria hoy una reflexión que separe la seguridad y el miedo de otras energías que están por venir, la confianza está en otra liga, 3 escalones más allá, lo cual no quiere decir que no nos interesen estas preguntas de base,

¿cómo conseguimos que el dolor no se convierta en sufrimiento, que no nos enferme, que la persiana de la tienda no sepulte mis ilusiones y mi energía, y mis ganas de cambiar y mejorar mi pequeño mundo?

y tú, ¿cómo preservas tu energía ante tanto sufrimiento (opcional) y dolor?

y se cuela sin querer queriendo este enlace que habita esta página antes de empezar esta entrada, no sé si le ves la más mínima relación, Más de 850 muertos y la calles llenas en Roma. ¿Ha perdido Italia el miedo al covid? (msn.com)

y tú, ¿tmbn tienes ganas de volver a las calles y al trabajo, abrir las persianas a la vida y dar abrazos a tus seres queridos?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.