quedo con el grupo de cultura de P4Q y con Hugo Lopes para terminar la revisión de las preguntas para el primer proceso diagnóstico de la confianza en P4Q, y se me ocurre una idea temeraria,
que tiene adicionalmente mucho de simbólico,
en vez de conectarme desde la casita, el airbnb en el que estamos pasando estos días en Sorbas, con su techo, su wifi, con todas sus comodidades, mejor me conecto desde la gran casa común,
en concreto desde este espacio en el que surgen no sé hace cuánto tiempo, los textos base que dan pie a lo que va a ser el estudio, y posteriormente las preguntas del diganóstico sobre la confianza en entornos organizativos,
sí, voy a volver, esta vez con Silvia y Lau a la playa de los muertos, desde donde me conecto, qué pena que en este espacio de la gran casa común la cobertura sea más que regular, hecho que no es totalmente catastrófico,
ya que el grupo no depende de mí, es un gurpo de personas adultas, conscientes, totalmente responsables de lo que hacen, al fin y al cabo lo que están haciendo no es para mí, sino para todas las personas de su organización,
y para el bien de la casa común, por lo que me relajo y hago lo que ellas ya saben hacer, dar paso a la auto-gestión, mientras escucho por el móvil lo que escucho, a ratos bien poco, e intervengo lo que puedo intervenir.
así lo vimos…
busco en qué fecha estoy en esta playa con la inspiración original del estudio de la confianza, los textos los redacto en el blog de organizaciones con espíritu y corazón con el título todo es poesible, un 13 de diciembre de 2019,
tras pasar por esta playa el 19/10/06, un día de madrugada, en el que veo amanecer, mucho me temo que alguna fecha no es del todo exacta, tras revisar las entradas del mes de octubre,
muy curioso este título, del 10 de octubre, tal vez soy el primer apostol de Xto, sí, ya han hecho 3 años y medio de la inspiración original, ya es buen tiempo para empezar a rodar el modelo, si todo va bien allá por octubre del 2023,
4 años más tarde, en P4Q, porque todo lleva su tiempo.
y tú, ¿con cuántas capas de qué colores vestirías la confianza en tu organización?
muchas gracias, Aitor, Edurne, Hugo, Manuel, por vuestra participación en esta ronda de conversaciones, tan interesanT, sin vuestra co-laboración las preguntas del proceso diagnóstico no se entenderían tan bien.
a continuación puedes descargar un conjunto de preguntas molonas, que cualquier organización se puede hacer, en 3 capas, la capa personal, la capa inter-personal, o de los equipos de trabajo, y la capa más eco-sistémica,
la que relaciona a la organización con el sistema de organizaciones con las que co-labora, podíamos llamar a esta capa la confianza en el proyecto común, la confianza en el todo, o mucho mejor, la confianza en la vida.
organizaciones con espíritu y corazón 