¿alguien ve el árbol?

¿alguien ve el árbol?

   así lo vimos…

 

estoy ultimando la presentación que sirve como hilo conductor de entornos de confianza este sábado 12, y me encuentro con una carpeta de imágenes de no se sabe dónde, en la que encuentro, entre otras,

una imagen de Joseba Arano con su esposa, una de Silvia, mi pareja, en un desfile al que asistimos en Atocha, en semana santa, hace más de un año, con la hermandad del silencio, 3l 30 de marzo de 2018, con una imagen con 3 corazones,

que hablan de paciencia, de confianza, de la ayuda siempre presente de nuestro mundo espiritual, con la imagen de este árbol, que va a servir para cerrar la presentación que he titulado de esta forma tan extraña,

¿alguien ve el árbol?,

y me pregunto de dónde han salido ahora estas fotos, aunque mucho me temo que ya lo sé, muchas gracias por la señales, por las causualidades, 5:04 del 10 de octubre de 2019, muchas gracias por acompañarme.

y tú, ¿ves las raíces de tu vida, tu tronco, tus ramas, tus hojas y tus frutos?

me sonrío al leer la pregunta del post de hace 2 días, ¿y si soy el primer apóstol de Xto?, no sonrío con la de ayer, y a ti, ¿qué idea extraña y qué causualidad te cuesta tanto comprar?, me sonrío con la de hoy, ¿alguien ve el árbol?,

y agradezco ser parte de este ejercicio comunitario, de desarrollo de el 3ple camino, una realidad que empieza a gotear, una propuesta para que vayamos al encuentro del mejor yo soy posible, una iniciativa de la que tú también puedes ser parte.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, 

entornos de confianza, un proyecto en evolución. 

con 3 actividades de presentación de entornos de confianza realizadas,

eso es setiembre, empezamos octubre en el meetup de re-imaginando organizaciones en Madrid, el 12 de octubre, carámbanos, si es hoy, día de la hispanidad, curiosa fecha, con más de 100 personas inscritas, no importa que muchas falten,

seguro que van a estar las que tienen que estar, en esta reunión que empezará cuando tenga que empezar, terminará cuando tenga que terminar, en la que sucederá todo lo que tenga que suceder,

y que va a preceder, si todo va bien, con la ayuda de Jaume y Jaime, una presentación en BCN, y tal vez, otra en Sevilla, ¿nos ponemos a ello, Sebas?, 6 reuniones (2 *3) antes de dar el salto a México lindo y querido, si muero lejos de ti …

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en ¿qué pasa al fondo de la U?, dejar ir dejar venir, el amor, el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul, indagando el verde por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida), de acompañar el desarrollo de ecosistemas propicios para el desarrollo de la conciencia, de la libertad, desde el amor. me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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