recibo hace 4 días un correo desde wordpress en el que celebran el primer mes desde la creación del blog o página web de entornos de confianza,y siento que no está de más parar un momento, echar la mirada atrás,
re-conocer el camino recorrido, hacer un pequeño alto en este mes que dedicamos a indagar el azul, este color que posibilita que los entornos de confianza crezcan en nuestras vidas, con la energía del orgullo sano, el orgullo humilde,
para re-conocer las dinámicas en proceso, las pequeñas historias de este camino, que no es nuevo, es un camino de continuidad, un darse cuenta del fundamento último de todas las propuestas desarrolladas en estos últimos años,
del fundamento que impregna este proyecto que inicia el 2013, del 13 al 19 estamos navegando ya el año 7, número mágico que nos acompaña, como nos acompaña el 13, como nos acompaña el 3.
así lo vimos…
con el paso del tiempo la plantilla de los monigotes se ha ido TRANSformando, de la misma forma que se ha transformado el texto base del correo electrónico con el que difundo las entradas de cada día,
y observo que el orgullo sano es uno de los elementos fundamentales, no el único, y copio a continuación ese estribillo, esta curiosa letanía que acompaña el tap tap tap y el link del cotidiano vivir de este blog,
Cada ciudad puede ser otra
cuando el amor la transfigura
cada ciudad puede ser tantas
como amorosos la recorren
el amor pasa por los parques
casi sin verlos amándolos
entre la fiesta de los pájaros
y la homilía de los pinos
cada ciudad puede ser otra
cuando el amor pinta los muros
y de los rostros que atardecen
unos es el rostro del amor
y el amor viene y va y regresa
y la ciudad es el testigo
de sus abrazos y crepúsculos
de sus bonanzas y aguaceros
y si el amor se va y no vuelve
la ciudad carga con su otoño
ya que le quedan sólo el duelo
y las estatuas del amo.
Mario Benedetti
orgullo humilde y amor, atención e intención como elementos de nuestra receta, ¿cuáles son los elementos fundamentales de tu receta?
en esta sociedad que busca respuestas inmediatas y resultados más rápidos aún, te animamos a sostener la preguntas, mientras dejamos que lo que está siendo sea.
desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,
curiosidad– empatía – coraje,
3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que
- la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
- la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
- el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.
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