un mes de entornos de confianza que no es para nada un mes

recibo hace 4 días un correo desde wordpress en el que celebran el primer mes desde la creación del blog o página web de entornos de confianza,y siento que no está de más parar un momento, echar la mirada atrás,

re-conocer el camino recorrido, hacer un pequeño alto en este mes que dedicamos a indagar el azul, este color que posibilita que los entornos de confianza crezcan en nuestras vidas, con la energía del orgullo sano, el orgullo humilde,

para re-conocer las dinámicas en proceso, las pequeñas historias de este camino, que no es nuevo, es un camino de continuidad, un darse cuenta del fundamento último de todas las propuestas desarrolladas en estos últimos años,

del fundamento que impregna este proyecto que inicia el 2013, del 13 al 19 estamos navegando ya el año 7, número mágico que nos acompaña, como nos acompaña el 13, como nos acompaña el 3.

   así lo vimos…

con el paso del tiempo la plantilla de los monigotes se ha ido TRANSformando, de la misma forma que se ha transformado el texto base del correo electrónico con el que difundo las entradas de cada día,

y observo que el orgullo sano es uno de los elementos fundamentales, no el único, y copio a continuación ese estribillo, esta curiosa letanía que acompaña el tap tap tap y el link del cotidiano vivir de este blog,

amor y orgullo sano para el desarrollo de  #entornosdeconfianza
te mandamos 3 abrazos, curiosidad, empatía y coraje,desde  #7emociones y  #o3.
mientras leo las líneas de este poema que me hace llegar Tomás, sí, orgullo sano y amor, ése es el segundo ingrediente, como elementos de lo que está siendo, de lo que está por venir…

Cada ciudad puede ser otra
cuando el amor la transfigura
cada ciudad puede ser tantas
como amorosos la recorren

el amor pasa por los parques
casi sin verlos amándolos
entre la fiesta de los pájaros
y la homilía de los pinos

cada ciudad puede ser otra
cuando el amor pinta los muros
y de los rostros que atardecen
unos es el rostro del amor

y el amor viene y va y regresa
y la ciudad es el testigo
de sus abrazos y crepúsculos
de sus bonanzas y aguaceros

y si el amor se va y no vuelve
la ciudad carga con su otoño
ya que le quedan sólo el duelo
y las estatuas del amo.

Mario Benedetti

orgullo humilde y amor, atención e intención como elementos de nuestra receta, ¿cuáles son los elementos fundamentales de tu receta?

en esta sociedad que busca respuestas inmediatas y resultados más rápidos aún, te animamos a sostener la preguntas, mientras dejamos que lo que está siendo sea.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

Esta entrada fue publicada en el amor, el orgullo, entornos de confianza, explorando el azul por mikeloecorazon. Guarda el enlace permanente.

Acerca de mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio en el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. --- mi hijo Gorka me ha traído al mundo del juego desde el respeto a la persona de enfrente, todos somos iguales, un juego que es necesario re-descubrir y desarrollar en nuestras organizaciones y en el mundo laboral y social. --- y mi hija Maitane, mi hija pequeña, mi hija mayor, sólo tengo una hija, es parte de este descubrimiento que se llama "entornos de confianza", con la energía del azul clarito, el orgullo humilde, el orgullo sano, a disposición de la construcción de la casa común. --- en mi vida he aprendido de gente que contaba historias, mi primer abuelo, José, mi primer amigo, Gidor, mi primer jefe, Jesús, y ahora las cuento yo. --- desde ese ser que se descubre a sí mismo (yo me reconozco), y se comunica de forma des-inhibida, amarilla, y se encuentra con otras personas (yo te reconozco, y reconocemos juntas un entorno más amplio del que formamos parte y al que damos vida), para dar paso a la curiosidad, roja, que pinta puertas donde otras personas sólo ven paredes, una curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad en innovación. desde el juego, cambiando reglas, y creando nuevos juegos, nuestros resultados son diferentes. y afortunadamente, mejores. hoy me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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