en el 2019, ¿cómo podemos desarrollar nuestra auto-confianza creativa?

iniciamos un año nuevo y nos preguntamos si va a ser posible mejorar lo pasado, y nos encontramos con esta charla de David Kelley, fundador de la firma de diseño IDEO y profesor en la Universidad de Stanford,

un chico bien majo que nos explica hasta qué punto las personas somos creativas, y cómo podemos ayudar a más y más personas a ser más creativas, tener más y mejores ideas, para seleccionar y desarrollar mejores decisiones.

   así lo vimos…
me llama especialmente la atención esa frase que Kelley comparte, “vemos personas dejar de hacer lo que hacen para ir en otras direcciones”, creo que de eso se trata, porque las organizaciones y los sistemas sociales somos personas.
y me imagino un año por venir, el 2019, en el que más y más personas, más conscientes de sus capacidades creativas, dejan de hacer lo que hacen, para ir en otras direcciones.
desde organizaciones con espíritu y corazón promovemos el 3ple camino, un desarrollo desde la consciencia, congruente a nivel personal, grupal y organizativo que toma forma en
organizaciones innovadoras,
organizaciones saludables,
organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.
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