proyectos conscientes desde la emoción

termino una semana de creatividad en los negocios, creo que voy a tener que utilizar otra palabra, si observamos el origen etimológico de la palabra negocio, no ocio, negación del ocio,

porque hace mucho tiempo que no me lo paso tan bien hablando con la gente, e imaginando puentes nuevos, de eso se trata mi actividad en gran parte, de crear un puente nuevo sobre un abismo, o un desierto, tanto da,

un algo que comunica dos partes, 3 partes o más, porque en lo colaborativo un puente siempre une dos o más partes, no existe magia si conectas dos ideas para una única persona u organización,o el menos es una magia reducida,

y busco cómo podemos hibridar lo tuyo con lo mío, cómo te puedo ayudar yo, cómo me puedes ayudar tú, cómo le podemos ayudar a ellas, de eso trata el baile de la vida que surge en estos puentes nuevos,

que tienen en cuenta la mentalidad de la red, la mentalidad de las 3 uves dobles, www, la mentalidad del 3ple win, yo gano, tú ganas, el universo todo gana, con un enfoque que hay que entender bien para que sea realmente potente,

porque yo no es necesariamente yo, sino yo y los míos, o mi grupo, tú no es sólo tú, sino tú y las tuyas, tu comunidad, por lo que este triple ganar es terriblemente rico, mi grupo, el tuyo, y todos los demás grupos, creando un enfoque incluyente,

es fácil de entender que los proyectos triple win sólo sean posibles desde un cierto grado de conciencia (o comprensión), y que normalmente estén asociados a movimientos de elevación de la conciencia del grupo,

con la emoción presente.

   así lo vimos…

en los 4 niveles de la conversación observamos que hay 4 reinos que dan forma al mundo en el que vivimos, mineral, vegetal, animal y humano, 4 reinos que tienen asociadas 4 elementos diferentes, materia, vida, emociones y conciencia,

no es extraño ahora entender que lo emergente en lo humano tiene mucho de emocional y de conciencia, estos dos elementos que tenemos en cuenta cuando fundamos “organizaciones con espíritu (conciencia) y corazón (emociones)”

un enfoque que nos facilita de forma progresiva los desarrollos que realizamos, ya sean propuestas, talleres, proyectos, lo que sea que surja en el camino.

con la base de los 4 reinos profundizamos en las 3 escuchas del ser humano, que nos abre la vía del 3ple camino de desarrollo, personal, de los grupos y de las comunidades (organizaciones con y sin ánimo de lucro).

4 + 3 = 7 emociones, que facilitan que el tercer reino se haga presente en nosotras, a pesar del padre crítico, convertido en perseguidor, dueño de la verdad, garante de este drama patriarcal, en el que está a punto de quedarse solo,

sin la presencia de la mujer (tan emocionales, tan des-controladas, qué horror) y de los niños (tan tontorrones, tan insulsos, tan poco viajados), quién sabe por qué el perseguidor quiere quedarse solo,

tal vez eso le facilita en su proceso de hacer negocios (negado ya el ocio) y de hacerse materialmente rico, hasta llegar a una acumulación grosera y burda, probrecito, no sabe que cuando se muera no se la va a poder llevar,

qué bueno que vemos lo que vemos, y estamos decididas a seguir impulsando proyectos que pongan en valor las emociones (el tercer reino) y la conciencia (sin el tercer reino el cuarto es inviable),

qué bueno observar que de las últimas conversaciones surgen ideas preciosas, a elaborar, una conducción en la que la emoción y la conciencia están presentes, el ser humano conduce, qué bonito,

una ciudad en la que la emoción y la conciencia están presentes, urban creek, arroyos urbanos, qué bueno, un deporte en el que la emoción y la conciencia están presentes, yo también voy a la nevera, qué necesario,

y andando y escribiendo cobra sentido lo que voy haciendo.

observo cómo se acaban de anidar dos proyectos lanzados hace 5 años, organizaciones con espíritu y corazón y coaching de olas y viento, por medio de una propuesta en la web de oé corazón, coaching en la naturaleza,

observo cómo se van desarrollando de forma orgánica el futuro emerge, con la aparición del ultimo grupo en ZGZ, cómo organizaciones que encuentran y cuentan cuentos se para y resucita,

cómo historias que TRANSforman es el germen de todo lo nuevo, con 7 emociones por medio,

y siento que todo lo que está emergiendo, empezando por el proyecto escuchar es amar (la app), y terminando con lo más nuevo, yo también voy a la nevera, el ser humano conduce, y arroyos urbanos,

será lo que tenga que ser, no puede ser de otra forma, en este universo perfecto.

las webs de estos 3 últimos proyectos se visten con la misma imagen, la isla de Manhattan, sede de la ciudad de Nueva York, qué curioso, qué grande es la nueva York en comparación con la vieja York,

quién sabe qué pase con estos 3 proyectos que empezamos hoy, si alguno tiene que crecer a buen seguro crecerá, mientras buscamos esas fotos que hablen del deporte, de la eficiencia energética y el bien-estar, del ser humano al volante,

y se me ocurre buscar el volante de una bicicleta, y surge una pregunta, ¿dónde está el volante de un monopatín?, o el de una goitibera (goitik – behera, de arriba hacia abajo sin frenos, Manolo, te la vas a dar),

el juego está empezando, qué bueno que el niño natural está presente, dis-frutando, o sin-frutando, como prefieras, un juego en el que la emoción y la conciencia están presentes, buenos compañeras de camino, para empezar.

si aceptamos el postulado de la teoría U, según el cual este mundo está des-conectado, por medio de una 3ple des-conexión, la des-conexión con la naturaleza, con el otro (el alter) y conmigo misma,

no hay nada más fácil en cualquier cosa que hagamos que pensar – dejarnos sentir – y hacer por encontrar puentes de re-conexión, de adentro hacia fuera, conmigo misma, contigo, y con todo lo que nos rodea,

creo que de eso se trata …

más o menos.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

felicidades, ¿de qué?

recibo unas cuántas felicidades de contactos y amigos en linkedin, ante mi extrañeza, no tengo ni idea qué cumpleaños se celebra hoy, por lo que reviso mi perfil, hace 14 años que constituyo ideas Mekit,

en ese proceso en el que una persona deja la organización para la que trabaja, a la que preavisa con dos meses de antelación, empieza su desarrollo como profesional independiente, en el régimen de autónomos,

constituye una sociedad limitada para desarrollar un proyecto empresarial,

y van pasando los años, los proyectos, los clientes, los éxitos y los fracasos, y a los 7 años el bebé se transforma en niña, pasamos a los 14, la niña se transforma en adolescente, 7 añitos más para ver el proyecto empresarial como ser adulto,

no está mal, 14 años desde la constitución de ideas Mekit, una propuesta mucho más ingenieril que oé corazón, organizaciones con espíritu y corazón, un desarrollo relacionado con el desarrollo positivo de personas, grupos y organizaciones,

con un mismo enfoque de fondo, pero tan distinto,

conciencia y valores, y nuestro maravilloso mundo emocional y relacional como telón de fondo para todo lo que proponemos, 7 años para empezar, que se convierten en 14 años de camino, … vamos a ver qué tal son los años por venir, 1 a 1,

a ver si llegamos a los 21.

   así lo vimos…

en la recapitulación observo cómo ideas Mekti y 2+2=5 dan paso a MEKae y Navega, y Navega a responsIX, y a la ventanilla única, y éstas al desierto, ya metidos en la crisis y el divorcio, un desierto del que surge un cambio de rumbo, tras esa pregunta tonta,

¿qué quieres hacer de mayor, Mikel?

de la mano de la triformación social, la indagación apreciativa, organizaciones que encuentran y cuentan cuentos, la teoría U, historias que TRANSforman, 7 emociones, y en eso estamos, en los primeros pasos del liderazgo colaborativo,

lo viejo va dando paso progresivamente a lo nuevo,

el futuro emerge,

 y el buey solo se va transformando…

7 emociones, creative commons, es un modelo de inteligencia emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe

¿por qué historias que TRANSforman propicia grupos de acción?

dosarcos realizamos la presentación de “historias que TRANSforman” al olor de la lluvia, y realizamos unos cuantos de los movimientos que configuran el taller de presentación, con algunas novedades,

el arco iris, ese juego de color que tiene que ver con la observación y con las emociones se cuela de lleno, tenemos un pizarrón negro enorme, cuadrado, pintado sobre la pared, que vamos a aprovechar,

un pizarrón sobre el que Alfonso pinta un arco iris que representa a la persona, y yo pinto un arco iris que representa nuestro mundo exterior, qué curioso, son casi imágenes especulares, en realidad son dos arcos energéticos en conexión,

y realizamos una dinámica relacionada con la pregunta que nos trae a la presentación de ayer, yo soy uno de los ponentes, y vengo con una intención clara, no sé si me acerca una pregunta, me cuesta conectar,

pero surge de mí, creo que no la fuerzo, una pregunta que tiene todo que ver con la incertidumbre, que depende de cómo lo mires nos conecta con la capacidad de fluir en la vida, al menos si somos capaces de aparcar la pregunta,

o al menos de que la pregunta resida tranquilamente en segundo plano, dejando de ser central en la vida, una pregunta, qué cuiroso, que me conecta con un tiempo pasado, un tiempo en el que un naúfrago se lame las heridas en soledad,

de repente el tiempo pasado se convierte en pregunta de futuro, ¿cuál es la imagen en la que visualizas esa situación de vida resuelta?, y surgen preguntas nuevas, ¿qué facilita esa transición?,

y contacto con la magia de la vida, y entiendo en un momento el proceso de los últimos 7 años, el proceso que facilita que el mundo viejo muera, para que el mundo nuevo ocupe su lugar,

en algún lugar del camino todo lo aprehendido, con Luis Espiga, con Arancha Merino y con Luis Emilio Oliver, en el teléfono de la esperanza, aquí y allá, ha hecho su efecto, y ha dejado paso al movimiento de 7 emociones,

y al zoom emocional del cuentacuentos, y al cuentacuentos propiamente dicho, en este ejercicio de compartir pequeños retazos de mi vida, en tiempo real, hoy, hoy, hoy, rítmico, sencillo, natural,

como el pulso del corazón, y me alegro de estar aquí, con Alfonso, en esta extraña conexión que relaciona el mundo interior con el mundo exterior, y me acuerdo de esa cita de Goethe que da sentido a mi vida nueva,

la persona se conoce a sí misma sólo en la medida que conoce el mundo,

sólo se conoce a sí misma dentro el mundo,

y sólo conoce el mundo dentro de sí misma,

Cualquier objeto, bien observado,

abre un nuevo órgano de percepción en nosotras.

y entiendo poco a poco los ciclos de la vida, en este movimiento rítmico de muerte y resurrección, el cuentacuentos estaba muerto, viva el cuentacuentos, el cuentacuentos está vivo, muera el cuentacuentos.

dosarcosmon   así lo vimos…

muchas gracias por la dinámica, Alfonso, sanadora al 100%, qué importante es contactar con lo que somos, con nuestra pregunta, con ese anhelo que tenemos en el alma, importante no, lo siguiente, fundamental.

dosarcos

y he acabado el post sin desarrollar el título del encabezamiento, en otro ejercicio más de escritura automática, a veces escribimos lo que toca escribir y no lo que nuestra mente consciente y racional dicta,

en algún momento de la presentación conecto con la teoría de los grupos, el grupo que se forma no es un grupo de relación, aunque sí que vamos a trabar relación, y van a surgir cariños en el proceso de escribir y leer, y compartir historias ajenas,

que se van a convertir en cercanas,

tampoco es un grupo de conocimiento, aunque, entre pan y pan alguna rodaja de chorizo va a entrar, yo, por ejemplo, espero aprender un poco más de la biografía antroposófica en la compañía de Alfonso,

el roce hace el cariño y mucho más, apreHendemos en procesos de ósmosis,

los grupos de historias que TRANSforman son grupos de acción, porque facilitan que los proyectos que mueven nuestras vidas cobren una nueva voz, a partir de un comunicar en redes sociales e internet nuevos,

donde antes no lo había algún día habrá un blog TRANSformador, tal vez el de Patricia, el de Ricardo, el de Victoria, con el hilo conductor de historias reales que surgen del encuentro de corazones.

se acaba el 2016, un año bambú

bambuvistapor algún extraño motivo me acuerdo de la fábula del bambú, una fábula necesaria en este precipitado mundo iba a decir de los negocios, negación del ocio, qué significativo, que en realidad es precipitado en general,

parece que la gente cuanto más se precipita es más productiva, no parece que nadie valore en exceso ni se pare mucho tiempo a pensar si está corriendo mucho en la dirección correcta, como un pollo sin cabeza, posibilidad 2, y casi peor, al borde del abismo, posibilidad 3,

3 peor que 2 sólo en caso de que la posibilidad anterior, la del pollo sin cabeza, sea en estricto sentido figurado, y lo que realmente ocurra es que el pollo dé vueltas sin parar, aunque la cabeza todavía le acompaña en su devenir, de aquí para allá,

y en ese mundo híper-productivo, o híper-precipitado, en el que valoramos en exceso los resultados, y muy poquito los procesos, corremos el riesgo de juzgar el todo por las apariencias, y los procesos por sus resultados,

y es aquí donde podemos retomar esa fábula del bambú, en la cual, durante los primeros 7 años la planta del bambú no crece, no crece, no crece, o al menos eso parece, porque en un punto, en un ejercicio que se da en 6 semanas,

la planta de bambú alcanza los 30 metros, ni más ni menos que 30 metros,

una fábula muy interesante para personas impacientes, gestores de negocios, o asesores en procesos de emprendimiento que juzgan y valoran una iniciativa por los resultados de sus 3 primeros años de vida,

y si no hay frutos hay que cambiar,

ellas nunca van a entender ni a acompañar un proyecto bambú, que se consolida internamente en sus inicios sin resultados aparentes, nada crece, nada crece, qué desesperación,

para dar frutos salvajes cuando le toca, de forma natural, orgánica, porque en punto del camino toca desarrollarse y germinar.

bambuvistamon   así lo vimos…

y pienso qué estaba haciendo yo hace 5 años, sí, aquel desierto, 6 años, sí, aquel proceso de despedida, y saco la cuenta, y veo que en algún momento de este 2017 voy a vivir 6 semanas en las que las semillas del bambú,

convertidas en raíces y entramado de vida, el cuentacuentos, personas y organizaciones que encuentran y cuentan cuentos, historias que transforman, 7 emociones, el futuro emerge, claro que emerge, ¿cómo no va a emerger?

simplemente se van a expresar.

un proyecto enraizado desde el corazón

ninoenraizado

estoy de charla en esta mañana lluviosa con Silvia, mi terapeuta personal, esa chica preciosa que me acompaña y alegra los días desde hace casi 4 años, en un proceso de compartir que se hace vida cada día,

y charlando charlando, me hago consciente de mi actuar in-consciente a lo largo de los 4 años de existencia de oé corazón, organizaciones con espíritu y corazón, una sociedad limitada cuyo acrónimo no esconce lo que no ha que esconder,

oé corazón,

porque el acento, no sé si lo percibes, pero está claro, está en la o de corazón, o lo que es lo mismo, en la inteligencia del corazón, esa que tanta gente ha negado tanto tiempo, eliminándola de los procesos del mundo, pensar y hacer, pensar y hacer,

y hoy entiendo lo que representa este impulso de escribir un post al día desde la emoción, no sé si concuerdas que no hay nada que nos importe más que nuestra propia historia personal, historias filtradas desde la emoción,

y entiendo ese latir armónico, hoy un post, hoy un post, hoy un post, relacionado con nuestra organización, en un ejercicio de sano latir desde lo emocional, hoy vuelvo a impulsar un poco de savia, hoy vuelvo a poner un poco de savia en circulación.

ninoenraizadomon   así lo vimos…

en estos 4 años de vida el blog ha alimentado nuestro primer programa, “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”, no podía de ser otra forma, en una propuesta de comunicación interna colaborativa,

y ha dado paso a “historias que TRANSforman”, el desarrollo colaborativo de lo nuevo, le puedes llamar cambio, le puedes llamar innovación, nosotras lo entendemos como TRANSformación,

hasta posarse en el núcleo de la emoción, con 7 emociones, un programa con 2 empaquetados tan buenos, bonitos y necesarios que cualquier corporativo lo puede acercar a su casa, para integrar, también en los negocios, la emoción de vivir.

liderazgo colaborativo,

7 emociones,

2 programas que nacen desde el corazón.


si quieres, puedes descargar el libro 7 emociones, bajo licencia creative commons

¿con qué 3 te quedas? SUCCESS en la comunicación

ideasquepegan2SUCCESS es un acrónimo para un acomunicación de éxito que se compone de las iniciales de 6 palabras en inglés, Simple, Unexpected, Concrete, Credible, Emotional, Sequence of eventS,

que hemos traducido en castellano como Simple, Unesperada, Concreta, Creíble, Emocional y Sucesión de hechoS, para guardar la misma receta de éxito, ala, hemos perdido una letra, cómo lo vamos a hacer,

si somos sinceros estamos en un aprieto, hemos perdido dos, que sirven para hacer el plural, SS, que junto a la primera, SucceSS, hacen 3, cuántas eses en una palbra tan chiquitina, ¿verdad?,

pues eso, SS de San Sebastián, que si lo traducimos al vascuence, o euskera, las dos con ese, se queda en Donosti, una ese en vez de dos, es terrible cómo los idiomas se comen o crean letras nuevas,

pues eso, que estamos en un taller del cuentacuentos, o de historias que TRANSforman,

1 ese o 2, qué más dará, y me lanzan una pregunta, “si te tuvieses que quedar con las 3 características más importantes para que una historia pegue, ¿con cuáles 3 te quedas?”

repetimos el listado,

  1. Simple,
  2. Unesperada,
  3. Concreta,
  4. Creíble,
  5. Emocional y
  6. Sucesión de hechoS,

y me quedo pensativo, ¿cuáles elegirías tú?

ideasquepeganmon   así lo vimos…

la fórmula del SUCCESS de la comunicación pegajosa no es nuestra, es de los hermanso Chip y Dan Heath, que escriben un libro que se traduce originalmente como “pegar y pegar”, y posteriormente como “ideas que pegan”,

en referencia a esas ideas que son pegajosas, y se quedan rondando en la mente de las personas para las que se lanza cualquier mensaje, destinatarias, en la mayor parte de los casos pasivas, de la comunicación.

en mi reflexión, que cuento después de tu respuesta, me quedo con las 3 últimas,

1 primero, y en este orden de importancia, que sea una historia, si no hay sucesión de hechos es un batiburrillo,

2 que sea personal, si no es personal para qué contamos una historia, con lo que la historia se convierte en “mi historia”, y no una historia que a alguien le contaron y que le fue contada a su vez por otro alguien de cuyo nombre no me puedo acordar, porque ni idea tengo de quién fue,

3 y por supuesto, que sea verdad, que ya nos cuentan suficientes mentiras en el telediario, ya es buen tiempo de trabajar con historias verdaderas, “sucedidos” según mi abuelo José,

porque la realidad supera mil y un veces, y con creces, la ficción, sólo hay que pararse a observar,

y celebrar.

si me dejas terminar este post con una disquisición sobre precio y valor, ofrecemos en el primer cuatrimestre del 2016 un taller de 5 sesiones de 3 horas, por la tarde, fuera del horario laboral,

para desarrollo de capacidades personales en la identificación de historias, y en su transmisión, ya sea a nivel escrito como oral, historias que identificamos a partir de la capacidad de observación y escucha, historias para ilusionar, para persuadir, para enamorar, tú eliges,

en el  entretenido juego de identificar y compartir historias mientras la vida pasa,

¿qué es la vida?, un frenesí,

o el frenético, o pausado, discurrir de las historias que nos tocan, que nos mueven, y tras las cuales no somos la misma persona,

el valor de mercado de este proceso compartido es de 750 €uros, el precio de 130, ¿y la diferencia?, un regalo para todos, o un ahorro para ti,  y en el medio los 130 €uros son una donación para un proyecto en desarrollo,

un MOOC en inteligencia emocional gratuito para toda la comunidad educativa (profesoras y centros) de España.

más info en http://goteo.cc/historias/

solicitud de información adicional en info@oecorazon.es

temario de historiasqueTRANSforman en 5 reuniones, la teoría U, la línea de la vida y las 3 claves de una historia pegajosa

si quieres navegar entre posts relacionados…

5 características fundamentales del arte de contar historias, o cuentos, o fábulas

http://wp.me/p4O1Qr-4P

6+1=7 preguntas para una historia PEGAJOSA

http://wp.me/p4O1Qr-5q

vacíos de conocimiento

http://wp.me/p4O1Qr-6M

 

y tú, ¿de qué bando eres, de papá Noel o de los 3 reyes magos?

3cerditostermina el 2015, poco a poco, y observamos todo lo que hemos hecho, cuáles han sido nuestras intenciones, todo lo que hemos trabajado en las presentaciones en el ámbito corporativo español,

con dos programas piloto para empezar de “historias que TRANSforman” en IBM y en la facultad de ciencias jurídicas y sociales de la universidad Rey Juan Carlos, sin el primero, para que no se confunda nadie con el segundo, y mucho menos con el tercero, aunque todo parece indicar que va a ser el primero y el último,

y vemos cómo el verano ha TRANSformado esa intención inicial, después de escribir nuestros 3 focos de atención en una presentación, 1 corporativo, 2 entorno social en general, 3 entorno educativo en particular,

y han aparecido los dos elementos que le faltaban al año, con el U-lab, y el taller de triformación social de Luis Espiga, por un lado, en lo social, y el desafío del talento solidario, por otro, un reto, qué bonito, en el ámbito educativo,

con lo que en el año hemos cubierto todos nuestros intereses, incluida nuestra natural tendencia al juego, ese “algo” que no está nada de moda, aunque nos hablen de gamificación, y a desparramar,

y hemos visto cómo hemos nutrido y nos han alimentado nuestras relaciones, y en el proceso de viajar juntos, ya en la preparación de la navidad, hemos realizado un paseo por la Castellana de Madrid que se ha convertido en ofrenda,

y 2 vascos del norte nos hemos visto como Reyes Magos de Oriente, llevando un regalo, un MOOC gratuito para todos los docentes (aunque tenga este nombre tan rimbombante, en realidad se refiere a personas) y para todos los centros educativos (otra vez, aunque la sociedad tenga esta forma de llamar a las personas que se juntan con un propósito, siguen siendo personas) de España,

y hemos crecido en el paseo, en un profundo gesto de reverencia.

termina el 2015, y nos preguntamos qué has hecho tú este 2015, con qué gesto has crecido, de qué banda eres, de Papá Noel, el hombretón de rojo, o de los 3 Reyes Magos de Oriente,

a sabiendas, tenemos una información de primera mano, de que este año uno de los 2 grupos lo va a pasar mal, así es la vida, a veces la alegría va por barrios, y no hay premio para todos, unas veces te tocan a ti, otras a nosotras,

te dejo con un video que lo explica todo,

para que no lo pases fatal, porque entender y poner conciencia en las cosas que nos ocurren, y de las que formamos parte,  porque a veces somos parte activa en el asunto, muchas veces, ese proceso de poner conciencia y entender, sencillamente nos salva.

3cerditosmon   así lo vimos…

y vemos cómo termina este año en el que el 3 vuelve a ser significativo, con la compañía de los 3 cerditos, mientras los 3 reyes magos se acercan, no puede ser de otra forma, a destino,

llevan consigo una ofrenda, con la que podemos jugar a partir del 07 de Enero, un MOOC, y un taller para conversar, para entender mejor, para poner ojos y voces a otras personas que quieren seguir mejorando sus aportaciones a este mundo tan bonito,

en el que hemos elegido vivir, el mundo del aprehendizaje, no sé por qué le llamamos tantas veces educación,

mucho me temo que en el año que entra nuestros intereses y nuestra intención van a seguir ligados a este magnífico número del que nos hacemos socios, en entornos corpo, sociales y de aprehendizaje varios, también en lo que venimos a llamar “la educación”.

la ofrenda (desde Carboneras con amor)

realeirrealayer, de noche, muy de noche, a las 5, me levanto, hago mi rutina de respiración consciente matutina, me ducho, y tras tomar un café, me acerco al tren, pertrechado con 3 elementos, no me quiero dejar nada,

mi mochila naranja (la de la des-inhibición en la comunicación), mi bolsa roja (la de la curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad e innovación), y la planta que va a servir como hilo conductor de la presentación,

una planta que está en un tiesto, soportado en un plato, y que está vencida hacia un lado, el lado del que le viene la luz, está definitivamente vencida del lado de la vida, el sur, suele ser así en el hemisferio norte,

en el sur la vida está en el norte, qué curioso, nunca lo había pensado,

y llevando la planta con dos manos, surge un gesto, puedes hacerlo según lo lees físicamente, con los cuatro dedos de cada mano sujetas el plato, y con los dos pulgares sujetas el borde del tiesto,

y el gesto se hace largo, de mi casa a la estación del tren, de la estación de nuevos ministerios, donde me junto antes de las siete de la mañana con Pablo, que se ha acercado en bus desde Bilbao,

de la estación de nuevos Ministerios hasta la plaza de Colón, que cruzamos compartiendo una reflexión sobre el descubrimiento, que no fue descubrimiento, sino invasión,

porque el descubrimiento de América fue una cosa nuestra, nosotros nos los topamos, Colón creía que estaba en las Indias orientales, ése era su plan, y descubrimos que estaban ahí, pero ellos ya se conocían,

con lo que el descubrimiento es una muestra como otra cualquiera de nuestra ignorancia de entonces, pobres pueblos indígenas que se encontraron con una maquinaria de guerra sofisticada, los arcos y flechas frente a los arcabuces,

y voy a volver al gesto de los dedos, no vaya a ser que me pierda en la dolorosa conquista (para ellos) de las américas, evento que se conmemora en la plaza de Colón de Madrid,

en el bajar la Castellana, qué nombre más regio para una calle tan ancha, qué visión del espacio amplio, el gesto se incorpora en el caminar, y una sensación de profundo respeto se asienta en el caminar,

no estamos llevando una planta a una presentación en la fundación Botín, somos portadores de una ofrenda al sistema educativo español, y cruzamos por encima de colón, y los colosales monolitos que conmemoran el viaje de 3 naves, siempre 3,

y esa ofrenda se hace grande, y nos lleva a Iberoamérica, porque un MOOC gratuito en emociones se puede consultar desde España y desde Colombia, desde México a Argentina, desde las barrancas del cobre a la Patagonia,

y seguimos nuestro camino, cual reyes magos de Oriente, si te das cuenta ellos también hicieron un viaje del este al oeste, si no serían los Reyes Magos de Occidente, ¿lo pillas?, buscando un sitio donde desayunar,

que una cosa es tener una intención limpia, y una idea clara en la cabeza, y otra cosa es que los camellos no necesiten agua, o hierba para re-componerse al repostar, y vamos a caer en un sitio del que otro día vamos a escribir un algo,

esa ofrenda se va a dibujar en el escenario de la fundación Botín, y un equipo de 6 personas nos desparramamos por la sala, Pablo Cueva en el indómito norte, País Vasco, Cristina Angulo en los lejanos pazos gallegos, si estás ahí seguro que no vas de paso, Pilar, Javier y Paco en representación de los destinatarios del proyecto,

la decana de la facultad de ciencias jurídicas y sociales de la universidad Rey Juan Carlos, en representación de una universidad,

presidente y gerente de la fundación Gredos San Diego, en representación de la fundación y de 8 colegios formados por una cooperativa de profesores, con todos los ciclos de la enseñanza, infantil, primaria, secundaria, bachillerato y formación profesional,

para completar todo el espectro de lo que concebimos como formación antes del empleo,

PIlar, Paco y Javier en el centro, Madrid, plaza Colón, y a mí me toca presentar en algún sitio en el sur, me puedo ir a Cádiz, encima del estrado, no sé por qué, sí lo sé, elijo Carboneras, ése sitio en el que me visualizo de mayor,

la presentación está a punto de empezar, con un profundo sentido de reverencia, unos reyes magos que llegaron de otro sitio traen una planta, que es una ofrenda de vida, una ofrenda para todo el sistema educativo español,

mientras en la escena se está dibujando un infinito,

donde hablan el norte (pablo), el noroeste (cristina), el centro (Pilar, Paco, Javier), el sur (mikel), sin prisa, porque tenemos tan poco tiempo que es mejor dejar una cosa por contar,

el que quiera escucharnos con calma ya sabe dónde estamos, el que no nos quiera escuchar, no nos va a escuchar.

realeirrealmon   así lo vimos…

avanzo en el tiempo y re-conecto con esa imagen de futuro, la mejor imagen de un futuro emergente del cual somos parte, o del cual nos apartamos en cada una de nuestras acciones,

en la que un hombre mayor sonríe, consciente de que un día el fue un rey mago, un vehículo de una ofrenda que bajó al mundo de una forma preciosa, pasó porque tenía que pasar, él sólo estaba ahí,

así lo vimos: 30 años contando cuentos (una historia de amor con la vida)

y llora como un niño agradecido por esos compañeros de camino, esas personas tan bonitas con las que tiene la suerte de coincidir, Pilar, José, Paco, Cristina, Silvia, Carmen, compañeros de un viaje en el infinito, un viaje coral.

no sé si puedes observar la cara del rey Mago cuando se encuentra con unas plantas que son mucho mayores que la que él lleva a ese entorno en que 25 proyectos innovadores en la educación se presentan,

en un escaparate, al lado de los monolitos de Colón, en la calle que cruza Serrano a la altura del lateral de la biblioteca nacional, en una tienda en la que se han confundido al escribir amor en inglés (LOVE), pone LOEWE,

qué mal aprendemos los españoles el inglés, por eso nos hemos hecho fuertes en el castellano, ese idioma que nos une con Latinoamérica, en un puente que nace HOY de una intención nueva, y se facilita con las tecnologías de la información,

llámales TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación), llámales MOOC (Massive Open Online Course), TIC tac TIC tac TIC tac toc,

TIC tac MOOC, el primer taller presencial / online con la metodología corta de intervención en los coles es el 07 y el 08 de enero, justo después de que los reyes hayan dejado su ofrenda en el portal,

¿lo pillas?

pues si no lo entiendes, va a ser que no te lo vamos a poder explicar.

más información sobre los talleres y la forma de financiación del proyecto en goteo,

mientras escribo estas líneas observo un correo de goteo que reza “el proyecto historias que TRANSforman la educación ha pasado a segunda ronda”, ha llegado a las 0:00:01, y estamos en el día después de, en el día siguiente, que vuelve a ser hoy,

y gota a gota se llena el mar, ese mar que nos une a los de oriente (el viejo mundo) con los de + occidente (el nuevo mundo por llegar).

 

 

 

la buena educación y la educación buena

unaeducacionenvaloresel año lectivo, ése que empieza para las madres y algunos padres, mayormente los que siguen con fervor la champions, después de las vacaciones de verano, con la integración de los niños en el cole, nos ha sorprendido trabajando en la educación.

y digo que nos ha sorprendido porque no ha sido nada intencionado, justo al revés, en una de esas jugadas maestras del destino, llámale “casualidades”, yo las llamo “causualidades”, un compañero de asiento en un cine, nos conocimos realmente en una gala de la fundación CODESPA, qué curiosa es la vida, con el compañero de mi derecha no crucé una palabra,

me manda un correo, “Hola Mikel, Me he acordado de ti, a lo mejor te interesa esto”, que está relacionado con uno de los 3 ámbitos de interés de “organizaciones con espíritu y corazón”, el ámbito de la educación.

está a punto de vencer el plazo de ideas para el desafío solidario de la fundación Botín, con fecha límite de presentación el 15 de Setiembre, 13 días por delante, un reto que este año se centra en mejorar la educación en España.

la pregunta de qué podemos presentar no existe, ya sabemos lo que queremos presentar, “historias que TRANSforman la educación”, por lo que empezamos a trabajar en el cómo y en el con quién,

en este mundo nuevo en el que es mucho más interesante trabajar acompañado, en esquemas de co-operación, que solos, abundando más en lo viejo, en la competición y en la lucha, y en el yo más,

y preparamos un proyecto en el que nos acompañan un colegio que tiene todos los niveles de jardín de infancia, primaria, secundaria, bachillerato, formación profesional, con 8 centros en Madrid, una facultad universitaria con más de 20 carreras, 3 fundaciones que trabajan con base en valores, y 2 asociaciones, un proyecto que incluye ámbitos de transición entre niveles (acceso al emprendimiento, o desarrollo de trabajo por cuenta ajena, en organizaciones que cuidan la integración de la vida laboral y la familiar), y un enfoque global que acompaña a la educación en todos sus niveles. Sigue leyendo

¿qué parte de estoy ocupado no has entendido?

quepartedeestoyocupadoSilvia comparte conmigo un video maravilloso, de esos que da gusto ver, y que viendo disfrutas, y que te deja un poso, es un anuncio de marca país, pero sobre todo es un regalo.

a mí, no sé si lo has visto, me lleva a pensar, qué regalo me haría hoy para dentro de 20 años, en ese viaje en el tiempo y en qué nos depara, y también me hace pensar cuál va a ser la forma de hacérmelo llegar, a qué dirección o por qué medio lo mando.

tal vez, en una segunda pensadita, es más fácil de lo que parece, y puedo contactar con algún servicio de ayuda, por medio de un familiar, quién sabe si mi madre está viva, tal vez me ayudan mis hijos, Gorka y Maitane, no sé, lo tengo que pensar,

tal vez algún servicio de mensajería que empiece a trabajar en legados éticos, o en la biografía humana, por favor, contáctame dentro de 20 años, seguro que estoy accesible en Google algo, o en windows x plus la pera, o en facebook, o en pinter-lo-que-quieras,

híper-conectados, híper-sensibles, híper-desarrollados, quién sabe si nuestro legado de hoy nos parezca una somera tontería, o una ñoñez, o sea un regalo con sentido, quién sabe, tal vez nos sirva para ver cuál era nuestro grado de conciencia hoy.

ojalá nos llegue y pensemos algo así como “mira cuánto he crecido en estos 20 añitos”, en vez de pegarle un bufido en mayúsculas a nuestro asistente virtual, o a nuestro hija, nieto, o pariente “aguas abajo” que nos sorprenda con ese regalo del pasado.

quepartedeestoyocupadomon   así lo vimos…

pienso que a veces nos ponemos metas muy grandes, y muy difíciles de alcanzar, alguien nos contó de niños que las metas tienen que ser grandes para que nuestra vida tenga valor, y nos lo creímos, y así andamos, sin dar valor a lo que somos.

me acuerdo de un post que escribo hace un tiempo, y que habla de 30 años celebrando la vida, escribiendo posts, titulado “así lo vimos: 30 años contando cuentos (una historia de amor con la vida)”,

que todavía me gusta, en el que reviso si en esa visión de mí mismo progresado se encuentra un elemento que considero fundamental, ese cariño en el trato y ese gusto por el contacto personal, mi amigo Mariano lo llama “el buen trato”, sí, sí está en el post,

ojalá cuando me llegue el paquete no responda con una frase del estilo de la del video, “¿qué parte de “estoy ocupado” no has entendido?

el anuncio, por otra parte, me parece genial, y entronca el territorio con una educación en valores, si me dejas ponerle una nota, un 9 alto, no sé con cuántos decimales, si quieres subirle al 10 también se acepta la puntuación.