amígate con los dioses de tus mayores en un mundo más compasivo (con la 3ple a)

en la última reunión de entornos de confianza Eugenio Moliní nos acompaña con su historia de desarrollo personal y profesional, una historia que le lleva a retirarse en un monasterio en el Solsonés, inicialmente una retirada temporal, que se convierte en 3 años,

en los que piensa incluso en convertirse en monje, 3 años en los que puede desarrollar ese consejo que recibe 10 años antes, de uno de esos hombres sabios que le sirven de referencia,

Eugenio, conecta con la compasión, y re-concíliate primero con los dioses de tus ancestros,

2 frases que me resuenan de vuelta en casa de mi madre, con Alzheimer, es increíble cómo se deteriora una persona en un año y medio o dos, cuando el cuerpo y la cabeza le abandonan, por lo que nos queda poca cosa,

acaso conectar con la compasión y con el corazón más que con esa mirada cada vez más fugaz, mientras escucho con ella audios de un curso de milagros, las lecciones que nos lee cada día José Luis Molina, maestro del curso,

tal vez no es tan tarde, siento que ama todavía escucha, ya no habla, casi por primera vez en su vida, por lo que todo el tiempo que le queda, mucho, lo puede dedicar a escuchar, tal vez no es tan tarde para que se amigue, como lo hago yo, con los dioses de sus ancestros,

yo con los suyos, ella con los de sus padres y mayores.

así lo vimos…

en el discurrir de la historia y de las conversaciones, Eugenio nos regala el link a un evento que bien puede representar los 17 ODS (objetivos del desarrollo sostenible) desde una óptica más personal, y cuando hablamos de desarrollo personal podemos leer del liderazgo,

MindShift, growth that matters, cambio mental o de conciencia, crecimiento que importa, un movimiento en el que reconozco 2 caras, la de Peter Senge, autor de la quinta disciplina, y la de Otto Scharmer, que recala en el M.I.T. siguiendo a Peter,

y que es autor a la postre de la teoría U, esta cosmovisión que tanto me llama,

con sus 3 aperturas, la de mente, la de corazón (por ahí andan la empatía y la compasión que le recetan a Eugenio y que yo intento practicar de vez en cuando, mira que me falta), y la apertura de conciencia, o apertura a la voluntad de nuestros dioses,

que son normalmente los dioses de nuestros ancestros, salvo que nos denominemos ateos con apellido, qué divertido, Eugenio, somos ateos con apellido, porque cuando entamos en negación siempre negamos algo concreto, normalmente el Dios de papá o de madre,

un Dios que nos explicaron regular, mal o peor que mal, la mayor parte de las veces nos lo explicaron fatal, y ahí le ando, escuchando un curso de milagros con ama, yo tmbn dejé de creer un día en el Dios que me enseñaron,

a ver si me amigo con el Dios de mis mayores, y a la palabra aTeo le quitamos definitivamente la a.

y observo la diferencia de un mundo con a y sin a, con 3 aes, apertura de mente, apertura de corazón, apertura de voluntad, 3 aperturas necesarias para un nuevo liderazgo, para desarrollar juntas el futuro que se despliega antes nosotr-A-s,

en un mundo que tendrá que ser más compasivo, más cuidador, más femenino, porque si es más masculino y patriarcal esto va a acabar mAl, con una A, o peor, fAtAl, con 2, mira que no se me ocurre cómo escribir “más que fatal” con 3 Aes.

y tú, ¿eliges un mundo con o sin a?

y sigo leyendo o escuchando UCDM, en el que ese Dios vengativo, cargado de culpa y de dolor da paso a un Dios que es ajeno al sueño enfermizo de su hijo, y al mundo de la materia y el ego, un Dios que es amor y paz, un Dios que no conoce la separación,

Dios al ser amor es tmbn felicidad, ahí le va, poco a poco, ahí le va.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

a veces nos des-pistamos, a veces no llegamos siquiera a encontrarnos

leo una frase de Eugenio Moliní en linkedin, ama al prójimo como a ti misma y a Dios sobre todas las cosas, con 3 tipos de cuidados, y copio la frase literal para darle un poco contexto,

For six months ago I got the idea (foolishly believing that I was the first) of testing a secular variation of the Bible’s “love your neighbor as you love yourself and God most of all”. I came up with these three that, surprise!surprise! work better than all other versions I have tried:

– tend to yourself
– tend to the other
– tend to the whole

  1. cuídate a ti misma,
  2. cuida del álter,
  3. cuida del todo,

me gusta especialmente la palabra tend, que en mi mal inglés traduciría inconscientemente como tiende,, sí, tiende hacia ti misma, hacia el álter y hacia el mundo, tiende un puente, dos puentes, 3 puentes,

tend de tender, tender de ternura, establece 3 puentes de ternura que puedas atravesar, con compasión, hacia ti misma, hacia el álter, cuanto más te molesta más claro está que ahí hay algo que trabajar, hacia el mundo entero, más amplio,

y conecto con una etapa pasada en mi vida, ya hace de esto la friolera de 7 años, que estoy en el desarrollo de un proceso de acompañamiento con Irene y Mario, y un ajá importante se hace presente en mi vida,

en este puente interior, el primero de los 3, cuando trabajamos 3 elementos, nuestro mundo de creencias, nuestro mundo de emociones, nuestro mundo de valores, nuestra vida cambia, no hace falta ya hablar de la rueda de la vida ni de roles,

los roles son siempre máscaras superficiales, mientras estos 3 aspectos son fundamentos del ser, y conecto con la teoría U, que nos habla de esos 3 mismos puentes para el contacto con nosotras mismas,

podemos explorar nuestras creencias con apertura mental, nuestras emociones con apertura de corazón, nuestros valores con apertura de voluntad, los tan manidos OM – OH – OW, Open Mind, Open Heart, Open Will,

3 puentes para el desarrollo del mejor yo soy posible, que va a conectar con el Alter, ahí está el segundo puente, cuando TRANSformadas conectamos con otras personas en TRANSformación,

para TRANSformar juntas el mundo, no se trata de revoluciones, se trata de evolución desde una conciencia compartida, qué rico es conversar con gente que llega a la misma comprensión por otros caminos,

porque todos los caminos llevan a Roma, que decían los antiguos,

o todos los caminos llevan a Romo, barrio de Getxo, municipio en el que viví mi juventud, qué bueno es cuando nos dejamos intercalar una broma y una sonrisa aflora aquí y allá, esto es serio, pero no tiene que ser mortalmente serio,

y me viene una frase de Bruce Sprinsteen en su película Western Stars,

es fácil perderse, o nunca encontarse, 

muchas personas estamos des-pistadas, y es muy interesante cuando nos encontramos en medio de una conversación con personas que se han encontrado, que van entendiendo las claves, y que nos ayudan en el precioso ejercicio de re-pistar-nos

  así lo vimos…

en la conversación, Joaquín Candeias hace una aportación curiosa,

Verdad, bondad y belleza, (yo, nosotros, todo). Creo que estos principios son aplicarles en cualquiera circunstancia por cualquier persona, y orientan la diferenciación, la integración y la contribución.

Joaquín utiliza 3 palabras que yo asocio con la antroposofía, pero que no puedo trazar perfectamente con los 3 puentes que nos ha invitado a cruzar Eugenio, por lo que le pido una aclaración, que llega con estas palabras,

si te conoces (verdad) puedes más fácilmente crear buenas relaciones (porque también entiendes mejor al otro, ahí está la bondad) y desde ahí es más fácil apreciar la belleza del Todo, su abundancia, diversidad, ecuamimidad, creatividad, etc.

y me queda claro de qué está hablando, cuando yo soy verdad, cuando yo he hecho mi trabajito, cuando sé quién soy y cuál es mi destino en lo universal, las otras dos aperturas son posibles, hacia el álter y hacia el mundo,

qué bonito, verdad, estuve des-pistado pero me encontré, bondad, desde ahí me pude conectar con el álter, belleza, desde ahí pudimos evolucionar nuestro impacto en un mundo mayor, del que formamos parte, y que TRANSformamos,

desde nuestra evolución personal, tan necesaria

y tú, ¿estuviste des-pistada o todavía sigues perdida?

la conversación me ayuda a ver con otros ojos el logo de entornos de confianza, este modelo bueno, bonito y verdadero (necesario) que ha llegado para quedarse, con estas palabras de Eugenio que resuenan de alguna forma el día después,

 tend to yourself
 tend to the other
 tend to the whole

3 puentes de compasión que nosotras hemos traducido de forma similar,

 yo confío en mí
yo confío en ti
yo confío en la vida

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.