canta otra vez, Zamora (intercambiamos cromos de nuestros villanos)

el peor día, el peor rival, en el peor minuto habla de una cantada que hizo justicia en un choque en el que dos equipos se intercambian los cromos de su particular villano, al cobrarse la Real Sociedad el cromo de Iñigo Martínez,

que con un penalty le da la ventaja a su ex-equipo, como en la final de copa pasada, y que recibe 2 amonestaciones amarillas, la segunda un regalito del árbitro, el mismo que convierte una tarjeta roja de libro a Mikel Merino en amarilla,

cuando un árbitro barre 2 veces en el mismo sentido para el equipo de casa es un poquito casero, a mí ayer el árbitro me pareció groseramente casero, de esos que hace la diferencia en 2 pequeños matices,

pequeños matices que hacen que la in-justicia se sienta y se aposente en 15 minutos finales que parecen conducir a un final evidente, un amargo y desesperante final, vamos a perder por poco un partido igualado, trabado de poder a poder,

jugando contra el equipo que ha recibido menos goles esta temporada, contra un portero en racha, el actual Zamora, hilvanando la salida de balón con naturalidad, por algo van primeros en la tabla, el vecino de toda la vida venido a más,

pero la vida, a veces, tiene finales in-esperados, cuando no te rindes, cuando no dejas de dar tu mejor versión, y llegas al área rival otra vez, donde te hacen una falta que bien se podría haber evitado pero no se evitó,

y tiras por última vez a gol, y el balón entra, con cantada por medio, un balón que podría haber parado en dos tiempos, que podría haber sujetado con las manoplas, pero que prefiere expedir de puños, tras adornarse en el vuelo de Superman,

pocas veces me he alegrado tanto del fallo de un rival, convertido en villano para la afición del Athletic, cuando pudo haber sido el repuesto natural de Kepa Arrizabalaga, y, movido por los hilos de un agente, deja el club de sus amores,

qué pena, hay veces que nos decantamos por el dinero en vez de por los amores, echando a un lado el agradecimiento por todo lo recibido, ¿es la usura o es la falta de principios lo que nos mueve?,

¿es el dinero que nos inyecta el ojo y el alma y nos nubla el razonamiento?,

sea como sea pocas veces me he alegrado tanto del fallo de un rival, villano en casa de sus padres, creo que entiendo bastante bien a los seguidores de la Real Sociedad con Iñigo Martínez,

es lo que tiene el amor de ayer no correspondido hoy, tan cerca del resentimiento y el odio, qué le vamos a hacer, Remiro, canta otra vez, palomita, si es posible en el partido de vuelta, definitivamente no te considero uno de los míos.

así lo vimos…

y lo que creíamos era irremediable no lo es tanto, en vez de Remiro el Athletic le dio confianza a Unai Simón, el tercero en la fila, que va a florecer en el entorno que Remiro negó, Unai Simón que hoy es portero titular de la selección española,

por delante de Arrizabalaga, el primero, por delante de la palomita de superman Remiro, el segundo, por delante de tantos buenos porteros, Unai, chico majo, buena gente y, afortunadamente, uno de los nuestros.

y tú, ¿te alegras del fallo de Superman, cuando no es uno de los nuestros?

la alegría, en el marco de 7 emociones, tiene una interpretación rara, no es el gozo en sí mismo, sino lo que hacemos a partir de esa vibración, sí, la alegría es una energía del hacer, ¿qué eres capaz de hacer, en colaboración, cuando vibras ahí?,

pregunta que me respondo en primera persona, yo he hecho este post, que voy a compartir con mi cuadrilla de juventud, que se comportan como un club de forofos del Athletic, una peña rojiblanca, forofogoitia 1 en contacto con forofogoitia 2,

a veces creo que no me entienden, ni a mí ni a la energía del forofogoitia 3.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

creo en nosotras

empieza una nueva temporada de la liga de futbol, metidos en pleno mes de agosto, buenas fechas para las vacaciones, y para indagar en otros colores diferentes del rojo y el blanco, y observo a mi cuadrilla de amigos revolucionada,

con este primer gol de la temporada,

gol de Aduriz, sí, gladiador del gol de 38 añitos en su último año de carrera profesional, un gol en los 3 últimos minutos jugados contra el Barca, que vale 3 puntos y mucho más, una maravillosa inyección de auto-estima,

para una filosofía de vida, también de eso va el gol de ayer en la historia del Athletic, uno de los pocos clubes del mundo que juega con chavales de la cantera o de las pedanías contra el Real Madrid o el Barcelona,

y que habla de tú a tú con el elenco de famosos de turno, Messi y su grupo o Ronaldo con los suyos, Berlusconi o Florentino, Guardiola o Neymar y  el dinero del jeque de turno, en este entorno VUCA globalizado y febril.

   así lo vimos…

en la conversación con mis amigos de toda la vida me sigue encantando esta fe, a veces desproporcionada, en las posibilidades de este equipo formado por chavales de casa, este año volvemos a jugar en Europa, cómo no,

una fe que llega a ser difícil de entender, una fe que no se compra con dinero, que va más allá del creo en ti, más bien me suena, banderas al viento en la imagen de hoy como ejemplo, a creemos en nosotras.

en el desarrollo de entornos de confianza, visualizamos 3 círculos, puedes verlos como concéntricos, en los que desarrollamos la confianza en mí, para empezar, la confianza en ti / nosotras, para continuar, la confianza en la vida, para no terminar.

creo en mí, creo en ti / nosotras, creo en la vida,

y se me ocurre otra pregunta tonta, en este mes que dedicamos a la vida fácil y a indagar el azul, al viaje del yo al nosotras, para iniciar una conversación nueva, porque nos encanta conversar,

y tú, ¿en qué crees hoy?

en esta sociedad que busca respuestas inmediatas y resultados más rápidos aún, te animamos a sostener las preguntas, a calentarlas, a hacerte amiga de ellas, mientras dejamos que lo que está siendo sea.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

5 goles como 5 soles

5golesvuelvo a Bilbao antes de navidad con el regusto del partido del jueves, en el que Aritz Aduriz cuela 5 goles, 2 en jugada, 3 de penalti, para agrandar más los registros de un gran goleador,

y miro con atención los 3 penaltis que lanza, y la confianza que desprenden,

y me acuerdo de unas declaraciones de Nadal en una entrevista, en la que rememora sus tiempos gloriosos, esos en los que ve la pista grande y al rival pequeño,

y siento a un Aduriz que ve al portero, al menos en una noche de gracia, como un enanito, en vez de como se ve a un gigante, y entiendo la confianza desde ese sitio en el que al primero le sigue el segundo, y al segundo el tercero,

y si lanza 10 marca 10, para delirio de la grada, de sus compañeros y amigos, y des-ánimo del enanito, tal vez un gran portero, que ese día pasaba por ahí.

5golesmon   así lo vimos…

si quieres ver la clase de penaltis, ejercicio de templanza y confianza, puedes echarle un vistazo aquí

el orgullo, una de las emociones que recogemos en las 7 emociones, crea entornos de confianza, yo confío en mis capacidades y en mis potencialidades en desarrollo, y confío en ti y en las tuyas,

no es exactamente la misma confianza de la que hablamos en el partido de Aduriz y en su maestría en la ejecución de penaltis (les podría dar unas clases a Messi y a Cristiano), pero qué le vamos a hacer, yo soy del Athletic.

 

 

¿en qué se diferencia el tiki-taka del pim-pam-pum?

pomes domingo por la noche, pero me des-conecto del cambio que va a animar este país estas navidades, para reflexionar sobre un asunto cualquiera, como la diferencia del sextete del barca de Guardiola a los 5 títulos de este año,

y varias preguntas alumbran el camino,

¿cuál es la diferencia entre aquel año y éste?, ¿cuál es mejor equipo de los dos?, ¿qué jugador marca la diferencia?, ¿hay alguien insustituible?,

me pongo a repasar ese dominio que llegó a ser hasta aburrido, con Xavi al mando, y pienso que en aquel equipo había dos jugadores insustituibles, Xavi y Messi, mientras que en este no hay ninguno, por lo que es mejor equipo de alguna forma,

está más compensado,

y del tiki-taka, dos para adelante y dos para atrás de Guardiola, Xavi – Iniesta, Xavi – Messi, Xavi – Alves, Messi – Messi, hemos evolucionado a un lujoso sistema de derribo con tres arietes diferentes pero igual de contundentes,

si no te mata Messi te mata Neymar, si no Luis Suárez, qué tres gallos para un corral, en el que la mano de Luis Enrique se empieza a ver, primer entrenador que ha conseguido que Messi acepte en su corral a otro delantero,

buen momento para la venta, ahora que no hay dependencia,

y pienso que en este año 2015 que poco a poco acaba el Barça sólo ha encontrado a doble partido la resistencia de un grupo de aguerridos y toscos hombres del norte que jugaron 2 magníficas partidas del pim-pam-pum,

con un chico en gracia, un chico que debería estar retirado ya en puestos de delantero, pero que, milagros del camino, se encuentra en su tercera juventud, con esa sonrisa preciosa que ilumina estas últimas tardes de fútbol de pim-pam-pum,

sonrisa generosa, hoy le acaba de regalar otro gol a Iñaki, pistolero de los de otra época, gracias Aritz por tu generosidad, y por seguir disfruntando del futbol como un chaval y, a veces, incluso como un niño.

pommonasí lo vimos…

si te fijas parece igual de fácil llegar al seis haciendo tres veces tiki-taka, 3 * 2 = 6, que haciendo 2 veces pim-pam-pum, 2 * 3 = 6, sin embargo en la música este año se ha colado un disonante pom,

a ver si el año que viene colamos dos pom, y preguntamos, pom-pom, ¿hay alguien ahí?, y le regalamos al mundo un par de partidos más de cómic, que no todo va a ser jugar a la play, tanto video-juego y tanta leche,

y hablando de leche, aupa Athletic

athletic

y hablando de jugar, nos hacen falta muuuuuuuchos más niños, que dis-frutan (sin fruto) de la actividad en sí misma, hecha camino, porque los resultados no justifican los medios,

aritz

dedico estas líneas a mis amigos de juventud, Javier, Josu y Javi, Iker y Gaizka, ese grupo de chicos rudos del norte, que combinan rayas rojas y blancas con recuerdos de finales perdidas, y de alguna ganada, que no todo va a ser jugar al mus y perder.

gracias por acompañarnos en este goteo incesante de historias, tú también puedes colaborar en http://goteo.cc/historias con una propuesta para el desarrollo de una educación emocional, también en el cole.