palomitas de la paz bonita, mensajeras de lo otro

«todo el mundo, incluso el emisario de un rey, es responsable de sus palabras», se le advierte al emisario persa al llegar, un emisario que va subiendo el tono, hasta que, tras ofrecer un vasallaje al pueblo de Esparta, para evitar la guerra, sube el tono, para decir,

«escoge bien cada palabra, Leónidas, podrían ser las últimas como rey»,

una frase espectacular, prepotente, arrogante a más no poder, quién sabe si ha seguido las instrucciones y las reglas de la casa de la sidra, Esparta orgullosa a la que ha llegado como invitado no deseado,

¿tú qué crees, se ha propasado o simplemente ha transmitido fielmente el recado?

así lo vimos…

y me acuerdo de una conversación con una mensajera, que en vez de mediar da un consejo que nadie le pide, en vez de acercarse con calidez y escuchar suelta su juicio sobre el álter, en vez de respetar hace otra cosa,

una situación como otra cualquiera en un mundo escasito de respeto, en el que hay tanta gente que no es impecable con sus palabras, que pone sus intereses personales sobre el de sus amigas y familia,

imponiendo su particular forma de ver el mundo sobre la de los demás, un mundo bestia que quiere que las cosas se hagan a su particular forma y manera, qué bueno que hay otro mundo, lleno de espartanos y personas in-sumisas,

esto es Esparta, y tenemos un prestigio que defender.

y tú, mensajera, ¿eres impecable con tus palabras?

Un guerrero de la luz tiene las cualidades de una roca. Cuando el terreno está plano (todo en su entorno encontró armonía), él se mantiene estable. Las personas pueden construir sus casas sobre lo que fue creado, porque la tempestad no lo destruirá.

Cuando, en cambio, lo colocan en terreno inclinado (y las cosas que lo rodean no demuestran equilibrio o respeto), él revela su fuerza; rueda en dirección al enemigo que amenaza la paz. En estos momentos, el guerrero es devastador, y nadie consigue detenerlo.

Un guerrero de la luz piensa en la guerra y en la paz al mismo tiempo, y sabe actuar de acuerdo con las circunstancias.

en el 3ple camino (3 retos 4 us) florece el ser humano sano, un ser humano que puede recorrer la vía tortuosa de la obediencia y la sumisión, albergando re-sentimiento y odio, o puede decir «no, gracias», esto no lo compro hoy,

para recorrer el camino de conciencia, un camino en el que la in-sumisión es plato normal, no se trata de des-obedecer al álter, es cuestión de ser fiel a quién soy YO, y de desarrollar mi particular forma de amar, soy combatiente, tal vez por eso estoy viva hoy.

desde entornos de confianza promovemos una comunicación con corazón (frente a la comunicación que no comunica, políticamente correcta), una capacidad extendida para abrazar el conflicto y bailar con él (frente a la capacidad que hemos desarrollado de hacer como si aquí no hubiese pasado nada, cuando pasó de todo, casi ruedan cabezas), y el desarrollo de espacios para adoptar nuevos sistemas de participación y toma de decisión (porque todo cambia cuando cambiamos los juegos perversos del poder y el rango),

tal vez te interesa este programa para desarrollar nuevas capacidades de liderazgo,

confianza en acción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

lo que no mata, me fortalece hoy

viajo de mañanita, saliendo de casa antes de las 6 para llegar a Lekeitio antes de que amanezca, en esta etapa de mi vida en la que levantarme a las 3 de la mañana se ha vuelto moneda corriente,

con una pregunta que ha quedado dormida del día anterior, hasta qué punto es importante para mí crear comunidad y hasta qué punto lo que me importa es la cosa, en este caso la construcción de una casa de paja,

no sé por qué siento que la pregunta tiene trampa, y me engancho con esta canción que tanto me gusta, combatiente, de Maná, del disco «Amar es combatir», un título que se me antoja errado, pero con Hache, totalmente equivocado,

una canción que empieza así,

desde crío me conducían el soñar, todo era imposición,

desde niño controlaban lo que iba a pensar, mataban la ilusión,

y sigue

lo que no mata, me fortalece hoy,

ser combatiente, me fortalece hoy, por hoy, por hoy,

nunca ser igual, nunca me latió ser de rebaño,

pensar tan diferente hoy, hoy me tiene vivo conbatiente,

soy combatiente, nadie me va a parar,

soy combatiente, nada me va a parar, por hoy

y vuelvo a sentir esta pregunta herrada, mi impulso no va de casas o de comunidad, va de evolucionar el sistema, qué curiosa esta pintada que me llama la atención nada más llegar a Lekeitio, a pocos kilómetros de Ea, es mi primera foto del día,

entiendo que esto no va de la pelea de la revolución, sino de la evolución de la conciencia, desde la que podemos proponer nuevas cosas para la comunidad, y la cosa tiene que ayudar para que esa evolución se de,

de a poquitos, porque el tema es importante, y si no hacemos nada se va a convertir en extremadamente urgente, ojalá estemos a tiempo.

   así lo vimos…

hoy le dedico este post a mi niño natural herido, tan condicionado por una educación castrante, no hagas esto, no hagas aquello, y siento que las cosas no van a mejor una generación más tarde,

viendo salir a los niños del cole, en el que están toda la jornada con mascarillas, en otro tiempo, en los míos, cuando era peque, los que llevaban bozales eran los perros, no siempre cambiamos a mejor, como se está viendo,

tan atenazadas y dirigidas desde el miedo.

y a ti, ¿qué es eso que no te mata y qué te hace fuerte hoy?

y me acuerdo de ese primer trabajo, en Nissan Motor Ibérica, en el que un encargado de la línea de vestido de Vanette, muy salado y un poco malo, me decía, estás errado, Mikel, pero con hache.

Open Mind, mente abierta, es la primera de las 3 aperturas, una apertura que nos permite pintar puertas de otros colores donde vemos puertas pintadas en rojo y blanco que hablan de revolución,

Open Mind necesaria para habitar nuevos espacios donde tú y yo, seguramente menos erradas y con menos haches, mucho más abiertas a lo que emerge y a la colaboración, volvemos a casa, pero eso, mucho me temo, es parte de otro post.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

tu organización también puede ser parte del estudio de la confianza en España y LATAM, este melón de 3 años que estamos abriendo ahora, y del proceso de financiación social asociado.