yo también soy un hombre mal-tratado

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sí, has leído bien el título, porque yo no me considero un hombre mal-tratador, sino un hombre mal-tratado, al menos eso es lo que siento cuando hago un balance desapasionado de mi vida, si es que eso se puede hacer,

y me siento especialmente mal-tratado por la mujer,

tal vez por eso soy tan sensible a una dinámica de género simplista y torticera que observo a mi alrededor y que puedo llegar a comprender, pero que mayormente no comparto,

porque yo he sido mal-tratado por mi madre, por mi ex- exposa, mujer y madre de mis dos hijos, un niño, ya casi adulto, Gorka, de 19 años, y Maitane, una niña en plena adolescencia, con 15 añitos,

porque yo se sido mal-tratado por mi hermana, sólo tengo una, y no tengo la suerte de tener hermanos hombres, no puedo comparar dinámicas en este sentido, y porque he sido mal-tratado por mi hija, al amparo de una educación que recibe de su madre,

una educación que tiene mucho de amaestramiento, y que voy a pasar a explicar brevemente, porque me parece interesante, y procedente, que además coincide con la que recibí por parte de mi madre cuando se separó de mi padre,

otro hombre que intuyo que ha recibido un maltrato brutal en su vida por parte de la mujer, con su esposa, mi madre, telita marinera, por parte de su madre, que muere cuando mi padre tiene 7 años, y por parte de su padre, José,

que, si no estoy equivocado, y mucho me temo que no, me faltan datos e historia, ha sido mal-tratado en su vida, en un maltrato que se inicia en casa materna, no sé si has oído hablar que el País Vasco es un matriarcado,

en el que ama (la madre) manda mucho, y gobierna la casa, por lo que algo tendrá que ver con el mal-trato y el buen-trato que se genera en el entorno familiar, en torno a la cocina.

si te parece bien, antes de empezar te comparto un punto de vista personal que nos puede dar unos términos comunes para avanzar en el tema del mal-trato, independientemente de situaciones de género.

existe mal-trato cuando una persona juzga y critica a otra, esto es, cuando no respeta la integridad de lo que el otro es, y expresa una postura por la que no acepta parte del comportamiento de la otra persona.

en la mayor parte de los casos, esta figura la encarna el padre crítico, mientras que la madre es mucho más cuidadosa, cariñosa, cercana, por eso yo hablo de padre crítico y madre protectora, haciendo una discriminación positiva a favor de la mujer,

creo que es evidente, porque podría hablar de padre protector y madre crítica, si te fijas las palabras tienen mucho poder, pero juntarlas no significa que en la práctica estén juntas,

porque el padre puede ser crítico o protector, la madre puede ser protectora o crítica, es más, va a ser de las dos, pero hay una tendencia que prima más en cada una de nosotras, en un ejercicio que cada quien puede hacer de forma personal,

individual e intransferible.

aceptando lo anterior, el triángulo de Karpman, explica el maltrato en la vida, cuando el perseguidor (de género masculino, no sé si te fijas), la víctima (la victima, género femenino, no sé si te fijas) y el salvador están presentes en nuestro día a día,

sea del género que sean, y este punto es importante,

si el hombre es padre crítico, juzga y critica, convirtiéndose en perseguidor, el mal-trato está liderado por un hombre, y si es la mujer la que juzga y critica, conviriténdose en perseguidora, el mal-trato está liderado por una mujer,

argumentario que se extiende a la figura de la víctima y al salvador, y que no repito para que no digas “qué pesado”, si ya lo he entendido.

aunque hoy no vamos a hablar de ello, no todo es maltrato en la vida,

y hay 3 figuras sanas, que nos permiten salir de procesos de maltrato, en relaciones de luz, son la madre protectora (hombre o mujer), el ser adulto (hombre o mujer), y el niño natural (ídem de lienzo),

en lo que va a configurar un camino de desarrollo personal, lo que hemos venido a llamar el 3ple camino, un camino gracias al cual experimentamos el buen trato en el día a día, y el cielo en la tierra, yo que tú le echaría un vistazo,

tal vez te puedes ayudar.

 

si te preguntas cuál es el mal-trato que he sufrido en mi vida, tengo que hablar de en qué medida no me he sentido respetado como ser diferente y único, en este caso por mi madre, mi ex, mi hermana y mi hija, empezando por madre,

que me condiciona de una forma brutal para que le dé la espalda a mi padre tras la separación, en un ejercicio que ahora vivo en carne propia, María condiciona a Maitane, mi hija, para que no mantenga su relación conmigo,

y me condiciona hasta la médula en mi elección de carrera, porque me acuerdo cómo mi madre se junta con sus amigas para decir que su hijo, Mikel, esta monada preciosa, de mayor quiere ser jugador del Athletic, e ingeniero, como su papá,

cuando mi padre era maquinista naval, no sé si se ve la jugada,

y va el tonto de Mikel, pobre niño obediente, víctima a más no poder de los mandatos de mamá, madre más bien, y de la falta de respeto de madre en el desarrollo de su progenie, y estudia la carrera de ingenieros.

en segundo de carrera, tras pasar dos años académicamente bien, tengo claro que no quiero seguir en esta carrera, mi alma no vibra, no se eleva, no disfruta, y se lo comento a mi madre, ya separada, que sustenta económicamente la casa,

mi padre se ha derrumbado,

a lo que madre me responde que ella no me va a pagar la carrera de periodismo, ojo al dato, en la universidad pública, no hay dinero para eso, pero sí hay dinero para pagar la carrera de mi hermana en el universidad privada de Deusto, un poco más cara,

no sé si ves el mal-trato y la falta de respeto, en este caso desde la figura materna.

mi hermana, que estudia dos carreras de pago, piano y empresariales, qué curioso, ella que no hace ni la bola en la casa de madre, ni llevar una silla, si su hermano mayor no la lleva, mientras su hermano estudia una en la universidad pública,

progresado el tiempo,

en un momento del camino, cuando mi situación económica es nefasta, me he arruinado en un proceso emprendedor, y tiene posibilidades de ayudarme, me pide que le done la herencia no cobrada de mi padre a mamá,

ahora lo escribiría de otra forma, me pide que le done la herencia no cobrada de aita (papá) a madre.

cuando mi ex decide que quiere irse a México, aparentemente su situación económica en España es insostenible en la crisis, plantea un proceso judicial contra mí, que no le pago la pensión de alimentos de Gorka y Maitane,

es curioso, hemos acordado que yo me quedo con las deudas de las empresas, y ella se queda con las cosas de la casa y la manutención de los niños, un pacto de caballeros que no hemos firmado y que María no va a cumplir,

claro, ella es mujer, y se pasa los pactos de caballeros por el arco del triunfo.

en el proceso contencioso con María que se va a 10.000 km, llevándose con ella a Gorka y Maitane, mi madre y mi hermana no mueven un dedo para ayudarme ni para hacer efectiva la herencia de papá, que le reclamo a mi madre,

y se hará efectiva más tarde, es el poder del Yo soy, cuando se hace presente.

cuando mi ex se ha ido a México con los niños decide no cumplir el convenio regulador que hemos firmado, suma y sigue, y no va a traer a Maitane y a Gorka a España en los siguientes años, 1, 2, 3, 4, ya son 5 o 6,

y va a envenenar a mis hijos contra mí, es el poder de madre en los procesos de mal-trato que sufre la humanidad, madre está enferma de “todo para mí”, en contra de esta bestia que me lo tiene que proveer, y no puede o decide no hacerlo,

así ha sido el caso de la casa de mi madre y de mi ex, sólo estoy hablando de mi vida, no puedo ni voy a generalizar, que cada quién vea lo que hay en sí de la historia y la vida del otro, hay cosas que nos espejan.

recuerdo una conversación reciente con mi hija, que me explica, desde sus 15 años, que tengo que dejar de utilizar las botas que tanto me gustan cuando voy al trabajo, y que tengo que ponerme traje y corbata,

que tengo que volve a mi profesión de ingeniero, y veo a tres generaciones de mujeres que me dicen lo mismo, no hay dos sin 3, y a la formalidad, y a la corriente del bienqueda, de lo establecido, de lo que me va a dar para comer,

y veo los hilos que guían la conducta de nuestras hijas, qué pena, Maitane, tú todavía no tienes la conciencia necesaria para esos juicios ni esos consejos, hay alguien que habla por tu boca,

pero sí eres responsable de tu primera ellección, porque podrías haber elegido otro padre y otra madre de los que nacer, pero por alguna razón que no llego a entender tú has elegido así,

te quiero infinito, Maitane, el amor de padre es diferente que el de esposo, el de novio y el de hijo, qué le vamos a hacer, te quiero desde aquí al infinito, y más allá, y te deseo siempre lo mejor.

observo desde esta atalaya subjetiva que es mi vida, y mi forma rara de mirar el mundo, que me permito, y siento que hay mucho que hablar en el mal-trato en las relaciones entre hombre y mujer, y que la mujer no es un angelito en este proceso,

vivimos en un entorno denso, con pruebas múltiples, relacionadas con el dinero, la materia, el sexo, relaciones entre iguales o cargadas de superioridad, con tintes de dominación, hay que cuestionarse quién manda y cómo en casa y en la relación,

y observar los indicios de falta de respeto hacia el otro, cuando son todavía pequeños, que luego los indicios se hacen grandes, como los niños, y es peor,

indicios que permitimos, hasta que se hacen grandes, porque vamos dejando que a un pasito se le sume otro, y otro, y otro, y donde antes era un paso o dos, ahora hay surco, y donde el surco empieza surge un caminito.

en el proceso de mirar mi vida me ayuda un taller de dragon dreaming, en el que el tema del género se suscita, y en el que observo un proceso de mal-trato de una mujer, la facilitadora, que lleva el bastón de mando del grupo, Beatriz,

y mal-trata en público a una persona, a un hombre, a Mikel, anda, si me mal-trata a mí, un mal-trato del que soy plenamente consciente, y que voy a exteriorizar en público, porque he decidido llamar a las cosas por su nombre, y lo digo en el foro,

y soy bastante hábil en descifrar las sutilezas de la comunicación, y diferencio cuándo una persona manipula, miente, retuerce un mensaje o una votación, se inventa una historia, o simplemente, desde la inconsciencia, acerca una brasa a su sartén,

algo que yo también me permito hacer aquí, a la hora de contar estas historias, que seguramente serían diferentes si las cuentan mi madre, mi ex, mi hermana y mi hija, víctima in-consciente de un sistema de amaestramiento por parte de madre,

que no mamá.

   así lo vimos…

así lo vimos, qué buena idea a la hora de comunicar,

que no es necesariamente cómo fue, así lo vimos filtrado por el monigote de cada día, hoy con el color del azul, de mis valores, de mi comprensión, la luz de un flash tapa parte de la brutalidad de la escena, pobre lobo tonto.

tengo que darle a Beatriz las gracias por lo que ha destapado en la facilitación (esta vez ha sido dificultación, hay que ver cómo se ha dificultado ella sola este proceso que iba fenomenal) de este taller de dragon dreaming,

efectivamente un dragón de Sandra ha resonado con uno de Beatriz, con otro de Mikel, porque no hay dos sin tres, y no hay conflicto si no tenemos un dragón por ahí atorado con el que tratar.

según llego a casa, le cuento a mi actual pareja el proceso, y decido ir a terapia con un terapeuta maravilloso, que me va a ayudar a sacarme de un plumazo este asunto, a la voz de ya, que no sé si observas tiene mucho de trans-generacional,

mi papá también fue mal-tratado,

y tengo indicios de que mi hijo ya está siendo mal-tratado por una mujer, pobre Gorka, en una historia de género y sexo que a todas luces no ha hecho, no hay más que ver dónde le da Caperucita la patada al lobo malo, sino empezar.

el objeto al que saco una foto esta mañana es un espejo que compro y guardo para Gorka, qué curioso, a él le encanta desde pequeño la imagen de Kukuxumusu dándole una patada en aquellas partes al lobo tonto,

definitivamente esta imagen resuena en él, pobre Gorka, no sabe la que le espera, por la vía sutil del trans-generacional.

en el proceso al que hago referencia en el taller de Dragon Dreaming siento una rabia intensa, ante una in-justicia palmaria, la rabia es la emoción que toca cuando se trata de restablecer la justicia,

y una pena de fondo, sí, me da una profunda tristeza, emoción que nos sirve para aceptar las pérdidas,

y yo estoy sufriendo una pérdida, al ver cómo en un foro de inteligencia colectiva se pueden llegar a gestionar los conflictos tan mal, y cómo hay tan poco espacio para tratar con lo que está pasando,

es una pena tanta teoría y tan poca práctica, la teoría y la práctica, lo interno y lo externo, los cuatro elementos, la escucha y la ecología profunda, y me pregunto dónde está la ecología superficial, el buen trato entre iguales diversos,

y siento que para este viaje no hace falta alforjas, y nos podríamos quedar con el liderazgo tradicional de esto se hace así por mis santos cojones, u ovarios, viva Cela y Chicote, o por el artículo 33, o porque lo he dicho yo,

y nos ahorramos tanta facilitación y tantas mandangas de nueva generación.

y me imagino un entorno precioso en el que podemos generar conversaciones nuevas de temas que nos importan, en un clima de respeto, en el que la diversidad de origen y de destino se tienen en cuenta,

huyendo de generalizaciones y banalidades, de tanta queja y crítica, de tanto gallinero y de tanto main-stream (prefiero desde siempre el salmón contracorriente) y tanto enfoque simplón y superficial,

en el que abordar cómo hacemos y destruimos comunidad,

cómo abordamos la diversidad y el género, mucho me temo que el feminismo y el hembrismo no nos van a salvar del machismo, cuando tenemos que desarrollar una cultura que deje atrás la herencia de la cultura patriarcal,

sólo nos sobra el perseguidor, ya sea hombre o mujer, y la víctima, ya sea hombre y mujer, y la salvadora, sea hombre y mujer, en esos 3 roles estamos atadas de pies y manos al pasado, al resentimiento y al dolor,

gracias, Claudio Naranjo, gracias, Humberto Maturana, gracias, Domitila Barrios,

y tantos y tantos temas que nos permiten indagar en la sostenibilidad de las relaciones humanas, y del liderazgo colaborativo en el siglo xxi, creo que eso de trata, si quieres más información de este proceso,

nosotras le llamamos el futuro emerge, un proceso que ya se está dando, desde nuestra mejor intención, y con tu colaboración necesaria, porque tú también puedes ser parte de este movimiento que promueve el desarrollo del ser humano en libertad,

desde el amor.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

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cambiemos nuestras conversaciones y cambiará nuestra vida

me llegan dos imágenes con dos frases de Humberto Maturana, un chaval chileno, porque la edad no está en el carnet de identidad, que genera entornos en los que las personas florecen, desde la conversación,

algo que promovemos en España, qué pena no conocerte en persona, Humberto, qué pena que Chile quede tan lejos, todo parece indicar que en esta vida no nos toca, para invitarte a una conversación en el futuro emerge,

una realidad que no deja de suceder, con nuestra colaboración necesaria, es lo que tiene, que seguimos necesitando otras personas humanas para conversar, y que la mejor opción del futuro por venir se manifieste a nuestro alrededor,

desde nuestra mejor intención.

    así lo vimos…

la próxima reunión de el futuro emerge en ZGZ es en una semana, la siguiente en BIO en dos, la siguiente en MAD es en 3, no sé si lo pillas, lo que realmente nos gusta es viajar, hoy aquí, mañana allá.

adicionalmente organizamos nuestro primer encuentro abierto en formato Meetup en Madrid, el 5 de Mayo, en este formato en el que 5 personas pueden cambiar el mundo, el cinco del cinco, cinco personas,

no sé me ocurre ninguna palabra que rime con 15,

ni para esta reunión rara que hemos titulado “compartimos un itinerario, el tran tran del tren y los fuegos artificiales”, en el que vamos a explicar qué es eso del tran tran del tren (el proceso) y los fuegos artificiales (la fiesta de celebración).

tienes más información de este proceso, el futuro emerge, en esta página de resumen.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

 

el deporte necesita ejemplos como el de Salah (el rey de Egipto)

re-conozco que sé de la biografía íntima de Salah lo mismo que de métodos asistidos en la reproducción del salmón del norte, nada, o prácticamente nada, es la verdad, pero hay algo en este titular que captura mi atención de pasada,

Salah, el rey solidario de Egipto,

y en las pocas líneas en las que se desarrolla que me dicen que hay algo de verdad en este chico, y que vive las dos grandes leyes sobre las que se sustentan la abundancia en esta vida, voy a copiar textualmente,

No se le conocen grandes lujos en su vida diaria. Él prefiere hacer labores sociales y ayudar a los más desfavorecidos. Son frecuentes sus donaciones a hospitales, centros de rehabilitación, escuelas y casas religiosas en Nagrig.

porque Salah, aparte de ser rico, claro, es futbolista de la Premier, esto es como ser gladiador con amplias cotas de libertad / sin tener que morir este fin de semana o el que viene en estos tiempos modernos, así yo también, dirás,

este es el primer elemento, es capaz de generar más,

es austero, “no se le conocen grandes lujos en su vida diaria”, y prefiere hacer otras cosas, labores sociales y ayudar a los más des-favorecidos, no olvidando su origen, tararí tarará,

este es el segundo elemento, necesitar menos,

y es muy fácil de ver, al menos así me lo parece, porque cuando conectamos con la magia de un mundo abundante, y en nuestra capacidad natural de generar más, una capacidad que nos rodea por doquier,

no hay más que ver lo que está lloviendo esta primavera, cuánta agua, y lo fresquita que viene, cuánto frío, y la de flores que van a brotar, cuánta vida, la abundancia nos rodea a nada que salgamos del cemento, ahí crecen pocas cosas,

y con nuestras capacidades que nos ayudan a depender menos de iguales o mayores ingresos en el futuro, ahí está una de las claves de la resiliencia, ya que no gasto tanto cuando ingreso más, con lo cual dejo de ir pillado,

se generan bolsas de abundancia, que si estoy sano puedo compartir, por medio de esta receta sencilla, capacidad de ingresos alta, necesidades derivadas de mi forma de vida comparativamente bajas,

éxito financiero, e independencia (libertad) de entidades de crédito, lalí, lalá, la receta parece sencilla cuando eres rico, futbolista de la premier, pero es igual de sencilla cuando trabajas en la ventanilla de un banco o de un lineal de alimentación.

   así lo vimos…

en las franjas de ingresos bajos, la primera parte de la ley se hace terriblemente difícil de aplicar, ya que nuestra mente entra en una dinámica de escasez, que viene a ser como sigue,

como siempre ando pillado, nunca me sobra dinero, tengo que trabajar muchas horas para sobrevivir, no elijo en qué trabajo ni me desarrollo, mis capacidades están poco diferenciadas, soy sustituible, mi salario horario es más bajo,

todas mis horas y más son necesarias para la supervivencia, a nada que gaste un poco, el universo parece confirmar que no me llega, nunca tengo suficiente, estoy acongojado, si dejo de pagar el banco me quita lo poco que tengo,

la casa sobre la que he pedido una hipoteca, y tengo menos, el propio miedo a perder me tiene atado a una vida de escasez, de penuria, no invierto en mí misma, en mi formación, en mi desarrollo, sigo siendo una persona no diferenciada en una jungla,

entiendo el concepto del pan y el circo, pero, lejos de la imagen del gladiador, vitoreado y famoso, estoy muy cerca de ser carne “barata” para los leones, o para las hienas, tanto da.

en un mundo progresado no hay tantas diferencias entre los que tienen, que hoy en día tienen demasiado, y son en general bastante in-solidarios, y los vamos conociendo según van siendo procesados por evadir impuestos al fisco,

léase Xabi Alonso, Messi, Marcelo, Alexis, Ronaldo, la lista es demasiado larga, y por su participación en casos y tramas de corrupción, aquí cambiamos de lista y pasamos a cargos y puestos políticos, y el partido de turno en el poder,

ahora PP, luego PSOE, ahora PP, luego PSOE, un juego que se va a repetir cuando cambien los partidos en el poder, ahora ciudadanos, luego podemos, ahora ciudadanos, luego podemos,

uy, se me olvida que a podemos no les van a dejar gobernar hasta que sean dóciles, bueno, van en camino, tiempo al tiempo, casi me derivo de la línea de pensamiento, ¿verdad?,

en un mundo progresado no hay tantas diferencias entre los que tienen, que hoy en día tienen demasiado, y los que tienen menos, por lo que ambos, los del mucho, que ya no es tanto, y los del menos, que ya no es tan poco,

tienen, cuando han aprendido a vivir de una forma un poco más austera, bolsas de seguridad, pero estas bolsas son cada vez menos necesarias, porque todas las personas a nuestro alrededor nos pueden ayudar,

los tejidos relacionales son ricos, las relaciones son fértiles, nos sentimos arropados porque arropamos, nos sentimos capaces porque hemos tenido tiempo para progresar nuestras capacidades y dones naturales,

hemos ahorrado dinero, que se ha convertido en tiempo y libertad, que nos ha facilitado nuestro desarrollo personal y en grupo, somos seres diferenciados y valiosos, en una enorme red solidaria,

y no nos acordamos cómo empezó todo, en algunos casos ingresando más, en otros gastando menos, en otros dejando de acumular para quién sabe cuándo, una situación que tal vez nunca llegue,

porque se ha extendido en mi vida, hoy, ahora, el bien estar.

en su última gesta en el coliseo, Salah, jugador del Liverpool, y por lo tanto rojo, tumba al todopoderoso Manchester City, otrora un equipo sin prestigio, hoy en día en la cima del mundo mundial, gracias a los petrodólares,

si te fijas el sub-suelo es terriblemente generoso también, no solo pasa con la primavera, también son generosos el sub-suelo, el mar, el aire, convertido ahora en oxígeno y luego en viento, hay infinita energía renovable, qué buena noticia,

petrodólares, ya estoy de vuelta, hola, que sirven para pagar el talento de Guardiola, el nuevo mago del futbol, convertido en tiki-taca, hasta que le tumban a golpe de ariete, o de picotazos de mosquito, muchas gracias, Salah, por tus sutiliezas,

la magia del fútbol está aquí, que no siempre gana el más rico, el club más azul clarito, y a veces gana también el rojo.

en el código de colores de 7 emociones el rojo representa la energía del miedo, del no soy, del proletariado, que forja su vida a base de sangre, sudor y lágrimas, como en las minas, no sé si te suena de algo,

rojo como el cuasi – extinto partido comunista, como el PSOE, rojo como el comunismo,

y el azul clarito representa la energía del orgullo, un orgullo que en su vertiente buena es un orgullo humilde, que abre las puertas a la colaboración, y en su vertiente tenebrosa es un orgullo pendenciero y chulesco,

que amasa plusvalías del trabajo y de la corrupción, del sudor de las otras personas, con descaro, con total indiferencia del reguero de dolor que causa en las clases des-favorecidas,

azul clarito como no me acuerdo qué partido político ni qué club de fútbol, antagonista tradicional del partido rojo y del club de furgo rojo.

si me das a elegir, de mayor me gustaría encontrarme con la energía positiva del azul clarito, pero con la buena, la del orgullo humilde, un orgullo raro, yo soy la pera limonera y sólo yo sé lo que me ha costado estar aquí,

y no me olvido del camino, y te miro, y entiendo que tú también estás ahí, en un punto del camino, en medio de tu desarrollo personal, sí, yo soy la pera limonera, … y tú también.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace,

hoy ilustrado con la fábula de David y Goliath, con la ayuda de Salah.

 

Astérix y Obélix y la ley de la atracción

en estos pasos iniciales en los que empezamos a entender las leyes de la abundancia, como ocurre con cualquier bebé, y todos somos bebés cuando empezamos un nuevo camino, podemos aparentar la firmeza que no tenemos,

y que no es verdad, el próximo paso nos va a delatar,

viene a mi mente la figura de dos galos locos, Astérix y Obelix, los dos galos resistentes, una obra magnífica de la imaginación de Goscini y Uderzo, qué pena que sean franceses y no vascos,

en cuyo caso levantarían troncos y cortarían piedras, en vez de comer jabalí,

y te preguntarás qué tienen que ver Astérix y Obelix con la ley de la abundancia, aparte de las espectaculares jamadas de jabalí que se dan, de las espectaculares palizas que reparten a los romanos y a los piratas, tanto monta, monta tanto,

y las espectaculares risas que se echan al acabar cada episodio, con el bardo castigado, no vaya a ser que se le ocurra cantar, y se ponga a llover, y el cielo caiga sobre sus cabezas, lo peor que le puede pasar a un galo,

un tema menor para los vascos, por otra parte, tan acostumbrados como están los pobres a no ver el sol, y yo me hago la misma pregunta, qué tendrán que ver Astérix y Obelix con la ley de la atracción,

hasta que contacto mentalmente con ese capítulo extraño, la cizaña, en el que un adivino llega al pueblo, y enemista a los amigos, por medio de preguntas e insinuaciones infames, creando necesidad donde reinaba la abundancia natural,

porque los galos tienen más de lo que necesitan para vivir, ya sé por qué mi mente ha contactado con los galos, tienen suficiente libertad, más de la que necesitan, aunque su imperio está abatido y su aldea rodeada,

tienen suficientes jabalís para comer, tienen suficiente espacio para pasear, y suficientes condimentos para hacer la poción mágica que sustenta su forma de vivir, porque en el fondo de toda buena historia de abundancia está la magia,

alguien tiene la fórmula de la poción mágica, y la administra de forma sensata, hasta que la sensatez se convierte en la forma de bien vivir.

   así lo vimos…

y aunque no lo parezca, “la cizaña”, ese extraño capítulo en el que los amigos se enemistan, y el pueblo entero parece enloquecer, guarda otro valioso recurso a la hora de atraer la abundancia, cuando lo ponemos al revés,

porque la abundancia crece del revés,

a ver si me explico, porque la cizaña, mentiras y manipulación aparte, se basa en ponerle a un tercero en el punto de mira del segundo, digamos que yo soy el adivino mal-metedor que habla con Obélix  sobre algo que Astérix tiene, y Obélix no,

la cizaña se basa en dotar al tercero de algo que el segundo quiere y no alcanza,

pues bien, una cizaña positiva consiste en ponerle al segundo en la vía de conseguir algo que el tercero tiene, bueno, bonito, brillante, espectacular, y que el segundo, si así lo quiere, también puede conseguir.

en el liderazgo colaborativo utilizamos las leyes de la atracción y la de la cizaña positiva, por medio de las cuales unas cuantas pueden hacer juntas lo que antes sólo era potestad de uno solo.

por eso compartimos los pequeños éxitos del camino, como que Otalora es una organización amiga de escuchar es amar, ya me imagino que no sabes qué es Otalora si no eres galo ni vasca,

Otalora es la organización de desarrollo de directivos de la corporación Mondragón, esa corporación egipcia, como su propio nombre indica, Amón – Rá, noooooo, que los de Mondra son vascos, vecinos del sur de Astérix y Obélix,

y remarcamos mucho eso de la mayor corporación del mundo colaborativo (cooperativas) del mundo, y aquí nos sale el gen de Bilbao, “deme un mapa mundi de Bilbao”, en vez de un plano de la aldea, qué brutitos somos,

y en el proceso de difundir escuchar es amar (la app), cruzamos mundos, y creamos puentes in-existentes en los mapas mentales de nuestros interlocutores, entre el desarrollo de la educación, y el desarrollo de líderes,

y entre el desarrollo de líderes y el desarrollo organizativo,

y llevamos el ejemplo de Otalora a organizaciones que quieren que sus líderes se desarrollen, llámales banca (Bankinter, Kutxabank, Bankia), llámales distribución (Leroy Merlín), sector alimentario (calidad Pascual), automotriz (Seat), tanto da,

realmente nos vale cualquier organización de cualquier sector, porque, es curioso, nos hemos fijado que todas los sectores tienen organizaciones que tienen líderes que desarrollar, qué curioso, ¿será una casualidad?,

y llevamos el ejemplo de la formación de los líderes a la escuela, donde formamos a la siguiente generación por venir, ahí también formamos líderes potenciales, tanto en el sector privado como en el público, en los coles religiosos como en los laicos,

y nos preguntamos, ¿será también esto una casualidad?,

y como buscamos desarrollar la conciencia, contactamos con organizaciones que tienen modelos avanzados, en los que la conciencia global se extiende, y estamos hablando de conciliación, de diversidad, de desarrollo sostenible,

de objetivos del milenio, ya hemos llegado al tercero, qué bien, de organizaciones que entienden el mundo al revés, con modelos emergentes, como la EBC, o la B corp, corporaciones B, qué curioso, quién querrá ser B o c pudiendo ser A,

el mundo se hace grande cuando llegamos al 3 en este 3rcer milenio, y nuestra aldea se amplia, no hay empalizadas para la imaginación, cuando el miedo no anida en nuestro interior, somos libres para actuar, y tender nuevos puentes,

de eso se trata, y de pensar – sentir – actuar de forma congruente,

y dejamos que estos puentes se creen en la mente de nuestros interlocutores, un puente que esperamos que se atrevan a cruzar, ojalá muchas organizaciones piensen que ellas también quieren y pueden ser amigas de esta iniciativa,

organizaciones raras, como CIVSEM, en la que se juntan el hambre y las ganas de comer, o lo que es lo mismo, la leche y las galletas, organizaciones como fundación Alares, fundación diversidad, fundación masfamilia, hay tantas,

porque no se trata de competir y de ser el único que, hace ya tiempo que tenemos claro en la aldea gala que la mejor forma de prosperar (ojo, que no estamos hablando de sobrevivir) y de buen vivir es abrirnos a la colaboración.

Yolanda, te quiero agradecer de forma personal tu apoyo a escuchar es amar dentro de Otalora, y tu disposición a hospedar a un grupo de peregrinas en la próxima edición de el futuro emerge, si llega el caso, o mejor, cuando llegue el caso,

en un viaje que puede empezar en cualquier sitio del mundo, pero con varias escalas preciosas, en Otalora, por ejemplo, centro de desarrollo de directivos de Mondra, la corpo, el mayor grupo que la inteligencia colaborativa, llámale cooperativas,

ha creado en este mundo, de la mano del padre Arizmendiarreta, y de 5 personas, que inician en ULGOR este camino del que bien podemos tomar ejemplo, porque 5 personas pueden cambiar el mundo, vaya que sí.

todo lo que hacemos tiene como base un modelo gratis que, como el amor, no se gasta cuando se usa, ni cuando se da, antes al revés, crece según se utiliza y se comparte, es la magia del amor y de la colaboración, 7 emociones, el modelo.

las lineas de hoy, y la imagen de Astérix y Obélix, metidos en la pelea, gracias a la cizaña, se enmarcan con el color del violeta, un color que en 7 emociones está relacionado con la alegría,

esa emoción que nada tiene que ver con el alegrón ni el botellón, y tiene todo que ver con la acción de traer juntas a este mundo lo nuevo, todo lo que está por venir, con nuestra colaboración necesaria, de eso se trata.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

escuchar es amar (la app) crece con la energía de la colaboración

yo también soy amiga de escuchar es amar (la app)

la vida se asienta tras la magia del arco iris

observo maravillado cómo surge la vida después de la tormenta, y cómo sale el sol tras lo mal que lo hemos pasado, y en algún punto vislumbro un arco iris en mi vida, un puente entre el cielo y la tierra,

o entre la tierra y el cielo, todo depende de en qué sentido lo recorras,

y observo cómo este mensaje, tan tonto, sirve para articular todo lo que estamos haciendo, desde talleres de responsabilidad emocional en el cole, ya sea con el claustro o con la ampa,

hasta talleres con la alta dirección de una corporación, o presentaciones con personas que están comprometidas con un proceso de apreHendizaje compartido, como es el caso de mis compañeras de SOL Spain,

SOL que viene a ser un acrónimo de Society for Organizational Learning, Asociación para el aprendizaje organizacional, una asociación que surge a nivel mundial apoyando el despliegue de “la quinta disciplina” de Peter Senge,

ese libro que me acabo de comprar en la casa del libro, y que estará disponible en la librería de Torre antes del 24 de este mes, qué bien, creo que voy a recogerlo después del finde del puente de mayo, tras mi cumple,

ese fin de semana en el que celebramos el primer taller encuentro de facilitadores de 7 emociones, en el País Vasco, en Munitibar, cerca del Urdaibai, tierra de mis ancestros (de aita y ama),

en un proceso que bien puede ser un desastre material, pero tiene todo de agradecimiento, y de celebración espiritual, aunque estas dos palabras unidas son redundantes, la celebración es un evento fundamentalmente espiritual,

ya que celebramos aquello que se escapa a la materia, aquello que supera nuestra comprensión, y muchas veces nuestras capacidades más terrenales y toda la lógica que las capacidades duras encierran,

sí, generalmente celebramos la vida,

y no puedo evitar observar la magia que se encierra tras el arco iris, y ese proceso por medio del cual compartimos los fundamentos del liderazgo colaborativo, ese liderazgo que no está en los libros de texto,

porque vivimos tiempos en los que el ego y la competición lo invaden todo, y como bien dice Maturana, cuando competimos no podemos colaborar, y es bonito observar cómo ese mensaje se va filtrando en los grupos  a los que acompañamos,

desde la visión diurna (los colores cálidos) pasando por la la visión nocturna (los fríos), para completar el puente con el verde (ese color de transición que permite integrar lo uno con la otra, lo masculino con la energía femenina),

y no puedo evitar la magia que estos últimos meses encierran, con un proceso proceso de aceleración, con las 3 escuchas y el 3ple camino de desarrollo de las personas, los grupos y las organizaciones (la comunidad),

con la magia que se despliega en los grupos de Mutualia, de Euskoges, de calidad Pascual, de SOL, de el futuro emerge, es la vida, abundante, que se manifiesta y se asienta, más allá del puente de color,

de ese arco iris que une la tierra con el cielo, o al revés, todo depende de nuestro particular punto de vista, y nuestra forma tan particular de mirar mirando, de eso se trata, de conectar nuestra atención,

y estamos cerca de enterarnos, va a ser que sí.

   así lo vimos…

me levanto con este extraño título en mente, y saco una foto de una hoja, en la que Silvia recoge varias frases, que van a ser un ejercicio dentro de los talleres de liderazgo colaborativo en sus próximos desarrollos,

y tal vez de un taller de abundancia, eso que siempre se encuentra tras un proceso de celebración, si te fijas siempre celebramos la abundancia, párate a pensarlo y contacta conmigo si no estás de acuerdo,

frases que copio a continuación, porque escuchar es amar, y compartir también.

(en esta vida es posible…)

  • trabajar poco y disfrutar mucho,
  • leer libros y aplicar lo que los libros dicen,
  • ir a cursos y aplicar el aprendizaje,
  • dominar el lenguaje de la atracción (yo tengo algo que tú quieres y no te puedes perder),
  • hay infinitos compradores con infinito dinero,
  • muchos pocos hacen un mucho,
  • lo que yo te doy tiene + valor que lo que tu pagas por ello y tú lo sabes,
  • si no crees en ello podemos trabajar por objetivos,
  • varios juntos tienen + fuerza que 1 solo,
  • el grupo llega donde la persona sola no llega,
  • tengo mucho más de lo que necesito para vivir bien,
  • colaborar es mejor que competir,
  • “tú y yo” puede ser mucho + que la suma de “tú” + “yo”

y me hace gracia pensar que sea tan evidente, y que por eso mismo sea tan difícil verlo, los principios de la abundancia son los fundamentos del liderazgo colaborativo, por lo que mucho me temo que vamos a seguir utilizando el mismo método,

un puente intangible, lleno de colores y de magia, que se traza aquí y allá, entre la tierra y el cielo, tú decides en qué sentido lo vives, que posibilita hacer simple un tema tan complejo.

7 emociones crece desde la inspiración que junta la teoría U con la teoría del color de Goethe, hace de ello un tiempo, ¿son 2 o 3 años ya de esto?, no lo tengo claro, en este ejercicio de vivir la vida con color.

abro el correo y me muero de risa, si alguna vez hemos copiado algo del 3 de la teoría U en estas páginas, ellas ya han empezado a copiarnos, tal vez inconscientemente, con un correo titulado “7 practices”

y escribo nuevamente esta frase, si cabe de una forma mucho más consciente, más presente, esta frase que se ha convertido en un mantra, con ligerísimas variaciones, este último año…

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

el viaje de vuelta de Mordor

una imagen rara entra en mi ordenador, es una especie de estación de metro muy profunda, esa es la impresión, con 3 escaleras, dos de bajada y una de subida, todo parece indicar que es más fácil llegar aquí que salir,

hay una columna de un grosor enorme a la derecha, todo parece indicar que hay un gran peso ahí arriba, es como si la columna soportase el peso del mundo, enorme, ahí arriba,

y una sensación metálica lo invade todo, sólo nos falta cierto olor a azufre para recrear el infierno en la tierra, te pongas como te pongas a mí no me gustaría estar en estas catacumbas mucho tiempo, si puedo estar sólo un poco de visita,

un pensamiento / sentimiento fugaz que correlaciono con un ajá reciente, relacionado con la visión de la abundancia en nuestras vidas, una visión que tiene todo que ver con cómo podemos construir esa escalera de salida del infierno,

y aquí me estoy refiriendo a una autopista consciente, no a la autopista in-consciente que nos proponen muchos cursos de desarrollo personal, no sé por qué últimamente veo cómo proliferan a mi alrededor,

todo el mundo ofrece talleres relacionados con el dinero y la prosperidad, síntoma de que estamos realmente jodidos, mal, muy mal, o requete-mal, a nivel personal (yo mi me conmigo) y a nivel global (como comunidad),

y observo que esta misma tarde, a la hora de comer, porque hemos comido muy tarde, el tema se ha filtrado en la conversación con Silvia, que esta misma tarde el tema se ha filtrado en la conversación con mis compañeras de SOL España,

en una charla que estaba relacionada con los fundamentos del liderazgo colaborativo, con base en los colores, ya me imagino tu cara, debes de sentir que lo uno y lo otro no tiene nada que ver, te entiendo, lo mismo pensaría yo,

y esta misma noche el tema se ha filtrado en la conversación con mis amigos de co-housing, Fernando, Silvia y Pedro, en un proceso que me ha servido para chequear la validez de un cuerpo de creencia inicial,

sobre el que vamos a seguir trabajando (tripaliando, sí), pero con un mortal des-enfado, por lo que, 1 – 2 – 3, todo parece indicar, foto incluida, que tengo que hablar de esto ya o ya, me ponga como me ponga, ahí va.

   así lo vimos…

en el viaje de entrada a Mordor dos personas han sido terriblemente significativas, son dos personas que conocemos todos por su rol, y en algunos casos también por su nombre, déjame que inicialmente les llame mamá y papá,

aunque algunas personas, más brutas, hayamos decidido que sean padre y madre,

2 personas que nos han regalado un juego de creencias viejo (papá y mamá representan el pasado de nuestra especie, mientras que hijo e hija representan el futuro, una evolución positiva), generalmente un cuerpo de creencias de mierda,

y una relación de hábitos congruentes, también malos, por medio de la educación, en la mayor parte desde su mejor intención (también conocida como amor), en la mayor parte de los casos basada en el miedo (ahí radica el primer gran problemita),

mamá y papá están previamente des-conectadas de la fuente, ellas también han sido educadas en el miedo,

de tal forma que nuestras creencias de partida y nuestras conductas de partida (hábitos mentales y conductuales) nos han metido en Mordor, estamos, sí, en los sótanos de la estación, bien profundo,

o en el centro de Matrix, tanto da,

y, si estás donde está la mayor parte de la humanidad, además estás des-conectada de tus emociones, te las han contado mal, para que no las entiendas, y para que no puedas hacer con ellas nada, o bien poco, en tu propio favor,

con lo cual tenemos pensamientos (mente), hábitos (haceres / voluntad) y sentimientos (hábitos emocionales) que nos atan de forma in-consciente a Mordor, con la ayuda de padre y madre,

2 relaciones que tenemos que sanar si ambicionamos la fuerza (la figura de papá es crucial en este aspecto) y el éxito en la vida (la figura de mamá es fundamental aquí), segun Bert Hellinger, padre de las constelaciones familiares.

estamos jodidas, sí, porque para salir de Mordor previamente hay que sanar las relaciones con las dos personas que nos han metido en Mordor, es una auténtica locura, tal vez por eso es tan difícil de conseguir.

además hay dos escaleras de bajada y una de subida, todo parece indicar que podemos salir a tomar aire, pero es más fácil volver a bajar al fondo de la estación que salir a la superficie y quedarse ahí,

vamos a tener que trabajar 3 cuerpos de hábitos (nuestras creencias, nuestras conductas y nuestros sentimientos, o hábitos emocionales arraigados), y su congruencia interna.

si, adicionalmente, queremos que ese camino sea consciente, para desarrollar la congruencia interna nos va a hacer falta una cosmovisión positiva que nos ayude a comprender el mundo, algo bastante complejo de desarrollar,

ya sé que te puedes estar perdiendo, a ver si me explico, una cosmovisión es como un ajá que afecta a todo lo que nos rodea, los cuatro reinos para empezar, de más complejo a más sencillo si empezamos por el ser humano, 4,

porque podemos entender inicialmente la relación entre iguales (hombre y mujer, ser humano con ser humano), 4, del ser humano con el ser animal, 4 – 3, del ser humano con la plantita, o ser vegetal 4 – 2, y del ser humano con la piedrita, 4 – 1, ser mineral,

y las relaciones que entrelazan los diferentes niveles entre sí, a esta fase yo le llamaría entender el mundo a nuestro alrededor, tal vez por eso el desarrollo consciente del Yo soy sea tan complejo,

porque al nivel 1 de dificultad (sanar a mamá y a papá, a padre y a madre) nos hace falta un adicional, vislumbrar un camino de desarrollo personal (y dentro de la comunidad) que sea claro, sencillo e ilusionante, y que se pueda actuar,

y aquí llegamos a un jardín sin flores, porque si esto tiene 2 niveles de complejidad seguro que el tres, como las escaleras, está al llegar, y cuando creemos que ya hemos salido a la superficie no tarda en aparecer,

tal vez cuando hemos sanado a madre y padre (1) y tenemos una cosmovisión aceptable del mundo material en el que vivimos (2) nos hace falta una comprensión y una aproximación al mundo sensible (3) y a todo lo que no se ve.

entendiendo que todo lo que cuento es una simplificación, sonrío al sentirme con fuerza  y ganas de empezar a preparar ese taller de abundancia (yo lo voy a llamar fundamentos del liderazgo colaborativo en el siglo xxi),

a sabiendas de que lo que hoy veo tan claro mañana no va a estar tan despejado, y seguramente voy a andar un poco más nublado mañana, sobre todo cuando la vida me ponga delante la prueba de turno, con la que nos hace el test del algodón,

oye tú, majete, ¿qué decías de la abundancia, de la prosperidad, de la fuerza y de la energía del dar y el recibir?

Otto Scharmer explica en la teoría U 3 des-conexiones que nos aíslan del mundo, la des-conexión con la naturaleza, la des-conexión con el otro, y la des-conexión conmigo misma,

3 des-conexiones que podemos convertir, a nada que le demos la vuelta al catalejo de mirar, en 3 ejes de re-conexión.

7 emociones da pie al programa de desarrollo de las 3 escuchas, que articulamos con el proyecto colaborativo escuchar es amar, y a el 3ple camino, dos o 3 temas de los que vamos a seguir compartiendo, no lo dudes, aquí y allá.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

empezamos a dibujar el infinito en MADrid

en esta reunión del futuro emerge en MADrid, que sirve para que el grupo de iniciativa conozca un espacio que puede ser la base de las próximas quedadas, EO7, el espacio 7, ése es el origen del nombre,

nos juntamos unas pocas repetidoras impenitentes, Montse al frente, con algunas nuevas, Javier, Miguel, Antonio, y con algunas que retoman la dinámica de las conversaciones tras tomarse vacaciones, Lilian y Silvia,

por lo que se puede decir que hay de todo en el saco, buen momento para juntarnos y compartir, empezando por este ejercicio fundamental del Yo soy, en el que presento mi curriculum B, en vez del A,

una trayectoria de vida que habla de mis anehelos, de los proyectos que me han movido hacia adelante, de alguno de los fregadazos que me he metido, no podría ser de otra forma, con la ayuda de Javier, iniciador en España de fuck-up nights,

y la presentación se hace rica cuando las demás personas presentes la acompañamos con lo que a nosotras nos evoca y nos mueve, sí, estamos en una especie de presentación generativa, un flujo con reflujo,

que nos lleva más allá de las 11 de la noche, en el local en el que estamos ya están preparando la caja, somos la última mesa, y todo parece indicar que es buen momento para cerrar esta noche,

la dinámica que quiero proponer al grupo bien puede esperar.

   así lo vimos…

y aprovecho estas líneas para proponer la dinámica, muy sencilla, si quieres tú también la puedes hacer, con una hoja y una pintura, trazas un infinito de derecha a izquierda, y viceversa, lo repasas, y lo vuelves a repasar, una y otra vez,

en un movimiento continuo que tiene algo de meditativo,

en un proceso en el que puedes contactar con esa pregunta de pasado – presente – futuro que mueve tu vida, que relaciona tus necesidades con tus anhelos, el mundo que ves y el mundo que quieres traer,

para cuando quieras, pasar a escribir esa pregunta, ese tema de conversación, piensa quién podría ser parte de esa conversación, y qué crees que tiene que aportar, y, por favor, mándanos tu propuesta,

en este ejercicio que nos permite indagar en la sostenibilidad de las relaciones humanas, por medio del liderazgo colaborativo, una nueva forma en la que no hay personas al mando, yo estoy al mando de mi mundo,

tu propuesta sin mando sumada a la de otras muchas personas sin mando, si acaso personas iguales (yo soy tú) y diversas (pero mira que tu nombre es bonito, Rutilda), qué gusto que vuelvas a estas conversaciones… otra vez.

en el tiempo que media entre esta cenita de jueves y la publicación de estas líneas, en lunes, media la reunión con Javier, en Liferay, el viernes, y no sé cuántas cosas, el sábado y el domiengo,

que conducen a un proceso paralelo al que hemos trazado en EO7, un proceso de Meetups que vamos a desarrollar en Liferay, pero ésa es otra historia que vamos a compartir próximamente, seguramente también aquí.

en el infinito pasado presente y futuro se encuentran.

aprovecho para preguntarme dónde está para mí el pasado y el futuro, la respuesta está clara, el pasado está en la izquierda, y el futuro está en la derecha, respuesta que está condicionada por mi forma de escribir,

de izquierda a derecha, a la izquierda lo ya escrito, a la derecha el renglón en blanco, y me pregunto dónde estará el futuro y el pasado para una persona musulmana, que escribe al revés de como escribo yo,

o dónde está el pasado y el futuro para ti.

y un día pasamos de la teoría a la práctica…

si te animas, te proponemos un ejercicio para el que sólo necesitas un poco de calma, un lápiz y un papel, en el que, tras hacer unas respiraciones profundas, puedes dibujar un infinito en bucle, sobre sí mismo,

para pasar a preguntarte qué conversación que une mundos des-conectados te gustaría proponer,

en qué conversación te gustaría participar, y a qué otras personas invitarías,

¿te animas a participar y nos ayudas desde este enlace?

en cualquier caso, muchas gracias

tienes más información de el futuro emerge en la web que creamos al efecto.

te puedes apuntar a las sesiones abiertas de el futuro emerge MAD (madrid, no loco) en Meetup, la próxima el 5 de Mayo, sábado, de 10:00 a 13:00, en paseo de la castellana 280.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

supermaSomenoS casi se muere hace 7 años en la media MAD

haciendo un poco de orden en un armario, un ejercicio nunca suficientemente bien ponderado, todas deberíamos hacer orden más a menudo, porque así está nuestro mundo exterior así está nuestro mundo interior,

y generalmente es más fácil hacer orden en el mundo de las cosas,

me encuentro con uno de esos cachibaches que tienen una lectura profunda en mi vida, una cartera que me dan en la media maratón de MADrid hace 7 años, porque yo nunca he estado más en forma que hace 7 años,

una prueba en la que supermaSomenoS se acerca con la actitud de Superman, el pobre hombre realmente estaba des-esperado, sin mayor esperanza en el futuro próximo, veía la que se le venía encima,

a supermaSomenoS también lo divorciaron al de poquito,

esa prueba en la que supermaSomenoS escucha una voz, la incorrecta, y toma una actitud, la incorrecta, y trata de ser otra cosa que no es él, y se lanza a correr como un poseso,

una prueba en la que va a tener un mareo del carajo, menos mal que no estaba volando a 2000 metros de altura, estaba corriendo, a ras del suelo, la maratón de MADrid,

un evento del que guardo este recuerdo, que aparece en el ejercicio de hacer orden en un armario, sí, re-conozco que es mentira, es muy difícil hacer orden en un armario, cuando te pones siempre acabas re-ordenado dos o 3,

una cartera que me ayuda a re-cordar, traer al corazón, ese instante de mi vida pasada, hace 7 años, en el que estoy corriendo como un poseso para no mirar lo que ocurre a mi alrededor, en mi casa, con mi pareja, en mi trabajo, con mis proyectos,

una cartera que abro, llena de electrodos, un recuerdo de cómo acabamos cuando negamos la realidad, cuando nos excedemos en nuestras capacidades, cuando corremos una carrera que no es la nuestra,

una cartera que voy a utilizar, en este ejercicio semi-periódico e intermiente de hacer un poco de orden a mi alrededor, ahora sí, ahora no, para guardar cachivaches del camino, tal vez me sirve, sí, para guardar tarjetas de visita,

para acordarme dentro de 7 años de todos esos sitios por los que pasé, ahora ya más atento, menos des-esperado, la esperanza ha vuelto a mi vida cuando he contactado con lo que soy, y con la atención de lo que ocurre a mi alrededor

y en mi interior.

   así lo vimos…

si quieres leer de otra forma este episodio de supermaSomenoS, tienes que viajar al principio de este espacio, a dos entradas que cuentan, de aquella manera, lo que sucedió en la media maratón de MADrid, aquel desmayo monumental,

y que aprovecho para contar un cuento, no hay mejor forma de vender un proyecto o una ilusión que contar un buen cuento, si es posible que sea personal y verdadero,  las pyme sucumben en la media maratón de la RSC,

y de lo que va a pasar dos semanas más tarde, en la maratón completa MAD MAD MAD, en otra entrada titulada, hay que ver qué títulos más extraños, “éxito de las pymes en la respetuosa maratón de la vida”

en este ejercicio de hacer orden en los armarios y en el ordenador, y de echar una mirada hacia atrás, me encuentro buscando en slideshare, hay cosas que encuentro ahí y me es imposible encontrar en mi equipo, 7 años después,

esta presentación en la que utilizo la historia de la media maratón, y de la maratón completa, para presentar el programa RS PYMES con Mar Aguilera, de fundación Alares, cuídate mucho, Mar,

con la ayuda de supermasSomenoS, encarnado en la figura de ficción Jack Sparrow, ese pirata loco que tanto me gusta, qué le voy a hacer si no lo puedo ni lo quiero evitar, sí, yo de mayor también quiero ser como él.

en este ejercicio de re-capitulación observo que de las 33 presentaciones que he subido a slideshare, la primera, hace 5 años, está relacionada con este recuerdo, y con esta presentación, que ocurre hace 7 años,

y la última, porque la vida continúa cuando supermaSomenoS no se muere, el tran tran del tres y los fuegos artificiales, hay que ver qué titulos más raritos, relacionada con el último proyecto en curso, el futuro emerge, la he subido ayer.

el azul clarito, el color que abre las puertas al liderazgo colaborativo, gracias a la emoción del orgullo humilde, el orgullo sano, enmarca hoy el bolsito de los electrodos, sí, no puedo dejar de sentirme orgulloso de este episodio,

una vez que he conseguido asimilar que hoy soy lo que soy también por mis errores, y que, me ponga como me ponga, en el corto plazo no vemos un carajo, yo tenía que pasar por ahí.

si hoy me preguntan qué cambiaría en mi vida para que mejorase un muchito, yo cambiaría mi campo de atención, que me permite escuchar y conversar de otra forma con todas las personas a mi alrededor,

por eso estoy tan contento, al ver cómo está emergiendo el programa de las 3 escuchas, y el 3ple camino de desarrollo personal, de los grupos y las organizaciones, por medio del proyecto y la app “escuchar es amar”.

por cierto,¿tú te escuchas?

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

el tran tran del tren y los fuegos artificiales

hace más de un año, casi hace un año y medio, un joven tiene un sueño, ¿y si traemos a Otto Scharmer a España?, un sueño en el que le juntamos con otras personas relevantes, Christian Felber, padre de la EBC, Christian Fleche, César Bona, Espinosa,

es el sueño que da origen a el futuro emerge,

y en el proceso de hacer camino caminando, el sueño se va TRANSformando, y se ordena, porque esa idea inicial que podríamos denominar “los fuegos artificiales y el tran tran del tren”, si te fijas primero están los fuegos artificiales, el gran evento,

se re-ordena, y lo retitulamos “el tran tran del tren y los fuegos artificiales”, y en el proceso pensamos un movimiento diferente, en el que el ponente relevante no tiene tanta relevancia, al fin y al cabo su libro ya está publicado,

y su charla está en internet, en varios espacios,

y empieza a ganar importancia el proceso, las conversaciones que ocurren entre las personas que están encarnando estas teorías, la teoría U, la EBC, la indagación apreciativa, la bio-descodificación, en su día a día,

transformando sus relaciones, y con ellas sus territorios,

y pensamos que un día, si tiene que ser será, personas relevantes, como Otto Scharmer, Chistian Felber, Chistian Fleche, Frederic Laloux, demasiados hombres, ¿no?, tal vez quieren venir, y ser parte, ellas también,

de este futuro que emerge, con una energía cada vez más femenina,

aquí y ahora, entre todas nosotras, personas normales, o personas espectaculares, depende cómo lo quieras mirar, porque así lo miras, así es, tú lo has dicho, tú lo eres, con el culo al revés.

  así lo vimos…

en este proceso de mover cosas en este mundo, observo cuántas veces ponemos a los demás delante, y damos un paso atrás, tal vez alguien nos ha enseñado a no mirarnos, a no tener en cuenta nuestra propia valía,

a poner la fuerza y la energía fuera, en vez de dentro,

y me hace gracia, porque todo el mensaje de 7 emociones, y de todo lo que de ahí deriva, corre exactamente de la forma contraria, primero yo me re-conozco, para desde ahí, con el orgullo sano prendido, algún día entenderemos el orgullo humilde,

re-conocerte a ti, en un primera paso de esa actitud, yo soy tú, que nos va a permitir desarrollar comunidades sanas, bueno para mí, bueno para ti, y para todas nuestras compañeras, en ese estricto orden.

el poder de la atracción depende de la energía y la intención desde el que una iniciativa o proyecto se mueve, qué bueno que estamos a tiempo de cambiar ligeramente ese punto de encaje, y lo movemos de lo viejo a lo nuevo,

del gran ponente, acostumbrado a hablar desde el púlpito, a los movimientos que en la práctica están TRANSformando el mundo, con nuevas formas de pensar – sentir – hacer, qué bueno que el sentir ya está presente, congruentes.

tienes más información de el futuro emerge en su propia web, creada al efecto.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace

 

seres en desarrollo, pequeños grupos en desarrollo, comunidades en desarrollo

en este curioso proceso en el que re-contacto con la persona radiante, el pequeño grupo radiante, la comunidad extendida radiante, gracias a las 7 fases de desarrollo en personas y organizaciones, de van den Brink

me encuentro escribiéndole a Otto Scharmer, padre de la teoría U, que soy parte de su equipo, aprovechando una figura que surge en mi ordenador en el post de ayer, y que me induce una búsqueda de imágenes en internet,

de un pingüino a 3 pingüinos (el pequeño grupo) y de 3 pingüinos al mogollón (la comunidad), y observo el sentimiento de orgullo, sano, que subyace en el mensaje, aunque no sea un miembro formal de su equipo, no lo soy,

es difícil que algún día sea muy formal,

me considero parte, qué importante es para un ser humano considerarse parte integrante de una comunidad mayor, de una tribu en tiempos ancestrales, de una comunidad de personas en desarrollo consciente hoy en día,

y observo cómo mi mundo se nutre con personas radiantes, cada día más, a las que quiero tanto, apreciar es amar, sí, señor, y estoy confiado en este proceso en el que el Yo soy se manifiesta, y contacto con otras personas, igualmente bonitas,

y se re-conocen, quizás hoy sólo somos 3, pero el grupo va ampliando su capacidad de re-conocer y contactar, así es la vida, cuando desarrollamos unas pocas capacidades blandas, ponle que hablamos de empatía, de curiosidad, de coraje,

de cariño, de ecuanimidad, de asombro, de des-enfado, de responsabilidad, de respeto, en una lista de características que se hace largo, según avanzamos en nuestra comprensión del 3ple camino de desarrollo,

el camino de nuestro niño natural, de nuestra madre protectora, de nuestro ser adulto.

   así lo vimos…

y me alegro de escribirle estas líneas a Otto,

Otto, I´m part of your team

Otto, congrats for the design of your new website.

I like very much the images on top, Arawana (SPT), the market, Ubuntu, and I miss smtg coming from the heart of UE, from Spain, yes, since Spain is the emotional beating heart of UE, the old world.

I consider myself part of your team.

Links in progress (prototypes):

el triple camino de desarrollo de las personas, los grupos, las organizaciones

https://oecorazon.wordpress.com/el-3ple-camino-de-desarrollo/

a simple way to conect the tri-formed being, theory U and transactional analysis

 

escuchar es amar (la app)

https://escucharesamar.wordpress.com/escuchar-es-amar-por-medio-de-4-o-5-enlaces/

the posstive use of TICs (emotions + theory U + transactional analysis) and the 3ple path for well being

el futuro emerge (future emerges) en BIO, MAD, ZGZ

https://elfuturoemergeaquiyahora.wordpress.com/el-futuro-emerge-de-un-vistazo/

since future emerges here and there, in Spain too

Otto,

see you soon,

Mikel

ojalá mi inglés mejore un poco y me sienta con fuerzas de llamarle por teléfono, no sé cómo decirle que yo soy el pingüino del 3.

en la teoría U nos animan a pensar que 5 personas pueden cambiar el mundo, pero no encuentro imágenes con 5 pingüinos, no sé a qué me recuerda la palabra, cinco, cinco, hinco,

y me pregunto si lo que pueden hacer 5 personas lo podremos hacer 3 pingüinos.

el violeta, la energía de la alegría, nos habla del hacer conjunto, de todo lo que podemos hacer cuando unas pocas personas, locas de remate, nos juntamos a hacer algo que era im-posible, qué bueno que no lo sabíamos.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.