micro-heridas y apreHendizajes de un proceso

terminamos un proceso o un proyecto, tanto da, a nivel personal o profesional, y muchas veces, no siempre, vamos tal aprisa2, que ya estamos en el siguiente, y no hacemos una mínima re-capitulación, una especie de examen de conciencia,

una fase que no me quiero saltar en esta primera casa de paja que hacemos desde AMETS, que voy a dividir en 2 o 3 bloques diferenciados, microheridas y apreHendizajes básicos, parámetros operativos, nuestro mundo relacional,

3 bloques con enfoques diferenciados,

ya que el primero, micro-heridas y apreHendizajes básicos, versa sobre el mundo físico, qué hemos aprendido en este escenario, con estas circunstancias, y en este marco concreto, una especie de qué habría hecho mejor si se repitiese aquí este proceso,

el segundo, parámetros operativos, habla del traslado de lo aquí apreHendido a un espacio diferente, ojalá el primer espacio, con los medios con los que contábamos, mejore en el siguiente proceso, en un entorno y con un esquema de pre-producción,

y el tercero, el más sutil, más allá del mundo físico, habla del mundo en relación, cómo nos relacionamos yo y el álter, cómo fluye o deja de fluir la comunicación, cómo se da la toma de decisiones, cómo de a gusto nos encontramos en el proceso de co-laborando,

3 aspectos de entre los cuales me gustaría hilar fino en el 3, mucho me temo que es el que va a hacer la diferencia en el proyecto y en la relación, el que marca el futuro próximo y lo que está por venir.

así lo vimos…

micro-heridas y apreHendizajes básicos

  • yo no volvería a trabajar la paja sin guantes, ya que aunque no lo parezca, tras 2 o 3 horas trabajando, te has hecho una sarta de microheridas, pequeños raspones que se multiplican, por 10, por 100, por 1000, si nos queremos cuidar, mejor empezar por lo + básico,
  • guantes que también son aplicables en el resto de los trabajos, cuando cortamos las balas, cuando las colocamos en las paredes, y que, cuando trabajamos con la madera, bien se pueden complementar con gafas y botas con puntera metálica,
  • y aunque me gusta mucho el trabajo en altura, es divertido subirse al tercer nivel de la pared, al cuarto, al quinto, al sexto no te cuento, es igualmente peligroso, en este viaje no nos hemos caído, pero haciendo 3 obras más nos caemos sí o sí, aspecto a evitar

parámetros operativos

de la fase de madera y paja, sin experiencia en el barro, me quedo con varias lecturas,

  • una pared se debería poder hacer en taller, por una sola persona en un día, con un trabajo variado, que incluye el cortado de listones para el zuncho inferior y superior, y su posterior ensamblado, el peinado de balas y su disposición en la pared, el encofrado, con la disposición de cinchas y trinquetes y el movimiento de la pared al almacén temporal,
  • qué curioso, pero empiezo a pensar en una alternativa a lo que hemos hecho in-situ, trabando sobre una superficie plana, en vez de en vertical, con lo que se consigue o facilita al menos, la planitud de la pared exterior,
  • para ambas fases deberíamos contar con diferentes elementos que facilitan el proceso, como son una cama de rodillos, topes fijos para los extremos de la pared, plantillas para el cortado de maderas (base y zuncho superior), grúas y manipuladores, un mecanismo sencillo para el volteo de la pared,
  • con una disposición óptima, una pared al día es más que factible, 6 paredes, nuestro hexágono, en una semana, tmbn, con un solo operador, con lo que tardaríamos menos de la mitad de lo que hemos tardado en campo.

nuestro mundo relacional,

un melón que podemos abrir sin un esquema, o con un modelo que compartimos, 3 retos 4 us, que habla de cómo se han expresado esta semana 3 formas de estar en este mundo, tan diferenciadas entre sí en muchos casos,

  • nuestro niño natural, con el juego y el dis-fruT por medio, puerta a nuestra creactividad, o actividad de crear,
  • nuestra madre protectora y nutricia, puerta al buen trato en las relaciones, yo me bien trato para bien tratarte,
  • nuestro ser adulto sano, puerta a una voluntad mayor que se expresa aquí y allá,

y cómo:

  • hemos comunicado desde el corazón,
  • hemos sido capaces de tomar decisiones en los diferentes procesos,
  • y cómo hemos bailado con el conflicto, que lo ha habido, como es práctica común, cuando la diversidad se expresa en procesos de co-laboración,

guión que me ayuda en este repaso mental que me cuenta que he estado más taciturno de lo que me hubiera gustado (el niño sólo ha aflorado en 3 ocasiones, cardando paja entre canciones, con la motosierra, brrrrrmmm, brrrmmmmm, y en la comida del vienes),

la madre ha estado como la comunicación con corazón, como muchas veces tenemos a la comunicación normal y a la madre, muy orillada, muy en una esquinita, que no se note, que no moleste,

y el conflicto ha menudeado aquí y allá, tal vez tenemos formas muy diferentes de co-laborar, de acompañar al otro, de tomar decisiones, de consensuar decisiones, de acompañar decisiones en las que no hemos participado o nos sentimo líderes,

es curioso, pero el conflicto en las relaciones, y el buen trato o mal trato que nos damos es la micro-herida del alma, que supura, que sangra, ojalá seamos capaces de tratar mejor estas micro-heridas, antes de que se hagan mayores,

y ocupen todo el espacio de la relación.

y tú, ¿haces de vez en cuando una re-capitulación?

y me llega una notificación de fundación Ananta, gracias, Joaquín, que acompaña esta recapitulación con el apoyo de el 3ple camino, o la evolución del ser humano de la luz del sol (en la sombra) a la luz de infinito,

“Cuando se ven las diferencias que existen entre los seres humanos, cómo algunos son empujados siempre a realizar grandes cosas, mientras que otros están ocupados únicamente en trivialidades y mezquindades, uno se pregunta: “¿Pero por qué esta diferencia? ¿De dónde viene?”. Pues bien, es sencillo. Los primeros miran hacia arriba, se comparan con todos aquellos que los han superado y los toman como modelo, mientras que los otros se contentan con puntos de comparación tan inferiores que siempre se encuentran bastante bien y no progresan.

Para evolucionar se necesita un ejemplo, un modelo con el que compararse; y este modelo es la vida y la enseñanza de todos los seres más puros, más sabios, más nobles.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el primer homenaje

estamos en Villasante, es viernes, llevamos 5 días con nuestra primera cabaña de paja, tras los 2 cursos que recibimos el año pasado, con Antxon (Euskal Herria Eraikitzen) y con Rikki, empezamos el vuelo libre, periodo de prácticas sin profesor,

el alumno necesita de autonomía y horas de vuelo para convertirse un día en maestro, si la vida le lleva en ese sentido, y ahí nos encontramos, eligiendo a qué bar acercarnos para descansar y comer,

¿al de la entrada del pueblo en el que tomamos un bocadillo el miércoles, antes de ayer, y ayer?, ¿al crucero tal vez?, uy, no llevo mascarilla, y no tiene terraza, va a ser que no, ¿o quizás al del polígono industrial, en el que el martes tomamos un pincho de tortilla?,

no está claro a dónde ir, salvo que probemos en ese bar que está ahí cerca, a escasos 20 metros desde la carretera que cruza Villasante, quién sabe si merezca la pena, cuando Alex no nos ha llevado allí,

bar al que llegamos, resulta que es gallego, en el que pedimos una ración de mejillones al vapor, es lo más rápido que nos pueden hacer, en un minuto los tenéis, y una tabla de pulpo, lo más convencional en un restaurante gallego, a ver si no fallamos mucho en el tiro,

terraza en la que nos sentamos, el tiempo climatológico ha sido maravilloso, no lo podríamos haber pedido mejor, a veces el universo te ofrece un regalo in-esperado, y en eso estamos, cuando empezamos a comer mejillones al vapor,

Gaizka en su jugo, yo los acompaño con jugo de limón, un plato normal que se convierte en exquisito manajaran, en mi vida he probado unos mejillones tan ricos, una sensación que se va a prolongar con el pulpo, y nos preguntamos, ¿por qué Alex no nos ha traído aquí?

y nos empezamos a reír, y surgen frases de 3 palabras que pueden ser el título de este post, “Alex, qué cabrón”, la primera, que va a dar paso a la segunda, “la del pulpo”, sí, nos ha hecho la del pulpo, y a la tercera, “en 3 palabras”,

y nos encontramos riéndonos y hablando con un chico, Txema, que se acerca regularmente a este bar, en ningún sitio de paso entre Burgos y Bilbao, si te desvías por aquí, una ruta no común, sin autovía, si vienes es porque decides acercarte, eres de aquí o conoces el lugar,

para darte un homenaje, sí, es lo que estamos haciendo, darnos un homenaje, a pesar de Alex, o con su ayuda, gracias a Alex, sin ti no se hubiese abierto la puerta a este sueño, en tierra castellana, tierra de castillos y de cereales,

buen sitio para el pre-prototipo de AMETS, tu sueño, nuestro proyecto,

a buen seguro que sin tu ayuda nosotras tampoco habríamos conocido esta sociedad, el centro cultural Asociación amigos de Villasante, un gallego que no nos vamos a cansar de recomendar.

así lo vimos…

y tú, ¿eres capaz de dis-frutar cuando te han hecho la del pulpo?

3 personas celebrando la vida, es lo que observo en la terraza de este bar gallego, sin lugar a dudas comparten un momento único, si me dejo sentir el grado de contento es el gran homenaje de la semana, por un momento nuestro niño natural está presente,

sí, este corto espacio de tiempo se cubre del niño disfrutón, degustando la comida, el sol, agradeciendo el tiempo y la naturaleza que nos rodea, en entretenida charla con Txema, premeditado viajero, y con otro grupo de paisanas que cruzan por aquí,

es el camino del juego y del disfruT,

que no todo en esta vida va a ser tripaliar y tripaliar, que la tarde aún nos espera, en este ejercicio de ir adelante y atrás, arriba y abajo, baja fardo, sube fardo, destapa la lona, tapa con la lona, peina, mide, coloca, baja, sube, tapa, destapa, un auténtico no parar.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

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curiosidad– empatía– coraje,

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  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

abriendo la puerta al campo

un día abrimos la puerta a la poesibilidad de desarrollar un proyecto para la construcción bio y el acompañamiento de proyectos en entornos rurales, sí, estoy hablando de AMETS, un proyecto que nace de una idea, del laboratorio de creatividad by O3,

qué bueno que hoy contamos con el primer campo de entrenamiento, de la mano de Alex, en Villasante, un poco más arriba que Villasana de Mena, si ahí hace fresco por las mañanas aquí arriba no te cuento, y estamos a principio de otoño,

qué diferente es hablar del entorno rural y vivir en el campo,

campo de entrenamiento que nos da para hacer una solera, y sustituir un contenedor marino, primer diseño del cuarto de apero y labranzas, por una casa de paja, que en sus primeras etapas constructivas se forma, desde abajo hacia arriba,

por una capa de butadieno / EPDM, que se posa sobre el suelo, rastrales que se pegan con silicona neutra, a la que se atornilla una capa de OSB machihembrado, que cubre la superficie sobre la que hacemos el zuncho inferior,

con madera de ciprés de Lawson de perfil cuadrado de 10 cm, con 4 esquineras para delimitar la construcción por venir, con fardos de paja, con una puerta que alojará el portón metálico del cuarto de herramientas,

qué divertido, tras la obra de la solera, un día para el acopio de materiales, otro para el replanteo de la construcción y la plancha de OSB, otro para el zuncho perimetral inferior, las esquineras y la puerta,

vamos a ver cuánto nos lleva la paja y el zuncho superior, esto no ha hecho sino empezar, pero en 2 días esperamos estar comprimiendo la paja con las carracas, a ver qué tal se nos da la mañana, que no es buena práctica, nunca, saltarnos el día de hoy,

más cuando tenemos una puerta abierta, tan bonita y tan sana, al campo, por la que mirar y respirar.

así lo vimos…

hoy, día del Pilar, no está de más este recuerdo que llega, ama, primer día del Pilar sin ti, gogoan zaitugu, ya lo sé, ya lo sé, me abrigo bien, no vaya a ser que me resfríe, y con cuidadito con las herramientas, no me vaya a cortar.

y tú, ¿abres la puerta a una vida diferente, más fresca y sana, en el campo?

si tienes algún interés en la bio-construcción, puedes acompañarnos en nuestro viaje, tu sueño, nuestro proyecto, porque la vida son poesibilidades, en AMETS by O3

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

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curiosidad– empatía– coraje,

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  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

porque tal vez quieres vender tu piso y comprar uno mejor

saliendo del eMe, ese bar que tanto me gusta, el bar de los triángulos y las torres, triángulos y torres que tienen forma de rectángulos, qué curioso, me encuentro un paño azul, a la altura del instituto central de Bilbao, el Miguel Unamuno, en Licenciado Poza 1,

un paño azul que estoy a punto de dejar de lado, quién sabe para qué vuelvo sobre mis paso y lo recojo, y lo introduzco en una bolsa de viaje que he traído en el avión, una bolsa vacía, como en el chiste de la botella vacía de la casa del giputxi,

una bolsa para por si acaso, o, volviendo a la botella, porque siempre hay un invitado que cuando le ofreces algo para beber al llegar a casa, te dice no quiere nada, qué bueno tener siempre una botella vacía para servir nada a quien nada quiere,

y sigo caminando, para entrar, nora-ez-ean, en el casco viejo de Bilbao por el puente del ayuntamiento, donde dos currelas están reparando la acera, con estos curiosos ladrillos de Bilbao tan nuestros, de los grises de antaño, en formato de 2 * 2, y de los nuevos, rojos,

y observo cómo tienen retales de la máquina de corte, retales que seguramente van a tirar, por lo que le pregunto a uno de los dos chicos, el que está en la máquina de corte, si me lo puede regalar, qué chaval más majo, hasta me deja elegir cuál quiero,

ése de allá, por favor,

y cargo el retal de ladrillo de Bilbao, chorreando una especie de barro que se forma con el líquido refrigerante de la máquina, tal vez es sólo agua y el polvo propio del ladrillo, en el bolso vacío, envuelto en el trapo azul del Miguel Unamuno,

mira que todo va encontrando su para qué,

tras sacarle una foto en cualquier sitio, una ventana en la que una empresa inmobiliaria nos anima a cambiar de casa, por una más grande, mejor, seguramente tmbn más cara, cuanto más cara es más gana la inmobiliaria, ¿no?,

y me sonrío al pensar que este bolso vacío se va llenando de contenido, el que tenía que llegar, un ladrillo, el Módulo de la eMe de aMets, que por cierto pesa un congo, envuelto en el trapo azul, Transoportado a quién sabe dónde, en la bolsa vacía,

Transportable como la Te de ameTs, y me queda claro que cuando tengamos que llevar 6 o 9 de estos para construir tu primer sueño con la ayuda del método constructivo AMETS, tus sueños, nuestros proyectos, vamos a necesitar un camión.

así lo vimos…

en AMETS estamos interesadas en que además de la eMe y la Te, estén presentes la A de Amigable con la vida (puedes traducirlo como barato), la E de Ecológico, y la S de Sostenible, e indagar cuánto más A puede llegar a ser,

por nuestra parte, o eso pensamos ahora, cuanto más Amigable con la vida, A +, A++, A+++, mejor.

y a ti, de las 5 siglas de AMETS, ¿cuál te interesa más?

para ti, ¿qué es un piso mejor?

una casa en el campo, con terreno y un proyecto de vida que incluye el trabajo en la huerta, en contacto de nuevo con los animales y las plantas, con conectividad para poder teletrabajar, con un coste inferior a la mitad de un piso convencional,

¿será mejor o peor que un piso en la ciudad?

y me sigo haciendo preguntas, para mí, ¿qué es mejor?

  • un piso de ladrillo en el centro de Bilbao, bien céntrico, en Licenciado Poza 1, por poner un ejemplo,
  • una fregoneta en Lequeito, cuando la aparcas ahí, es la maravilla de las ruedas y las fregonetas, que las puedes llevar de aquí para allá,
  • una casa de paja en Busturialdea,

sí, más allá de una llamada de teléfono a Urremendi y un par tres de contactos en ayuntamientos en Busturialdea, qué bonito es Urdaibai y su eco-sistema, me parece que un día próximo vamos a abrir una línea de trabajo nueva para la fregoneta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

buscando nombre para la elbv

el día comienza con un dibujo para la estructura ligera de bambú acompañando el té y el café del desayuno, un dibujo que puede completar conceptualmente el diseño del prototipo de AMETS, una estructura que se compone de 2 partes,

3 triángulos en la cara sur para dar aire a la parte más asoleada de la casa, aire y sombra, en la parte derecha de este dibujo, y 3 triángulos adicionales para conectar entre sí los dos hexágonos habitacionales, a modo de garaje y espacio para las bicicletas y trastos,

6 triángulos que pensamos inicialmente desarrollar en una estructura ligera de madera, con entramados de maderas más ligeras y cables, para correr y des-correr toldos, para conformar, por ejemplo, un cenador abierto,

estructura ligera que se podría aligerar más si utilizamos bambú en vez de madera, y que podría ser la base de un diseño sencillo de velas triangulares, una idea que TRANSforma la terraza convencional en un espacio chill-out,

idea que pongo a prueba con la ayuda de Pedro, arquitecto madrileño, y que confirmo con Jon, primo segundo, arquitecto vasco, que nos hace una ruta corta por el pueblo de nuestras 3 madres, la mía y las 2 suyas,

paseo en el que tomamos una caña en el bar de la Atalaia, la Tala, que tiene dos velas triangulares, en un mirador precioso, abierto al mar, con Izaro, el rompeolas y el estuario de Urdaibai de frente, el Tompón al lado,

para volver poco a poco a casa, vamos a visitar a mis tías, cuánto tiempo, cuántos años, pasando por enfrente del aula de cultura, donde una curiosa estructura de metales y vientos soporta una vela potente, una vela que no computa como terreno edificado,

de ser el caso contrario el ayuntamiento no habría tenido la posibilidad de instalar este invento aquí, muchas gracias, Jon, mila esker, no podría haber sido más gráfico el ejemplo, si esto no es terreno edificado tampoco lo es la estructura ligera de bambú y velas de AMETS.

así lo vimos…

y empiezo a soñar un nombre para esta parte del sueño, la estructura ligera de bambú, velas y viento, elb, elbv, elbv2, no sé, de verdad no se me ocurre, vamos a darle un aire y tal vez donde hoy hay densidad mañana hay una idea fresca para continuar.

49 metros cuadrados de vivienda, 49 m2 repartidos en dos espacios, una terraza y un garaje, 6 triángulos interiores, 6 triángulos exteriores, en un esquema que se puede reproducir, sur a la derecha, norte a la izquierda,

quién sabe por qué imagino bouganvilleas a un lado, be uve otra vez, y un camino de acceso para los vehículos a motor por el otro, y la sensación de que varios terrenos estrechos y largos nos podrían servir para un primer prototipo con 3 casas,

con sus respectivos porches, 3, y sus garajes, 3, que si el proyecto tiene que crecer ya crecerá, por ahora ya tenemos estructura ligera para las terrazas y los garages de la bougainvillea, un proyecto con aires de mar, sabor a montaña,

y velitas aquí y allá,

para que el lobo no pare de soplar y soplar.

y tú qué crees, con tanta vela, ¿no se va a cansar el lobo malo y tonto de soplar y soplar?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

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curiosidad– empatía– coraje,

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feliz 2021 y buen camino

animales conscientes, decisiones conscientes, organizaciones conscientes

preparando cualquier otro post me encuentro con este video de uno de mis favoritos vivos, ahora que Claudio Naranjo y Humberto Maturana están del otro lado, un video de una entrevista que retitulo,

Pepe en la uni de Iñigo (desde Facebook)

un video en el que una reportera le pregunta a Pepe Múgica lo que quiere, pregunta a la que él le responde lo que quiere responder, que viene a ser más o menos esto, empezando por el minuto 3,

se puede vivir porque se nació, igual que un escarabajo, o una hormiga, pero la naturaleza nos hizo animales conscientes, en parte a nuestra vida le podemos dar un rumbo,

si ustedes no le dan un rumbo deliberado no se preocupen, el mercado se los va a dar, y se van a pasar toda la vida pagando cuotas a fin de mes, y soñando que progresan comprando nuevas cosas, hasta que sean unos viejos inútiles,

La otra alternativa, que parte de su vida la gasten al servicio de un poco de utopía, si quieren, de intentar construir un país mejor, una sociedad mejor para los que van a venir después de ustedes,

pero ésa es una decisión consciente que en alguna etapa de la vida hay que tomar,

y que si tú no la tomas conscientemente, mecánicamente la realidad te va a arrastrar, y vas a creer que progresar significa cambiar la moto por el auto, y después cambiar el autito por el Audi, y así sucesivamente.

Hay que elegir, probablemente cuando seas viejo, o vieja, y el reumatismo o los dolores de los huesos te paralicen, una tarde te mires a un espejo y te hagas la pregunta, ¿habré traicionado al niño que llevaba dentro?,

y me quedo con esta pregunta tan bonita, que le hace el ser adulto a su Pepito Grillo particular, todas tenemos uno, ojalá la respuesta sea no, viví consciente, de forma intencional, haciendo lo que me había propuesto,

y me voy feliz, puedo regresar a casa.

así lo vimos…

este historia de Pepe Múgica, que nos cuenta cómo somos rehenes de nuestras decisiones, y de la ayuda del banco, en forma de hipoteca, resuena en mí, tras la conversación de ayer con Karmele y Javi, ella tiene una casa, él 2,

y si ganasen un poco más de dinero, tendrían más cosas, y estarían preocupados por mantener esas cosas de más, el autito o el Audi, la fregoneta o la caravana familiar, o viajarían más largo y caro,

es el mundo de las necesidades, que no tiene fin, al menos si no le ponemos coto, tal vez por eso me alegro de haber fundado AMETS by O3, una propuesta para indagar qué tan barata puede llegar a ser una vivienda,

para que el dinero, la energía y el tiempo liberados puedan jugar solos por el campito, y permitirnos desarrollar ese sueño que todas podermos acompañar, el sueño de nuestro espíritu, el propósito con el que hemos venido acá.

y me quedo con esta pregunta al viento, rebotando en mi mente, cuando sea mayor, quién sabe qué le responderá mi niño interior a ese ser adulto que se pregunta, ¿qué me cuentas, sientes que te traicioné?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

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y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Euskadienea, tecnologías de construcción BYO3 en la naturaleza Omalurretik

visitamos Agotzenea, en Zubiri, Navarra, y una idea empieza a germinar en nuestras cabezas, no hay nada parecido en Euskadi, y menos desde la iniciativa pública,

y conectamos con unas pocas organizaciones, fundación BBK, Kutxa, Vital, 3 fundacines, tal vez alguna de estas organizaciones hace suya una idea innovadora, buena, bonita y necesaria, a la que le ha llegado el tiempo,

un espacio para fomentar la bio-construcción, la ecología y la educación, modalidades re-generativas para un mundo que necesita TRANSformarse, ya sea a nivel personal, familiar o comunitario.

en Navarra (Nafarroan) ya lo tienen, se llama Agotzenea, paja nuestra, ¿vamos a ser menos que nuestras hermanas navarras?

y aunque hay varios espacios en Euskadi que nos gustan, nuestra primera apuesta siempre se acerca a Gernika, esta ciudad que retrata Picasso en blanco y negro tras la guerra civil, infinitos grises viven ahí, una guerra entre hermanas que ojalá no se repita,

cerca de los astilleros de Busturia, de Mundaca y de Bermeo, camino del mar, margen izquierda, y de la otra margen, la derecha, con las cuevas de Santimamiñe y el bosque animado de Ibarrola, árboles llenos de color, mira que hemos llegado a Oma, antes de llegar a Laida, Laga, Ogoño,

buen gusto y minimalismo de un lado y otro del Urdaibai que se juntan con un proyecto que nos encanta, y que lanza Irene Goikolea, alma máter de Amalur, que se compromete en esta nueva etapa de su vida con OMALUR, y la recuperación del bosque vasco, y de las especies autóctonas, más allá de los pinos y los eucaliptus existen el haya y el roble, educación en la naturaleza y apreHendizajes compartidos para la siguiente generación y mucho más.

OMALUR-ETIK, desde el Urdaibai, el río que une Gernika con la mar Cantábrica y el golfo de Bizkaia, la mar de nuestros mayores.

teknologías de la naturaleza, de la bio-construcción, teknologías de las relaciones de seres humanos en relación con su medio natural, teknologías sociales en TRANSformación, para la TRANSformación social.

OMALUR-ETIK, tecnologías de construcción en la naturaleza, OMALUR-I-TEK, BERDIN ZAIGU, TIK TEK TOK

así lo vimos…

poco a poco vamos a ir desarrollando las aplicaciones prcticas ádel método constructivo AMETS, son nuestras POESIBILIDADES, porque la vida es posibilidades poéticas, al final muchos proyectos empiezan con un sueño, y los sueños, sueños son,

hasta que unas pocas personas anidan sus voluntades, y hacen del sueño realidad práctica, realidades por venir que vislumbramos en nuestro primer presentador, changemakers (agente de TRANS), ¿tú tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

y tú, ¿eres buena pasando tus poesibilidades a la acción?

no hay proyectos grandes y pequeños, simplemente hay proyectos a los que les ha llegado el tiempo, y convocan a las personas y la energía necesaria, en forma de familia, grupo, comunidad y relaciones de conciencia y propósitos comparti2.

gracias por despertar mi conciencia cada momento del día.

Marta Salvat, oraciones, carta 78

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

MIDEt con las 3 mejores

qué pena que no he visto este link hasta hoy 23, y aunque me queda la duda de si el plazo está cerrado, antes de debería ser antes de, y no durante, observo que no lo está el formulario, e incluyo los datos de AMETS by O3,

un nombre curioso, que coincide en el 3 con esta tercera edición del BOOTCAMP, esta año abierto a las startups españolas, qué bueno, el acto de constitución de AMETS by O3 fue ayer.

así lo vimos…

es tan precipitado el proceso que tengo que apañar el logo de AMETS, hasta hoy no lo teníamos, y veníamos funcionado con nuestro apellido, by o3, el lab que da origen al proyecto,

y re-utilizo una de las 3 presentaciones que están en nuestra web, que como se generan hace un año no cuentan con nuestra imagen corporativa, que por cierto todavía no tenemos, cómo vamos a tener imagen si no tenemos ni logo, ¿verdad?,

aunque todo depende de cómo lo mires, a mí me encanta esta presentación, castelos douro, changemakers (agentes de transformación), que está en el comienzo de todo, ¿tu tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

y tú, ¿tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

en el proceso de la celebración que se abre cuando estamos contentas, hoy celebramos con el equipo de Pascual, con el que corremos nuestro primer versión de innovación en acción (acompañando el desarrollo de organizaciones conscientes desde la teoría U),

mila esker, Joseba, el gusto de haber corrido un proceso con ellas el año pasado, uno de cuyos frutos está aquí, en AMETS by O3, sin aquel programa de ayer esto de hoy seguramente no existiría,

es la magia potagia de la vida, porque en Pascual aprendimos a escribir con la U, muchas gracias por existir en nuestras vidas.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el plan de negocio + fácil

escribo las primeras líneas del plan de negocio de AMETS, en un ejercicio conjunto con Gaizka, en el primer proyecto que inicio con el 2, y que llama irremisiblemente al 3, por ahí empezamos a intuir a Txema como socio próximo,

un ejercicio colaborativo, en el que podemos compartir, partir con, muchas cosas, saberes, sentires, experiencias, en el que se juntan personas que ya nos han ayudado, caso de Manuel (Sostinendo), Rikki (taller con Co), Txema (Guikuri), Antxon (EHE),

y personas que nos van a ayudar, Ivan y Javier (bikonsulting), Oriol Costa (Ecoregió), Bernardo de Sus (límite 0), Ekaitz (Oreka arkitektos), personas varias relacionadas con SANNAS, REAS, la lista se va haciendo grande,

y me aligero la vida al pensar que el proyecto tiene dos fases, la de prototipado, que nos puede llevar más o menos un año, y la de escalado, que nos puede llevar toda la vida, o nada, todo depende,

y me encanta esta forma de pensar en la que poner número a la fase de prototipado es tan fácil, y a la siguiente tmbn, porque no voy a poner números para la fase que no lo requiere, porque el medio plazo se ha hecho imprevisible,

quién sabe dónde estamos dentro de 3 años, en qué fase del COVID, de aislamiento o de vuelta al campo, a técnicas de auto-construcción y de agricultura ecológica, sería ecológicamente absurdo pensar que puedo modelar el futuro,

y me parece que esta vez no lo voy a hacer.

así lo vimos…

ayer conecto paseando con Silvia por la playa de Arenales del Sol con una idea, es buen tiempo para escribir la vida es fácil, una vida que podemos desarrollar en los pequeños detalles de cada día,

como hoy, con este pequeño guión de plan de negocio, el guión del plan de negocio de AMETS, tus sueños, nuestros proyectos, porque un día nos imaginamos que no era necesario un casoplón para practicar el arte del buen vivir.

y tú, ¿necesitas un casoplón para vivir mejor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

entre boya y boya (voyas y yates cosiendo paredes)

después de unos días en Alberite, indagando en los métodos constructivos con balas de paja, el CUT, con varias de sus evoluciones naturales, y el método Nebraska, con el que acabamos construyendo un cuadrado de 3 metros de lado,

empezamos a imaginar cómo conseguimos que la consistencia que se consigue con un sistema a rompejuntas en campo, con las paredes entrelazadas en las esquinas, con sus respectivos tensores y estacas verticales,

tenga la misma o parecida consistencia con AMETS, un sistema modular de paredes independientes transportables, que se ensamblan en destino, por lo que empezamos a imaginar una bisagra que se teje abajo y arriba, a nivel de los dos zunchos,

y a lo largo de toda la pared, fardo sí, fardo tmbn,

y en el ejercicio de traer un mundo que todavía no está aquí, a la idea peregrina de pasar un cabo que atraviesa los fardos rematada en un nudo al aire, se le une una imagen marinera de una boya al final de la pared,

una boya que sirve para tejer redes en la mar, cuerdas horizontales que soportan cuerdas diagonales, es la imagen que nos regala tmbn en su uso recreativo la playa de San Juan, red que podría ser nuestro sistema vertical de enlace entre paredes,

red que se teje inicialmente a media pared, dando espacio en las esquinas para una nueva capa de aislante, fibra de madera o un aglomerado ecológico similar, rematando las paredes a 120 grados con un triángulo equilátero,

y me sonrío con las dificultades que el hexágono nos aporta, y las variaciones del triángulo equilátero, que aparecen aquí y allá, 6 quesitos para el suelo, 6 quesitos para el cielo, 6 quesitos para rematar 6 paredes,

el método AMETS empieza a estar listo para su primer prototipado de campo, todo bien terminado y bonito, para que alguien lo quiera comprar, para que podamos hacer pruebas funcionales, esto no ha hecho sino empezar.

así lo vimos…

en el proceso de encontrar la boya en páginas de suministro marítimo, hay boyas rojas y boyas verdes, bien podrían ser unas el remate por la cara derecha de la pared, las otras por la cara izquierda, sin mayor preferencia,

aunque podríamos regular los colores como los establece el código marítimo, a la derecha, estribor, le asignamos el color verde, todo va bien, y a la izquierda, babor, el color rojo, te vas a estampar,

qué curioso este uso que hacemos de los colores y las palabras, diestro y siniestro, la derecha siempre bien, la izquierda siniestra, algo está mal ahí, algo hay que corregir, no sé si compartes la opinión de un juicio sutil, lo que aceptamos y lo que hay que cambiar,

mejor vuelvo a la idea del prototipado, para pasar del método voya (voy a, voy a, pero nunca hice, hice) al método yate (ya te dije que lo estaba haciendo y ya está hecho, si quieres tú misma lo puedes comprobar).

y tú, ¿tmbn vas a?

y mientras validamos el proceso, compartimos la idea, ojalá os guste, cosiendo paredes, dibujando infinitos, ahí va

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino