la vida es mucho más fácil des-entonando

miro a mi alrededor, a la casa de mi madre, que deja un legado no resuelto, una enfermedad que ella no supo llevar a otro sitio con su madre y su hermano, lo que no se cura se repite, Susana, como podría mirar a otros lados,

hay 3 casas de mis tíos hacia las que puedo mirar, 2 hermanas de mi padre, una más por parte de mi madre, como puedo mirar a la casa de otros padres, los de mi actual pareja, o los de mi ex, direcciones interesantes en las que mirar,

1 + 3 + 2 + 1, incluyendo la mía propia, para hacer el 7,

y observo un merequetengue espectacular, estamos por lo general más mal que bien, con muchos problemas que se enquistan en el tiempo y pocas soluciones, mucho muerto en el armario y caca bajo la alfombra, mucho juicio y muchas recriminaciones,

de la misma forma que observo muchas personas paseando, tmbn de vacaciones, tmbn por la orilla de la playa, con gesto grave, emproblemadas en medio del primer mundo, en esta isla reducida de bien-estar,

y me pregunto, ¿qué nos está pasando?

así lo vimos…

un par de amigos me hacen sentir raro otra vez, o al menos lo intentan, si todos van en dirección contraria, ¿no será que el problema eres tú, que estás terriblemente equivocado, Mikel?, ¿no será que el que conduces en sentido contrario eres tú?,

quién sabe si tengan razón,

cuando vaya por la playa y observe mucha gente sonriente, jugando, con sus hijas y con sus animales, ah, que a la playa no se puede llevar perros, con el perro suelto por la calle, ah, que los perros tienen que ir atados, si no te pueden multar,

jugando a la pelota, ah, ya no se puede jugar a la pelota en la plaza, tomarse una cerveza en el pretil del casco viejo, ah, ya no se puede hacer eso, hay que sentarse en la mesa, y si no hay mesa te tienes que ir a otro sitio, o en la barra, ah, no, en la barra ya no se puede estar,

cuando todo el mundo que me rodea hable bien de lo contentos que están con su trabajo, en vez de contar los dias que les quedan para las próximas vacaciones o para la jubilación, o despotricar directamente de su firma y sus jefes,

cuando me cuenten lo rico que es el sexo y las conversaciones con su pareja, con sus hijos, con sus padres,

pensaré que estoy equivocado al conducir en sentido contrario, que estoy equivocado al des-entonar, al sentir, pensar y hacer diferente, de la forma más congruente que puedo, dentro de mis carencias, normales si miro mi historia y a mi alrededor,

y ahí, empezaré a dejarme llevar por la corriente, como Vicente, a ir con la mayoría, una mayoría que se bien trata, que sabe escuchar, que empatiza, que es terriblemente respetuosa, amorosa, y que crece en conciencia y libertad,

mientras tanto, qué bueno es seguir des-entonando.

y a ti, ¿te gusta entonar, o prefieres des-entonar?

si alguno de mis amigos no entiende por qué no he ido al funeral de ama, aquí estoy, me pueden llamar y preguntar, Javi, cuéntaselo, porfa, creo que nunca en mi vida me he escapado de una buena conversación, ni siquiera de algunas malas,

porque la vida es más fácil cuando entonamos la nota que hemos venido a tocar, y vamos entonando, poco a poco, nuestra propia melodía, que se va convirtiendo en canción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

porque tal vez quieres vender tu piso y comprar uno mejor

saliendo del eMe, ese bar que tanto me gusta, el bar de los triángulos y las torres, triángulos y torres que tienen forma de rectángulos, qué curioso, me encuentro un paño azul, a la altura del instituto central de Bilbao, el Miguel Unamuno, en Licenciado Poza 1,

un paño azul que estoy a punto de dejar de lado, quién sabe para qué vuelvo sobre mis paso y lo recojo, y lo introduzco en una bolsa de viaje que he traído en el avión, una bolsa vacía, como en el chiste de la botella vacía de la casa del giputxi,

una bolsa para por si acaso, o, volviendo a la botella, porque siempre hay un invitado que cuando le ofreces algo para beber al llegar a casa, te dice no quiere nada, qué bueno tener siempre una botella vacía para servir nada a quien nada quiere,

y sigo caminando, para entrar, nora-ez-ean, en el casco viejo de Bilbao por el puente del ayuntamiento, donde dos currelas están reparando la acera, con estos curiosos ladrillos de Bilbao tan nuestros, de los grises de antaño, en formato de 2 * 2, y de los nuevos, rojos,

y observo cómo tienen retales de la máquina de corte, retales que seguramente van a tirar, por lo que le pregunto a uno de los dos chicos, el que está en la máquina de corte, si me lo puede regalar, qué chaval más majo, hasta me deja elegir cuál quiero,

ése de allá, por favor,

y cargo el retal de ladrillo de Bilbao, chorreando una especie de barro que se forma con el líquido refrigerante de la máquina, tal vez es sólo agua y el polvo propio del ladrillo, en el bolso vacío, envuelto en el trapo azul del Miguel Unamuno,

mira que todo va encontrando su para qué,

tras sacarle una foto en cualquier sitio, una ventana en la que una empresa inmobiliaria nos anima a cambiar de casa, por una más grande, mejor, seguramente tmbn más cara, cuanto más cara es más gana la inmobiliaria, ¿no?,

y me sonrío al pensar que este bolso vacío se va llenando de contenido, el que tenía que llegar, un ladrillo, el Módulo de la eMe de aMets, que por cierto pesa un congo, envuelto en el trapo azul, Transoportado a quién sabe dónde, en la bolsa vacía,

Transportable como la Te de ameTs, y me queda claro que cuando tengamos que llevar 6 o 9 de estos para construir tu primer sueño con la ayuda del método constructivo AMETS, tus sueños, nuestros proyectos, vamos a necesitar un camión.

así lo vimos…

en AMETS estamos interesadas en que además de la eMe y la Te, estén presentes la A de Amigable con la vida (puedes traducirlo como barato), la E de Ecológico, y la S de Sostenible, e indagar cuánto más A puede llegar a ser,

por nuestra parte, o eso pensamos ahora, cuanto más Amigable con la vida, A +, A++, A+++, mejor.

y a ti, de las 5 siglas de AMETS, ¿cuál te interesa más?

para ti, ¿qué es un piso mejor?

una casa en el campo, con terreno y un proyecto de vida que incluye el trabajo en la huerta, en contacto de nuevo con los animales y las plantas, con conectividad para poder teletrabajar, con un coste inferior a la mitad de un piso convencional,

¿será mejor o peor que un piso en la ciudad?

y me sigo haciendo preguntas, para mí, ¿qué es mejor?

  • un piso de ladrillo en el centro de Bilbao, bien céntrico, en Licenciado Poza 1, por poner un ejemplo,
  • una fregoneta en Lequeito, cuando la aparcas ahí, es la maravilla de las ruedas y las fregonetas, que las puedes llevar de aquí para allá,
  • una casa de paja en Busturialdea,

sí, más allá de una llamada de teléfono a Urremendi y un par tres de contactos en ayuntamientos en Busturialdea, qué bonito es Urdaibai y su eco-sistema, me parece que un día próximo vamos a abrir una línea de trabajo nueva para la fregoneta.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

buscando nombre para la elbv

el día comienza con un dibujo para la estructura ligera de bambú acompañando el té y el café del desayuno, un dibujo que puede completar conceptualmente el diseño del prototipo de AMETS, una estructura que se compone de 2 partes,

3 triángulos en la cara sur para dar aire a la parte más asoleada de la casa, aire y sombra, en la parte derecha de este dibujo, y 3 triángulos adicionales para conectar entre sí los dos hexágonos habitacionales, a modo de garaje y espacio para las bicicletas y trastos,

6 triángulos que pensamos inicialmente desarrollar en una estructura ligera de madera, con entramados de maderas más ligeras y cables, para correr y des-correr toldos, para conformar, por ejemplo, un cenador abierto,

estructura ligera que se podría aligerar más si utilizamos bambú en vez de madera, y que podría ser la base de un diseño sencillo de velas triangulares, una idea que TRANSforma la terraza convencional en un espacio chill-out,

idea que pongo a prueba con la ayuda de Pedro, arquitecto madrileño, y que confirmo con Jon, primo segundo, arquitecto vasco, que nos hace una ruta corta por el pueblo de nuestras 3 madres, la mía y las 2 suyas,

paseo en el que tomamos una caña en el bar de la Atalaia, la Tala, que tiene dos velas triangulares, en un mirador precioso, abierto al mar, con Izaro, el rompeolas y el estuario de Urdaibai de frente, el Tompón al lado,

para volver poco a poco a casa, vamos a visitar a mis tías, cuánto tiempo, cuántos años, pasando por enfrente del aula de cultura, donde una curiosa estructura de metales y vientos soporta una vela potente, una vela que no computa como terreno edificado,

de ser el caso contrario el ayuntamiento no habría tenido la posibilidad de instalar este invento aquí, muchas gracias, Jon, mila esker, no podría haber sido más gráfico el ejemplo, si esto no es terreno edificado tampoco lo es la estructura ligera de bambú y velas de AMETS.

así lo vimos…

y empiezo a soñar un nombre para esta parte del sueño, la estructura ligera de bambú, velas y viento, elb, elbv, elbv2, no sé, de verdad no se me ocurre, vamos a darle un aire y tal vez donde hoy hay densidad mañana hay una idea fresca para continuar.

49 metros cuadrados de vivienda, 49 m2 repartidos en dos espacios, una terraza y un garaje, 6 triángulos interiores, 6 triángulos exteriores, en un esquema que se puede reproducir, sur a la derecha, norte a la izquierda,

quién sabe por qué imagino bouganvilleas a un lado, be uve otra vez, y un camino de acceso para los vehículos a motor por el otro, y la sensación de que varios terrenos estrechos y largos nos podrían servir para un primer prototipo con 3 casas,

con sus respectivos porches, 3, y sus garajes, 3, que si el proyecto tiene que crecer ya crecerá, por ahora ya tenemos estructura ligera para las terrazas y los garages de la bougainvillea, un proyecto con aires de mar, sabor a montaña,

y velitas aquí y allá,

para que el lobo no pare de soplar y soplar.

y tú qué crees, con tanta vela, ¿no se va a cansar el lobo malo y tonto de soplar y soplar?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el amor es la respuesta

si la jornada de antesdeayer, 123, está dedicada a indagar las 3 emociones del mundo material, miedo – tristeza – rabia, y la de ayer nos sirve para buscar sus pares en el mundo espiritual, orgullo sano – comprensión – alegría,

la tercera jornada del viaje nos va a servir, empezando por la nacional por la que transitamos, BI – 737, carretera que tomamos en Derio y nos va a llevar por Zamudio y Lezama de camino a Morga, Gernika, con destino final en Oma,

nos va a servir, decía, para completar un modelo de 7 emociones, 3 del mundo terrenal, 3 del mundo espiritual, y una emoción que las liga a todas, y que buscamos por medio de una pregunta, ¿cuál es la emoción que nos falta?,

pregunta que se despliega en una conversación que nos ofrece Irene Goikolea, en la cocina de su casa familiar, la casa de sus ancestros y de sus hijas, Irene acaba de salir de una sesión a la que tal vez podría haber dicho que no y se va a meter en otra,

es que esto de acompañar a la gente le mola,

en esta conversación café que orbita de lo suyo, una recomendación para una terapia auditiva para su hijo, 3 visitas a su casa me dan para conocer a sus 3 hijas, una a una, a lo de Silvia, el tema de nuestro viaje, y finalmente, no sé si lo veremos, a lo mío,

una conversación que viene a recordarnos el amor, esa emoción que nos faltaba, emoción que según Irene tiene una puerta que no vamos a poder eludir, al amor se llega desde el dolor,

sí, para Irene el dolor, no el sufrimiento, es esa antesala que tenemos que ocupar, dejarnos sentir, hasta hacer contacto real con la cosa, no vamos a conseguir nada si salimos corriendo haciendo como que no nos hemos enterado de nada,

no, tenemos que habitar el dolor, impregnarnos de él, para poder conectar con esa capacidad que nos es natural y vive tras él, esa capacidad conectada con nuestra esencia que nos va a permitir transitar por la vida, de hecho ya lo ha hecho,

una capacidad que va a estar más relacionada con el amor esencial que somos, amor esencial que simplemente ha estado velado por acontecimientos del mundo que nos han contracturado, y nos han hecho des-conectar,

acontecimientos que han traído nuestro espíritu a tierra, acontecimientos que nos han aterrizado, clavándonos en la mayor parte de los casos en el fango del re-sentimiento, una afrenta o in-justicia que no paramos de evocar en bucle, que nos ata y lastra,

es buen momento para liberarnos de esa opresión del mundo, ese dolor que nos embarga, para volver a conectar con todo eso que somos, sí, sea cual sea la pregunta de detalle, toma muchas y variadas formas, el amor es la respuesta.

así lo vimos…

y disfrutamos la paz de esta casa familiar de más de 500 años de vida, imagínate con cuánto amor la hicieron mis ancestros, cómo la iba a restaurar yo con menos, para mí, para mis hijas, para todo lo que está por venir.

la comida que sigue a esta conversación, en Akorda, y el paseo posterior por Laga, nos sirve para seguir jugando con estos dos colores que nos encantan, el azul y el verde, y para conversar de este mundo lleno de cariños y apegos,

no me puedo dejar de sonreír, yo teorizando sobre el des-apego mientras caminamos por Laga, una de mis playas favoritas, en el término municipal de Ibarrangelua, pueblo natal de la madre de mi abuelo materno, niño – niña – niño – niña,

con Bermeo y Matxitxako ahí al fondo, pueblo natal de 3 de mis 4 abuelos, qué divertido, que el viernes paro en Burgos, tierra de origen de la cuarta, para saludar a la tía Mari, su esposo acaba de fallecer, poco a poco nuestros mayores nos van a dejar paso,

buen tiempo para acercarnos a una vida en paz.

un domador de circo consigue mantener a un elefante aprisionado porque usa un truco muy simple; cuando el animal aún es una cría amarra una de sus patas a un tronco muy gordo. Por más que lo intente el pequeño elefante no consigue soltarse. Poco a poco se va acostumbrando a la idea de que el tronco es más poderoso que él.

Al hacerse adulto, y dueño de una fuerza descomunal, basta con rodear con una cuerda la pata del elefante y amarrarla a una estaca, ya que no intentará soltarse, porque recuerda que ya lo intentó muchas veces y no lo consiguió.

Al igual que los elefantes, nuestros pies también están amarrados a algo pequeño, pero, como desde niño nos acostumbraron al poder de ese tronco, no osamos hacer nada, sin saber que basta un simple gesto de coraje para descubrir toda nuestra libertad.

Maktub, Paulo Coelho

y tú, ¿a qué estaca chiquita y a qué resentimiento viejo atas tu amor y tu libertad?

no teniendo a mano la cámara de fotos de esta visita, Silvia todavía duerme en la habitación, tiro del fondo documental de viajes pasados, sí, ahí tengo unas pocas fotos de la casa de Irene, y elijo ésta, quién sabe por qué, no es la más bonita,

pero tal vez sí es la más representativa de una idea que baja, es curioso lo que queda cuando se va lo que nos llena, como este caserío de 500 años, antaño tan sólido, con tantas dependencias para tanta gente, una familia tan amplia,

hoy tan despejado, una imagen que me hace preguntar qué es lo que queda cuando dejamos ir todo lo que nos sobra, en forma de culpa, quejas y críticas, ironía y re-sentimiento, sí, está claro lo que queda en este espacio central,

y me quedo con este color, el verde, que liga nuestro mundo emocional inferior, el ser humano en la tierra, con el mundo emocional superior, el ser humano que se re-conoce, reconoce el álter, entiende el eco-sistema al que está vinculado,

para desde ahí, en comunidad, obrar la diferencia.

puedes conocer más de la trayectoria y el trabajo de Irene Goikolea desde <a rel="noreferrer noopener" href="http://&lt;!e-large is-resized"><a href="https://oecorazon.files.wordpress.com/2021/08/vaciado7emo.jpg"><img src="https://oecorazon.files.wordpress.com/2021/08/vaciado7emo.jpg?w=323&quot; alt="" class="wp-image-29766" width="110" height="119"/></a></figure></div> aquí.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

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curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

la vida en una bandeja

en el ejercicio de iniciar “la vida es fácil”, este ejercicio que nunca termina de empezar, aunque hace ya tiempo que empezó y sigue plácidamente su curso, me veo leyendo libros, en este proyecto que nace como un regalo para ama,

que está con Alzheimer en su casa, consumiendo la vela de su tiempo, de a poquitos, mermando, con una movilidad que no le permitiría seguir de forma autónoma la vida, su existencia es porque está asistida,

y este proyecto al que le ponemos cualquier nombre, “el pulpo azulado”, cuentos contentos para el verano, cuentos conscientes, cuentos amorosos, va tomando su forma, cuando al uno le sigue el dos ya sé que el 3 es cierto,

y sumo a los libros de texto de inicio, cuentos con alma y el nuevo lenguaje del adios, nuevos libros de cuentos, el profeta, de Kahlil Gibrán, Maktub y el manual del guerrero de la luz, de Paulo Coelho, el mundo amarillo de Albert Espinosa está al caer,

cuentos que me acompañaron en mi juventud, que me acompañan de mayor, que acompañaron a mis hijas como pueden acompañar hoy a mi madre, que por un motivo u otro decidió des-conectar de la vida,

ella decidió a partir de un momento que había llegado el momento de que le cuidasen,

y en eso estoy, re-escribiendo con mis actos cada día, cada rato, el comienzo de ese ejercicio continuo, “la vida es fácil”, y observo mi oficina portátil, una banjeja sobre la que caben el portátil y el ratón, un lapicero y el teléfono móvil,

no hace falta mucho más, la vida en una bandeja.

así lo vimos…

puedes ver las dos primeras entradas de esta serie, el pulpo azulado, en la página de historias que TRANSforman, un espacio en el que podemos alojar algún que otro cuento contento, cuentos azules para el verano, y para el resto del año.

estrellas de mar (antes de ayer)

el secreto para ser feliz (ayer)

y como no hay dos sin 3,

el bien y el mal (hoy)

en el ejercicio de hacernos la vida fácil, me pregunto en qué medida nos facilita o nos dificulta la vida el perfeccionismo, el afán de hacerlo todo exquisitamente perfecto a la primera,

y me imagino cuánto costaría lanzar el pulpo azulado con una selección exquisita, con un locutor con una dicción exquisita, sin errores de lectura, sin correcciones, con una edición pulcra y dedicada, costaría un mundo,

de hecho no sé si con todos esos condicionantes llegaría a ver la luz, y en eso estoy, haciéndome la vida fácil, delante de una bandeja, porque un día elegí la naturalidad y la autenticidad frente al artificio,

y una pregunta sobre las 3 bardas que podemos observar cuando comunicamos, cuando nos relacionamos con el mundo, por medio de nuestras semejantes, personas como nosotras, como tú y yo, de carne y hueso, de carne y hueso y de mucho +,

seres espirituales con una experiencia humana.

y tú, ¿vives cómoda en la perfección de tu oficina y tu salón?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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feliz 2021 y buen camino

animales conscientes, decisiones conscientes, organizaciones conscientes

preparando cualquier otro post me encuentro con este video de uno de mis favoritos vivos, ahora que Claudio Naranjo y Humberto Maturana están del otro lado, un video de una entrevista que retitulo,

Pepe en la uni de Iñigo (desde Facebook)

un video en el que una reportera le pregunta a Pepe Múgica lo que quiere, pregunta a la que él le responde lo que quiere responder, que viene a ser más o menos esto, empezando por el minuto 3,

se puede vivir porque se nació, igual que un escarabajo, o una hormiga, pero la naturaleza nos hizo animales conscientes, en parte a nuestra vida le podemos dar un rumbo,

si ustedes no le dan un rumbo deliberado no se preocupen, el mercado se los va a dar, y se van a pasar toda la vida pagando cuotas a fin de mes, y soñando que progresan comprando nuevas cosas, hasta que sean unos viejos inútiles,

La otra alternativa, que parte de su vida la gasten al servicio de un poco de utopía, si quieren, de intentar construir un país mejor, una sociedad mejor para los que van a venir después de ustedes,

pero ésa es una decisión consciente que en alguna etapa de la vida hay que tomar,

y que si tú no la tomas conscientemente, mecánicamente la realidad te va a arrastrar, y vas a creer que progresar significa cambiar la moto por el auto, y después cambiar el autito por el Audi, y así sucesivamente.

Hay que elegir, probablemente cuando seas viejo, o vieja, y el reumatismo o los dolores de los huesos te paralicen, una tarde te mires a un espejo y te hagas la pregunta, ¿habré traicionado al niño que llevaba dentro?,

y me quedo con esta pregunta tan bonita, que le hace el ser adulto a su Pepito Grillo particular, todas tenemos uno, ojalá la respuesta sea no, viví consciente, de forma intencional, haciendo lo que me había propuesto,

y me voy feliz, puedo regresar a casa.

así lo vimos…

este historia de Pepe Múgica, que nos cuenta cómo somos rehenes de nuestras decisiones, y de la ayuda del banco, en forma de hipoteca, resuena en mí, tras la conversación de ayer con Karmele y Javi, ella tiene una casa, él 2,

y si ganasen un poco más de dinero, tendrían más cosas, y estarían preocupados por mantener esas cosas de más, el autito o el Audi, la fregoneta o la caravana familiar, o viajarían más largo y caro,

es el mundo de las necesidades, que no tiene fin, al menos si no le ponemos coto, tal vez por eso me alegro de haber fundado AMETS by O3, una propuesta para indagar qué tan barata puede llegar a ser una vivienda,

para que el dinero, la energía y el tiempo liberados puedan jugar solos por el campito, y permitirnos desarrollar ese sueño que todas podermos acompañar, el sueño de nuestro espíritu, el propósito con el que hemos venido acá.

y me quedo con esta pregunta al viento, rebotando en mi mente, cuando sea mayor, quién sabe qué le responderá mi niño interior a ese ser adulto que se pregunta, ¿qué me cuentas, sientes que te traicioné?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

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curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

Euskadienea, tecnologías de construcción BYO3 en la naturaleza Omalurretik

visitamos Agotzenea, en Zubiri, Navarra, y una idea empieza a germinar en nuestras cabezas, no hay nada parecido en Euskadi, y menos desde la iniciativa pública,

y conectamos con unas pocas organizaciones, fundación BBK, Kutxa, Vital, 3 fundacines, tal vez alguna de estas organizaciones hace suya una idea innovadora, buena, bonita y necesaria, a la que le ha llegado el tiempo,

un espacio para fomentar la bio-construcción, la ecología y la educación, modalidades re-generativas para un mundo que necesita TRANSformarse, ya sea a nivel personal, familiar o comunitario.

en Navarra (Nafarroan) ya lo tienen, se llama Agotzenea, paja nuestra, ¿vamos a ser menos que nuestras hermanas navarras?

y aunque hay varios espacios en Euskadi que nos gustan, nuestra primera apuesta siempre se acerca a Gernika, esta ciudad que retrata Picasso en blanco y negro tras la guerra civil, infinitos grises viven ahí, una guerra entre hermanas que ojalá no se repita,

cerca de los astilleros de Busturia, de Mundaca y de Bermeo, camino del mar, margen izquierda, y de la otra margen, la derecha, con las cuevas de Santimamiñe y el bosque animado de Ibarrola, árboles llenos de color, mira que hemos llegado a Oma, antes de llegar a Laida, Laga, Ogoño,

buen gusto y minimalismo de un lado y otro del Urdaibai que se juntan con un proyecto que nos encanta, y que lanza Irene Goikolea, alma máter de Amalur, que se compromete en esta nueva etapa de su vida con OMALUR, y la recuperación del bosque vasco, y de las especies autóctonas, más allá de los pinos y los eucaliptus existen el haya y el roble, educación en la naturaleza y apreHendizajes compartidos para la siguiente generación y mucho más.

OMALUR-ETIK, desde el Urdaibai, el río que une Gernika con la mar Cantábrica y el golfo de Bizkaia, la mar de nuestros mayores.

teknologías de la naturaleza, de la bio-construcción, teknologías de las relaciones de seres humanos en relación con su medio natural, teknologías sociales en TRANSformación, para la TRANSformación social.

OMALUR-ETIK, tecnologías de construcción en la naturaleza, OMALUR-I-TEK, BERDIN ZAIGU, TIK TEK TOK

así lo vimos…

poco a poco vamos a ir desarrollando las aplicaciones prcticas ádel método constructivo AMETS, son nuestras POESIBILIDADES, porque la vida es posibilidades poéticas, al final muchos proyectos empiezan con un sueño, y los sueños, sueños son,

hasta que unas pocas personas anidan sus voluntades, y hacen del sueño realidad práctica, realidades por venir que vislumbramos en nuestro primer presentador, changemakers (agente de TRANS), ¿tú tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

y tú, ¿eres buena pasando tus poesibilidades a la acción?

no hay proyectos grandes y pequeños, simplemente hay proyectos a los que les ha llegado el tiempo, y convocan a las personas y la energía necesaria, en forma de familia, grupo, comunidad y relaciones de conciencia y propósitos comparti2.

gracias por despertar mi conciencia cada momento del día.

Marta Salvat, oraciones, carta 78

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

MIDEt con las 3 mejores

qué pena que no he visto este link hasta hoy 23, y aunque me queda la duda de si el plazo está cerrado, antes de debería ser antes de, y no durante, observo que no lo está el formulario, e incluyo los datos de AMETS by O3,

un nombre curioso, que coincide en el 3 con esta tercera edición del BOOTCAMP, esta año abierto a las startups españolas, qué bueno, el acto de constitución de AMETS by O3 fue ayer.

así lo vimos…

es tan precipitado el proceso que tengo que apañar el logo de AMETS, hasta hoy no lo teníamos, y veníamos funcionado con nuestro apellido, by o3, el lab que da origen al proyecto,

y re-utilizo una de las 3 presentaciones que están en nuestra web, que como se generan hace un año no cuentan con nuestra imagen corporativa, que por cierto todavía no tenemos, cómo vamos a tener imagen si no tenemos ni logo, ¿verdad?,

aunque todo depende de cómo lo mires, a mí me encanta esta presentación, castelos douro, changemakers (agentes de transformación), que está en el comienzo de todo, ¿tu tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

y tú, ¿tmbn quieres TRANSformar tu mundo?

en el proceso de la celebración que se abre cuando estamos contentas, hoy celebramos con el equipo de Pascual, con el que corremos nuestro primer versión de innovación en acción (acompañando el desarrollo de organizaciones conscientes desde la teoría U),

mila esker, Joseba, el gusto de haber corrido un proceso con ellas el año pasado, uno de cuyos frutos está aquí, en AMETS by O3, sin aquel programa de ayer esto de hoy seguramente no existiría,

es la magia potagia de la vida, porque en Pascual aprendimos a escribir con la U, muchas gracias por existir en nuestras vidas.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el plan de negocio + fácil

escribo las primeras líneas del plan de negocio de AMETS, en un ejercicio conjunto con Gaizka, en el primer proyecto que inicio con el 2, y que llama irremisiblemente al 3, por ahí empezamos a intuir a Txema como socio próximo,

un ejercicio colaborativo, en el que podemos compartir, partir con, muchas cosas, saberes, sentires, experiencias, en el que se juntan personas que ya nos han ayudado, caso de Manuel (Sostinendo), Rikki (taller con Co), Txema (Guikuri), Antxon (EHE),

y personas que nos van a ayudar, Ivan y Javier (bikonsulting), Oriol Costa (Ecoregió), Bernardo de Sus (límite 0), Ekaitz (Oreka arkitektos), personas varias relacionadas con SANNAS, REAS, la lista se va haciendo grande,

y me aligero la vida al pensar que el proyecto tiene dos fases, la de prototipado, que nos puede llevar más o menos un año, y la de escalado, que nos puede llevar toda la vida, o nada, todo depende,

y me encanta esta forma de pensar en la que poner número a la fase de prototipado es tan fácil, y a la siguiente tmbn, porque no voy a poner números para la fase que no lo requiere, porque el medio plazo se ha hecho imprevisible,

quién sabe dónde estamos dentro de 3 años, en qué fase del COVID, de aislamiento o de vuelta al campo, a técnicas de auto-construcción y de agricultura ecológica, sería ecológicamente absurdo pensar que puedo modelar el futuro,

y me parece que esta vez no lo voy a hacer.

así lo vimos…

ayer conecto paseando con Silvia por la playa de Arenales del Sol con una idea, es buen tiempo para escribir la vida es fácil, una vida que podemos desarrollar en los pequeños detalles de cada día,

como hoy, con este pequeño guión de plan de negocio, el guión del plan de negocio de AMETS, tus sueños, nuestros proyectos, porque un día nos imaginamos que no era necesario un casoplón para practicar el arte del buen vivir.

y tú, ¿necesitas un casoplón para vivir mejor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

entre boya y boya (voyas y yates cosiendo paredes)

después de unos días en Alberite, indagando en los métodos constructivos con balas de paja, el CUT, con varias de sus evoluciones naturales, y el método Nebraska, con el que acabamos construyendo un cuadrado de 3 metros de lado,

empezamos a imaginar cómo conseguimos que la consistencia que se consigue con un sistema a rompejuntas en campo, con las paredes entrelazadas en las esquinas, con sus respectivos tensores y estacas verticales,

tenga la misma o parecida consistencia con AMETS, un sistema modular de paredes independientes transportables, que se ensamblan en destino, por lo que empezamos a imaginar una bisagra que se teje abajo y arriba, a nivel de los dos zunchos,

y a lo largo de toda la pared, fardo sí, fardo tmbn,

y en el ejercicio de traer un mundo que todavía no está aquí, a la idea peregrina de pasar un cabo que atraviesa los fardos rematada en un nudo al aire, se le une una imagen marinera de una boya al final de la pared,

una boya que sirve para tejer redes en la mar, cuerdas horizontales que soportan cuerdas diagonales, es la imagen que nos regala tmbn en su uso recreativo la playa de San Juan, red que podría ser nuestro sistema vertical de enlace entre paredes,

red que se teje inicialmente a media pared, dando espacio en las esquinas para una nueva capa de aislante, fibra de madera o un aglomerado ecológico similar, rematando las paredes a 120 grados con un triángulo equilátero,

y me sonrío con las dificultades que el hexágono nos aporta, y las variaciones del triángulo equilátero, que aparecen aquí y allá, 6 quesitos para el suelo, 6 quesitos para el cielo, 6 quesitos para rematar 6 paredes,

el método AMETS empieza a estar listo para su primer prototipado de campo, todo bien terminado y bonito, para que alguien lo quiera comprar, para que podamos hacer pruebas funcionales, esto no ha hecho sino empezar.

así lo vimos…

en el proceso de encontrar la boya en páginas de suministro marítimo, hay boyas rojas y boyas verdes, bien podrían ser unas el remate por la cara derecha de la pared, las otras por la cara izquierda, sin mayor preferencia,

aunque podríamos regular los colores como los establece el código marítimo, a la derecha, estribor, le asignamos el color verde, todo va bien, y a la izquierda, babor, el color rojo, te vas a estampar,

qué curioso este uso que hacemos de los colores y las palabras, diestro y siniestro, la derecha siempre bien, la izquierda siniestra, algo está mal ahí, algo hay que corregir, no sé si compartes la opinión de un juicio sutil, lo que aceptamos y lo que hay que cambiar,

mejor vuelvo a la idea del prototipado, para pasar del método voya (voy a, voy a, pero nunca hice, hice) al método yate (ya te dije que lo estaba haciendo y ya está hecho, si quieres tú misma lo puedes comprobar).

y tú, ¿tmbn vas a?

y mientras validamos el proceso, compartimos la idea, ojalá os guste, cosiendo paredes, dibujando infinitos, ahí va

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino