¿quieres ser protagonista de la innovación social por venir?

entra el lunes con este correo, convertido en pregunta, ¿quieres ser protagoniesta del global innovation day 2021?, una pregunta que ya veo el año pasado, y que seguramente pueda guiar los pasos de lo que vamos a hacer este año,

Global Innovation Day 2021 – Innobasque

una idea que se puede convertir en caminar, y acompañarnos en los años por venir, si consideramos que AMETS by O3 está relacionada con dos de las 3 líneas que abarca el global que promueve Innobasque,

  • sostenibilidad (con un modelo de bio – construcción eficiente),
  • compromiso y transformación social (para el desarrollo de proyectos personales y comunitarios en entornos rurales),

no está de más pasarles las bases, o esta entrada a nuestros socios potenciales, porque no es lo mismo empezar el camino juntas, en el entendimiento de que ya se juntará en el proceso quien se tenga que juntar,

que empezar a caminar juntas, entendiendo que el camino es compartido, y que buscamos los mismos objetivos, de los que este cartel azul y verde, con un poco de amarillo, se hace eco hoy.

así lo vimos…

que este mundo en el que vivimos está provocando situaciones que aparentemente nadie quiere ni busca es evidente, las implicaciones de todo lo que hacemos es sistémica, y los sistemas están inter-conectados,

por eso no estaría de más convocar al proceso que iniciamos de AMETS by O3 a agentes relacionados con varios de los sistemas en relación con los cambios y los resultados que queremos provocar,

no es mal momento para llamar a la reflexión, reflexión a nuestra escala, pequeña, lo cual lo hace más fácil, que no más sencillo, porque no podemos disolver toda la complejidad que las cosas tienen ahí fuera,

en el campo político y judicial, en el campo económico, en el campo social, en los 3 campos de los que cualquier iniciativa TRANSformadora quiere actuar.

uno de los grandes cambios que pretendemos integrar de inicio es la introducción de la sociocracia como práctica para la gobernanza, independientemente del capital de la sociedad limitada laboral que vamos a constituir,

la semana empieza con esa pregunta para Olatz, técnica de ASLE, ¿permite la legislación un sistema de gobernanza diferente del propio del tipo de sociedad que vamos a constituir, si así lo aprueban es estatutos las socias fundadoras?

y tú, ¿quieres ser parte de este experimento de innovación social?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

by O3

es difícil de explicar el estado de contento que me produce la denominación social que el registro mercantil central nos acaba de asignar, tras dos nombres que registramos hace más de medio año, cuya vigencia ha caducado, y no vamos a utilizar,

castelos douro, la original,

Bilbao, Bilbao, y su gran bakalao, un sueño loco que inspiran nuestros apellidos, el segundo de Gaizka, y el primero mío, estamos mirando lo que nos une, como nos une el territorio, este Bilbao en el que en siglos pasados abunda el mercadeo del bacalao,

ahí se juntan Bilbao, Bilbao, Bacalao, 3 Bs para empezar, 3 Oes para terminar,

de ahí nace ByO 3, la B y la O 3 veces,

nombre que no es especialmente comercial en una factura que digamos, pero que sí se presta a un juego, relacionado con la bio (biología, bio-construcción, desarrollo de lo BIO, con un mundo de derivadas posibles),

y que se puede partir en 2 palabras más pequeñas aún, by O3,

by que señala la autoría, O3 que señala el autor,

tal vez te preguntas quién es el autor,

y me hace gracia al recordar esa página en la web de OEC (organizaciones con espíirtu y corazón) que creamos para presentarnos, ¿quiénes somos?, respuesta bien sencilla, somos nuestros sentires, somos nuestros pensares,

que tienen forma visible por medio de nuestros proyectos, proyectos que tienen el sello de la tri-formación del ser humano, con sus 3 aperturas, que se desarrollan en el ámbito de los grupos y los equipos en 3 abrazos,

eso es lo que te encuentras cuando pinchas la web de OEC, en la pestaña nosotras,

para el desarrollo de O3, sí, personas curiosas, empáticas y corajudas al servicio de organizaciones innovadoras, organizaciones saludables, organizaciones excelentes, de todo eso habla by O3.

así lo vimos…

en el tercer intento, primero seis meses más tarde, cuando las dos solicitudes, concedidas, ya han caducado, nos tumban las dos propuestas, byo3 y byko3, vamos a tener que esperar a la segunda de la segunda tanda para que nos aprueben una denominación,

la segunda, porque el registrador no nos concede la primera, byo3 ametsak, sino la segunda, de una lista que hemos ampliado, con 5 propuestas, la elegida va a ser AMETS byo3, que tomará forma en una web por hacer, AMETS by O3,

nombre que surge al cuarto intento, con 2 socios que lo promueven, 2 socios trabajadores, Gaizka y Mikel, también nos une la k de Kurrelas y de Kampo, es curioso cómo este proceso, tiene mucho que ver con el número 2,

AMETS (4 letras) by (2) O3 (2 +), 4 + 2 + 2 = 8 letras,

y no podía ser de otra forma, 2 al cubo, con el 3.

y tú, ¿quieres saber quiénes somos nosotras 2 o 3?

en el proceso de echar la vista adelante, mirar más allá, lo que viene, los proyectos que somos capaces de hacer juntas, siento que hay una evolución evidente desde el buey solo y la sopa de piedras, mucho de buey solo y poco de piedras, al momento actual,

con muchas piedras y sopas de piedras, y menos bueyes solos,

lleva un tiempo pero se consigue, en este proceso en el que una persona empieza a bailar sola, pareciera que está haciendo el ridículo, de hecho es así, pero él no tiene esa sensación, y una segunda persona va a asomarse a esa locura,

qué bueno, Gaizka, que te animas a bailar, cuando aparece el 2 el 3 es cierto, vamos a ver quién se aproxima,

y conecto con esta imagen de una persona que empieza a tocar un instrumento, y el post en que se recoge ese proceso de hacer grupo, al uno le sigue el dúo, y a éste el trio, y con el grupo desarrollamos una orquesta, qué bonita música suena de fondo en este post,

yo puedo cambiar el mundo, nosotras podemos cambiar el mundo, cuando contactamos con el amor | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com),

un día lejano nos imaginamos abrazos a capazos en un meetup.

y tú, ¿te juntas a este abrazo de 2 que busca irremisiblemente el 3?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

cuando te niegan tu nombre, pero no tu sueño

en el proceso de constituir una nueva empresa, cada día más, pesa bastante el nombre, el logo, la imagen, o al menos eso nos hacen pensar muchas personas, más allá de la intención (o desde dónde), y el propósito que persigue,

y aquí cada uno puede creer lo que quiera, por lo que no me altero sobremanera cuando cuando nos niegan nuestro nombre, ya que el registro mercantil no gusta de nombres cortos, como byo3, así, a secas,

el que elegimos como nombre para esta nueva aventura, la primera en mi vida que tiene un origen colaborativo, he constituido varias sociedades limitadas yo solo, pero ninguna sociedad con otras socias, como es el caso de ésta,

que además va a ser una sociedad laboral limitada, en la que algunos de las personas socias además van a ser trabajadoras, en inicio 2, en un futuro previsible de 3 años, si todo va bien 3, todo se andará, hay que ver cómo estos dos números mueven nuestro paso,

y busco un par de denominaciones cortas, pero no tan cortas, que recojan el espíritu de lo que vamos a desarrollar, un proyecto que se podría haber denominado castelos Douro, el impulso inicial, o el hexágono, la forma constructiva principal,

pero que bien se puede llamar también BYO3, acrónimo de Bilbao, Bilbao, apellido que compartimos Gaizka y yo, su seguno, por parte de madre, y mi primero, por parte de padre, y su gran bakalao, el 3 que está por venir,

un acrónimo principal al que le podemos sumar otro, AMETS, en el que se recogen los fundamentos del principio constructivo que vamos a desarrollar, Amigable, Modular, Ecológico, Transportable, Sostenible,

AMETS, curiosa palabra, que en euskera significa sueño, muchas casas se llaman así, GURE AMETS, nuestro sueño, y el nombre surge solo, BYO3 AMETSAK, sueños BYO3, sueños que puedes desarrollar con un principio constructivo creative commons,

de esto trata el proyecto, que puedes contratar al 100%, o desarrollar tú misma al 100%, o en un proceso colaborativo en el que te acercas a nuestros talleres, apreHendes y trabajas, o nos acercamos a tu terreno, y juntas apreHendemos y laboramos,

de eso se trata el proyecto, sea cual sea el sueño que quieres desarrollar.

así lo vimos…

según estoy preparando estas líneas aparece esta señal de una wifi en plastilina, una de las ideas de nuestras casas en el campo es que se hagan en territorio con wifi, con lo cual no hace falta internet por cable o fibra,

de la misma forma que no hace falta cable a la red eléctrica si tenemos placas solares y batería, ni conexión al agua si tenemos capacidad para almacenar agua o utilizar agua pluvial filtrada, viviendas auto-suficientes en el campo,

y me imagino un proyecto que crece a partir de compartir tus sueños, con un orden ligeramente diferente al convencional, tu sueño, nuestro proyecto, la casa común, en el que tus sueños van iluminando el camino,

y sirven de red de transmisión de este modelo TRANSformador, porque nuestra vida se transforma cuando dejamos de trabajar para vivir, y vivimos para nuestros sueños, en los que no están excluidos nuestros proyectos de transformación laboral.

así lo vimos…

el sábado de la semana pasada nos reunimos con Ana y Antxon, de Euskal Herria Eraikitzen, a ver si esta semana charlamos con Ekaitz, de Oreka, y somos capaces de desarrollar ese tiki taka inicial, en el que nuestros sueños se aúnan,

que un día ya, espero que no muy lejano, ya les pondremos alta voz.

así lo vimos…

¿cuál es ese sueño que tu nombre no esconde, y que nadie puede negar?

así lo vimos…

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

si la vivienda es la máquina de habitar, ¿qué te hace falta en tu casa hoy?

haciendo otras cosas esta mañanita después de mi 55 (hinco hinco) cumpleaños, pelón pelín in – nortado, nora – ez – ean, conecto con dos videos de Ter, éste es el tercero, que traza un paralelismo entre una fábrica de coches (y la estandarización) y la vivienda,

con una secuencia que más o menos es así, si el coche es la máquina de rodar, el avión es la máquina de volar y el transatlántico es la máquina de navegar, ahí viene la pregunta, ¿por qué no entendemos la vivienda como la máquina de habitar?,

y no puedo evitar hacerle una pregunta, sabiendo que Ter es arquitecta, ¿te apetece colaborar en un diseño de viviendas que utilizan el mínimo de materiales, bio, madera y paja, estandarizadas, que nos ayuden en el arte de vivir, Ter?,

y le mando un abrazoT, mejor 3

así lo vimos…

si quieres ver este video, la revolución de la arquitectura moderna, en Facebook, en el que Ter nos habla desde la fábrica de coches de Ford, en Almusafes, Valencia, del proceso de estandarización del mundo de la arquitectura, con Le Corbusier por medio,

video que me retro – trae a mi primer trabajo, como ingeniero de procesos en Nissan Motor Ibérica, BCN, en la estandarización del trabajo asociado al lanzamiento de un vehículo, la Serena, con Bernardo, mi mentor, con Jesús Calderón, el ogro, con Pepe, con Carlos,

en verdad yo no quería ser ingeniero, por mucho que mi madre me presentase así a sus amigas con cinco años, éste es Mikel, mi hijo, quiere jugar en el Athletic (eso sí era verdad) y ser ingeniero (mentira), como su padre (que era maquinista naval),

gracias, Ter, por éste y otros vídeos, (20+) Facebook y el proceso de no idealizar la arquitectura, vídeo sin ver (el no visto), y me acuerdo de ese tiempo de joven en el que yo tmbn quise ser arquitecto, aunque mi madre casi no se enteró.

termina el día con una conversación por wsp con Bernardo de Sus, que bien puede ser de NOS en este proyecto, qué bueno escuchar que estás unos días trabajando en Alemania, Bernardo, y poniendo tu ingenio al servicio de los demás,

y me llama la atención su pregunta, ¿has entrado en una fábrica de automóviles con o sin Ter?, y hablamos sobre le Corbusier, está claro que si alguien nos puede ayudar a montar ese taller de pre – fabricados en paja esa persona eres tú,

y dejo viajar al vuelo esa idea loca que se nos olvidó descartar, un día no muy lejano podemos estar haciendo nuestro primer experimento, mecanos de paja, con la ayuda de Bernardo, quizás tmbn de Raúl,

porque la pelota que va al frontón vuelve, qué bien me lo pasé con vosotros plantando piños de acero co – arrugado en la finca de nuestro amigo catalán, vaya que sí, y lo nuevo se des – pliega desde la común – unidad.

y a ti, ¿qué te falta en tu vivienda para desarrollar el buen vivir?

en los primeros planos y dibujos constructivos de esta vivienda ecológica, imaginamos un hexágono, la base de la flor de la vida, con un suelo de 6 quesitos, uno de ellos para el baño, el resto para cocina – comedor – salón,

quizás con un cuadrado adosado a modo de habitación, y un rectángulo fuera de la casa que hace las veces de porche, con 6 paredes de paja, y otras 3 más si aceptamos la habitación, para llegar al 9, el número del respeto, no hace falta más para vivir bien,

9 paredes de paja,

con 6 quesitos para el techo del hexágono, y la tapa de la habitación cuadrada, 6 + 1 = 7, como 7 emociones, es terrible, lo bien que se lo puede pasar un ingeniero que no quería serlo cuando recoge las láminas de segundo de carrera, dibujo industrial, del feo,

y se engancha con sus lápices de colores, 7 son suficientes, a dibujar.

en este ejercicio de pasar unos días en casa de ama, aquí y allá saco un rato para darle un abrazo, medio beso o un buenos días, para agradecerle a mi manera que me haya elegido como hijo, y todo lo que sí me dio,

des – enganchándome de la queja de lo que no me pudo dar, ya soy mayor, medianamente consciente, y puedo re – conocer que todo lo que pasó fue perfecto, y además era necesario para estar hoy aquí,

en una vidad rara, en la que aparentemente me pasó como a aita, él tampoco quería ser ingeniero – maquinista naval, a él le habría encantado ser ebanista, y vivir con su mujer y sus hijos en casa, de casa al taller y del taller a casa para comer,

y de repente cobra sentido los videos que estoy viendo estos últimos días, a aita le habría encantado ser el chaval que restaura este tejado de 288 años de antigüedad, quién sabe qué parte de todo esto es mío, y qué parte de todo va por él.

aita, mi padre, muere con 56 años, hinco hinco + uno, creo que nunca trabajó en lo que le apasionaba, salvo alguna que otra chapucilla casera, el mueble de madera de mi habitación, desde la que ahora escribo, en casa de mis padres, como testigo,

qué curioso que con esta edad esté pensando yo en esto, un mundo de carpintería y paja, videos con serrerías, como la de mi abuelo, camiones que llevan y traen cosas, troncos, andamios, maquinaria, mecanos de paja, y tal y tal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

los dientes del león (y los diferentes tipos de bestialidad)

copio tal cual lo leo el último post de Leonardo Boff, titulado Grave peligro para la Tierra y la vida: el Gran Reinicio del Capitalismo (Great Reset)

2021-04-16

Se ha abierto en todo mundo un grande debate sobre qué mundo vendrá en la pospandemia. Son muchas las proyecciones, algunas optimistas, que suponen que la humanidad ha aprendido la lección de la Covid-19: desarrollar una relación amigable con la naturaleza; las sociedades deberán superar las profundas desigualdades actuales en la línea de la encíclica Fratelli tutti del Papa Francisco: que todos se sientan hermanos y hermanas, también con los seres de la naturaleza, y no sus amos y señores; en caso contrario nadie se salvará (Ft n.32).

Lo que sin embargo causa grave preocupación es el llamado Great Reset, el «Gran Reinicio» del orden capitalista mundial. Esta expresión fue sugerida por el príncipe Charles juntamente con el Coordinador del Foro Económico Mundial, Klaus Schwab. Este orden esta urdido por aquellos que el informe “Tiempo de Cuidar”, de la OXFAM (ONG inglesa que mide los niveles de riqueza y de pobreza en el mundo), señala como los pocos multimillonarios. Según esa fuente, en 2019 había 2.153 individuos que tenían más riqueza que 4.600 millones de personas. El 1% de este grupo tiene más del doble de la riqueza de 6.900 millones de personas. Con la pandemia se han hecho todavía más ricos. Sólo estos datos revelan una economía gravemente enferma y nada saludable: un virus.

Este grupo de multimillonarios, como aparece claramente en las sugerencias del último Foro Económico Mundial del 21-24 de enero de 2020 (el próximo será en agosto de 2021 en Singapur) proyecta un Nuevo Orden Mundial. Klaus Schwab, el fundador y coordinador del FEM, junto con el economista Terry Malleret, dice en su libro Covid-19 the Great Reset: “La pandemia representa una rara ventana de oportunidad para reflexionar, reimaginar y reiniciar el mundo”.

Si miramos bien, estamos ante una propuesta corporativista, un capitalismo de los grupos de interés (Stakeholder Capitalism) que no tiene en cuenta a las grandes mayorías de la humanidad. Éstas están fuera de su radar. Serán participantes solamente los que se encuentran dentro de la burbuja del orden del capital. Las siete temáticas son incluso de buen auspicio: cómo salvar el planeta, economías más justas, tecnologías para el bien, entre otras. Sin embargo, cuando se enumeran los riesgos globales, se mencionan guerras accidentales, agitación anárquica, exploración de mentes, control neuroquímico, pequeñas armas nucleares y otras.

Aparentan incluso sensibilidad social, tal como establecer la soñada “renta mínima universal”, garantizar la asistencia médica global, asegurar un futuro resiliente, igualitario y sostenible, y buscar un nuevo contrato social mundial. Pero, por otro lado, llenos de miedo por las reacciones de todo el mundo contra un nuevo despotismo cibernético impuesto por ellos, sugieren el Score Social, una estrategia centralizada de vigilancia del comportamiento de los individuos y de todas las sociedades mediante el uso intensivo de inteligencia artificial. Sería capitalismo de vigilancia.

Son bellas palabras, pero sólo palabras. No se habla nunca de cambiar el paradigma devastador de los bienes y servicios de la naturaleza, ése que quedó probado por la irrupción de una serie de virus, y ahora por la letal Covid-19. No se cuestiona el DNA del capital, que siempre quiere crecer y lucrarse por todos los medios posibles. No se refiere a la Sobrecarga de la Tierra (The Earth Overshoot), es decir, al agotamiento de los “recursos” naturales para nuestra subsistencia. De igual manera, no toman conciencia de las nueve fronteras planetarias (Nine Planet Boundaries) que de ninguna manera pueden ser sobrepasadas, bajo peligro de colapsar nuestra civilización.

Cosa peligrosísima: el Gran Reinicio no excluye la guerra como medio económico, geoestratégico y de enfrentamiento violento, sabiéndose que una guerra hoy en día puede poner fin a la especie humana, especialmente a partir de Ucrania, el punto más sensible del enfrentamiento con Rusia. Ésta puede destruir Europa en pocos minutos. El Foro sólo busca limar los dientes del león pero no quitarle su voracidad. Como máximo llega a un capitalismo verde, en el que el verde disfraza la dinámica acumuladora y excluyente del sistema del capital que permanece intocable.

Somos de la opinión de que ese Gran Reinicio (Great Reset) no va a prosperar, por el simple hecho de que la Tierra-Gaia ha llegado a los límites de su sostenibilidad. No aguanta más la rapiña del orden del capital en beneficio de unos pocos lanzando a miles de millones a la miseria y el hambre. Como algunos epidemiólogos ya dijeron: si no cambiamos el tipo de relación devastadora con la naturaleza, ésta nos enviará virus todavía más letales que podrán destruir gran parte de la humanidad.

Todo podría ser diferente. Por ejemplo, la Directora Ejecutiva de Oxfam, Katia María, afirmó: Si la población del 1% más rico del mundo pagase un impuesto extra del 0,5% sobre la riqueza, en los próximos 10 años sería posible crear 117 millones de empleos en educación, sanidad y cuidado de personas mayores.

La solución debe venir de abajo, como afirma con frecuencia el Papa Francisco: de la articulación de todos los movimientos sociales mundiales, de aquellos que están en el Foro Social Mundial, haciendo coro con los humanistas y también con los economistas que reafirman la tesis básica de la Economía de Francisco y Clara del actual Pontífice: una economía fundada en la solidaridad, en la cooperación, en la ecología, en la circulación, en la reutilización, en fin, una economía humana para los humanos. Si no caminamos en esta dirección, es muy posible que se cumpla la advertencia de Zygmunt Bauman: “engrosaremos el cortejo de los que caminan en dirección a su propia sepultura”.  

así lo vimos…

leo alguna frase del texto y me quedo pensando, ¿a qué estarán esperando?,

Si la población del 1% más rico del mundo pagase un impuesto extra del 0,5% sobre la riqueza, en los próximos 10 años sería posible crear 117 millones de empleos en educación, sanidad y cuidado de personas mayores.

117 millones parecen muchos, ¿verdad?, pero son comparativamente pocos en relación a los millones que sobramos, si es cierto que estamos sobrepasando de largo los límites de la tierra, y pienso sobre este capitalismo verde, capitalismo de vigilancia social,

El Foro sólo busca limar los dientes del león pero no quitarle su voracidad.

¿se darán cuenta algún día que todo ese dinero que les sobra hoy no se lo van a poder llevar al más allá?, y me pregunto si son dientes de león los que hay que limar, o son dientes de burro a extirpar,

tal vez sólo necesitamos dentistas para el 1% de la población mundial de los pobres hombres ricos que acumulan la riqueza, sin freno, a base de provocar externalidades para sus congéneres y el planeta, alguien le tiene que poner freno al burro devastador.

y me acuerdo de la triformación social, y de este mundo económico que no re – conoce la ley que le es propia, la fraternidad, un día lejano nos daremos cuenta de que un grupo pequeño de seres humanos se cargó el planeta porque no tuvo la comprensión necesaria,

no quiso agradecer lo que había conseguido, no supo repartir y distribuir sin obtener una ventaja adicional para sí, no era un león, no, los leones respetan los límites naturales, no matan más de lo que necesitan para comer, era otro tipo de bestia,

y era otro el tipo de la bestialidad que cometió.

y tú, ¿tmbn has comprado sin pestañear esa ley del mundo material que dicta que más es mejor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

cuando te das cuenta que Matrix fue un documental (loa a la vida con y TRAS el bozal)

llego a casa de ama y observo que la única cita que tiene marcada en el calendario de abril, así de reducida es su agenda social, ya no camina ni se reúne con nadie, marca el próximo jueves, 29 de abril, con un círculo al que acompaña la palabra vacuna,

palabro que está en todas las conversaciones, en la que mantengo con Karmele, en un bar en Getxo, ella no debería estar ahí, porque hay cierre perimetral de municipios, y está inquieta, no vaya a ser que aparezca la policía, le pida los papeles y le multe,

tras vacunarse, a pesar de haber pasado ya el COVID, no vaya a ser que la segreguen por no hacerlo, ella trabaja como administrativa en un centro educativo, y ya sabes, qué importante es el qué dirán,

vacuna que le ha sentado por cierto como un tiro, se ha quedado sin glóbulos blancos, ingresada de urgencias y de baja durante una semana, ella habría elegido otra, pero no le han dejado elegir, o tomaba la que le tocaba o se quedaba sin vacunar,

algo parecido a lo que me cuenta Carlos desde Kansas City, en el aeropuerto blanco de la paloma, en mi ejercicio de aproximación a Bilbao, él ha decidido guardar su energía y no luchar en las guerras que sabe que no puede ganar,

y ha decidido que se vacune toda la familia de cara a las próximas vacaciones en España este verano, a ellas sí que les dejan elegir, como en Estocolmo, según nos comparte el jueves Eugenio, llamas, eliges vacuna y te la traen a casa,

y pienso que esto es el colmo, el miedo campa libre en nuestra sociedad, miedo al qué dirán, miedo a la muerte, hay que vacunar a los viejitos cuanto antes, no vaya a ser que se mueran, como si con la vacuna no se fuesen a morir,

miedo a viajar de vuelta a casa, miedo a tomar un zurito en el ayuntamiento de al lado, 4 del mismo municipio sí nos podemos juntar, 5 no, pero no te preocupes, que sí puedes ir a donde sea si el motivo es de trabajo, todo sea por no parar de tripaliar.

así lo vimos…

y copio el link de este artículo, publicado en diciembre del año pasado, actualizado en marzo, con un par 3 de enlaces que me hacen pensar,

Cerca de 100.000 Médicos y profesionales sanitarios se unen contra las “Vacunas” Covid19 | El Investigador

para completar esta entradita con la loa al bozal, un texto que me comparten en un grupo de wsp, autor des – conocido, si analizas las dos palabras (loa y bozal) tienen más en común de lo que aparentemente parece, bz + loa = bozal

Estimado conciudadano, usted que se sube el bozal hasta los ojos, que se traga sus excreciones respiratorias, que destroza su epidermis rociándose con hidrogel cada cinco minutos, que se atiborra de comida basura y fármacos tóxicos a diario, pero cree que lo que puede poner en riesgo su salud, es un supuesto patógeno de dudosa existencia que anuncian por televisión, permítame decirle, sin ánimo de ofender… que es usted imbécil.

Si después de un año de dictadura sanitaria sigue usted creyendo en la leyenda de ese ente volador no identificado, altamente letal y selectivo, que le ataca cuando se levanta de la mesa de la cafetería y le deja en paz cuando se sienta, me sabe mal decirlo… pero es usted imbécil.

Si está dispuesto a inyectarse una vacuna experimental, que contiene acido ribonucleico, (ARN transgénico), mercurio neurotóxico, aluminio y células MRC-5, a sabiendas de que los fabricantes de la misma han afirmado que no asumirán responsabilidades en caso de efectos adversos, voy a tener que insistir, aun a riesgo de parecer cansino, pero es usted imbécil.

Si cree que su gobierno quiere lo mejor para usted, que las autoridades sanitarias al servicio de la industria farmacéutica trabajan para proteger su salud, y que el globalismo es un plan de intercambio cultural y hermandad fraternal entre los pueblos… no solo es usted imbécil, es además muy ingenuo.

Si se tragó la estafa del cambio climático, la perversión de la ideología de genero, la fantasía de la guerra de sexos, la majadería del lenguaje inclusivo, y todas las mamarrachadas post-modernas de diseño e ingeniería social, que le han vendido, no quiero pensar lo que hará cuando le sugieran la eutanasia voluntaria y responsable a partir de los 60 años… ¿me sigue?

Si es usted de los que saludan con el codo, si ha renunciado al contacto social, si se niega a estrechar la mano de un amigo, a abrazar a un ser querido, o visitar a sus familiares, me va a perdonar, pero además de imbécil es usted un miserable.

Apreciado paisano, la verdad duele, pero hay que afrontarla, mientras usted se esforzaba por cumplir a rajatabla toda esa ridícula liturgia sanitaria, creyendo que salvaba al mundo, e increpando a aquellos que no participaban de su neurosis, lo que ha hecho en realidad es colaborar activamente con el desmantelamiento sistemático de sus propios derechos constitucionales y con el saqueo de la estructura económica de su país, podríamos hablar de falta de información, de disonancia cognitiva o de ignorancia congénita, pero después de un año, y a tenor de lo arriba expuesto, creo que no exagero si afirmo… que es usted un perfecto, rotundo y completo imbécil.

Feliz semana a todos los desobedientes, conscientes y respiracionistas, energía y Rock and Roll, la cabeza alta y la cara descubierta siempre!!!

en este azul claro en el que el ego se TRANSforma progresivamente en yo soy sano, que nos abre el camino al desarrollo de la conciencia, al contacto con el álter y a la acción comunitaria TRANSformadora, nuevas preguntas acompañan nuestro camino de cada día,

y tú, que sigues con admiración la trayectoria de Morfeo, de Trinity, de Neo, ¿qué realidad eliges abrazar en MATRIX?,

tú, que nunca experimentaste con nada que entrañase demasiado riesgo, aquí con un poco de por favor, allá con un poco de por si acaso, ¿te animas con la nueva vacuna de ARN-m experimental?

¿o tal vez prefieres vivir toda la vida con Y TRAS tu bozal?

y me pregunto por qué 4 sí y cinco no, quizás alguien sabe que 5 personas podemos cambiar el mundo, definitivamente alguien lo sabe, todo parece indicar que no está muy interesado en que eso ocurra, te dejamos un par de enlaces en los que indagar,

en la magia del 5, sí, y en una vida sin bozal.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

Beauchamp vs Pasteur en este universo azul y verde

un video en un campo de girasoles en plena naturaleza, en campos del Cid, nos conecta con dos formas de mirar el mundo, nos centramos en productos en descomposición, muertos, o volvemos a conectar con la vida,

Pasteur o Beauchamp, quién sabe por qué hemos comprado las tesis del primero y desechado las del segundo, ¿tal vez hay un interés económico tras esta elección?, ¿tal vez a alguien le interesa que elijamos así de mal?,

es inevitable que unas pocas preguntas afloren tras la tranquila observación de estos girasoles y este video a contraluz, mira que sí que está a contra-corriente nuestro narrador de hoy,

¿eres responsable de tu salud?

¿desde cuándo la salud es la ausencia de enfermedad?

¿desde hace cuánto empezasT a delegar la pasteurización de tu salud?

    así lo vimos…

la objeción de conciencia (y los locutores contreras, contra-corriente, que tienen algo de eso, porque ellos están en el camino de la conciencia), en uno de los 3 caminos de ser humano sano, que promovemos desde el 3ple camino.

y tú, ¿eres promotora de salud en este mundo azul y verde?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

las personas somos la sal de la tierra

sebastiaosalgado

Montse, compañera del U-lab, me recomienda paras este finde “la sal de la vida”, un documental con la vida de Sebastião Salgado, un fotógrafo brasileño que ha pasado más de media vida retratando la miseria en esta vida,

tal vez te suenan algunas de sus obras más renombradas,

  • La Mano del Hombre (1993)
  • Trabalhadores (1996)
  • Otras Américas (1999)
  • La mina de oro de Serra Pelada (1999)
  • Éxodos (2000)

en un periplo vital que en la película nos hace conectar con el mal vivir, con tremendas injusticias, con un hombre descarnado, cruel, salvaje, duro, de hecho estoy a punto de des-conectar esta tarde del domingo,

seguramente estoy llegando a ese punto en el que un cadáver más, una hambruna más, una injusticia más ya no se acogen de ninguna de las maneras, pero un chivatazo juega a mi favor,

según Montse el final de la película le ha ayudado a entender el periplo por la parte ascendente de la teoría U, esa que nos habla de conexión con una visión (intención y atención) mejorada, con fases de prototipado desde la nueva comunidad,

y aguanto el tirón con Silvia, eres una campeona,

y de repente la película gira, el propio Sebastião Salgado ha llegado a tocar pared, y de la mano de un proyecto que le propone su pareja, Léila, decide re-forestar la finca familiar, esa finca otrora exhuberante, ahora yerma,

esa finca de sus padres, ahora suya, en la que vuelven plantar más de 200 especies propias de la zona Atlántica en la que se encuentran,  que en principio son plantines, de los cuales el primer año sólo prenden el 40%, el segundo el 60%,

hasta llegar a replantar la finca con más de más de 2 millones de árboles, y ven en su propio territorio cómo resurge la vida, yvuelven a aparecer las especies autóctonas, acompañando la vuelta del agua,

en una finca que ahora es una reserva natural, ya no es de su propiedad, porque han decidido compartirla con la comunidad, para hacer visibre cómo SÍ ES POSIBLE rescatar lo que parecía perdido,

gracias, Montse, por acercarnos a “la sal de la tierra”,

esa película que vemos tranquilamente este domingo por la tarde directamente en internet, fuera de los canales de distribución y de pago, y que tú también puedes disfrutar, porque la sal de la tierra también eres tú.

sebastiaosalgadomon   así lo vimos…

Sebastião Salgado, en este último giro, abandona su rubro, fotógrafo social, y arriesga su reputación para desarrollar su último proyecto, Génesis, en el que investiga en ese 50% del planeta que nos muestra cómo éramos no hace tanto tiempo,
y aplica su empatía, y su capacidad de observación, hacia la belleza de este mundo en otras formas de expresión, las comunidades de aborígenes, los animales, los paisajes, y un mensaje de esperanza surge desde sus fotos,
y su obra y su vida cobran congruencia, de la denuncia al asombro, la peli ha terminado,

desde el Instituto Terra nos llega un mensaje magnífico, la destrucción de la naturaleza se puede revertir, hoy más de 200 fuentes pueblan ese pedazo de tierra, hace no tanto yerma, en algún sitio cercano al mar Atlántico.

ayúdame, me deshielo

fundidoBuenos días a todas las personas pobladoras de las zonas templadas. Recibo un correo frío (viene del Ártico) en el que nos animan a visitar una web de Avaaz, en la que nos explican el impacto que está teniendo en el Polo Ártico el calentamiento global, y nos animan a movilizarnos a 30 meses vista de la cumbre de París, reunión en la que jefes de gobierno decidirán el destino de nuestros esfuerzos para combatir el cambio climático.

El plan es sencillo, pero requiere de tiempo y compromiso. Porque el cambio climático es el máximo desafío a nivel global que requiere acción colectiva y cooperación intergubernamental. Y Avaaz es esa solución de acción colectiva, con millones de personas unidas con una visión común a través de todas las naciones. Éste es nuestro momento para construir un mundo para nuestros hijos cuya belleza coincida con la de nuestros sueños. Son 30 meses para conseguir que los líderes adecuados lleguen al poder, acudan a esa cita, reciban de los ciudadanos un claro plan de acción y podamos obligarles a rendirnos cuentas. Hay 5 líneas de acción en las que Avaaz avanza: Sigue leyendo

asuranceturix el bardo (un adelantado medioambiental)

nocantarasEn mi tierna infancia disfruté como un enano con las aventuras de Astérix el galo. Algo de irredento y de contracultural debía haber por ahí para que me gustase tanto. Piratas a los que les hundían en barco, historias inverosímiles en cualquier parte del mundo (Europa, América, África), y las maravillosas legiones de Julio César laminadas por el poder de un grupo de aguerridos y resistentes galos. La astucia del pequeñín, la fuerza bruta del hombretón, la fidelidad del perro, el druida, el jefe, un elenco digno de la mejor función.

Pero entre todos, déjame que me quede hoy con el bardo, un auténtico adelantado a su época. En Astérix le utilizaban como arma de derribo contra los enemigos (canta, por favor) o para prevenir que el cielo cayera sobre sus cabezas (no cantes, por favor). Sigue leyendo