el eje del pensar y la comprensión

“Pensar es, en primer lugar, ser capaz de liberarse de las preocupaciones cotidianas para concentrarse de forma desinteresada en un tema de naturaleza filosófica, espiritual. Pensar debe servirnos para progresar en la vía de la comprensión del ser humano, del universo, de Dios mismo. Y esta comprensión no se obtiene mediante el trabajo intelectual, la observación del mundo material, la lectura, las discusiones. Es en el silencio de la meditación que el saber inmemorial, enterrado en lo más profundo de nosotros mismos, llega, poco a poco, a nuestra consciencia, y únicamente este trabajo puede ser llamado con propiedad “pensar”.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta. Imagen: Camino de Madrid a la salida de Segovia, 29 agosto 2021

así lo vimos…

aún sin coincidir al 100% con el texto que nos regala hoy Joaquín desde fundación Ananta, un texto de Omraam Mikhaël Aïvanhov, discurro con gusto por sus veredas, sí, no puedo dejar de saborearlo,

un texto que nos habla de la comprensión, un pensar que se instala en el mundo espiritual, la comprensión no es un pensar de este mundo, no está en el ámbito de la cruda materia, qué claro lo tiene el mundo oriental, y cómo nos cuenta entenderlo en el occidental,

y recorro esta conversación que mantengo hoy por la mañana con Silvia con respecto a 7 emociones, con esa pregunta que tanto le cuesta a la gente, de estas 3 emociones, la rabia, la tristeza y el miedo, ¿cuál de las 3 es más densa?,

pregunta que no habla de cuál es la que más me cuesta gestionar a mí, hecho personal y relativo, personal e intransferible, pregunta que no habla de mí, sino de ellas, las emociones,

una pregunta que a muchas personas les cuesta tanto como la siguiente, reconociendo que las 3 son emociones, ¿cuál de las 3 es propia del mundo del pensar?, ¿cuál de las 3 es propia del sentir?, ¿cuál de las 3 es propia del hacer?,

preguntas que parecen muy sencillas pero nos cuestan, porque nos cuesta pensar,

no es extraño que nos cueste llegar a la comprensión, que no es sino el pensar en el mundo espiritual, mientras miramos este globo que sube y sube, más allá de las copas verdes de los árboles,

globo naranja que se convierte en su complementario, el índigo, o azul profundo, pensar que se pierde en la inmensidad del cielo, algún día será evidente para más y más gente, aunque hoy no tenga la clave o conozca a la persona que ayude en este sentido.

la tristeza, en el mundo material, tiene una función positiva fundamental, sí, nos sirve para aceptar las pérdidas, y desde allí trazar planes que nos funcionen en la materia, en medio de tanta densidad, qué duro es perder nuestro apegos, con la seguridad que aportan,

no es extraño que la comprensión, la emoción correspondiente en el mundo espiritual, nos sirva para celebrar la unión, la unidad, la comunión, yo soy tú, hermano animal, yo soy tú, hermana planta, yo soy tú, amiga piedra, yo soy tú, incluso, padre, hija, amigo,

porque las leyes del mundo espiritual son como las del mundo material, pero al revés.

y a ti, ¿qué tal se te da esto de pensar?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

sí, bwana, España se rompe con Flo y Tacirupeca, claro que sí

leo con gusto este titular de por qué Luis Enrique no busca ganar la Eurocopa, por qué, qué buena pregunta, que no pienso leer, porque no creo que aporte ninguna luz, el que está nubladito no nos va a ayudar gran cosa,

y pienso en mi amigo Pedro, madridista de pro, que está dolorido con Luis Enrique, porque no ha seleccionado a Ramos, que se ha pasado media temporada lesionado, ni a su suplente, gran suplente, y futuro titular, Nacho,

yo habría contado con cualquiera de los 2, pero me alegra que el seleccionador nacional no lo haya hecho, con lo que mucha gente está un poquito revuelta, como pasaba en la época de Clemente, qué jodido es tener a la prensa en contra,

tal vez ayuda para que el grupo haga piña, y surja lo que tiene que surgir, a pesar de todos los agoreros, de todos los falsos profetas, que saben de futbol lo mismo que yo, o de la elaboración de chocolate, de lo uno y de lo otro necesitamos mejorar,

y escribo estas letras antes de que el Villareal, un club de un pueblo cercano, se proclame primero o segundo de la UEFA, y de que Guardiola, el falso hombre humilde, cada vez te entiendo mejor, Peter, gane con el City y con su camiseta azul clara la Champions,

gane o quede segundo, ya sólo quedan 2 opciones, en 90 minutos en los que una pequeña diferencia hace TODA la diferencia, es lo bonito del fut, un deporte que se gana por un rácano uno – cero, de penalty inventado por el árbitro,

in-justo y re-ciego, por eso nos sigue gustando er furgo.

así lo vimos…

reviso la sesión de ayer con Herly, que me ayuda a indagar en mi valor primordial, esa nota única que hemos venido a tocar, tan particular, una nota que podemos evocar desde 3 figuras con las que me ayuda a conectar,

mi abuelo materno, ese familiar que es para mí ejemplo, mi héroe infantil, Astérix el galo, y mi héroe de juventud, el Ché Guevara, si acaso, mira que no tengo un héroe de juventud muy fuerte que digamos,

y me pregunto si podemos encontrar 3 subnotas, que hagan clic con el 3ple camino, vamos a ver, no me acabo de encontrar cómodo con este ejercicio de reducir la vida a una sola palabra, y miro lo que he escrito,

la vida es un viaje precioso, en el que podemos contribuir desde nuestra honestidad, demasiado largo, ¿cómo sería en dos palabras?, vivir congruente y sencillo, o fácil, en el que me he ido a 4,

frase en el que queda aislado, o reducido, mi componente tocapelotas o contreritas, mi componente Tacirupeca, que sí está de alguna forma en Jesucristo, en el Ché, tmbn en Astérix, un componente que sin embargo no identifico en mi abuelo,

y me pregunto si para mí no es tan importante esto de dar por el saco al mundo, que bastante tiene consigo mismo, y que además, cuando tú le das en exceso por saco, va a actuar en consecuencia, para darte por el saco a ti,

y mira que es grande el mundo.

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y siento que tmbn me gustaba Clemente, como me gusta Luis Enrique, salmones contra corriente, personas que no dicen a todo que si, ni sí, bwana (buana), independencia en el pensar y en el hacer que a pesar de toso los pesares aún queda lejos del se rompe España,

una, grande y libre en otros tiempos, plural hoy en día, y por fortuna más libre que antaño, que estoy leyendo aquí y allá.

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y a ti, Vicente, ¿te mola esto de obedecer y del mainstream, a dónde dicen que va la gente?

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y apuesto con mi amigo Peter que España queda entre las 4 primeras esta Eurocopa, si yo gano paga él una cenita, en caso contrario pago yo, y si quedamos campeonas el premio crece, cenita y comida, café, copa y puro,

a la salud de Luis Enrique, el salmón contra corriente, vaya que sí.

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dedico el post de hoy a mi amigo Peter, madridista de pro, y la imagen que le acompaña, Tacirupeca charlando con el lobo tonto, a mi hijo Gorka, esta imagen siempre le ha encantado, y a mi pareja, Silvia, caperucita rabiosa, niña preciosa,

y antes de que se me olvide, ya sé de qué va este post, relacionado de alguna forma sutil con el objetor de conciencia, el camino del ser adulto sano, que en un momento del camino puede ser políticamente correcto, y seguir la corriente,

o hacer lo que su conciencia le dicta, sí, hoy tmbn estamos hablando del camino de la conciencia, del ser humano libre, o atisbando esa virtud, que es capaz de pensar – sentir – hacer congruente.

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si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

habitando nuestro conversar, Humberto

pierdo el sueño, o me re-encuentro con el habitar en el medio de la noche, en esa oscuridad de infinito, luz difusa de infinito, en la terminología de 7 emociones, en este día en el que muere Humberto Maturana,

y ésta es la primera imagen con la que me encuentro al abrir linkedin, una imagen que compone y comparte con nosotras Lorena Retamal, compañera de Matríztica, que nos cuenta así,

El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque habita el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y ese en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos.

está claro que hoy toca dedicarte unas líneas y un recuerdo, gogoan zaitugu, Humberto, en el lenguaje de mis ancestros, un término que se construye así, gogo – a – n zaitu – gu, mente – la – en tu – nosotras, te tenemos en la mente, te recordamos, te recordaremos siempre,

como recordaremos la auto-poiesis, esa teoría que enuncias de joven y que nos parte, como nos parte la teoría de la relatividad de Einstein, tan sencillas y tan complejas que algo en nuestro interior se revela, y no conseguimos incorporar,

como recordaremos ese mundo salvaje, patriarcal y agresivo, que denuncias durante toda tu vida, TRANSformándolo en conversaciones donde el respeto florece y abunda, como tus verbos en infinitivo, tu conversar, tu habitar,

como recordaremos siempre, recordar es traer a la cuerda vibrante del corazón, es volver a sentir, esa imagen que para mí es fundamental, o competimos o colaboramos, porque estas dos energías se auto – excluyen, o estamos en una o estamos en otra,

y vuelvo a dejar que la energía de co – laborar vibre en mí, co – laborar, o laborar juntas, qué bonito, Humberto, qué bueno, qué necesario, muchas gracias por tu existir, y por todos tus legados, ojalá seamos capaces de llevarlos a la práctica,

como tú dirías, en nuestro diario con – vivir.

así lo vimos…

un ajá aparece en esta noche rara, tal vez para eso me he levantado tan pronto, para dejar un apunte de esta comprensión fugaz, el yo, el tú (convertido en nosotras), y la comunidad son los 3 movimientos que habitan en 7 emociones,

3 que se plasma en el mundo material, 3 que se plasma en el mundo espiritual, lo uno es un espejo de lo otro, y con una energía por medio, que todo lo une, es por eso que el 7 lo dibujamos con un hexágono,

aunque no me entiendas no importa, dejo aquí este apunte, un recordatorio de una explicación, el ser humano habita en el lenguaje y en las conversaciones, yo ya me entiendo, un recordatorio de una conversación por venir.

y tú, ¿celebras el vivir y el morir de tus mayores, elders que se convierten en ancestros?

Acostumbraros a agradecer. Sí, agradeced a cada instante, e incluso agradeced sea lo que fuere que os pueda venir: en medio de las dificultades, de las tristezas, de los sufrimientos, agradeced constantemente. De esta forma, neutralizáis los venenos producidos en vosotros por esos estados negativos, cicatrizáis las heridas, porque nada puede resistirse al reconocimiento. Por tanto, agradeced hasta sentir que todo lo que os llega es para vuestro bien. Desde ahora, decid: “Gracias, Señor. Gracias, Señor…”

Dad las gracias por lo que tenéis, pero también por lo que no tenéis, por lo que os da alegría y por lo que os hace sufrir. Es así como mantendréis en vosotros la llama de la vida. Me preguntaréis: “¿no es más que eso?” Sí, no es más que eso, pero practicad ese método y constataréis los resultados.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

reviso las referencias a Humberto en el blog de OEC, son muchas, hasta que encuentro ésta, que enlazo, como vivimos compitiendo, siempre estamos negando a los demás | organizaciones con espíritu y corazón (wordpress.com)

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

no me voy, me necesita (huevos divorcia2 en proceso de re-integración)

es curioso cómo a veces un tema se hace presente en nuestras vidas, y lo personal y lo laboral discurren paralelos, convirtiéndose en fieles reflejos el uno del otro, dos ámbitos aparentemente tan dispares,

por lo que parece que toca abordar el tema del divorcio, que no deja de ser una constatación de una brecha energética de orden mayor, yo miro para Cuenca y tú para Guadalajara, yo para Marbella y tú para Braga, yo para Brasil y tú para Portugal,

yo resueno en la energía del miedo y tú en la del orgullo sano, uno rojo, la otra azul, es curioso cómo la última mascarilla que me fabrico tiene esos dos colores, un rojo granate encendido y una cinta azul clarita, vestida con una mariposa,

a ver si un día próximo saco una foto y comparto esta imagen en el blog,

y algo va a pasar hoy en este sentido en la reunión de entornos de confianza, todo parece indicar que la sesión de hoy se convierte en un adicional al esquema que hemos pre-definido de 4 reuniones, inicialmente 3, por lo que nos vamos al 5,

una reunión en la que abordamos lo obvio, que los sistemas no pueden ir más allá de la capacidad de sus líderes, y personas rojas configuran organizaciones rojas, personas naranjas organizaciones naranjas, y así sucesivamente,

y que no se pueden saltar los colores de 2 en 2, ni de 3 en 3, y pasar del rojo al azul clarito, porque la diferencia de potencial es tan grande que va a resultar fisicamente imposible,

queremos pero no podemos, decimos que podemos pero realmente no sabemos que ni queremos ni podemos, nos gustaría idealmente, sí, pero eso que nos han contado en una reunión de mejores prácticas no habla todavía de nosotras,

estamos demasiado lejos, y no es malo reconocerlo, alguien nos puede ayudar a dar el brinco al naranja, y seguramente otro alguien nos ayudará a brincar al amarillo, antes que al azul, que los colores por venir ya llegarán, cuando sea su tiempo.

   así lo vimos…

en el proceso del grupo la falta de congruencia entre el pensar – sentir – hacer va a cubrir parte de esta sesión puente, en la que exploramos cómo podemos incorporar (llevar al cuerpo) las experiencias y los acuerdos mentales,

porque mentalmente creemos la historia, pero nuestra emoción y nuestro cuerpo no han hecho el viaje, y hacemos un recorrido por espacios y propuestas por venir, es imposible ofrecer lo que no hemos experimentado como equipo,

como un encuentro en la cocina en un finde juntas, y varios juegos de bailes y música, tango para ellas (ella dirige), liderazgo sobre roller, ejercicios de bicicleta inversa, orienteering in the dark, confianza sobre las mesas,

todo un universo de ejercicios para integrar nuestro pensar – sentir – hacer, para el desarrollo de la confianza en equipos y una nueva comunidad.

en el ejercicio de seguir la conversación, mi mente, siempre tan ligerita, viaja rápida a los huevos divorciados, un platillo mexicano exquisito, que vibra con dos salsas picantes, una roja y otra verde, chile en ambos casos,

y a este video que ya he experimentado, la bicicleta al revés, una bicicleta que estoy a punto de preparar, hace un año que lo pensé y ya me estoy tardando, para hacer un ejercicio de surcos cerebrales, y lo difícil que es sacar a la locomotora del raíl.

este mismo video lo cuelgo el 14 de octubre del año pasado tras la segunda presentación de entornos de confianza en Madrid, en un post titulado “y nos imaginamos abrazos a capazos en el meetup”,

y no puedo evitar sonreírme al pensar – sentir este año que tanto ha cambiado nuestras vidas con el confinamiento y la distancia social, no vaya a ser que matemos de un constipado a tu abuelita, o a todo el mundo mundial.

aunque no sé si ya viene mucho a cuento, te dejo un link de un artículo que algo tiene que ver con el divorcio, titulado “cuando un equipo muere”, un artículo que habla del liderazgo enfermo de Bartomeu, presidente del Barca,

otro al que le ha saltado la diferencia de potencial entre la intención y la realidad, con esa frase de amor enfermo, no me voy de este club que me necesita, eso sería lo fácil, y al que le va a ser difícil divorciarse de Messi,

otrora el mejor jugador de futbol mundial, y para siempre uno de los grandes.

y tú, ¿estás dispuesta a integrar tu pensar – sentir – hacer o prefieres el divorcio?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

del “qué te ha pasado” a “qué has hecho conscientemente para estar así (de bien)”

si has asumido una verdadera TRANSformación en tu vida, este video te puede ayudar a re-conectar con el potencial de una glándula, no vamos a decir LA glándula, pero casi, el timo, o el Thymus,

un video que no es precisamente corto, pero sí es muy interesante, un video que estoy seguro que voy a revisitar, cargado como está de preguntas sencillas, en un recorrido que va cobrando sentido,

desde esa pregunta inicial, ¿estás realmente interesada en realizar una TRANSformación en tu vida?, en ese proceso, que tal como cuenta Francisco Javier de Pablo, requiere de tu compromiso,

con resultados que se pueden percibir a simple vista, ojalá un día cercano alguien te pregunte “qué te ha pasado”, o mucho mejor, “qué has hecho conscientemente para estar así de bien.

   así lo vimos…

¿y si conectamos con el timo?

2 propuestas.

puedes realizar una meditación sencilla, que consiste en llevar la atención de la cabeza al corazón, y llevar tu mano al medio del pecho, entre los dos senos, a la altura de la mitad del esternón, y ofrecerte un espacio de no tiempo, de no prisa,

tal vez media hora, de no pensar y de hacer nada, tal vez empiezas a percibir los latidos del corazón, el ritmo básico de tu vida, mientras dejas pasar los pensamientos que te vengan, es natural, sin juzgarlos, sin juzgarte, sin darles más vueltas,

llegaron y como llegaron los dejamos irse, se van, ya está, y seguimos en ese proceso, consciente, premeditado, de conexión con esta glándula que nos va a conectar con nuestra alma y nuestra conexión.

con la mano en la misma posición, puedes pronunciar la siguiente frase, “Ineer healer, sanadora interior, instala paz, amor, tranquilidad en mi corazón, en todos los órganos y sistemas de mi cuerpo, en mi sangre, en todas mis células, y en mi ADN ahora”,

puede que sientas algo, puede que no, en cualquier caso prueba, y observa si ese estado de tranquilidad y sosiego, de paz interior, te acompaña en tu particular forma de sentir – pensar – hacer, convertida en vida consciente.

el timo es la glándula que está relacionada con el cuarto chakra, verde, el centro energético del corazón, en el que reside nuestra intención, ese centro que nos sirve de conexión entre los centros energéticos inferiores, los 3 primeros chakras,

tan cercanos a la tierra, que asociamos en “7 emociones” con el miedo – la tristeza – la rabia, las 3 emociones propias del mundo material en el que nacemos, crecemos, nos alimentamos y nos reproducimos, para morir,

con los centros energéticos superiores, los 3 chakras por encima del cuarto, del quinto al séptimo, asociados a 3 emociones propias del desarrollo espiritual de las personas, los grupos y las organizaciones,

el orgullo humilde – la comprensión – la alegría, por medio de los cuales entablamos relaciones de desarrollo personal, en casa y en el trabajo, convertido en desarrollo profesional, aprenHendizaje que utilizamos para la TRANSformación,

TRANSformarnos y TRANSformar,

el timo, una glándula que es necesaria para conectar con nuestra intuición, con nuestra alma y su propósito, y con nuestra capacidad de expresar amor en este mundo, tan bueno, bonito y verdadero, que hemos decidido vivir,

y en el que experimentamos tantas cosas, más allá del ejercicio de pensar y hacer.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

sinfrutando las contradicciones (renegando de Murphy´s)

disfrutando el verano al ritmo de la marmota, los desayunos cobran una especial importancia, en ese espacio que aprovechamos para mantener conversaciones más o menos significativas, alrededor de los últimos ajás,

o descubrimientos,

y como el de hoy es más largo de contar, comparto contigo el de hace unos pocos días, que viene acompañado por una foto, con una tostada con mantequilla, que cae al suelo, y, ay, horror, cae por el lado de la tostada,

contradiciendo la famosa ley de Murphy, que nos augura siempre la peor de las posibilidades que se nos pueden ocurrir, qué ley más horrrorosa, ¿verdad?, y  de esta aparente contradicción surge una pregunta,

¿y si el tal Murphy es un cenizo y la ley que nos propone no es una ley sino una agonía, y bien podemos mirar el mundo con unos lentes nuevos, en los que a veces ocurre lo que queremos, y a veces ocurren otras cosas, sin más?

   así lo vimos…

y no puedo sino observar mi espíritu crítico, ligeramente o muy contreritas, me acuerdo en este punto del salmón, que no nada contracorriente, él vive en un medio en el que el agua baja, y si él bajase con el agua no sería un pez de agua dulce,

y no habría peces en los ríos, todos los peces estarían en el mar.

tal vez me afano en buscar las leyes de Murphy, a ver qué tonterías cuentan sobre los peces de agua dulce y los peces de mar, seguramente que, contreritas como me encuentro, si pone algo del tema se me antoja una sandez.

en un momento de la vida las contradicciones son maravillosas, se ha roto la congruencia entre nuestro pensar – sentir – hacer congruente, hay una falla en el sistema, la ley tiene una excepción, por lo que tal vez no es tal ley,

no está completa, o no es del todo fiel a la realidad, buen momento para iniciar un nuevo proceso de observación, para revisar lo viejo, que tal vez alguna vez alguien enunció de aquella manera, y creímos a pies juntillas,

sin tener en cuenta la excepción a la regla, si hay una tal vez hay unas cuantas, o un montón, y ahí seguimos nosotras, obedientes, irreflexivas, aceptando pato como animal de compañía, y claro, así nos va.

la curiosidad es una característica propia del niño natural, una capacidad que está relacionada con el asombro, que mira cada cosa que nos pasa, cada día, con ojos nuevos,

una característica que bien podemos desarrollar en nuestro 3ple camino de desarrollo personal, una capacidad que nos permite conectarnos de una forma diferente con el mundo, ahí va, mira la galleta en el suelo,

para trazar un camino que nos conduce a mundos nuevos, también al mundo de la innovación y de la creatividad, por qué no, y observo cómo sin quererlo, casi sin pretenderlo, ya he acabado este post,

que habla de algo de lo que no pensaba hablar, qué curiosa es la vida cuando dejamos de dirigir.

pato, que he dicho pato.

curiosidad – open mind – (teoría U) – nuestro niño natural (análisis transaccional), y los puentes surgen por aquí y por allá, manchados de mantequilla, en este verano agradable en el que sinfrutamos la conversación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

cómo sería este mundo si…

me levanto con la intención de escribir una entrada titulada “la magia del respeto”, una entrada que tiene como base dos imágenes que captan mi atención el domingo de Munitibar,

pero este texto que me manda Biotz, compañera de el futuro emerge BIO, que está a punto de juntarse con una amiga el finde, pero prefiere honrar su relación con su amiga a solas, qué buena opción, Biotz, y deja nuestra invitación en paso,

este texto que me manda Biotz, decía, resuena terriblemente con mi momento vital, y no puedo esquivarlo, ni lo voy a esquivar, un texto que espero que resuene en ti como resuena HOY en mí, ahí va.

Yo libero a mis padres de la sensación de que han fallado conmigo… 
Yo libero a mis hijos de la necesidad de traer orgullo para mí, que puedan escribir sus propios caminos de acuerdo con sus corazones, que susurran todo el tiempo en sus oídos… 
Yo libero a mi pareja de la obligación de completarme. No me falta nada, aprendo con todos los seres todo el tiempo… 

Agradezco a mis abuelos y antepasados que se reunieron para que hoy respire la vida… 
Los libero de las fallas del pasado y de los deseos que no cumplieron, conscientes de que hicieron lo mejor que pudieron para resolver sus situaciones dentro de la conciencia que tenían en aquel momento… Yo los honro, los amo y reconozco inocentes… 

Yo me desnudo el alma delante de sus ojos, por eso ellos saben que yo no escondo ni debo nada, más que ser fiel a mí misma y a mi propia existencia que, caminando con la sabiduría del corazón, soy consciente de que cumplo mi proyecto de vida, libre de lealtades familiares invisibles y visibles que puedan perturbar mi Paz y Felicidad, que son mis únicas responsabilidades. 

Yo renuncio al papel de salvador, de ser aquel que une o cumple las expectativas de los demás… 

Aprendiendo a través y sólo a través del AMOR… bendigo mi esencia, mi manera de expresar, aunque alguien no me pueda entender. 
Yo me entiendo a mí mism@, porque sólo yo viví y experimenté mi historia; porque me conozco, sé quién soy, lo que siento, lo que hago y por qué lo hago. 
Me respeto y me apruebo. 

Yo honro la Divinidad en mí y en ti… Somos libres. ” 

(Antigua bendición Nahuatl, escrita en el siglo VII en la región central de México, que trata de perdón, cariño, desapego y liberación.)

y me quedo rumiando, mañana vamos a seguir rumiando, con este texto que para mí tiene otros componentes adicionales al perdón, al cariño, al des-apego y a la liberación,

un texto que también habla del respeto, sí respeto hacia mí misma y hacia los demás, un texto que habla de desarrollo del ser en libertad, un ejercicio de libertad desde el amor, y me pregunto cómo sería nuestra vida si viviéramos así,

al menos un poco cada día, para empezar.

así lo vimos…

bendigo mi esencia, mi manera de expresar, aunque alguien no me pueda entender, qué bonito,

Yo me entiendo a mí misma, porque sólo yo viví y experimenté mi historia; porque me conozco, sé quién soy, lo que siento, lo que hago y por qué lo hago. 
Me respeto y me apruebo

sí, para mí este texto habla de la magia del respeto, yo libero a mis padres de su necesidad de dirigirme, y libero a mis hijos (descendientes) de mis necesidades personales, yo vengo a expresar mi camino, ellos el suyo,

y conecto con la madre protectora, esa figura que tiene la llave del amor incondicional, sin condiciones, que es la llave del respeto, y entiendo que quien no respeta a sus semejantes poco tiene de madre, y poco tiene su amor de in-condicional.

una frase da en el clave de la madre protectora, y explica claro uno de los fundamentos del análisis transaccional, Yo renuncio al papel de salvador, de ser aquel que une o cumple las expectativas de los demás,

ya que tenemos que renunciar a las condiciones que nos ponemos y que ponemos al otro (el alter) para volver al fundamento del amor in-condicional, sin condiciones, y al fundamento del respeto, que es la misma cosa.

si quieres, hoy también nos puedes ayudar con este estudio de campo con esta encuesta de una única respuesta, ¿para ti qué es amar?

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

amar la trama más que el desenlace

 

por algún extraño motivo esta canción de Jorge Drexler se cuela en esta mañana de jueves, en la que el desayuno nos lleva a revisitar un proyecto empresarial con un resultado funesto,

por delante de la convocatoria que nos llega de fuckupnights, en su tercer aniversario de eventos de fracaso, historias de emprendedores que se anidan de alguna forma en este resultado  tan poco deseado,

personas que vuelven a re-hacerse desde los restos de la anterior aventura, y que vuelven a dar lo mejor de sí mismas, en este ejercicio tan interesante de pensar – sentir – hacer de forma congruente que es la vida.

   así lo vimos…

y no puedo sino copiar el texto de esta canción, todo parece que la convocatoria de fuckupnigths queda para otra ocasión, 3 años de personas resucitando, 3 personas por sesión, la próxima convocatoria en este enlace,

Súbitamente así sincronizados
Dos paseantes distraídos 
Han conseguido que el reloj de arena 
De la pena pare, que se despedace 
Y así seguir el rumbo que el viento trace

 

y me pregunto cómo sería esta vida cuando nos hacemos uno con la trama, y nos liberamos de la necesidad desesperante y desesperada de que el desenlace sea como yo quiero que sea, tan cerca del objetivo mental y de lo que las expectativas dictan,

y así seguir el rumbo que el viento trace,

mientras camino por Madrid en tu compañía.

La trama y el desenlace

Camino por Madrid en tu compañía
Mi mano en tu cintura copiando a tu mano en la cintura mia
A paso lento, como bostezando
Como quien besa al barrio el hilo pisando
Como quien sabe que cuenta con la tarde entera 
Sin nada más que hacer que acariciar aceras
Y sin planearlo tu acaso como que sin querer lo bailo azul 
Te vi cambiar tu paso hasta ponerlo en fase
En la misma fase que mi propio paso
Ir y venir, seguir y guiar, dar y tener, entrar y salir de fase
Amar la trama más que el desenlace
Amar la trama más que el desenlace
Fue un salto ínfimo, disimulado
Un mínimo cambio de ritmo apenas
Paso cambiado y dos cuerdas que resuenan 
Como un mismo número en distintos lados
O el paso exacto de los soldados
Como dos focos intermitentes
Súbitamente así sincronizados
Dos paseantes distraídos 
Han conseguido que el reloj de arena 
De la pena pare, que se despedace 
Y así seguir el rumbo que el viento trace
Ir y venir, seguir y guiar, dar y tener, entrar y salir de fase
Amar la trama más que el desenlace
Amar la trama más que el desenlace
Amar la trama más que el desenlace
Por ahí como en un film de Eric Rommer
Sin esperar que algo pase
Amar la trama más que el desenlace
Amar la trama más que el desenlace
Te vi cambiar tu paso, hasta ponerlo en fase
En la misma fase que mi propio paso
Amar la trama más que el desenlace
Amar la trama más que el desenlace
Amar la trama más que el desenlace
Camino por Madrid en tu compañía
Autores de la canción: Jorge Abner Drexler / Jorge Abner Drexler Prada
Letra de La trama y el desenlace © Warner/Chappell Music, Inc
el púrpura es un color que surge de la mezcla del violeta y el rojo, la alegría del hacer conjunto y el miedo, un color que no exploramos en 7 emociones, pero que un día nos puede dar cancha para una nueva aventura.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, creative commons, 2 alemanes, qué curioso, o 2 almas sensibles,
depende cómo lo quieras mirar,
como Jorge Drexler, como tú y yo, quién sabe qué nos une, camino por Madrid en tu compañía, ya somos 10, y así seguir el rumbo que el viento trace, que puedes descargar desde este enlace.

50 años después se demuestra que sí se puede cambiar

un día como hoy, hace 50 años, a las 4:50 de la mañana, todos los coches de un país se paran 10 minutos, y donde antes conducían por el carril izquierdo, ahora, a las 5:00 de la mañana, conducen por el carril derecho,

ésta es la curiosa noticia que nos regala hoy la radio, este suceso que tiene lugar en Suecia, siendo Olof Palme ministro, 2017 menos 50 = 1967, mira por dónde, yo sólo tenía un añito,

y no puedo dejar de pensar la de cosas que se pueden hacer en una familia, en un pueblo, en una región, en un país, o en ámbitos superiores, cuando buscamos un acuerdo, 

y hay un interés común, y hay un bien mayor que nos inspira, como puede ser, en este caso, facilitar la comunicación de nuestro territorio con los territorios que nos rodean, Noruega, Finlandia, Dinamarca,

todo parece indicar que sí que es posible cambiar,

y pienso qué cosas han sucedido en nuestro País hace 50, hace 40, hace 30 años, hace 3 semanas, que eran necesarias y buenas en ese contexto histórico, y tal vez ahora requieren una revisión en profundidad,

tal vez ahora sea necesario parar 10 minutos, o media hora, en el arcén, para reanudar la marcha, y volver a crear comunidad.

   así lo vimos…

copio de la wikipedia un par de párrafos de la bibliografía de Olof Palme, ministro que llega a ser primer ministro de Suecia, cargo que ocupa durante la friolera de 125 meses, más de 10 años

Defendió con firmeza sus principios en diversos foros, criticando a los Estados Unidos con respecto a la guerra de Vietnam, la Unión Soviética con respecto a la ocupación de Checoslovaquia, las armas nucleares y la política del apartheid en Sudáfrica; en tanto que defendió el derecho a la autodeterminación de Palestina y la no intervención estadounidense en Cuba. Pero ante todo, lo caracterizaban su defensa del pacifismo y el universalismo.

A nivel internacional se comprometió profundamente con la problemática de los países del Tercer Mundo, así como en cuestiones sobre la democracia y el desarme. Condenó, a menudo en términos drásticos, los desmanes de dictadura tanto de derecha como de izquierda. Durante la guerra de Vietnam criticó duramente la actuación de Estados Unidos. Realizó una serie de misiones internacionales, siendo mediador de la ONU durante cierto período en la guerra entre Irán e Irak.

pienso cuál es el logo más interesante para el post de hoy, ¿una imagen de un coche parado en el arcén izquierdo en un paraje nevado?,  tal vez la imagen de la bandera española en la jura de la constitución,

ratificada en referéndum el 6 de diciembre de 1978, posteriormente sancionada por el rey Juan Carlos I el 27 de diciembre y publicada en el Boletín Oficial del Estado el 29 de diciembre del mismo año,

van a ser dentro de poco 39 años, 3 veces 13, qué numero más interesante, el año que entra ya es cuarentona,

pero me inclino por esa imagen que se titula “lo que nos une”, una imagen que ayer, quién sabe por qué,

nuestro inconsciente a veces se adelanta a nuestra acción consciente, a veces el inconsciente sabe lo que el consciente ignora, qué curioso,

pasa a ser la imagen visible de la web de “organizaciones con espíritu y corazón” y de este blog, en una demostración de que sí se puede cambiar, yo puedo cambiar, tú puedes cambiar, nosotras podemos cambiar,

qué bueno cuando por medio de ese cambio hacemos grande todo lo que nos une.

desde “organizaciones con espíritu y corazón” estamos comprometidas en el desarrollo positivo de personas y organizaciones, integrando el campo de la atención, observación que deriva en escucha y conversaciones, y nuestra mejor intención.

integramos 7 emociones, creative commons, en procesos de desarrollo de la conciencia (atención, presencia, conversación), del bien estar y del desarrollo de la creatividad individual y de la innovación en la organización.

 

 

BEING ONE acerca el desarrollo personal al ágora (el ahora en la plaza)

BEING ONE, el evento que ha sido publicitado estos últimos meses como el encuentro más grande de desarrollo personal en Europa, por algún motivo, se ha des-inflado, o ésa es la sensación que tengo, sin tener una experiencia directa, de campo,

al menos es el eco que me llega la semana pasada, el mismo lunes, reunidos en Artxanda, en medio de una conversación de “el futuro emerge”, y apunto mentalmente que tengo que contactar con Eva y Fernando,

dos amigos que están registrados en el evento, y con Alfredo, nuestro amigo de “el olor de la lluvia”, que estaba desgranando la margarita a última hora, contratamos un espacio para dar a conocer la librería en este foro, no lo contratamos,

para preguntarles cuál ha sido su impresión de lo que ha sucedido en BEING ONE, y cómo han vivido los asistentes ese traslado del evento del Madrid Arena a la cubierta de Leganés,

un espacio en el que seguramente han podido tener un contacto mucho más directo, mucho más de calle, más cercano, con esas personas que están marcando tendencia, y son ejemplo para tantas y tantas personas en proceso de desarrollo personal,

y contacto con un video de uno de los ponentes del encuentro, que encuentra el lado positivo del proceso que han vivido, y pone en valor la unidad generada y las conversaciones que han tenido lugar alrededor de la cubierta de Leganés,

en un formato que no era el pre-establecido, es muy curioso observar la diferencia entre lo que pretendemos que ocurra, nuestra construcción mental, y lo que ocurre en la práctica, que muchas veces es más cercano a lo que tiene que ser,

y la entrevista gira con la presencia de una espontánea,

que relaciona lo que ahí está ocurriendo, un encuentro en el que la sociedad civil se vuelve a encontrar en la calle, en la plaza, en el ágora, aquí y ahora, con algo que ocurre en Sol, hace ya de esto cosa de 6 años, el movimiento 15M,

un encuentro de personas que promueven una revolución, es lógica la revolución cuando existe una injusticia importante a nivel social, es el caso del 15M, desde la energía de la rabia, que busca restablecer la justicia,

un encuentro de personas que bien pueden promover una evolución desde la conciencia, desde la comprensión de cómo funciona el sistema, para volver a hacer juntas, desde la emoción de la alegría, porque ése es el objetivo de la alegría,

traer algo nuevo al mundo, desde la comunidad, hacer que ocurra algo, facilitar la mejor opción del futuro, que quiere manifestarse entre nosotras, algo que bien podría ocurrir desde movimientos como BEING ONE, desde el NESI,

o desde “el futuro emerge”.

    así lo vimos…

7 emociones, CREATIVE COMMONS, puedes descargar el pdf gratis por medio de esta página, es un modelo emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer, y la teoría del color de Goethe.

7 emociones nos ayuda a entender e integrar, entre otras, las emociones de la rabia y de la alegría, 2 emociones que tienen todo que ver con la energía del hacer, esa energía tan necesaria para que este mundo cambie.

el futuro emerge es un evento que mezcla el antes y el después del BEING ONE, ponentes que alimentan una forma de pensar, el antes, que se canaliza por medio de conversaciones generativas, el después,

de una forma estructurada, en torno a los temas que nos mueven como sociedad,

en un ejercicio que vincula el ámbito social con el ámbito económico, y con los ámbitos en los que se conforma y se desarrolla el liderazgo nuevo, el cole, la formación profesional y la universidad,

una propuesta de revisión de nuestros marcos de pensar – sentir – hacer, en relación con los sistemas que mueven este mundo, desde la educación, la salud, la economía y el dinero, la conciencia y el desarrollo de la comunidad.