todo es una manifestación de la conciencia (y nos brota lo que nos brota)

salgo con el patinete a hacer la última gestión (cuarto día) para concluir la matrícula en la Escuela Oficial de Idiomas, y me encuentro frente de mí esta furgoneta, que me deja perplejo, de la empresa Brota, supongo que subcontratista del ayuntamiento,

y le pido al empleado que la ha dejado ahí, que la retire, y me dice textualmente,

  • es increíble, estoy trabajando,

a lo que le respondo que efectivamente es increíble, y que si no la retira voy a llamar inmediatamente a la policía, y me voy pensando que todo es una manifestación de la conciencia,

ya resulta que los empleados del mantenimiento van a aparcar como la policía, donde les da la gana, con una prepotencia y con una desvergüenza digna de no ser copiada, pero es lo que tenemos, es lo que hay, por ahí corre el nivel de conciencia del país,

sí, y luego nos brota lo que nos brota.

así lo vimos…

no voy a tardar 5 minutos en encontrarme con la caricatura que la vida me trae hoy, en forma de policía en moto, que me detiene porque cruzo una avenida montando nel patinete, cuando el tráfico está detenido, el semáfoto está en rojo, y paso en diagonal,

para salir 50 metros más adelante del paso de cebra, para callejear entre calles de un único sentido, y en eso estoy que me hace pararme, me pide el carnet, saca una foto al bastidor del patinete, me va a denunciar,

le pido hablar con él, le enseño la foto de arriba, y me contesta que eso no es de su incumbencia, le digo que no estoy de acuerdo, ¿si eso no incumbe a la policía a quién le incumbe?, y me ofrece una frase maravillosa,

– si sigue usted así no me va a quedar otra solución que llevarle al calabozo,

eso es comunicación, eso es conversación, estamos donde estamos, con la conciencia que tenemos, si es que nos brota lo que nos brota.

y a ti, ¿qué te brota hacer hoy?

esta entrada podría clasificarse en varios apartados, pero me gusta pensar que tiene que ver con el camino de la conciencia, una de las 3 ramas de 3 retos 4 us, uno de los tres caminos que puedes caminar con nosotras,

ya sabes, caminante, no hay camino, se hace camino al andar, que el patinete está prohibido en Alicante, donde nos brota lo que nos brota.

historias del camino (y el éxito del fracaso)

3 fracasadores con barba nos juntamos en una conversación curiosa, hablando con Carlos Goga la semana pasada conecta con The Social MBA, un proyecto que lanza Oscar Pérez Marcos, y se desarrolla en clave de comunidad co-laborativa, todavía en desarrollo,

tanto Carlos como yo conocemos a algún colaborador de Oscar, y de alguna forma surge esa sensación de vuelta a casa, de pertenencia, de aquí quiero estar, me gustaría en cualquier caso saber más del origen e intención de este proyecto,

por lo que hoy les presento, como ellos dos por separado me han conectado con otras personas, sí, los 2 son generosos en sus cariños y en sus relaciones, hecho que se traslada a su actividad laboral,

y ahí estamos las 3, juntas en una conversación en la distancia cercana de internet, en la que Oscar comparte con Carlos su proyecto y más importante, su historia personal, y las historias y proyectos van de vuelta, ahora de Carlos a Oscar,

y me encanta este formato de conversación triangular, en el que 2 personas comparten su historia de vida, sus grandes fracasos, sus movimientos internos y las causualidades que gracias al fracaso de hoy se convierten en contactos del mañana por venir,

poesibilidades para el próximo proyecto,

y me siento reconocido en esta historia, y me pregunto cómo habría sido mi vida sin el fracaso con NAVEGA, siniestro marítimo total, sin el fracaso económico de mi actual proyecto en curso, OEC,

sí, mi vida habría sido bien diferente, pero carecería de olores, texturas y sabores que hoy la pueblan, y no puedo sino agradecer el contacto que un día hago con estas 2 personas tan ricas, que tienen tanto para dar y compartir al mundo,

caminos de vida, fracasos e intentos, de fracaso en fracaso hasta la victoria final.

así lo vimos…

en el curso de las conversaciones descubro que los 2, Carlos y Oscar, tras un momento de quiebre, han hecho el camino de Santiago, el camino que Paulo Coelho denomina el camino de las personas sencillas,

un camino del que yo solo conozco trechos, un camino que tal vez un día completo, de ida y vuelta, porque la vida es un camino, ir y volver, con la mochila ligera, con lo estrictamente indispensable para la etapa,

porque muchas veces en la vida, en el camino de las personas sencillas es evidente, menos es más.

por la tarde doy un paseo por Arrigunaga, esta playa en la que hace años, en un sueño de grandeza, decido comprar un SAAB, un coche que estaba, y sigue estando, por encima de mis poesibilidades,

y me siento descalzo, junto a un jersey que me sobra, las botas de campo y la mochila vacía, mochila vacía, dejar ir de la teoría U, para dejar venir lo nuevo que se quiere hacer presente en mi día de hoy, quién sabe qué piedras y palos nuevos encuentro,

y comparo mis 2 vidas, la de la grandeza y del éxito que me vendieron, aquel coche ostentoso y potente, rojo, aquella casa con puerta a jardín, yo imaginaba un chaleto, claro, que hoy no volvería a comprar,

y la del fracaso de hoy, la del VERSO TEAL de 12 años, que valoro como el mayor de los éxitos, porque yo, como la OMS con la nueva definición de pandemia, al fin y al cabo todo es relativo, he encontrado un nuevo sentido de lo que es el éxito y el fracaso.

y tú, ¿te apuntas a una escuela de fracasadores?, creo que Carlos y yo nos acabamos de apuntar

y tú, ¿qué SAABes hoy que no SAABías ayer, y que te ayuda a caminar mejor?

el que tropieza y no cae, adelanta un paso; el que tropieza y cae, se levanta y se sacude el polvo, tiene todo el camino por delante, caminante, el camino no se acaba, si quedan ganas de andar,

ahí tenemos de ejemplos brillantes a Carlos Goga, entre otras cosas autor de Lovetopía y co-fundador de The School of We, y a Oscar Pérez Marcos, co-fundador de Hola Gana y The Social MBA, autor de la teoría del tinto,

muchas gracias por este rato mañanero y este precioso compartir, mientras seguimos jugando, quién sabe cuál es el próximo camino a explorar, metidas de lleno en #elcaminodelaconciencia y en #elcaminodelcorazon.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

una nueva ola asola el mundo del deporte

en este ejercicio que es la vida, del mundo de la conciencia a la tortilla de patatas, ayer por la tarde vamos a una manifestación por la libertad convocada en el centro de Alicante, en la plaza de la Muntaneta,

todavía fresco en el wsp el mensaje a la cuadrilla con este enlace a una publicación en As, titulada la rampante nueva ola del Athletic, qué sería este mundo sin toreros, folclóricas y fútbol, sin el espectáculo del futbolista y la corista,

al pueblo pan y circo, y que tome la vacuna, no vaya a ser que contagie,

y decido apostar fuerte a este juego, el baile de la luz y la oscuridad, de la materia y el espíritu, un poco de tierra no está mal para dejarnos volar, hoy es día de furgo, y me imagino a un grupo de cachorros en el camino de convertirse en leones,

hubo una camada maravillosa hace unos años, casi 30, a ver si repetimos hoy supercopa, qué curioso, sería la segunda consecutiva en este formato, antes para ser super-campeón tenías que ser uno de los dos campeones, de copa o de liga,

hoy en día para ser super-campeón basta con ser segundo, pero no hay que pensar que no nos lo merecemos por haber sido segundos en vez de primeros, nosotros lo somos del torneo del KO, la copa, el Madrid lo es del torneo regular, LaLiga,

hoy sólo nos queda por ver quién liga más, o quién manda a la lona al otro, ya sabes, o Ligas fino o de un zarpazo el cachorro te deja KO.

así lo vimos…

en este año 3ple 2 el Athletic, club que juega con una política de fichajes antemodífica, totalmente obsoleta,

se enfrenta al mejor equipo de la historia del futbol, con un estadio, sistema económico y poderío in-igualable, todo su equipo titular formado por profesionales contrastados, internacionales de sus respectivos países, una especie de selección mundial,

pero ahí está esta pregunta no resuelta todavía,

¿quién ganará?

y tú, ¿dejas que tus niños jueguen con niños mayores en libertad?

en la manifestación de Alicante hay varios temas que son especialmente interesantes, la llamada a la conciencia de lo que estamos haciendo, por primera vez en la historia de la humanidad medicamos a los niños para librar del miedo a sus abuelos,

sometemos a un experimento génico a la siguiente generación cuyas consecuencias pueden ser fatales a medio y largo plazo, para salvar a sus mayores, que están 3plemente vacunados, qué dislate,

y tratamos de igual manera a mujeres embarazadas, un colectivo al que tradicionalmente hemos cuidado, y con el que hemos extremado el principio de prudencia, quién sabe por qué ahora obramos diferente,

los cachorros y sus madres embarazadas primero, por el bien de la comunidad.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

en tiempos de flandemia (¿el vanguardismo era esto, relojes como un flan? )

yo creía que el vanguardismo era esto
pero todo parece indicar que es más parecido a esto,

por lo que voy a leer este enlace que me regala Silvia, quiénes financian la falsa pandemia, un título con el que podemos no estar de acuerdo, ¿falsa?, tal vez tú no consideres que no es falsa, ¿pandemia?, como yo no considero que sea una pandemia,

sí en el aspecto de que nos contagiamos, no en el sentido de su alta mortalidad,

pero me doy cuenta de que ya no hace falta que un gran porcentaje de la población se muera, qué curioso que sea la OMS la organización que, por alguna extraña razón, cambia la definición, así ya se puede,

haciendo trampas al solitario.

así lo vimos…

y busco un término nuevo para una pandemia que nos pone a unas los pelos como escarpias, y a otros el cuerpo a temblar, o des-hecho, como un flan, ¿una falsa pandemia?, ¿mitad mentira, mitad verdad?, sí, el término flandemia nos puede ayudar.

y a ti, ¿tmbn queda el espíritu como un flan?

y mientras otras personas hablan de lo interesante que es vacunarse, a todas las niñas y mujeres embarazadas tmbn, hecho insólito y sin precedentes en la historia de la humanidad,

me llega una información de un experimento, mejor,

de un estudio científico (revisado por pares) y publicado en Estados Unidos según el cual sí es efectivo el Dióxido de Cloro, y cura la COVID en el 100% de los casos, una información oficialmente válida a tu disposición..

ESTE ES EL ESTUDIO OFICIAL

clasifico estas líneas en el camino de la conciencia, un camino para el que hace falta coraje, y compromiso con el desarrollo de la responsabilidad personal, no te engañes, un camino en el que más de una persona se denomina objetora o in-sumisa,

porque no es posible ganar ciertas batallas poniéndonos a temblar como un flan.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

sin receta, sin prescripción, sin consentimiento, pero con balloon

llegado de vuelta a casa, la conversación mañanera del domingo con Silvia, habla de todos estos enlaces que resulta muy interesante ver, empezando por esta conversación de una madre con 4 hijas que llama preocupada a un centro de salud,

pidiendo que le pongan con la pediatra de sus hijas, para que le extiendan una receta, esto es, la correspondiente prescripción médica para un medicamento, y para el consiguiente consentimiento de la vacunación del COVID,

audio que nos hace reflexionar sobre un hecho atípico donde los haya, para casi cualquier medicina, más allá del ibuprofeno, un antibiótico, si te duelen las muelas, por ejemplo, hace falta receta,

pero para el COVID no, es más, se están instalando vacunódromos, en palabras de Matías Prats, gran comunicador, para que pases por ahí, sin cita previa y te vacunes, sin receta, sin prescripción médica, sin consentimiento, sin responsabilidades,

ésta es terrible, sin responsabilidades de la farmaceútica, del gobierno que te está instando a que te la pongas, acabo de volver de Euskadi, donde Urkullu ha instalado el pasaporte COVID, ampliando su espectro,

ayer fue la cena del grupo de amigos en el txoko, donde supuestamente mis amigos me tendrían que haber negado el acceso, porque no tengo pasaporte COVID, qué bueno que no fui,

sin responsabilidades de la empresa que te contrata, y te ha amenazado con el despido para que te la pongas, seguramente tú tmbn conoces algún caso, una amiga de Silvia tiene que decidir estas navidades si quiere seguir trabajando en enero, pasadas las fiestas,

sin responsabilidades de la pediatra ni del doctor, sin responsabilidades de la OMS, qué bonito es el mundo SIN, no es de extrañar que esta parodia que montan en un canal inglés haga eco en nuestra conversación mañanera,

una parodia de la que nos podríamos reír todas si no fuese tan real y no tuviese las consecuencias que tiene, con esta pregunta tan cínica del doctor, si te vacunas te vamos a regalar un balloon rosa, ¿te gusta?, una vida sin nada de nada, pero CON BALLOON,

una pena que esto que estamos viviendo se esté convirtiendo en un crimen de lesa humanidad, un crimen por el que muchas personas de alto nivel, políticos y personalidades del mundo de la salud, o del negocio de la enfermedad, deberían pagar,

no es un invento nuevo, estamos ante un diseño que alguien preparó ya hace años, y que no va a parar, está denunciado hace años, si no lo vemos es que simplemente no lo queremos ver, y nos merecemos lo que va a pasar.

así lo vimos…

me quedo pensando en la respuesta tan brutal de Silvia ante este montaje de la pandemia COVID, en un movimiento personal que le lleva a rebelarse, a movilizarse, esto tmbn va con ella, con el mundo que deja para su hija, para las hijas por venir de Paula,

y pienso que lo mismo me podría movilizar tmbn yo, si alguna causa merece que nos movilicemos, la segunda sería el cambio climático, seguramente sea ésta, una vida con conciencia para nuestras hijas, la primera sin ninguna duda, en mi personal opinión.

otras entradas de la serie:

él no se las daría a sus hijas, ¿por qué tú sí?

cuando no nos dejan dudar (la nueva normalidad era esto, qué buen artículo)

y tú, ¿disfrutas de una vida CON balloon?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

palomitas de la paz bonita, mensajeras de lo otro

«todo el mundo, incluso el emisario de un rey, es responsable de sus palabras», se le advierte al emisario persa al llegar, un emisario que va subiendo el tono, hasta que, tras ofrecer un vasallaje al pueblo de Esparta, para evitar la guerra, sube el tono, para decir,

«escoge bien cada palabra, Leónidas, podrían ser las últimas como rey»,

una frase espectacular, prepotente, arrogante a más no poder, quién sabe si ha seguido las instrucciones y las reglas de la casa de la sidra, Esparta orgullosa a la que ha llegado como invitado no deseado,

¿tú qué crees, se ha propasado o simplemente ha transmitido fielmente el recado?

así lo vimos…

y me acuerdo de una conversación con una mensajera, que en vez de mediar da un consejo que nadie le pide, en vez de acercarse con calidez y escuchar suelta su juicio sobre el álter, en vez de respetar hace otra cosa,

una situación como otra cualquiera en un mundo escasito de respeto, en el que hay tanta gente que no es impecable con sus palabras, que pone sus intereses personales sobre el de sus amigas y familia,

imponiendo su particular forma de ver el mundo sobre la de los demás, un mundo bestia que quiere que las cosas se hagan a su particular forma y manera, qué bueno que hay otro mundo, lleno de espartanos y personas in-sumisas,

esto es Esparta, y tenemos un prestigio que defender.

y tú, mensajera, ¿eres impecable con tus palabras?

Un guerrero de la luz tiene las cualidades de una roca. Cuando el terreno está plano (todo en su entorno encontró armonía), él se mantiene estable. Las personas pueden construir sus casas sobre lo que fue creado, porque la tempestad no lo destruirá.

Cuando, en cambio, lo colocan en terreno inclinado (y las cosas que lo rodean no demuestran equilibrio o respeto), él revela su fuerza; rueda en dirección al enemigo que amenaza la paz. En estos momentos, el guerrero es devastador, y nadie consigue detenerlo.

Un guerrero de la luz piensa en la guerra y en la paz al mismo tiempo, y sabe actuar de acuerdo con las circunstancias.

en el 3ple camino (3 retos 4 us) florece el ser humano sano, un ser humano que puede recorrer la vía tortuosa de la obediencia y la sumisión, albergando re-sentimiento y odio, o puede decir «no, gracias», esto no lo compro hoy,

para recorrer el camino de conciencia, un camino en el que la in-sumisión es plato normal, no se trata de des-obedecer al álter, es cuestión de ser fiel a quién soy YO, y de desarrollar mi particular forma de amar, soy combatiente, tal vez por eso estoy viva hoy.

desde entornos de confianza promovemos una comunicación con corazón (frente a la comunicación que no comunica, políticamente correcta), una capacidad extendida para abrazar el conflicto y bailar con él (frente a la capacidad que hemos desarrollado de hacer como si aquí no hubiese pasado nada, cuando pasó de todo, casi ruedan cabezas), y el desarrollo de espacios para adoptar nuevos sistemas de participación y toma de decisión (porque todo cambia cuando cambiamos los juegos perversos del poder y el rango),

tal vez te interesa este programa para desarrollar nuevas capacidades de liderazgo,

confianza en acción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

hoy no tengo nada que hacer (cómo no vacunarte respetuosa y legalmente)

entro en el día un poco in – nortado, en no sabiendo de qué escribir ni hacer, y echo mano a una relación de títulos, ideas en la mayor parte de los casos, títulos enlatados que me pueden ayudar a compartir las primeras palabras,

y me encuentro con éste, en un día que en el calendario de casa de mi madre un círculo señala el 29, con la palabra «vacuna», hoy le van a poner la segunda dosis de la vacuna del COVID, una pena, si yo pudiese decidir no se la pondrían, pero no es el caso,

qué pena que ama ya no está en el tiempo para discutir, ni siquiera para conversar sobre esta vacuna que en otros tiempos, quizás, podría haber decidido libremente, sólo digo quizás, no ponerse, 3 pasos que tal vez te sirvan a ti,

CÓMO RECHAZAR LEGALMENTE UNA VACUNA

PASO 1
NO rechaces la vacuna, si lo haces vas a ser considerado beligerante. En vez de eso puedes negarte haciendo lo siguiente:

PASO 2
Pregúntale al doctor, ¿La vacuna contiene MRC-5? (Esto son células de fetos abortados y otro ADN y TODAS LAS VACUNAS LO CONTIENEN).
Si contiene MRC-5, tienes derecho a rechazarla.

PASO 3
Pregúntale también, ¿Hay alguna posibilidad de reacción latrogénica? (Esto es un efecto secundario causado por múltiples compuestos o drogas cuando se mezclan y TODAS LAS VACUNAS PUEDEN CAUSARLO).
Cuando el doctor te diga que si, tienes vía libre para irte sin vacunarte. Dale las gracias al doctor y vete.

Recuerda que los doctores han hecho el juramiento hipocrático, que significa no hacer daño, y deben honrarlo.
Así es como legalmente y con respeto podemos rechazar servicios obligatorios como la vacuna y no hay nada que puedan hacer para obligarnos. ¡Ahora ya lo sabes!

POR FAVOR COMPARTE CON LA GENTE QUE TE IMPORTA

y me sonrío, hoy no tengo nada que hacer, y aún así sigo haciendo algo.

así lo vimos…

el rojo del miedo nos acompaña hoy en esta entrada que habla de eso mismo, de nuestro miedo a morir, a perder la vida, que es casi todo lo que tenemos, no puedo sino acordarme de las lágrimas de Silvia ayer, cuando recibe la noticia de la muerte del abuelo de María,

este hombre que tanto apreció, una mirada limpia, serena, amable, que cuida de su nieta en el parque, bajo su boina calada, sin presunciones ni importancia personal, tras retirarse de una vida como ejecutivo de empresas, en esa vida después de la vida en la importancia,

ayer fue su tiempo, hoy es el nuestro, dentro de poco es el de nuestras hijas, y me acuerdo de ese video que tanto me gustó y que no he publicado todavía de María, su nieta, amiga de niñez de Paula, hija de Silvia y Javi,

va por él y por nuestros ancestros, vivos y muertos, va por sus nietas, bollitos en el horno, bollitos haciéndose, bollitos ya hechos, como demuestra esta canción, seguro que tu abuelo estaba bien orgulloso de ti, María, como tú de él.

y encuentro un texto que tiene relación con la mirada que encuentra Silvia en el rostro del abuelo de María, sí, creo que tiene que ver con la luz…

«Respondiendo a una pregunta que le hicimos, el Maestro Peter Deunov dijo un día que se reconoce la evolución de un hombre por la intensidad de la luz que emana de él.

Yo era muy joven entonces y no poseía todavía esos criterios, y esta respuesta me afectó de tal forma, que fue después sobre ella en la que basé una gran parte de mi existencia. A lo largo de toda mi vida, yo también he comprendido que podemos juzgar a los seres por su luz. Esta luz, desde luego, no es realmente visible, pero la sentimos en la mirada, en la expresión del rostro, en la armonía de los gestos. No depende ni de las facultades intelectuales ni de la instrucción, es una manifestación de la vida divina, y es esa luz la que debemos buscar sin saciarnos nunca

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos

ombligo, María Rubio Pastor, hoy no tengo nada que hacer, qué bonita canción.

hoy no tengo nada que hacer, solo mirar dentro de mi ser, viajaré en el tiempo, cruzaré el museo de tus miedos,

hoy no tengo nada que hacer, solo mirar dentro de mi ser, he encontrado muchas cosas, muertes, ruinas, mariposas,

hoy no tengo que echar a correr, aquí dentro me llevan mis pies, he descubierto que hay un lago donde nadan mis días malos,

y yo que creía conocer todos mis altares y dioses, tengo el pecho al descubierto, y he podido verte, olas que conforman mi mirada, y hacen de mí una llama.

y tú, ¿tampoco tienes nada que hacer hoy?

ama, hoy no tengo nada que hacer, salvo abrazarT, y sonreírte, otra vez, quizás no sea demasiado, quién sabe, tal vez tmbn puedo compartir contigo esta canción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

el pacífico, aséptico y barato antídoto universal

entro en la semana con esta breve nota de prensa, según la cual el dióxido de cloro es catalogado por la NASA, no te lo pierdas, en 1988, hace la friolera de 32 años, como un desinfectante muy efectivo,

tanto que se le cataloga como Antídoto universal,

un antídoto que podría ser utilizado en la prevención ¿y tratamiento? del COVID, pero tal vez no interesa, porque no genera ingentes beneficios, porque no tiene una patente asociada a la investigación, porque es un antídoto universal,

que puede liberar a la población mundial de este sueño colectivo, en el que los seres humanos matan a sus padres cuando les visitan, y tienen que llevar una mascarilla a todas partes, y dentro de poco tmbn chip, como los perros,

un chip para perros (en su caso) para evitar que los perdamos, un chip para humanos (en nuestro caso) para evitar que quién sabe quién pierda nuestra localización, no vaya a ser que no sepan en todo momento qué es lo que estamos haciendo,

no vaya a ser que sin vigilancia nos podamos perder.

   así lo vimos…

desde la agencia espacial de la NASA, cuyo acrónimo puede esconder significados diversos, NASA, NASA, No Aceptamos Semejante Alucinación, lo tienen claro desde hace 32 años, pfff, 32 anitos, casi nada,

qué curioso que no haya interés en las farmaceúticas en esta línea de investigación, farmaceúticas que claman, con la ayuda de los gobernantes y de la OMS, NASA, NASA, No Aceptamos Su Antídoto,

porque está claro que no hay más ciego que el que no quiere ver.

y tú, ¿qué mentira verdadera y qué falaz verdad no aceptas a día de hoy?

dióxido de cloro para la des-infección, Pacífico, Aséptico y Barato Antídoto Universal (PABAU) que recomienda la NASA (No Aceptamos Semejante Alucinación), antídoto universal que tU y yo, convertidas en nosotras, tmbn podemos probar.


y me acuerdo de ese día, ya son unos cuantos meses ya, que decido juntar los líquidos de estos dos frasquitos, dióxido de cloro y HCl, junto con agua, porque el 2 busca irremisiblemente al 3, y salgo a hacer la compra al súper,

con una extraña sensación de in-munidad, que tal vez es falsa, pero que continúa a día de hoy, a pesar de no usar apenas la mascarilla, de no vacunarme, de visitar a mi madre mayor y a los padres de Silvia,

de no hacer muchas de las cosas que los gobiernos y las farmaceúticas dale que te pego, no paran de promover.

en estos meses no he dejado de caminar, a los paseos normales ahora se juntan unos kilómetros descalzo por la playa de San Juan, ya sólo me falta volver a correr, alguno se preguntará de quién o qué NASA quiero huir.
en la TRIformación social apreHendo, gracias, Luis, que hay 3 ámbitos en este mundo, uno de ellos el ámbito económico, gobernado por la ley de la fraternidad (ley que opera en relación con el dinero y los excedentes económicos),

el político / judicial, que ahora vamos a aparcar, mejor un lacónico «sin comentarios», o paso palabro,

y el ámbito social, gobernado por la ley de la libertad, es curioso que en esa curiosa clasificación, con 3 cajitas, la educación, la investigación y la salud, curioso, curioso, están en el ámbito social, no en el económico,

y me pregunto cómo sería este mundo si efectivamente las casas farmaceúticas y de investigación operasen en el mundo social en vez de en el económico, y casi no me puedo creer lo que llego a imaginar, un cachito de un mundo mejor, mucho mejor.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

médicos por la verdad, médicos por el amor en acción

conecto con un video de Médicos por la verdad en el que escucho una pregunta casi absurda, ¿de qué se mueren las personas muertas de COVID?, con una respuesta contundente, la gente se muere de muchas causas que hoy se atribuyen al COVID,

estamos ante un cuadro de des-información pública, ya que para conocer de qué ha muerto una persona la mejor vía es la autopsia, y aparentemente estas autopsias no se hacen, al contrario,

en un sistema de obediencia, siguiendo las directrices de la OMS, no importa la causa de muerte de un paciente, si tenía el test positivo hay que anotarlo como paciente muerto por COVID,

un video en el que podemos seguir escuchando la manipulación del relato relacionada con el asintomático,

relato según el cual toda persona, sintomática y asintomática, está enferma, en contra de la doctrina médica a la fecha, ya que la sola presencia de un organismo definido como patógeno no es suficiente para que la enfermedad se establezca,

con base en la hipotética virulencia de estos virus, datos impulsados por el doctor Fausi, y un grupo de científicos de su cuerda, situación ante la que nos animan a una reflexión, ¿queremos seguir con el miedo, o queremos un mundo libre y sano?,

o somos cómplices de lo que está pasando o luchamos contra lo que ocurre, la verdadera pandemia es el hambre, o el cierre de los consultorios externos para los enfermos terminales,

o somos cómplices de lo que está pasando, o luchamos para que algo cambie, luchando usando la fuerza del enemigo,

el tema es qué vamos a hacer, de qué lugar nos paramos, somos cientos en el mundo hablando lo mismo, diciéndote despierta, actúa, se tú mismo, conéctate con lo que siempre tuviste que estar conectado,

muchas cosas pueden pasar, podemos evitarlas despertado, actuando, siendo, ¿qué estás dispuesto a dar?, ¿quién estás dispuesto a ser?,

cuando dentro de muchos años la historia vea este momento ojalá te sientas orgulloso de ser protagonista y presentar un mundo basado en el amor, quiero mirarte a los ojos, y que estés con nosotros tmbn,

quiero que nos demos la oportunidad de estar juntas en este cambio, porque esto se trata de masa crítica, al mejor estilo de Gandhi, un grupo de ingleses no pueden gobernar la India sin la ayuda del pueblo hindú,

de la misma forma que un grupo pequeño de gente no puede gobernar con el miedo al planeta, sin nuestro apoyo, yo no tengo miedo, y yo, ¿sabes que enarbolo en el brazo?, el amor en acción, tú y mi mejor versión, conectada a Dios,

¿miedo a qué?, vamos a despertar, y este mundo va a ser lo que siempre pudo ser, ahora.

   así lo vimos…

de este discurso que estos médicos por la verdad comparten me gustaría destacar varias frases, que resalto en negrita, esto se trata de masa crítica, sí, de una masa crítica consciente, una persona sola no es nada,

por eso necesitamos juntarnos con nuestras iguales, otras personas que vibran en una energía de un rango superior, que enarbolan en sus brazos y corazones la energía del amor, frente a la del miedo que nos han querido vender,

podemos evitar comprar el sueño del miedo, podemos despertar,  y jutarnos, orgullosas protagonistas de una evolución por hacer, no se trata de una revolución desde la ira, es una evolución desde el orgullo sano, desde la comprensión y la conciencia,

y un movimiento de más y más personas despertando a una nueva forma de ser y estar en el mundo, de pensar – sentir – decir – hacer, de esto se trata siempre, de un viaje personal que se convierte en grupo, para pasar a ser comunidad.

y conecto con un librazo de Margarette van den Brink, las 7 fases en el desarrollo de las personas, los equipos y organizaciones, un regalo que nos sirve para entender mejor este movimiento de la energía, la conciencia y la masa crítica,

del que nos hablan en el vídeo estos médicos por el amor en acción.

y tú, ¿te vas a sentir orgullosa dentro de varios años por lo que hiciste, o por tu obediencia ciega, y por todo lo que, víctima del miedo, dejaste de hacer?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

 

 

desde Alicante con amor

es el domingo previo al cumpleaños de Silvia, y organizamos una escapada familiar a un vivero, donde sus padres le van a regalar un par de plantas, una yuka, que dejaremos para otro día, y una buganvilla,

esta planta trepadora tan bonita, que crece con flores que se anidan con la magia del 3 y del 5, una planta que nos lleva hasta, qué causualidad, al vivero Orts, unas instalaciones que viven pared con pared con la escuela Waldorf de Alicante,

un espacio educativo, de esos alternativos que hay en nuestro territorio, que bebe de la antroposofía, y ahí no puedo evitar acordarme de nuestra vida pasada, cuando movemos la casa para que Gorka, y luego Maitane, dis-fruten de esta cosmovisión,

en la escuela libre Micael, un espacio en los que nuestras hijas son vistas como un libro que se despliega ante nuestros ojos, en vez de un cuenco por llenar, y así se les trata,

no puedo sino sentir el regalo de esa vida en la que intentamos entender nuestro impulso vital y el sentido de nuestra vida, una vida en relación con otras personas, con nuestro amigo animal, con la hermana planta, y las preciosas piedras,

muchas gracias, Gorka, por acercarme a esta forma amable de entender el mundo y los 4 reinos, muchas gracias a Silvia y sus padres, Fernando y Esperanza, por recordarme este regalo un día cualquiera, un domingo de invierno,

digamos que fue ayer, pero hoy lo recuerdo, y re-cordar, traer al sentimiento amable del corazón, es volver a vivir.

   así lo vimos…

ya de noche conecto con Gorka, que me cuenta de las noticias en su vida de estudiante, buenas nuevas, este chico que iba para fracaso escolar en primero de primaria (*), supuestamente déficit de atención e hiperactividad,

hoy cursa su último año en la universidad, y planea terminar la carrera en Japón, para hacer posteriormente, del tirón, una maestría para la que ya ha conseguido superar la barrera de un examen de inglés,

vaya, vaya, qué curiosa es la vida, y no puedo evitar acordarme de la historia del autobús, esa historia que marca la delgada raya que existe entre un fracaso escolar y una vida en la más absoluta normalidad,

para él y para su familia, si es que existe esto que he venido a denominar normalidad.

nota al cant(*):

Gorka ha repetido un solo curso en su vida, el último curso de jardín de infancia, curso en el que sus padres deciden que es mejor trasplantar a su hijo a otro ecosistema, en el que no se utilizan herbicidas contras los niños,

afortunadamente a Gorka no le tratamos con Ritalín, ni es (como ocurre con otros muchos con diagnósticos similares) ni era déficit de atención e hiperactividad, otro invento nefasto de este precioso mundo en el que hemos elegido vivir.

en este ejercicio de apreciar la causualidades, no me imagino cuántos viveros hay en Alicante, y cuántos no están al lado de esta escuela tan especial, pienso lo mismo que Silvia, un día de estos tenemos que volver a estos viveros,

para volver a por unas flores, a verlas, a olerlas, quizás hasta a comprar alguna, y para traspasar esa pared, y saludar a quien aparezca en ese otro vivero, en el que se desarrolla un eco-sistema propicio para el desarrollo de personitas pequeñas,

bebés, niñas y jóvenes, libros por desvelar o escribir, cada quien escribe poco a poco el suyo, renglón a renglón, hoja a hoja, nos lleva toda una vida, si no más, libros por escribir que no cuencos por llenar.

gracias a Gorka y unas pocas causualidades en el camino hoy estamos desarrollando entornos de confianza, un proyecto transversal que fomenta el cariño, el cuidado, y el buen vivir como base de la relación.
y tú, ¿te sientes a gusto escribiendo el libro de tu vida?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.