palomitas de la paz bonita, mensajeras de lo otro

“todo el mundo, incluso el emisario de un rey, es responsable de sus palabras”, se le advierte al emisario persa al llegar, un emisario que va subiendo el tono, hasta que, tras ofrecer un vasallaje al pueblo de Esparta, para evitar la guerra, sube el tono, para decir,

escoge bien cada palabra, Leónidas, podrían ser las últimas como rey”,

una frase espectacular, prepotente, arrogante a más no poder, quién sabe si ha seguido las instrucciones y las reglas de la casa de la sidra, Esparta orgullosa a la que ha llegado como invitado no deseado,

¿tú qué crees, se ha propasado o simplemente ha transmitido fielmente el recado?

así lo vimos…

y me acuerdo de una conversación con una mensajera, que en vez de mediar da un consejo que nadie le pide, en vez de acercarse con calidez y escuchar suelta su juicio sobre el álter, en vez de respetar hace otra cosa,

una situación como otra cualquiera en un mundo escasito de respeto, en el que hay tanta gente que no es impecable con sus palabras, que pone sus intereses personales sobre el de sus amigas y familia,

imponiendo su particular forma de ver el mundo sobre la de los demás, un mundo bestia que quiere que las cosas se hagan a su particular forma y manera, qué bueno que hay otro mundo, lleno de espartanos y personas in-sumisas,

esto es Esparta, y tenemos un prestigio que defender.

y tú, mensajera, ¿eres impecable con tus palabras?

Un guerrero de la luz tiene las cualidades de una roca. Cuando el terreno está plano (todo en su entorno encontró armonía), él se mantiene estable. Las personas pueden construir sus casas sobre lo que fue creado, porque la tempestad no lo destruirá.

Cuando, en cambio, lo colocan en terreno inclinado (y las cosas que lo rodean no demuestran equilibrio o respeto), él revela su fuerza; rueda en dirección al enemigo que amenaza la paz. En estos momentos, el guerrero es devastador, y nadie consigue detenerlo.

Un guerrero de la luz piensa en la guerra y en la paz al mismo tiempo, y sabe actuar de acuerdo con las circunstancias.

en el 3ple camino (3 retos 4 us) florece el ser humano sano, un ser humano que puede recorrer la vía tortuosa de la obediencia y la sumisión, albergando re-sentimiento y odio, o puede decir “no, gracias”, esto no lo compro hoy,

para recorrer el camino de conciencia, un camino en el que la in-sumisión es plato normal, no se trata de des-obedecer al álter, es cuestión de ser fiel a quién soy YO, y de desarrollar mi particular forma de amar, soy combatiente, tal vez por eso estoy viva hoy.

desde entornos de confianza promovemos una comunicación con corazón (frente a la comunicación que no comunica, políticamente correcta), una capacidad extendida para abrazar el conflicto y bailar con él (frente a la capacidad que hemos desarrollado de hacer como si aquí no hubiese pasado nada, cuando pasó de todo, casi ruedan cabezas), y el desarrollo de espacios para adoptar nuevos sistemas de participación y toma de decisión (porque todo cambia cuando cambiamos los juegos perversos del poder y el rango),

tal vez te interesa este programa para desarrollar nuevas capacidades de liderazgo,

confianza en acción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

hoy no tengo nada que hacer (cómo no vacunarte respetuosa y legalmente)

entro en el día un poco in – nortado, en no sabiendo de qué escribir ni hacer, y echo mano a una relación de títulos, ideas en la mayor parte de los casos, títulos enlatados que me pueden ayudar a compartir las primeras palabras,

y me encuentro con éste, en un día que en el calendario de casa de mi madre un círculo señala el 29, con la palabra “vacuna”, hoy le van a poner la segunda dosis de la vacuna del COVID, una pena, si yo pudiese decidir no se la pondrían, pero no es el caso,

qué pena que ama ya no está en el tiempo para discutir, ni siquiera para conversar sobre esta vacuna que en otros tiempos, quizás, podría haber decidido libremente, sólo digo quizás, no ponerse, 3 pasos que tal vez te sirvan a ti,

CÓMO RECHAZAR LEGALMENTE UNA VACUNA

PASO 1
NO rechaces la vacuna, si lo haces vas a ser considerado beligerante. En vez de eso puedes negarte haciendo lo siguiente:

PASO 2
Pregúntale al doctor, ¿La vacuna contiene MRC-5? (Esto son células de fetos abortados y otro ADN y TODAS LAS VACUNAS LO CONTIENEN).
Si contiene MRC-5, tienes derecho a rechazarla.

PASO 3
Pregúntale también, ¿Hay alguna posibilidad de reacción latrogénica? (Esto es un efecto secundario causado por múltiples compuestos o drogas cuando se mezclan y TODAS LAS VACUNAS PUEDEN CAUSARLO).
Cuando el doctor te diga que si, tienes vía libre para irte sin vacunarte. Dale las gracias al doctor y vete.

Recuerda que los doctores han hecho el juramiento hipocrático, que significa no hacer daño, y deben honrarlo.
Así es como legalmente y con respeto podemos rechazar servicios obligatorios como la vacuna y no hay nada que puedan hacer para obligarnos. ¡Ahora ya lo sabes!

POR FAVOR COMPARTE CON LA GENTE QUE TE IMPORTA

y me sonrío, hoy no tengo nada que hacer, y aún así sigo haciendo algo.

así lo vimos…

el rojo del miedo nos acompaña hoy en esta entrada que habla de eso mismo, de nuestro miedo a morir, a perder la vida, que es casi todo lo que tenemos, no puedo sino acordarme de las lágrimas de Silvia ayer, cuando recibe la noticia de la muerte del abuelo de María,

este hombre que tanto apreció, una mirada limpia, serena, amable, que cuida de su nieta en el parque, bajo su boina calada, sin presunciones ni importancia personal, tras retirarse de una vida como ejecutivo de empresas, en esa vida después de la vida en la importancia,

ayer fue su tiempo, hoy es el nuestro, dentro de poco es el de nuestras hijas, y me acuerdo de ese video que tanto me gustó y que no he publicado todavía de María, su nieta, amiga de niñez de Paula, hija de Silvia y Javi,

va por él y por nuestros ancestros, vivos y muertos, va por sus nietas, bollitos en el horno, bollitos haciéndose, bollitos ya hechos, como demuestra esta canción, seguro que tu abuelo estaba bien orgulloso de ti, María, como tú de él.

y encuentro un texto que tiene relación con la mirada que encuentra Silvia en el rostro del abuelo de María, sí, creo que tiene que ver con la luz…

Respondiendo a una pregunta que le hicimos, el Maestro Peter Deunov dijo un día que se reconoce la evolución de un hombre por la intensidad de la luz que emana de él.

Yo era muy joven entonces y no poseía todavía esos criterios, y esta respuesta me afectó de tal forma, que fue después sobre ella en la que basé una gran parte de mi existencia. A lo largo de toda mi vida, yo también he comprendido que podemos juzgar a los seres por su luz. Esta luz, desde luego, no es realmente visible, pero la sentimos en la mirada, en la expresión del rostro, en la armonía de los gestos. No depende ni de las facultades intelectuales ni de la instrucción, es una manifestación de la vida divina, y es esa luz la que debemos buscar sin saciarnos nunca.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos

ombligo, María Rubio Pastor, hoy no tengo nada que hacer, qué bonita canción.

hoy no tengo nada que hacer, solo mirar dentro de mi ser, viajaré en el tiempo, cruzaré el museo de tus miedos,

hoy no tengo nada que hacer, solo mirar dentro de mi ser, he encontrado muchas cosas, muertes, ruinas, mariposas,

hoy no tengo que echar a correr, aquí dentro me llevan mis pies, he descubierto que hay un lago donde nadan mis días malos,

y yo que creía conocer todos mis altares y dioses, tengo el pecho al descubierto, y he podido verte, olas que conforman mi mirada, y hacen de mí una llama.

y tú, ¿tampoco tienes nada que hacer hoy?

ama, hoy no tengo nada que hacer, salvo abrazarT, y sonreírte, otra vez, quizás no sea demasiado, quién sabe, tal vez tmbn puedo compartir contigo esta canción.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

el pacífico, aséptico y barato antídoto universal

entro en la semana con esta breve nota de prensa, según la cual el dióxido de cloro es catalogado por la NASA, no te lo pierdas, en 1988, hace la friolera de 32 años, como un desinfectante muy efectivo,

tanto que se le cataloga como Antídoto universal,

un antídoto que podría ser utilizado en la prevención ¿y tratamiento? del COVID, pero tal vez no interesa, porque no genera ingentes beneficios, porque no tiene una patente asociada a la investigación, porque es un antídoto universal,

que puede liberar a la población mundial de este sueño colectivo, en el que los seres humanos matan a sus padres cuando les visitan, y tienen que llevar una mascarilla a todas partes, y dentro de poco tmbn chip, como los perros,

un chip para perros (en su caso) para evitar que los perdamos, un chip para humanos (en nuestro caso) para evitar que quién sabe quién pierda nuestra localización, no vaya a ser que no sepan en todo momento qué es lo que estamos haciendo,

no vaya a ser que sin vigilancia nos podamos perder.

   así lo vimos…

desde la agencia espacial de la NASA, cuyo acrónimo puede esconder significados diversos, NASA, NASA, No Aceptamos Semejante Alucinación, lo tienen claro desde hace 32 años, pfff, 32 anitos, casi nada,

qué curioso que no haya interés en las farmaceúticas en esta línea de investigación, farmaceúticas que claman, con la ayuda de los gobernantes y de la OMS, NASA, NASA, No Aceptamos Su Antídoto,

porque está claro que no hay más ciego que el que no quiere ver.

y tú, ¿qué mentira verdadera y qué falaz verdad no aceptas a día de hoy?

dióxido de cloro para la des-infección, Pacífico, Aséptico y Barato Antídoto Universal (PABAU) que recomienda la NASA (No Aceptamos Semejante Alucinación), antídoto universal que tU y yo, convertidas en nosotras, tmbn podemos probar.


y me acuerdo de ese día, ya son unos cuantos meses ya, que decido juntar los líquidos de estos dos frasquitos, dióxido de cloro y HCl, junto con agua, porque el 2 busca irremisiblemente al 3, y salgo a hacer la compra al súper,

con una extraña sensación de in-munidad, que tal vez es falsa, pero que continúa a día de hoy, a pesar de no usar apenas la mascarilla, de no vacunarme, de visitar a mi madre mayor y a los padres de Silvia,

de no hacer muchas de las cosas que los gobiernos y las farmaceúticas dale que te pego, no paran de promover.

en estos meses no he dejado de caminar, a los paseos normales ahora se juntan unos kilómetros descalzo por la playa de San Juan, ya sólo me falta volver a correr, alguno se preguntará de quién o qué NASA quiero huir.
en la TRIformación social apreHendo, gracias, Luis, que hay 3 ámbitos en este mundo, uno de ellos el ámbito económico, gobernado por la ley de la fraternidad (ley que opera en relación con el dinero y los excedentes económicos),

el político / judicial, que ahora vamos a aparcar, mejor un lacónico “sin comentarios”, o paso palabro,

y el ámbito social, gobernado por la ley de la libertad, es curioso que en esa curiosa clasificación, con 3 cajitas, la educación, la investigación y la salud, curioso, curioso, están en el ámbito social, no en el económico,

y me pregunto cómo sería este mundo si efectivamente las casas farmaceúticas y de investigación operasen en el mundo social en vez de en el económico, y casi no me puedo creer lo que llego a imaginar, un cachito de un mundo mejor, mucho mejor.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

médicos por la verdad, médicos por el amor en acción

conecto con un video de Médicos por la verdad en el que escucho una pregunta casi absurda, ¿de qué se mueren las personas muertas de COVID?, con una respuesta contundente, la gente se muere de muchas causas que hoy se atribuyen al COVID,

estamos ante un cuadro de des-información pública, ya que para conocer de qué ha muerto una persona la mejor vía es la autopsia, y aparentemente estas autopsias no se hacen, al contrario,

en un sistema de obediencia, siguiendo las directrices de la OMS, no importa la causa de muerte de un paciente, si tenía el test positivo hay que anotarlo como paciente muerto por COVID,

un video en el que podemos seguir escuchando la manipulación del relato relacionada con el asintomático,

relato según el cual toda persona, sintomática y asintomática, está enferma, en contra de la doctrina médica a la fecha, ya que la sola presencia de un organismo definido como patógeno no es suficiente para que la enfermedad se establezca,

con base en la hipotética virulencia de estos virus, datos impulsados por el doctor Fausi, y un grupo de científicos de su cuerda, situación ante la que nos animan a una reflexión, ¿queremos seguir con el miedo, o queremos un mundo libre y sano?,

o somos cómplices de lo que está pasando o luchamos contra lo que ocurre, la verdadera pandemia es el hambre, o el cierre de los consultorios externos para los enfermos terminales,

o somos cómplices de lo que está pasando, o luchamos para que algo cambie, luchando usando la fuerza del enemigo,

el tema es qué vamos a hacer, de qué lugar nos paramos, somos cientos en el mundo hablando lo mismo, diciéndote despierta, actúa, se tú mismo, conéctate con lo que siempre tuviste que estar conectado,

muchas cosas pueden pasar, podemos evitarlas despertado, actuando, siendo, ¿qué estás dispuesto a dar?, ¿quién estás dispuesto a ser?,

cuando dentro de muchos años la historia vea este momento ojalá te sientas orgulloso de ser protagonista y presentar un mundo basado en el amor, quiero mirarte a los ojos, y que estés con nosotros tmbn,

quiero que nos demos la oportunidad de estar juntas en este cambio, porque esto se trata de masa crítica, al mejor estilo de Gandhi, un grupo de ingleses no pueden gobernar la India sin la ayuda del pueblo hindú,

de la misma forma que un grupo pequeño de gente no puede gobernar con el miedo al planeta, sin nuestro apoyo, yo no tengo miedo, y yo, ¿sabes que enarbolo en el brazo?, el amor en acción, tú y mi mejor versión, conectada a Dios,

¿miedo a qué?, vamos a despertar, y este mundo va a ser lo que siempre pudo ser, ahora.

   así lo vimos…

de este discurso que estos médicos por la verdad comparten me gustaría destacar varias frases, que resalto en negrita, esto se trata de masa crítica, sí, de una masa crítica consciente, una persona sola no es nada,

por eso necesitamos juntarnos con nuestras iguales, otras personas que vibran en una energía de un rango superior, que enarbolan en sus brazos y corazones la energía del amor, frente a la del miedo que nos han querido vender,

podemos evitar comprar el sueño del miedo, podemos despertar,  y jutarnos, orgullosas protagonistas de una evolución por hacer, no se trata de una revolución desde la ira, es una evolución desde el orgullo sano, desde la comprensión y la conciencia,

y un movimiento de más y más personas despertando a una nueva forma de ser y estar en el mundo, de pensar – sentir – decir – hacer, de esto se trata siempre, de un viaje personal que se convierte en grupo, para pasar a ser comunidad.

y conecto con un librazo de Margarette van den Brink, las 7 fases en el desarrollo de las personas, los equipos y organizaciones, un regalo que nos sirve para entender mejor este movimiento de la energía, la conciencia y la masa crítica,

del que nos hablan en el vídeo estos médicos por el amor en acción.

y tú, ¿te vas a sentir orgullosa dentro de varios años por lo que hiciste, o por tu obediencia ciega, y por todo lo que, víctima del miedo, dejaste de hacer?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

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curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

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feliz 2021 y buen camino.

 

 

desde Alicante con amor

es el domingo previo al cumpleaños de Silvia, y organizamos una escapada familiar a un vivero, donde sus padres le van a regalar un par de plantas, una yuka, que dejaremos para otro día, y una buganvilla,

esta planta trepadora tan bonita, que crece con flores que se anidan con la magia del 3 y del 5, una planta que nos lleva hasta, qué causualidad, al vivero Orts, unas instalaciones que viven pared con pared con la escuela Waldorf de Alicante,

un espacio educativo, de esos alternativos que hay en nuestro territorio, que bebe de la antroposofía, y ahí no puedo evitar acordarme de nuestra vida pasada, cuando movemos la casa para que Gorka, y luego Maitane, dis-fruten de esta cosmovisión,

en la escuela libre Micael, un espacio en los que nuestras hijas son vistas como un libro que se despliega ante nuestros ojos, en vez de un cuenco por llenar, y así se les trata,

no puedo sino sentir el regalo de esa vida en la que intentamos entender nuestro impulso vital y el sentido de nuestra vida, una vida en relación con otras personas, con nuestro amigo animal, con la hermana planta, y las preciosas piedras,

muchas gracias, Gorka, por acercarme a esta forma amable de entender el mundo y los 4 reinos, muchas gracias a Silvia y sus padres, Fernando y Esperanza, por recordarme este regalo un día cualquiera, un domingo de invierno,

digamos que fue ayer, pero hoy lo recuerdo, y re-cordar, traer al sentimiento amable del corazón, es volver a vivir.

   así lo vimos…

ya de noche conecto con Gorka, que me cuenta de las noticias en su vida de estudiante, buenas nuevas, este chico que iba para fracaso escolar en primero de primaria (*), supuestamente déficit de atención e hiperactividad,

hoy cursa su último año en la universidad, y planea terminar la carrera en Japón, para hacer posteriormente, del tirón, una maestría para la que ya ha conseguido superar la barrera de un examen de inglés,

vaya, vaya, qué curiosa es la vida, y no puedo evitar acordarme de la historia del autobús, esa historia que marca la delgada raya que existe entre un fracaso escolar y una vida en la más absoluta normalidad,

para él y para su familia, si es que existe esto que he venido a denominar normalidad.

nota al cant(*):

Gorka ha repetido un solo curso en su vida, el último curso de jardín de infancia, curso en el que sus padres deciden que es mejor trasplantar a su hijo a otro ecosistema, en el que no se utilizan herbicidas contras los niños,

afortunadamente a Gorka no le tratamos con Ritalín, ni es (como ocurre con otros muchos con diagnósticos similares) ni era déficit de atención e hiperactividad, otro invento nefasto de este precioso mundo en el que hemos elegido vivir.

en este ejercicio de apreciar la causualidades, no me imagino cuántos viveros hay en Alicante, y cuántos no están al lado de esta escuela tan especial, pienso lo mismo que Silvia, un día de estos tenemos que volver a estos viveros,

para volver a por unas flores, a verlas, a olerlas, quizás hasta a comprar alguna, y para traspasar esa pared, y saludar a quien aparezca en ese otro vivero, en el que se desarrolla un eco-sistema propicio para el desarrollo de personitas pequeñas,

bebés, niñas y jóvenes, libros por desvelar o escribir, cada quien escribe poco a poco el suyo, renglón a renglón, hoja a hoja, nos lleva toda una vida, si no más, libros por escribir que no cuencos por llenar.

gracias a Gorka y unas pocas causualidades en el camino hoy estamos desarrollando entornos de confianza, un proyecto transversal que fomenta el cariño, el cuidado, y el buen vivir como base de la relación.
y tú, ¿te sientes a gusto escribiendo el libro de tu vida?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

cuando el niño natural muere

me llega por medio de Pedro la noticia de que muere Javier Seguí, profesor suyo de arquitectura en Madrid, en aquellos gloriosos años en los que Pedro estudia en Madrid, antes de desplazarse a Donosti a completar la carrera,

y nos acompaña la noticia con este video, yo no tuve el gusto de conocerle a Javier en vida, por lo que me queda conocer un poco de sus formas, incluida su sonrisa y vitalidad, cuando ya está muerto, y es un recuerdo para Pedro,

  • en un momento de mi vida me doy cuenta de que todo lo que llevo puesto no soy yo
  • no es que yo haya sido pequeño, es que yo soy pequeño, sigo siendo como he sido toda mi vida
  • la tangencia es darse cuenta de que uno pasa por la vida rozando cosas,
  • dibujar es una aventura, depende por dónde arranques, por dónde vayas, qué decisiones tomes, salen cosas terriblemente distintas,
  • meterse dentro del dibujo, entenderse dentro del dibujo, un dibujar que es un explorar, en función más de la actitud o de la alegría, o de la fluidez, o de la intensidad, del alumno, que del resultado,
  • recuerdo la primera vez que se nos ocurrió apagar las luces y pintar la oscuridad,
  • dibujar el negro, pero no con un rodillo, meterse en la negrura de la noche,
  • dibujar es danzar, es dejar huellas de una danza,
  • al dibujar lo más importante es que no sé por qué estoy haciendo lo que hago, estoy como poseído, tú no controlas lo que está saliendo, del todo, cuando estás buscando placer, cuando estás placenteramente dibujando no sabes lo que te está saliendo,
  • el placer fundamental del dibujar es sentirse extraño a lo que uno está haciendo, sentir la extrañeza de tu propio cuerpo, saber que uno no domina, asistir a la espontaneidad de un cuerpo que uno lleva encima,
  • no se termina nunca, los dibujos se abandonan, se dejan, te vas, tampoco se comienzan nunca,
  • lo que hay que diferenciar es la corriente del estar dibujando, y el resultado de lo que queda,
  • se habla de dibujos pero no se habla de dibujar, es como si la acción no tuviera importancia, cuando resulta que lo único que se puede enseñar es a hacer, es el oficio, el oficio es el fundamento,
  • el oficio se adquiere cuando uno es capaz de disfrutar haciendo,
  • no fui capaz de salir de Peter Pan, no podía crecer,
  • el único modo de ser libre, de una persona que quiere ser arquitecto en esta sociedad, totalmente alienada en la producción, es que tenga por su parte alguna cosa que le sostenga, y que le haga poder estar en silencio,
  • ese ir directamente contra las cosas, sin paliativos y sin intermediación, era absolutamente trascendental, aquello tenía una fuerza que me fascinó, yo en América me siento estimulado, y al mismo tiempo muy cómodo, no me importaría morirme en cualquier sitio de América,
  • yo no sé quién soy, o si soy algo, pero puedes estar preocupado por no saber quién eres, o puedes estar feliz, yo estoy en la tesitura de estar bastante tranquilo, de encontrar bastante paz en no saber quién soy,
  • tengo más pasión que ambición, no sé qué es eso de conquistar no se qué, sé lo que es ponerme a trabajar,
  • la espiritualidad es estar abierto al misterio,
  • antes morir que perder la vida, antes morir que estar hecho un asco, creo que el suicidio es una de las cosas más dignas que hay, pero no sé si yo tendré la valentía o la capacidad de poderme suicidar,
  • vamos a México, pero vamos a asaltar caminos, a hacer alguna cosa que merezca la pena, que te maten a tiros, hay un momento que te haces tan viejo que tampoco vas a poder hacerlo,
  • ésa es otra de mis obsesiones, la muerte, la muerte no es nada, la muerte significa dejar un vacío, ese vacío es una obra de arte, puedes hacer una obra de arte de tu ausencia, o nada,
  • en este momento estoy por el suicidio activo, pero ya veremos lo que pasa,

y me quedo con este regusto de este hombre que no conocí, y que de alguna forma todas conocemos, es nuestro precioso niño natural, para el que el resultado final es el placer de estar haciendo las cosas.

   así lo vimos…

en el monigote de hoy, Pedro, me habría gustado dejar un dibujando en vez de el recorte de dos dibujos finaliza2, quién sabe, a lo mejor te grabo un día en el acto de dibujar, en ese precioso y efímero dibujando.

y me quedo con estas frases de Pedro,

Clases súper divertidas….

Un mostrador con gallinas y A dibujar!
…. siempre decía q lo importante era sentirse gallina

Al entregarme el título otra buena: “Pedro, ahora llega lo difícil, ahora tienes que dar liebre por gato”

Total
Era un espectáculo verle repantingao en un deportivo rojo saliendo de la escuela.

para dibujar cucarachas, sentirse cucaracha

y tú, ¿sientes el placer de sentirT gallina dibujando tu ausencia en el cesto de la vida?


y me quedo con un regusto rico, Pedro, gracias por compartir, con ganas de practicar tmbn el suicidio activo, de dis-frutar, qué bonito verbo, sin-frutar, seguir haciendo y dando un trazo más al aire sin expectativas sobre el resultado,

mientras imagino un día en el que estas líneas se convierten en ejercicio, en un itinerario en el que unas cuantas personas dibujan sus propias respuestas, las etiquetas ya las tenemos,

la vida, la identidad, Dios, la espiritualidad, el trabajo, la muerte, … desde esta forma tan genuina de estar en el mundo, que hoy nos ilustra la obra de arte en la que se convierte la ausencia de Javier, este niño total,

si existen la madre nutricia y el ser adulto sano es porque un día, ellas tmbn, fueron niñas, un viaje que se puede hacer en el otro sentido, tal vez un día te animas, es el camino natural y espontáneo del juego y del dis-fruT.

si alguna vez existe este ejercicio lo podemos titular “la importancia de sentirse gallina dibujando huecos, donde otras dibujan huevos”

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

tu agua lo sabe

amanece la mañana con una conversación durante el té, el efecto de un producto de homeopatía ha sido patente a las primeras de cambio, tras la dosis inicial, un poco más grande que la de mantenimiento,

y buscamos en la wikipedia el significado e información de esta forma de tratar el cuerpo, no reconocida por la medicina alopática y la ciencia, como bien explica el artículo de la enciclopedia,

que se basa en el principio de similitud, no sé por qué al leerlo me evoca el funcionamiento de las vacunas, el mismo principio que en dosis grandes provoca la enfermedad en el cuerpo sano en pequeñas dosis nos ayuda a curar,

pero lejos de querer convencer a nadie hablamos del componente poético de uno de los conceptos que leemos en el apartado evidencia y eficacia, la denominada «memoria del agua»,

según el cual el agua «recuerda» las sustancias mezcladas en ella, aún cuando su presencia material en ella es inverosímilmente baja, transmitiendo los efectos de dichas sustancias al consumirse,

qué bonito, qué sutil, qué maravillosa magia que se da más allá de las barreras que la ciencia impone, y que la razón soporta, qué interesante cuando no queremos convencer a nadie de nada,

nuestro cuerpo lo sabe, como el de Silvia esta mañana, un cuerpo que no podía conciliar el sueño y vuelve a descansar, tal vez es que su estado de adrenalina y alerta ya bajó, tal vez es el efecto placebo,

pero permíteme que nosotras creamos en la memoria del agua, nuestra agua recuerda, y la homeopatía le transmite esa información sutil que el cuerpo y el ánima necesita para recuperar la esencia de lo que es, de lo que está siendo,

de lo que no tiene otro remedio que volver a ser.

   así lo vimos…

a la espera de que haya pruebas científicas que demuestren la naturaleza del ánima y de la identidad, seguimos creyendo en la magia de lo sutil, de las pequeñas diluciones y la energía intangible de la atención y el buen trato,

frente a la energía probada del miedo, de la fuerza bruta y de la densidad.

capto de internet esta imagen que refleja 5 cuerpos humanos, por lo visto el 80% de la materia que nos compone es agua, un agua que se polariza, un agua que está viva, un agua que es soporte de nuestro cuerpo emocional,

¿cómo no vamos a creer en el efecto de nuestro agua, y de sus memorias, en nuestro cotidiano vivir?

si tienes un rato entre párrafo y párrafo, entre línea y línea, sonríe y tómate un vasito de agua, tu agua interior seguro que lo agradece, aunque ningún estudio científico lo pueda probar hoy.

y tú, ¿crees en la memoria de tu agua?

el azul clarito es un color que en 7 emociones representa la energía del orgullo humilde, orgullo sano del Ser que inicia un proceso de TRANSformación interior, un ciclo de apreHendizaje y desarrollo interior,

en el que  más allá de la materia que lo soporta, nuestro ser espiritual se hace presente y florece, podemos entenderlo como identidad o propósito, lo podemos identificar como un yo soy siempre en desarrollo,

de todo eso habla la energía del espectro de los colores fríos, del azul claro al violeta, colores para entender las energías superiores y el mundo de las aspiraciones y de lo sutil, más allá de las necesidades, más allá de nuestra construcción material.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

el viaje de la heroína (importante y urgente) en la educación

en estos lunes en los que dis-frutamos en el entorno del u.lab para conversar sobre nuestras experiencias y aproximación al desarrollo de entornos de confianza en las organizaciones, abriendo el melón de la confianza,

Paloma Orte nos cuenta su caso,

una historia en la que una chica sin conocimiento del alemán se cuela en una universidad, tímidamente, al principio, y es acogida, para desarrollar desde la propedeútica, extraño palabro que habla de metodología,

un caso práctico sobre la educación que recoge como buena práctica una guía de la ONU, cuando Paloma pasa de alumna a asistente, cuando se acerca a conocer los objetivos del desarrollo sostenible en un viaje a Bonn, mente abierta por medio,

se enamora de ellos, y siente la importancia que van a tener en la TRANSformación empresarial, en el mundo educativo y a nivel social, y desde ahí, un año más tarde pasa a representar a su grupo en una nueva convención,

y en la tercera se lanza sola a Nueva York, por alguna extraña razón muerta de miedo, aterrada, a la apertura mental (año 1) le sigue la apertura de corazón (año 2), está claro qué apertura toca aquí, coraje mediante, en el año 3,

visita tras la cual surge una idea, ¿y si documentamos nuestro caso y lo hacemos llegar a la ONU?, intuición y propuesta que va a ser acogida, cuando nos toca no hace falta que nos formemos en la fila, dicho y hecho,

preciosa presentación del viaje de la heroína, en un periodo de 7 años, suficiente para llegar sin el idioma y sentirse desolado, terriblemente sola y fuera de lugar, ser acogida, entablar relaciones iniciar una nueva vida,

Paloma, muchas gracias por compartir con nosotras este sentido de posibilidad, al que se une la sensación de importancia y urgencia, ya son 5 años desde que se aprueban formalmente los ODS en un ejercicio que nos lleva al 2030,

a ver si leo (o escucho) sin prisa a Carlos Mataix, y me hago eco de esa sensación de urgencia, tenemos que dar los pasos para TRANSformar el mundo empresarial, educativo y social, y los tenemos que dar YA.

   así lo vimos…

Paloma, melona, todavía estoy sorprendido por este giro en la que la recién llegada propone a su mentora un giro de un taller, y de la propedeútica, un enfoque TRANSversal en la enseñanza, pasáis a los ODS,

en este ejercicio en el que se comparte y se apreHende en cualquier idioma, alemán (perdona, mi alemán no es muy bueno), español (no te preocupes, mi castellano tampoco), francés, inglés, ¿tenéis alumnas portuguesas?

para desarrollar este programa en colaboración, allende fronteras, con el ODS 17 por medio, asociaciones y medios de aplicación, con esos 5 circulitos que representan de alguna forma al ser humano,

y ese mensaje tontorrón que late en algún sitio de nuestras células, cuando lo incorporamos e integramos, 5 personas pueden cambiar el mundo, como hoy, en el que volvemos a ser cinco, sí, 5 agentes de la TRANS.

y Paloma nos filtra una invitación a un espacio en el que participa Otto Scharmer, el día 18, vaya, eso es mañana, casi ya, Dialogue series on the SDSN report: Accelerating Education for the SDGs in Universities,

Acelerando la educación para los ODS en las universidades.

y tú, ¿tienes alguna fórmula para acelerar lo urgente sin mayor prisa?

“Estáis dispuestos a movilizaros por todas partes en busca de ayuda y remedios para vuestros malestares interiores, y sin embargo nunca habéis recurrido a la luz, esta luz que impregna todo el universo y en la que estamos sumergidos ¿por qué?… Cuando os sintáis cansados, desanimados, decepcionados, pensad en buscar ayuda cerca de la luz, concentraros en ella e imaginad que la hacéis circular en vosotros. No sólo purificará vuestro organismo psíquico, sino también, hasta cierto punto, vuestro organismo físico: y os sentiréis calmados, regenerados, capaces de reemprender vuestras actividades, porque ella os habrá dado el placer de las cosas.

Uno de los métodos más eficaces para recibir esta luz, es dar gracias al Señor y bendecir su Nombre. Varias veces al día, haced una pausa y repetid: «Gracias, gracias Señor, gracias por la vida, gracias por la luz. Que tu Nombre sea bendecido por la eternidad.» ”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86). Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

gracias, Paloma, por tu luz ayer, por tus fotos, tu historia y tu intención, por esa luz que impregna el universo desde la relación

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

hora de caminar lento y horizontal (porque somos piedras preciosas)

terminamos una conversación que circunscribe un proceso de un círculo de coaching, en el que Lorena nos va a aportar un caso profesional personal, un caso que muestra el machismo de nuestra sociedad, 

aunque yo diría que es la bestialidad de esta sociedad patriarcal en la que hemos crecido, que hace de menos a la mujer, pero también a los adultos y a los niños,  sí, las personas adultas creciditas son viejas en vez de elders o sabias,

y los niños son una molestia siempre, no producen y desgastan energía, siempre pidiendo atención, mejor que les atienda alguien, sí, otro alguien, mejor les metemos en una cárcel en la que les carguen las neuronas de condicionamientos,

y les llenen la capacidad de almacenamiento de información que ni les va ni les viene, sin enseñarles a relacionarla, porque si la relacionan y aprenden a pensar dejan de ser ovejas obedientes, mucho me temo que eso no interesa,

pero mejor no me desvío mucho del tema, el caso de Lorena es un ejemplo más de esa sociedad que no acepta al joven por joven, al mayor por mayor, al niño por niño, a la mujer por mujer, a la persona agradable por lo mismo,

aquí sólo aceptamos hombres de edad media dispuestos a matar por sus objetivos y empresa, killers blancos, con el colmillo afilado y la mirada dura, con el corazón congelado a ser posible, que vengan llorados de casa,

ni demasiado jóvenes ni demasiado maduros, con suficientes idiomas y experiencia, real o inventada, y que sepan dar un puñetazo en la mesa, si no se hace porque lo dicen ellos se hace por sus santísimos colondrones, y punto,

y me imagino una sociedad más cariñosa, más juguetona, en la que la madre y el niño tienen cabida, en la que los mayores son acogidos, en la que juntos vuelven a verse, se re-conocen, y celebran y honran sus procesos de desarrollo,

procesos que toman su tiempo, como la vida misma, que se toma sus tiempos, 3 meses para el otoño, 3 meses para el invierno, 3 meses para la primavera, más o menos, en un ciclo precioso,

en algún momento del camino nos des-pistamos, y nos hicieron creer que la razón tiene más peso que el corazón, que no es interesante confiar en nuestras emociones ni en nuestro instinto, que las personas somos recursos al servicio de,

que somos sustituibles, que somos iguales, que da lo mismo que nos lo pasemos bien en el trabajo siempre que cumplamos con los objetivos, que las relaciones no importan, y así nos va, 

hasta que re-conectamos con esa esencia que vive en todas nosotras, somos piedras preciosas, con nuestras aristas y nuestras redondeces, hay piedras en las montañas y piedras en la mar.

   así lo vimos…

ayer me hacen llegar un libro, Yendo horizontal (going horizontal / creating a non-hierarchical organization), de Samantha Slade, un libro que no he leído pero que siento va en la dirección correcta, 

hacia una sociedad más horizontal, más cuidadora, más cercana y cariñosa, una sociedad en los que los valores femeninos se hacen cada día más presentes, en la que podemos expresar más abiertamente el amor que somos, 

ya sea un amor juvenil o madurito, infantil o senil, de hombre o de mujer, homo o hetero, católico o musulmán, rojo, azul, verde o amarillo, porque el amor a fin de cuentas, y lo pintemos del color que elijamos, rojo o verde, siempre es amor.

Lorena, hay muchas piedras preciosas a tu alrededor, otras mujeres preciosas como tú,  hombres y niñas preciosas, abuelitos y bebés, toca seguir caminando, paso a paso, de a poquitos, fomentando relaciones nutritivas, sanas, 

con las personas rápido es lento, y viceversa, con nuevos ritmos que posibilitan esos espacios en los que deseamos vivir, a veces menos es más, tmbn en el trabajo, convertido en desarrollo profesional y personal. 

y tú, ¿te animas a dar un paso lento y horizontal?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el saco por llenar (por una infancia no medicalizada)

estoy en el segundo círculo de coaching que acompaña a esta comunidad de changemakers en calidad Pascual, y no puedo por menos que sentir empatía por el caso que una compañera nos comparte, vamos a llamarle Jimena,

su hijo Alonso, por poner otro nombre castellano, está en el punto de mira de su profesora, que no deja de reprenderle, Alonso no se para quieto, Alonso se quita los zapatos en medio de la clase porque le pican los pies,

Alonso no va al ritmo que el programa requiere, seguramente no va a poder con el curso, Alonso va a reprobar, de hecho ya está reprobado, como su madre y su padre, que está haciendo los deberes que Alonso no ha completado en clase,

¿los hace Alonso o los hace su padre?,

y me quedo alucinado, una copia de lo que yo experimento hace 14 años con Gorka, yo he pasado por aquí, no es empatía lo que siento, es la historia de mi vida que Jimena me refleja,

la historia que tantas madres y papás sufren en esta sociedad enferma, como el niño es inquieto y molesta, más los niños que las niñas, le vamos a diagnosticar déficit de atención e hiperactividad, y lo vamos a drogar de por vida,

para que la profesora pueda seguir con el curriculum, a toda pastilla, con los niños que sí se sientan bien y las niñas bien-portadas, y con Alonso, que como está drogado y aplastado en alguna silla ya no molesta,

ya sé que te parece una exageración pero a día de hoy así lo siento, como lo sentí en su día con Gorka, que al igual que  Alonso ya era un desecho social en primero de primaria, en el mes de octubre, como Alonso,

¿es posible que un niño esté reprobado en primero de primaria en el mes de octubre?,

y sigo escuchando el caso que aporta Jimena, Alonso es de los pequeñitos de la clase, como Gorka, nacidos en noviembre y diciembre, y a esas edades tener 5 o 6 años, 6 o 7 hace una gran diferencia, Alonso es un bebé,

y se encuentra con una profesora estresada, que tiene que cumplir con el curriculum, que tiene que llenar el conocimiento de muchas personitas pequeñas, como si fuesen a dejar primaria sin saber leer y escribir, sumar y restar,

mis perdones, pero yo a día de hoy, si me dejan, cojo una recortada y me cargo a la profesora de mi hijo, o hago lo que hice, despedirme del cole de mi hijo y buscar un esquema alternativo en el que Alonso, como Gorka, pueda florecer,

porque nuestra infancia no es una colección de cazos que llenar, con contenidos de matemáticas, lengua, biología y geología, sino un libro por escribir, con hojas que se despliegan, hojas de futuro,

como el futuro que emerge delante nuestro, un futuro que puede ser precioso si no lo llenamos de trabas, de medicamentos innecesarios, de falsos diagnósticos, de miedo al profesor, de mentiras y de pretextos,

mucho ánimo, Jimena, Alonso se merece una gran oportunidad, como las que os merecéis tu pareja y tú, el diploma de padres ya lo tenéis, se obtiene con la concepción, y se perfecciona continuamente,

un proceso precioso de apreHendizaje (las niñas me han dicho que vienen sin manual) y TRANSformación.

   así lo vimos…

Gorka, en contra del diagnóstico de su profesora de primaria del colegio Saint MIchael School no tenía déficit de atención e hiperactividad, tenía un problema de reflejos que nos ayudó a diagnosticar y tratar Alicia Bastos,

cuando Gorka cursaba segundo o tercero de primaria en la escuela libre Micael, donde Gorka evoluciona hasta el adulto sano que es hoy, estudiando en la universidad un doble grado que se quedó en grado simple, 2 en 1 fue demasiado,

por cierto, Gorka repitió curso sí, el último curso de pre-escolar, Gorka no repitió ningún curso tras ese año, Gorka no es fracaso escolar, Gorka no se medicó ni un solo día, aunque eso sí, no dejó ni un solo día de molestar.

los niños índigo y las niñas cristal vienen a este mundo con una conciencia evolucionada, y nosotras, tan listas como somos, queremos tapar esa conciencia con unos cuantos kilos de Ritalín, para que esa conciencia no se exprese,

una auténtica pena, un desastre de sistema, para que la siguiente generación se pueda expresar necesitamos más madres y padres conscientes, que se den cuenta de que sus hijas no son un cazo ni un saco que llenar.

y tú, ¿tmbn consideras que no sabes suficiente, y tienes que estudiar más?,

¿tmbn te tratas como un saco que hay que llenar?

si tus padres y tus profes, mamá y la maestra te enseñaron que no sabes suficiente y que las cosas se aprenden en los libros, seguramente hagas lo mismo que esta profesora y algunos padres, priorizando las fichas, en vez de la vida,

no sé por qué me viene a la mente la conversación de ayer tarde con Gregorio Casado, responsable de innovación de padre Piquer, un colegio puntero en Madrid, que me cuenta la experiencia de este año con el COVID,

un año súper-exigente con todo un colectivo que ha tenido que hacer un tránsito imposible en un año, los docentes de este país, en un año que ha tensionado como pocos todos los hilos del sistema,

y recojo a mi forma las palabras de Gregorio, el máster de este año es un máster de vida, todo lo que hemos tenido la oportunidad de apreHender de la vida y de la convivencia, todo eso que no está escrito en los libros,

es nuestra elección darle valor, y pulir ese diamante, o volverlo a enterrar, y contarnos la vieja historia del curriculum y los niños como tazas o sacos que tenemos que llenar antes de tiempo, sin despertar su curiosidad natural.

sin la historia de Gorka, él no habría pisado nunca la escuela libre Micael, yo tampoco, y seguramente no habría apreHendido lo que necesitaba de antroposofía ni de triformación social, con todo lo que ello implica,

hoy yo no sería jardinera, no cuidaría de las plantas y de los árboles, no existirían 7 emociones, ni el 3ple camino ni 3 retos 4 us, ni entornos de confianza, ni escuchar es amar, ni este blog, ni este post.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.