felicidades a los protagonistas del coro (sin olvidar a Neuer y a Ramos)

en su artículo titulado una maravilla que invita a soñar, Santiago Segurola nos comparte su visión de un partido de fútbol entre dos selecciones cualquiera, Alemania y España, que van a protagonizar un partido de coleccionista,

un partido en el que él aprecia el placer de jugar como si nada ni nadie pudiera detenerte, disfrutar sin sentir la menor duda de un juego que siempre invita a la incertidumbre y a la amenaza, cómo se nota que Santiago es español,

dudo que un comentarista alemán sea de la misma opinión, a mí personalmente me parece que en un resultado más igualado viven emociones más fuertes, y lecciones más trasladables a la vida,

aunque es verdad que también pueden engrosar las hemerotecas estos partidos – paliza, en los que dos equipos se la juegan a cara y cruz y sale cara una y otra vez, a favor del mismo, pareciera que los dioses han trucado la moneda,

mientras subrayo un par de anotaciones que quedan en el camino,

  • España celebra con Neuer su récord de internacionalidades, un portero que bate a otro portero, y en su celebración se cuela metiéndole 6 goles, un récord negativo para el portero y su selección,
  • y gana en un partido en el que se lesiona Ramos el imprescindible, demostrándose en la segunda parte que tampoco lo es, tras superar con un partido más el récord de internacionalidades europeas,
  • en otro partido en el que no hubo goles de penalti, porque no hubo juego re-que-te-concentrado en el área, el juego fue un toma y daca, de ida y vuelta, en tu campo y en el mío, un baile precioso, 6 goles sin penaltis son más goles,
  • en un extraño partido en el que España juega muy bien pero gana a Alemania de cabeza, no hay más que volver a ver los 3 primeros goles,

y en el que Luis Enrique va a resaltar una idea que es justamente lo contrario a lo que nos han enseñado, y que tanto le achacan los críticos deportivos, que le piden con vehemencia que tenga una 11 fijo y reconocible,

No destaco a un jugador, a los once, a los cinco cambios, a los 26 que han estado en esta convocatoria. Esta es la idea, personalizar sería injusto. Para poder presionar y poder minimizar a un equipo como Alemania necesitas de todos en ataque y en defensa. Con la defensa hemos conseguido que no aparecieran sus jugadores de ataque. Con nuestro juego ofensivo logramos que sufrieran y que corrieran. No ha cambiado nada y esa es otra cosa que me hace sentir orgulloso, no especulamos, seguimos con nuestra línea independientemente de que salga mejor o peor.

no sé por qué me quedo con esta idea sobre todas las anteriores, no hay nadie im-prescindible, somos un equipo que va más allá de los 11, 13 o 15 que intervienen hoy, somos 23 o 26, me encanta esta idea del equipo extendido, del grupo ampliado,

no somos un jugador, no somos 11, somos un grupo que no especula, y seguimos con nuestra línea, independientemente de que salga mejor o peor, qué bueno cuando tenemos clara una idea, y seguimos honrando el proceso.

   así lo vimos…

en el ejercicio de rematar estas líneas, pocos sospechaban que Silva, Cazorla y compañía eran unos gigantes del fútbol, de la misma forma que pocos pensaban que Ramos y Neuer no iban a ser los protagonistas de este duelo para la hemeroteca,

es la magia del fútbol, que refleja la magia de la vida, en la que la realidad supera la ficción en numerosas ocasiones, aunque usted no lo crea va a ser que es así, 6 caras contra seis cruces, 6 a cero a Alemania sin un equipo fijo,

hoy jugamos con estos chavales, pero podríamos haber jugado con otros.

y tú, ¿tmbn honras los procesos, y eres fiel a tu idea del juego, independientemente de los resultados?

y me pregunto cómo sería la foto del vestuario y los comentarios de Segurola, Luis Enrique y Löw si el resultado, con 6 cruces y 6 caras, 0 a 6 favorable a Alemania, que podría haber sido, se hubiese dado exactamente al revés,

y dejamos para otro día esas preguntas referentes a cómo afecta este resultado (otra vez el resultado, y no el juego desplegado) a la confianza del grupo, de los jugadores y del entrenador en su idea,

porque nos encanta este tema de la confianza, un temazo espectacular,

¿o tal vez el comentarista que pregunta está preguntándose a sí mismo cómo afecta este resultado en la idea que yo tenía y tengo respecto a tu idea y proyecto de juego y el futuro de este grupo y esta selección?,

porque mucho me temo que no dejamos nunca de proyectar.,

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

3 días para el gran día

saco esta foto del teléfono de Silvia, en el que hace casi un año se instala una app para contar pasos, que va a tener un efecto in-imaginable y positivo, porque resulta que se está demostrando que es súper – híper – competitiva,

en contra de lo que se había contado y me había contado a mí,

y se pica de tal forma que empieza con 10.000 pasos al día, que pronto pasan a 20.000, dos paseos de 10.000, uno de mañanita y otro de media tarde, para terminar el día, y empieza a batir récords en la app,

y la costumbre se empieza a hacer hábito, y se aplica hasta en tiempos del confinamiento, es curioso ver a Silvia recorrer la casa pasillo arriba y pasillo abajo durante más de una hora, con el móvil en el bolsillo,

hasta el día de hoy, en el que se puede leer en el móvil que sólo le faltan 3 días para cumplir los 365 días, periodo de tiempo para hacer una media consistente, lleva 36.000 kilómetros caminados este año, a razón de 10 al día, no está mal,

de los cuales la mayor parte los ha caminado conmigo, calculo que unos 27.000, 3*3*3*10*10*10, bonito número, más si consideramos que el 10 encierra el 2 y el 5, 2 al cubo, 3 al cubo, 5 al cubo,

por lo que no me queda más remedio que celebrar con ella, ya sólo faltan 3 días para el año, pero el hábito se ha consolidado, y siento que cualquier día es bueno para iniciar un hábito nuevo,

si lo piensas tú tmbn estás a 362 días de celebrar que falten sólo 3 días para completar un año en esa actividad que antes no era parte de tu día a día, y ahora sí.

  así lo vimos…

de a pasitos vamos haciendo caminos, sobre la tierra y sobre la mar, es lo bonito que tiene caminar, navegar, surcar espacios nuevos, porque cada vez que damos la misma vuelta al pinar el espacio que pisamos es nuevo,

qué bonito es abrir la percepción, y el gusto de observar, y ver las mismas flores en primavera y en verano, las mismas plantas en otoño y en invierno, qué bonito es ser un poco naturalista en nuestro día a día,

mientras observamos con qué presencia nuestro caminar es parte de nuestro camino, convertido en gerundio y en destino.

y tú, ¿con qué nuevo hábito te animas hoy?,

¿te apuntas a caminar?, ¿a pintar mandalas?, ¿a hacer macramé?, ¿a hacer malabares?, ¿a escribir posts y a difundirlos, aquí y allá?, ¿a facilitar contactos y conversaciones improbables en tu comunidad?

agradezco la paciencia que Silvia me tiene, yo ya no sé cómo me aguanta, en estos 7 años, un septenio da para muchas cosas, en este tiempo hemos visto cómo crecía un árbol, desde las raíces hasta la copa,

  1. con las 7 emociones (agentes de TRANSformación) en la raíz,
  2. con el 3ple camino en el tronco,
  3. con entornos de confianza en la copa,

7 años paseando juntas, todo un septenio, afortunadamente sólo quedan 3 días para que me deje… al menos otra vez, qué bueno que no hay una aplicación para eso, y que le recuerde hace cuántos días que me dejó la última vez.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

3 eran 3 las chicas de oro

en el proceso de definir cuál es el número mínimo de asistentes para conformar un grupo hoy tengo claro que es de tres, bonito número, no sé a qué me recuerda,, menos que eso nos quedamos en la dualidad, tú y yo,

y con menos queso, un paso atrás en la formación de grupos, nos quedamos en 1, en la unidad, la profesora, maestra, facilitadora o como quiera que le llamemos está sola, buen espacio para el desarrollo personal,

por lo que estoy celebrando que en CDMX la convocatoria haya tenido dos respuestas positivas, por parte de Yakira y Gabriela, sin ellas dos este taller no se habría realizado, una base a la que podemos sumar otras presencias, más puntuales,

la de Silvia o la de Juan Carlos, para completar el 5,

y me levanto esta mañana, en horario español, cuanto cuesta a veces hacer el cambio horario, a las 2 de la madrugada, 9 am en España, con una idea, para desarrollar a partir de este grupo en desarrollo, 3 personas, la flor de la vida,

un grupo mayor en fechas próximas, aprovechando mi tercer viaje a México, una vez más se demuestra que no hay 2 sin 3, cuando el segundo sucede el tereceo es cierto, si quieres puedes comprobarlo,

ya que el primero puede ser un chiripazo, una casualidad, pero el segundo no lo es, por lo que podemos seguir confiando en que el tercero está por llegar, y empiezo a maquinar cómo podemos montar esa convocatoria y a quién invitar,

incluyendo alguna de las personas que podría haber esta aquí esta semana, y personas que no conozco hoy, que tal vez vienen de la mano de Gabriela o de Yakira, de Juan o de Jorge, quién sabe cómo y qué va a suceder,

y vuelvo a este paseo de sábado a la tarde, tan contra-programado, en el que disfrutamos del ambiente del vivero, y del ambientazo de Coyoacán, este pueblo grande que late dentro de esta gran ciudad,

y repaso los elementos que nos faltan desarrollar mañana, ya hoy, por la mañana, sí, me gustaría revisar los 4 elementos de la magia, y los fundamentos de la abundancia, antes de entrar en la tercera parte de nuestro árbol, entornos de confianza,

ese espacio en el que el desarrollo personal, la conciencia emergente, se une con otras personas, en idéntico camino, con las que podemos pasar las 3 puertas, y desarrollar esa propuesta de Margarette van den Brink,

un desarrollo de equipos y organizaciones brillantes, en el que 3 personas son suficientes para empezar, y conecto con un post con 3 pingüinos, como las 3 chicas que hoy ocupan la foto del post,

estas 3 chicas doradas que me acompañan por Viveros y por Coyoacán, 3 chicas que me ayudan a recordar que el mundo que viene será más femenino, no hay otra opción, o es más femenino o no será.

   así lo vimos…

para lanzar el próximo taller, siguiendo el esquema de la flor de la vida, vamos a convocar a 6 personas, que pueden participar del formato que definamos, presencial o en aula virtual, en el huso horario de México, que es el de Latinoamérica,

en el que va a ser el primer proceso de aula virtual de entornos de confianza, un proceso en el que nos vamos a poder relajar, si es el primero y último es que no tenía que ser, si es el primero al que le sigue un segundo, ya lo sabemos,

no hay 2 sin 3.

 

veo el gesto de la foto, Gabi con la varita mágica en ristre, amenazando con convetir a Silvia y a Yakira en no sabemos qué, porque yo de ser una chica de oro no me gustaría que me convirtiesen en nada, y pienso en todas las chicas de oro que pueblan mi vida.

por cierto, tú, ¿cuántas chicas de oro conoces?

ah, que no se me olvide, les tengo que invitar a Yakira y a Gabriela a participar en un experimento de financiación social, con ese mantra que nos convoca, nosotras podemos cambiar el mundo, cuando contactamos con el amor.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

los inventores confirman la semana oscura de Cruyff (cuando lo más atrevido es hacerlo)

retomo en domingo esta semana en la que el deporte, una vez más el fútbol, ese deporte tan raro, el único que se juega con el pie, nos rompe todos los pronósticos por el medio, está claro que la final de Champions la van a jugar Barcelona y Ajax,

o lo que es lo mismo, Cruyff contra Cruyff,

aunque queda un trámite de 90 minutos por medio, 90 minutos para la confirmación de lo que todo el mundo sabe, más cuando los jugadores clave del Liverpool y el Tottenham no pueden comparecer al partido de vuelta por lesión,

poco o nada puede hacer el Liverpool para voltear un 3 – 0, ¿marcar 4 goles al Barca sin que le marquen 1, o marcar 5 si recibe un gol en contra, Messi, Suárez y compañía por medio?,

poco o nada puede hacer el Tottenham para ganar a un Ajax que le ha ganado en su propia casa, y que le va a meter otros dos en el primer tiempo del partido de vuelta, 0 – 3 en contra en el descanso, una locura,

y cojo dos apuntes, a posteriori, aunque también los hubo previos, de estas dos crónicas de un imposible cierto, los inventores, unos cuantos años después, copan la final de la Champions,

porque todo parece indicar que Klopp y Pochettino,

Klopp: «Con dos goles y Anfield detrás, la remontada es posible«

«Muchachos, creed en la remontada. Uno o dos goles nos meten de lleno en la eliminatoria. Si no marcamos en los 15 o 20 primeros minutos, lo haremos en el 65, 66 o 67. Con Anfield detrás animando, podemos hacerlo«.

«Lo hicimos contra el Dortmund, también podemos lograrlo hoy«. 

Pochettino y Klopp, les han convencido de que otra final es posible,

lo más atrevido es hacerlo

“(Pochettino) Les ha convencido de que se puede conseguir aquello en lo que crean que se puede conseguir”, “Pochettino retó a los suyos en el vestuario: no le importaba perder mientras lo dieran todo sobre el campo”

y en eso estoy, saboreando la magia de esta receta imposible, y abro un libro de sabidurías, 365TAO, 365 meditaciones para un año, por la página 250, que me regala esta cita, un proverbio chino,

«es más fácil saber cómo se hace una cosa que hacerla».

así lo vimos…

por mucho que Klopp argumente que 3 goles se pueden marcar en 5 minutos, o uno al principio o dos al final, qué diferencia hay entre decirlo y hacerlo, creer creyendo, o sin creer, y hacer que ocurra, ¿verdad?,

y un día volvemos a darnos cuenta de que lo hicieron porque no sabían que era imposible, o, dicho de otra forma, porque ellos, en contra de la voz mayoritaria, dejaron una rendija a la oportunidad y a la vida,

porque imposible, lo que se dice imposible, parece que no era, y los inventores vuelven a jugar al fútbol.

y ya hablando de fut, engancho la columna de Riaño, que va a dejar su guinda, relacionada con Messi, tal vez el mejor jugador de este año, quién sabe si el mejor jugador de la historia de este extraño deporte,

al menos si no has visto jugar a Di Stéfano, jugador para todo el tiempo, para todo el campo, para todos los campos.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

las locomotoras contra el pueblo (y el pueblo contra las locomotoras)

me llega un correo de Avaaz, esta plataforma que moviliza el sentir de un buen puñado de personas anónimas, cuya voz no se escucha en muchos foros, a veces votamos a personas, llámales políticos, que no nos representan,

un correo que va a interrumpir el plácido discurrir de escuchar es amar, las historias que conducen, sin prisa pero sin pausa, a que surja este proyecto en el que ponemos en el centro la escucha y el desarrollo de la conciencia,

un correo en el que nos piden ayuda para hacer frente a una citación judicial por parte de Monsanto, qué curioso este mundo nuevo en el que un mundo corporativo interpone una demanda contra una plataforma de ciudadanas libres,

requiriéndoles que entreguen cualquier correo privado, nota o registro que tengan sobre Roundup, el herbicida de Monsanto, en el centro de su negocio, cada día está más claro que la información es poder, ,

y las formas que tienen los dueños del dinero de hacer evidentes las desigualdades, en procesos judiciales liderados por los abogados más brillantes, y también los más caros, no hace falta aquí, o tal vez sí, preguntarnos por qué será,

quién sabe por qué me viene a la mente la imagen de una locomotora contra una persona desvalida, en la mitad de un paso a nivel, ¿qué harías si te ves en una situación similar en tu vida?

   así lo vimos…

 

de la misma forma que está claro que el poder corrompe, y el poder absoluto parece corromper de forma absoluta, está claro que la unión hace la fuerza, y que cuando nos sentimos fuertes, y no sentimos el miedo, no salimos huyendo despavoridas,

y me planteo una imagen alternativa, en la cual la locomotora no se avalanza contra una persona desvalida, porque la unión hace la fuerza, y lo que se plantea es un choque de trenes, en el que uno o los dos trenes,

mucho me temo que ése es muchas veces el resultado, cuando obedecer no es una alternativa, y salir huyendo no se contempla, va a salir mal.

el mensaje y varios de los términos del mensaje de Avaaz me dejan pensativo, una de las respuestas naturales ante el miedo, cuando no hay intención de pelearse, es prepararse para la lucha, pero no tengo muy claro que éste sea el caso,

porque Avaaz está planteando desde años atrás campañas para denunciar diversas situaciones a lo largo y ancho del mundo, que atentan contra la dignidad humana, y contra la justicia,

tal vez estamos en una expresión de la rabia, que busca restablecer la justicia,

incluso más allá, cuando dos seres, desde la conciencia, cada uno desde la suya, van a entrar en la confrontación, y ahí me quedo pensando, en el miedo, en la rabia, en el orgullo, ese yo soy sano que se planta y dice «aquí estoy yo»,

quién sabe si estamos hablando del miedo, de la rabia o del orgullo, pero tal vez estas líneas y este caso sirven para una evolución, y para hacernos pensar.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

seres en desarrollo, pequeños grupos en desarrollo, comunidades en desarrollo

en este curioso proceso en el que re-contacto con la persona radiante, el pequeño grupo radiante, la comunidad extendida radiante, gracias a las 7 fases de desarrollo en personas y organizaciones, de van den Brink

me encuentro escribiéndole a Otto Scharmer, padre de la teoría U, que soy parte de su equipo, aprovechando una figura que surge en mi ordenador en el post de ayer, y que me induce una búsqueda de imágenes en internet,

de un pingüino a 3 pingüinos (el pequeño grupo) y de 3 pingüinos al mogollón (la comunidad), y observo el sentimiento de orgullo, sano, que subyace en el mensaje, aunque no sea un miembro formal de su equipo, no lo soy,

es difícil que algún día sea muy formal,

me considero parte, qué importante es para un ser humano considerarse parte integrante de una comunidad mayor, de una tribu en tiempos ancestrales, de una comunidad de personas en desarrollo consciente hoy en día,

y observo cómo mi mundo se nutre con personas radiantes, cada día más, a las que quiero tanto, apreciar es amar, sí, señor, y estoy confiado en este proceso en el que el Yo soy se manifiesta, y contacto con otras personas, igualmente bonitas,

y se re-conocen, quizás hoy sólo somos 3, pero el grupo va ampliando su capacidad de re-conocer y contactar, así es la vida, cuando desarrollamos unas pocas capacidades blandas, ponle que hablamos de empatía, de curiosidad, de coraje,

de cariño, de ecuanimidad, de asombro, de des-enfado, de responsabilidad, de respeto, en una lista de características que se hace largo, según avanzamos en nuestra comprensión del 3ple camino de desarrollo,

el camino de nuestro niño natural, de nuestra madre protectora, de nuestro ser adulto.

   así lo vimos…

y me alegro de escribirle estas líneas a Otto,

Otto, I´m part of your team

Otto, congrats for the design of your new website.

I like very much the images on top, Arawana (SPT), the market, Ubuntu, and I miss smtg coming from the heart of UE, from Spain, yes, since Spain is the emotional beating heart of UE, the old world.

I consider myself part of your team.

Links in progress (prototypes):

el triple camino de desarrollo de las personas, los grupos, las organizaciones

https://oecorazon.wordpress.com/el-3ple-camino-de-desarrollo/

a simple way to conect the tri-formed being, theory U and transactional analysis

 

escuchar es amar (la app)

https://escucharesamar.wordpress.com/escuchar-es-amar-por-medio-de-4-o-5-enlaces/

the posstive use of TICs (emotions + theory U + transactional analysis) and the 3ple path for well being

el futuro emerge (future emerges) en BIO, MAD, ZGZ

https://elfuturoemergeaquiyahora.wordpress.com/el-futuro-emerge-de-un-vistazo/

since future emerges here and there, in Spain too

Otto,

see you soon,

Mikel

ojalá mi inglés mejore un poco y me sienta con fuerzas de llamarle por teléfono, no sé cómo decirle que yo soy el pingüino del 3.

en la teoría U nos animan a pensar que 5 personas pueden cambiar el mundo, pero no encuentro imágenes con 5 pingüinos, no sé a qué me recuerda la palabra, cinco, cinco, hinco,

y me pregunto si lo que pueden hacer 5 personas lo podremos hacer 3 pingüinos.

el violeta, la energía de la alegría, nos habla del hacer conjunto, de todo lo que podemos hacer cuando unas pocas personas, locas de remate, nos juntamos a hacer algo que era im-posible, qué bueno que no lo sabíamos.

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zza es el 3

por alguna extraña razón el grupo de BCN de el futuro emerge no ha ido adelante, un hecho que me extraña sobremanera, si tengo en cuenta con qué personas y con qué potencial cuenta el grupo,

empezando por Luis Espiga, maestro mío de triformación social, una de las personas que tiene algo que aportar en España en el movimiento de la teoría U, y de la transformación del campo social asociada,

siguiendo por Jaume Gurt, otra de esas personas que tienen energía y un algo diferencial que aportar a este mundo, tan bonito, en el que hemos decidido vivir, y desarrollarnos,

por algún extraño motivo, que no consigo descifrar, BCN no está presente, y ya tampoco se le espera, y en su lugar, es la magia de la vida, en forma de causualidad, qué bonito cuando nos abrimos a las causualidades,

Alberto Pardos, responsable de facilita, compañero de la economía del bien común y practicante de la teoría U, me lleva unos cuantos años de práctica, y de hacer cosas en diferentes espacios y formatos,

me invita a un taller de SPT (Social Presencing Theatre), una técnica mal traducida en castellano, un día le vamos a buscar un nombre nuevo, un taller al que me apunto, yo sólo sé que tengo que estar ahí,

un taller en el que aprovechamos para ponernos cara, charlar, sentirnos, y compatir nuestros proyectos vitales, dos proyectos que bien pueden entrelazarse y caminar juntos, si tiene que ser así, así sera,

y si no tiene que ser, ni aunque nos pongamos en la fila.

   así lo vimos…

recibo la respuesta de Alberto el día después de el taller de SPT, ya de vuelta en ZZA, todo parece indicar que la recepción de la idea, todavía estamos ahí, ha sido buena, y me manda un dibujo con un camino que juntas podemos desarrollar.

gracias, Alberto, por este regalo tan grande, ya estoy buscando fechas en abril para juntarme con vosotras, y conocer tu red de amigas, en este ejercicio de dibujar la U por el norte y por el sur.

si tienes interés, puedes leer algo más de «el futuro emerge», este proceso en el que indagamos en la sostenibilidad de las relaciones humanas, y el liderazgo colaborativo del siglo xxi, en la web que hemos creado al efecto.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

¿le damos la vuelta al mundo?

y pensamos cuál sería el himno de este movimiento tan bonito, en el que el amor, y una mirada diferente al mundo, se dan la mano, y van a pasear juntos

si tienes unos cuantos papelitos de colores, podemos pintar juntas un nuevo dibujo, ¿te animas?

lavueltaalmundo

nosotras ya estamos animadas.

y seguimos en ello,

con la energía de la alegría,

el nuevo hacer comunitario, tú y yo convertido en nosotras,

mientras observamos desde nuestra actividad consciente como el futuro emerge…

y tú, ¿qué ves cuando te juntas con una persona emprendedora?

Begin again, volver a empezar, es un regalo para Lilian, una chica en un proyecto nuevo de vida, en el que recoge lo que tiene que recoger del pasado, y empieza a explorar territorios nuevos,

en un proceso en el que, como empieza la peli, se encuentra tocando sin convicción su guitarra, más des-animada que prendida, parece que se pregunta cuál va a ser su camino en la vida, ¿y ahora a dónde voy?,

y al otro lado de la sala hay un cazatalentos borracho, después de un día terrible, en el que ha perdido su trabajo, y se des-encuentra con su ex y su hija, una auténtica pena de hombre y de día,

y en lo que dura una canción pasa de la abulia más mortal,

beginagainpedo

al interés,

beginagaininteres

a arreglar una canción con la ayuda de la batería, del violín, del contrabajo, del piano,

beginagain beginagainbat

al interés más fanático,

beginagainentusiasmadoha oído algo que nadie más oye, pero que está ya ahí, desde tiempos inmemoriables, como la vida misma, y que no sólo lo reconocen sus amigos, incondicionales y un poco ciegos,

beginagaingraciasamisamigos

begin again, una de esas películas que cualquier nuevo emprendedor debería ver, porque también hay emprendedores viejos, claro que sí, de todo tiene que haber en la viña del señor, esos mejor que vean la vida de Bill Gates, o la de Donald Trump y el Tío Gilito.

beginagainlapelimon   así lo vimos…

y una vida cambia, aunque luego haya un plan de acción y tal y tal, en lo que dura una canción

beginagainlapeli

a step you cant take back, Keira Knightley, Begin Again

en el fondo de un proceso de acompañamiento a una persona emprendedora varias preguntas subyacen, o yacen, ya que estamos en el fondo, ¿cómo vamos a subyacer en el fondo?, ¿más al fondo del fondo?,

¿quién soy yo?, ¿cuál es mi trabajo?, ¿desde dónde opero?, ¿cuál es mi intención?,

preguntas que no se suelen formular a un emprendedor convencional,

2 claves nuevas para hacer equipo

baleleo una entrevista a Gareth Bale, el único jugador que conozco de esta selección de Gales que se ha colado en las semifinales de la eurocopa 2016, buscando las claves que hacen de un grupo menor un equipo ganador,

y todo me hace recordar a aquel grupo de daneses que ganan una eurocopa hace unos años,

un torneo para el que no habían clasificado, y al que van invitados, en el lugar de Yugoslavia, ¿no me falla la memoria?, al inicio de la guerra de los Balcanes, un torneo al que el mayor de los Laudrup, el bueno, ni siquiera se persona,

es que ya está de vacaciones, qué poca fe en las posibilidades remotas, ¿verdad?, leo una entrevista y me llaman la atención 2 argumentos que se dan en ambos casos,

un mortal des-enfado, en forma de bromas, chistes, buen humor generalizado, y concentración en el momento presente, que torna en confianza, una confianza que crece a  medida que los resultados son superiores a las expectativas del grupo,

y pienso que es justo lo contrario que lo que nos han contando, en este mundo en el que tenemos que estar mortalmente enfadados, cejijuntos y renegríos, serios hasta la muerte, en una pose mecánica en la que el ser que nos acompaña des-aparece,

con unas expectativas enormes, en algún caso des-medidas, no relacinadas con nuestra capacidad actual ni con nuestro estado vibratorio, llámale ilusión, alegría, llámale si quieres energía,

y pienso en ese mundo que tal vez funciona justo al contrario de lo que nos han enseñado, mientras observo el semblante adusto de Cristiano en los entrenamientos y la cara relajada de Gareth Bale,

ojalá dentro de poco podamos celebrar el primer puesto imposible de otro grupo de modestos que lo consiguen, una vez más, porque no sabían que era absolutamente im-posible.

balemon  así lo vimos…

si quieres puedes echar una leída a la entrevista, que titulan en As «Kroos me dio 3 partidos, y quizá le vea en la final», te adjunto el link, y lo que es mejor, Gareth, lo mismo ni siquiera le ves en la final, y le cuentas cómo fue.