el cortijo es mío

Míchel, Del Bosque, Raúl, Cristiano, que no se nos olvide Cristiano, Zinedine Zidane y ahora Ramos, la lista de despedidos es larga, mientras Bale sigue en nómina, qué curioso, Bale lo eligió el presi,

queda claro que el que robe un poquito de foco no es del gusto del presi, un perseguidor en toda regla, una persona ambiciosa, adicta al poder, al que no se le puede echar un pulso, que no tiene ninguna deferencia con sus adversarios, en la derrota ni en la victoria,

mejor sería decir en la victoria, porque él no conoce la derrota, tiene el poder en sus manos, y los hilos que lo sustentan, incluyendo la prensa, los jueces, los cargos públicos, del ayuntamiento y la administración del estado,

el perseguidor es el gran corruptor, no vamos a decir que sólo con corrupción se hacen las grandes fortunas, pero la corrupción ayuda en el intento, la acumulación va de la mano de personas que saben traspasar la raya de lo admitido y de lo admisible,

por eso no me creo a Darth Vader cuando le dice a su hijo, vuelve a casa cuando quieras, Ramos, eres mi hijo, ¿cómo nos lo vamos a creer?, al menos si no somos idiotas de remate, el perseguidor nos puede acojonar, pero ya no nos engaña,

es el dueño de la empresa en la que trabajas, es el señorito del cortijo, el cortijo es suyo, yo sólo soy su peón, y aquí no aguantamos a nadie que diga esta boca es mía, o que despunte siquiera un poco, el foco y el amor se lo lleva todo el perseguidor.

así lo vimos…

en este mundo con tanto mal trato el perseguidor es el que más dolor causa, su acción se multiplica dentro de su ámbito de actuación, y su paraguas es bien grande, para que el mundo evolucione sólo necesitamos que el perseguidor se TRANSforme,

desde la conciencia, es el camino de la conciencia, un camino que es bien sencillo, cuando el perseguidor conecta con un par de verdades, cuando se muera toda su riqueza material no se la va a poder llevar, se va a ir igual que el pobre, con nada,

o peor, porque se lleva al otro barrio su construcción espiritual, quizás un día se dé cuenta que no ha construido nada positivo en el mundo espiritual, salvo que la corrupción del alma ajena, el dolor ajeno y el resentimiento se considere un bien superior.

y tú, ¿estás orgulloso de las leyes de tu cortijo?

en el juego de los colores, el azul claro representa el orgullo, un orgullo que en su acepción positiva implica la humildad y la salud, y en su acepción positiva la prepotencia, qué curioso,

el orgullo sano tiene un componente de de actitud regia, que también podemos denominar “Real”, es la actitud de la realeza buena, del maestro, del sensei, de Yoda,

quién te ha visto y quién te ve, aunque te sigan llamando Real Madrid para mí eres la corte madrileña, un equipo que con este presidente dejó la realeza en las cloacas de las peleas barriobajeras, gallo contra gallo, orgullo navajero sumido en cruces de navajas,

la corte del presi, qué bonito legado, de Bernabeu al Florentinato, buen paseo, vestido con billetes de millón,

en el juego de la víctima – perseguidor – salvador en el que estamos estos días, ya sólo nos falta el salvador, a ver cuándo aparece la imagen de superman, super-más-o-menos, te estamos esperando, ánimo, necesitamos tu ayuda, socooooorro, por favor.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

des-amonton-ando-nos, en busca de la libertad

conecto con Spirit, el corcel indomable, una película de Dreamworks, qué títulos más bonitos, la historia de un caballo salvaje del indómito oeste americano, que no permite ser domado, palabra muy similar a dominado,

quién sabe por qué me acuerdo de un par o 3 de personas que a lo largo de mi vida se me han amontonado, la imagen es siempre la misma, alguien que se me sube a la chepa y me dice arre, arre, debo haber sido caballo antes de ser humano,

en una dinámica repetida, le invito a un proyecto personal, que le gusta, y que de alguna forma hace suya, hasta que se siente con derecho a corregirme, y a llevar el tema a donde no estaba previsto, incluso en dirección contraria a la propuesta,

es el caso de Antonio, de los amigos de Eva, de Paco, hay varios ejemplos,

no es extraño que me solidarice totalmente con Silvia en la historia que vive en casa de sus padres, a nadie le gusta que le manden, menos si es sin consideración alguna, a nadie le guste que le traten como un mueble, que lo in-visibilicen,

de la misma forma que a nadie le gusta que se le amontonen o le monten en contra de su voluntad, sea caballo o yegua, son fundamentos básicos en cualquier relación, son los límites que todas podemos poner al mal trato que no aceptamos volver a recibir,

está en nuestras manos, y es nuestra responsabilidad.

así lo vimos…

en el camino de charlar con Silvia me doy cuenta de hasta qué punto el niño bueno, puede estar encubierto por una capa grande de rabia, esto a veces eso nos nubla la vista, se pierde de sí mismo, en el ejercicio de agradar a los demás, a papá y a madre,

niña buena que se va a convertir en víctima, no es raro que le lleve un mundo de tiempo darse cuenta del juego pernicioso que le ha rodeado en casa de sus padres, un juego a la medida de “ellos”, que no le permite expresar sus dones, ni su mayor potencial,

tal vez al contrario, toda una vida jugando un juego contra-natura, en el que nunca va a brillar, en el que no se aprecian ni su valía ni su sensibilidad, ya que está diseñado para que brillen los otros, la bestialidad y la competición, la fuerza bruta y la manipulación,

buen tiempo para cambiar de juego, buen tiempo para explorar la vida en libertad.

y tu espíritu, ¿se anima a jugar juegos nuevos, y a explorar la libertad?

en el ejercicio de jugar nuevos juegos, algo tiene que ver la conciencia y la comprensión sistémica, qué importante es el camino de la conciencia, que captura y visibiliza patrones repetitivos,

de la misma forma que algo tiene que ver la imaginación del niño, nuevos juegos con nuevas reglas para cambiar el mundo, sí, nos vamos a dejar probar y equivocarnos, tmbn está presente el camino del juego y del dis-fruT,

ya sólo nos falta convocar a la madre, para que el tercer camino, el camino del corazón se haga presente, y sea evidente lo que puede no estarlo, el juego nuevo surge para TRANSformar el mundo, para evolucionarlo, desde el amor,

o lo que es lo mismo, desde nuestra mejor intención.

y hago un repaso por lo poco que sé de sistémica, desde las constelaciones familiares a la quinta disciplina de Senge, pasando por la antroposofía y la triformación social, comprensiones del camino que nos ayudan a entender a las personas solas,

y a las personas en relación,

mientras me imagino una vida con menos amontone, en la ciudad y en los pueblos, muchas gracias, amigas de Dreamworks, nosotras tmbn hacemos de nuestros sueños nuestro trabajo, quién sabe por qué en este sueño de libertad se entrecruza AMETS,

tus sueños, nuestros proyectos, el bien común.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

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  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

honrando a mis amigas (y a su solidaridad)

tras decidir que Diana no puede seguir con mi madre, mala cosa cuando aceptamos lo in-aceptable, le comunico que, aunque siento que ella ha obrado de buena fe, no hay compatibilidad entre ella y ama, las dos están pasándolo mal,

es lógico que cualquier persona quiera ver a su madre bien atendida, más cuando está en un proceso de dis-capacidad progresiva, con Alzheimer o demencia senil, tanto da a los efectos de la vida, la mente a veces des-conecta,

recibo una comunicación de mi hermana, la persona que contrata a la mal-tratadora, que se ha acordado de repente, qué casualidad, tras 3 años y medio sin hablarme, que hace unos años me prestó 2000 €uros, que me pide que le devuelva, textualmente,

Te presté 2000 euros cuando tenías dificultades económicas. Supongo que habrás tenido tiempo para recuperarte y quiero que me devuelvas el dinero.Te doy los 20 dígitos de mi cuenta.

es muy tierno que Susana haya decidido romper el silencio que la atenaza con esta frase llena de sentimiento, es muy curioso cuando los 20 dígitos desplazan el sitio del amor,

y no sé cómo explicarle a Susana que mucha gente se ha quedado sin trabajo por efecto del COVID, ella es semi-funcionaria, como su marido, profesor universitario, y no entienden muy bien esas cosas que les pasan a los autónomos,

tan expuestos a la intemperie,

que se quedan sin trabajo cuando las empresas para las que trabajan enferman o  paran, o simplemente cuando se constipan y les entra miedo, como ha sido mi caso, voy a ver qué parte de la prestación por COVID me alcanza hoy,

tras 4 meses sin facturar un €uro para devolverle 2000, y pienso en verde otra vez, tengo un grupo de amigos que bien me pueden ayudar, a 50 €uros cada uno, alguno pondrá 7, otras 20, a ver cómo lo hacemos, Josu,

quién sabe por qué me acuerdo de los Lannister en juego de Tronos, con esa frase tan rotunda, un Lannister siempre paga sus deudas, casi tan buena como la de los Stark, llega el invierno, en medio del infierno del verano, mira que hace calor aquí dentro,

buen tiempo para empezar a demostrar la solidaridad de las amigas en la época pos-COVID, en este ejercicio de traer la teoría a la práctica, y el cielo a la tierra, o al infierno, depende cómo lo veas.

   así lo vimos…

¿me ayudarán mis amigas a pagar mis deudas de juego?

donde otras personas sensatas deciden ser funcionarias, otras deciden trabajar por cuenta ajena, y otras deciden jugar a auto-emplearse, son formas diferentes de jugar, algunas más arriesgadas que otras,

pero déjame que siga eligiendo ésta, Susana, es mucho más divertida, por algo siento que tengo que estar haciendo esto, regalando una reflexión al día a quien le sirva, para que en el espejo de mi alma vea la suya, y en sus obras viva lo mejor de mí.

no os voy a dar la cuenta de Susana con sus dos apellidos y 20 dígitos para salvaguardar su intimidad, tal vez es más fácil, si me queréis ayudar, que utilicéis mi cuenta de paypal,

que está asociada con mi correo electrónico, si me conoces ya lo sabes,

si no me conoces este mensaje embotellado no es para ti.

y tú, ¿pagas tus deudas?

y tú, qué opinas, ¿es esto solidaridad familiar, o quizás un premio por no ser chico obediente, y no dejar que mal-traten a mi mamá?

notas de vida:

una para empezar,

quitando el año del COVID, creo recordar que he estado en México DF 3 veces desde que mi ex se lleva a mis hijos hace 7 años, creo recordar que el préstamo de Susana ayudó a financiar el viaje 2, muchas gracias, Susana, por tu paciencia.

otra para seguir,

María, mi ex, ha in-cumplido el convenio regulador de forma clamorosa, de 7 años en los que se comprometió a traer a Gorka y Maitane ha cumplido 0 veces, 0 de 7, yo no le pude pasar la pensión de mis hijos, ella no quiso traerlos, a pesar de tener medios,

a la espera del 3,

me han dicho que no hay dos sin 3, sigo a la espera a ver cuál es, meditando, como la imagen del perfil de wsp de Susana, no voy a negar que mi espíritu está movido, no está exento de cierta expectación.

en  un mundo en el que la violencia de género es, por definición, la que ejerce el hombre sobre la mujer, veo una posibilidad nueva, para desarrollar una temática relacionada con el mal-trato psicológico,

que no se atribuye, por fortuna, a lo que hace la mujer con el hombre, aunque haya más de un caso, dos por lo menos, en ese sentido, y cuando hay dos a buen seguro que encontramos el 3,

y me planteo un día no tan remoto en el que una persona, quizás un hombre, es capaz de plantear este caso de mal trato psicológico, o casos similares, en la guardia civil, ya sabes, todo por la patria, todo muy puesto en su sitio y muy viril.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

cuando honramos a nuestros mayores (la voz y los dientes de ama dicen no al mal-trato)

me encuentro de vuelta a casa de ama, tras escucharle por teléfono del mal-trato que le está dando la mujer que le acompaña, a lo que le pregunto si se lo ha dicho a mi hermana pequeña, Susana, que la ha contratado, y a lo que me responde que sí,

hasta que decido acercarme y observar, esa tarea en la que a veces no andamos tan finos, y ver los detalles detrás de las cosas más evidentes, muchas veces el mal-trato es muy basto, otras muy sutil,

y para observar lo sutil me acompaña Silvia, que es terriblemente sensible, ella sufrió maltrato de niña, cuando su madre la dejó en un internado de monjas, ella también le llamaba a su madre y le decía que la castigaban sin dormir,

de pie en medio del dormitorio, porque tenía miedo, se sentía sola, y se hacía pis, situación que las monjas premiaban después, de mañanita, con una ducha fría, y quién sabe qué otras salvajadas,

a una niña de 6 años, un bebé de 6 años al que no le han salido todavía los dientes de leche, es una reflexión que aquí procede, porque no somos niñas hasta que tenemos la dentición definitiva,

y en eso estoy, perplejo, viendo detalles y cosas más bien brutas de esta mujer que mi hermana pequeña ha contratado, y de esta queja de mi madre que ella no escucha, o no quiere escuchar, ¿le está castigando Susana a ama por algo?,

y me doy cuenta de lo duro que es este mundo, que mal-trata a las niñas y las personas mayores de esta forma, a mi madre en su propia casa, la persona que la debe cuidar, quién sabe si a ella también, como a Silvia,

la educaron las monjitas en el castigo.

   así lo vimos…

a las personas mayores, a partir de los 56 años, se les empiezan a caer los dientes, es una de las reglas de los septenios que se entienden en la antroposofía, y mi madre no es una excepción, le faltan, entre otros más, los 4 de adelante,

es curioso que mi hermana, por medio de Diana, me pida que le acompañe a ama al odontólogo a lo que entiendo es una revisión, donde me encuentro, nadie me lo ha dicho, que le tienen que poner un implante que ha perdido,

un implante que si no encontramos nos presupuestan en 1500 €uritos, no, van a ser sólo 1250 si los dientes son normales, es curioso que ama lleve 3 semanas sin los dientes, no sé si se aprecia en el video, comiendo de aquella manera,

y que en el arrebato que organizamos en casa, cajones, cajitas, roperos, abrigos, baño, cocina, sea Silvia la que encuentra el implante de los 4 dientes, la niña de las monjitas, que la chica que tenía que cuidarla,

Diana, sólo estaba para acosarla, qué bueno que ya no está.

a mi hermana Susana le pido que le pida perdón a su madre, que tmbn es la mía, por todo lo que no la ha escuchado, por todo lo que no la ha tenido en cuenta, quién sabe por qué Susana prefiere darle crédito a Diana en vez de a su madre, a Silvia y a mí.

y tú, ¿cómo honras a tus personas mayores?

yo personalmente nunca pensé que mi madre, tan perseguidora de jovencita, se dejase mal-tratar tanto de mayor, pobrecita.

en 7 emociones (agentes de TRANSformación) integramos la escucha de nuestro rico campo emocional con la escucha de campo (la atención extendida) y con la escucha de los procesos de mal trato, para desarrollar, poco a poco, el buen trato,

muchas gracias, Susana, Diana, ama, Silvia, por esta lección.

tal vez te interesa leer esta entrada relacionada con 4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha y de conversación, una versión antropósofa y simplificada del desarrollo que hace Otto Scharmer del campo de la atención en la teoría U.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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feliz 2020 y buen camino.

el señor Anderson y el agente Smith, dueños de la matrix

metidos en Matrix cualquier ciudadana puede convertirse en un agente, así pasa con la mujer de rojo en un juego de simulación, que al girarse se ha convertido en el señor de las gafas negras, el perseguidor,

de la misma forma que pasa con el mendigo, que se convierte en el agente, para propiciar la pelea en el metro, primer momento en la película en la que el señor Anderson se enfrenta al agente Smith, para que haya una pelea son necesarios 2,

en vez de aplicar la respuesta conocida, echarse a correr, quién sabe por qué trazo, ¿lo observo o me lo invento?, un extraño paralelismo entre Matrix y la vida en la pandemia, un mundo en el que mandan el lobo y el pastor,

tal vez es buen momento para recapitular y pensar cuántas veces nos hemos comportado desde el ser humano en la sombra, encarnado las figuras del perseguidor, de la víctima y del perseguidor.

   así lo vimos…

el perseguidor

en estos días hemos visto a un montón de personas aplaudiendo a los sanitarios en los balcones, y puntualmente chillando a sus vecinas porque no entran a salen a la hora y por donde tienen que entrar y salir, acompañando a los policías en su profesión,

convirtiéndose o TRANSformándose en el agente de negro, en nuestro amigo Smith, ¿te sientes reflejada en esta historia de amor por la ley, o por las cosas como “deben” ser?

y la víctima

de la misma forma que hay un montón de personas quejándose por lo que pueden o no pueden hacer, lo mal que lo hace el gobierno, o lo peor que lo hace la oposición, víctimas de una otra forma por la situación,

convirtiéndose en Trinity, Morfeo o el señor Anderson, acuérdate que Neo, el elegido, el ser humano libre todavía está por llegar, ¿te sientes reflejada en esta historia del mundo como debiera ser y no es, con la queja y la víctima por aquí y allá?

en busca de la salvación que está por llegar

tal vez no es tu caso, que bueno, simplemente te desgasta tanto la situación que has encontrado alguna forma de evasión, bromas por wsp sin ton ni son, una forma para abrazar a la mujer de rojo sin que te dispare, que de todo hay en internet,

o tal vez a ti te basta con ayudar a los unos y a las otras a que se entiendan, porque nadie es dueño de la verdad, ¿verdad?, tal vez te suena esta vida rara en la Matrix, con tanta gente que necesita de un salvador.

si te animas, tú tmbn puedes hacerte del club de la gomita, en una vida 3ple sin (SIN quejas, SIN críticas, SIN ironía), que un día, caminando, nos conduzca a el 3ple camino, un camino para el desarrollo de mi mejor forma de estar en esta vida,

convertida en camino de desarrollo personal y aprehendizaje en relación.

por cierto, ¿te has observado en estos días como pastor de tus vecinas, ovejas descarriadas a más no poder?

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curiosidad– compasión– coraje,

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feliz 2020 y buen camino.

 

ovejas, cuidado con el lobo… menos mal que os salva el pastor

el pastor nos ama, el pastor nos salva del lobo, ¿por qué no votamos todas al pastor?

y me paso medio rato bien bueno escuchando este cuento de las ovejas y el lobo, quién sabe por qué la historia que cuenta el señor me resuena, y mira qué no sé de qué, que yo no amo a mis ovejas ni soy pastor.

   así lo vimos…

miro el video que he recibido con una mirada diferente, no sé por qué me acuerdo de esta educación tan patriarcal tan bestia que hemos recibido, y me acuerdo de alguna conversación de Humberto Maturana y de Claudio Naranjo,

publicada en este espacio,

y conecto con un proceso de aleccionamiento, o adiestramiento, que se da en nuestras vidas, en casa, con padre y madre, en el cole, con el profesor y la maestra, cuando iniciamos nuestro desarrollo profesional, convertido en trabajo,

y entiendo que el papá estado no va a ser diferente de todo lo anterior, sino todo lo contrario, va a ser más de lo mismo, promotor a ultranza de este mundo tan bestia que hemos construido, un estado del vivir patriarcal, dominado por el perseguidor,

está claro que el camino que nos indica el pastor de hoy es el camino de la conciencia, porque si no miramos bien todo lo que pasa a nuestro alrededor, y no lo entendamos, vamos a pedir ayuda a quien no tiene interés en salvarnos.

y tú, ¿a quién le encomiendas tu salvación?

el camino de la conciencia tiene todo que ver con otro juego de características que tal vez te interesa desarrollar en tu vida, como el coraje o la responsabilidad, ya puedes ver cómo te salvas del lobo, prescindiendo de la ayuda del pastor.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

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feliz 2020 y buen camino.

 

la gomita

en el proceso de observar cómo nos nutre y nos alimenta la luz focal del sol, nos hacemos conscientes de la sombra que la luz directa del sol arroja, y del funcionamiento del ser humano en la sombra (el triángulo de Karpman),

una dinámica triangular en la que se juntan 3 formas de estar en el mundo,

  1. el perseguidor,
  2. la víctima,
  3. el salvador,

las dos primeras en el centro de la relación de mal trato, que se ve alimentada por el tercer elemento, no está de más indagar cuál es la motivación básica de estas 3 figuras, y, aunque el tema es más complejo, nos vamos a quedar con estas 3,

  1. el perseguidor busca el poder,
  2. la  víctima busca ayuda,
  3. el salvador se alimenta de re-conocimiento,

y nos vamos a preguntar cómo se plasman estas 3 formas de estar en la vida, por medio de verbos o sustantivos de acción que nos retratan, mejor si encontramos una palabra sustancial que varias, y vamos a elegir estas 3,

  1. criticar / crítica,
  2. quejarse / quejas,
  3. ironizar / ironía,

por lo que vamos a proponer un ejercicio que nos recuerda el mal trato que nos damos en nuestro día a día, poniendo conciencia en lo que no queremos desarrollar, un ejercicio tan sencillo que sólo necesitamos una gomita en la muñeca,

  1. cada vez que critico, gomazo,
  2. cada vez que me quejo, gomazo,
  3. cada vez que suelto una ironía, gomazo,

un ejercicio que puede durar toda una vida pero que puedes iniciar con un día, y extenderlo a una semana, si puedes hacerlo dos semanas seguro que 3 tmbn es posible, ¿qué te parece, te animas a gomitear?

   así lo vimos…

este sencillo ejercicio no está pensado para que te hagas daño, antes al revés, es un ejercicio de buen trato, que está orientado a que seas consciente del daño que tus dinámicas de vida, fundamentalmente mentales, te hacen,

  1. cada vez que el patriarca in-sensible, críticas y juicios a diestro y siniestro, se hace presente en tu vida, con el libro de la Ley (la tuya) en lo alto, dominando la escena,
  2. cada vez que el pollito in-defenso, renunciando o no reconociendo el poder que vive en él, se hace chiquito, y renuncia a sus capacidades y a su responsabilidad personal,
  3. cada vez que ayudamos sin ayudar, porque el salvador necesita la bronca, al fin y al cabo, la pregunta está clara,  ¿qué sería de Superman cuando no hay nadie a quien salvar?

de estas 3 dinámicas la ironía requiere una explicación adicional, ya que en la ironía se esconde una de estas 3 actitudes,

  1. una superioridad mental (me considero más lista que el perseguidor y la víctima juntas),
  2. un superioridad moral (me considero más legal, más honrado, más noble, yo si estuviera en su lugar lo haría siempre mejor),
  3. una distancia emocional respecto a la situación, que, cuando se hace grande se transforma en cinismo o en sarcasmo, de la que bien nos vale distanciarnos, porque en el cinismo se encuentra frío y la distancia emocional.

y tú, ¿de qué te vas a dejar de quejar hoy?,

¿qué vas a dejar de criticar hoy?,

¿de qué realidad des-agradable vas a dejar de alejarte emocionalmente?

si quieres completa este ejercicio de 3 semanas, puedes buscar tú misma en estas 3 preguntas, que nos van a llevar, poco a poco, no hay prisa, tenemos más tiempo que vida, en el camino de vuelta, de la sombra a la luz.

  1. ¿quién ingresa más dolor en el sistema, el perseguidor, el salvador o la víctima?
  2. ¿quién lo tiene más fácil para salir de esta dinámica perversa y por qué?
  3. ¿cuál es el camino de salvación para cada quien?

1, 2, 3, 4, así hemos pasado el rato,

un sencillo ejercicio que está en la base de el 3ple camino, y de la construcción del mejor yo soy posible en esta experiencia terrenal / espiritual, en este juego en el que  esta frase de Teilhard de Chardin nos invita a bucear,

No somos seres humanos con experiencia espiritual; somo seres espirituales con una experiencia humana.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

déjame que te cuente un cuento / recursos para combatir la frustración (I)

en el ejercicio de entender las emociones y nuestros modos dis-funcionales de vida, esas extrañas formas con las que nos maltratamos, y maltratamos a las personas que más queremos,

y aquí sólo estoy hablando de nuestra aproximación disfuncional a la vida, por medio de 3 formas de estar, el perseguidor, la víctima o el salvador, lo que se viene a conocer en análisis transaccional como el triángulo de Karpman, el ser en la sombra,

poco a poco el ser se hace presente, y nos empezamos a auto-observar,

y vemos cuán dinámica es nuestra actuación en el teatro de la vida, ya que en la misma conversación vamos a:

  • retorcer nuestra postura y los hechos,
  • manipular,
  • intentar dar pena,
  • acusar a la otra persona de algo que ha hecho, o que ha dejado de hacer,
  • victimizarnos,
  • intentar ayudar al otro con una ayuda que no ha pedido, para pasar a manipular de nuevo,
  • y la lista sigue y sigue,

y todo ello lo vestimos de normalidad, aunque generalmente haya una emoción que domina el proceso, un proceso en el que muchas veces se entremezclan la rabia y la tristeza, incluso el miedo,

y normalmente esa emoción que domina no es la que aplicaría al caso, voy a intentar explicarme, en una injusticia flagrante lo que toca es rabia, de la misma forma que en un proceso de pérdida brutal lo que toca es la tristeza,

pero como teñimos todo lo que vivimos con lo que somos, tendemos a impregnar todos los procesos con nuestra emoción, o con nuestro tono emocional dominante, aquella emoción en la que nos sentimos más cómodas, en casa,

de tal forma que podemos llegar a asociar una emoción repetida en el tiempo con un temperamento, la tristeza y el temperamento melancólico, por poner un ejemplo muy sencillo,

y en eso me encuentro, jugando mi triángulo en la sombra ante una frustración grande, buen momento para analizar cuál es mi tono dominante, cuál es el color de la emoción al que voy y en el que tiendo a quedarme, y cuál es el camino para salir.

   así lo vimos…

por poner un ejemplo puntual, tras una conversación con Joseba observo cómo he sentido la rabia (ante una injusticia sutil, pero cierta), y cómo me he quedado en la tristeza (mi emoción base),

cómo he intentado manipular y cómo me he quedado en el osito de peluche, y esa víctima que hoy vive en mí, quizás es una de mis formas dis-funcionales de estar en la vida, un osito que sana cuando desde la comprensión, ahí hay un poco de ser adulto,

me perdono y me protejo, y me mimo, en realidad estoy cuidando al niño natural que vive en mí, que necesita a papá y mamá para saber que no pasa nada, que todo está bien, y si no lo está hoy lo estará mañana,

y mi niño natural se despierta con ganas de que le cuenten un cuento, y me vuelvo a esos libros con mis cuentos favoritos, si mamá y papá no están aquí me los puedo leer yo, con mis 53 años a cuestas, y me acerco a los estantes en los que habitan,

y vuelvo a ojear el mundo amarillo, el caballero de la armadura oxidada, los cuatro acuerdos, el manual del guerrero de la luz, cuentos con alma, seguro de que por ahí hay un cuento para mi día de hoy.

pasan los días, y re-contacto con este niño que se ha recompuesto, y que ahora está dando un taller, ahora él es el que cuenta cuentos a otras personas, ahora le toca ocupar el sitio del ser adulto sano,

para que estas personas cuenten cuentos nuevos a otras personas, y re-contacto con la música de este post que da sentido a los últimos meses de desarrollo, nosotras podemos cambiar el mundo cuando contactamos con el amor,

de eso trata la vida, de apreHender para TRANSformar, en este ejercicio en el que el niño natural no compite con el adulto sano ni con la madre protectora, no hay competición posible ahí,

porque nos hacen falta, vaya si son hacen falta, los 3.

y tú, ¿qué cuentos T cuentas y compartes con otras personas hoy?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

aquí matan a las mujeres y no pasa nada

me hago eco de este artículo de opinión de María de la Luz Estrada, publicado en México en abril del año pasado, después de ver un capítulo de la serie británica Downton Abbey, en la que un mayordomo viola a Anna, chica de servicio,

después de ver un video en internet, un corto de una película brasileña, irreversible, en la que el director nos planta una violación en las narices, sin un corte, sin edulcorar, una película que está incluida en una colección rara,

las 10 escenas más perturbadoras del cine,

y me pregunto cómo sería este mundo con menos andrógenos, pero sobre todo con menos testosterona, un mundo diferente sin lugar a dudas, en el que el hombre y la mujer somos profundamente diferentes, desde el respeto a la diferencia,

profundamente iguales, en el desarrollo de la conciencia y la comunidad, como seres humanos que se re-conocen, y en este proceso de re-conocimiento, yo me valoro y me acepto, con mi singularidad y mis características únicas,

con la ayuda del orgullo sano, el orgullo humilde,

yo soy capaz de valorarte a ti, con las tuyas, tan bonitas, tan diferentes, y en ese ejercicio de comprensión yo paso a ser un poco tú, mujer, hombre, animal, planta, piedra, y entiendo un poco mejor el mundo y el ecosistema del que formamos parte,

para volver a hacer juntas, desde el orgullo, y la confianza renovada, en mí misma y en el alter / otro, desde la comprensión de este juego en el que formamos parte, este baile a dos, a tres, no sé dónde he leído recientemente que hacen falta 3 para formar grupo,

que nos lleva del yo soy sano a una nueva comunidad, y siento profundamente necesario este proceso en el que la conciencia de las personas y los grupos se desarrolla, con nuestra colaboración necesaria.

   así lo vimos…

leo aquí matan a las mujeres y no pasa nada, un artículo escrito por María de la Luz Estrada, Coordinadora del Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF), y re-contacto con reflexiones que pueblan este camino compartido,

un camino en el que el perseguidor y la víctima están presentes, y en el que esta cultura patriarcal tan duran lo impregna todo, y revisito algún post relacionado con esta reflexión de fondo,

descendientes de tribus guerreras, con Claudio Naranjo, o como vivimos compitiendo siempre estamos negando a los demás, con Maturana, y me hago consciente de estas 3 escuchas y 3 procesos que promovemos en nuestras vidas y en el trabajo,

convertido en desarrollo personal y profesional,

(1) del mal trato al buen trato, (2) de la no escucha a las conversaciones empáticas y generativas, (3) de una vida dominada por el miedo a la responsabilidad sobre nuestras emociones y el desarrollo del liderazgo colaborativo.

tienes más información de estos 3 procesos en escuchar es amar

y copio esta meditación que me llega desde fundación Ananta, gracias, Joaquín.

¿Por qué los humanos no procuran comportarse de manera que mutuamente se aporten la paz, la confianza y la alegría?… Cuando andamos por la calle, cuando entramos en las tiendas, en el metro o en las estaciones, no vemos más que caras apagadas, cerradas, inexpresivas. ¿Acaso es normal manifestar tan poca alegría cuando nos encontramos con otras personas y ofrecerse mutuamente un espectáculo tan prosaico? ¿Por qué no nos mostramos más cálidos, más expresivos, más vitales? Esto es la verdadera poesía.

El verdadero poeta no es aquel que escribe unos versos, sino aquel que crea poesía en su propia vida cuando se esfuerza en introducir en ella la pureza, el amor y la luz. Efectivamente, es en su vida en donde busca ser inspirado, y cuando lo ha conseguido, transmite a su vez la inspiración a los demás, aportándoles esta pureza, este amor y esta luz.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos cotidianos, Editorial Prosveta.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

en el desarrollo de la conciencia de la comunidad está la clave

re-contacto mentalmente, mejor si no hago contacto emocional ahora, con ese momento, hace 3 trimestres, en el que, en medio del primer proceso de formación de formadores en 7 emociones,

Montse no puede asumir uno de los resultados de una dinámica,

ese comentario mío por el cual, en el triángulo de Karpman, esa dinámica, a veces invisible, a veces muy evidente, en el que se junta la disfunción de nuestra vida, en ese triángulo a 3 en el que conviven el perseguidor, la víctima, el salvador,

la víctima es la que lo tiene más difícil para salir,

un encuentro tras el cual escribo un post que habla de 3 burros y de 3 caballos, como un símil visual de el 3ple camino, es que a veces somos muy brutos, y no re-conocemos la verdad que nos rodea, y nos grita al oído,

como Montse, que se rebela ante esta situación,

cómo es posible que la víctima, anclada como está 3 veces, por su propia historia de vida personal, por el salvador, que le da peces, pero no le enseña a pescar, y por el perseguidor, que sigue en su papel, sea quien lo tiene más fácil para salir,

¿acaso no hay esperanza para la víctima?,

y ese rebote, que no tiene una resolución favorable en tiempo real, en el proceso, a veces la vida es así, no tenemos todas las capacidades que necesitamos en los conflictos que nos asaltan en la vida cuando las cosas están ocurriendo,

y aquí podemos hablar de empatía, de capacidades de comunicación, de 1000 cosas,

3 trimestres después empieza a ver la luz, cuando dejamos de centrarnos en las personas individuales, que a veces somos capaces de hacerlo tan mal, y a veces somos capaces de lo más precioso, cuando nos relacionamos,

y la luz crece cuando nos dejamos de enfocar en la dis-funcionalidad de nuestras vidas y nos enfocamos en las altas capacidades en desarrollo, por medio de una comunidad sana, que nos ayuda y nos apoya,

porque de la misma forma que el ser individual se ha metido en el bollo, desde un nivel de conciencia reducido, el ser comunitario es capaz de contener, de ayudar, de acompañarnos,

y es el nivel de conciencia comunitario en desarrollo el que es capaz de propiciar, promover y desarrollar programas en los que la víctima puede contactar con su imaginación, con su niño natural,

porque en la noche oscura del alma la víctima tiene que ser capaz de contactar con la visión de que otro mundo es posible, un mundo en el que el buen trato abunda y en el que sus capacidades se aprecian, crecen, florecen,

y se me ocurren ejemplos en los que esta dinámica está presente, empezando por AA, Alcohólicos Anónimos, ese programa sin líderes en el que nos comprometemos, sólo por hoy, a hacer nuestro mejor intento, con el apoyo y el cariño del grupo,

programas en el que las víctimas, juntas, toman conciencia de dónde están, de dónde quieren estar, de cuál es su camino, y convierten su vida en un proceso de apreHendizaje en acción, porque hemos venido a este mundo precisamente a eso,

a apreHender para TRANSformar.

   así lo vimos…

y contacto, a la hora de poner una imagen a la cosa, con una idea tonta, yo conozco otros foros en los que estos procesos se dan, personas que se juntan y se apoyan para construir una sociedad diferente, más amable con el ser humano y con la naturaleza.

el movimiento de la teoría U, que se propaga a nivel mundial desde el M.I.T, con la ayuda del u-lab, el laboratorio de la U, que se convierte este año en el s-lab, el societal transformation lab, el primer laboratorio de TRANSformación social a escala mundial,

es precisamente eso, un espacio para el encuentro de víctimas que no se conformaron, que contactaron en un momento del camino con su sueño, con esa idea de que este mundo necesita, puede y debe, ser diferente,

personas que han contactado en muchos casos con el dolor y sufrimiento de las personas y del mundo, personas que no se han rendido, que no se han conformado, víctimas que en un punto del camino decidieron dejar de serlo,

y que se mueven por un sueño, por un ideal, qué bonito cuando la imaginación nos ayuda, y sentimos que sí se puede,

y que se apoyan para su desarrollo en otras personas que están en lo mismo, ahora les llaman de una forma rara, change makers, gestoras del cambio, convertidas en tribu, en este extraño ejercicio de seguir apreHendiendo para TRANSformar.

gracias, Montse, por tu cabreo y por tu descoloque, que yo convierto en mío, he tardado 3 trimestres, 9 meses, el número respetuoso, perdóname, para convertirlo en ajá, la víctima tiene un poder real frente al perseguidor, claro que lo tiene,

cuando se convierte en comunidad.

des-conozco la etimología de la palabra comunidad, pero junto las palabras “común” y “unidad” y siento que quedan bien, muy bien.

el color violeta que enmarca el monigote está relacionado con la emoción de la alegría, la tercera puerta del desarrollo de una comunidad, en la que las personas que ahora se re-conocen mutuamente, juntas formulan una pregunta,

¿qué podemos hacer juntas?

7 emociones en el cole es un proyecto que forma parte de ese universo de minúsculos puntos que conectados TRANSforman el mundo, desde lo más pequeño, en un proceso del que tú también puedes formar parte. 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.