entre boya y boya (voyas y yates cosiendo paredes)

después de unos días en Alberite, indagando en los métodos constructivos con balas de paja, el CUT, con varias de sus evoluciones naturales, y el método Nebraska, con el que acabamos construyendo un cuadrado de 3 metros de lado,

empezamos a imaginar cómo conseguimos que la consistencia que se consigue con un sistema a rompejuntas en campo, con las paredes entrelazadas en las esquinas, con sus respectivos tensores y estacas verticales,

tenga la misma o parecida consistencia con AMETS, un sistema modular de paredes independientes transportables, que se ensamblan en destino, por lo que empezamos a imaginar una bisagra que se teje abajo y arriba, a nivel de los dos zunchos,

y a lo largo de toda la pared, fardo sí, fardo tmbn,

y en el ejercicio de traer un mundo que todavía no está aquí, a la idea peregrina de pasar un cabo que atraviesa los fardos rematada en un nudo al aire, se le une una imagen marinera de una boya al final de la pared,

una boya que sirve para tejer redes en la mar, cuerdas horizontales que soportan cuerdas diagonales, es la imagen que nos regala tmbn en su uso recreativo la playa de San Juan, red que podría ser nuestro sistema vertical de enlace entre paredes,

red que se teje inicialmente a media pared, dando espacio en las esquinas para una nueva capa de aislante, fibra de madera o un aglomerado ecológico similar, rematando las paredes a 120 grados con un triángulo equilátero,

y me sonrío con las dificultades que el hexágono nos aporta, y las variaciones del triángulo equilátero, que aparecen aquí y allá, 6 quesitos para el suelo, 6 quesitos para el cielo, 6 quesitos para rematar 6 paredes,

el método AMETS empieza a estar listo para su primer prototipado de campo, todo bien terminado y bonito, para que alguien lo quiera comprar, para que podamos hacer pruebas funcionales, esto no ha hecho sino empezar.

así lo vimos…

en el proceso de encontrar la boya en páginas de suministro marítimo, hay boyas rojas y boyas verdes, bien podrían ser unas el remate por la cara derecha de la pared, las otras por la cara izquierda, sin mayor preferencia,

aunque podríamos regular los colores como los establece el código marítimo, a la derecha, estribor, le asignamos el color verde, todo va bien, y a la izquierda, babor, el color rojo, te vas a estampar,

qué curioso este uso que hacemos de los colores y las palabras, diestro y siniestro, la derecha siempre bien, la izquierda siniestra, algo está mal ahí, algo hay que corregir, no sé si compartes la opinión de un juicio sutil, lo que aceptamos y lo que hay que cambiar,

mejor vuelvo a la idea del prototipado, para pasar del método voya (voy a, voy a, pero nunca hice, hice) al método yate (ya te dije que lo estaba haciendo y ya está hecho, si quieres tú misma lo puedes comprobar).

y tú, ¿tmbn vas a?

y mientras validamos el proceso, compartimos la idea, ojalá os guste, cosiendo paredes, dibujando infinitos, ahí va

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

cuando el niño natural muere

me llega por medio de Pedro la noticia de que muere Javier Seguí, profesor suyo de arquitectura en Madrid, en aquellos gloriosos años en los que Pedro estudia en Madrid, antes de desplazarse a Donosti a completar la carrera,

y nos acompaña la noticia con este video, yo no tuve el gusto de conocerle a Javier en vida, por lo que me queda conocer un poco de sus formas, incluida su sonrisa y vitalidad, cuando ya está muerto, y es un recuerdo para Pedro,

  • en un momento de mi vida me doy cuenta de que todo lo que llevo puesto no soy yo
  • no es que yo haya sido pequeño, es que yo soy pequeño, sigo siendo como he sido toda mi vida
  • la tangencia es darse cuenta de que uno pasa por la vida rozando cosas,
  • dibujar es una aventura, depende por dónde arranques, por dónde vayas, qué decisiones tomes, salen cosas terriblemente distintas,
  • meterse dentro del dibujo, entenderse dentro del dibujo, un dibujar que es un explorar, en función más de la actitud o de la alegría, o de la fluidez, o de la intensidad, del alumno, que del resultado,
  • recuerdo la primera vez que se nos ocurrió apagar las luces y pintar la oscuridad,
  • dibujar el negro, pero no con un rodillo, meterse en la negrura de la noche,
  • dibujar es danzar, es dejar huellas de una danza,
  • al dibujar lo más importante es que no sé por qué estoy haciendo lo que hago, estoy como poseído, tú no controlas lo que está saliendo, del todo, cuando estás buscando placer, cuando estás placenteramente dibujando no sabes lo que te está saliendo,
  • el placer fundamental del dibujar es sentirse extraño a lo que uno está haciendo, sentir la extrañeza de tu propio cuerpo, saber que uno no domina, asistir a la espontaneidad de un cuerpo que uno lleva encima,
  • no se termina nunca, los dibujos se abandonan, se dejan, te vas, tampoco se comienzan nunca,
  • lo que hay que diferenciar es la corriente del estar dibujando, y el resultado de lo que queda,
  • se habla de dibujos pero no se habla de dibujar, es como si la acción no tuviera importancia, cuando resulta que lo único que se puede enseñar es a hacer, es el oficio, el oficio es el fundamento,
  • el oficio se adquiere cuando uno es capaz de disfrutar haciendo,
  • no fui capaz de salir de Peter Pan, no podía crecer,
  • el único modo de ser libre, de una persona que quiere ser arquitecto en esta sociedad, totalmente alienada en la producción, es que tenga por su parte alguna cosa que le sostenga, y que le haga poder estar en silencio,
  • ese ir directamente contra las cosas, sin paliativos y sin intermediación, era absolutamente trascendental, aquello tenía una fuerza que me fascinó, yo en América me siento estimulado, y al mismo tiempo muy cómodo, no me importaría morirme en cualquier sitio de América,
  • yo no sé quién soy, o si soy algo, pero puedes estar preocupado por no saber quién eres, o puedes estar feliz, yo estoy en la tesitura de estar bastante tranquilo, de encontrar bastante paz en no saber quién soy,
  • tengo más pasión que ambición, no sé qué es eso de conquistar no se qué, sé lo que es ponerme a trabajar,
  • la espiritualidad es estar abierto al misterio,
  • antes morir que perder la vida, antes morir que estar hecho un asco, creo que el suicidio es una de las cosas más dignas que hay, pero no sé si yo tendré la valentía o la capacidad de poderme suicidar,
  • vamos a México, pero vamos a asaltar caminos, a hacer alguna cosa que merezca la pena, que te maten a tiros, hay un momento que te haces tan viejo que tampoco vas a poder hacerlo,
  • ésa es otra de mis obsesiones, la muerte, la muerte no es nada, la muerte significa dejar un vacío, ese vacío es una obra de arte, puedes hacer una obra de arte de tu ausencia, o nada,
  • en este momento estoy por el suicidio activo, pero ya veremos lo que pasa,

y me quedo con este regusto de este hombre que no conocí, y que de alguna forma todas conocemos, es nuestro precioso niño natural, para el que el resultado final es el placer de estar haciendo las cosas.

   así lo vimos…

en el monigote de hoy, Pedro, me habría gustado dejar un dibujando en vez de el recorte de dos dibujos finaliza2, quién sabe, a lo mejor te grabo un día en el acto de dibujar, en ese precioso y efímero dibujando.

y me quedo con estas frases de Pedro,

Clases súper divertidas….

Un mostrador con gallinas y A dibujar!
…. siempre decía q lo importante era sentirse gallina

Al entregarme el título otra buena: «Pedro, ahora llega lo difícil, ahora tienes que dar liebre por gato»

Total
Era un espectáculo verle repantingao en un deportivo rojo saliendo de la escuela.

para dibujar cucarachas, sentirse cucaracha

y tú, ¿sientes el placer de sentirT gallina dibujando tu ausencia en el cesto de la vida?


y me quedo con un regusto rico, Pedro, gracias por compartir, con ganas de practicar tmbn el suicidio activo, de dis-frutar, qué bonito verbo, sin-frutar, seguir haciendo y dando un trazo más al aire sin expectativas sobre el resultado,

mientras imagino un día en el que estas líneas se convierten en ejercicio, en un itinerario en el que unas cuantas personas dibujan sus propias respuestas, las etiquetas ya las tenemos,

la vida, la identidad, Dios, la espiritualidad, el trabajo, la muerte, … desde esta forma tan genuina de estar en el mundo, que hoy nos ilustra la obra de arte en la que se convierte la ausencia de Javier, este niño total,

si existen la madre nutricia y el ser adulto sano es porque un día, ellas tmbn, fueron niñas, un viaje que se puede hacer en el otro sentido, tal vez un día te animas, es el camino natural y espontáneo del juego y del dis-fruT.

si alguna vez existe este ejercicio lo podemos titular «la importancia de sentirse gallina dibujando huecos, donde otras dibujan huevos»

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

yo tmbn soy lo que hago

en el ejercicio del ser humano triformado (mente – corazón – vísceras) un día tonto des-cubrimos lo obvio, somos lo que pensamos, somos lo que sentimos (este punto un poco olvidado), y tmbn somos lo que hacemos,

en un doble sentido, porque las cosas que hacemos nos dan vida, y damos vida a las cosas que hacemos, por eso es tan interesante lo del hacer, porque además va acompañado de la dinámica del tiempo,

ya que el pensar no tiene tiempo, es muy rápido, y el flujo de ir y venir es casi imperceptible, como el sentir no tiene espacio, realmente sentimos dentro, en diferentes partes de nuestro cuerpo sutil,

es por ello que el hacer tiene dinámicas muy bonitas de descubrir, el niño jugando y la comparación del antes y del después, de lo que proyectamos y de lo que hicimos, de cómo lo pensamos y de cómo queda,

es por eso que abrimos una página nueva en la web de organizaciones con espíritu y corazón, nosotras, porque tmbn somos lo que hacemos, esos proyectos que nos dan la vida, vida que en buena parte les debemos.

   así lo vimos…

en el proceso de hacer cosas más complejas, empezamos hace más de 5 años bajando un dibujo de internet, un dibujo hecho de plastilina, al que le quitamos las nubes, el agua y el sol, y nos quedamos con 7 colores en forma de arco,

que duplicamos convirtiendo el arco en una letra, la o, a la que hoy le sumamos otra, para hacer una doble o, lo más parecido a un infinito, en un juego que puedes continuar, añadiendo una o adicional, para formar una triple o,

en un juego que sigue y sigue, y que hoy nos ayuda a entender el sentido del infinito, aquí sube, aquí baja, aquí cambia de sentido de sentido, y vuelve a subir, y vuelve a bajar, para volver a cambiar de sentido,

por eso intentamos que todos nuestros proyectos tengan dos o 3 oes, por eso alguno de ellos en un futuro va a escribirse en portugués, idioma pródigo en esta letra, en el que el artículo masculino «el» se convierte en «o».

oec + o3 es nuestra nueva línea oeco3, organizaciones con espíritu y corazón, 5 oes, organizaciones innovadoras, 4 oes, organizaciones saludables, sólo 2, organizaciones excelentes, 2 más, para hacer el 13.

y reviso el nombre de los nuevos proyectos, castelos dourados, 3 oes, igual que castelos do mundo, 3 oes, y que o hexágono, 3 oes, todo parece indicar que vamos a desarrollar títulos con 3 oes aquí y allá,

en los que el ser adulto sano, 2 oes, la madre protectora, 2 oes, y el niño natural, 1, para hacer el 5, están presentes, en este viaje que titulo «o portugal mágico», con 3 oes, que empieza en Viana do Castelo,

donde termina hace casi 7 años galicia mágica, un viaje sin o alguna.

y tú, ¿qué valor atribuyes a tus proyectos en tu cotidiano vivir?

si es colaborativo, con 3 oes, va por buen camino,

o Portugal mágico es la traducción con 3 oes de un proyecto que no los tenía, la vida es fácil, y que tú tmbn puedes hacer, preguntándote aquí y allá qué hace que la vida, por demás compleja, pueda ser fácil a más no poder.

si te gustan las manualidades, te podemos ofrecer una bien chula, que se convierte en meditación, cuando creas un infinito triangular con 7 capas, del violeta al rojo, tal vez este esquema inferior te sirve como guía…

partiendo de las 7 capas de la o

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

a grandes males, grandes soluciones (con la ayuda del prescriptor)

la noche cierra con un video que capta nuestra atención, aunque parezca cierto no me puedo creer del todo lo que estoy viendo en rueda de prensa, con Trump en primer plano y el logo de la casa blanca de fondo,

una serie de afirmaciones, preguntas y respuestas, en las que el presidente del segundo país del mundo (económicamente hablando), primero desde ayer en el ranking de muertos por la pandemia,

ante grandes males, propone una solución alternativa, en vez de esperar dos años a una vacuna, no tenemos ni dos horas, propone el uso de un antiviral, de sobra conocido por el mundo, la hidroxicloroquina,

también conocida como MMS,

un principio activo que ha provado su eficacia en casos de malaria, paludismo, lupus, y tiene un efecto positivo en casos de artritis, quién sabe si le animo a mi madre a que la tome,

y no puedo sino dis-frutar de este empujón que el primer mandatario del mundo occidental le da a la medicina alternativa, esa medicina que busca en compuestos naturales sencillos, al alcance de cualquiera,

sin un listado con 3 páginas de efectos secundarios, y sobre todo sin patentes prohibitivas por medio, esas patentes que promueven los grandes laboratorios y la industria farmaceútica, el gran negocio legal de nuestra era.

   así lo vimos…

aunque me cuesta girar mis creencias, siempre he considerado a este hombre una bestia, elijo una frase suficientemente interesante, quiero que la gente viva, – y veo gente muriendo -,

qué bueno cuando el miedo bueno hace su efecto, y dice en voz alta esto no, y pone los medios necesarios para promover, en primera instancia. la supervivencia, todo un ejemplo para la industria de la salud.

si quieres tú también puedes escuchar esta conferencia de prensa de Trump, convertido en asombroso prescriptor de las terapias alternativas en el mundo, ojalá tomen nota los dirigentes de nuestro país,

que en otras cosas está más atrasados, pero en este tema que nos ocupa creo que somos el  número 2.

aunque uno de mis objetivos es ser flexible como un junco, me cuesta, reconozco que me cuesta, un huevo y la yema del otro, a veces no soy tan abierto de mente como me gustaría, le quiero agradecer a este señor su conferencia de prensa,

hay una creencia en mí que empieza a evolucionar, sí, se está TRANSformando, aunque no me imagine dando esta conferencia a Sánchez, a Casado, a Abascal, ni a los que les precedieron (Aznar, Zapatero, Rajoy, González, …).

y tú, ¿te permites cambiar de opinión?

dedico estas líneas a la emoción del miedo y a nuestra capacidad de cambiar de opinión, llámale Open Mind, o apertura mental.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
Open Mind, mente abierta, es una de las 3 aperturas de la teoría U, una puerta que se cruza de la mano de la curiosidad, con una tiza en la mano, que donde había una pared ha pintado una puerta,
y que nos permite trazar el camino del juego y del dis-fruT, con la colaboración in-dispensable de nuestro niño natural libre, mente abierta que resuena en esta frase del texto de hoy, inspirada por el miedo, “Porque quiero que la gente viva”

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

wonderful life

acabo de preparar la página de eyo73, ella y yo, emociones y propósito evolutivo, 7 emociones y el 3ple camino, la evolución corporativa de todo lo que venimos haciendo estos últimos años, ella y yo,

y me encuentro con este video que me está esperando, Katie Melua, Wonderful life, y me acuerdo, con la ayuda de mi pobre y olvidado inglés, de que uno de los significados de wonder es preguntarse, y entro en el traductor de internet,





wonder, preguntarse, asombrarse, admirarse, querer saber, maravillarse,

la vida es wonderful, preciosa, cuando hacemos todo eso,

y contacto con mi niña interior que quiere volver a preguntarse un montón de cosas, por qué las flores son rojas y violeta y los coches son blancos y negros, por qué vamos todas en caravana, mejor si me pongo yo al principio de la fila y corro más,

y me maravillo de este mundo lleno de causualidades, como este maravilloso video que sigue a este no menos bonito logo, eyo73, que pronto va a mudar a oye37, con la ayuda de esta niña tonta que se permite, de nuevo, jugar.

así lo vimos…

en este mundo rígido y duro que nos crean y nos creamos, en casa y en el trabajo, no toda la culpa ni la responsabilidad está ahí fuera, la pregunta de hoy cae de su propio peso, y tú, ¿de qué te asombras hoy?.

que es otra forma de preguntarse qué hace tu vida maravillosa.

jo, yo me asombro del nuevo icono para 7 emociones y el 3ple camino, eyo73, oye37, ella y yo, oye otra vez, escúchame como yo te escucho, 3 y 7, 7 y 3, no somos iguales, tal vez complementarias, para hacer un mundo de 10,

y le dedico esta entrada a ella,

y te dedico esta sonrisa a ti.

en entornos de confianza proponemos 3 abrazos, para mover 3 re-conexiones profundas, un primer abrazo a mí misma, porque es difícil abrazar fuera lo que no hemos abrazado dentro, un segundo abrazo al alter, y un tercero a la vida.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, 

entornos de confianza, un proyecto en evolución. 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

yo soy positiva

 

en el ejercicio de revisar este ciclo de 3 fases de apertura, open mind, open heart, open will, mente abierta, corazón abierto, voluntad abierta, conecto con nuestra forma normal de funcionar,

pensamientos desbordantes (a veces podemos llegar a tener la impresión de que somos seres pensados, ya que no tenemos control alguno sobre nuestros pensamientos),

sentimientos desbordados (a veces nuestras emociones nos sobrepasan, más allá de lo que nuestra inteligencia y nuestra razón permiten, sin control alguno, y nos preguntamos si somos seres que sienten o seres sentidos),

y movimiento sin ningún sentido (voluntad dura desprovista de un propósito ni conexión con nuestro objeto de ser en esta vida),

y recontacto con una serie de ejercicios que hablan de eso precisamente, de un entrenamiento en el pensar, en el sentir, en el hacer, en la percepción de las cosas, de las situaciones y las relaciones,

en este mundo plagado de “causualidades”,

con 6 ejercicios que retomamos, dando un paso más, después del primero viene el segundo, después del segundo viene el tercero, ahí le vamos, poco a poco, avanzando, ya estamos por el cuarto,

tras hacer una pequeña trampa, en la que el cinco ha adelantando al cuatro,

y yo tengo una mirada de nuevo positiva.

 así lo vimos…

CUARTO EJERCICIO.- Al cuarto mes hay que tomar como nuevo ejercicio lo que llamamos positividad.  Consiste en buscar en todos los seres, en todas las cosas, en todas las experiencias, el bien, lo excelente, lo bello que contienen.  Lo que caracteriza mejor esta cualidad del alma es el siguiente dicho sobre el Cristo Jesús:

andaba Él con sus discípulos cuando vio a la vera del camino el cadáver de un perro ya en avanzado estado de descomposición.  Los discípulos se desviaron de este penoso espectáculo, pero el Cristo Jesús se paró a mirar al perro y dijo: «Qué dientes tan bellos tiene»;

veía algo bello en un espectáculo donde otros solo veían horror.  Uno notará pronto que bajo una fealdad exterior puede esconderse o disimularse una belleza secreta; que hasta bajo la apariencia de un crimen puede haber una bondad escondida; que la fachada de la locura enmascara un alma divina.  Este ejercicio es similar al que consiste en contener la crítica.

No hay que interpretar esto como si se debiera llamar blanco a lo negro y negro a lo blanco; pero hay una diferencia entre un enjuiciamiento que es solo una reacción personal como la impresión de simpatía o antipatía experimentada personalmente y una actitud diferente en que nos sumergimos con amor en el fenómeno o en el ser que tenemos ante nosotros y pensamos: ¿cómo ha llegado a ser lo que es, o a hacer lo que ha hecho?  Esta actitud conduce naturalmente a ponerse en disposición de mejorar algo en lugar de criticarlo y censurarlo.  La objeción de que en muchas de las circunstancias de la vida humana es necesario censurar o juzgar no tiene aquí ningún objeto, ya que son precisamente aquellas condiciones las que impiden seguir una verdadera disciplina oculta.  En este caso no hay que querer realizar impacientemente progresos que solamente pueden hacerse en otras condiciones.

Cuando de esta manera hemos dirigido durante todo un mes nuestra atención sobre el lado positivo de todo lo que experimentamos, sentimos nacer en el alma, poco a poco, el sentimiento de que la piel se hace como porosa por todas partes y que el alma se abre expansivamente; toma conciencia de los pequeños hechos misteriosos y sutiles de su entorno que anteriormente se le habían escapado totalmente. Aquí sé trata justamente de luchar contra esa falta de atención que existe en todo el mundo en relación con las cosas sutiles. En cuanto observemos que este sentimiento se expande en el alma en forma de felicidad profunda, intentamos entonces dirigirlo con el pensamiento hacia el corazón. Desde allí o irradiamos hacia los ojos, afuera, delante y alrededor de nosotros en el espacio periférico.

Observamos que adquirimos así una relación más íntima con este espacio.  Por así decirlo nos sobrepasamos. La zona que nos rodea se transforma en una parte de nosotros mismos. Este ejercicio pide una muy grande concentración y sobre todo el reconocimiento total de un hecho: todo movimiento pasional del alma, toda tempestad emocional tira por los suelos esta actitud del alma. Los ejercicios ya practicados se repiten continuamente tal como lo hemos dicho anteriormente.

puedes enlazar con esta pequeña saga en estos enlaces:

yo pienso

yo hago

yo siento

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

yo me asombro (II)

en el ejercicio de revisar este ciclo de 3 fases de apertura, open mind, open heart, open will, mente abierta, corazón abierto, voluntad abierta, conecto con nuestra forma normal de funcionar,

pensamientos desbordantes (a veces podemos llegar a tener la impresión de que somos seres pensados, ya que no tenemos control alguno sobre nuestros pensamientos),

sentimientos desbordados (a veces nuestras emociones nos sobrepasan, más allá de lo que nuestra inteligencia y nuestra razón permiten, sin control alguno, y nos preguntamos si somos seres que sienten o seres sentidos),

y movimiento sin ningún sentido (voluntad dura desprovista de un propósito ni conexión con nuestro objeto de ser en esta vida),

y recontacto con una serie de ejercicios que hablan de eso precisamente, de un entrenamiento en el pensar, en el sentir, en el hacer, en la percepción de las cosas, de las situaciones y las relaciones,

en este mundo plagado de “causualidades”,

con 6 ejercicios que retomamos, dando un paso más, después del primero viene el segundo, después del segundo viene el tercero, ahí le vamos, poco a poco, avanzando, ya estamos por el cuarto, que nos saltamos, para llegar al cinco,

y yo me asombro.

así lo vimos…

QUINTO EJERCICIO.- En el quinto mes intentamos cultivar en nosotros el sentimiento de abolir toda prevención en relación con las novedades que la vida nos trae.  Generalmente la reacción es la siguiente: «Como esto es algo que nunca he oído decir, o que nunca he visto, no lo creo y es una ilusión».  Se debe romper totalmente con esta actitud.

Tienes que estar dispuesta a realizar en cada momento experiencias enteramente nuevas, pues lo que una vez has podido constatar, lo que has reconocido como posible, no debe imponerte gafas respecto a las nuevas verdades.  Si alguien te dice, aunque esta comparación sea burda: «escucha, desde ayer el campanario está inclinado», una debe dejar la puerta abierta a la posibilidad de que las leyes naturales que ha aprendido hasta ahora puedan enriquecerse con un ejemplo nuevo aunque sea muy chocante.

La persona que en el quinto mes dirige su atención sobre este punto verá surgir en su alma el sentimiento de que en este espacio de que hablamos anteriormente algo se vuelve vivo y empieza a animarse.

Este sentimiento es extraordinariamente sutil y tenue; hay que intentar vigilar atentamente esta vibración imperceptible del medio periférico y de observarlo con todos los sentidos, sobre todo los ojos, los oídos y la piel, en la medida en que esta conlleva y manifiesta el sentido del calor.  En este estadio del desarrollo esotérico se presta menos atención a las impresiones de los sentidos inferiores del gusto, del olfato y del tacto.

No es aún muy fácil en el grado donde nos encontramos distinguir las buenas influencias que se hallan en este dominio de las numerosas influencias malas que vienen a mezclarse; por eso es mejor dejar este trabajo de diferenciación para un estado más avanzado.

puedes enlazar con esta pequeña saga en estos enlaces:

yo pienso

yo hago

yo siento

y observo cómo ya he escrito una entrada hace ya un tiempo con este título, yo me asombro, hace casi ya 4 añitos de esto, por eso ésta es la segunda versión, palito – palito, (II).

y me asombre de este mundo tan bonito, bueno y verdadero en el que hemos elegido vivir, en el que 4 niveles de realidad material, el ser piedra, el ser tomate – pepino, la coracola y el monigote, los 4 reinos, están presentes.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

yo siento

en el ejercicio de revisar este ciclo de 3 fases de apertura, open mind, open heart, open will, mente abierta, corazón abierto, voluntad abierta, conecto con nuestra forma normal de funcionar,

pensamientos desbordantes (a veces podemos llegar a tener la impresión de que somos seres pensados, ya que no tenemos control alguno sobre nuestros pensamientos),

sentimientos desbordados (a veces nuestras emociones nos sobrepasan, más allá de lo que nuestra inteligencia y nuestra razón permiten, sin control alguno, y nos preguntamos si somos seres que sienten o seres sentidos),

y movimiento sin ningún sentido (voluntad dura desprovista de un propósito ni conexión con nuestro objeto de ser en esta vida),

y recontacto con una serie de ejercicios que hablan de eso precisamente, de un entrenamiento en el pensar, en el sentir, en el hacer, en la percepción de las cosas, de las situaciones y las relaciones,

en este mundo plagado de «causualidades»,

con 6 ejercicios que retomamos, dando un paso más, después del primero viene el segundo, después del segundo viene el tercero, ahí le vamos, poco a poco, avanzando,

y yo siento.

 así lo vimos…

TERCER EJERCICIO.- El nuevo ejercicio que debe situarse en el centro del alma con el tercer mes, consiste en la creación de un nivel igual de humor con relación a las alternancias de alegría y dolor, placer y displacer, exaltación y depresión.  Estos cambios de humor deben ser sustituidos por el equilibrio en el alma.  Se debe vigilar para que ninguna alegría nos haga perder la cabeza, que ningún sufrimiento nos derrumbe, que ningún incidente encienda en nosotros la cólera o el dejarse llevar, que ninguna espera nos llene de agobio o angustia.

No hay que temer que este ejercicio seque el alma o la enfríe. Observaremos, por el contrario, que por este ejercicio el alma se enriquece de cualidades mas puras.  Entonces hay que verterlas a su vez en el organismo, como hicimos en los dos primeros casos, haciéndolas irradiar desde el corazón hasta las manos, los pies y finalmente la cabeza.

Es evidente con este ejercicio que no se pueden verter los frutos al acabar de practicarlo ya que no se trata de un ejercicio sistemático sino de una atención constante de la vida interior; pero por lo menos una vez al día hay que evocar delante del alma esa calma interior y realizar el ejercicio de los rayos que parten del corazón.

En cuanto a los ejercicios del primer y segundo mes, actuaremos tal como hicimos durante el segundo mes en relación con el primero.

puedes enlazar con esta pequeña saga en estos enlaces:

yo pienso

yo hago

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

yo hago

en el ejercicio de revisar este ciclo de 3 fases de apertura, open mind, open heart, open will, mente abierta, corazón abierto, voluntad abierta, conecto con nuestra forma normal de funcionar,

pensamientos desbordantes (a veces podemos llegar a tener la impresión de que somos seres pensados, ya que no tenemos control alguno sobre nuestros pensamientos),

sentimientos desbordados (a veces nuestras emociones nos sobrepasan, más allá de lo que nuestra inteligencia y nuestra razón permiten, sin control alguno, y nos preguntamos si somos seres que sienten o seres sentidos),

y movimiento sin ningún sentido (voluntad dura desprovista de un propósito ni conexión con nuestro objeto de ser en esta vida),

y recontacto con una serie de ejercicios que hablan de eso precisamente, de un entrenamiento en el pensar, en el sentir, en el hacer, en la percepción de las cosas, con 6 ejercicios que retomamos, dando un paso más, después del primer viene el segundo,

yo hago.

así lo vimos…

SEGUNDO EJERCICIO.- Si hemos hecho el primer ejercicio durante un mes, emprendemos la segunda tarea.  Intentamos hallar una acción cualquiera en la que, anteriormente, no hubiéramos pensado ni imaginado jamás, te obligas a ejecutarla cada día.  Sería bueno elegir un acto que pueda ser ejecutado cada día de forma total dentro de los límites del tiempo de que disponemos.  Empezaremos también aquí por una acción insignificante, deliberada, que debemos esforzarnos en cumplir.  Por ejemplo, obligarse en un momento preciso del día a ir a regar una maceta de flores que hemos comprado.  Al cabo de un tiempo una segunda acción puede añadirse a la primera y luego un tercer acto, etc. tantas como el cumplimiento de tus deberes te lo permitan.  Este ejercicio, debe durar a su vez un mes, pero es conveniente tanto como sea posible mantener durante este segundo mes la práctica del primer ejercicio aunque ya no sea la única tarea que te incumba hacer como durante el primer mes.  El primer ejercicio no hay que abandonarlo, pues nos daríamos cuenta muy pronto que los resultados del primer mes irían perdiéndose y se reanudaría el abandono en pensamientos incontrolados Sobre todo, hay que vigilar no perder los resultados una vez que han sido adquiridos. Cuando se ha obtenido por el segundo ejercicio los frutos de la acción deliberadamente ejecutada, tomamos consciencia del tipo de impulso que se produce en el alma cuando se la presta una atención sutil y vertemos por así decirlo ese sentimiento en el cuerpo de tal forma que podamos hacerlo descender desde la cabeza hacia el corazón.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad – empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones saludables,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

la ofrenda (desde Carboneras con amor)

realeirrealayer, de noche, muy de noche, a las 5, me levanto, hago mi rutina de respiración consciente matutina, me ducho, y tras tomar un café, me acerco al tren, pertrechado con 3 elementos, no me quiero dejar nada,

mi mochila naranja (la de la des-inhibición en la comunicación), mi bolsa roja (la de la curiosidad que se convierte en actividad de crear, creatividad e innovación), y la planta que va a servir como hilo conductor de la presentación,

una planta que está en un tiesto, soportado en un plato, y que está vencida hacia un lado, el lado del que le viene la luz, está definitivamente vencida del lado de la vida, el sur, suele ser así en el hemisferio norte,

en el sur la vida está en el norte, qué curioso, nunca lo había pensado,

y llevando la planta con dos manos, surge un gesto, puedes hacerlo según lo lees físicamente, con los cuatro dedos de cada mano sujetas el plato, y con los dos pulgares sujetas el borde del tiesto,

y el gesto se hace largo, de mi casa a la estación del tren, de la estación de nuevos ministerios, donde me junto antes de las siete de la mañana con Pablo, que se ha acercado en bus desde Bilbao,

de la estación de nuevos Ministerios hasta la plaza de Colón, que cruzamos compartiendo una reflexión sobre el descubrimiento, que no fue descubrimiento, sino invasión,

porque el descubrimiento de América fue una cosa nuestra, nosotros nos los topamos, Colón creía que estaba en las Indias orientales, ése era su plan, y descubrimos que estaban ahí, pero ellos ya se conocían,

con lo que el descubrimiento es una muestra como otra cualquiera de nuestra ignorancia de entonces, pobres pueblos indígenas que se encontraron con una maquinaria de guerra sofisticada, los arcos y flechas frente a los arcabuces,

y voy a volver al gesto de los dedos, no vaya a ser que me pierda en la dolorosa conquista (para ellos) de las américas, evento que se conmemora en la plaza de Colón de Madrid,

en el bajar la Castellana, qué nombre más regio para una calle tan ancha, qué visión del espacio amplio, el gesto se incorpora en el caminar, y una sensación de profundo respeto se asienta en el caminar,

no estamos llevando una planta a una presentación en la fundación Botín, somos portadores de una ofrenda al sistema educativo español, y cruzamos por encima de colón, y los colosales monolitos que conmemoran el viaje de 3 naves, siempre 3,

y esa ofrenda se hace grande, y nos lleva a Iberoamérica, porque un MOOC gratuito en emociones se puede consultar desde España y desde Colombia, desde México a Argentina, desde las barrancas del cobre a la Patagonia,

y seguimos nuestro camino, cual reyes magos de Oriente, si te das cuenta ellos también hicieron un viaje del este al oeste, si no serían los Reyes Magos de Occidente, ¿lo pillas?, buscando un sitio donde desayunar,

que una cosa es tener una intención limpia, y una idea clara en la cabeza, y otra cosa es que los camellos no necesiten agua, o hierba para re-componerse al repostar, y vamos a caer en un sitio del que otro día vamos a escribir un algo,

esa ofrenda se va a dibujar en el escenario de la fundación Botín, y un equipo de 6 personas nos desparramamos por la sala, Pablo Cueva en el indómito norte, País Vasco, Cristina Angulo en los lejanos pazos gallegos, si estás ahí seguro que no vas de paso, Pilar, Javier y Paco en representación de los destinatarios del proyecto,

la decana de la facultad de ciencias jurídicas y sociales de la universidad Rey Juan Carlos, en representación de una universidad,

presidente y gerente de la fundación Gredos San Diego, en representación de la fundación y de 8 colegios formados por una cooperativa de profesores, con todos los ciclos de la enseñanza, infantil, primaria, secundaria, bachillerato y formación profesional,

para completar todo el espectro de lo que concebimos como formación antes del empleo,

PIlar, Paco y Javier en el centro, Madrid, plaza Colón, y a mí me toca presentar en algún sitio en el sur, me puedo ir a Cádiz, encima del estrado, no sé por qué, sí lo sé, elijo Carboneras, ése sitio en el que me visualizo de mayor,

la presentación está a punto de empezar, con un profundo sentido de reverencia, unos reyes magos que llegaron de otro sitio traen una planta, que es una ofrenda de vida, una ofrenda para todo el sistema educativo español,

mientras en la escena se está dibujando un infinito,

donde hablan el norte (pablo), el noroeste (cristina), el centro (Pilar, Paco, Javier), el sur (mikel), sin prisa, porque tenemos tan poco tiempo que es mejor dejar una cosa por contar,

el que quiera escucharnos con calma ya sabe dónde estamos, el que no nos quiera escuchar, no nos va a escuchar.

realeirrealmon   así lo vimos…

avanzo en el tiempo y re-conecto con esa imagen de futuro, la mejor imagen de un futuro emergente del cual somos parte, o del cual nos apartamos en cada una de nuestras acciones,

en la que un hombre mayor sonríe, consciente de que un día el fue un rey mago, un vehículo de una ofrenda que bajó al mundo de una forma preciosa, pasó porque tenía que pasar, él sólo estaba ahí,

así lo vimos: 30 años contando cuentos (una historia de amor con la vida)

y llora como un niño agradecido por esos compañeros de camino, esas personas tan bonitas con las que tiene la suerte de coincidir, Pilar, José, Paco, Cristina, Silvia, Carmen, compañeros de un viaje en el infinito, un viaje coral.

no sé si puedes observar la cara del rey Mago cuando se encuentra con unas plantas que son mucho mayores que la que él lleva a ese entorno en que 25 proyectos innovadores en la educación se presentan,

en un escaparate, al lado de los monolitos de Colón, en la calle que cruza Serrano a la altura del lateral de la biblioteca nacional, en una tienda en la que se han confundido al escribir amor en inglés (LOVE), pone LOEWE,

qué mal aprendemos los españoles el inglés, por eso nos hemos hecho fuertes en el castellano, ese idioma que nos une con Latinoamérica, en un puente que nace HOY de una intención nueva, y se facilita con las tecnologías de la información,

llámales TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación), llámales MOOC (Massive Open Online Course), TIC tac TIC tac TIC tac toc,

TIC tac MOOC, el primer taller presencial / online con la metodología corta de intervención en los coles es el 07 y el 08 de enero, justo después de que los reyes hayan dejado su ofrenda en el portal,

¿lo pillas?

pues si no lo entiendes, va a ser que no te lo vamos a poder explicar.

más información sobre los talleres y la forma de financiación del proyecto en goteo,

mientras escribo estas líneas observo un correo de goteo que reza «el proyecto historias que TRANSforman la educación ha pasado a segunda ronda», ha llegado a las 0:00:01, y estamos en el día después de, en el día siguiente, que vuelve a ser hoy,

y gota a gota se llena el mar, ese mar que nos une a los de oriente (el viejo mundo) con los de + occidente (el nuevo mundo por llegar).