el sistema educativo finlandés a conversación

hacernosdignospor algún curioso motivo, el sistema educativo americano se mira en el sistema educativo finlandés, en este reportaje en el que observamos el alto grado de autonomía de esas personitas pequeñas, desde temprana edad,

de esos centros educativos, y de esos profesores y maestras que ejercen, desde la responsabilidad y el diálogo su profesión

y tras ver el documental, empezamos a desgranar lo que cada una de nosotras ha visto, hasta que empieza a emerger un algo, casi imperceptible que se filtra, casi sin querer, al final del documental,

el sistema finlandés es un sistema que se construye, tras 5 años en los que se desarrolla el consenso, con base en la confianza, y resulta palpable en todo lo que hemos visto, la sociedad tiene confianza en la importancia de la educación en el desarrollo personal,

y por ello seleccionan y capacitan a los futuros profesores, les reconocen, y también les pagan, los profesores se capacitan entre sí, desarrollan sus habilidades en la práctica, para desarrollar entornos colaborativos,

en los que el docente habla el 60% del tiempo, y esas personitas pequeñas (en desarrollo), el 40%, en un proceso que es eminentemente práctico, cuanto más práctico mejor,

y enseñar se convierte en acompañar el proceso de descubrir las claves por medio de las cuales cada persona puede apreHender mejor,

y en ese esquema ya no nos sorprende que la administración no tenga procesos de inspección a los centros, y que las direciones de los centros no dirijan e inspeccionen sistemáticamente las prácticas de maestras y profes,

y que éstas no sustituyan la evaluación periódica por el exámen,

confianza de los padres que dejan a sus hijos en manos de un sistema que les devuelve la confianza de la mejor forma posible, acompañando el desarrollo formativo de la siguiente generación,

en un proceso de evolución social consciente.

hacernosdignosmon   así lo vimos…

si te interesa ir directamente a ese bloque en el video en el que puedes escuchar esas pocas frases que hablan de la confianza mutua que se genera en este sistema, puedes al minuto 47, más o menos, del que copiamos un par de frases,

En Finlandia, el sistema educativo está basado en la confianza, se confía en que los profesores harán bien su trabajo, Cuando a las personas se les brinda confianza, ellas querrán ser dignas de ella; con seguridad querrán siempre devengar más confianza.

Personalmente, creo que la gente se desempeña mejor cuando se le brinda confianza. Hacen un mejor trabajo cuando no se les controla, pues a nadie le gusta que se le diga lo que tiene que hacer.

Creo que si la gente todo el tiempo está vigilándose, tú estarás en función de ellos, tratando de demostrarles que harás bien tu trabajo, pero si en verdad creen en ti, estarás mejor, porque creo que es una condición humana básica,

… el hecho de hacernos dignos de la confianza que en nosotros han depositado

que nos hacen pensar en qué parecido es cualquier sistema, el educativo, el social, el productivo, en la pyme y en el corporativo, tal vez por eso nos gustan tanto los temas básicos de ayer, hoy y siempre.

Hoy le tocaba a la confianza, con ese documental, The Finland Pehnomenon, y ese cine-forum, al que nos invitan nuestros amigos de Reevo, esta vez en la facultad de educación de la Universidad Complutense de Madrid.

partido a partido, si creemos y trabajamos juntos, es posible

piña

Termina la Liga española con un invitado al festín, que se convirtió en anfitrión del fiestón. El Atleti, tercero en discordia, qué bueno es que surja el tercero, acaba primero en la liga de las estrellas, de Messi y de Ronaldo, de Bale y de Neymar.

En el camino, no hay otra, ha sustituido a las estrellas por el equipo, un equipo que para ser exitoso no está desprovisto, nunca, de individualidades. En el último partido, el guión no puede ser mejor, otro 10 para el guionista, con visita al Barcelona en el Camp Nou, con 3 puntos de distancia. Con empatar fuera de casa es suficiente. Con empatar fuera de casa, con el ha sido hasta ayer el mejor equipo de la historia del fútbol, es suficiente. Frente a su afición. Para que lo vean.

Empieza el partido y pasa una de las 3 cosas que pueden pasar, la única mala, que el Barca marca. Fuera de casa, contra el peor rival, con un gol en contra. Para añadirle más leña al fuego, incendio desatado a estas alturas, Diego Costa, el delantero, y Arda Turán, el mago, dos de los mejores de la partida, descalificados por lesión. Contra el equipo que más fácil, hasta ayer, esconde la bolita. No hay mejor guión posible.

Llega el descanso y corre un viento nuevo por la ladera. El grupo se ha comprometido con lo imposible. Porque sólo cuando todos y cada uno de nosotros nos ofrecemos en esa causa, de forma voluntaria, en ese ámbito en el que podemos ser un poco más, más fuertes, más bravas, más rápidos, más listas, más cautos, sólo cuando surge y se agrupa ese voluntario, surge la magia. La magia de creer, de trabajar juntos, de dar lo máximo, creer para crear ese mundo mejor, que ya sí es posible.

En algún artículo he leído que es la fuerza del esfuerzo, pero creo que va más allá. Es gente junta creyendo, comprometida en la consecución de un objetivo mayor. Es la ética del compromiso.

piñamon   Así lo vimos…

Gabi, capitán rojiblanco, en la celebración del triunfo, indica que éste es sólo el comienzo. Tal vez sea cierto. También es la confirmación de un camino, personal y como grupo, que se ha iniciado tiempo atrás, hace ya un buen tiempo. A nosotros, sin ir más lejos, hace dos años nos ganaron en Bucarest una copa de Europa. Por eso creo que no es tan nuevo. No es la primera vez que ha pasado, ni será la última.

Para terminar, si te gustan los vídeos, te dejamos con uno muy tonto, “cholo” uno. No es tan épico como la final de la Liga 2013-2014, pero tampoco está mal.

Otras épocas, corren otros vientos, en vez de un juego (el furgo) estamos en una guerra (con lo poco que me gusta a mí la testiculina y la pelea, qué sorpresas trae la vida), con Arturo, el de Merlín y Ginebra, y los 40 caballeros de la tabla redonda, reducidos a un puñado de guerreros fieles, de vuelta a su casa con sus familias, tras ganarse el billete de vuelta, en forma de salvoconducto, con 15 años de servicio al imperio romano. Por fin libres. Libres de volver o de quedarse, y acompañar a Arturo, su compañero de batallas, una vez más. Tal vez sólo sea una leyenda, o una metáfora del viaje tan bonito que es la vida …

Porque todos tenemos un área voluntaria. Ésa donde aportamos un poco más, o mucho más, de lo estrictamente exigible. Como en el rey Arturo, de Antoine Fuqua, una película muy recomendable.

aquí manda usted se convirtió en aquí mando yo (sobre lenguaje directo, confianza y motivación). si te miro a los ojos, te veo

xaviluisde vez en cuando deambulo por las páginas de marca, de as, y leo historias relacionadas con el deporte, historias de superación personal y de construcción de equipo. Ayer leí un artículo publicado en la sección de deportes de el país, un artículo de Xavi Hernández, con motivo de la muerte de Luis Aragonés, titulado ni usted ni yo somos japoneses.

En el artículo, Xavi cuenta anécdotas de Luis, una persona que trataba de Usted a sus jugadores, con una cercanía total, y un lenguaje directo, un tío que miraba a los ojos, sin pelos en la lengua. En este mundo del polite, fisno fisno, supongo que a más de uno le habrán entrado ganas de meterse en las trincheras para defenderse. Como ejemplo de lenguaje directo, la pregunta que le hace a Xavi al recibirle en una convocatoria:

“¿Qué pensaba usted? ¿Que el hijo de puta del viejo no lo iba a traer, eh?”

En la entrevista trasluce el tremendo criterio de Luis, su pasión por el futbol, pero hay una historia que quiero señalar de forma especial. Es la historia de la confianza en una persona. Abro la wiki y hago unas consultas para revisar en qué periodos fueron entrenadores del Barcelona Van Gaal, Rijkaard (2003-2008) y Guardiola (2008 y siguientes).

En la entrevista, Xavi explica que Luis le da los galones de la Roja antes de la Eurocopa del 2008, antes de la llegada de Guardiola.

Xavi era el medio centro que descubrió Van Gaal, aunque al principio, cada vez que reculaba o giraba sobre sí mismo, hasta en el Camp Nou le pitaban, al que mantuvo Rijkaard, en un equipo en el que el mando, el glamour y los galones se los repartían seguramente Ronaldinho, Deco y Etoó, ante la mirada de tres chavales, Xavi, Iniesta y Messi que jugaban bastante bien al futbol.

En sus palabras “Me dio el mando de la selección cuando no lo tenía ni en el Barça. Decidí devolverle la confianza en el campo. Si fui elegido el mejor jugador de la Eurocopa fue por él, aunque él siempre me lo negaba.” El artículo de Xavi es una historia de confianza en el potencial de un chaval que jugaba fenomenal al futbol, pero que era un potencial por explotar.

Y suma y sigue, porque un apuesta personal sólo es apuesta cuando se mantiene contra viento y marea, que apostar al caballo ganador cuando sólo corre uno no es jugar.

En lo personal, Luis me hizo sentir importante cuando mi autoestima era un desastre.  Conmigo tuvo detalles inolvidables. A Alemania no llegué bien, pero me esperó. Venía a verme a Barcelona, preocupado por mi rodilla. Vino Paredes [preparador físico] a subir a La Mola mientras me recuperaba… Luis me llamaba cada dos por tres. “Apriete Xavi, no se duerma que le espero”.

Releo el artículo de Xavi, ni usted ni yo somos japoneses, ni falta que hace, y me quedo con el regusto de haber leído la clave de una historia en la que el héroe empieza a confiar en sí mismo, Neo en Matrix, enfrentándose al agente Smith, “ha empezado a creer”. Alguien le apoya, alguien cree en él, y aparece esa alquimia maravillosa en la que él mismo empieza a creer. Creer creyendo. Y usted está al mando pasa a ser yo estoy al mando.

http://deportes.elpais.com/deportes/2014/02/01/actualidad/1391284340_205577.HTML

En ese maravilloso proceso, alguien me miró al fondo de los ojos y me vio, y lo que es más importante, yo miré en el fondo de mi ser, y me vi.

Y aparece ese maravilloso ingrediente, que todo lo transforma. Se llama confianza personal. En el artículo, Xavi nos regala una pista, uno de los caminos para llegar a esa confianza en uno mismo, a través del agradecimiento, devolviendo la confianza recibida. Tú me das, yo te doy, en el camino de vuelta. Porque la pelota va al frontón, y vuelve, como decía la madre de mi abuelo José, en referencia al frontón vasco. Porque la pelota va y vuelve, y nace el tiki-taka. Gracias, Luis, por confiar en la capacidad de este chico. Gracias, Xavi, por el maravilloso “yo soy” de respuesta. Un círculo virtuoso en el que todos salimos ganando.

xaviluismon   así lo vimos…

“5 copas para brindar por la vida y la muerte” es un programa para el desarrollo de equipos de alto rendimiento en las organizaciones.

La construcción de la confianza es uno de los cuatro pilares básicos en el funcionamiento de equipos de alto rendimiento.

                                                                     

www.oecorazon.es

www.5copasparabrindarporlavidaylamuerte.wordpress.com

5 copas para brindar por la vida y la muerte