que no se enfríe

una pareja irrumpe en la plaza en la que estoy trabajando, de hecho estoy cerrando el ordenador, disfrazados de felicidad, con un estilismo negro, rojo y blanco, que acaba resultando extraño, con este velo corto y esta pajarita juerguista,

pajarita, velo, chanclas, curioso conjunto,

pareja que se van a hacer un selfie, a la que me ofrezco, qué le voy a hacer si soy servicial, y hace tiempo que me he quitado las vergüenzas, yo pregunto, si alguien acepta el ofrecimiento fenomenal, si no tmbn,

pareja a las que saco varias fotos, algún día quién sabe si una de ellas está en su álbum de bodas, en papel o digital, pareja a la que les pido sacarles una adicional con mi cámara, para mi particular álbum de historias, ésta es la foto,

y me acuerdo de un texto de Maktub, libro de recopilación de momentos de Paulo Coelho, qué divertida es la vida,

esta pareja está celebrando la vida, se acaban de casar, hace año y medio que se conocen, no vaya a ser que se enfríe 🤣 año y medio más que suficiente para conocerse y dar el siguiente paso, la vida sigue desplegándose a nuestro alrededor,

en este viaje que coindice con la misa del funeral de ama, esta misma tarde en la iglesia juradera de Santa Eufemia, en Bermeo, a las 7 de la tarde, qué bonita hora, qué bonito pueblo, el pueblo de mis ancestros,

y pienso que unas se van, y otras vendrán.

así lo vimos…

a la noche recibo una invitación para el siguiente evento asociado a la muerte de ama, las cenizas al viento, con destino la mar, y, antes de responderle a Susana, agradezco este momento, aparentemente in-sustancial, poca cosa de lo que nos pasa lo es,

mientras algo resuena en mi interior, que no se quede frío, y pienso en enlazar una conversación con corazón, quién sabe si se acepte, pero mira que yo la puedo ofrecer, como el servicio de fotógrafo de bodas ocasional.

miro la foto y me río, la vida es fácil se hace presente de vez en cuanto en mi cara, cada tanto, y cuando pienso en esta escena se hace evidente, mientras me acuerdo de mis dos bodas, una en España, otra en México, con más de 500 personas invitadas,

¿cuánto cuesta un fotógrafo de bodas?, cero €uritos, ¿cuánto cuesta el alguiler del smoking?, cero €uros, ¿y los zapatos, y el traje de novia?, ¿acaso no ves qué sencillo y bonito puede ser?,

y podríamos seguir con las preguntas, ¿a cuántas personas tenemos que invitar?, ¿cuántas de tu familia y cuántas de la mía?, ¿incluimos a todos los tíos o sólo a la mitad?, ¿y a los amigos?, con que estemos nosotras 2 es suficiente, alguien hará de testigo si es necesario,

sí, la vida es fácil cuando la hacemos fácil, y es tremendamente divertida cuando llevamos el traje puesto de pasárnoslo bien, de hacerlo ligerito, muchas gracias por este chute de abrazos y cariños tan ocasional, gracias por contagiarme con vuestra felicidad.

y tú, cuando enfermes, ¿de qué te gustaría contagiarte, qué enfermedad eliges, para empezar?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

el plan de negocio + fácil

escribo las primeras líneas del plan de negocio de AMETS, en un ejercicio conjunto con Gaizka, en el primer proyecto que inicio con el 2, y que llama irremisiblemente al 3, por ahí empezamos a intuir a Txema como socio próximo,

un ejercicio colaborativo, en el que podemos compartir, partir con, muchas cosas, saberes, sentires, experiencias, en el que se juntan personas que ya nos han ayudado, caso de Manuel (Sostinendo), Rikki (taller con Co), Txema (Guikuri), Antxon (EHE),

y personas que nos van a ayudar, Ivan y Javier (bikonsulting), Oriol Costa (Ecoregió), Bernardo de Sus (límite 0), Ekaitz (Oreka arkitektos), personas varias relacionadas con SANNAS, REAS, la lista se va haciendo grande,

y me aligero la vida al pensar que el proyecto tiene dos fases, la de prototipado, que nos puede llevar más o menos un año, y la de escalado, que nos puede llevar toda la vida, o nada, todo depende,

y me encanta esta forma de pensar en la que poner número a la fase de prototipado es tan fácil, y a la siguiente tmbn, porque no voy a poner números para la fase que no lo requiere, porque el medio plazo se ha hecho imprevisible,

quién sabe dónde estamos dentro de 3 años, en qué fase del COVID, de aislamiento o de vuelta al campo, a técnicas de auto-construcción y de agricultura ecológica, sería ecológicamente absurdo pensar que puedo modelar el futuro,

y me parece que esta vez no lo voy a hacer.

así lo vimos…

ayer conecto paseando con Silvia por la playa de Arenales del Sol con una idea, es buen tiempo para escribir la vida es fácil, una vida que podemos desarrollar en los pequeños detalles de cada día,

como hoy, con este pequeño guión de plan de negocio, el guión del plan de negocio de AMETS, tus sueños, nuestros proyectos, porque un día nos imaginamos que no era necesario un casoplón para practicar el arte del buen vivir.

y tú, ¿necesitas un casoplón para vivir mejor?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

elogio a la sensatez (el Ferrari y el 600)

me acuerdo de Hierro, centrocampista del Real Madrid, alabando a su compañero Raúl, para Hierro Raúl era un Ferrari, a pesar de lo poco ostentoso de su carcasa, por no hablar de sus modestas formas personales,

todo lo contrario de la carcasa y las formas de Ronaldo, el que se va a comprar un Ferrari un lunes por la mañana, en medio del entrenamiento de su equipo, que le paga en consonancia para que el nene se compre lo que quiera cuando le venga en gana,

y recuerdo por medio de este artículo la figura de Del Bosque, con el que me reúno una única vez en los despachos de la ciudad deportiva que la federación española de fútbol tiene en las Rozas, cuando todavía se le podía ver allí, y yo vivía cerca,

Real Madrid I La guerra de Raúl a los lujos, una herencia de Del Bosque – AS.com

y siento un respeto profundo por estas dos personas, Vicente y Raúl, dos personas sensatas, honestas, sencillas en sus formas y próximas a la realidad a pesar de haber bebido de la copa de la fama,

a veces pienso que yo, de haber tenido la cuarta parte de fama que ellos, sería tonto del culo,

quién sabe por qué viene a mi mente la imagen del grial, la copa que acompaña a Jesús y los doce discípulos en la última cena, una copa que no estaba cubierta de oro ni joyas, la vida de un carpintero se acompañó por el barro de sus suelos.

así lo vimos…

cada vez que elijo una imagen hago una segunda elección, en qué marco la cuelgo, en el de 7 emociones / agentes de TRANSformación, en la de el 3ple camino / 3 retos 4 us o en la de entornos de confianza, una pregunta que tmbn me hago hoy,

¿estoy hablando de la elección personal o de la elección que hacemos como comunidad?,

pregunta a la que me respondo directamente al elegir hoy el logo de entornos, cada vez estoy más cerca de los patrones sistémicos que nos ayudan a hacer las cosas de una determinada manera,

Raúl y Vicente son de esta manera, y son un ejemplo vivo para una comunidad que vende y valora otra cosa, no hay más que ver las veces que los famosos, el futbolista y la corista, salen en los medios de comunicación y las noticias que nos regalan y leemos,

tal vez por eso de vez en cuando sea interesante leer otras reflexiones, otras cosas, que ponen otros valores sobre la mesa común, al fin y a la postre somos nosotras las que elegimos qué moto y qué coche vamos a comprar.

y tú, ¿qué moto y qué coche vas a comprar y vender hoy?

en este elogio a la sensatez quiero plantar mi opinión, para mí Raúl y Vicente son preciosos ejemplos del 600, un coche mítico, por sus prestaciones y su diseño, no hay más que ver el re-diseño del 500 unos cuantos años después, al que le pasa lo mismo que al MINI,

fueron modelos míticos, sencillos, preciosos, coches que marcan un antes y un después para los que los tuvieron, como la conversación que mantuve con Vicente, una de las pocas madrinas de 7 emociones, un proyecto que puedo hoy retomar con ganas,

gracias, Vicente, eres para mí todo un ejemplo de cariño, buen estar (bonhomía, qué palabro más bonito) y sensatez.

de vez en cuando conecto con un proyecto que denominaría la vida es fácil, y con una conversación que versa sobre la diferencia entre complejidad / sencillez, dificultad / facilidad,

un proyecto que no consigo desarrollar porque la vida se revuelve, cada vez que quiero plantear una vida fácil siento que un Miura aparece a mi costado y me pega una cornada, como si no quisiera ver florecer este proyecto,

es como si a alguien le interesase que siguiésemos sumidos en la inconsciencia, es más interesante que la gente piense que la vida es difícil, con lo cual se evita la responsabilidad personal de que las cosas cambien,

cuando realmente lo que ocurre es que esto sólo es muy complejo,

y déjame que siga con el razonamiento, si la vida es a la vez difícil y compleja esto es para cortarse las venas a la voz de ya, mejor si soy capaz de seguir con este impulso vital, al menos hasta que aparezca el próximo Miura,

de pensar que la vida es fácil, extremadamente fácil, tanto como compleja, y que está en mi mano ahondar en la complejidad, así como en las pequeñas acciones de cada día, congruentes y machaconas, que me acercan a esa facilidad de la vida + natural.

si existe el es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

nunca es tarde para cambiar

antes de escuchar una canción que elijo, aparece este anuncio en internet, ante el que no actúo de forma normal, por algún extraño motivo no le doy al skip, y me quedo viéndolo, y observo cómo se despliega una historia tierna,

una de esas historias bonitas que captura nuestra empatía, por algún motivo conecta con mi momento de vida, con mi historia personal, o simplemente con mi rabioso presente, este ahora tan huidizo,

y me quedo viendo esta historia de una pareja de hermanos, él ingeniero des-empleado, de vuelta a casa de su hermana, al bar de una amiga que perfectamente pudo ser su ex, o una ex que no llego a ser titular en su alineación,

historia en la que se plantea qué puede hacer de su vida, sin pareja, sin familia, sin trabajo, con una carrera que no sabe cómo encajar con el mercado, por lo visto sobran ingenieros con inglés y faltan electricistas,

buen momento para cambiar, y ahí resuena esta frase, nunca es tarde para cambiar,

una historia como cualquier otra en la que su hermana le propone la idea loca de abrir un bar, en un paseo por la casa familiar, un camión destartalado, y las croquetas del abuelo, qué ricos son muchos de los olores y los sabores de nuestra infancia,

nuestro ingeniero se ha desplazado a un entorno de confianza, ahí él fue feliz de chico,

una historia con un giro final, in-esperado, divertido, mejor no te rompo el final, aunque en este video, como en la mayor parte de los caminos, lo importante no es el final, al menos no tanto como creemos,

lo importante es el camino, y ese precioso momento en el que nos damos cuenta de que nunca es tarde para cambiar.

así lo vimos…

aunque yo tmbn he pensado montar un bar, y la idea de la fregoneta me seduce, de hecho es la imagen que busco en pinterest, donde me encuentro con mi última obsesión, esta foto con un grupo de casas bajas que forman una comunidad,

y más de una vez me he visto montando un bar en el que el plato principal son las patatas fritas, una de mis especialidades, junto con la tortilla de patatas, las patatas a la riojana y la sopa de ajo, como ves fundamentales de la cocina de ayer, hoy y siempre,

3 de patatas y una de ajo,

observo mi último sueño, con el que transito con Gaizka, hermano de caminos y sueños, y siento cómo a la familia de sangre de antaño, tan importante en nuestras vidas, hoy le acompaña, cuando no la sustituye, la familia de elección,

aquella que formamos con nuestras amigas y cariños,

y me sonrío al preguntarme dónde estará Susana, mi hermana pequeña, hija de papá y de madre, aita y ama, hermana de sangre, por las noticias que tengo de ella todo me hace pensar que está bien, de lo cual me alegro,

y vuelvo a conectar con mis sueños, con AMETS by O3, con el árbol, con las 7 emociones que se hacen mayores para abrir entornos de confianza nuevos, espacios en los que prototipar, jugar e intentar, equivocarse y acertar,

mientras agentes de TRANS y este grupo de jardineras evoluciona de forma natural, orgánica, el ritmo que lleva está bien, además de que es el que está siendo, dentro de una semana, el 18 de mayo, empezamos un viaje nuevo,

en el que a buen seguro incorporamos nuevas propuestas, he tomado nota, nunca es tarde para cambiar.

y tú, ¿eres demasiado qué para volver a cambiar?

miro este grupo de casas bajas, en otro tiempo me hubieran parecido suficientemente bajas, no es el caso hoy, si te fijas todas tienen 2 pisos, posibilidad que se escapa de la propuesta arquitectónica de AMETS,

nuestro sueño constructivo es más fácil de desarrollar, la vida es más fácil cuando no le añadimos dificultades a la complejidad, con una única planta para empezar.

y tú, ¿te animas a soñar una vida más fácil aún?

si existe el es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino

por un año nuevo des-complicado

por alguna extraña razón una idea me leva rondando la cabeza un par de días, no sé por qué pienso en una vida más fácil, y mi cabeza se va a un anuncio de codere, con el Real Madrid y el fútbol des-complicado de por medio,

palabro que trae de la mano dos términos parecidos pero diferentes, la complejidad y la dificultad, está claro que no son la misma cosa, y no renuncio a pensar que la vida no es difícil, al revés, siento que es fácil, mucho más fácil de lo que la hacemos,

lo que sí es verdad es que es compleja, harto compleja, y ahí poco podemos hacer, salvo intentar comprender mejor la complejidad y sus entresijos, las relaciones causales y el juego del tiempo, pocas cosas tienen un efecto inmediato,

con la complejidad hay que saber indagar, probar, esperar y observar,

y sí, de verdad que me cortaría hoy las venas si pienso que este mundo es difícil y complejo, pero afortunadamente puede ser bien diferente si nos quedamos con la segunda parte, con la complejidad,

y empezamos a hacernos fácil lo fácil, ésa es mi tarea de hoy, que espero poder progresar a lo largo del año, un año facilón, des-complicado, al fin y al cabo sólo tengo que hacer todo lo que puedo, con mi comprensión del mundo que me rodea,

tan sólo eso.

   así lo vimos…

para ti, ¿cuál de las dos palabras se parece más a complicado, difícil o complejo?

aunque cada vez que lo he intentado anteriormente he sentido una cornada de la vida volando al aire, por allá o un poco más cerca, siento que me tengo que atrever de nuevo y poner estas palabras juntas, la vida es fácil.

y tú, ¿eres capaz de proyectar un año des-complicado?

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

 

 

buen tiempo para aprender unglés

estamos de paseo por Altea, ese pueblo que siempre me recordará a mis hijos, y a esa casa en Alfaz del Pí de ama en la que pasamos unas cuantas vacaciones, en tramos cortos,

y me encuentro con estos maderos en inglés, quién sabe por qué hay tantas frases y palabras en inglés y tan pocas en castellano en internet, y en muchos espacios de venta de souvenirs, recuerdos típicos que de vuelta a casa te recuerdan el viaje,

cuando los pegas en la nevera, o los cuelgas de la pared te da la impresión de que es un poco verano, da lo mismo que sea pleno invierno y las próximas vacaciones no se puedan ni siquiera intuir,

y me río con estas dos frases de las muchas que pueblan la pared, time to fly, tiempo para volar, y let go and life, deja ir y vive, 2 frases veraniegas que ojalá un día podamos practicar en nuestro aquí y ahora,

convertido en cotidiano viviendo.

  así lo vimos…

la mañana se despierta contradictoria, por un lado con la conversación tan agradable que mantenemos ayer por la noche, a 3 noches de la luna llena, en una terracita desde la que se divisa la mar Mediterránea,

conversación que me recuerda un texto iniciado y que no se desarrolla, porque la vida lo contradice, titulado la vida es fácil, quizás cuando lo empecé todavía no estaba yo allí, y me la quería complicar, un texto que tengo ganas de re-comenzar,

y esta noticia en la que Aitor Esteban nos cuenta a todas que las cuentas de la pandemia ni son gratis ni van a ser fáciles de pagar, algo así como Rescate sí, chollo no, 

y aquí no sé por qué me acuerdo de la peli 300, en el que el traidor habla con su reina, y le dice algo así como que lo que le va a hacer entre las ingles, ung, no soy tu rey, ung, afortunamente no le va a llevar mucho tiempo, ung, no le va a gustar.

y tú, ¿ya sacas tiempo para aprender unglés?en el comienzo de la vida es fácil una reflexión es fundamental, la vida es compleja, lo mires como lo mires, eso no lo podemos negar, ante lo cual tenemos una disyuntiva mayúscula, además de compleja, ¿es fácil o es difícil?

si aceptamos que es difícil estamos bien jodidos, porque es compleja y difícil, una especie de tortura sin escapatoria, mejor si indagamos si además de compleja es fácil, en cuyo caso hay una posibilidad a explorar.

si ordeno mentalmente las ideas que pueden alumbrar esta serie, sería bueno conectar con un bloque que habla de la complejidad, para abordar posteriormente un conjunto de historias, recordatorios, a modo de recetas simples,

para conectar con la facilidad.

viendo cómo triunfa el inglés a mi alrededor, estos 3 grandes bloques, historias de la vida, recordatorios y recetas simples, si son dos ya encontraremos el tercero, los voy a poder subtitular con los anglicismos de las señales:

let go (dejamos ir),

live (nos aplicamos a vivir),

time to fly (tiempo de experimentar).

dedico esta entrada de una mañana loca de verano a Gorka y Maitane, mi hijo pequeño y mi hija mayor, y a Silvia, mi compañera de conversas y de lunas llenas y por llenar, consciente de que ama y aita (madre y papá) también están por ahí.

y me río un poco con esto de los idiomas, Gorka está aprendiendo japonés, Maitane italiano, mientras yo me dedico al japonés, me parece que el unglés va a quedar para Silvia, ojalá lo re-convierta pronto al inglés.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.