si no existiese el CIE, habría que crearlo

cosas extrañas, por no hablar de efectos para-normales, están ocurriendo en mi vida últimamente, el día de ayer, y esta misma mañana, no se escapan a esta corriente que crece y crece,

es curioso ver cómo ayer mismo, tras concluir la reunión de Sol España, en la que nos juntamos 8 compañeras para darle un empujón a la organización, y programar una serie de actividades para que SOL cobre nueva vida este 2018,

me pongo con Silvia y Fernando a buscar un sitio nuevo a las plantas del dinero, son ya cuatro, y no caben sobre mi mesa de despacho, por lo que, buscando soluciones, le pido a Fernando que me ayude a darle un empujón a la mesa, con cuidado, sí,

no se vaya a escogorciar, cosa que efectivamente ocurre,

y se junta Pedro a cenar, por lo que mis amigos se empiezan a meter con mi des-orden, y con esa mesa de la que me tengo que librar sí o sí, el último símbolo de una etapa anterior,

y no sé por qué les hago caso, desmantelo la mesa, y convierto la mesa de salón en mi mesa de escritorio, con lo que ya no hay mesa de salón, el espacio que ocupaba la mesa ahora está vacío,

y 3 sillas de mimbre se miran entre sí, formando un espacio de centro vacío,

una imagen que llama poderosamente la atención en esta noche en la que desvelo, y me levanto a las 5, otra vez, para desalojar los trastos de la cajonera, que también voy a tirar, y reordenar papeles,

me sobra tanto tiempo antes de des-ayunar que acabo ojeando cuadernos de viaje, esos preciosos compañeros que me acompañan aquí y allá, según voy haciendo actividades, talleres, tonterías varias,

y me encuentro con un apunte que habla del CIE, el Consorcio de Inteligencia Emocional del País Vasco, esa organización que está en proceso de dar carpetazo a su andadura o de re-inventarse, para coger fuerza nueva,

como las plantas que me ha ayudado Pedro a replantar este finde, y que provocan mi cambio de escritorio,

y leo este texto que da título a las líneas de hoy, si no existiese el CIE, habría que crearlo, y pienso en asistir a la reunión de hoy, aunque sea de forma remota, y acompañar a mis compañeras en este proceso emocional de la re-fundación.

   así lo vimos…

y copio otras frases en mi cuaderno de viaje, el CIE no existe, tenemos que crear el CIE, ¿qué queremos hacer? /// camino del CIE – lo /// si no existiese el CIE lo tendríamos que crear /// mi jefe es maravilloso

quién sabe si voy a poder intervenir en la reunión de esta tarde, no sé por qué estoy creando un puente entre la misión del CIE y el objetivo de “el futuro emerge”, que no es otro que fomentar la sostenibilidad de las relaciones humanas,

a ver si me las apaño para hablar con Pablo y Maribel.

en la sopa de letras de hoy, SOL significa Society for Organizational Learning, sociedad para el apreHendizaje organizacional, mientras que el CIE es el Consorcio de Inteligencia Emocional

y pienso que si no existiesen el CIE ni el SOL tendríamos que crearlos, CIE-LOS, LOS es SOL al revés, qué curioso, y observo la confluencia de estos dos movimientos tan bonitos, tan de centro vacío, tan experimentales, sin ánimo de lucro,

y siento que este mundo en el que vivimos, tan ligado a la materia, tan pesado, tan apegado al tener, tan gallinero alborotado, tan de pelea de egos, necesita este tipo de personas y de espacios, entornos para el desarrollo del Ser y de la comunidad,

y para seguir experimentando la inteligencia colaborativa, ¡¡¡ojalá cobren un nuevo impulso los dos!!!

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

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nuestro curriculum vital (personas voluntarias que exploramos la autogestión y abrazamos la plenitud)

intento entender con palabras propias los 3 movimientos que nos propone Frederic Laloux en Reinventar las organizaciones, este enfoque para el desarrollo de organizaciones emergentes,

  1. exploramos la autogestión,
  2. abrazamos la plenitud,
  3. alineamos el propósito,

y los intento trazar con lo que venimos haciendo y proponiendo desde oé corazón, organizaciones con espíritu y corazón, qué bonito, qué necesario, para ver qué falta y qué podemos potenciar,

empezando por el primer bloque, exploramos la autogestión, en el que el hallazgo más significativo es el desarrollo de consejos en vez de consensos, y la figura de la persona voluntaria,

es curioso,

donde antes había (sigue habiendo) un jefe que acapara el poder, la figura del voluntario toma el poder, convierte los deberes en poderes y quereres, puede hacerlo, y quiere hacerlo, y lo hace, con el apoyo de todas las personas relacionadas,

a las que consulta por medio del consejo, sí, te pido consejo, pero un consejo que no es vinculante, al final la responsabilidad es personal, y compromete fundamentalmente a la persona voluntaria, que toma la responsabilidad y la decisión,

es evidente que estamos en el ámbito del orgullo, ese orgullo que vestimos con la capa de la humildad, orgullo humilde que permite a la persona voluntaria ir un paso más allá de sus obligaciones formales

y observo como nuestras pasiones (intereses más allá),

nuestros proyectos,

nuestros valores,

completan nuestro curriculum A, esto es,

qué nos mueve, con qué causas nos implicamos, cuáles son los valores que orientan nuestros comportamientos del día a día conforman un curriculum B que es necesario para el desarrollo de organizaciones nuevas, emergentes,

en las que personas plenas y alineadas exploran y se adentran en prácticas de autogestión.

   así lo vimos…

contacto mentalmente con un capítulo de “el mundo amarillo”, de Albert Espinosa, si crees en los sueños, ellos se crearán, en concreto con el sexto descubrimiento, “Cuando estás enfermo llevan un control de tu vida, un historial médico,

Cuando estás viviendo deberías tener otro. Un historial vital”,

un título significativo, si observamos 2 pequeñas diferencias, un historial médico y un historial vital, llevan o deberías tener, ellos o tú, 2 pequeños matices que hacen toda la diferencia,

un capítulo en el que Albert Espinosa explica cómo va creciendo con el paso de los años su expediente clínico, con anotaciones de más de 20 especialistas, su oncólogo, su traumatólogo, su terapeuta de recuperación,

una lista interminable de anotaciones que termina con la curación de Albert, sí, “el paciente está curado”, un paciente que nos habla de la importancia de hacer un segundo expediente, un expediente vital,

un diario en el que poder escribir, y releer, pasados unos años, lo que te preocupaba en su momento, para observar que ahora te importa un pepino, tal vez lo has conseguido, tal vez ni siquiera lo deseabas,

un diario en el que podrás observar que la vida es cíclica, todo vuelve y vuelve, tal vez pronto puedas observar que tus males y alegrías vitales se repiten, tal vez en tu expediente vital encuentras las respuestas a todo,

un expediente en el que puedes juntar anotaciones y objetos, trozos de servilleta, piedras de la playa, una entrada del cine, un expediente para el que nos ofrece 6 sencillos consejos, a saber:

1. Compra una carpeta que sea grande, casi como una caja. El color elígelo tú, pero yo te recomiendo el gris.

2.  Escribe cada día tres o cuatro cosas que te hayan hecho sentirte feliz. Tan sólo eso; no te enrolles más. Escribe: “hoy sentí felicidad en un momento del día”.

3. Apunta la hora, el día, el lugar y el motivo. ¿Todo debe tener que ver con la felicidad? No, claro que no. Puede hablar de nostalgia, de sonrisas, de ironía. pero todo tiene que ser positivo. En un historial médico no se habla más que de percances, de problemas y de recuperaciones; en el vital, debes hablar de vida, de vida positiva, de vida feliz.

Realiza ese ejercicio, piensa cosas buenas que te han pasado, con quién y dónde. Poco a poco descubrirás patrones. Gente que te hace feliz, lugares y horas del día en los que te sientes más vital.

4. Incluye material. Siempre que puedas coge algún objeto relacionado con ese momento. Los objetos se impregnan de felicidad y deben estar en tu historial vital. 

Cualquier cosa sirve, tan sólo tiene que pertenecer al sitio. Pero no almacenes miles de cosas; sé selectivo o el historial vital acabará comiéndose su hogar.

5. Reléelo, tócalo cuando te encuentres mal y triste y también cuando te sientas feliz. Al menos una vez cada seis meses, dedícale un vistazo, haz una visita a tu historial. Descubrirás cosas, descubrirás patrones y descubrirás cómo eres. Cada 1% que descubras de ti es casi un peldaño más hacia otro estado de ánimo.

6. Regálalo, légalo cuando mueras. Recuerda, no es sólo para ti, también es para los demás, para la gente que te quiere.

Con este segundo historial la gente que te quiere sabrá por qué te ríes, por qué te entusiasmas, por qué mueres.

No sé por qué, si no me equivoco mucho, en este expediente vital se pueden encontrar 2 trazas de esa persona voluntaria, que decide, en un momento de su camino, vivir una vida plena,

una vida que conecto con dos de los principios de Reinventar las organizaciones, exploramos la autogesión (persona voluntaria), y abrazamos la plenitud (pasiones y valores en el cotidiano vivir),

ya me imagino que es mucho más complejo, pero no está mal para empezar.

y sigo trazando pequeños puentes, entre este capítulo de “el mundo amarillo” y el diario de aventuras de Up, y con el álbum de los momentos maravillosos de mi vida, con el método del des-agudo, de el camino del artista, de Julia Cameron,

y con el journaling de Otto Scharmer y la teoría U, esa herramienta que más pronto que tarde vamos a introducir en nuestros talleres, en los que explicamos el azul clarito de las 7 emociones, ese orgullo humilde, ese orgullo sano,

la siguiente emoción que surge tras conquistar el amarillo, con el permiso del verde, un color tan especial que hoy también me voy a saltar, orgullo que surge en un momento del camino, con esa afirmación tan rotunda, tan bonita, buena y necesaria:

“yo soy”.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional, que integra el desarrollo personal (el desarrollo de la atención, la presencia y la conciencia) y el buen trato en nuestras vidas,

inspirado por la Teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, creative commons, que puedes descargar desde este enlace.

 

el futuro emerge, capítulo 8 (sé voluntaria, a más no poder, y enrólate en una causa con la que vibres … de una vez)

Se habla mucho de los trepas y poco de las personas voluntarias.

En internet hay más búsquedas con la palabra funcionario que con la palabra emprendedor.

Una regla que no nos han enseñado nuestras madres está relacionada con la energía de dar.

No lo racionalices, practícalo.

Adam Grant, con dar y recibir es una lectura para empezar. Pero leer no te hace ser un ejemplo.  Comprométete con una causa que te mole.

Yo soy voluntario pocas veces en mi vida, pero el voluntariado me ha dejado un rastro maravilloso en mi vida. Tarda, pero aprecio cómo lo que doy me vuelve por triplicado, y te pongo un ejemplo.

Mis dos últimos años de trabajo, qué palabro tan feo, en AENOR, allá por el 2000-2001, cambio de siglo y tal y tal, los paso como voluntario en tiempo fuera del horario, desarrollando una aplicación que finalmente, como pasa muchas veces, mi jefe descarta, qué haríamos sin jefes, ¿verdad?

2 años de trabajo a la basura, qué triste, ¿verdad?

Nada más lejos de la realidad. Con las capacidades que desarrollo esos dos años, 1000 horas de voluntario, lanzo NAVEGA, he aprendido a hacer un desarrollo funcional, y he desarrollado los fundamentos de la programación por objetos.

Lo que he aprendido en mi tiempo voluntario se va a convertir en el proyecto de mi desarrollo profesional independiente.

Es el 2013, Navega se ha hundido, estoy en el año posterior al año del naúfrago, y un amigo me propone otra actividad de voluntario, de la mano de prepárate Madrid tras contactar con Juanan Esteban, que desarrolla una iniciativa de Joan Pau Fisas, promotor de PREPÁRATE 2012 BCN, una feria para acompañar el desarrollo personas en paro, en situación de orientación laboral o en procesos de emprendimiento.

¿Cómo no voy a ayudar en un proceso tan necesario si yo estoy ahí?

Tres personas iniciamos el proceso en MADrid, 3 que se convierten en 7, 7 en 13, 13 en 33, participo de todas las salsas y todos los ajos, soy el salsero mayor,  mucho más que Juanan, que tiene un trabajo de tiempo completo y una familia a la que atender.

Yo no tengo nada, y como nada tengo soy libre.

Me paso de frenada, un porrón de horas de voluntario en el 2013 para una causa con la que simpatizo. No cobro nada y no espero cobrar nada a cambio. En enero de 2014 vuelvo de México, tras pasar unas vacaciones tormentosas con mis hijos y mi madre, la tormentosa siempre ha sido mi madre, y me pregunto qué voy a hacer.

Mi impulso de desarrollar prepárate 2014 BIL y GAL tropieza con Joan Pau, que no está, acaba de ser padre, y con un proceso en el que el grupo Schibsted compra Infojobs, organización en la que Joan Pau trabaja, por corto tiempo, porque va a cambiar en unos meses de compañía, malos tiempos para la réplica, toca cambio de aires.

Y me tengo que dedicar a lo mío, por cierto, Silvia, ¿a qué me dedicaba yo?

Prepárate tiene para mí tres regalos visibles, alguno invisible anida en mi corazón. Integro el círculo como forma de organización social.

Desarrollo el cuentacuentos, un programa que denomino “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”, comunicación colaborativa con historias del camino, historias desde el corazón y la emoción, en vez de notas de prensa, desde la máquina mental, un programa que es un caballo ganador por el que sólo apuesto yo, voy a dedicarme un año más a eso, casi dos, y voy a cerrar el tenderete tras más de 50 presentaciones en entornos corporativos, con nombres tan ilustres como adif, Sanitas, Correos, Banco Santander, Bankinter, Bankia, Carrefour, Clh, Rockwool, Indra, Campofrío, una pasada la de nombres y corporativos que llego a tocar, y que me reciben.

Y un regalo que voy a encontrarme 3 años después, en este momento actual, diciembre 2013 – diciembre 2016, ya que es la semana pasada cuando re-conecto con lo que he sido capaz de hacer, 3 personas que empiezan un proceso, y que acaban congregando a 500 voluntarios para dar servicio a más de 5000 almas un día en el palacio de congresos de Ifema, tocando todos los palos, desde la financiación, ya sé qué no funciona y qué sí, los contenidos, el voluntariado y la logística, el desarrollo orgánico del grupo, yo estuve ahí.

Y todo lo que he aprehendido lo voy a volver a usar para un proyecto precioso, el futuro emerge, y tú y yo somos parte de esa emergencia, con el apoyo del mundo social, con el interés del mundo corporativo, en España, capital emocional de la Unión Europea, en tres ciudades, BILbao, MADrid, BarCeLona, por un motivo.

Porque las he elegido yo, son las 3 ciudades de mis amores, las 3 ciudades que me han visto crecer.

  así lo vimos…

Entradas anteriores:

el futuro emerge (índice)

el futuro emerge (el prólogo)

el futuro emerge, capítulo 1 (deja que todo se vaya al carajo de una vez, y da las gracias)

el futuro emerge, capítulo 2 (pierde y contacta con la pérdida, y pronuncia la frase mágica, he fracasado, y repítela otra vez)

el futuro emerge, capítulo 3 (lo que más critican tu hermana y tu madre de ti es lo que te hace único)

el futuro emerge, capítulo 4 (si no te sirve tu mujer actual, deja que se vaya, o cámbiala)

el futuro emerge, capítulo 5 (conecta con toda tu fuerza, conecta con tu ser)

el futuro emerge, capítulo 6 (no planifiques, riega tus plantas y disfruta viéndolas crecer)

el futuro emerge, capítulo 7 (sonríe al final de cada día y con cada nuevo amanecer)

 

 

y tú, ¿quieres ser parte ACTIVA del futuro emergente?

1el futuro emerge es una propuesta con un diseño de evento atípico, en el que el auditorio existe, pero en el que no todo está enfocado ahí, es más, lo más importante es lo que ocurre fuera del auditorio,

en esas mesas redondas en las que un grupo de personas, con un interés compartido, se juntan a conversar, en un formato que no es de este mundo, pero que poco a poco va a aterrizar,

un evento que ya cuenta con la segunda ronda de reuniones de preparación, en MADrid, BarCeloNa, en BIlbaO, en una preparación que, como no podría ser de otra forma, surge una pregunta, ¿cuál es la pregunta que nos convoca y nos aglutina?,

y yo expongo la mía, en primera persona,

¿quiero ser parte activa del futuro emergente?,

y aquí la palabra clave es ACTIVA, porque el futuro va a emerger sí o sí, no deja de emerger en cada instante, y todas podemos ser parte activa o pasiva de ese futuro que nos sucede, en el plano personal y en el plano grupal,

el futuro es como el cambio,

o me hago uno con él, y lo promuevo, y soy voluntario, o me resisto, y lo niego, y me aferro al pasado, o simplemente, ante mi indiferencia y mi abulia, el cambio literalmente me atropella, pasa por encima de mí,

y en esa pregunta, ¿quiero ser parte ACTIVA de el futuro que emerge?, se encuentra toda la sustancia de lo que proponemos, ¿creemos realmente en nuestra capacidad de actuar ese futuro, desde nuestra reflexión y las conversaciones en las que participo?,

una especie de think tank,

¿creemos en nuestra capacidad de actuar ese futuro desde las conversaciones que voluntariamente promuevo?, y ahí, en esa capacidad de actuar el futuro, el think tank pasa a ser un espacio para la acción emergente,

y pasamos de pensar en ese nuevo mundo, y empezamos a hacer, porque hay conversaciones desde la información y los datos, mentales, que se facilitan desde el segundo nivel del campo de atención, el mundo del debate,

hay conversaciones en las que la emoción está presente, estamos atentas a la reacción emocional de nuestros interlocutores, y desde esa misma emoción se produce la devolución, estamos en la relación empática, el tercer nivel del campo de atención,

y existen conversaciones generativas, conversaciones que crean nuevas realidades, algo cambia en mi, algo cambia en ti, y, si tenemos un poco de suerte, nuestra mejor intención se anida, y reverbera, y algo nuevo surge,

y el campo de la creación en colaboración se hace presente, donde antes hay dos ideas, dos emociones, dos personas, pasa a haber un algo nuevo, tal vez ese algo mañana sea un proyecto en comúny empezamos a hacer,

porque el futuro se crea en comunidad, o común unidad, qué bonito, qué necesario, en torno a los temas que nos interesan, y nos dan la vida.

1mon   así lo vimos…

capturo una secuencia de 5 imágenes en el CaixaForum de BCN esta semana, que son explicativas del movimiento en el que estamos, es muy sencillo de entender, muy visual, y responde a la pregunta anterior,

2

3

4

5

¿quiero ser parte ACTIVA del futuro que emerge?

dinero de donación = dinero amoroso = dinero in-condicional

WP_20160810_17_06_49_Proel dinero de intercambio, el dinero de préstamo, y el dinero de donación son los 3 tipos de dinero que existen en el mundo, dinero para obtener bienes de consumo alguno de ellos ligado a la mera supervivencia, para empezar,

dinero para emprender negocios y prosperar en la vida, comprar un coche, una casa, una reforma de un local, para continuar, no está mal poder iniciar una aventura sin tener todo el capital necesario reunido, una forma como otra cualquiera para iniciar,

y dinero para traer al mundo lo nuevo, dinero de donación, una tercera modalidad en la cual yo no corro con toda la iniciativa, ni de tiempo ni de riesgo ni coste del proyecto, una iniciativa en la que decido colaborar,

y pongo excedentes de mi actividad, empresarial o profesional, en el desarrollo de una causa de mi interés, un dinero que tiene una cualidad diferente, si te fijas bien, muy fácil de apreciar,

en el primero obtengo un beneficio directo, yo compro un pan, una botella de aceite, el suministro del gas o del agua, un bien o servicio que yo disfruto, en el segundo pasa un 100% de lo mismo, reformo mi casa o compro un coche nuevo,

en estos dos primeros tipos del dinero conjugo la primera persona del singular, yo – mi  – me conmigo, ombliguismo puro para empezar, es en el tercer tipo de dinero en el que el beneficiario último no soy yo,

sino otras personas que seguramente no voy a conocer nunca, con las que va a trabajar un tercero, una persona, en un proyecto liderado por una asociación, una fundación en la mayor parte de los casos,

por medio de un dinero libre, con un fin en sí mismo, pero no con un fin en mí mismo, tal vez por eso es el primer dinero libre, porque no tiene en mí mismo su destino, sale de mí de forma in-condicional, y no pretende volver a mí,

es como un hijo que se va de casa a emprender su vida propia, lo quiero, lo adoro, pero ya no está atado a mí, tiene que ser libre para experimentar, para desarrollarse, para vivir,

en un ejercicio precioso que yo puedo apreciar desde la distancia, mira que creo que se va a matar, pero si no se mata, y ésa es la magia de la vida, mira lo bien que se lo va a pasar.

yotambienquieroquetequedes   así lo vimos…

ejercemos nuestro libre albedrío cuando ponemos parte de nuestros excedentes económicos para apoyar una causa de nuestro interés y lo ofrecemos sin cortapisas o condiciones,

es, en última instancia, un dinero libre, expresión en el mundo social de un amor in-condicional.


7 emociones es un proyecto que promueve la educación emocional en los coles, en los entornos sociales y corporativos.

En varios de estos ámbitos colaboramos con entidades que no pagan económicamente el valor de las actividades.

Hemos puesto a disposición de la comunidad un MOOC (Massive Open On-line Course), y hemos publicado un libro digital bajo licencia Creative Commons, y realizamos actividades gratuitas cuando no existe presupuesto en la organización cliente,

ya estemos hablando de un cole, una asociación de educadores, un AMPA, …

Iniciamos una iniciativa para hacer compatible la actividad de un grupo de personas voluntarias con una sostenibilidad a corto y medio plazo, e iniciamos una campaña de financiación, explorando una idea,

¿puedo cambiar el mundo con un €uro?,

que si te parece absurda, puedes cambiar por una más normalita,

¿qué puedo conseguir con un €uro?,

¿qué puedo conseguir con el €uro que cambia un hábito, ese que es constante durante 21 días, 21 €uros, 7*3=21?

¿qué puedo conseguir con una suma, 2+1 = 3, o con una suma y una multiplicación, 3*10=30, 1 €uro al día, 30 €uros al mes?

Tal vez pienses que no podemos hacer gran cosa, pero te permitimos que nos dejes pensar diferente, con 1 € al día podemos cambiar el mundo de la educación, sólo tenemos que conseguir que 10 personas piensen igual que tú,

yo pongo mi amor in-condicional a trabajar en favor de la educación emocional,

pongo mi euro a volar.


si quieres leer un post relacionado con los 3 tipos de dinero, 1, 2, 3, dinero otra vez, puedes hacer clic en el link http://wp.me/p3iA9W-24w

desde Calais con amor (Eroles project)

recibimos un correo de Maria, compañera del U-lab, que está estos días de voluntaria en un campo de refugiados en Calais, con unas líneas que bien pueden servir para ser más conscientes de la diferencia entre la teoría y la práctica en nuestras vidas,

Como estáis?

Por lo que leo en forma con actividades y propuestas. 

Yo estoy en Calais, en el campo de refugiados. ouiuneecoleEste lugar está lleno de paradojas. 

Es muy duro de corazón, y un reto para la esperanza, no porque la vida en el campo sea extremadamente dura sino porque entiendes la dimensión inhumana del modelo social y económico occidental y la condición malévola de la estructura donde se asienta nuestro bien estar y si seguimos así esto no ha hecho más que empezar. Todas las personas que he conocido vienen de un país en guerra o una dictadura en la que de una u otra manera occidente ha participado. Aquí no hay inmigrantes y refugiados, esa distinción se desvanece cuando escuchas las historias de cada uno de ellos, irakies, afganos, kurdos, sudaneses, sirios, eritreos…personas que luego aquí tienen que soportar violencia policial y un trato que no es digno de personas.

Por otro lado es un lugar lleno de humanidad. Muchas de las personas que están aquí, a pesar de lo que han pasado siguen conservando la honradez, la empatía, el buen humor, la paciencia. A veces me pregunto como consiguen que no se les llene el corazón de rencor y amargura. 

No quiero con esto caer en el ensalzamiento de los refugiad@s como si todos fueran buenos o malos, pues esto no es relevante, pero sí resaltar la calidad humana de muchos y las culturas y valores que son los pilares de éstos. thejungle

La vida aquí. Las personas tienen techo, comida y ropa. La jungla como le llaman al campo, tiene tiendas, restaurantes buenísimos, una iglesia, varios centros de jóvenes, médicos y un cole. 

Parte de lo que estoy haciendo es proponer actividades que trascienden las necesidades básicas, crear espacios para la expresión personal, y por tanto quizá para lidiar con el proceso por el que están pasando. 

Arte, fotografía, futbol! son algunas de las cosas que hemos puesto en marcha junto con otras personas aquí. También doy clases de inglés en el cole y las intercambio por clases de historia de sus países.

He colaborado con alguna organización humanitaria… en general mi estancia aquí ratifica la relevancia de un proyecto como Eroles que nos invita a parar a reflexionar y buscar formas sistémicas y creativas de abordar el trabajo con personas refugiadas tanto en nuestras comunidades de origen como, y sobre todo, en los campos de refugiados, para evitar perpetuar patrones de conducta que nos llevan a la separación y a mantener el estatus quo y a replicar desigualdades de poder colonialsitas. No debemos conformarnos con una mirada emergencista y corto placista sino atajar causas más profundas de esta crisis.

Os envío algunas fotos de aquí (no muchas pues no se puede sacar fotos en el campo para respectar la privacidad de las personas que viven) y os puedo contar más de Calais cuando vuelva si estáis interesad@s.

enlavalla

gracias, María, de vuelta de las vacaciones de Semana Santa, por compartir con todas nosotras tu experiencia, desde Calais con amor, a ver si nos vemos pronto, y nos cuentas en persona.

ouiuneecolemon   así lo vimos.

Pienso antes de cerrar cuál de las 3 imágenes es para mí más significativa, jungle art, la valla o la pared de la escuela, con el rótulo “oui ouvre una ecole
ferme une prison”,
“si se cierra una escuela, cierra una prisión”, y no tengo duda de cuál es la imagen que se encuadra hoy en el monigote.

Os mando un texto adicional de María, tal vez tienes interés en conocer más detalles del proyecto Eroles (Eroles project) que ella lidera.

Os he enviado la publicidad de Eroles, por favor pasarla a quien consideréis pueda estar interesad@ en participar, patrocinar a alguien o hacer una donación al proyecto. Queremos tener dinero para ofrecer becas a personas que no cuentan con recursos.

Os mando un beso enorme desde Calais con amor. 

en la teoría U, una de las dinámicas propuestas está relacionada con un viaje al campo, a ese sitio en el que la realidad sucede, para tomar una conciencia vivencial de las circunstancias de las que hablamos.

es el viaje que hace María, un viaje que nos abre a la experiencia desde el corazón, cuando dice “Este lugar está lleno de paradojas. Es muy duro de corazón, y un reto para la esperanza”,

porque no se trata de intelectualizar, de entender, sino de vivenciar, desde un corazón abierto, empático, que nos permite re-contactar con el Ser humano que tenemos enfrente (no con la guerra de la televisión) desde el Ser humano que llevamos dentro, otra vez.

es el proceso de OPEN HEART, ahí en medio, entre la cabeza y la voluntad.

open

dos copas se convierten en dos diamantes y un libro

contienedocumentacion ayer fue un día curioso, en el que se dan un par de circunstancias que me llevan al pasado, me retrotraen, 2 años, a finales de Noviembre, a principios de Diciembre, del 2013, Cristina me invita a un marathón de coaching que se celebra en mi municipio,

y es curioso, porque Cristina viene de Galicia, Pontevedra, esa tierra a la que yo viajaba, acompañada de Silvia, para participar en 10 minutos cedidos por la organización de Ponte a Punto en un evento de coaching en Pontevedra,

para contar la experiencia relacionada con la preparación de Prepárate Madrid 2013, un evento en el que el 03 de diciembre de 2013 congregamos la energía de más de 500 voluntarios para atender a más de 5000 personas en situación de desempleo en el pabellón de congresos de Ifema, en Madrid, donde conozco en persona a Juan Carlos Cubeiro, autor de la sensación de fluidez,

tiene un problema familiar y cambiamos el orden de su intervención a primera hora, y cruzo unas palabras antes de terminar, de la misma forma casual en la que ayer cruzo unas palabras al terminar, qué casualidad que sea en este caso el último, ¿verdad?

y de la misma forma que aquel viernes, camino de Pontevedra, en el que Silvia y yo comemos con Loreto, en la búsqueda de un comercial que no vamos a encontrar para vender “organizaciones que encuentran cuentos”,

a la que me vuelvo a encontrar en esa terraza del bar en que sirven un entrecot espectacular, con patatas y cerveza, por 7,80 €uros, mi menú del día favorito, y es que ayer estoy de celebración,

celebro el “yo soy” de Silvia, celebro también que voy a recibir en casa la primera edición (autoedición) de “historias que TRANSforman la educación”, ese libro que surge como consecuencia del goteo (financiación social)) para dar a conocer un proyecto que se incuba bajo el paraguas del talento solidario 2015, promovido por la fundación Botín, un desafío que se centra en la mejora de la educación en España,

y así  es, estoy comiendo mi entrecot, al sol en la cara, a 3 metros escasos de Loreto, 2 años después, tras haber saludado a Juan Carlos Cubeiro, 2 años después, y me llaman de envialia, acaba de llegar el envío que estaba previsto para un día antes,

me lo pueden entregar en la portería, qué bien,

y me acuerdo de ese 2013 en el que, siguiendo aquella inspiración, si Juan Carlos puede escribir un post al día yo también, acompañado por el ánimo que me dan 3 amigos, Bernardo, Javier y Gidor, decido crear mi primer blog,

ese 2013 que dedico casi completamente a eso, y a lanzar como voluntario Prepárate 2013 en Madrid, ahí conozco lo que es ser voluntario en lo social, y compremeterse con un proyecto,

mientras sigo trabajando en el desarrollo orgánico de “organizaciones con espíritu y corazón”, al ritmo que le lleve, y de sus productos y servicios, “organizaciones que encuentran y cuentan cuentos”, o “historias que TRANSforman”,

o “comunidades de aprehendizaje e innovación”,

y siento que, 2 años más tarde, ya no necesito de un famoso, Juan Carlos, ni de una comercial, Loreto, porque he desarrollado las capacidades asociadas a las que en ellos buscaba, o porque hay otras compañeras de camino que las aportan,

y recibo en casa esa caja, esa primera edición, quién sabe si sea la última, de sólo 100 ejemplares, de ese libro en el que cuento cómo un intruder (un intruso) tiene la cara de presentar un proyecto para mejorar la educación en España,

porque sólo un intruder, tienes razón, Gidor (o un borracho, o un niño), soy un intruso, puede entrar en un sistema y decir “el emperador está desnudo”, y poner sobre la mesa esa situación cierta, que todo el mundo ve, y que no quiere reconocer,

y me doy cuenta de los regalos recibidos en estos 2 años, ya estoy en el 3, desde que conozco a Silvia, mi compañera, mi actual pareja, mi amiga, un camino, después del desierto de la separación, que tiene que ver mucho con ese yo me re-conozco,

y en el camino te re-conozco,

me respeto y te respeto,

y queriéndome un poco más te puedo querer también un poco más a ti,

me bien trato, gracias, Mariano, para tratarte también bien a ti,

creo que de eso se trata, desde las emociones, desde el conocimiento propio, desde el cariño, desde la calidez de nuestra mejor sonrisa, desde el fondo de nuestro corazón, también en la educación,

miro hacia atrás y sólo puedo decir gracias,

miro hacia delante y sólo puedo sonreír.

contienedocumentacionmon   así lo vimos…

en Galicia Mágica, después de presentar prepárate Madrid 2013, silvia y yo sacamos 2 cartas al finalizar el evento, yo un 3 de copas, ella un 5 de copas (ellas siempre 2 más), ayer, en otro juego de cartas, al finalizar el evento de coaching,

a mí me toca un 2 de diamantes, la diferencia, y veo cómo la celebración (las copas) se han convertido en diamantes, en estos 2 años que son un regalo, un libro que me espera en casa como recuerdo del camino y lo vivido.

2diaManTEs 3maraton carnaza cartas corroparatenersed cubeiro hqueteo

releo entradas antiguas de la época de este viaje a Galicia, de este proceso de voluntariado relacionado con el apoyo a personas en des-empleo y transición profesional que se da en Prepárate Madrid, y me alegro, qué divertido es compartir,

si tú me dices ven lo dejo todo … pero dime ven (prepárate MADrid y BCN acuden a la llamada de prepárate GALicia, ya somos 3), http://wp.me/p3iA9W-DG, 2013/11/11

caminando hacia el puente de la verdad, http://wp.me/p3iA9W-LV, 2014/02/06

una semana frustrante / ¿te acuerdas de tu última semana mala?, http://wp.me/p3iA9W-Lh, 2014/01/30,

bitácora de navegaçao, 5 copas para brindar por la vida y la muerte (epílogo), http://wp.me/p3iA9W-159 , 2014/08/28

10 minutos fuera de tiempo (alineando y circuleando), http://wp.me/p3iA9W-12t, 2014/08/05

emprendimiento LOW COST en PREPÁRATE MAD 2013, http://wp.me/p3iA9W-HI, 2013/12/09

 

 

los dos regalos (la vida y la libertad para vivirla)

Cita

SILVIAcuando me fui de mi casa , niño aún, mi madre me acompañó a la estación, y cuando subí al tren me dijo: éste es el segundo y último regalo que puedo hacerte: el primero fue darte la vida, el segundo, la libertad para vivirla.

Facundo Cabral

nos levantamos el sábado por la mañana, y Silvia ha dormido fatal, tal como predijo al salir de casa de Fernando y Eva, esa pareja de niños preciosos que hemos encontrado en el camino.

desayunamos en la marea del no sueño, o del cansancio de no dormir, Silvia busca un por qué falso de lo que le pasa, para pasar inmediatamente a la acción, y a matar gigantes donde sólo hay gusanos.

con todo el cariño del mundo le acompaño con una pregunta que puede ayudarle a mirar en otra dirección, y enfrentarse directamente con los molinos, ¿no será el sueño malo y el cansancio que se deriva un regalo auto-inflingido?

¿no será un programa que repites para no vivir la vida que quieres?

antes del segundo café, abro el libro que está leyendo, uno de los tres, ¿y tú qué crees?, en la hoja que tiene señalada, y la respuesta de Facundo Cabral no puede estar más acertada, la libertad que nos damos para vivir la vida.

SILVIAMON   así lo vimos…

la selección de la imagen de hoy es mágica, como cualquier otro día.

como no estoy en casa, pienso qué hay alrededor mío que pueda valer, y me encuentro con el calendario de la fundación Adsis, esa en la que el año pasado Silvia tiene una entrevista, y que no da paso a una colaboración,

por algún motivo Silvia no saca tiempo para “otros proyectos” que vayan + allá de sacar el pan para vivir, qué curioso, cómo nos atamos a una mesa en esta vida, y nos negamos cosas de las que somos perfectamente capaces,

qué bonita esta imagen de una chica que abre la ventana, se proyecta en el infinito, empezando por la naturaleza, un pájaro y un montón de ramas y de hojas, el pelo al viento, una ventana está abierta para todas nosotras,

con el ejemplo de Silvia.

ENLAVENTANAYA

la imagen recoge de forma accidental, más a la derecha no hay buena luz, un móvil, unos cascos para escuchar música, un teclado, el segundo café, un cuarzo, y un libro de Albert Espinos, Brújulas que buscan sonrisas perdidas,

sonrisas de niños, en contacto con su ser y la naturaleza, personitas en desarrollo, qué bonito volver a vivir la vida, otra vez.

pon tu vela a favor de la vida

ponleganasalavida

me llega un correo desde el teléfono de la esperanza con motivo del día mundial de la prevención del suicidio, con una invitación a un acto de sensibilización con la problemática, de apoyo también a las personas que han perdido a un ser querido.

el correo me hace pensar en las llamadas y problemas que escucho en el teléfono, de personas normales, como tú y yo, que en algún punto del camino han perdido la esperanza, y luchan por no tocar fondo.

pienso en que hoy no voy a estar en el evento organizado por el teléfono, pero que yo también puedo encender una vela.

porque encendemos una vela cada vez que nuestros comportamientos son neutros (no discriminamos a una persona por su inclinación sexual, su religión, su educación, su aspecto físico, la lista es muy larga, por sus diferencias), o son positivos,

y esto implica una enorme lista de posibilidades, que se puede traducir en poner el acento en el sí, en lo que es positivo para las personas que nos rodean, o con las que simplemente nos cruzamos,

decir una palabra amable, en vez de silenciarla, ¿cuántas veces suprimimos un qué bien te veo sincero o un te quiero?, regalar un gesto, una sonrisa, hay tantas formas de encender una vela…

uno de los ejercicios que más me gustan consiste en regalar 5 flores al día, una flor figurada, a 5 personas diferentes, creo que hoy voy a aplicarme con mis cinco flores, con mis 5 velas.

ponleganasalavidamon    así lo vimos…

Estimados amigos del Teléfono de la Esperanza,

El próximo 10 de septiembre la OMS y la IASP (Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio) copatrocinan el Día Mundial de la Prevención del Suicidio. El Teléfono de la Esperanza se suma a esta iniciativa con diferentes actividades bajo el lema “Ponle ganas a la vida”.

En el Teléfono de la Esperanza de Madrid hemos organizado un Acto de Sensibilización que tendrá lugar en el Templete de la Plaza de la Remonta de Tetuán (Metro Valdeacederas L1) el jueves 10 de septiembre a las 20h, se leerá el Manifiesto del Día Mundial de Prevención del Suicidio y, a continuación se procederá al Encendido de Velas acompañado por la chelista Miren Conti. El acto apoya el desarrollo de políticas de prevención del suicidio, recuerda la perdida de una persona querida, expresa su cercanía y apoyo a los familiares de las víctimas y a los que han sobrevivido a un suicidio.

Os esperamos a todos para participar en este acto tan relevante que deseamos tenga la repercusión que merece.

Un saludo,

Isabel Ponce

¿y por qué personas voluntarias?

personasvoluntariasen los programas de oé corazón, acrónimo de organizaciones con espíritu y corazón, qué nombre más rarito, proponemos a las organizaciones que junten en los proyectos grupos de personas voluntarias, que hacen un grupo de descubrimiento y de transformación.

a veces nos preguntan por qué personas voluntarias.

nuestra pregunta es tonta, muy tonta, tanto como profunda, ¿y por qué no personas voluntarias?

cuando el viaje se convierte en regalo personal, y el que más da es el que más recibe, el regalo de la persona voluntaria vuelve contra sí misma, y se convierte en un regalo de vida.

no lo sabemos explicar mejor, es así de tonto y así de bruto.

en cualquier caso, esperamos que te guste, y que lo disfrutes.

si nos ayudas a mejorar la explicación, también se agradece.

personasvoluntariasmon   así lo vimos…

una imagen viene a la mente, tal vez a ti también, relacionada con la gestión de voluntarios, en la película la Vida de Brian, un regalo de los Monty Phyton, un grupo de teatro inglés, ¿o es un grupo de humor?, una escena que se puede titular:

crucifixión? yes, please

y que tiene, como todo en este mundo dual, su anverso,

crucifixion? no, it was a joke

por si tienes problemas con el inglés, también se encuentra en castellano, cruz por persona

por si te sirven dos o tres ideas de personas voluntarias para qué …

personasvoluntarias

y por si te da pereza abrir el powerpoint, en slideshare, te dejamos con el texto, maravillas de las tecnologías de la información por medio

Transcript

  • 1. ¿para qué voy a participar YO en “historias que transforman organizaciones”? (Story telling desde lainteligencia emocional y la indagaciónapreciativa,desde las personas,laemoción, lo positivo) la verdad es que nosabemos para qué quieresparticipar TÚ
  • 2. Desde oé corazóncreemos quela organizacióntieneuncomponente espiritual. Oé corazónsignifica “organizaciones con espíritu y corazón”. Creemos quelas organizaciones también tienencorazón.
  • 3. Creemos quelas organizaciones son fundamentalmentepersonas,y creemos en lapersona indivisa. Creemos quelas personastambién son seres espirituales. Yque también tienencorazón. Yademás, creemos quelaspersonas florecen cuandono se tienenque quitarsu corazón,ni abdicarde su espíritu,cuandovana trabajar.
  • 4. Creemos quela vida es un viaje, en elque todaspodemos disfrutarmás o menos. Yes unamaravilladisfrutarmás. En mi vida personal, y en eltrabajo,también en el trabajo. Pero no es gratis,algo tenemos quehacer.Por eso planteamosun programapara personas voluntarias.
  • 5. Esaspersonas voluntariasse embarcan en unviaje de revisión de su pasado (mis creencias), supresente (mis pasiones), sufuturo (mis valores), en unviajecompartido, con otraspersonas, porque somos seresque crecemos en relación. En elviaje nos re-conocemos, y re-conocemos a otraspersonas, ayerdesconocidas, hoy cariños,y quién sabemañanaqué, y juntasreconocemos ese entornomás amplio al que pertenecemos y alquedamos vida.
  • 6. Creemos queel objetivo decualquier personaes el mismo. Aprehender y transformar. Aprehendemos enel camino cuandonos lo apropiamos. Sino transformamosnadaen nuestroentorno, aprehenderes vano. Trabajamosen el desarrollode mi luz personal, de nuestraluz como grupo, paraalumbrarydar calor.
  • 7. Cuandome reconozco, y reconecto con mi responsabilidad y mi capacidadde influir enlos demás, soy fiel a mi destino en lavida. Crezcoy ayudo aotraspersonas ensu crecimiento. Ylo queaprendo en estegrupo, lopuedo aplicaren mi vida, en el trabajoy fuerade mi trabajo,en mi casa, en mi comunidad. Dándome a los demás, en el servicio, mi copa se llena.
  • 8. Cuandodesarrollo mi capacidadde observar, de describir las historias de mi vida, y lascomparto, desde mi luz, desde mi nuevomirar, mis comportamientos son ejemplo vivo de mis valoresen mi caminar. Soy unapersona más positiva, más alegre, más juguetona,con más ilusión, soy más activa,me implico más, disfruto más, lo quetengaquevenir a mí vendrá. Me enfoco en lo positivo, soyuna personapositiva, y lopositivo, irremisiblemente, se acercaamí.
  • 9. He reconectadocon mi capacidadde jugar,deilusionarme, de atreverme, mi pasión es de nuevopartede mi vida yde mi vivir, Laverdad es que no sé paraquéme apuntoa esteprograma, si yo sólo quiero vivir desenchufadaen el trabajo,queme paguen bien mis 8 horas yya…
  • 10. ilusión creatividad crecer enrelación desarrollomi observador pro-actividad apreciación,conocimiento, amor se nos ocurrenunpar de razones,pero seguro que tútienes otras capacidadde influencia ¿para qué voy a participar YO en “historias que transforman organizaciones”? (Story telling desde lainteligencia emocional y la indagaciónapreciativa,desde las personas,laemoción, lo positivo)
  • 11. “historias que transforman organizaciones” (Story telling desde lainteligencia emocional y la indagaciónapreciativa,desde las personas,laemoción, lo positivo)
  • 12. historias que transforman organizaciones transformamos el azul en verde transformamos los valores en comportamientos observables, observados ycompartidos
  • 13. historias que transformanorganizaciones (desdelaspersonas, laemoción, lo positivo,los valoresy comportamientos compartidos) pormedio de un camino con 7 etapas transmitimos 3 claves y una metodología para la transmisión en las organizaciones de historias que pegan en el imaginario de la organización, transformándola con la colaboración de las personasque la integran y le dan vida. La historia (una) que cambió mi vida 2 hemisferiospara una nueva comunicación 3 horizontestemporales para construir una historia 4 esquemas en la comunicación de una organización 5preguntas para una nueva comunicación. Qué, quién,cuándo, cómo y canal 6 elementosde una historia que pega (secretos del story telling) 7 elementospara una comunicación distribuida (la indagación apreciativa aplicada a la comunicación) Ypara terminar … estos son nuestrosvalores. Pero losimportantes son los tuyos. Compartimosel CÓMO y conversamos sobre aquellos elementosque han capturado tu interés, cuando queráis, en vuestra organización
  • 14. MikelBilbaoGaray,vasco,activo,voluntario,megustalevantartroncosycortarpiedras. EnMadridhecambiadolabrisadelmarporelcalorcitodelsol,yconjugonuevosverbos,como compartir,meencantaelcolor,elcalor,aprendojugandoytocando,yjuegoasermástonto cadadíaquepasa.Meconsiderocreativo,buenvendedordeescobasyuntiponormal. Silvia Bascón Arbizu, aunque nací en Burgos, desde pequeñahe sentidoun atractivo especial por Andalucía seguramente porque me encanta el sol, el mar, el aire y los pescaditos, además de ser la tierradonde mi padre nació. Disfrutoenormementede todas las cosas sencillas de la vida como saltar, correr, chapotear, columpiarme, mirar una floro quedarme sentada bajo el sol. Algo que me encanta de mi esque no me rindo ante las contrariedades, al revés, me sirven para crecer y seguir adelante. El gusto por la gente y el afán por conocerme me han llevado a formarme en coaching, PNL, inteligencia emocionaly a querer trabajar con laspersonas. Mi deseo hacer de ello miprofesión en la que pueda compartir mivisión personal de la vida de que todoes posible,siempre y cuando uno se lo crea y esté dispuesto a enfrentarse a sus máscaras, roles, creencias y miedos para volver a conectarse con su ser profundo. A través de las formaciones que he recibido he descubierto losprincipales valores que me fundamentan: amor, entusiasmo, humildad,generosidad, independencia.Además he aprendido una verdad que desde entonces me sirve de guía en mis relaciones, cada uno es dueñode su vida. AnexoI: nosotros
  • 15. presentacionesde “historias que transforman organizaciones” (Story telling desde lainteligencia emocional y la indagaciónapreciativa,desde las personas,laemoción, lo positivo) centrode innovación del BBVA, 2014/07/23, madrid, agenciavascade innovación, Innobasque, 2014/12/04, zamudio AnexoII: presentaciones

Por cierto,

si te apetece ver la película entera, en streaming, una obra del 1979, de “hand made films”, a continuación tienes el link