de partida 3 (Mikel señala el futbol y el deporte como focos de atención)

somos tan poquitas las personas que se ven atraídas por la convocatoria para la capacitadción de facilitadores en 7 emociones, somo sólo 3 personas, que tenemos bastante flexibilidad para modificar el horario de inicio de la sesión del sábado,

vamos a empezar a las 12:30, para que Rocío descanse del viaje de vuelta de Berlín, para que José Carlos pueda ir al festival en el que participa su hija, y para que yo pueda quedarme a charlar de mañana con Silvia,

rutina que repetimos el domingo, día en el que aprovecho para tomarme un cafecito de mañana con Mikel, que está de paseo por Madrid, qué divertido este proceso en el que no podemos contactar durante toda una semana, parecemos el perro y el gato,

y que nos permite juntarnos este finde, realmente no tengo ni idea dónde puedes estar, Mikel, cuando me haces esa pregunta, qué bueno que la vida te ha traido este sábado al Jarama en Madrid, qué bueno que puedes aprovechar el día para pasarlo con Annie,

qué bueno este café con calzador, en el que retomamos esta conversación en capítulos, las dos primeras con Iñaki, a ver si le recobramos para el próximo encuentro, o para los próximos 3, 3 en Madrid, 3 en Catalunya, podría ser en Montserrat,

en el que estas figuritas que acabo de comprar, quién sabe para qué, se convierten en conductores en un tráfico insostenible, sí, el futuro habla de movilidad sostenible, una movilidad que dictan los reguladores,

que van a limitar progresivamente el acceso a los vehículos en la gran ciudad, es que no caben más vehículos en el gran atasco de cada día, ni caben más gases contaminantes en nuestras calles, es comprensible el papel del regulador,

y ahí vamos a tener que jugar todas las marcas, SEAT incluida, marcas que tenemos que decidir cuál es nuestro sello distintivo, nuestro acento, dónde ponemos nuestro foco de atención,

y cuál es la realidad a la que apuntamos, y en cuya evolución queremos mejorar, Mikel, qué bueno que SEAT tenga claro que va a ser un factor de cohesión en el territorio, la marca de coche que nos une, y que vaya a patrocinar a la roja, el equipo de todas,

a ver si cala esta propuesta de una conducción, ahora que llega el coche autónomo, y que tantas y tantas personas ponen el acento en la tecnología, conducción consciente, por la que el ser humano, consciente, está en el medio.

   así lo vimos…

y releo esta entrevista en la que Mikel reitera la apuesta de SEAT por “estar más cerca de la gente y mostrar nuestro orgullo de formar parte de este país”, potenciando una sociedad basada en valores,

“como el afán de superación, el esfuerzo, el trabajo en equipo o la perseverancia”, valores que podemos encontrar en el deporte, también en el fútbol, también en el equipo nacional, ése que hemos venido a denominar “la roja”.

 

me gusta especialmente la selección de la roja como punto de anclaje por una característica que no es evidente para la gran mayoría, pero que voy a intentar explicar,

en el fúlbol la roja representa la consciencia, ya que casi por primera vez en la historia el fútbol deja de ser un ejercicio por el que arrollamos y acogotamos al contrario, no hay más que ver el fútbol tradicional inglés o alemán, siempre para adelante,

en el fútbol español, primero con Aragonés y Guardiola, luego con Vicente del Bosque y ahora con Lopetegui, el jugador consciente, el primero es Xavi, no el vasco, el catalán, toma el timón de la situación,

y levanta la cabeza, y cuando no se puede avanzar hacia adelante, recula sobre sí mismo, pivota, retrocede, pasa hacia la derecha, pasa a la izquierda, pasa hacia atrás, no pasa nada, hacia atrás también se juega,

porque también hay espacio atrás, y el portero también juega, y el campo se abre, derecha e izquierda, adelante y atrás, todo tiene cabida en el fútbol moderno, cuando el jugador consciente toma el mando,

creo que esa es la gran aportación de la roja a la historia del fútbol mundial, tan emocional, por primera vez el ser humano se ha hecho presente en el campo, venciendo de forma evidente al animal.

los 4 reinos es un medio didáctico (el puedes llamar tontería) con el que explicamos el campo de la observación de la teoría U, que deriva en 4 campos de la atención y 4 tipos de conversación, 4 reinos que representan la vida en el planeta,

el reino mineral (la piedrita), el reino vegetal (el tomate y el pepino), el reino animal (el caracol) y el ser humano (el cuarto reino, representado por el monigote), es muy curioso como esta cosmovisión tan sencilla me impregna progresivamente,

lo que diseñamos para los niños y el cole está calando mi vida,

y observo cómo se filtra esta tontería en mi forma de comprender y explicar la diferencia entre los ámbitos que nos ocupan, las emociones (la conducción también es emoción, claro que sí, ojalá por mucho tiempo), reino animal,

y la consciencia (la conducción también es un reflejo de mi ser interior, cuajado, y en desarrollo), una consciencia que se puede hacer grande, se puede expandir, con la ayuda de aquellas organizaciones, no sólo la DGT, que se posicionen ahí.

me hace gracia volver a coincidir contigo, Mikel, ya son 3, en este fin de semana en el que 3 personas se juntan en el taller de desarrollo de facilitadores de 7 emociones, quién sabe para qué he comprado este juego de 7 muñecos, ¿verdad?,

que va a servir para relanzar 3 propuestas, de liderazgo colaborativo en la dirección de la compañía, 7 emociones + teoría U + reinventar las organizaciones, con 3 personas para empezar, a modo de menú degustador,

el futuro emerge como programa de futuro, en el que un año tenemos que empezar a colaborar, no me parece malo el 2018, año marcado por el signo de la colaboración, anda, si ya estamos ahí,

y 3 talleres, ésa es la propuesta, 3 grupos de personas voluntarias, en la base de la pirámide, personas voluntarias que se dejan sentir cómo les cambia la vida las 3 escuchas y el 3ple camino de desarrollo personal,

a modo de prototipo, para evaluar el potencial impacto de esta propuesta en la que el enfoque de arriba hacia abajo, 1, transversal, para cruzar la organización, 2, y de abajo hacia arriba, ahí va, 3 otra vez, están presentes.el nombre de la cafetería que nos cobija esta fresca mañana de mayo, ya es domingo, no puede ser más significativo, buen punto de partida, y no me voy a olvidar que a estos 3 programas le acompaña otra propuesta,

a título personal, ahora que el ser está presente, muchas gracias, Mikel, por tu acompañamiento en este proyecto tan bonito, bueno y necesario, para influir de forma significativa en la siguiente generación, cada día lo tengo más claro,

porque escuchar es amar.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

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buscando el amanecer (con la presencia del Yo soY)

me levanto a las 5 de la mañana para cruzar Madrid antes de que el pertinaz atasco de cada día haga difícil lo que a estas horas es tan sencillo, y tomar la A2, esa autovía que nos conecta todas las mañanas con el amanecer,

por ahí levanta el sol, ligeramente desde el noreste, y soy consciente de ese milagro de cada día, que nos perdemos metidos en nuestros sueños, o en nuestros coches, o en las oficinas y fábricas de nuestros días,

hoy tengo la suerte de disfrutar de todas las fases que encierra un amanecer, desde la más cerrada oscuridad, pasando por ese tenue color ahí al fondo, algo empieza a cambiar, hasta el sol bien alto, que ya molesta,

todo es cuestión de que el trayecto nos lleve 1, 2, 3, 4 horas, sí, hoy tengo que llegar a Caparroso, ese pueblo navarro en el que hay una planta de manto de roca, una planta de Rockwool, sí, porque los daneses hacen manto de roca,

un tipo de material aislante que se utiliza en construcción, y me acuerdo de mi primera visita hace la 8 años, una reunión que va a ser la base de una oferta que hablar de la construcción del yo, que se conecta con otras personas, del grupo al equipo,

para poder todas juntas, nuevos enfoques, que tienen una repercusión en la innovación (procesos creativos en los que varias de nosotras concurrimos) y en nuestra pequeña (o no tan pequeña) comunidad,

y en ese sentir me ando, y despierto como tengo el observador, veo cómo dos aviones dibujan un camino ascendente en el cielo, parecen competir por llegar más alto, allá tras el castillo,

hasta que uno se separa, y toma el camino de la derecho, no puedo sonreír, cuando veo la figura que mis dos inesperados compañeros de viaje dibujan, porque de la I latina pasamos a la Y griega,

del yo soy inglés (I am), pasamos al Yo soY español, y me acuerdo de aquella primera oferta a Rockwool para correr un proceso en un grupo de Europa sur en inglés a la visita de hoy, tras la que seguramente hagamos otra oferta similar,

ahora en rudo castellano, 8 años después, un proceso en el que la persona que se acerca, en pos del amanecer, ha cambiado, vaya si ha cambiado, y el Yo soY que apuntaba ya está presente, esa es la buena noticia,

qué bonito volver a verte, Marilú, claro que podemos ayudaros, todo empieza con un pasito, más allá de donde estamos anclados, en un programa que junta lo que queremos ir filtrando en la organización,

un viaje en el que el Yo soy se va a hacer presente, con la emoción en el centro, facilitado por lo que nuestros clientes internos quieren comprar, nuevos modelos emergentes de gestión, empezando por teoría U, y reinventar las organizaciones,

esos dos modelos de una nueva forma de pensar – sentir – hacer que tanto van a influir a los líderes de este mundo, viejo y nuevo, porque lo que está por venir lo hacemos entre todas, hoy,

no podemos escabullirnos de nuestra responsabilidad, esperando que la próxima generación haga mañana lo que tenemos que hacer nosotras hoy, y arregle lo que ya no se puede arreglar.

   así lo vimos…

Marilú, es hora de observar lo que pasa alrededor nuestro. Esther no está presente, no va a ser ella la persona que va a impulsar este programa, no te engañes, si hay alguien que tiene esa capacidad en tu organización ésa eres tú.

en la conversación surge la figura del salmón contracorriente, hoy tu esposo, mañana un extraño ser que pasa por ahí, contando historias raras, con la extraña convicción de que sí se puede hacer tantas y tantas cosas con los mimbres que tenemos hoy,

no dejes de compartir con tu pareja  las 3 escuchasel 3ple camino, a ver qué tal le suena, y no te olvides de escuchar es amar, esta iniciativa que se hace grande con la ayuda de nuestras amigas, en la plataforma goteo,

seguro que conoces alguien en Pamplona con quien podemos contactar.

 

y Gaizka me hace llegar este video, mila esker (mil gracias), Gaizka,

en un día en el que el equilibro entre la tierra y el cielo es especialmente singular, y en el que podemos observar qué hacen otras personas con las piedras, polvo de estrellas de las que no sólo se pueden hacer mantos

y otras cosas surgen en el camino, qué bonito es este mundo en el que hemos decidido vivir.

y me río al pensar la de cosas que caben en un día, dentro de una hora, también voy a llegar tiritando, 5 minutos tarde, en dkv, una organización verde que tiene la posibilidad de moverse hacia el azul, en una repetición de una presentación años atras,

todo es tan parecido y a la vez tan diferente,

y en esa reunión que va a promover Alberto, qué bonito grupo, de 5 a 7, en una primera convocatoria, y de 7 a nueve, el futuro emerge en ZGZ, qué bonitos re-encuentros, qué bonito camino en busca del amanecer,

con el Yo soY presente, acompañado de la presencia y el cariño de la madre, y el niño prendido, un niño que me dice que quiere que le compre unas raquetas de nieve para caminar por encima de la nieve en las montañas,

antes de que llegue el deshielo, quién sabe si detrás de esos montes vislumbre de dónde surge todas las mañanas la luz.

en la reunión de la tarde, jugamos un rato con esas frases que hablan de la ley de la atracción, tan relacionadas con los fundamentos del liderazgo colaborativo, qué divertido es cuando las podemos compartir,

porque dar es recibir, y no somos menos cuando más y más personas se acercan a los fundamentos de la abundancia, unas bases que todas tendríamos que traer de serie con a ayuda de papá y mamá, de la maestra y el profe,

pero que tonterías digo, ellas no sabían, les pasa como con las emociones, nadie les enseñó, y es muy difícil compartir algo que tú no conoces, y estás lejos de integrar en tu vida, … pero bueno, nunca es tarde para empezar, otra vez.

 

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

la vida se asienta tras la magia del arco iris

observo maravillado cómo surge la vida después de la tormenta, y cómo sale el sol tras lo mal que lo hemos pasado, y en algún punto vislumbro un arco iris en mi vida, un puente entre el cielo y la tierra,

o entre la tierra y el cielo, todo depende de en qué sentido lo recorras,

y observo cómo este mensaje, tan tonto, sirve para articular todo lo que estamos haciendo, desde talleres de responsabilidad emocional en el cole, ya sea con el claustro o con la ampa,

hasta talleres con la alta dirección de una corporación, o presentaciones con personas que están comprometidas con un proceso de apreHendizaje compartido, como es el caso de mis compañeras de SOL Spain,

SOL que viene a ser un acrónimo de Society for Organizational Learning, Asociación para el aprendizaje organizacional, una asociación que surge a nivel mundial apoyando el despliegue de “la quinta disciplina” de Peter Senge,

ese libro que me acabo de comprar en la casa del libro, y que estará disponible en la librería de Torre antes del 24 de este mes, qué bien, creo que voy a recogerlo después del finde del puente de mayo, tras mi cumple,

ese fin de semana en el que celebramos el primer taller encuentro de facilitadores de 7 emociones, en el País Vasco, en Munitibar, cerca del Urdaibai, tierra de mis ancestros (de aita y ama),

en un proceso que bien puede ser un desastre material, pero tiene todo de agradecimiento, y de celebración espiritual, aunque estas dos palabras unidas son redundantes, la celebración es un evento fundamentalmente espiritual,

ya que celebramos aquello que se escapa a la materia, aquello que supera nuestra comprensión, y muchas veces nuestras capacidades más terrenales y toda la lógica que las capacidades duras encierran,

sí, generalmente celebramos la vida,

y no puedo evitar observar la magia que se encierra tras el arco iris, y ese proceso por medio del cual compartimos los fundamentos del liderazgo colaborativo, ese liderazgo que no está en los libros de texto,

porque vivimos tiempos en los que el ego y la competición lo invaden todo, y como bien dice Maturana, cuando competimos no podemos colaborar, y es bonito observar cómo ese mensaje se va filtrando en los grupos  a los que acompañamos,

desde la visión diurna (los colores cálidos) pasando por la la visión nocturna (los fríos), para completar el puente con el verde (ese color de transición que permite integrar lo uno con la otra, lo masculino con la energía femenina),

y no puedo evitar la magia que estos últimos meses encierran, con un proceso proceso de aceleración, con las 3 escuchas y el 3ple camino de desarrollo de las personas, los grupos y las organizaciones (la comunidad),

con la magia que se despliega en los grupos de Mutualia, de Euskoges, de calidad Pascual, de SOL, de el futuro emerge, es la vida, abundante, que se manifiesta y se asienta, más allá del puente de color,

de ese arco iris que une la tierra con el cielo, o al revés, todo depende de nuestro particular punto de vista, y nuestra forma tan particular de mirar mirando, de eso se trata, de conectar nuestra atención,

y estamos cerca de enterarnos, va a ser que sí.

   así lo vimos…

me levanto con este extraño título en mente, y saco una foto de una hoja, en la que Silvia recoge varias frases, que van a ser un ejercicio dentro de los talleres de liderazgo colaborativo en sus próximos desarrollos,

y tal vez de un taller de abundancia, eso que siempre se encuentra tras un proceso de celebración, si te fijas siempre celebramos la abundancia, párate a pensarlo y contacta conmigo si no estás de acuerdo,

frases que copio a continuación, porque escuchar es amar, y compartir también.

(en esta vida es posible…)

  • trabajar poco y disfrutar mucho,
  • leer libros y aplicar lo que los libros dicen,
  • ir a cursos y aplicar el aprendizaje,
  • dominar el lenguaje de la atracción (yo tengo algo que tú quieres y no te puedes perder),
  • hay infinitos compradores con infinito dinero,
  • muchos pocos hacen un mucho,
  • lo que yo te doy tiene + valor que lo que tu pagas por ello y tú lo sabes,
  • si no crees en ello podemos trabajar por objetivos,
  • varios juntos tienen + fuerza que 1 solo,
  • el grupo llega donde la persona sola no llega,
  • tengo mucho más de lo que necesito para vivir bien,
  • colaborar es mejor que competir,
  • “tú y yo” puede ser mucho + que la suma de “tú” + “yo”

y me hace gracia pensar que sea tan evidente, y que por eso mismo sea tan difícil verlo, los principios de la abundancia son los fundamentos del liderazgo colaborativo, por lo que mucho me temo que vamos a seguir utilizando el mismo método,

un puente intangible, lleno de colores y de magia, que se traza aquí y allá, entre la tierra y el cielo, tú decides en qué sentido lo vives, que posibilita hacer simple un tema tan complejo.

7 emociones crece desde la inspiración que junta la teoría U con la teoría del color de Goethe, hace de ello un tiempo, ¿son 2 o 3 años ya de esto?, no lo tengo claro, en este ejercicio de vivir la vida con color.

abro el correo y me muero de risa, si alguna vez hemos copiado algo del 3 de la teoría U en estas páginas, ellas ya han empezado a copiarnos, tal vez inconscientemente, con un correo titulado “7 practices”

y escribo nuevamente esta frase, si cabe de una forma mucho más consciente, más presente, esta frase que se ha convertido en un mantra, con ligerísimas variaciones, este último año…

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

con la extraña sensación de estar siendo guiado

me levanto tempranito con la pregunta de qué voy a escribir hoy, quién sabe si me anima a hablar de la vida fuera de la caja, título en borrador de una jornada en ciernes en APD, junto a Javier Ondarra,

o de esta presentación en el instituto Tomás Pascual Sanz, yo ya he estado aquí antes, no sé si hace dos o 3 años, en una presentación de Christian Felber, el padre de la Economía del Bien Común,

o tal vez de este libro que empiezo a leer anoche, de Berard Lievegoed, un libro que me recomienda hace dos años Luis Espiga, mi mentor en triformación social, todo lleva un tiempo, Luis, y que compro el domingo, de camino por el rastro,

en la librería “el olor de la lluvia”, en la que Alfonso me anima a realizar una presentación de las 3 escuchas, o de escuchar es amar, el último proyecto de la factoría de “organizaciones con espíritu y corazón”,

y abro el ordenador, y la pregunta se responde sola, al ver esta imagen, en la que se despliega la ancha mar, realmente soy libre de ir hacia donde quiera, pero no sé cómo explicarlo, siento estar siendo guiado,

hay un camino que se me insinúa de una forma brutal, sólo tengo que dejarme ir, entre palito y palito, por el caminito, sin hacer mayor esfuerzo, y observo cómo estoy completando un recorrido que empieza hace 5 años,

con el cuentacuentos,  que aunque en su día creo que es una expresión del niño en realidad es una expresión de nuestro Ser Adulto, acompañado, siempre, por el cariño de la madre y la des-inhibición del niño,

con ecosistemas innovadores, y la aportación inapreciable de Otto Scharmer, con su teoría, la teoría U, esa en la que tenemos que bajar para después subir, y la de Laloux, con esa obra con ejemplos de aplicación práctica, reinventar las organizaciones,

sí, que no se me olvide, ecosistemas innovadores es territorio del niño natural, con la ayuda inestimable de la madre y del adulto,

y con organizaciones saludables, la tercera línea de investigación – acción, que se lanza desde el centro de las 7 emociones, porque entender nuestro rico mundo emocional y la vida en relación es comprender el mundo,

esta tercera línea que acabo de publicar este sábado, antes de ir de paseo a la nevera, y de pasar por esta presentación en el instituto Pascual, 3 años después de escucharle a Christian Felber,

hoy es el turno de, no te lo pierdas, “salud pública, nutrición y estilo de vida, hábitos de vida saludables”, y no puedo sino reconocer la magia de la vida que se despliega ante mí, y ante todas nosotras, en este camino guiado, o insinuado por estos palitos,

a la izquierda y a la derecha,

porque con organizaciones saludables, esta línea de investigación – acción que lidera la madre protectora, con el calor del corazón, con la ayuda de nuestro niño natural y el ser adulto, se cierra este camino inspirado por la energía del 3,

por la triformación social, de eso hablaba Chistian Felber hace 3 años en este mismo escenario, y de la triformación del ser humano, de eso hablan estas líneas hoy, el pensar – sentir – hacer congruentes,

y por la fuerza del Ser Adulto, del niño natural y de la madre protectora, o lo que es lo mismo, con la fuerza del Padre, del Hijo, y del Espíritu Santo, en este mundo que se entiende mucho mejor cuando nos acercamos a la energía del 3.

   así lo vimos…

y no tengo ni idea de qué se va a desplegar hoy, con la presentación anual de corresponsables en Madrid, quién sabe si llegue a hablar de “escuchar es amar” con Marcos, o con Germán, o con Isabel,

quién sabe qué surja en la entrevista posterior con Carlos Malagón, ex-profesor de baloncesto de mi hijo Gorka, cuánto te extraño, campeón, y representante de la fundación Rudolf Steiner, algún día llegamos a la escuela Micael para algo,

y veo un camino con palitos, a la derecha y a la izquierda, que se va desplegando, mientras sigo escribiendo, y viajando de aquí para allá, “noraezean”, aparentemente sin rumbo, “innortado”, con esta extraña sensación de estar siendo guiado.

nora-ez-ean, a dónde – no – en, no sabiendo a dónde, es un camino que recomiendo totalmente, es el ser al servicio del camino, es el no ego al servicio de la vida, creo que MIHALYI CSIKSZENTMIHALYI  lo denomina FLUIR.

observo la imagen, la recorto dentro del monigote, y siento que este camino es un camino con corazón, tal vez por eso empiezo a enunciar esta semana el concepto “heart-tank”, en referencia a “el futuro emerge”,

un evento guiado por la energía del corazón, al igual que está guiado por esta energía el proyecto “escuchar es amar”, dos posibilidades de investigación – acción de las que tú, o tu organización, también pueden ser amigas.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe, que compartimos, porque compartir también es amar, desde este enlace.

 

 

hibridando historias nuevas en el camino hacia la innovación

nos encantan los cuentos y las fábulas, cuando somos bebés, cuando somos enanitos, cuando somos adolescentes, cuando somos personas hechas y derechas, ése es uno de los fundamentos del cuentacuentos,

estamos programadas para escuchar y contar cuentos,

pero, y he ahí uno de los problemas, parece que el número de historias que podemos llegar a conocer es finito, y todos conocemos unas pocas historias, vamos a pensar que ésta es una limitación a esta aproximación,

hasta que un día pensamos que podemos componer o hibridar nuevas historias, juntando personajes dispares, que no se habrían conocido entre sí nunca jamás, porque, por ejemplo, pertenecen a dos cuentos diferentes,

y viven otra época, y nada tienen que ver, si te parece vamos a poner un ejemplo para ilustrarlo, ¿te imaginas cómo sería una historia en la que se juntan la Cenicienta  y Shreck?, vaya disparate, ¿verdad?,

pues mira que a mí no me lo parece, y es una dinámica que abre una puerta infinita a la imaginación, a que el niño natural que llevamos dentro juegue, y se permita explorar, eliminando barreras, limitaciones mentales que merman su creatividad,

ése es uno de los fundamentos de la innovación, barrer limitaciones mentales,

y en eso andamos este fin de semana, juntando la historia de Cenicienta, esa niña buena que limpia y limpia sin parar, en casa de su madrastra, con un padre sumiso, que le baila el agua a la bruja, para recibir unas migajas de reconocimiento,

si lo piensas bien Cenicienta encarna la anti-princesa,

y a la que vamos a juntar con Shrek, el rey de la ciénaga, el abominable monstruo de la ciénaga, aquí no hay mayor discusión, la figura prototipo del anti-príncipe, al menos así nos lo han pintado de inicio,

y juntamos a los dos protagonistas con una situación, ahí está el 3, que puede dejar volar tu imaginación, Cenicienta está triste, su mamá, ups, su madrastra, no la ve, y Shrek, que ya vive con ella, quién sabe cómo llegaron a juntarse,

será una historia rara que algo tiene que ver con su transgeneracional,

Shrek no sabe qué hacer para animarla, y se le ocurre salir de compras, ¿qué crees que le puede comprar como regalo a Cenicienta?

   así lo vimos…

escribo estas líneas después de un domingo por la mañana en el ogro de la ciénaga sale a comprar un aspirador con Silvia, no te imaginas qué ilusión le puede llegar a hacer a una anti-princesa este anti-regalo,

que además, de puro contenta, va a acabar pagando ella misma.

el ejemplo de arriba es una dinámica que podemos proponer en cualquier cole, en la dinámica de crear puentes mentales que nos permiten abrir la mente a la diversidad, al otro, a posibilidades nuevas de relación,

pero que también podemos proponer en cualquier organización, en la que el pensamiento se haya tan encorsetado, tan limitado a lo que las buenas prácticas externas dictan, copia y pega de la peor calidad,

y surge después de una conversación disparatada con Javier Goikoetxea, monstruo de la creatividad e impulsor de la economía del bien Común, yo le invito a cenar con unos amigos en Algorta, a 70 km, y el se va a la India con tal de no aceptar,

a Bombai, debe ser la bomba ir a a la India, y me responde con un proyecto que es la bomba, en el que participa en colaboración con Anesvad, y me acuerdo de un cuento, en realidad es una fábula, que puedo relacionar con este proyecto de cooperación,

y pienso en una línea que junta (en realidad barre las barreras mentales entre) un proyecto de cuentacuentos y un proyecto de responsabilidad social corporativa, o un proyecto en el cole y un proyecto en la empresa,

o un proyecto en la India, y muchos como éste, gracias, Javier, y las 7 emociones, un proyecto para extender la responsabilidad emocional en el mundo, y sigo barriendo barreras,

¿qué organización podría estar interesada en un proyecto así? ,

y pienso en Save the children, y pienso en el movimiento de la EBC, y pienso en la fundación alares, en la fundación diversidad, en el pacto mundial, en programas para extender la educación promovidos por la Caixa o Telefónica,

y siento que alguna de estas posibilidades se va a dar, una vez que hemos barrido las barreras mentales, con escoba y pala funciona, pero no te puedes imaginar cómo de bien va con un aspirador AAAA.

este post habla de varias cosas, el cuentacuentos incluido,

pero me gustaría enmarcarlo dentro de la línea de ecosistemas innovadores, una línea que prende sí o sí, como cuando enchufamos la corriente a la aspiradora, la creatividad en las personas y despejamos el camino de la innovación en la organización.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

luz al fondo, luz al frente (50 añitos caminando)

recibo una curiosa invitación de Gregorio que viene a decir algo así, tal vez te apetece acercarte a la fiesta del cole, Mikel, celebramos 50 años de la andadura de Padre Piquer, en una celebración que empieza por una eucaristía,

una invitación que no me cuestiono, tengo un hueco el viernes por la mañana que va a servirme para acercarme a Padre Piquer, qué curioso que me encuentre en la puerta del cole con Gregorio, al lado del director del cole,

con el que me gustaría charlar un rato de estos, tal vez hoy no es el mejor día, para compartir dos proyectos en procesos de lanzamiento, una app para difundir los fundamentos de la escucha, asociada a 7 emociones,

un proyecto en evolución, que resurge con esta pregunta tonta, ¿para ti, qué es amar?, si tienes un rato te invitamos a que participes en esta encuesta, de una sola pregunta, no te va a llevar mucho tiempo,

… y hablando de tiempo, llego con la antelación necesaria para deambular, sentarme en cualquier sitio, levantarme y sacar unas pocas fotos de esta iglesia, tan bonita, pero que no tiene comparación con la celebración que va a tener a continuación,

en la que, entre otras cosas “anómalas”, vamos a ver una coreografía, y un grupo de alumnas de diferentes confesiones, en dos momentos diferentes del culto, desde budistas, musulmanes a cristianos ortodoxos, que van a intervenir,

en este mundo tan diverso, tan plural, tan rico, en esta comunidad tan mezcladita, ejemplo de integración cultural, que conforman las familias que desde hace 50 años crecen y crean comunidad en el noroeste de Madrid, en el barrio de Almenara,

50 años, iba a decir que no es nada, pero es toda una vida, 2 generaciones, de este proyecto tan bueno, bonito y necesario, que ha sabido integrar las diferencias, la diversidad, ejemplo del aprendizaje colaborativo, y de un mundo nuevo por venir,

con nuestra colaboración necesaria, muchas gracias por existir.

   así lo vimos…

observo mis fotos, he hecho una buena colección, que hablan algo de esta parroquia de San Francisco Javier, detalles arquitectónicos, dos figuras al lado de un cartel, “El amor se debe poner + en las obras que en las palabras”,

ese mensaje tan jesuíta que consiste en traer el cielo a la tierra, con hechos, no con palabras, supongo que serán Ignacio de Loyola, y Francisco Javier, sus fundadores, la imagen de la Virgen de la Luz, el cartel de agradecimiento,

sí, muchas gracias por invitarme, Gregorio, tengo la sensación de que hoy, simplemente, tenía que estar aquí.

observo el altar y su cruz, observo la pared trasera de la iglesia, y su cruz, tal vez no es evidente, pero está ahí, y la calidez de la luz, tan diferente la interna de la externa, y me acuerdo de 7 emociones, y la teoría del color de Goethe,

el color que surge de un baile a tres, la luz y la oscuridad, con el órgano perceptor del Ser humano, en el ejercicio más o menos consciente de percibir lo que ocurre en tiempo real, ahora, ahora, ahora, a nuestro alrededor.

veo esa cruz dibujada adelante y detrás, y me acuerdo de una entrada rara, quién sabe por qué me acuerdo ahora mismo del monte Gólgota, y de un evento que cambia para siempre la historia de la humanidad, porque hay un antes y un después, vaya que sí,

un evento desde el que entiendo la triformación social, y la teoría U, y muchas otras cosas que nos rodean, en este juego de la luz y la oscuridad bailando a nuestro alrededor.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

las 3 miradas de la abundancia

3743asisto con Silvia a un taller de abundancia que nos va a dar para charlar el día siguiente, en el siempre curioso proceso de compartir lo vivido, en qué estamos de acuerdo, en qué en des-acuerdo, qué nos ha gustado, qué nos ha removido,

qué queremos potenciar, qué no vamos a comprar,

y nos quedamos con una visión que se desdobla, como casi siempre, en 3, que es muy sencilla de explicar, es una visión de pasado, presente y futuro, aunque creo que es más potente si la explico en otro orden, pasado – futuro – presente,

una mirada al pasado

vamos inicialmente al pasado, donde re-conectamos con todo aquello, un evento para empezar, en el que han florecido nuestras capacidades, tal vez sólo una, pero de una forma muy evidente, y en el que nos hemos sentido fenomenal,

vibrantes, energéticas, fuertes, lúcidas, ponle los adjetivos que más se adapten a tu personalidad y a tu momento, pero la idea es sencilla, una imagen en la que te puedes visualizar con toda tu fuerza, con todo tu poder interior,

es el primer ejercicio de anclaje, cuanto más real lo vivas mejor, cuantos más momentos de poder tengas presentes en tu mochila, porque los vas a llevas detrás, mejor, son tus momentos de energía pasados, que son tú,

una mirada al futuro

en una mirada en sentido contraria, nos encontramos con la energía de tu futuro, el mejor día futuro que puedes proyectar, o los elementos de ese proyecto, evento, relación que deseas prospere,

al igual que en el pasado, cuanto más color le pongas, mejor, cuanto más te anime, mejor, no importa en este punto que no sepas cómo puedes llegar aquí, puede ser estrafalariamente distante de tu situación actual, pero es bueno que sea concreta,

si es posible que una imagen sea concreta, dale color, dale movimiento, incluye características y detalles,

debe causarte una emoción positiva, tal vez una cifra de ceros en una cuenta de banco no te causa emoción, mientras que un desayuno en una cabaña de montaña cerca de Gredos un martes del mes de Febrero sí,

y aquí hay un punto que me gustaría aclarar, debe ser una imagen que sea congruente con tu Yo soy, y esta frase se queda aquí tal cual, si no la entiendes va a ser que no la puedo explicar,

ésta es la segunda mirada positiva de tu imaginación, una imagen que crea una energía de atracción positiva,

para llegar a la tercera mirada, ya tenemos herramientas de pasado en la mochila, ya tenemos una visión positiva y un faro, sabemos lo que estamos proyectando, y hacia dónde queremos caminar, tenemos un destino más que un plan,

una mirada continua al presente continuo

y ahí llegamos a la tercera mirada, la mirada positiva del momento presente, una mirada que consiste en apreciar (y aquí la palabra está muy bien elegida, porque apreciar es amar) todo lo que nos ocurre,

volver a mirar la realidad y agradecer todo lo que nos pasa, aprender a sacar la conclusión positiva de lo que está siendo, entender el camino como fuente de apreHendizaje y como desarrollo, en vez de como putada,

y jugar en momento presente, volver a dis-frutar, volver a fluir, porque aquello a l o que nos resistimos persiste, y aquello que soltamos vuelve a nosotros, si realmente era nuestro, y se va, si no lo era,

en un ejercicio que conecta la mirada positiva al pasado, energéticamente potente, la proyección futuro, energéticamente potente, y el momento presente, generador de esa energía creciente,

que nos acompaña en ese desarrollo de una vida abundante,

porque la energía, en contra de lo que nos han enseñado, no es constante en mí, tenemos canales de pérdida de energía, de la misma forma que tenemos formas naturales de re-cargar nuestra energía personal,

3743mon   así lo vimos…

pregúntate si crees o no alguna de las afirmaciones siguientes, si no te gustan no las tienes que comprar, si estás de acuerdo con ellas puedes pasar a incluirlas en tu particular manual de ABUNDANCIA.

3743un proyecto personal no siempre requiere de mi energía personal, puede ser tan bonito, bueno y necesario que congregue la energía de otras personas, convirtiéndose en un proyecto grupal, es el fenómeno de la colaboración,

3743el universo es pródigo, todos los años se renuevan las amapolas en los campos, y nadie las planta, de la misma forma soy abundante yo, no hay más que pensar en la marea de mis pensamientos, que como las olas vienen y van,

3743

siempre puedo enfocarme en el sí, siempre puedo enfocarme en el no, y aquello en lo que me enfoco crece, porque la atención condiciona la experiencia,

3743

de la misma forma que me puedo enfocar en lo que no tengo puedo enfocarme en lo que ya soy, si me enfoco en lo que no tengo, menos tengo, si me enfoco en lo que soy, soy más,

3743cada segundo mi corazón impulsa la sangre, que riega de oxígeno mis células, es el movimiento de las mareas en mí, sangre, oxígeno, que no para de latir, soy abundante como el mar y los cielos, que viven en mí,

3743soy una obra de arte viva, una maravilla de la creación, tengo autoconciencia (conciencia de mí misma), imaginación creativa (mi imaginación puede crear), voluntad independiente (puedo decidir a dónde quiero ir), he desarrollado una conciencia moral (puedo elegir entre lo que sí y lo que no, el blanco y el negro, pero también puedo elegir el morado o el gris), soy una maravilla de la creación,

3743como una planta, hay entornos fértiles y otros que no lo son, como cuido mis plantas puedo cuidar de mí misma, y elegir tierra fértil, con el grado adecuado de humedad y de luz, expuesta a las condiciones adecuadas mi naturaleza es crecer,

374337433743

y puedes seguir con una relación de afirmaciones, positivas o negativas, que te apoyan en esa mirada del mundo, reducido o amplio, hijoputesco o grandioso, esperpéntico o esplendoroso, tal vez tú tienes algo que ver con la vida que estás eligiendo vivir, tal vez no, como ves también puedes elegir aquí, hasta el final.

3743

las emociones, en contra de lo que nos han contado, no son cosas inexplicables que nos ocurren y nos arrastran, muy al contrario podemos aprender a navegarlas, como los mares y las mareas, desde una comprensión de cómo operan,

y en ese navegar podemos contactar con la clave positiva del miedo, de la tristeza, de la rabia, y activarla, con lo que nuestra energía crece, y con la del orgullo, con lo que nuestra energía crece, siempre aquí y ahora,

si quieres puedes descargarte 7 emociones, un modelo que te puede ayudar, bajo licencia CREATIVE COMMONS, en este ejercicio de una vida abundante, y de energía creciente,

¿si la energía no se crea para qué estoy trabajando yo?, vaya tontería, ¿no?, mejor tirar la toalla,porque la ABUNDANCIA es, en último instancia, un estado, o lo que es lo mismo, un NIVEL DE ENERGÍA.

 

una puerta esconde otra puerta, un paso otro paso, a eso se le llama proceso

Jabi Salcedo me recibe enfrente de una estantería, en la que hay unos cuantos libros que estoy ojeando, les echo un ojo, es que todavía sigo siendo curioso, y me pide que elija uno, qué divertido es poder elegir, es un regalo,

y elijo el último libro de Koldo Saratxaga,

el inconformismo de Koldo Saratxaga,

gruponer

el hombre a cuyo impulso sigue este proyecto empresarial, uno de los 3 grupos que nos gustaría colaboren en el desarrollo de el futuro emerge en Bilbao,y nos sentamos en una sala en la que vamos a aprovechar para hacer un arco iris,

y le castigo a Jabi con el ejercicio de las 3 puertas, la puerta azul clara, la del orgullo humilde, puerta que da paso al EGO, que se TRANSforma en Yo Soy, la puerta azul índigo, el Yo Soy que se TRANSforma en Yo Soy Tú,  o nosotras somos,

una puerta que nos abre la vía de la conciencia ecosistémica, me re-conozco yo, te reconoz-co a ti, y a otros elementos como parte de un todo, no somos seres aislados en el mundo, somos comunidades y relaciones, somos protagonistas que van a desarrollar un papel en el teatro de la vida,

y la puerta violeta, que nos lleva de esa comprensión del Nosotras, todavía incipiente, porque el Yo y el ombligo lo tenemos muy arraigado, a la capacidad de hacer cosas juntas, porque la compresión del nosotras no tiene caso si no nos lleva a la acción conjunta,

una acción guiada con un desde dónde común, por una intención que nos une y nos moviliza,

y hablamos de eso y de muchas otras cosas, el encaje de el futuro emerge y la figura de Koldo Saratxaga, tal vez no, o del  propio grupo Ner, tal vez sí, y vislumbramos juntos una posibilidad que no existe al empezar la reunión,

tal vez el grupo Ner puede tener un papel protagónico en el evento de el futuro emerge en Bilbao,

¿por qué no?, si sólo van a existir 3 organizaciones colaboradoras en cada territorio,

BIL – MAD – BCN,

y todo parece indicar que una primera reunión, ésta, va a dar paso a una segunda reunión, como un paso, el primero, abre boca para el segundo, hasta que el caminar se hace camino compartido, qué bonito es caminar, mientras conversamos de las cosas que nos ocupan y nos dan la vida,

gracias, Jabi, por tu tiempo, tu escucha, tu cariño, y por la posibilidad abierta de caminar.

gruponer   así lo vimos…

y disfruto (sin fruto) de este ejercicio de llamar a una puerta nueva y mantener una conversación, una conversación que en el mejor de los casos ofrece una puerta nueva a la que llamar,

un paso que lleva a otro paso, en un ejercicio de caminar libre, o deambular, aceptando lo que la vida me trae, qué bonito, qué bueno, qué necesario es librarse, poco a poco, del control, y entrar en contacto con la intención,

ese movimiento que Otto Scharmer explica con 5 palabras, dejar ir para dejar venir.

gruponer

por cierto, si quieres leer algo de este proyecto nuevo que estamos lanzando en clave colaborativa, tienes info de detalle en el futuro emerge, inteligencia colaborativa en el siglo xxi.

la decisión

Hasta que uno no se compromete,

está en la duda,

en la posibilidad de retroceder siempre sin provecho.

Por lo que se refiere a todos los actos de iniciativa y de creación,

hay un una verdad elemental cuya ignorancia mata un sinnúmero de ideas,

así como de espléndidos planes: 

que en el momento en el que uno se compromete de veras, 

la providencia también actúa.

Para ayudarle a uno,

ocurren todo tipo de cosas que,

sin decisión,

no ocurrirían jamás.

Toda una corriente de acontecimientos se desprende de la decisión,

provocando a favor de uno todo tipo de iniciativas imprevistas,

encuentros y ayuda material que nunca nadie hubiera soñado que sucedieran.

Cualquier cosa que puedas soñar, 

que puedas hacer,

empieza a hacerla.

El atrevimiento conlleva genio, poder y magia.

Atrévete y empieza ahora.

Johann Wolfgang von Goethe


acabo de decidir que el futuro emerge es un evento público, para el que quiera acompañarnos en el movimiento, un proceso en el que abrimos el mundo del liderazgo colaborativo,

tras la consulta que me llega ayer, con unas preguntas de Christian Felber, el padre de la Economía del Bien Común, ese impulso que admiro, y del que soy voluntario, aunque no forme parte de ningún grupo de energía, aunque lo intenté en Madrid,

tras la pregunta y la respuesta, si no hay cambios, tenemos fechas para empezar a dis-frutar, porque este proceso tiene poco de trabajo, es más, me imagino un viaje de una semana, que empieza en un autobús que nos lleva de Madrid a Bilbao,

y un paseo singular, por Gernika y el bosque de Oma, el Urdaibai, Ogoño, Izaro, la tierra de aita y ama, mis padres, acompañados por Gaizka Lejarza, por Gidor Bilbao, por Asier Gallastegi, por Tomás Elorriaga, por Javier Goikoetxea, por Iban Endaya,

un viaje por la tierra de mis cariños acompañado por gente con un corazón enorme,

no puede ser más bonito este viaje que ya ha empezado, un viaje al pasado, que se hace presente, para reconocer y contactar con realidades emergentes, en 3 focos en los que se mueve España, este país profundamente emocional,

en BIL, 31/10/17, 01/11/17, 02/11/17, en formato de tardes,

para pasear por las mañanas por el Urdaibai,

en MAD, 03/11/17, tarde, 04/11/17, día completo,

para desplazarnos a BCN, ciudad del conde, que no esconde lo que es,

BCN el 05/11/17, día completo, 06/11/17, por la tarde,

ya tenemos el esqueleto con el que empezar a dis-frutar,

lo que tiene que ser, será,

es más, ya esta siendo.

convivencia

y veo un proceso de convivencia, en el que Gidor, mi primer amigo, mi amigo viejo, no puede faltar, Gidor, gracias por estar siempre ahí…

si quieres leer más de este viaje que iniciamos hoy, puedes leer los fundamentos de “el futuro emerge” en este link

y nosotras, ¿desde dónde operamos nosotras?

son ya 4 meses que termina el laboratorio de la U en el que nos conocemos, y el grupo que se forma de aquella manera, se sigue reuniendo con frecuencia semanal, y a los 4 meses del proceso de conocernos de inicio se han sumado 4 más,

en un periodo en el que nos hemos acercado a realidades relacionadas con el desarrollo en entornos rurales desfavorecidos, ya sea por la crisis, como es el caso de Villacañas, en el que tanto afecta el petardazo de la construcción,

ya sea por otros motivos, como es el caso de Zarzalejo, en el que entramos en contacto con ese ejercicio de economía en transición, en el que más no es necesariamente mejor, y se experimenta con procesos de economía local,

y percibimos que no todo lo que observamos es de nuestro total agrado, tal vez echamos de menos esto aquí, y esto allá, tal vez aquí percibimos un poco de más de lo mismo, tal vez allá echamos de menos un poco de ilusión,

en una reflexión que en un punto del camino se vuelve hacia adentro, tal vez no se trata de mirar hacia afuera y de defender este o aquel modelo, sino de encontrar el fundamento, la argamasa, que da sentido a nuestra propuesta,

que pasa por unos valores, en los que la energía del grupo tiene mucho que ver, desde dónde operamos, cuáles son los valores que queremos potenciar en este nuevo desarrollo, son de competencia o de colaboración,

son de suma cero 0 (yo gano lo que tú pierdes) o  son de desarrollo de posibilidades compartidas (yo gano, tú ganas, ella gana) desde las conversaciones (la escucha y la comunicación), el respeto y la responsabilidad,

y las dudas se disipan, y como no podemos ser responsables de algo que no ha comenzado, Fernando se lleva tarea para casa, contactar con el concejal de este tercer pueblo, para ofrecerle abrir un proceso de conversación,

con agentes activos y positivos del pueblo, si hay interés en 3 o 4 personas para empezar es suficiente para empezar una conversación, que, como en nuestro caso, 4 + 4 = 8, seguro que puede prosperar.

nos333mon   así lo vimos…

recibo la meditación diaria que me llega desde fundación Ananta, gracias, Joaquín, que hoy dice así

“Yo confío y nada de lo que ocurre perturba mi confianza. Reconozco el beneficio del poder que todos adoramos como supremo. Orden, Fe, el Gran Espíritu, Naturaleza, Dios. Reconozco este poder en el sol, que hace que todo crezca y mantiene la vida. Convierto esta fuerza indefinible en mi amigo e inmediatamente me siento contenta, valiente y dispuesta para cualquier cosa que el Cielo decida para mí. Esta es mi religión de optimismo”.

“La puerta abierta”, de Hellen Keller (1957),

pues eso, a confiar.