hacia Omalur con amor

nos acercamos al bosque de Oma, donde vamos a charlar con Irene Goikolea, pasando por el alto de Morga, donde Gaizka me enseña un hangar que bien podría ser un taller para el prototipado de AMETS, las primeras paredes antes de la primera casa,

mientras escuchamos una canción de Fito, entre la espada y la pared, quién sabe por qué estas curvas me evocan esta música, con un video en el que un rockero avanza por una carretera entrenublada, creo que es esta misma, camino de San Miguel,

desde donde divisamos la cuenca del Urdaibai, este río que une Bermeo con Oma, nuestra ribera con la de Irene, nuestro proyecto con el suyo, Omalur, qué curioso que sólo ha cambiado una letrita, ya que Irene funda hace 30 años Amalur,

una comunidad revolucionaria en su época, hoy hay ya unas cuantas del estilo, un grupo de personas con una conciencia avanzada que buscan, promueven y viven desde un tipo de relaciones bien diferentes, en un entorno intencional para el desarrollo,

una historia que Irene nos comparte, hoy está en transición, hay un dejar ir que se está haciendo presente, una despedida que incluye un recoger y un abrazo a unas cuantas amigas del camino,

para que lo nuevo se haga presente, un proyecto que se concreta en la energía del cuarzo rosa, energía del amor y la presencia que nos convoca, hoy estamos aquí porque no podríamos estar en otro sitio,

charlando con Irene y su hermana, con Maitane, su hija, en este caserío que construyeron sus ancestros, qué bonito es sentirte definitivamente en casa, en tu sitio, en este ENEA que no significa lo mío, sino mis raíces,

conversación de 2 horas tras la que vamos a visitar un espacio en el que Irene va a desarrollar Omalur, tierra de Oma, un proyecto educativo para la re-generación del bosque autóctono vasco, con el roble como enseña,

respetando los pinos y los eucaliptos, porque la evolución no se va a conseguir desde la des-calificación del álter, no hay un nosotras contra vosotros, hay un nosotras en vosotros, y un vosotros en nosotras que estamos cercanas a re-conocer,

punto de encuentro desde el que es posible la evolución, que la revolución ya la hicimos, y ya sabemos para lo que sirve, y para lo que sirvió.

así lo vimos…

una conversación más allá de ésta habla de los titanes y los egrégores, también del tridente de Atlán y de los atlantes de la Atlántida, no del Atlántico, y , temas de los que, en no sabiendo, no me pronuncio, aunque me llama la atención el tridente, por lo del 3,

como hablamos de la orientación de la casa familiar, una casa que no mira al este, a levante, el salir del sol, como es pauta general en el país de los vascos, la vascuensanía, tmbn conodica como vascongadas, sino al sur,

una etxea del siglo XV, 5 siglos la contemplan, seguramente construida desde un mundo más femenino, más perceptivo, más sutil, que no todo es levantarse con el sol, mirando al sol, para, darle que te pego, salir a tripaliar.

y tú, ¿conoces algún atlante de la amorosa pero no tan perfecta Atlántida?

y sigo con la sensación de que el camino está siendo guiado, en la visita del martes aparece Txema, el 3 que completa el 2 en un modelo constructivo por hacer, y el jueves Irene, con Omalur, que bien puede ser uno de los proyectos del prototipado de AMETS,

un centro educativo, perdón, un centro de apreHendizajes compartidos en la naturaleza,

cuando tiene que ser la vida conspira a nuestro favor, Irene, mucho ánimo, toca dejar ir para que la energía de ese cuarzo rosa atraiga, esto no va de tirar ni empujar, a quien tenga que estar contigo, en esa frecuencia vibracional de la evolución, así es, así está siendo.

aunque no tenemos pruebas que lo sustenten científicamente, la Atlántida deja de ser viable cuando se hace manifiesta la energía de la polarización creciente, yo frente a ti, nosotras frente a vosotras, en un proceso de no re-conocimiento mutuo, nadie ve al álter,

ahí colapsa,

si seguimos insistiendo en esta forma de vernos, o de no vernos, qué curiosa la constelación que nos compartes, Irene, esta civilización está llamada a repetirse, sin lugar a dudas volveremos a des-aparecer, no hay problema, tenemos + tiempo que vida,

algo nuevo volverá a emerger.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

entornos de confianza en la intimidad

cada día tengo más claro que en esta vida hay mucho a lo que rendirse, esto no va de programar y provocar que ocurra, forzar que ocurra, al menos así pasa en la última reunión del grupo de entornos de confianza,

en este proceso que nos lleva del u.lab 1x al 2x, en la que intento convocar a varias personas, 4 o 5 amigos, curiosamente todos hombres, Josetxo, Félix, Ángel, Raúl, Txema, para ampliar la cohorte, y pasar de 5 a 10 personas,

para dejarnos sentir qué ocurre cuando en un grupo consolidado con el paso del tiempo y la relación aparecen nuevas personas, es indudable que algo cambia, es pura sistémica, algo se des-ordena, algo nuevo aparece,

y va a darse el movimiento contrario, porque Concha, Gaizka y Sebas van a faltar, y ninguno de los invitados aparece, por lo que nos encontramos en el grupo mínimo Lola, Paloma y yo, y se produce lo que se tenía que producir hoy,

un encuentro en la intimidad del círculo, en el que los relatos personales y las historias en estricto presente ganan al modelo, y ahí está la vuelta de Paloma a Pamplona, la aventura de 8 años en Alemania ya tiene fecha de caducidad,

para este verano, al término del curso escolar, es evidente que ha aparecido un límite, puedo viajar de nuevo a Costa Rica o Bangkok, pero más de esto, por favor, no, esto no, miedo bueno que nos permite empezar una nueva espiral,

que evoca una historia similar que le ocurre a Lola, que va a saltar de este cambio de localidad al cambio de oficina, para encontrar un ambiente más vivo, más relacional, en el que hacer más y nuevas cosas, no importa el dinero, que ya llegará,

y que se lanza, entre otras cosas, con un libro de Honde, dinero feliz, que nos explica las 3 cosas que se puede hacer con el dinero, retenerlo, temerlo o pasar de él, y nos cuenta la evolución en su vida cuando deja de temerlo, y empieza a pasar,

que sea lo que sea, en un ejercicio de abundancia similar al que hacemos cuando respiramos, porque ninguna de nosotras respira más hoy en previsión de que mañana no haya suficiente aire para respirar,

y me alegro de una forma muy íntima de que las cosas no sean como las programamos, ni siquiera como queremos que sean, y celebro la magia de este encuentro, en el que no experimentamos cómo nos sentimos cuando somos más,

sino su contraria, cuando somos menos, 3 en el ciberespacio del cariño que tmbn es posible en internet.

 así lo vimos…

me relajo y sonrío, lo que tenga que ser será, mientras que todo lo que es ya está siendo, con este arco iris de colores en una espiral interna que un día nos ayuda a entender Goethe, color en espiral que llega hoy rojo hasta nuestro corazón.

el rojo en 7 emociones tiene el sentido del miedo, esta energía súper-densa que nos ayuda en nuestra supervivencia, gracias a la cual establecemos límites, esto no, que ha dejado ser bueno para la vida,

rojo que nos permite des-envolvernos en una espiral de color, en una evolución energética, qué bueno poder reunirnos otra vez, y tejer estos caminos, estas espirales y estas tramas, historias compartidas a la lumbre de la hoguera en una cueva ayer,

o al calorcito de una estancia en una casa moderna hoy, en Suiza, en Alemania, en España, en cualquier punto del globo al que alcance este invento de la modernidad, con el uso positivo de las tecnologías de la información e internet.

y tú, ¿disfrutas este arco iris que llega a tu corazón?

han pasado 2 días, ya es miércoles, y salgo a pasear con Gaizka por la Galea, de vuelta a Bilbao, Bilbao y su gran bacalao, y conectamos con su comentario de la reunión anterior, hace 2 semanitas,

está claro que tenemos claro este mapa compartido,

el árbol y sus 3 raíces, un modelo de energía que nos sirve para entendernos en relación, con nuestro rico mundo emocional y todos los colores del mundo, con el campo de la atención y el buen trato como compañeros de camino,

3 raíces que se convierte en un 3 en 1, el 3ple camino o 3 retos 4 us, nuestro invento más inglés, esas 3 líneas de una única vida que tenemos, que integran el tronco de nuestro viaje personal,

que se va a expresar en tonos azules, ya en la copa, en entornos de confianza, esos espacios relacionales en los que el viaje de nuestro ser se expresa, madura, y puede florecer, de eso se trata,

para nuestro propio bien, el de los grupos de los que formamos parte, las personas tan queridas y aquellas a las que todavía no sabemos querer o perdonar, ése es el gran reto, y para la organización como un todo,

buen momento para un resumen y una puesta en común, un par o 3 de videos, unas píldoras para desvelar el mapa, y para reunirnos en círculo, acurrudaditas, alrededor de la hoguera, o del fuego del hogar… otra vez.

the people we love are always at the end of our rainbow, no sé si estoy de acuerdo, pero te dejo esta frase que viene con el dibujo, quién sabe si te resuena, quién sabe si no, en cualquier caso es perfecto, o está simplemente bien.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

 

escuela de fracasadores, una propuesta in-usual

acabo de publicar una entrada en la bitácora de navegación de OEC (organizaciones con espíritu y corazón) que me hace pasármelo tan bien, al conectar con esta idea tonta, la vida es una escuela de fracasos, y escribo estas líneas,
y a ti, ¿te gusta tropezarte y caer? https://wp.me/p3iA9W-6Rt 
amor y orgullo sano para el desarrollo de #el3plecamino y #entornosdeconfianza
te mandamos 3 abrazos, curiosidad, empatía y coraje, desde #oec, Mikel
y no puedo evitar imaginarme un proyecto inusual, una escuela de fracasadoras, porque es evidente que en un momento del camino, en un ámbito u otro, nos vamos a sentir personas fracasadas,
qué interesante es re-conocerlo, en vez de negarlo, aceptarlo, en vez de pelearnos con ello, ponerle palabras, un pensamiento, extraer un apreHendizaje, ponerle cariño, regalarle una flor al fracaso,
nos va a llevar un tiempo acomodarlo en nuestras vidas, un tiempo a veces largo, a todas nos gustaría que fuese rápido, pero muchas veces no lo es, pivotar rápido y pasar a la siguiente, caernos y rebotar cual pelota,
porque no todas somos de goma y en la caída nos hacemos daño, nos rompemos algo, sangramos, es la magia de la vida, que nos enseña de formas diversas, desde la pérdida de un ser querido, de un proyecto, desde la enfermedad,
porque nos han contado que quien tropieza y no cae adelanta un paso, pero ésa es sólo la mitad de la verdad,
ya que quien se tropieza y se cae, y tras caerse se levanta, generalmente hacen falta dos pasos para levantarse, tiene todo el camino por delante, y al dos le sigue irremisiblemente el 3.
¿qué te parece, te apuntas a nuestra escuela de fracasadores?,
¿te animas a caminar?
 así lo vimos…
en algún sitio de la retina ha quedado un proyecto, fuckup nights, y un colaborador potencial, Pepe Villatoro, su fundador en México, o Javier Moral, compañero de viaje en Madrid, quién sabe si esta idea ya está desarrollada,
o tiene potencial de desarrollo en colaboración.
en el proceso de conectar con Javier y con Pepe me vengo arriba, abro el formulario de contacto de fuckup nights, y me propongo como gestor del evento en Alicante, mi nueva residencia, ya tengo una excusa para conectar con la cámara de comercio,
y alguna que otra universidad o escuela de negocios, colectivos de emprendedores sociales y de negocio, por aquí.
y a ti, ¿para qué te ha servido fracasar en la vida, una y otra vez?y me imagino una evolución de 3 retos 4 us y el 3ple camino en la que la línea de los fracasos en nuestra vida se hace visible, y apreHendemos de todo lo que perdimos, y de lo que no llegamos a hacer ni a conseguir.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

fracasando me ando (arrivederci, Roma, urrungorarte, Bilbao)

termino la sesión de psicoterapia con José Luis Molina, qué rico compartir contigo y con ese canal de amor que estableces, y con la sensación viva en el cuerpo, latiendo fuerte, abro el móvil, y me encuentro con esta despedida en linkedin,

que publica Carlos Mancebo,

Hace un par de días pusimos fin a nuestra etapa en Bilbao. Es la primera vez que me enfrento a un cierre de tienda pero hay que ser valientes, saber tomar decisiones en el momento correcto y, sobre todo, sacar aprendizajes de cada aventura.

En cuanto a ti, Bilbao. Volveremos. No se cuando ni en que formato pero te daremos una nueva versión mejorada de pompeii,

no puedo dejar de sonreír al ver reflejada de alguna forma el tema de la conversación en esta imagen, con esta frase rotunda, nos vamos por fracaso, llena de caritas sonrientes, y un pie mejorable, Adiós, Bilbao,

porque las letras sugieren más bien un hasta luego, aprenderemos de ello para salir reforzados, sobre todo si leemos la nota de la puerta hasta el final, gracias por vuestro calor y cariño, volveremos, 

y aunque me gusta mucho la palabra Adiós, abreviatura de una deseo precioso, A Dios te encomiendo, una especie de “en tu camino te deseo lo mejor”, hoy la cambiaría por un Gero Arte, hasta pronto, Bilbao, o urrungorarte, hasta la próxima, Bilbao.

   así lo vimos…

para continuar con este ejercicio que el dos nos propone, un dos que no sabe vivir solo y reclama el 3, una crónica en as, titulada Roma – AS.com, nos habla de la ascensión e irremisible caída de las culturas y los imperios más grandes,

otra forma y acepción del fracaso, porque hay fracaso sin éxito y después del éxito,

cuando asoma en todo ese aroma de soberbia, el día en que gritamos demasiado orgullosos que el mundo es nuestro comenzamos a perderlo, qué curiosa imagen, pues el fracaso es el hijo de la presunción y la satisfacción,

otra forma de nombrar a la arrogancia petulante, al orgullo insano y vano de los romanos, de los madrileños, de los bilbaínos, de tantos y tantas personas, empresas y pueblos, una de esas caretas impertinentes del ego.

en el tintero queda una reflexión sobre la resignación, el acto de conformarse y el de aceptar, y me apunto dos links para la etimología de resignarse, éste, más rico, y este otro, con sus relacionados y antónimos,

qué interesante cuando cambiamos la energía de la resignación por la de la aceptación, pero mucho me temo que esta entrada, sin bilbaínos ni romanos, no es para hoy.

en 7 emociones relacionamos la energía del azul clarito con la emoción del orgullo humilde (el orgullo sano), con las altas consecuciones, con nuestro yo soy labrado por el camino, por lo que conseguimos y por lo que no pudimos conseguir,

una emoción que nos ayuda a entender otras derivadas, como la frustración o la envidia, hay todo un filón en el apego y el des-apego, algún día nos puedes acompañar a hilvanar historias nuevas con estas fibras, retazos de nuestro caminar,

azul clarito de lo que conseguimos y de lo que no pudimos conseguir, porque una retirada a tiempo muchas veces es toda una victoria, hoy nos vamos pero volveremos, arrivederci, Roma, urrungorarte, Bilbao.

y tú, ¿sabes retirarte a tiempo y encajar la derrota de hoy?

y casi más interesante…

y tú, ¿qué sientes, qué piensas y qué haces después de re-conocer que has fracasado?

y viene a mi mente una frase de una carpeta de juventud, de esa preciosa fase de la adolescencia, esa fase que vive siempre dentro, pues todas adolecemos siempre de algo, una frase que me voy a permitir evolucionar,

quien se tropieza y no cae, adelanta un paso; quien se tropieza y se cae, y tras caerse se levanta, generalmente hacen falta dos pasos para levantarse, tiene todo el camino por delante, y al dos le sigue irremisiblemente el 3.y a ti, ¿te gusta tropezarte y caer?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

el universo no tiene defensa frente al agradecimiento

sueño entredormido con la entrada de hoy, y recuerdo una frase que leo ayer, y que comentamos en el desayuno, el universo no tiene defensa ante el agradecimiento, una frase que resuena íntimamente,

y me hace pensar en las que no hemos terminado de conseguir una cosa ya estamos buscando, casi demandando, la siguiente, en una espiral de locura para la que nos entrenan, la espiral de más, más rápido, para ayer,

quién sabe por qué me levanto con esta frase y con la idea de que puede ser parte del comienzo del día de hoy, empezando con el agradecimiento, un agradecimiento por lo más sencillo, un agradecimiento que celebra estar vivas,

ayer recibo la noticia de que Josu Legazpi, amigo de infancia / juventud, muere el mes de noviembre del año pasado, y yo me acabo de enterar, un corazón amigo que ha dejado de latir, gogoan zaitugu, Josu, descansa en paz,

un agradecimiento que puede ir más allá de lo más básico, a las pequeñas cosas, quién sabe por qué mi ordenador ultraportátil, que no muevo de mi mesa de trabajo, ayer colapsó, parece que se sobrecalentó, no debe tener fusibles ni ventilador,

hoy por la mañana he hecho la prueba del algodón, apretando mientras cruzaba los dedos de los pies el botón de comenzar, sí, el portátil ha vuelto a la vida tras la fresca de la noche,

y sigo con esta sensación de agradecimiento por las pequeñas tonterías que tiene la vida, levantarte y respirar, recibir un abrazo de una persona que te aprecia, devolverlo, rastrear unas imágenes en pinterest y dedicárselas  a personas queridas,

a Maitane, a Gorka, a Ike, a Silvia, una dedicatoria callada, simplemente las guardo en una carpeta con su nombre, para Maitane, y sigo navegando, y encuentro un árbol de la vida precioso, y se me ocurre que tal vez encuentro el árbol con los 7 chakras,

un árbol que se me escapa entre los dedos con la muerte del último de mis ordenadores, un hp ultrapesado previo al ultraportátil, y cuyos últimos archivos no he podido guardar, al menos eso creo, en la unidad de almacenamiento externa,

y me encuentro con esta imagen, el árbol de los 7 chakras pintado sobre seda, qué bonito es la energía del agradecimiento, agradecer y valorar las pequeñas cosas, estar viva, estar aquí, tener este tiempo precioso simplemente para agradecer.

   así lo vimos…

y me acuerdo de aquel proceso en el que una intuición se hace grande al final de estos 2 talleres que corren en paralelo, mi primer u.lab y la participación en el segundo desafío talento solidario de la fundación Botín,

creo que son 5 años ya, en el 2015, mira que van pasando cosas desde entonces, 5 años como los 5 miembros del monigote tontorrón de organizaciones con espíritu y corazón,

la cabeza para el pensar, los dos brazos con los que abrazamos, como abrazamos con el corazón, para sentir más y mejor, las dos piernas para movernos allá donde queramos y donde quiera expresarse nuestra voluntad, para el hacer,

somos seres triformados, sí, 5 años ya desde que surge esta intuición, tal vez podemos compartir con el mundo un modelo goetheano de responsabilidad emocional, 7 emociones, con la energía de la luz y el arco iris por medio,

3 aperturas, open mind, open heart, open will, aperturas de mente, de corazón y de voluntad, 5 miembros para hacerlas realidad, 7 colores que en realidad son 3, muchas gracias por todo, con la sensación de que yo simplemente pasaba por aquí.

y tú, ¿tienes algo que agradecer hoy?

en un día no muy lejano, apreHenderemos a orar, y en vez de sumar a la lista una nueva petición, agradeceremos lo que está siendo, todo, lo que nos gusta y lo que no, lo que entendemos y lo que todavía no nos toca comprender.si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

qué bonitos son los libros de meditaciones

estoy de desayuno con Silvia y en medio de la conversación surge una idea tonta, qué bonitos son los libros de meditaciones, y mi mente viaja a un tiempo pasado, y me acuerdo del manual del guerrero de la luz,

y conecto con otros libros de meditaciones, que he utilizado y de vez en cuando abro, en este ejercicio de apertura a lo que llegue, que es perfecto, el famoso juicio Strogoff, es el caso de ofrendas, Oraciones, cuentos de luz,

tal vez tú tmbn practicas con más o menos frecuencia este ejercicio maravilloso de conexión, tan recomendable, con unas palabras amables, con un pensamiento brillante, con una luz en medio de la mañana,

el día no ha hecho sino empezar…

El guerrero de la luz presta atención a las pequeñas cosas, porque ellas pueden entorpecer mucho cualquier acción.

Una espina, por pequeña que sea, hace que el viajero interrumpa su paso. Una pequeña e invisible célula puede destruir un organismo sano. El recuerdo de una instante de miedo en el pasado hace que la cobardía regrese cada mañana. Una fracción de segundo abre la guardia para el golpe fatal del enemigo.

El guerrero está atento a las pequeñas cosas. A veces es duro consigo mismo, pero prefiere actuar así.

“El diablo habita en los detalles”, dice un viejo proverbio de la Tradicion.

Manual del Guerrero de la Luz, Paulo Coelho.

Una cosa es pensar que se está en el buen camino, y otra creer que este camino es el único. De todas maneras, todo son maneras.

Sentencia puebla (México),

Revelaciones, 130 pensamientos. América Latina.

Ofrendas de la humanidad, Daniela y Olivier Föllmi, Lundwerg editores.

Gracias por tomar mis preocupaciones. Respiro profundamente y te las entrego. Entro en una zona de paz y fe.

oraciones, Marta Salvat, carta 141

 

   así lo vimos…

en el ejercicio de abrirme hoy a las causualidades, paso de la foto de la portada del manual del Guerrero de la Luz, una foto ya utilizada, a la foto de Ofrendas, y me sorprendo al observar este árbol que pasa in-advertido tanto tiempo,

un árbol que me recuerda un proyecto, es el árbol de organizaciones con espíritu y corazón, con su copa, flores y frutos, con su tronco, con sus raíces, que las tiene, aunque en el dibujo de Ofrendas no sean evidentes,

si el árbol existe es porque un día una semilla germinó, ojalá alguna de las semillas de hoy sean frutos mañana, con la magia de las causualidades por medio, no todas las semillas encuentran tierra fértil y las condiciones adecuadas para prosperar.

y celebro la reunión de este lunes, con las melonas de la confianza, la llamada de Sebas ayer, que se re-incorpora al desarrollo del grupo, o la de Elena estas navidades, tmbn de vuelta,

qué bonito es dejar que el otoño y el invierno hagan su efecto, tiempo de retirada interior y de introspección, tiempo en el que la planta se hace fuerte, ya llegarán el tiempo del verano y la primavera, todo a su tiempo, no hay prisa,

al final tenemos más tiempo que vida.

y tú, ¿encuentras el sitio y las condiciones propicias para respirar, inspirar y espirar, desarrollarte y crecer?

y tu semilla, ¿ha encontrado el terreno para germinar?

“Embelesaré vuestros oídos con la canción de la Verdad.
Trabajad sin queja.
He tendido para vosotros los caminos del espíritu.
Amo ser vuestro Instructor en las indagaciones del espíritu.
El otro mundo, en el que están Mis días, debe suscitar el gozo en el vuestro.”

Las hojas del Jardín de Morya, I, La llamada, sutra 41 (1924). Agni Yoga Society.

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar a esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

31 de octubre, noche de muertos

me acerco a mi primera noche de muertos en México, una noche histórica en la que las celebraciones y la fiesta va a estar reducida a casi nada, como se han reducido a nada las fallas y los San Fermines, el 2020 ha sido el año no fiestero,

la celebración este año va a ser más interior,

qué pena celebrar el bullicio de esta noche tan especial, noche de muertos, en la que honramos a todos nuestros seres queridos que ya no están en este mismo plano con nosotras, aunque sigan vivos en nuestro corazón, en tanto les recordamos con amor,

en un día que es especial para mí, no sé por qué tengo la idea de que el 31 de octubre es un parteaguas en el año, para mí de alguna forma empieza un año nuevo, medio año después de mi cumpleaños,

y me acuerdo de aquel viaje de traslado de la familia de Bilbao a Madrid, en aquella decisión unilateral de María, ella no va a seguir viviendo en el País Vasco, si le acompaño a Madrid bien, si no también,

en una mudanza que hacemos con Gorka con menos de un año, Maitane todavía no existe, Maitane va a ser madrileña, es curioso, si yo no hubiese acompañado a María en su decisión unilateral Maitane no existiría,

pero tenía que existir, y mi mente viaja a otra decisión unilateral de María, la de mover la familia, ella con nuestros hijos a México, tras el divorcio, decisión unilateral en la que en este caso no le voy a acompañar,

decisión que no van a entender mis dos hijas de buenas a primeras, Gorka tal vez la empieza a entender ahora, Maitane está todavía lejos, es una pena que a la fecha siga tan enfadada conmigo,

y pienso que la vida es así, la primera decisión propicia que Maitane exista, es el regalo de la vida, y la segunda que esté enfadada con su padre, cumpliendo con un regalo sistémico, su abuela vivió enfadada con su padre,

en una historia de vida que ella puede repetir y corregir, o repetir y agrandar, porque en este vida siempre se nos presentan las pruebas necesarias para crecer, para apreHender y TRANSformarnos, empezando por lo más pequeño, lo más sutil,

mi familia, mi pareja, mis hijas, mis amigos, para desde ahí TRANSformar nuestros entornos,de eso se trata, a veces queremo s cambiar el mundo, pero no está mal si cambiamos un poco de nuestro mundo interior.

   así lo vimos…

Maitane, aunque hoy todavía no me puedas entender, te quiero un buen, es curioso, el que no tiene hijos no puede entender cómo se les quiere, qué contento estoy de que 2 me eligieron como padre o como papá,

2 tan diferentes, con sus propias historias, con su historia de vida en evolución, tal vez un día nos juntamos a charlar sobre las decisiones unilaterales y las multi-laterales, sobre las decisiones de los otros y las propias,

lo que una y otra cosa implican, y la historia que se deriva, desde aquí y desde allá, cuando hablamos y cuando no, cuando nos abrimos a la vida y a la relación, y cuando decidimos dejarlo en pase un tiempo.

la foto de hoy se titula 2 corazones, 1 solo amor.

y tú, ¿eres parte hoy de ese amor único que todo lo mueve?

desde OEC plantamos hace 7 años un árbol, con sus raíces que dieron fruto, la tierra debía ser fértil y la semilla vigorosa, y el árbol creció, con su tronco y su copa, con el 3ple camino y con entornos de confianza,

un espacio en el que exploramos, entre otras cosas, cómo es nuestra relación con el conflicto, como seres humanos que somos el conflicto es parte nuestra, nuestro conflicto interior se muestra en nuestras relaciones,

por eso abrimos una invitación a todas aquellas personas que quieren abrazar el conflicto, hacerlo parte de su día a día, y bailar con él, en este teatro y este baile tan bonito que es la vida.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

hasta pronto, Madrid

camino de Alicante, por algún extraño motivo, voy a cruzar Madrid por superficie, evitando la M-50, tan funcional, la M-40, con menos vuelta, y los túneles de la M-30, y me encuentro en la A-6, en plena zona universitaria, grabando un video raro, junto a la casa de Brasil,

ese espacio amigo en el que este año he hecho el curso introductorio al portugués, y observo cómo el portugués y Brasil se han introducido en mis sueños, el objetivo último del estudio sobre la confianza en el entorno organizativo va a ser abarcar la península ibérica, y algo más, si es posible todo el continente latinoamericano, Brasil incluida, empezando por México y Argentina,

y me encuentro en ese ejercicio de cruzar Madrid por superficie a las 9 de la mañana, hora imposible en otros tiempos, pasando por Pintor Rosales, el parque del oeste, Príncipe Pío, para llegar al puente de Segovia y a Madrid Río,

a ese barrio en el que comenzamos a vivir en la capi hace ya 21 años, a un lado y al otro del Manzanares, muy cerquita del Vicente Calderón, difunto campo del Atlético de Madrid, primero de alquiler y luego de paganinis de la correspondiente hipoteca,

y siento por un momento que esta ciudad no ha sido pródiga para mí, pensamiento que muta al de nada, si soy honesto Madrid no ha sido pródiga en el terreno económico, pero ha sido pródiga en experiencias,

con una familia que crece, Gorka llega con un año y Maitane va a tardar 3 años más en llegar, con el encuentro con un diagnóstico de TDAH, hiperactividad que no es tal, y nos lleva a cambiar  de sistema educativo, y sin saberlo de vida,

en un entorno en el que voy a encontrarme con la antroposofía y la triformación social, que van a conformar poco a poco una nueva forma de mirar y sentir el mundo, aún me queda todavía por experimentar un fracaso empresarial y una rotura familiar,

años ásperos, con el año en ningún sitio tras el naufragio, con la separación de mis hijos mexicanos, de Guatemala a Gautepeor, hay veces que pensamos que no nos puede ir peor… y nos equivocamos,

y ahí estoy, cruzando esta ciudad que ha sito tan poco pródiga en lo económico y tan generosa en el campo de la experiencia de vida y en el desarrollo personal, dicen que tiempos buenos provocan caracteres débiles,

son ya 21 años en esta ciudad, 7 para el bebé, 7 para el niño, 7 para el adolescente, ya soy un madrileño más, mayor de edad, buen tiempo para salir a otros campos y otros rumbos, algún día volveré aquí, pero mientras tanto vuelvo a casa de mi madre,

pasando de tanto en tanto por Alicante, por la casa de Silvia, y no puedo evitar una sonrisa, sin quererlo soy de nuevo bilbaíno, un poco de Bilbao, Bilbao y su gran bacalao, y otro poco de Castro Urdiales o la Rioja, Alicante o Cádiz,

la cabra tira al monte, y los peces no deberían dejar la mar, ¿o tal vez sí?

  así lo vimos…

en el ejercicio de dar al César lo que es del César y a los peces lo suyo, cabe una distinción más, los peces de mar no deberían dejar la mar, y los de río el río, el Manzanares, sin ir más lejos, pongamos que hablo de Madrid, ¿o tal vez sí?,

hay un proverbio masai que dice que el ojo que ha viajado es inteligente.

y tú, ¿crees que deberías salir y no saliste?
el azul clarito en el código de 7 emociones corresponde con el orgullo sano y humilde, ya lo sé, este juego de contarios tan curioso, orgullo – humilde, un oxímoron magnífico, como el correo español / el pueblo vasco.

y vuelvo a casa con la mirada abierta del chico de pueblo que ha conocido la gran ciudad, ésta y BCN, Buenos Aires y CDMX, es que 21 años dan para crecer y para viajar, para apreHender y TRANSformar, que de eso va la vida,

y siento un poco de ese orgullo humilde y sano del que tan necesitadas estamos con este video que grabo en la A-6, un día que no sabía para qué cruzaba Madrid por superficie, con lo cómodo que es esquivarlo, cuanto más lejos más rápido y mejor,

orgullo humilde de este proyecto que lanzamos desde TRIODOS bank, esta organización que se desarrolla con los fundamentos de la antroposofía y la triformación social, muy cerquita de esta casa que ahora dejo,

si es que yo tenía que pasar por aquí.

si quieres colaborar en el desarrollo de el estudio sobre la confianza en el mundo organizativo, en el País Vasco, ese sitio en el que los caseríos se compraban y vendían con un apretón de manos, en España, y más allá de ese mar ancho, en LATAM,

o conoces alguna organización interesada, no dejes de pasarle el link a este proyecto bueno, bonito y necesario, porque estamos necesitadas de más confianza, en casa y en el trabajo, convertido en espacio de apreHendizaje y desarrollo personal y profesional.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

desde Gernica a Bilbao, luciendo la pantorrilla

nos juntamos a pasear el 31 de agosto, para cerrar mes, en un paseo que lleva desde cualquier punto en el que vivimos a Santiago, el camino de Santiago, el camino de las personas comunes,

retomando este camino que empiezo hace 2 años, y del que hago solo las primeras 5 etapas, el camino del norte, y que voy a continuar, ese año con la compañía de Gaizka, desde donde termino la quinta etapa, en Gernica,

ciudad tristemente famosa por el retrato que de la guerra hace Picasso, uno de nuestros artistas favoritos, un trabajador impenitente que aborrece la guerra y los abusos de los más fuertes, un hombre valiente de mar,

en una etapa de acercamiento a Bilbao, la intención es, saltando el martes, en el que tenemos un par de compromisos, llegar a una entrevista en ASLE el día 2, a las 13 horas, etapa 7,

para que nos asesoren sobre las ventajas de constituir una sociedad laboral limitada, una ese ele ele, forma jurídica que fomenta el trabajo y reduce alguna de las limitaciones de las sociedades cooperativas,

y en eso estamos, simplemente aproximándonos, y aprovechando el buen tiempo para charlar, que surge una conversación rica en dobles sentidos, empezando con la doble ele de la laboral limitada, Gaizka me pregunta si en mi nombre no hay ele,

y le digo que sí, pero al final, MIkel, y en mi apellido también, pero en medio, Bilbao, un apellido que compartimos, y nos ponemos a jugar con nuestros nombres completos, y surge una denominación de empresa imposbile,

Bilbao, Bilbao, y su gran bacalao,

un nombre que tiene 5 bes, 3 oes, en el que la i tmbn está presente, se está formando inconscientemente la palabra BIO, como se pueden estar formando otras, porque la secuencia también tiene 3 eles, o 6 aes, y una i griega de yo soy,

quién sabe por qué eso del BIO nos mola, como el 3, y buscamos en arsys si BIO3 es un dominio ocupado, sí, está súper-tomado, no así BYO3, una denominación tan atípica como lo que está por venir,

una consulta en la que vamos a explorar cómo dos chicos con origen y rastros bermeanos, BEO también posible, Bermeo, Bermeo, y este gran Beraneo, 3 bes, 3 os, 8 es, porque la vida es fácil cuando la pasión la ocupa,

hacemos lo que nos gusta, como este paseo mañanero, entre viñedos, árboles y flores, y ahí, aunque a ratos sea un poquito cansado y la cuesta empinada, desaparece el esfuerzo y el trabajo.

   así lo vimos…

en esta etapa de camino en la que se abren puertas verdes, nos encontramos y hablamos de esa actitud in-condicional y des-interesada que esperamos de las personas que se nos junten en un proyecto diferente,

al principio todos lo son, hasta que nos volvemos a copiar en nuestras emociones y acciones, con un desde dónde que tiene que ver con socializar la vivienda, hacerla accesible, en acercar a las personas a la naturaleza y a la comunidad,

crear comunidad desde el territorio y la vivienda, con una línea de trabajo que se puede traducir con el acrónimo AMETS, sueño, qué bonito es pasear otra vez, y charlar contigo, Gaizka, sueño viene, sueño va.

en el viaje extendido, ya de tarde, me acerco a Murueta, donde un símbolo nos muestra la ría de Urdaibai, esa ría que se crea en la desembocadura de este río, entre Gernika y Bermeo, tierra de nuestros ancestros,

con una forma de S que cuadra con la B y con y el 3, forma insinuante y chula, con la que vamos a jugar para dibujar en Sukarrieta, tierra de veraneantes, enfrente de Txatxarramendi, los primeros logos de este proyecto igual pero diferenT,

que se teje con una meditación que ha entrado en juego este mes de agosto, la meditación del infinito, que tiene lugar cuando juntamos 2 círculos, mejor si son 3, o como en nuestro caso 7, y te dejas unirlos,

de aquí vengo y hacia allá voy.

y llegando a casa me pongo con ese logo, ahora en ese cuaderno grande que compro para Gorka, mi hijo pequeño, y que todavía no le he regalado, con las pinturas que traigo de Maitane, mi hija mayor, un logo lleno de vida, de significado y color,

Gorka me pregunta al verlo si es una flor, buen comienzo para empezar.

y tú, ¿te dejas soñar con los pies en la tierra y la mente en el cielo?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

papá, a nosotras venga tu reino

en el proceso de completar la ayuda básica para la app de el 3ple camino, con un conjunto de 27 capacidades que cualquiera de nosotras puede desarrollar en su día a día, convertido en camino de vida,

me encuentro con que ya es sábado, casi se pasa in-advertido el viernes santo, si no fuese por estos dos regalos que abren la mañana, la meditación de Leonardo Boff, titulada “Jesús sigue crucificado en los sufridores y sufridoras de hoy”,

y un vía crucis escrito por presas de Padua para el viernes santo, en una celebración  que no va a tener lugar en el coliseo romano, y que publica la web de Aleteia, con un enlace que insertamos más adelante,

y pienso en esas 27 capacidades repartidas en grupos de 9, 9 para el niño, 9 para la madre, 9 para el padre, de eso trata el 3ple camino, un viaje a los fundamentos y al re-encuentro personal, como estas líneas de Boff y de Aleteia.

En este tiempo del coronavirus que está produciendo miedo y trayendo muerte a muchas personas en todo el mundo, la celebración del Viernes Santo adquiere un significado especial. Hay Alguien que también sufrió y, en medio de terribles dolores, fue crucificado, Jesús de Nazaret. Sabemos que entre todos los que sufren se establece un misterioso lazo de solidaridad. El Crucificado, aunque por la resurrección haya sido hecho el hombre nuevo y el Cristo cósmico, continúa, por eso mismo, sufriendo y siendo crucificado en solidaridad con todos los crucificados de la historia. Así será hoy y hasta el final de los tiempos.

Jesús no murió porque todos tenemos que morir. Fue asesinado como resultado de un doble proceso judicial, uno por la autoridad política romana y el otro por la autoridad religiosa judía. Su asesinato judicial se debió a su mensaje del Reino de Dios, que implicaba una revolución absoluta de todas las relaciones, a su nueva imagen de Dios, como “Papá” (Abba) lleno de misericordia, a la libertad que predicó y vivió frente a las doctrinas y tradiciones que pesaban sobre las espaldas del pueblo, a su amor incondicional, especialmente a los pobres y enfermos a quienes compadecía y curaba y, finalmente, por presentarse como el Hijo de Dios. Estas actitudes rompieron con el statu quo político-religioso de la época. Decidieron eliminarlo.

Tampoco murió simplemente porque Dios así lo quiso, lo cual sería contradictorio con la imagen amorosa de Dios que anunció. Lo que Dios quiso, esto sí, fue su fidelidad al mensaje del Reino y a Él, aunque eso implicase la muerte. La muerte fue el resultado de esta fidelidad de Jesús a su Padre y a su causa, el Reino, fidelidad que es uno de los mayores valores de una persona.

Los que lo crucificaron no podían definir el sentido de esta condena. El Crucificado mismo definió su sentido: una expresión de amor extremo y de entrega sin reservas para alcanzar la reconciliación y el perdón de todos los que lo crucificaron y de solidaridad con todos los crucificados en la historia, especialmente con aquellos que son crucificados inocentemente. Es el camino de la liberación y de la salvación humana y divina.

Para que esa muerte fuese realmente muerte, como última soledad humana, pasó por la tentación más terrible por la que alguien puede pasar: la tentación de la desesperación. Esto hace patente en su grito en la cruz. El choque ahora no es con las autoridades que lo condenaron. Es con su Padre.

El Padre con quien experimentó una profunda intimidad filial, el Padre que había anunciado como misericordioso y con la bondad de una Madre, el Padre, cuyo proyecto, el Reino, había proclamado y anticipado en su praxis liberadora, este Padre ahora, en el momento supremo de la cruz, parece haberlo abandonado. Jesús pasa por el infierno de la ausencia de Dios.

Hacia las tres de la tarde, momentos antes del desenlace final, Jesús grita con fuerte voz: “Eloí, Eloí, lemá sabachtani: Dios mío, Dios mío, ¿por qué me has abandonado? ” Jesús está al borde de la desesperanza. Desde el vacío más abisal de su espíritu, surgen preguntas aterradoras que constituyen la tentación más terrible, peor que las tres de Satanás en el desierto.

¿Era absurda mi lealtad al Padre? La lucha sostenida por el Reino, la gran causa de Dios, ¿no tiene sentido? ¿Fueron en vano los peligros que corrí, las persecuciones que soporté, el degradante proceso capital que sufrí y la crucifixión que estoy padeciendo?

Jesús está desnudo, indefenso, totalmente vacío ante el Padre que calla. Este silencio revela todo su misterio. Jesús no tiene nada a lo que aferrarse.

Para los criterios humanos, él fracasó por completo. Su certeza interior se desvaneció. Pero aunque el suelo desaparece bajo sus pies, él continúa confiando en el Padre. Entonces grita con fuerte voz: “¡Dios mío, Dios mío! ” En el auge de la desesperación, Jesús se entrega al Misterio verdaderamente sin nombre. Él será su única esperanza y seguridad. Ya no tiene ningún apoyo en sí mismo, solo en Dios. La esperanza absoluta de Jesús solo es comprensible asumiendo su absoluta desesperanza.

La grandeza de Jesús consistió en soportar y vencer esta terrible tentación. Pero esta tentación le proporcionó el despojamiento total de sí mismo, un estar desnudo y un vacío absoluto. Solo así la muerte es realmente completa, en palabras del Credo, un “descender a los infiernos” de la existencia, sin que nadie te pueda acompañar. De ahora en adelante, nadie estará solo en la muerte. Él estará con nosotros porque ha experimentado la soledad de este “infierno” del Credo.

Las últimas palabras de Jesús muestran su entrega, no resignada sino libre: “Padre, en tus manos entrego mi espíritu” (Lc 23,46). “Todo está consumado” (Jn 19,30) “Y dando un fuerte grito, Jesús expiró” (Mc 15,37).

Este vacío total es la condición previa para la plenitud total. Ella vino por su resurrección. Ésta no es la reanimación de un cadáver, como el de Lázaro, sino la irrupción del hombre nuevo (novíssimus Adam: 2Cor 15,45), cuyas virtualidades latentes implosionaron y explosionaron en plena realización y floración.

Ahora el Crucificado es el Resucitado, presente en todas las cosas, el Cristo cósmico de las epístolas de San Pablo y de Teilhard de Chardin. Pero su resurrección aún no está completa. Mientras sus hermanos y hermanas permanecen crucificados, la plenitud de la resurrección está en proceso y todavía tiene futuro. Como enseña San Pablo, “él es el primero entre muchos hermanos y hermanas” (Rm 8,29; 2Cor 15,20). Por eso, con su presencia de Resucitado acompaña el viacrucis de dolores de sus hermanas y hermanos humillados y ofendidos.

Está siendo crucificado en los millones de personas que pasan hambre todos los días en las favelas, en los que están sujetos a condiciones inhumanas de vida y de trabajo. Crucificado en aquellos que en las UCI están luchando, sin aire, contra el coronavirus. Crucificado en los marginados de los campos y las ciudades, en los discriminados por ser negros, indígenas, quilombolas, pobres y de otra opción sexual.

Continúa crucificado en los perseguidos por la sed de justicia, en aquellos que se juegan la vida en defensa de la dignidad humana, especialmente la de los invisibles. Crucificado en todos los que luchan, sin éxito inmediato, contra los sistemas que extraen la sangre de los trabajadores, dilapidan la naturaleza y producen heridas profundas en el cuerpo de la Madre Tierra. No hay en esta vía dolorosa suficientes estaciones para retratar todas las formas por las que el Crucificado/Resucitado sigue siendo perseguido, encarcelado, torturado y condenado.

Pero ninguno de ellos está sólo. Jesús camina, sufre y resucita en todos estos compañeros suyos de tribulación y de esperanza. Cada victoria de la justicia, de la solidaridad y del amor son bienes del Reino que está ya realizándose en la historia, Reino, del cual ellos serán los primeros herederos.

y releo estas palabras del último párrafo de hoy, cada victoria de la justicia, de la solidaridad y del amor son bienes del nuevo reino entre nosotras, Jesús camina, sufre y resucita entre nosotras, qué interesanT,

y me quedo con dos palabras que no están presentes todavía entre las 27, lealtad y solidaridad, tal vez son parte de nuestra colección, quién sabe por qué este amor filial y a la comunidad se me acerca mucho a la imagen de la madre.

 así lo vimos…

y aquí tienes el Via Crucis desde la cárcel de Padua que resuena en la ciudad del Vaticano ayer.

y tú, ¿a qué o quién eres leal hoy, con qué o quiénes eres solidaria?

y me sonrío al pensar cómo en esta historias de hombres, el poder político y religioso, los judíos y los romanos, el hijo y el padre, es terrible este mundo escrito por hombres para los hombres,

se hace presente entre nosotras la figura de la madre protectora y nutricia, que abre con su empatía y compasión este camino, el camino del corazón, un camino del que tú, con tu lealtad y solidaridad, también puedes ser parT.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
Open Will, voluntad abierta, es una de las 3 aperturas de la teoría U, una puerta que se cruza de la mano del coraje, y que nos permite trazar el camino de la conciencia, con la colaboración in-dispensable de nuestro ser adulto sano,

voluntad abierta que resuena en esta frase del texto de hoy, “Padre, en tus manos entrego mi espíritu”

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.