yo puedo cambiar el mundo, nosotras podemos cambiar el mundo, cuando contactamos con el amor

¿qué tal ha sido la cuesta de enero, te quedan 3 €uros en el bolsillo?
si es el caso,
te vamos a pedir que los apliques en este proceso de financiación social,
innovador donde los haya,
por medio del cual vamos a desarrollar una app para entornos de confianza,
hasta ahí todo bastante normal,
porque la innovación empieza aquí,
te vamos a pedir que difundas este mensaje a dos personas de tu entorno de confianza, con intención,
y les hagas llegar esta petición como si fuera tuya, tu proyecto personal, o de un grupo de personas del que formas parte,
para que este experimento llegue a donde tenga que llegar.
si quieres entender mejor el enfoque del experimento, te dejamos con este video precioso, música incluida, del bolero de Ravel, un ejercicio que empieza una única persona,
que se va a ver progresivamente acompañada por la energía del grupo,
creo que la idea está clara,
dinero de donación (y por lo tanto libre) para la producción de un bien creative commons,
la confianzapp
una app para el bien común.
un abrazoT,
y muchas gracias por adelantado.
si conoces alguna organización que nos quiera acompañar este proceso,
por medio siempre hay una persona,
puedes pasarle esta invitación.
así lo vimos…
al investigar el origen del video, ¿dónde está Algemesí?, en Valencia, ¿cuándo se filma y se edita este video?, en el año 2013, me acuerdo del origen de este blog y de la organización que lo lanza, allá por 2013, hace de esto 7 años, qué curioso,
y veo al chico que hace la entrada, solo, dale que te dale al tamboril, no puedo sino estirarme, mirar atrás en el tiempo y sonreír, me acuerdo de la fábula de la sopa de piedras y un post que habla del buey solo, ese buey solo que bien se lame,
poco a poco el fuego y las piedras van realizando su poderosa alquimia, donde había un hexágono ahora hay un árbol y una copa, y más personas van participando de una u otra forma en este proyecto, el futuro si hay futuro es más femenino, y más coral,
muchas gracias por estar ahí, por participar, por ser parte de.
y tú, ¿de qué proyectos y movimientos eres parT?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

un experimento de innovación social

 

en el ejercicio de hacer cosas nuevas, en este caso un proyecto para el desarrollo de la app de entornos de confianza, seguirmos un rastro  que hace un tiempo iniciamos, indagando cómo funcionan nuevos mecanismos de financiación,

y nos sumergimos en la financiación social, por medio de la plataforma goteo, con 3 procesos con los que acompañamos el desarrollo orgánico de nuestro modelo, iniciando con 7 emociones, en las raíces, y la app asociada, escuchar es amar,

siguiendo con la app de el 3ple camino, llegando al medio del tronco del invento, con el desarrollo de nuestro niño natural, nuestra madre nutricia y nuestro ser adulto sano, y sacamos unas cuantas conclusiones,

que nos llevan a lanzar el nuevo proceso en la plataforma de la funcación TRIODOS, un ejemplo de banca ética, en una plataforma mucho más exigente, y que hace la diferenciación entre proyectos de preventa o de donación,

siendo una preventa una entrega de un valor a cambio de un valor futuro más o menos equivalente, se va a desarrollar un juego de mesa que en una tienda cuesta 30, el pago va a ser de 20, con lo que todas las partes ganan,

la promotora de la iniciativa al verse apoyada en el proceso, muchas veces con difusión adicional del proyecto, por redes, contactos y canales que no puede soñar, y la persona que acompaña con el retorno de la donación y el orgullo de estar colaborando,

para llegar a la segunda modalidad, la de la donación pura y dura, un formato en el que no hay otra contraprestación que el orgullo de ser parte de una iniciativa que tiene por objeto traer al mundo un bien espiritual,

de ser parte de este movimiento que une lo más terrenal, el dinero como bien de cambio, tan cerca de la subsistencia, con lo más espiritual, una idea que quiere bajar con la energía de unas pocas personas.

y en el ejercicio de que esas pocas personas sean más proponemos a nuestras amigas un juego, por el cual pedimos a dos personas de nuestro entorno de confianza 3 €uros, y si le gusta el proyecto le animamos a que haga lo mismo,

que contacte con 2 personas adicionalmente, les haga llegar el proyecto y les pida la misma aportación, con la intención de ver qué pasa, si estas cadenas se desarrollan o se cortan, si el árbol de la colaboración es frondoso o no,

en un experimento nuevo, porque dis-frutamos en los experimentos y en el juego.

   así lo vimos…

mientras intento imaginar qué figura se desarrolla con esta propuesta de financiación social, casi a las primeras de cambio un amigo nos da la solución para el problema que se le plantea, él pone directamente los 9 €uros suyos y de sus 2 contactos,

¿te imaginas qué va a pasar?

y le dejo a mi niña natural que siga jugando, rompiendo reglas, cambiando las fichas de sitio, experimentando, asombrándose con los resultados, esto funciona, esto no, ¿cómo voy a promover que alguien se lo permita si no me lo permito yo?

y tú, ¿qué juego nuevo te permites y promueves hoy?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, o colaborar en la financiación social de la app de entornos de confianza en la plataforma de la fundación triodos, con el 3 por medio, cómo no.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la confianzapp

puedes hacer clic en la imagen 

puedes enlazar con la campaña de donación que hemos abierto en la fundación TRIODOS para el desarrollo de la app de entornos de confianza, y con este video que hemos preparado para su presentación.

si quieres más info del árbol puedes enlazar con la visión del árbol en su conjuntos y 3 talleres con los que enlazamos raíces (las 3 escuchas y 7 emociones), tronco (el 3ple camino) y copa (entornos de confianza) para iniciar el 2020.

nosotras hemos elegido 3 imágenes (la del arco iris, la del árbol y la copa del grial), y 2 fábulas (la de la sopa de piedras la del bambú) para explicar nuestro proyecto, con dos colores fundamentales de destino, el azul clarito y el verde,
 
3 + 2 + 2 = 7, uy, qué casualidad, otra vez el 7.  
 
y tú, ¿qué imágenes, qué fábulas y colores utilizas en tu camino,
ese camino de desarrollo de la confianzapp?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.