encantada de conocerme (preguntas en la cuarentena)

me levanto en esta mañana de domingo sin un itinerario claro, medio mascullando un sueño, una conversación en la que se filtra nuestra forma de ver la vida y de vivir en la práctica diaria, y me encuentro con un título para un post sin empezar,

un regalo que me hace Silvia un día esta semana, uno de los regalos que nos ha hecho al mundo este aislamiento en casa es la posibilidad de hacer un contacto más íntimo con nosotras mismas, adentrando en nuestra relación una capa,

tal vez ése sea uno de los regalos más importantes para muchas de nosotras, ya sea en la relación personal o en la relación familiar, con el pequeño círculo con el que nos ha tocada convivir, y es curioso,

busco una imagen que acompañe este título, una en concreto, pero en el camino me topo con ésta, un peculiar árbol de la vida, un árbol inscrito en un círculo que baila entre el verde y el azul, y que tiene grabado en la copa un segundo círculo …

y una espiral, quién sabe por qué contacto con un libro especialmente rico, las 7 fases de desarrollo de personas y organizaciones, en el fondo de un viaje en U hay una espiral hacia adentro, el ser humano en contacto consigo mismo y sus valores,

un viaje del que se sale diferente, y en el que vamos a acompañarT, si T apeTce, con unas pocas preguntas, a saber,

  1. durante este proceso, ¿cómo has contactado con el miedo?, ¿puedes compartir una experiencia en la que el miedo te haya tomado en sus brazos, y se haya convertido en ti?,
  2. ¿se ha dado alguna situación de pérdida que te haya conectado con la tristeza?, o de otra forma, ¿qué has perdido en este proceso, ya se trate de un bien material o inmaterial?,
  3. ¿qué injusticia has sufrido, de las más sutiles a las más evidentes, y hasta qué punto te ha sido tolerable, o te parece simplemente intolerable, en aras a la consecución del bien común?,
  4. ¿de qué te sientes orgullosa?, ¿hay algo que te cueste mucho y hayas conseguido tolerar, administrar, desarrollar de una forma que a ti misma te sorprenda?
  5. ¿cuál es el apreHendizaje fundamental que te deja este proceso?, ¿existe un ajá que quieras compartir con las personas de tu círculo más íntimo, o con círculos más amplios, que tal abarcan a toda la comunidad?,
  6. ¿eres parte activa de algún movimiento de TRANSformación social como consecuencia de algo o de todo lo anterior?, ¿te has movilizado en una nueva dirección?, ¿eres parte activa del infinito, y de una nueva evolución por venir?,

6 preguntas que viven en nuestro mundo emocional y en nuestro particular recorrido vital del año 2020, ese espacio de tiempo, igual que el anterior y el siguiente, que nos va a costar olvidar.

   así lo vimos…

cada una de las 6 preguntas hace referencia a una emoción, que nos aporta una energía adicional a la anterior, y nos permite construir un mundo en evolución, tal vez por eso nos encontramos la espiral en el camino,

un viajecito de entrada para volver a salir, esperamos que la cualidad de lo que sale sea diferente, y se pueda percibir.

a estas 6 preguntas, que tienen una correlación importante con el campo de la  atención, así le prestamos atención a algo, así se hace grande e importante en nuestras vidas, condicionando nuestra energía,

le puedes añadir una adicional, ¿cómo has contactado con el amor que eres?, ¿hay alguna anécdota que te gustaría compartir?, ¿se te ocurre alguna fórmula o truco para volver siempre que te sea posible a tu mejor intención?,

y el viaje se ha completado, 7 emociones en un hexágono, atención e intención, para el desarrollo del 5, mejor la rima me la brinco, el monigote en representación del ser humano, en este proceso de compresión para la evolución.

y a ti, ¿cuáles son los 7 regalos personales que te deja este proceso mundial?

gracias, Silvia, por el título del post de hoy, y por el gusto de conocerte, de seguir conociéndoT, a ritmo de desayuno y tés, tmbn en este proceso de confinamiento, ojalá un día nos juntemos ahí fuera en este juego nuevo que ya se está dando aquí dentro,

el viaje de la heroína,

una forma como otra cualquiera para definir a aquella persona que se comporta en el mundo como agente de TRANSformación, en un entorno nuevo que reconoce la importancia de la mujer y del niño, que el ser adulto sano ya está al llegar. 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

traer el azul al verde… y el verde al rojo

“El Señor no espera que nosotros realicemos su Reino en lo alto, en donde ya está fundado desde la creación del mundo; nos pide que lo realicemos en la tierra, entre los humanos, sabiendo manifestar las virtudes divinas. Todos los grandes Maestros, los Iniciados, saben que han venido a la tierra para trabajar en la realización del Reino de Dios. Por tanto, las enseñanzas que incitan a los humanos a abandonar la tierra, bajo el pretexto de que es un valle de lágrimas, y que su verdadera patria está en otra parte, no son conformes con los proyectos de Dios. De acuerdo con lo que sabemos y con lo que los grandes Iniciados nos han enseñado, el deseo y el plan de Dios es la realización de su Reino en la tierra. El hombre debe trabajar la materia, volverla sensible y sutil, para que pueda vibrar en armonía con el mundo del espíritu.”

Omraam Mikhaël Aïvanhov (1900-86), Pensamientos Cotidianos, Editorial Prosveta.

quién sabe por qué esta meditación que nos remite diariamente la fundación Ananta, gracias, Joaquín, resuena con una imagen de tiempos pasados, en las que hablábamos de traer el azul (el cielo) al verde (a la tierra, nuestra casa común),

valores que se conviertan en comportamientos observables y observados, y, en la medida de lo posible, compartidos, de eso se trata, de crear una contaminación positiva, en la que el ejemplo habla por nosotras,

mejora el ejemplo que las palabras, tan conmovedoras, tan evocadoras, sí, y a veces tan mentirosas, y tal alejadas de la vivencia del día a día, convertida en realidad realidosa, negada, de la que buscamos escapar.

   así lo vimos…

y tomando conciencia de este ejercicio, cómo pasamos del azul al verde, me quedo con este abrazo, que va más allá del verde, color neutral y de equilibrio, para llegar al infra-mundo, rojo,

abrazo del ser humano que busca la luz focal del sol, con el rojo – naranja – amarillo, el desarrollo del mundo material, el mundo del EGO, simbolizado por ese demonio rojo, en el mundo material ese demonio rojo vive en mí,

abrazo con el ser humano en busca de la luz difusa de infinita, azul claro – índigo – violeta, o camino de desarrollo espiritual, en este mundo sutil del des-ap- EGO, simbolizado por el ángel, personaje que en el desarrollo del espíritu tmbn vive en mí.

y te regalo 3 entradas que tienen todo que ver con este ejercicio de pasar del azul al verde, de los valores a los comportamientos, un ejercicio que empezamos hace casi 7 años, no está nada mal

traer el azul al VERDE

un paseo verde y azul, y volvemos a la carga con los valores

transformamos los valores en comportamientos (y el azul en verde)

y me quedo pensando en esta imagen que vamos a adoptar para ilustrar uno de nuestros programas por venir, bailando con el conflicto, qué interesante cuando empezamos a aceptar el conflicto en nuestras vidas,

como parte principal e integrante de nuestras vidas, no puede ser de otra forma, cuando construimos desde realidades personales tan distintas, desde hitorias de vida tan distantes, con una forma de ver el mundo tan particular,

tan poco objetivo, tan filtrado por todo lo que yo soy, o creo ser, desde mis lentes y mi particular bollo personal, y retrocedo en el tiempo, y me da pena esta educación que recibo, que me dice que el conflicto es malo,

en vez de explicarme que el conflicto es necesario, es parte de la vida, y es el punto de arranque de muchos de los procesos que vivimos, todo un acicate para movernos y evolucionar, apreHender y TRANSformar.

y a ti, eso que te han contado del conflicto, ¿te ayuda a evolucionar?

el programa bailando con el conflicto desarrolla el camino de la conciencia en los grupos y equipos de trabajo, a nivel interno, y con otros grupos de interés de la organización, y está relacionado con la tercera apertura de la teoría U,

Open Will, apertura de voluntad.

esde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

apegos y libertad

leo la carta de hoy, que viene a decir así,

Gracias por ayudarme a soltar los apegos y conectar así con la libertad que soy.

y me quedo sintiendo este resumen perfecto de la evolución necesaria, del mundo material y la vida que crece iluminada por la luz focal del sol, así de fuerte es la luz así es la sombra, y así de grandes crecen nuestros apegos,

al des-apego, que me permite conectar con la libertad que soy.

   así lo vimos…

junto esta carta, azul clarito de fondo (color del orgullo humilde en el código de 7 emociones), bañada por la luz del sol, amarilla, blanca ahí lejos, sobre mi cuaderno de viaje verde, con su etiquetita sin des-prender, FLEXIBLE NOTEBOOK,

con la orla azul marina, azul oscura, con la orla de la comprensión, una colección de colores que coinciden con este mensaje de libertad y amor, ojalá tu día de hoy, empezando por la mañana, sea muy bonito HOY.

y tú, ¿de qué apego puedes des-prenderT hoy?

el orgullo humilde es la emoción que se correlaciona con el punto de quiebre de la teoría U, y con la tercera apertura, Open Will, voluntad abierta, o voluntad blanda, en la que nos conectamos con algo que está por venir, necesario para este viaje nuevo,

es lógico que hayan un par de cosas en la mochila que ya no nos sirven, y que seguramente hacemos bien en re-tirar, sí, tirar y volver a tirar.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
Open Will, voluntad abierta, es una de las 3 aperturas de la teoría U, una puerta que se cruza de la mano del coraje, y que nos permite trazar el camino de la conciencia, con la colaboración in-dispensable de nuestro ser adulto sano.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la gomita

en el proceso de observar cómo nos nutre y nos alimenta la luz focal del sol, nos hacemos conscientes de la sombra que la luz directa del sol arroja, y del funcionamiento del ser humano en la sombra (el triángulo de Karpman),

una dinámica triangular en la que se juntan 3 formas de estar en el mundo,

  1. el perseguidor,
  2. la víctima,
  3. el salvador,

las dos primeras en el centro de la relación de mal trato, que se ve alimentada por el tercer elemento, no está de más indagar cuál es la motivación básica de estas 3 figuras, y, aunque el tema es más complejo, nos vamos a quedar con estas 3,

  1. el perseguidor busca el poder,
  2. la  víctima busca ayuda,
  3. el salvador se alimenta de re-conocimiento,

y nos vamos a preguntar cómo se plasman estas 3 formas de estar en la vida, por medio de verbos o sustantivos de acción que nos retratan, mejor si encontramos una palabra sustancial que varias, y vamos a elegir estas 3,

  1. criticar / crítica,
  2. quejarse / quejas,
  3. ironizar / ironía,

por lo que vamos a proponer un ejercicio que nos recuerda el mal trato que nos damos en nuestro día a día, poniendo conciencia en lo que no queremos desarrollar, un ejercicio tan sencillo que sólo necesitamos una gomita en la muñeca,

  1. cada vez que critico, gomazo,
  2. cada vez que me quejo, gomazo,
  3. cada vez que suelto una ironía, gomazo,

un ejercicio que puede durar toda una vida pero que puedes iniciar con un día, y extenderlo a una semana, si puedes hacerlo dos semanas seguro que 3 tmbn es posible, ¿qué te parece, te animas a gomitear?

   así lo vimos…

este sencillo ejercicio no está pensado para que te hagas daño, antes al revés, es un ejercicio de buen trato, que está orientado a que seas consciente del daño que tus dinámicas de vida, fundamentalmente mentales, te hacen,

  1. cada vez que el patriarca in-sensible, críticas y juicios a diestro y siniestro, se hace presente en tu vida, con el libro de la Ley (la tuya) en lo alto, dominando la escena,
  2. cada vez que el pollito in-defenso, renunciando o no reconociendo el poder que vive en él, se hace chiquito, y renuncia a sus capacidades y a su responsabilidad personal,
  3. cada vez que ayudamos sin ayudar, porque el salvador necesita la bronca, al fin y al cabo, la pregunta está clara,  ¿qué sería de Superman cuando no hay nadie a quien salvar?

de estas 3 dinámicas la ironía requiere una explicación adicional, ya que en la ironía se esconde una de estas 3 actitudes,

  1. una superioridad mental (me considero más lista que el perseguidor y la víctima juntas),
  2. un superioridad moral (me considero más legal, más honrado, más noble, yo si estuviera en su lugar lo haría siempre mejor),
  3. una distancia emocional respecto a la situación, que, cuando se hace grande se transforma en cinismo o en sarcasmo, de la que bien nos vale distanciarnos, porque en el cinismo se encuentra frío y la distancia emocional.

y tú, ¿de qué te vas a dejar de quejar hoy?,

¿qué vas a dejar de criticar hoy?,

¿de qué realidad des-agradable vas a dejar de alejarte emocionalmente?

si quieres completa este ejercicio de 3 semanas, puedes buscar tú misma en estas 3 preguntas, que nos van a llevar, poco a poco, no hay prisa, tenemos más tiempo que vida, en el camino de vuelta, de la sombra a la luz.

  1. ¿quién ingresa más dolor en el sistema, el perseguidor, el salvador o la víctima?
  2. ¿quién lo tiene más fácil para salir de esta dinámica perversa y por qué?
  3. ¿cuál es el camino de salvación para cada quien?

1, 2, 3, 4, así hemos pasado el rato,

un sencillo ejercicio que está en la base de el 3ple camino, y de la construcción del mejor yo soy posible en esta experiencia terrenal / espiritual, en este juego en el que  esta frase de Teilhard de Chardin nos invita a bucear,

No somos seres humanos con experiencia espiritual; somo seres espirituales con una experiencia humana.

 

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 

 

back to black (la vida que no para, legendado em português)

recibo una notificación por wsp desde Kansas City, es Carlos, este oso amoroso que pudo ser compañero de andanzas en el inicio de 7 emociones y las 3 escuchas, pero se movió con su familia al indómito oeste, farm (granja) incluida,

Carlos que está de vuelta por España, tras pasar las navidades y el comienzo de año con su padre, todo parece indicar que Paco está en sus últimos días, y Carlos viene a acompañarle en el proceso,

y observo esta lista de reproducción que abro en YouTube, que empieza con uno de mis vídeos favoritos, Torn, de Natalie Imbruglia, y que se ha pausado, no sé por qué a veces ocurre, en este otro, Back to Black, de Amy,

justo en este momento en el que una comitiva fúnebre, con la viuda al frente, se encamina al cementerio, a dar su último adiós a una persona querida, y donde pone viuda puede ser hija, amante, amiga, 

en esta versión de Back to Black,legendada en português, a la que vuelvo, y le doy al play, y la canción sigue, como la vida de los que aquí seguimos, con un dolor grande por la pérdida de esa persona tan significativa en nuestras vidas,

mucho ánimo, Carlos, espero verte pronto, de vuelta in-esperada por Madrid.
 
   así lo vimos…
 
si te gusta la música, tal vez te animas con esta canción, back to black, en este juego tan entretenido que nos acompaña, luz focal del sol y luz difusa de infinito, claridad y oscuridad, vida y muerte, algún día entenderemos mejor el juego.
viendo cortar las barbas de mi vecino y amigo, miro la dis-capacidad o dependencia reciente de ama, una persona más que poco a poco se va, de cuidar un día empezó a decir que ahora tocaba que le cuiden a ella, ese momento ya ha llegado, 
 
este post tmbn va por ti, ama, mientras queda vida.
hablando con Gidor y Amaia hace 2 semanas surge la diferencia entre dos acepciones de la palabra compasión, un uso católico convencional que está cerca de compadecerse, o sentir lástima, y otro alternativo,
 
y aquí voy a introducir un palabro in-existente, compasionarse, sentir con pasión y con empatía la situación del alter, compasionarse que tiene poco que ver con lástima, sufrimiento o culpa, y que está cerca de la empatía en mayúsculas.
 
y tú, ¿de qué sientes compasión hoy?
sí, hoy estamos tocando el camino del corazón y la compasión.
desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

 
 

 

en la playa de San Juan

termina el 19, el sol se retira, la luz difusa de infinito se empieza a anunciar en el cielo, la visión nocturna a punto de hacerse presente,

comienza el 20, y el astro Sol vuelve a surgir, todas las estrellas que hemos observado de noche siguen ahí, pero no se hacen evidentes, y la vida fluye de nuevo a nuestro alrededor, con la visión diurna prendida,

y observo cuán difícil es percibir en el cielo la sutileza del verde.

  así lo vimos…

el 19 nos ha regalado una costumbre nueva, sencilla y barata, pero exigente en tiempo, se llama caminar, paseo viene paseo va, a la búsqueda del verde, una buena costumbre que podemos practicar en este año, y en los que están por venir.

y tú, ¿percibes el verde en el cielo?

¿y en tu corazón?

una impresión va en aumento relacionada con el día y la noche, todas las estrellas que pueblan el cosmos están ahí todo el rato, sólo que una de ellas está muy cerca, a esa distancia que nos calienta, y que posibilita la vida,

una estrella a la que le damos la espalda un rato al día, la noche es la sombra arrojada por el propio planeta Tierra, tiempo de desarrollo espiritual del Ser Humano, mientras que el día es la exposición directa a ese astro cercano,

y ahí desparece la sombra propia de la Tierra, y aparece la sombra arrojada por el Ser Humano, en la vida material que se manifiesta a nuestro alrededor, egos y apegos por medio en contraposión con el desarrollo de nuestro mundo interior.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, que no imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos y reuniones formales,

puedes seguir leyendo las series explorando el azul, o indagando el verde, azul y verde que forman nuestro canto, de la misma forma que puedes indagar este proyecto en evolución, entornos de confianza.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianzay te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasion y coraje, que el camino nos encuentre, buen camino.

 

los 7 pasos de la oración

me levanto por la mañana de este viernes, 6 de diciembre, en el que vuelvo a México, casi no me puedo acordar cuánto hace del último viaje, ¿son ya 3 años, son 4, acaso son 5?, las cuentas se pierden en el tiempo,

con una sensación borrosa de lo que está por venir, el re-encuentro con mis hijos, que bien puede ser des-encuentro continuado, muchas veces un matiz hace toda la diferencia, algunas veces una palabra es esa diferencia,

tras la charla con Nacho en el viaje de vuelta express que me me lleva a Alicante,

el padre de Silvia ha tenido un ictus, o algo peor, tal vez es una hemorragia cerebral causada por un tumor, de origen desconocido, cuando te recetan 6 días de hospital para estabilizarte y observarte no suele ser nada,

y en eso estoy, empezando a des-madejar la mañana, ¿cuál será el tema de hoy?, que me encuentro con las cartas de Marta Salvat, y eligo una, quién sabe cuál es el mensaje de mis galletas de la suerte hoy,

y me encuentro con los 7 pasos para orar con eficacia, esta carta que se subtitula “la oración siempre es un estado de gratitud”, y con un pie chistoso, “simboliza la fuente, la unidad, Dios, Jesús, el amor, el origen, usa lo que te sea más cómodo”,

y hago una lectura tonta, Dios = José = Dios padre = el ser adulto sano, Jesús = Jesucristo = el niño natural, el amor = María =el espíritu santo = la madre protectora, 3 en 1, la unidad, el origen, y me queda claro,

otra carta más que me habla de el 3ple camino, y paso al reverso de la carta, de donde copio la receta, con estos 7 pasos,

  1. aceptar el presente como manifestación de algo que quizás aún no comprendo, pero que sé que es la clave para evolucionar y volver a vivirlo.
  2. filtrar si lo que quiero es una necesidad o un deseo. Si es una necesidad condiciona mi estado emocional. Si es deseo, estoy libre de expectativas y el tiempo no está condicionado.
  3. Conectar y definir a quién dirijo la oración, sabiendo que yo formo parte de él.
  4. Sentir el espacio desde el que hago la oración, el corazón (evitando hacerlo desde la mente).
  5. Conecto con la emoción del deseo ya manifestado.
  6. Formulo la oración, comulgando, agradeciendo que esta situación me haya recordado quién soy y agradeciendo que ya estoy viviendo lo que deseo.
  7. entro en una zona de paz y fe sabiendo que ya está hecho.

y sabiendo que ya está hecho puedo seguir con la rutina tan atípica de este viernes en el que voy a hacer la maleta de vuelta a México, que no se me olviden el pasaporte ni el móvil, por favor, otra vez.

   así lo vimos…

cuando conectamos con el deseo en vez de conectar con la necesidad, nuestro mundo espiritual se hace presente, y se des-vanece nuestro mundo material, y podemos dejar ir las expectativas, 

para reconectar con el amor in-condicional del que soy parte, y permitir que la magia ocurra, de hecho ya ha ocurrido desde ese momento en el que agradezco la perfección del momento presente, aunque mi mente racional no entienda nada,

porque todo es perfecto, y hoy estoy viviendo la mejor opción posible para el desarrollo de mi ser, y el de todas las personas que me rodean.

repaso los 4 elementos de la magia, así como los principios de la abundancia, que posibilitan ese tránsito del ego al eco, del mundo material al mundo más espiritual, y siento que la sesión 3 de 7 emociones / 3 visiones, cambios de visión,

ya tiene todo lo que tenía que tener.

y tú, conectada con el amor, ¿que carta eliges hoy?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, o colaborar en la financiación social de el 3ple camino, proyecto que está goteando, savia para arriba, savia hacia abajo, un este árbol en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

el oro y el conocimiento del vulgo

el sábado resulta un día tan lluvioso como el viernes soleado, tanto que hacemos bromas a colación, cualquiera diría que lo hemos encargado, porque en verdad necesitamos un día de dedicación (más que de reclusión) para avanzar en los temas,

que van avanzando adecuadamente, hasta que a eso de las 6 todas pensamos que ha sido suficiente, nos hace falta un poco de aire, estirar las piernas, conectar con el mar y la arena, ¿por qué no vamos a la playa de Lekeitio?

y en eso estamos, paseando, por la playa de Isuntza (la del pueblo) y por la de Karraspio, tras cruzar el puente, con la difícil decisión de hasta dónde llegar, hasta tocar pared, costumbre arraigada en el pueblo vasco,

ahí tenemos que decidir si derribar la pared y ponernos a levantar piedras o dar la vuelta, afortunadamente ´esta última es la opción de hoy, tras leer el curioso cartel que nos espera en la pared, y que viene a decir más o menos esto,

Trust (confianza), FAte (destino), Mareak Jaialdia (fiesta de las mareas), que se va a celebrar hace un mes y medio en Bermeo, tierra de mis padres, Aurum Nostrum non est Aurum Vulgi, nuestro oro no es el oro del pueblo,

y nos quedamos pensando si ésta es la traducción correcta o se nos escpa algo en estra fase latina, es curiosa la incultura de este Puello Vasco, que sabe euskera, castellano e inglés, pero no sabe latín, señal inequívoca de que no ha sido romanizado,

Tradizioa eta Avangoardia herri kulturan, tradición y vanguardia en la vida cultural del pueblo,

qué raras son las vascas, a quién se le ocurre mezclar esas dos tendencias en el mismo plato, y proponer la cultura en los pueblos, no se han enterado todavía de que la cultura ocurre y toma vida en las ciudades,

y nos volvemos poco a poco por donde hemos venido, sin destrozar la pared de la playa para levantar piedras, sin quemar autobuses, sin molestar a ninguna viejita distraída, será que hoy estamos pacíficas.

así lo vimos…

y me levanto pensando en la tarde de ayer, en la que la comprensión tiene su sitio, con un poco de sistémica familiar, abrazando a aita y a ama, con un poco de transgeneracional, con un poco de árbol familiar,

a ver si hoy cortamos unos pocos troncos antes de des-ayunar.

en contraposición con lo que leo en el cartel, pienso que 7 emociones es un proyecto creative commons, compartido, es oro del pueblo para el pueblo, porque cuando entendemos nuestro rico mundo emocional nos entendemos,

y entendemos a las personas que nos rodean, y la sociedad y comunidades que juntas desarrollamos, y desde ahí, ahí está la riqueza, claro que sí, de nuevo compartida, podemos TRANSformarnos para TRANSformar el mundo.

por eso puedes acceder al libro de 7 emociones, a 3 escuchas, el spooc de 7 3mociones, a escuchar es amar, la app asociada, a el 3ple camino, a ver si preparamos una página con todos los elementos gratuitos del modelo, 

en donde pronto van a estar accesibles recursos de el 3ple camino y de entornos de confianza, para completar nuestra copa, convertida en grial, para completar nuestra plantita, convertida en árbol.

en esta fiesta de las mareas la botella del naufrago se hace presente, nosotras también naufragamos en tiempos pasados, no tan lejanos, no tan remotos, y una pregunta tonta se hace presente,

tú, ¿qué prefieres, la marea alta o la marea baja?, 

y una segunda, de poder elegir un sitio, ¿dónde te gustaría naufragar?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, o colaborar en la financiación social de el 3ple camino, proyecto que está goteando, savia para arriba, savia hacia abajo, un este árbol en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

el 3ple camino en Padre Piquer

2 años y medio después de aquella presentación preliminar en la escuela de verano, se abre esta colaboración con Padre Piquer, de la mano de Gregorio Casado y Laura Isla, una evolución de lo que habríamos presentado entonces,

ya que a la visión tradicional de 7 emociones,

con las 3 visiones por medio, la visión diurna (luz focal del sol que se oscurece en contacto con la tierra), la visión nocturna (luz difusa de infinito que se aclara en contacto con el ser humano), y cambios de visión,

le vamos a sumar la evolución natural, que ha tenido lugar en estos 2 años y medio, el 3ple camino, este ejercicio en el que además de ser conscientes de 3 formas de atender / escuchar nuestro rico mundo interior,

sumamos un pequeño proceso de evolución personal, un proceso 3 en uno,

e incluimos una variante más, dividiendo el grupo en 3 sub-grupos, cada uno de los cuales se va a encargar, en el tiempo entre costuras / sesiones, de hacer un poco de animación interna del grupo,

tomando un rol un poco más activo,

si tenemos que morirnos de algo que no sea de aburrimiento, y me fijo en este libro en la estantería del salón que ha quedado expuesto en el último zafarrancho de orden, el lado activo del infinito, de Castaneda,

sí, a ver si seguimos ocupando esa cara del infinito, que ya estuvimos muertas ayer.

   así lo vimos…

la tarde y la disposición de la clase, con luz de atardecer, en un taller que nos lleva de las 3 a las 6, nos regala una luz preciosa, y observo esta foto que aparece en los primeros compases de 7 emociones, 

luces y sombras que acompañan nuestra particular forma de entender la luz en nuestras vidas, cuando el arco iris refleja en el cielo, qué maravilloso fenómeno natural, nuestra propia luz interior.

y proponemos el primer paso de este 3ple camino, cuando conectamos con la curiosidad de nuestro niño natural, ese niño que se asombra, que juega, que dis-fruta como un pillo, dis-frute, sin fruto esperado, sin expectativas, qué actitud más limpia,

ojalá lo dejemos jugar en estas 3 semanas que empiezan ahora hasta que nos volvemos a ver, mientras me alejo de Padre Piquer con Fuensanta, sí, vete a clase de flamenco, es lo que toca, al niño que vive en ti, hombre o mujer, le encanta bailar.

y tú, ¿de qué te maravillas más, de la luz o de la sombra, del baile o de un gusanito?

en entornos de confianza proponemos 3 abrazos, para mover 3 re-conexiones profundas, un primer abrazo a mí misma, porque es difícil abrazar fuera lo que no hemos abrazado dentro, un segundo abrazo al alter, y un tercero a la vida, 

de la misma forma que proponemos 3 gestos, 3 formas de estar, la del ser adulto sano, la de la madre protectora y la del niño natural des-atado, que si está atado no es niño natural, sino colegio o reformatorio, tanto nos da.

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,

de la misma forma que puedes indagar este proyecto,  entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

y yo que me quería saltar el paso 2 (los equipos y los grupos)

esta es la historia de entornos de confianza, un proyecto que podría no haber sido, yo me he querido saltar el paso dos durante estos 3 últimos años, mi intención ha sido pasar de la mirada interior, desarrollada al calor del grupo, sí,

pero la mirada personal al fin y al cabo, por medio de 7 emociones y el 3ple camino, el mejor yo soy que somos capaces de desarrollar, mirada interna al 100 por ciento, desarrollo personal,

al desarrollo de la comunidad grande, con el futuro emerge por medio, la tercera capa del desarrollo de personas, equipos y comunidades, saltándome el paso 2, el desarrollo de grupos y de equipos,

tal vez porque cada vez que pienso que tengo que hablar de liderazgo, un área que no me llama especialmente la atención, hay tantos talleres y tantos enfoques de liderazgo que no nos llevan a ningún sitio nuevo, me da no sé qué, calambres o urticaria,

a mí no me gustan los líderes, me encantan las personas normales, como tú y yo, convertidas en voluntarias,

y en eso he estado este año largo, entre la capa 1 y la capa 3, sin querer mirar en medio, tarea que reservaba para Vivi, para Santiago, para Francisco, para cualquier otra compañera de camino, hasta que he visto que nada se movía con ritmo ahí,

y me he preguntado de qué va esta historia del ego al eco, del orgullo humilde, de dejar ir para dejar venir, de equipos auto-organizados, del azul clarito, de alinear el propósito evolutivo, lo de la plenitud no me lo he tenido que preguntar, no,

y he llegado a entornos de confianza, ese espacio desde el que el mejor yo soy posible se contacta con otras personas en un estado similar, para construir juntas lo que está por venir, qué bueno, y pienso en todo este tiempo en el que me he querido saltar,

brinca que te brinca, del 1 al 3, del 3 al 5 y al 7, el 2.

   así lo vimos…

entre el uno (la unidad y el desarrollo del yo soy), el tres (la trinidad… y el  3ple camino), el cinco (el ser humano, no hay más que ver nuestro cuerpo, cabeza, 2 brazos, 2 piernas, el  monigote) aparece con fuerza el 2 en espacios de confianza,

2 que habla de la alteridad (yo y la contraparte contratante, tú y yo), 2 que se convierte en grupo con la aparición del alter, nosotras o vosotros, 2 que habla de la dualidad que vive en el baile de la luz y la oscuridad,

luz focal del sol, oscuridad difusa de infinito, 2 precioso, quién sabe por qué te quería esquivar…

en este ejercicio que media entre julio y setiembre indagando el azul, lanzamos 3 actividades de presentación de entornos de confianza, nos solicitan 3 ofertas antes de completar el tercer prototipo,desde adif, Mutualia y calidad Pascual,

y una de las 3 ofertas se convierte en el primer pedido, todo parece indicar que entornos de confianza viene con un pan debajo del brazo, y con mucha tela que cortar, con 3 capas, 3 ejes, 3 dinámicas de exploración,

que no han hecho más que empezar.

y empiezo a imaginar un taller para la formación de colaboradoras, jardineras de entornos de confianza, en Arrizurrieta (Bermeo), tierra de mis padres, margen izquierda del Urdaibai, o en Andutza (Ea), margen derecha del mismo río,

qué divertido, observo cómo se dibuja una letra en este plano en el que la duda aparece, ¿realizamos el taller en la margen derecha y nos movemos a la izquierda o lo hacemos al revés?, ¿cuál es el sitio bueno para nacer?,

y me acuerdo de aquel proceso que corremos hace poco más de un año, para compartir 7 emociones con un grupo de amigas en Garro (Munitibar), y me acuerdo de aquel paseo en el que se hace evidente el 3ple camino,

ojalá el proceso esta vez corra distinto, no ya por la energía de las personas que asisten, sino por la energía de la persona que facilita el taller, porque muchas veces nos quejamos de lo que está fuera,

pero haríamos bien en observar lo que se está cociendo, a fuego lento, o a borbotones, de forma desaforada, en nuestro interior, y entiendo lo que Silvia me intenta trasladar, calma, Mikel, con calma, todo está bien.

quién sabe por qué lado del río desembocamos esta vez en la misma mar.

si tuvieses que elegir un camino para nacer, con cuál te quedas, ¿el camino de la izquierda o el de la derecha?

si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, jugando un poco, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde, de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, un proyecto en evolución.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que

  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.