dis-frutando en un camino sin fruto

7 años después de iniciar el caminar de este espacio, observo con curiosidad que ya se han superado las 2100 entradas publicadas, concretamente 2017, a 300 entradas al año, a mí mismo me cuesta creerlo, + de 2100 entradas,

a las que hay que sumar otros 628 títulos o borradores que no pasan del ardor inicial de la idea al fragor de la batalla, quién sabe si un día de estos hacemos un ejercicio con ideas viejas,

aunque parece más fresco levantarse por la mañanita con la elaboración que el día nuevo, y la inspiración de la noche nos trae, y hacernos una con el nuevo día, con el juego de hoy,

y conecto esta palabra, juego, con otra que me gusta tanto, o incluso más, dis-frute, que cuando la partimos con un guión deja aflorar la esencia que la construye, sin fruto, una actitud que es muy interesante cultivar,

porque hacemos demasiadas cosas de una forma muy premeditada, con un objetivo en mente, cargadas de expectativas, y donde duerme la expectativa normalmente despierta la frustración, y en algunos casos el fracaso,

y me acuerdo de tiempos pasados cargados de expectativas, esta semana es la de estas 3 reuniones que nos van a cambiar la vida, o mañana me van a dar la respuesta a este proyecto o propuesta, o fíjate a quién he conocido,

expectativas sobre expectativas,

y contrasto esta forma de hacer con la que se deriva de estas dos palabras, juego y dis-frute, un ejercicio de flotación libre, como un tronco en el mar, de nora- ez-ean, palabra que me gusta como pocas, en no sabiendo bien hacia donde,

una actitud que, cuando se sostiene en el tiempo, y ahí está el contrasentido, da sus frutos, porque aquí, como en muchos otros ámbitos de la vida, aplica la ley de la cosecha, y a base de remover la tierra, plantar y regar ocurre la magia de la vida.

   así lo vimos…

quizás no sabía a ciencia cierta hacia dónde se dirigía este espacio cuando lo inicio hace 7 años, casi me entran ganas de tachar la frase anterior, porque la verdad es que no podía ni intuir el viaje que se va a desarrollar ante mí,

con encrucijadas sin elección y caminos que se abren, pero me alegro de estar aquí, de mañanita, un día más, acompañando el sol que poco a poco levanta las primeras luces de la mañana,

en este ejercicio de celebración tan importante, sí, creo que nos falta también cultivar esa actitud de celebración, actitud que empieza a gestarse cuando somos capaces de apreciar los pequeños detalles, así es lo pequeño así es lo grande.

caminando con Silvia conectamos con la celebración de lo sutil, que lo grande ya llegará cuando sea su turno, celebración que no consiste en montar fiestas y soplar velas, sino en apreciar las vueltas del camino,

nuestros apreHendizajes de vida, capacidades que vamos desarrollando con el tiempo, capacidades que no nos acompañaban hace años y son parte de nuestro equipaje de hoy,

mientras observo cómo se juntan poco a poco estos 3 personajes que viven en todas nosotras, el niño sin-frutón, el adulto sano que va aprehendiendo en los meandros de la vida, con la mirada apreciativa de la madre protectora y nutricia,

porque apreciar es amar.

y tú, ¿ya te paras a celebrar?sin  quererlo, esta tarde iniciamos un nuevo proceso de 7 emociones (agentes de TRANSformación), el primer paso para el desarrollo de jardineras de entornos de confianza,

un taller en el que están presentes 4 personas con residencia en México, 2 en Argentina, 1 en Bélgica, 7, más personas que las que residimos en España, qué interesante este proceso pausado y tranquilo de diseminación,

mientras observo cómo se abren ante mí 3 puertas tan bontias como las 3 pelotas multi-color de la imagen de hoy, la puerta del orgullo sano, la puerta de la comprensión, y la puerta de la alegría.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

yo puedo cambiar el mundo, nosotras podemos cambiar el mundo, cuando contactamos con el amor

¿qué tal ha sido la cuesta de enero, te quedan 3 €uros en el bolsillo?
si es el caso,
te vamos a pedir que los apliques en este proceso de financiación social,
innovador donde los haya,
por medio del cual vamos a desarrollar una app para entornos de confianza,
hasta ahí todo bastante normal,
porque la innovación empieza aquí,
te vamos a pedir que difundas este mensaje a dos personas de tu entorno de confianza, con intención,
y les hagas llegar esta petición como si fuera tuya, tu proyecto personal, o de un grupo de personas del que formas parte,
para que este experimento llegue a donde tenga que llegar.
si quieres entender mejor el enfoque del experimento, te dejamos con este video precioso, música incluida, del bolero de Ravel, un ejercicio que empieza una única persona,
que se va a ver progresivamente acompañada por la energía del grupo,
creo que la idea está clara,
dinero de donación (y por lo tanto libre) para la producción de un bien creative commons,
la confianzapp
una app para el bien común.
un abrazoT,
y muchas gracias por adelantado.
si conoces alguna organización que nos quiera acompañar este proceso,
por medio siempre hay una persona,
puedes pasarle esta invitación.
así lo vimos…
al investigar el origen del video, ¿dónde está Algemesí?, en Valencia, ¿cuándo se filma y se edita este video?, en el año 2013, me acuerdo del origen de este blog y de la organización que lo lanza, allá por 2013, hace de esto 7 años, qué curioso,
y veo al chico que hace la entrada, solo, dale que te dale al tamboril, no puedo sino estirarme, mirar atrás en el tiempo y sonreír, me acuerdo de la fábula de la sopa de piedras y un post que habla del buey solo, ese buey solo que bien se lame,
poco a poco el fuego y las piedras van realizando su poderosa alquimia, donde había un hexágono ahora hay un árbol y una copa, y más personas van participando de una u otra forma en este proyecto, el futuro si hay futuro es más femenino, y más coral,
muchas gracias por estar ahí, por participar, por ser parte de.
y tú, ¿de qué proyectos y movimientos eres parT?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

seres en desarrollo, pequeños grupos en desarrollo, comunidades en desarrollo

en este curioso proceso en el que re-contacto con la persona radiante, el pequeño grupo radiante, la comunidad extendida radiante, gracias a las 7 fases de desarrollo en personas y organizaciones, de van den Brink

me encuentro escribiéndole a Otto Scharmer, padre de la teoría U, que soy parte de su equipo, aprovechando una figura que surge en mi ordenador en el post de ayer, y que me induce una búsqueda de imágenes en internet,

de un pingüino a 3 pingüinos (el pequeño grupo) y de 3 pingüinos al mogollón (la comunidad), y observo el sentimiento de orgullo, sano, que subyace en el mensaje, aunque no sea un miembro formal de su equipo, no lo soy,

es difícil que algún día sea muy formal,

me considero parte, qué importante es para un ser humano considerarse parte integrante de una comunidad mayor, de una tribu en tiempos ancestrales, de una comunidad de personas en desarrollo consciente hoy en día,

y observo cómo mi mundo se nutre con personas radiantes, cada día más, a las que quiero tanto, apreciar es amar, sí, señor, y estoy confiado en este proceso en el que el Yo soy se manifiesta, y contacto con otras personas, igualmente bonitas,

y se re-conocen, quizás hoy sólo somos 3, pero el grupo va ampliando su capacidad de re-conocer y contactar, así es la vida, cuando desarrollamos unas pocas capacidades blandas, ponle que hablamos de empatía, de curiosidad, de coraje,

de cariño, de ecuanimidad, de asombro, de des-enfado, de responsabilidad, de respeto, en una lista de características que se hace largo, según avanzamos en nuestra comprensión del 3ple camino de desarrollo,

el camino de nuestro niño natural, de nuestra madre protectora, de nuestro ser adulto.

   así lo vimos…

y me alegro de escribirle estas líneas a Otto,

Otto, I´m part of your team

Otto, congrats for the design of your new website.

I like very much the images on top, Arawana (SPT), the market, Ubuntu, and I miss smtg coming from the heart of UE, from Spain, yes, since Spain is the emotional beating heart of UE, the old world.

I consider myself part of your team.

Links in progress (prototypes):

el triple camino de desarrollo de las personas, los grupos, las organizaciones

https://oecorazon.wordpress.com/el-3ple-camino-de-desarrollo/

a simple way to conect the tri-formed being, theory U and transactional analysis

 

escuchar es amar (la app)

https://escucharesamar.wordpress.com/escuchar-es-amar-por-medio-de-4-o-5-enlaces/

the posstive use of TICs (emotions + theory U + transactional analysis) and the 3ple path for well being

el futuro emerge (future emerges) en BIO, MAD, ZGZ

https://elfuturoemergeaquiyahora.wordpress.com/el-futuro-emerge-de-un-vistazo/

since future emerges here and there, in Spain too

Otto,

see you soon,

Mikel

ojalá mi inglés mejore un poco y me sienta con fuerzas de llamarle por teléfono, no sé cómo decirle que yo soy el pingüino del 3.

en la teoría U nos animan a pensar que 5 personas pueden cambiar el mundo, pero no encuentro imágenes con 5 pingüinos, no sé a qué me recuerda la palabra, cinco, cinco, hinco,

y me pregunto si lo que pueden hacer 5 personas lo podremos hacer 3 pingüinos.

el violeta, la energía de la alegría, nos habla del hacer conjunto, de todo lo que podemos hacer cuando unas pocas personas, locas de remate, nos juntamos a hacer algo que era im-posible, qué bueno que no lo sabíamos.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

 

 

 

entendiendo la blanca paloma

déjame que comparta contigo un ajá en 3 etapas, con la ayuda de 3 puentes.

1, 14 de Marzo, 13:30 aprox

estoy en la clínica Pakea de Donosti 1 hora antes de empezar la segunda sesión de 7 emociones, he llegado después de dormir tan poco estas dos últimas noches que me tumbo a descansar sobre el atril, debajo de una vidriera.

2, 14 de Marzo, 2 horas y media más tarde

durante el taller, no sé a cuenta de qué, hago referencia al ángel que hay en la vidriera, y varias de las chicas que me acompañan me preguntan de qué ángel hablo, y me vuelvo y me doy cuenta de que no es un ángel, sino una paloma,

en representación del Espíritu Santo.

3 21 de Marzo, 7 días más tarde

sido jUgando con la correspondencia entre el triple camino del desarrollo personal (el desarrollo del Adulto, el desarrollo de la madre protectora, el desarrollo del niño natural) y la teoría U, con esas 3 fases que aparentemente no tienen nada que ver,

OPEN MIND (mente abierta), gracias a la curiosidad, OPEN HEART (corazón abierto), gracias a la empatía y a la compasión, OPEN WILL (voluntad abierta a lo que tenga que ser, a la mejor opción posible por venir), gracias al coraje,

y encuentro una pasarela lógica entre lo uno y lo otro, que se convierte en pregunta a las personas con las que me encuentro y todavía me toleran, sois unos pocos pero os quiero mucho,

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con la mente abierta y la curiosidad?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está el niño natural, y trazo el primer puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo del niño natural – open mind (curiosidad),

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con el corazón abierto y la empatía?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está la madre protectora, y trazo el segundo puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo de la madre protectora – open heart (empatía – compasión),

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con la voluntad abierta y el coraje?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está el adulto, y trazo el tercer puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo del adulto – open will (coraje),

y me da por buscar un puente entre estos dos conjuntos de 3 y el misterio de la santísima trinidad, Dios Padre, Dios Hijo, Espíritu Santo, y en una primera aproximación asocio el Padre con el adulto, el Hijo con el niño natural,

y me sonrío al ver qué bien casa la figura de Jesucristo con el niño natural, extrovertido, sociable, juguetón (camina sobre las aguas), que se asombra y asombra (hay un par de ejemplos en los que juega con el vino, con los peces, con los panes),

y me quedo pensando en la blanca paloma debajo de la que duermo una semana antes, en representación del Espíritu Santo, y no puedo sino pensar que esta tercera figura, tan poco entendida, no es otra cosa sino el amor que une a todas las personas,

ese pegamento intangible que nos aporta la madre protectora en el análisis transaccional, y el movimiento de abrir el corazón en la teoría U, y busco la correlación entre el amor incondicional, María en el pesebre, y la paloma,

y todo lo que estoy haciendo es claro,

porque el triple camino de desarrollo personal, 3 en 1, 3 en mí, es el misterio último de nuestra existencia, Dios es amor en mí y en nosotras, en todas y cada una de nosotras, y le acogemos cuando le dejamos que se manifieste,

en nuestro Adulto viajado, en nuestra madre protectora y su amor incondicional, y en nuestro niño natural que se permite jugar y volver a jugar, como el chico de la barba y las sandalias, el de los panes y los peces, el del agua y el vino,

dejad que los niños se acerquen a mí,

que vuelve a jUgar… otra vez.

   así lo vimos…

es tal mi estado de alegría que no puedo evitar compartir este hallazgo con Miguel, con Gidor, al que le llamo ex profeso para esto, y aprovecho para preguntarle si se anima un año más a ser el anfitrión turístico de el futuro emerge en el Urdaibai, con Silvia,

con este grupo de personas tan bonito que me rodea, y con el que siento esa energía, quién sabe por qué se representa con una paloma, quién sabe por qué se representa por una paloma, como la que Picasso pinta, con un laurel en el pico,

la paloma de la paz, y del amor, que se extiende entre nosotras, y todas nuestras compañeras.

la alegría es la emoción que toca cuando construimos juntas lo nuevo, violeta, desde una comprensión ampliada, azul índigo, a la que llegamos desde el orgullo sano, un orgullo humilde, azul clarito,

en un camino que se hace amplio, porque las puertas son cada vez más grandes, y nos permiten internarnos en territorios más amplios, con mejor energía, con más tiempo y espacio, con todos esos mases que el dinero no puede comprar,

con todos esos mases que no se gastan cuando se comparten, sino que crecen, inevitablemente, porque en el mundo espiritual, el del desarrollo positivo de las personas, de los grupos y de las organizaciones,

dar es recibir,

con la ayuda de la paloma y de la luz.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.