una economía desde Asís, una evolución estrictamente necesaria

«Nosotras, jóvenes economistas, empresarias, transformadoras, convocadas aquí en Asís desde todas las partes del mundo, conscientes de la responsabilidad que pesa sobre nuestra generación, nos comprometemos ahora, individualmente y todas juntas, a comprometer nuestras vidas para que la economía de hoy y de mañana se convierta en una Economía del Evangelio. Por lo tanto:

  • una economía de paz y no de guerra
  • una economía que se opone a la proliferación de armas, especialmente las más destructivas,
  • una economía que cuida la creación y no la depreda,
  • una economía al servicio de la persona, de la familia y de la vida, respetando a cada mujer, hombre, niño, anciano y especialmente a los más frágiles y vulnerables,
  • una economía en la que el cuidado sustituye al descarte y la indiferencia,
  • una economía que no deje a nadie atrás, para construir una sociedad en la que las piedras desechadas por la mentalidad dominante se conviertan en piedras angulares,
  • una economía que reconozca y proteja el trabajo decente y seguro para todas, especialmente para las mujeres,
  • una economía en la que las finanzas sean amigas y aliadas de la economía real y del trabajo, y no contra ellas,
  • una economía que sepa valorar y preservar las culturas y tradiciones de los pueblos, todas las especies vivas y los recursos naturales de la Tierra
  • una economía que combata la miseria en todas sus formas, que reduzca las desigualdades y que sepa decir, junto con Jesús y Francisco, «Benditas sean las pobres»,
  • una economía guiada por la ética de la persona y abierta a la trascendencia,
  • una economía que cree riqueza para todas, que genere alegría y no sólo bienestar, porque la felicidad que no se comparte es muy poca.

Creemos en esta economía. No es una utopía, porque ya la estamos construyendo. Y algunas de nosotras, en mañanas especialmente luminosas, ya vislumbramos el comienzo de la tierra prometida.

Asís, 24 de septiembre de 2022

  • Traducción realizada con la versión gratuita del traductor http://www.DeepL.com/Translator
  • y adaptada con la letra a, en la comprensión de que todas somos personas, bastantes años y siglos hemos escrito textos en el sobre-entendido que todos somos hombres.

así lo vimos…

recibo el último post de Leonardo Boff, Economia de Francisco: pacto assinado pelo Papa e pelos jovens, del cual omito el encabezado, en el que Leonardo nos explica el origen de este texto, este pacto firmado por el papa y los jóvenes, el primero que leo hoy,

que cabe conceptualmente en el cajón de la EBC, Economía del Bien Común,

texto que se hibrida misteriosamente con la última foto de ayer, tomada en el gaztetxe de Deusto, cruzando la calle que lo separa de la Iglesia de San Pedro (la iglesia vertical), todo me hace pensar que estamos en la iglesia de Pablo (la iglesia horizontal),

tocando la txalaparta, instrumento ancestral vasco, con esta imagen con un sol, un árbol y el rostro de una mujer que nos acompaña, bajo la cual se puede leer, ezin badut dantzatu hau ez da nire iraultza, algo así como si no puedo bailar ésta no es mi revolución,

frase que me conmueve, y que voy a completar, porque si no me puedo reír, si no puedo jugar, si no puedo intentar y fallar, si no puedo tocar por miedo a que se rompa tampoco es la evolución (a ver si dejamos la re- atrás) a la que me yo voy a apuntar.

¿cómo es la economía que rige tu mundo?

en el código de colores de 7 emociones la palabra revolución está relacionada con la rabia, amarilla, como el fondo del cartel, emoción que es necesaria (y positiva) cuando se trata de restablecer la justicia, re-evolución para re-establecer, no sé si se ve,

una emoción totalmente terrenal que en el plano espiritual se TRANSforma en alegría, de color violeta, entendida como el gozo del hacer compartido, desde una conciencia eco-sistémica emergente al servicio de un colectivo de personas (yo soy) sanas, y del mundo,

aquí cabe el árbol de la imagen, madre tierra que cobija al lobo y al pájaro, a la mujer y al hombre, a las piedras angulares y a las otras, las simples piedras preciosas, en una evolución co-laborativa, con co- y sin re-, para traer juntas lo nuevo.

quién sabe por qué me acuerdo hoy de 7 emociones hoy, un modelo de responsabilidad emocional inspirado en la teoría del color de Goethe y en otra teoría, la teoría U de Otto Scharmer,

y de este baile perpetuo de luces y sombras, la luz focal del sol y la luz difusa de infinito, mundo terrenal y espiritual, tierra y cielo, mira que al final este modelo con 7 colores en verdad va a ser de utilidad en el vivir,

sí, nuestro objetivo en esta vida es acercarnos a la luz…

y tú, ¿bailas al son que tú eliges, o te acoplas al que la vida te ofrece?

geure txoko hurbila

me encuentro un globo plateado de camino al aeropuerto, nunca descarto una cosa rara en el camino, bonito globo, casi des-hinchado, que representa en mimente, por medio de la S que imagino, mi relación con mi hermana Susana,

aunque me voy a dar cuenta de que no es una ese sino un 2, mira que se parecen entre sí, bueno, si sigo en esa línea discursiva sólo somos dos hermanas, aunque durante los últimos años parecemos otra cosa bien distinta,

una decisión in-correcta a la que le siguieron muchas en el mismo sentido, para confirmar la separación, en la que nos encontramos, de forma brutal, quién me habría dicho la distancia que hoy me separa de Susana, no me lo habría podido creer,

y estoy en el día después de pintar el local que fue de ama para adecentarlo y alquilarlo, tras recibir una oferta por parte de Jokin para alquilarlo, 300 €, una miseria, lo quiere como almacén, en vez de como escaparate para su floreciente joyería,

es muy curioso, a veces somos tan miserables que perdemos una oportunidad única,

y pienso en una conversación con Susana en junio, en mayo tampoco pudo ser, puede ser la última, o puede ser la primera de una buena tanda, sólo depende de nosotras, sólo tenemos que decidir elegir diferente.

si se deja, no es seguro, Susana tendría que escuchar lo que significa ser un 2 (en el eneagrama), ella lo es, para entender cómo puede vivir mejor, cuando se mueve al 4, en vez de moverse al 8, el movimiento que lleva haciendo los últimos 6 años,

si no se deja qué le vamos a hacer,

mi imaginación ya ha jugado ayer con 6 poesibilidades para el local de ama, un local que fue pródigo para ella y la familia, tras el paso por el antiguo golf, época de máximo esplendor de Bigay, antes de que llegara Zara a nuestras vidas,

una auténtica cerdada.

una de las 6 poesibilidades podría ser una puerta de futu4ro para Susana, pero antes del futuro tenemos que pisar el presente continuo, ahorita, ahorita, ahorita mismo, señorito Mikel.

y a ti, ¿qué te dicen por la mañana los globos platea2?

si Susana lo acepta, el nuevo nombre de Bigay, el local de ama, será (Bigay), geure txoko hurbila, cerca de Sopelana, cerca del aeropuerto de Bilbao, desde donde escribo estas líneas, Susana, espero hablar contigo pronto,

la sensación de que un futuro de co-laboración es poesible está presente entre estas líneas, 2 no se juntan si una no quiere, y para juntarse, no hay de otra, por ahí anda la energía del violeta, energía de creación conjunta, las 2 son necesarias, ya hablaremos tmbn de eso.

con la extraña sensación de estar de vuelta en casa

hay días en los que una pequeña acción nos cambian el humor, creo que es lo que me pasa cuando re-contacto con Carlos Goga, cariño de la EBC del que recuerdo como si fuera hoy una sentada frente al museo Reina Sofía de Madrid,

conversación en la que Carlos me traza a un taller que va a iniciar 3 días después de la reunión, justo a nuestras espaldas, un taller de teoría U que corre en MediaLAB Prado e Impact Hub, en un cogollo innovador cerca de Atocha,

quién sabe por qué la conversación me lleva a contactarle con Oscar Pérez Marcos, fundador de The Social MBA, un itinerario de desarrollo personal que cuenta con un listado de ponentes bien interesantes,

varios de los cuales Carlos conoce, y estaban en su listado personal de potenciales colaboradores para un proyecto que toma forma desde Portugal, the school of we, proyecto del que Carlos me manda un presentador, con el que alucino,

cuántas cosas bonitas, interesantes, necesarias para el mundo, y crece mi interés por apuntarme a este programa, que no sé por qué tengo la sensación de que es un recorrido español por la teoría U,

sí, una sensación de vuelta a casa, quién sabe por qué cuando busco transmitir este mensaje conecto con la imagen del árbol en pinterest, no es un árbol de mi colección de imágenes, es un árbol nuevo, lleno de corazones danzando al viento, azul y verde,

como este maravilloso mundo en el que hemos decidido vivir.

así lo vimos…

el resto de la jornada es bien curiosa, a veces me ocurre, cuando conecto con la alegría mi espíritu flota, e inicio actividades que a buen seguro en un día apagado no intentaría, lo reconozco perfectamente cuando contacto con Andoni Zubizarreta por LindedIN,

portero mítico del Athletic, tmbn del Barca y la selección, en aquel equipo de mi juventud que recitábamos de memoria, Zubi, Urkiaga, Liceranzu, Goiko, para mí siempre ha sido un ejemplo de sensatez, de confiabilidad, sí, para mí Andoni es una persona seria, confiable,

me hace mucha ilusión que me acepte,

y sigo observando las conversaciones que entablo, con Tomás Orbea Celaya, que me ha ayudado a trazar un informe reciente del BID, hablando con él desde la playa, paseando a Lau, tomo conciencia qué interesante podría ser contactar con el BID,

pensamiento que no va a tardar mucho en activarse, es lo que tienen los días alegres, que no tienen ese cortinón mental pesado del no es posible, ni corto ni perezoso contacto y recibo respuesta de Irene, muchas gracias, Irene,

contacto al que le sigue el de Ricardo Semler, autor de Radical, cruzando la barrera lingüística, del castellano al portugués, sí, algún día me gustaría conversar tmbn con Ricardo, con Chistian Felber, con Frederic Laloux,

y les escribo unas notas, por aquí y por allá, sí, porque hay días en los que todo es poesible, palabro raro, que surge cuando juntamos las posibilidades con la poesía, y me pregunto qué sería este mundo sin poesía y amor.

en el término poesible veo jugando al niño y a la madre, sí, el cariño de la madre se ha acercado al arenero, ya sólo nos falta el padre, o el adulto sano, para completar la escena, un mundo de juego, amor y conciencia está esperándonos,

tmbn en este logo raro, abierto, hueco, con 3 pasillos enormes, qué bonito número el 3, presente en 7 emociones, aunque no lo veas, es lo que pasa con las raíces, metidass en la tierra no se ven, presente en 3 retos 4 us, en entornos de confianza,

si voy o si vengo no es tan importante como que en el centro me encuentro, te encuentro, y nos encontramos con la vida que somos, y que florece a nuestro alrededor.

y tú, ¿con quién te encuentras hoy?

la lista de llamadas y contactos en un día alegre es enorme, sólo me gustaría destacar otro par de conversaciones, con Pancho Mora, con Oriol Costa, con Irene Goikolea, con Txema Villate, os quiero mucho, gracias por iluminar este día de hoy,

en el que me siento más cerca de mi particular tribu, tienes razón, Carlos… otra vez.

«Cuando dejamos de ser tribus, la unidad se rajó. Creímos que la pareja o el núcleo familiar iban a ser suficientes, mientras amistades y círculos de pertenencia nos daban las migajas de efímeras convivencias.

La tribu es mucho más que amigos y hermanos de sangre. La tribu es la pertenencia espiritual a una hermandad que sostiene y nos invita a sostener. La tribu es donde los roles naturales se comparten, intercambian e interactúan.

Las madres hoy maternan solas sin el grupo de contención y apoyo. Los hijos tienen hermanos que son siempre los mismos, los de la sangre, y los hermanos espirituales que son muchos deberían estar jugando juntos, cocreando. Nos separamos en pequeñas propiedades privadas, corriendo de un lado al otro para buscar el sustento para el núcleo familiar.

Lo natural es agruparnos y mientras unos siembran, otros educan, otros construyen, algunos cocinan, y en el momento indicado nos juntamos a comer, a celebrar, a seguir tribando.

El amor que tanto buscamos, además del amor a sí mismo que se cultiva, no es el de pareja, hijos, familia, sino que al no tener tribu para practicar el amor en infinitas facetas, sobrecargamos la idea de que la pareja, los hijos, y la familia, nos darán el terreno para canalizar el amor.

Sin tribu es como un cuerpo humano desmembrado intentando funcionar, cada miembro por separado.

Tenemos que volver a las tribus donde los abuelos son dignificados y los tíos somos todos. El comercio, la propiedad privada, y el individualismo nos arrancó como ramas del tronco que nos une.

En la tribu todos los dones son bienvenidos, y los roles rotativos no crean aburrimiento ni saturación. En las tribus hay tantos hermanos y hermanas que el compartir es riquísimo y los modelos se alternan.

Ahora se empieza a usar el envejecer entre amigos, y eso es apreciar la tribu. Podemos empezar antes y darles a los niños el entorno saludable donde compartir es natural y donde hay muchos referentes de quienes aprender.

La tribu: Es para crear el amor.»

autora: Laura Losada.

y tú, ¿qué haces hoy para re-conectar con tu tribu?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación, del viaje en la luz y en la oscuridad.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2022 y buen camino

extendiendo el abrazo de la confianza

hay días en los que nos encontramos más tímidas, nuestro movimiento es más interior, más introvertido, hay días en los que salimos al exterior, nos comunicamos con más fluidez, proponemos, invitamos, celebramos,

es el movimiento de la vida, inspiración y espiración,

qué bueno que este viernes lo hemos dedicado al segundo movimiento, a hacer grande el abrazo de la confianza, un abrazo que en realidad son 3, los 3 abrazos de la confianza que hemos extendido más allá de nuestros cariños y amigas tradicionales,

hay días en los que sales a la calle y abrazarías a todo el mundo, la señora de la panadería y el vecino que nos cruzamos paseando al perro, creo que hoy ha sido uno de esos días, un día de espiración con ese, que espirar con equis es morir,

en el que hemos compartido unas cuantas conversaciones, hemos cerrado varias más para la semana que entra e iniciado contactos para las siguientes, que llevarán su tiempo, y tomarán su curso,

la noche ya ha caído, buen momento para cerrar el orde y estas líneas, seguramente mañana volveremos a inspirar, es lo que toca, confianza viene, confianza va, en este baile de recibir y dar que es la vida.

así lo vimos…

cuando el espíritu está abierto, cuando hay alegría interna, esa sensación de que todo está en su sitio, todo está bien, surge el movimiento de compartir, partir con, es lo que hacemos con algunos contactos y amigas,

compartir que se extiende, para conocer nuevos compañeras de viaje, que se integrarán cuando toque, ya sean diputaciones, cámaras de comercio, agencias de desarrollo territorial, universidades, asociaciones, fundaciones,

pequeñas redes de empresas pequeñas, agentes que laboran por el desarrollo de la conciencia personal y social, todo cabe en este tren que integra la confianza en el ser yo (la persona), en el ser tú (fundamento del equipo), en el ser juntas algo más (la organización, sus eco-sistemas, la vida).

cierro la noche con un último contacto, Jonatan Belarde, gracias por aceptar a un perfecto des-conocido en tu re, del grupo Urbegi, que comparte con otras usuarias de LinkedIN este mensaje tan bueno, bonito y necesario, ofrecemos confianza,

lema que enciende una sonrisa, ya hay organizaciones que están en la pista buena.

y tú, ¿ofreces confianza a tus interlocutores y a tu mercado?

y tú, que ofreces confianza, ¿dónde la cultivas?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo 3 retos que interpelan a las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo laboral, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza,

y te deseamos amor y orgullo sano para su desarrollo, con 3 abrazoTs por medio, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre jugando y riendo, cuidándonos, aprehendiendo del camino y del futuro que emerge en cada paso, sí,

feliz 2021 y buen camino

fenomenal atracción fatal

guardo esta imagen de una frase que me llama la atención, un regalo de Silvia, documentalista de organizaciones con espíritu y corazón, en la que un niño y un elefante miran la vida desde un altozado, ¿o es un precipicio?,

una frase de Jodorowsky que reza «estamos irremisiblemente atraídos por quien nos traerá los problemas necesarios para nuestra propia evolución», una imagen que titulo atracción fatal 2 veces, porque la guardo 2 veces en el mismo ordenador,

la segunda la voy a retitular, atracción fatal 2, y no puedo evitar sentir como cierta esta frase, que puedo relacionar con las 2 chicas con las que me he dejado fluir en esta vida, sí, otras relaciones no han tenido esa concesión, o esa suerte,

y siento que lo que es cierto en las relaciones de pareja es igualmente cierto en todas las relaciones significativas que entablamos en nuestras vidas, con papá y madre, otra vez dos, con nuestras jefas y subordinados,

con nuestras personas mayores y nuestros menores, ya sea que queramos parecernos a ellas o no parecernos nunca jamás, y aquí estamos otra vez hablando de ese espejo del sí y el no, del bien y el mal, dejando de un lado el regular,

qué bonito es sentir que todo lo que nos ocurre en la vida es elegido, de una forma más o menos consciente, casi siempre totalmente in-consciente, y además de elegido es perfecto,

quién sabe por qué siento que además de perfecto tenía que ser así, y no podría haber sido de ninguna otra forma, por lo que no consigo atrapar o enganchar con la teoría del libre albedrío,

tal vez lo único que nos queda es aceptar la vida en mayúsculas, la vida que hemos elegido, esa vida que se abre ante nosotras desde el altozano o desde el precipico, todo depende de nuestra forma de mirar desde ahí,

de aceptar, de rendirnos y de agradecer este camino de apreHendizaje y evolución.

   así lo vimos…

el morado de la alegría nos acompaña hoy, un color que habla de la evolución o TRANSformación personal en relación, en el violeta no estamos solas, somos 2 o 3, o muchas más, cuando el grupo pequeño crece,

con una energía en evolución, estuvimos peleadas con la vida, con el álter y con nosotras mismas, pero ya no es así, desde una comprensión que nos permite interpretar el altozano y el problema como un regalo necesario,

qué bueno que consciente o in-conscientemente un día elegimos pasar por ahí.

y tú, ¿estás irresistiblemente atraída por los problemas en tu vida?

si existe el árbol es porque un día hubo una raíz, si existe la raíz un día hubo una semilla, y no está de más honrar esa humilde semilla, símbolo de la magia de la vida y la TRANSformación.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace,

y que explicamos de la mano del campo de la atención y del mal trato, mal trato del que podemos hacernos conscientes, para TRANSformarlo progresivamente, lo que hoy es mal trato mañana puede ser bien distinto, claro que sí.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
porque un día imaginamos ecosistemas en los que el ser humano puede florecer, desde su desarrollo profesional, ya sea en el ámbito social, en el cole o en el corporativo, hoy compartimos entornos de confianza.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre cuidándonos, jugando y riendo, aprehendiendo y caminando,

feliz 2021 y buen camino.

 

dis-frutando en un camino sin fruto

7 años después de iniciar el caminar de este espacio, observo con curiosidad que ya se han superado las 2100 entradas publicadas, concretamente 2017, a 300 entradas al año, a mí mismo me cuesta creerlo, + de 2100 entradas,

a las que hay que sumar otros 628 títulos o borradores que no pasan del ardor inicial de la idea al fragor de la batalla, quién sabe si un día de estos hacemos un ejercicio con ideas viejas,

aunque parece más fresco levantarse por la mañanita con la elaboración que el día nuevo, y la inspiración de la noche nos trae, y hacernos una con el nuevo día, con el juego de hoy,

y conecto esta palabra, juego, con otra que me gusta tanto, o incluso más, dis-frute, que cuando la partimos con un guión deja aflorar la esencia que la construye, sin fruto, una actitud que es muy interesante cultivar,

porque hacemos demasiadas cosas de una forma muy premeditada, con un objetivo en mente, cargadas de expectativas, y donde duerme la expectativa normalmente despierta la frustración, y en algunos casos el fracaso,

y me acuerdo de tiempos pasados cargados de expectativas, esta semana es la de estas 3 reuniones que nos van a cambiar la vida, o mañana me van a dar la respuesta a este proyecto o propuesta, o fíjate a quién he conocido,

expectativas sobre expectativas,

y contrasto esta forma de hacer con la que se deriva de estas dos palabras, juego y dis-frute, un ejercicio de flotación libre, como un tronco en el mar, de nora- ez-ean, palabra que me gusta como pocas, en no sabiendo bien hacia donde,

una actitud que, cuando se sostiene en el tiempo, y ahí está el contrasentido, da sus frutos, porque aquí, como en muchos otros ámbitos de la vida, aplica la ley de la cosecha, y a base de remover la tierra, plantar y regar ocurre la magia de la vida.

   así lo vimos…

quizás no sabía a ciencia cierta hacia dónde se dirigía este espacio cuando lo inicio hace 7 años, casi me entran ganas de tachar la frase anterior, porque la verdad es que no podía ni intuir el viaje que se va a desarrollar ante mí,

con encrucijadas sin elección y caminos que se abren, pero me alegro de estar aquí, de mañanita, un día más, acompañando el sol que poco a poco levanta las primeras luces de la mañana,

en este ejercicio de celebración tan importante, sí, creo que nos falta también cultivar esa actitud de celebración, actitud que empieza a gestarse cuando somos capaces de apreciar los pequeños detalles, así es lo pequeño así es lo grande.

caminando con Silvia conectamos con la celebración de lo sutil, que lo grande ya llegará cuando sea su turno, celebración que no consiste en montar fiestas y soplar velas, sino en apreciar las vueltas del camino,

nuestros apreHendizajes de vida, capacidades que vamos desarrollando con el tiempo, capacidades que no nos acompañaban hace años y son parte de nuestro equipaje de hoy,

mientras observo cómo se juntan poco a poco estos 3 personajes que viven en todas nosotras, el niño sin-frutón, el adulto sano que va aprehendiendo en los meandros de la vida, con la mirada apreciativa de la madre protectora y nutricia,

porque apreciar es amar.

y tú, ¿ya te paras a celebrar?sin  quererlo, esta tarde iniciamos un nuevo proceso de 7 emociones (agentes de TRANSformación), el primer paso para el desarrollo de jardineras de entornos de confianza,

un taller en el que están presentes 4 personas con residencia en México, 2 en Argentina, 1 en Bélgica, 7, más personas que las que residimos en España, qué interesante este proceso pausado y tranquilo de diseminación,

mientras observo cómo se abren ante mí 3 puertas tan bontias como las 3 pelotas multi-color de la imagen de hoy, la puerta del orgullo sano, la puerta de la comprensión, y la puerta de la alegría.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

yo puedo cambiar el mundo, nosotras podemos cambiar el mundo, cuando contactamos con el amor

¿qué tal ha sido la cuesta de enero, te quedan 3 €uros en el bolsillo?
si es el caso,
te vamos a pedir que los apliques en este proceso de financiación social,
innovador donde los haya,
por medio del cual vamos a desarrollar una app para entornos de confianza,
hasta ahí todo bastante normal,
porque la innovación empieza aquí,
te vamos a pedir que difundas este mensaje a dos personas de tu entorno de confianza, con intención,
y les hagas llegar esta petición como si fuera tuya, tu proyecto personal, o de un grupo de personas del que formas parte,
para que este experimento llegue a donde tenga que llegar.
si quieres entender mejor el enfoque del experimento, te dejamos con este video precioso, música incluida, del bolero de Ravel, un ejercicio que empieza una única persona,
que se va a ver progresivamente acompañada por la energía del grupo,
creo que la idea está clara,
dinero de donación (y por lo tanto libre) para la producción de un bien creative commons,
la confianzapp
una app para el bien común.
un abrazoT,
y muchas gracias por adelantado.
si conoces alguna organización que nos quiera acompañar este proceso,
por medio siempre hay una persona,
puedes pasarle esta invitación.
así lo vimos…
al investigar el origen del video, ¿dónde está Algemesí?, en Valencia, ¿cuándo se filma y se edita este video?, en el año 2013, me acuerdo del origen de este blog y de la organización que lo lanza, allá por 2013, hace de esto 7 años, qué curioso,
y veo al chico que hace la entrada, solo, dale que te dale al tamboril, no puedo sino estirarme, mirar atrás en el tiempo y sonreír, me acuerdo de la fábula de la sopa de piedras y un post que habla del buey solo, ese buey solo que bien se lame,
poco a poco el fuego y las piedras van realizando su poderosa alquimia, donde había un hexágono ahora hay un árbol y una copa, y más personas van participando de una u otra forma en este proyecto, el futuro si hay futuro es más femenino, y más coral,
muchas gracias por estar ahí, por participar, por ser parte de.
y tú, ¿de qué proyectos y movimientos eres parT?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

seres en desarrollo, pequeños grupos en desarrollo, comunidades en desarrollo

en este curioso proceso en el que re-contacto con la persona radiante, el pequeño grupo radiante, la comunidad extendida radiante, gracias a las 7 fases de desarrollo en personas y organizaciones, de van den Brink

me encuentro escribiéndole a Otto Scharmer, padre de la teoría U, que soy parte de su equipo, aprovechando una figura que surge en mi ordenador en el post de ayer, y que me induce una búsqueda de imágenes en internet,

de un pingüino a 3 pingüinos (el pequeño grupo) y de 3 pingüinos al mogollón (la comunidad), y observo el sentimiento de orgullo, sano, que subyace en el mensaje, aunque no sea un miembro formal de su equipo, no lo soy,

es difícil que algún día sea muy formal,

me considero parte, qué importante es para un ser humano considerarse parte integrante de una comunidad mayor, de una tribu en tiempos ancestrales, de una comunidad de personas en desarrollo consciente hoy en día,

y observo cómo mi mundo se nutre con personas radiantes, cada día más, a las que quiero tanto, apreciar es amar, sí, señor, y estoy confiado en este proceso en el que el Yo soy se manifiesta, y contacto con otras personas, igualmente bonitas,

y se re-conocen, quizás hoy sólo somos 3, pero el grupo va ampliando su capacidad de re-conocer y contactar, así es la vida, cuando desarrollamos unas pocas capacidades blandas, ponle que hablamos de empatía, de curiosidad, de coraje,

de cariño, de ecuanimidad, de asombro, de des-enfado, de responsabilidad, de respeto, en una lista de características que se hace largo, según avanzamos en nuestra comprensión del 3ple camino de desarrollo,

el camino de nuestro niño natural, de nuestra madre protectora, de nuestro ser adulto.

   así lo vimos…

y me alegro de escribirle estas líneas a Otto,

Otto, I´m part of your team

Otto, congrats for the design of your new website.

I like very much the images on top, Arawana (SPT), the market, Ubuntu, and I miss smtg coming from the heart of UE, from Spain, yes, since Spain is the emotional beating heart of UE, the old world.

I consider myself part of your team.

Links in progress (prototypes):

el triple camino de desarrollo de las personas, los grupos, las organizaciones

https://oecorazon.wordpress.com/el-3ple-camino-de-desarrollo/

a simple way to conect the tri-formed being, theory U and transactional analysis

 

escuchar es amar (la app)

https://escucharesamar.wordpress.com/escuchar-es-amar-por-medio-de-4-o-5-enlaces/

the posstive use of TICs (emotions + theory U + transactional analysis) and the 3ple path for well being

el futuro emerge (future emerges) en BIO, MAD, ZGZ

https://elfuturoemergeaquiyahora.wordpress.com/el-futuro-emerge-de-un-vistazo/

since future emerges here and there, in Spain too

Otto,

see you soon,

Mikel

ojalá mi inglés mejore un poco y me sienta con fuerzas de llamarle por teléfono, no sé cómo decirle que yo soy el pingüino del 3.

en la teoría U nos animan a pensar que 5 personas pueden cambiar el mundo, pero no encuentro imágenes con 5 pingüinos, no sé a qué me recuerda la palabra, cinco, cinco, hinco,

y me pregunto si lo que pueden hacer 5 personas lo podremos hacer 3 pingüinos.

el violeta, la energía de la alegría, nos habla del hacer conjunto, de todo lo que podemos hacer cuando unas pocas personas, locas de remate, nos juntamos a hacer algo que era im-posible, qué bueno que no lo sabíamos.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

 

 

 

 

 

entendiendo la blanca paloma

déjame que comparta contigo un ajá en 3 etapas, con la ayuda de 3 puentes.

1, 14 de Marzo, 13:30 aprox

estoy en la clínica Pakea de Donosti 1 hora antes de empezar la segunda sesión de 7 emociones, he llegado después de dormir tan poco estas dos últimas noches que me tumbo a descansar sobre el atril, debajo de una vidriera.

2, 14 de Marzo, 2 horas y media más tarde

durante el taller, no sé a cuenta de qué, hago referencia al ángel que hay en la vidriera, y varias de las chicas que me acompañan me preguntan de qué ángel hablo, y me vuelvo y me doy cuenta de que no es un ángel, sino una paloma,

en representación del Espíritu Santo.

3 21 de Marzo, 7 días más tarde

sido jUgando con la correspondencia entre el triple camino del desarrollo personal (el desarrollo del Adulto, el desarrollo de la madre protectora, el desarrollo del niño natural) y la teoría U, con esas 3 fases que aparentemente no tienen nada que ver,

OPEN MIND (mente abierta), gracias a la curiosidad, OPEN HEART (corazón abierto), gracias a la empatía y a la compasión, OPEN WILL (voluntad abierta a lo que tenga que ser, a la mejor opción posible por venir), gracias al coraje,

y encuentro una pasarela lógica entre lo uno y lo otro, que se convierte en pregunta a las personas con las que me encuentro y todavía me toleran, sois unos pocos pero os quiero mucho,

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con la mente abierta y la curiosidad?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está el niño natural, y trazo el primer puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo del niño natural – open mind (curiosidad),

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con el corazón abierto y la empatía?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está la madre protectora, y trazo el segundo puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo de la madre protectora – open heart (empatía – compasión),

de los 3 caminos de desarrollo personal, ¿cuál tiene relación con la voluntad abierta y el coraje?, todo el mundo está de acuerdo en que ahí está el adulto, y trazo el tercer puente entre el análisis transaccional y la teoría U,

desarrollo del adulto – open will (coraje),

y me da por buscar un puente entre estos dos conjuntos de 3 y el misterio de la santísima trinidad, Dios Padre, Dios Hijo, Espíritu Santo, y en una primera aproximación asocio el Padre con el adulto, el Hijo con el niño natural,

y me sonrío al ver qué bien casa la figura de Jesucristo con el niño natural, extrovertido, sociable, juguetón (camina sobre las aguas), que se asombra y asombra (hay un par de ejemplos en los que juega con el vino, con los peces, con los panes),

y me quedo pensando en la blanca paloma debajo de la que duermo una semana antes, en representación del Espíritu Santo, y no puedo sino pensar que esta tercera figura, tan poco entendida, no es otra cosa sino el amor que une a todas las personas,

ese pegamento intangible que nos aporta la madre protectora en el análisis transaccional, y el movimiento de abrir el corazón en la teoría U, y busco la correlación entre el amor incondicional, María en el pesebre, y la paloma,

y todo lo que estoy haciendo es claro,

porque el triple camino de desarrollo personal, 3 en 1, 3 en mí, es el misterio último de nuestra existencia, Dios es amor en mí y en nosotras, en todas y cada una de nosotras, y le acogemos cuando le dejamos que se manifieste,

en nuestro Adulto viajado, en nuestra madre protectora y su amor incondicional, y en nuestro niño natural que se permite jugar y volver a jugar, como el chico de la barba y las sandalias, el de los panes y los peces, el del agua y el vino,

dejad que los niños se acerquen a mí,

que vuelve a jUgar… otra vez.

   así lo vimos…

es tal mi estado de alegría que no puedo evitar compartir este hallazgo con Miguel, con Gidor, al que le llamo ex profeso para esto, y aprovecho para preguntarle si se anima un año más a ser el anfitrión turístico de el futuro emerge en el Urdaibai, con Silvia,

con este grupo de personas tan bonito que me rodea, y con el que siento esa energía, quién sabe por qué se representa con una paloma, quién sabe por qué se representa por una paloma, como la que Picasso pinta, con un laurel en el pico,

la paloma de la paz, y del amor, que se extiende entre nosotras, y todas nuestras compañeras.

la alegría es la emoción que toca cuando construimos juntas lo nuevo, violeta, desde una comprensión ampliada, azul índigo, a la que llegamos desde el orgullo sano, un orgullo humilde, azul clarito,

en un camino que se hace amplio, porque las puertas son cada vez más grandes, y nos permiten internarnos en territorios más amplios, con mejor energía, con más tiempo y espacio, con todos esos mases que el dinero no puede comprar,

con todos esos mases que no se gastan cuando se comparten, sino que crecen, inevitablemente, porque en el mundo espiritual, el del desarrollo positivo de las personas, de los grupos y de las organizaciones,

dar es recibir,

con la ayuda de la paloma y de la luz.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.